来源：学术之家整理 2025-03-18 15:42:06
1.Web of Science平台查询：使用浏览器打开Web of Science的官方网站。请注意，该网站可能需要注册登录才能使用。在搜索框中输入想要查询的期刊名称，进行搜索。在搜索结果中找到对应的期刊，点击进入期刊详情页面，可以找到期刊的影响因子以及分区情况。Web of Science通常提供JCR分区信息，包括Q1、Q2、Q3、Q4四个分区。
2.中科院文献情报中心查询：使用浏览器打开中科院文献情报中心的官方网站，或进入其期刊分区查询页面，在搜索结果中找到对应的期刊，查看其分区情况。中科院文献情报中心的分区主要是根据期刊超越指数来划分，与JCR分区有所不同，但同样具有参考价值。
3.联系期刊编辑部：如果对某个期刊的分区情况有疑问，可以直接联系杂志社或咨询在线客服。
需要注意的是，如果目标期刊未被SCI收录，则无法查询到JCR分区信息；部分新兴期刊或非英文期刊可能不在JCR数据库中。在选择期刊时，除了考虑分区情况外，还需要综合考虑期刊的影响力、发表难度、研究领域等因素。
《Ilr Review》是一本专注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的English学术期刊，创刊于2012年，由Cornell University Press出版商出版，出版周期5 issues/year。该刊发文范围涵盖INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR等领域，旨在及时、准确、全面地报道国内外INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR工作者在该领域的科学研究等工作中取得的经验、科研成果、技术革新、学术动态等。
《Ilr Review》中文名称：《伊尔鲁评论》，ISSN号为0019-7939，E-ISSN号为2162-271X。5 issues/year出版一期特刊，专注于劳动关系学领域的关键概念，提供最新的研究概述。
《Ilr Review》发表关于重要问题的研究——全球化、资本和劳动力流动、不平等、工资设定；失业、劳动力市场动态、国际移民、工作组织和技术、人力资源管理和人事经济学、劳动力市场的人口和种族差异、工作场所冲突、替代代表形式和劳动监管。读者群体主要是劳动经济学者、人力资源管理专家、劳动法律师、政策制定者、工会领袖、企业管理者等。他们通过阅读该杂志，可以了解到最新的劳动研究成果，掌握劳动市场的最新动态，获取劳动政策的最新信息，从而提高自己的专业素质和决策能力。杂志以其严谨的学术态度、深入的研究内容、广泛的研究领域和高质量的文章，赢得了全球劳动研究者的认可和赞誉，是劳动研究领域的重要学术期刊之一。
该刊已被SCIE、SSCI数据库收录，显示了其学术影响力和认可度。此外，该期刊在中科院最新升级版分区表中，被归类为管理学大类3区，INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR劳动关系学小类3区，进一步证明了其在学术界的地位。
从影响因子来看，《Ilr Review》杂志的影响因子为：2.9 ，这表明该期刊所发表的论文在学术界具有广泛的影响力和引用率。该期刊的CiteScore为6.8，SJR为2.022，SNIP为2.175，显示出其在国际学术界的重要影响力。
近年中科院分区趋势图
近年IF值(影响因子)趋势图
影响因子：是美国科学信息研究所(ISI)的期刊引证报告(JCR)中的一项数据。指的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。自1975年以来，每年定期发布于“期刊引证报告”(JCR)。
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