《Journal Of Labor Research》杂志是几区？

中科院分区在SCI期刊中具有重要地位，主要体现在以下几个方面：

投稿参考：中科院分区为科研人员选择投稿期刊提供了重要依据。高分区期刊通常具有较高的学术声誉和影响力，科研人员可以根据自己的研究领域和成果水平，选择合适分区的期刊投稿，提高论文被接受和发表的机会。

学术评价：国内许多高校和科研机构在对科研人员进行绩效考核、职称评定、科研奖励等方面，常常将中科院分区作为重要的评价指标之一。

学术影响力提升：进入中科院分区表是对期刊学术质量和影响力的一种认可，尤其是对于一些新兴期刊或发展中的期刊来说，获得较好的分区能够吸引更多优秀的稿件和读者，进一步提升期刊的学术影响力。

杂志简介

《Journal Of Labor Research》是一本在管理学领域具有重要影响力的学术期刊，由出版社Springer Nature出版，出版地区为：UNITED STATES。

一、基本信息

创刊时间：1979年
出版周期：4 issues per year
ISSN：0195-3613，E-ISSN：1936-4768

定位：

《劳动研究杂志》的任务声明为对影响劳动力市场结果的行为的所有方面进行原创研究提供了一个渠道。该杂志为劳动经济学的实证和理论研究提供了一个论坛。该杂志欢迎提交与劳动力市场和就业关系有关的问题，包括劳动力需求和供应、人事经济学、工会和集体谈判、雇员参与、争端解决、劳动力市场政策、就业关系类型、劳动力市场变量与劳工经济政策问题之间的相互作用。《劳动研究杂志》还出版了与这些主题有关的书评。

二、内容特色

内容特色：文章风格兼顾专业性与可读性，适合不同背景的读者。

三、学科领域与覆盖范围

主要学科：管理学-劳动关系学。
覆盖范围：该刊发文范围涵盖INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR等领域。

四、学术影响力与评价

影响因子与分区：《Journal Of Labor Research》杂志的影响因子为1 ，JCR分区：Q3区，中科院分区：大类学科：管理学，分区：4区，小类学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR劳动关系学，分区：4区。

发文量与Gold OA占比：年发文量：10，Gold OA文章占比：13.89%。