《Transfer-european Review Of Labour And Research》杂志是几区？

中科院分区在SCI期刊中具有重要地位，主要体现在以下几个方面：

投稿参考：中科院分区为科研人员选择投稿期刊提供了重要依据。高分区期刊通常具有较高的学术声誉和影响力，科研人员可以根据自己的研究领域和成果水平，选择合适分区的期刊投稿，提高论文被接受和发表的机会。

学术评价：国内许多高校和科研机构在对科研人员进行绩效考核、职称评定、科研奖励等方面，常常将中科院分区作为重要的评价指标之一。

学术影响力提升：进入中科院分区表是对期刊学术质量和影响力的一种认可，尤其是对于一些新兴期刊或发展中的期刊来说，获得较好的分区能够吸引更多优秀的稿件和读者，进一步提升期刊的学术影响力。

杂志简介

《Transfer-european Review Of Labour And Research》是一本在社会学领域具有重要影响力的学术期刊，由出版社SAGE出版，出版地区为：ENGLAND。

一、基本信息

创刊时间：1995年
出版周期：4 issues/year
ISSN：1024-2589，E-ISSN：1996-7284

定位：

《转移》是欧洲工会研究所（ETUI）研究部的季度同行评审科学期刊。自1995年以来，该杂志发表了与欧洲工会运动和学术研究界相关的研究成果，旨在促进两者之间的对话。转移有助于促进对欧洲工会政策和劳资关系领域重大发展的理解。该杂志介绍了与劳资关系实际相关的研究结果。同时，它使学术和研究界能够在实践中接触到劳资关系的世界。转移包含来自广泛学科的贡献，包括社会学、经济学、政治学、法律和历史学。

二、内容特色

内容特色：文章风格兼顾专业性与可读性，适合不同背景的读者。

三、学科领域与覆盖范围

主要学科：社会学-劳动关系学。
覆盖范围：该刊发文范围涵盖INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR等领域。

四、学术影响力与评价

影响因子与分区：《Transfer-european Review Of Labour And Research》杂志的影响因子为2.9 ，JCR分区：Q1区，中科院分区：大类学科：法学，分区：4区，小类学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR劳动关系学，分区：4区。

发文量与Gold OA占比：年发文量：24，Gold OA文章占比：40.79%。