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如何激励知识型员工第44-46页
关键词: 知识型员工  激励员工  终身就业能力  自我实现  创新精神  自我价值  学习意愿  个人价值  个人发展  
2005年第11期 《企业管理》
构建科学的大学生职业生涯规划教育体系第71-72页
关键词: 职业生涯规划  大学生择业  教育体系  科学合理  能力的培养  终身就业能力  市场经济  可持续发展  
2006年第12X期 《职业时空》
人力资源管理与企业和谐发展第166-168页
关键词: 人力资源管理  劳动关系  终身就业能力  管理文化  
2006年第03期 《理论月刊》
有效的职业生涯管理：员工职业成功与企业发展第38-40页
关键词: 企业员工  企业发展  职业生涯管理  职业成功  终身就业能力  职业发展机会  职业生涯发展  管理咨询公司  
2008年第06期 《中国劳动科学》
有效的职业生涯管理：员工职业成功与企业发展第38-40页
关键词: 企业员工  企业发展  职业生涯管理  职业成功  终身就业能力  职业发展机会  职业生涯发展  管理咨询公司  
2008年第06期 《中国劳动》
构建多维立体的生涯规划课程实践教学体系第104-105页
关键词: 职业生涯规划  实践教学体系  课程开设  大学生就业问题  终身就业能力  高校扩招  立体  传统观念  
2012年第18期 《职业》
如何实现终身就业能力管理第46-48页
关键词: 终身就业能力  就业技能  能力管理  企业人力资源管理  工作年限  竞争优势  评估工具  评估途径  
2014年第10期 《WTO经济导刊》
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