《Cross Cultural & Strategic Management》杂志的收稿方向是什么？

《Cross Cultural & Strategic Management》特点：

《Cross Cultural & Strategic Management》中文名称：《跨文化与战略管理》，由Emerald出版商出版。

《Cross Cultural & Strategic Management》是一个多学科的学术平台，它鼓励来自国际商业、管理、市场营销以及人类学、经济学、政治学、心理学和社会学等学科的学者们提交他们的研究成果。该期刊致力于发表具有深刻洞察力、理论基础、实证支持和前沿视角的研究论文，这些研究探讨了全球管理的各个方面，特别是那些受到不同文化交叉影响、相关或影响的问题。

期刊的目标是促进对跨文化管理实践的深入理解，以及如何将这些理解应用于战略决策和组织行为中。它强调文化多样性在全球化背景下的重要性，并探讨如何在不同的文化环境中有效地管理组织和团队。通过发表高质量的研究，该期刊旨在为学术界和实践界提供有价值的见解，帮助他们更好地应对跨文化管理中的挑战和机遇。

《Cross Cultural & Strategic Management》定位：

旨在及时、准确、全面地报道国内外MANAGEMENT工作者在该领域的科学研究等工作中取得的经验、科研成果、技术革新、学术动态等。

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