来源：学术之家整理 2025-03-18 15:42:22
《International Journal Of Selection And Assessment》中文名称：《国际选择与评估杂志》，创刊于1993年，由Wiley-Blackwell出版商出版，出版周期4 issues/year。
《选择与评估国际期刊》（International Journal of Selection and Assessment，简称INT J SELECT ASSESS）是一份专注于管理学和应用心理学领域的重要学术期刊。该期刊由Wiley出版集团出版，季刊发行，主要面向全球学术界，特别是从事人力资源管理、心理学研究及相关领域的学者和从业者。
《选择与评估国际期刊》自创刊以来，始终致力于发表高质量、原创性的研究论文，旨在推动管理学和应用心理学领域的理论发展与实践应用。其研究范围广泛，包括但不限于员工选拔、绩效评估、组织行为学、工作心理学等多个方面，为学术界和实务界提供了丰富的知识资源和参考依据。
旨在及时、准确、全面地报道国内外MANAGEMENT工作者在该领域的科学研究等工作中取得的经验、科研成果、技术革新、学术动态等。
| 机构名称 | 发文量 |
| UNIVERSITY OF GUELPH | 6 |
| CALIFORNIA STATE UNIVER... | 4 |
| CENTRAL MICHIGAN UNIVER... | 4 |
| CHINESE ACADEMY OF SCIE... | 4 |
| GHENT UNIVERSITY | 4 |
| SAARLAND UNIVERSITY | 4 |
| SAINT MARYS UNIVERSITY ... | 4 |
| UNIVERSITY OF NORTH CAR... | 4 |
| WAYNE STATE UNIVERSITY | 4 |
| WILFRID LAURIER UNIVERS... | 4 |
| 国家/地区 | 发文量 |
| USA | 53 |
| GERMANY (FED REP GER) | 13 |
| Canada | 12 |
| CHINA MAINLAND | 7 |
| Belgium | 5 |
| Netherlands | 4 |
| Australia | 3 |
| England | 3 |
| Singapore | 3 |
| South Africa | 3 |
| 文章引用名称 | 引用次数 |
| Organizational commitment an... | 6 |
| Gamification in employee sel... | 6 |
| Highly automated job intervi... | 6 |
| Why does impression manageme... | 5 |
| Ethical employee behaviors i... | 4 |
| Affective responses to abuse... | 4 |
| Construct-based approach to ... | 4 |
| Work ethic and organizationa... | 4 |
| Predicting innovative perfor... | 3 |
| Interview etiquette and hiri... | 3 |
| 被引用期刊名称 | 数量 |
| INT J SELECT ASSESS | 85 |
| J APPL PSYCHOL | 44 |
| J BUS PSYCHOL | 31 |
| FRONT PSYCHOL | 29 |
| J WORK ORGAN PSYCHOL | 26 |
| J VOCAT BEHAV | 22 |
| PERS INDIV DIFFER | 22 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 21 |
| COMPUT HUM BEHAV | 20 |
| J PERS PSYCHOL | 20 |
| 引用期刊名称 | 数量 |
| J APPL PSYCHOL | 191 |
| PERS PSYCHOL | 100 |
| INT J SELECT ASSESS | 85 |
| PSYCHOL BULL | 40 |
| J ORGAN BEHAV | 39 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 36 |
| J MANAGE | 29 |
| IND ORGAN PSYCHOL-US | 28 |
| ACAD MANAGE J | 27 |
| HUM PERFORM | 25 |
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