离职倾向论文_学术之家

某公立医院与民营医院护士离职倾向比较研究第38-42页

关键词: 公立医院民营医院护士离职倾向

2019年第12期《中国医院》

影响员工工作满意度与离职意向因素研究第24-29页

关键词: 员工工作满意度离职倾向

2015年第03期《安庆师范大学学报·自然科学版》

临床护士主观幸福感、职业认同与离职倾向的关系研究第257-259页

关键词: 护士主观幸福感职业认同离职倾向

2014年第02期《广东医科大学学报》

乡村幼儿园教师离职原因个案分析第7-9页

关键词: 乡村教师幼儿园离职倾向

2019年第35期《基础教育论坛》

肿瘤科护士生命意义感、职业幸福感及离职倾向的调查研究第184-187页

关键词: 生命意义职业幸福离职倾向护理管理

2020年第02期《护士进修》

工作要求对中小型物流企业一线员工离职倾向的影响--基于京津冀35家企业的调查第95-106页

关键词: 工作要求工作倦怠薪酬满意度离职倾向

2019年第12期《中国流通经济》

类亲情交换关系对新生代员工离职倾向的影响——心理契约违背的中介作用第87-95页

关键词: 类亲情交换理论新生代员工心理契约违背离职倾向

2019年第06期《山东科技大学学报·自然科学版》

IT行业90后知识型员工离职倾向影响因素分析第72-73页

关键词: it行业 90后知识型员工离职倾向

2020年第02期《现代商贸工业》

破坏性领导对下属离职倾向的影响研究:一个有调节的中介模型第40-50页

关键词: 破坏性领导离职倾向组织公平感情绪智力

2019年第06期《哈尔滨商业大学学报·社会科学版》

创业型领导对初创企业员工态度与创新绩效的影响——职场精神力的中介效应与领导-成员交换的调节作用第91-103页

关键词: 创业型领导职场精神力创新绩效工作投入离职倾向

2020年第01期《经济与管理研究》

乡村医生离职倾向:综合保障水平、工作满意度和职业承诺的影响--来自藏羌少数民族聚居地的实证证据第130-136页

关键词: 乡村医生离职倾向综合保障水平工作满意度职业承诺

2019年第12期《农村经济》

物流企业应届毕业生员工的初始工作角色要求与离职倾向实证研究第18-20页

关键词: 应届毕业生适应性工作角色合作性工作角色主动性工作角色离职倾向

2019年第12期《物流科技》

279名规范化培训护士横向暴力水平分析第43-46页

关键词: 规范化培训护士横向暴力离职倾向

2019年第22期《护理学报》

解构新闻情怀:新闻从业者利他主义、社会价值感知与组织承诺研究第41-54页

关键词: 新闻情怀利他主义组织承诺中介效应离职倾向

2019年第10期《新闻记者》

公立医院谦卑型领导对下属护士离职倾向的影响研究第69-71页

关键词: 谦卑型领导权力距离工作嵌入离职倾向

2019年第11期《中国医院管理》

高校教师离职倾向及学术权力感知的作用——基于“2016年全国高校教师发展调查”的实证分析第48-53页

关键词: 学术权力离职倾向组织认同中介作用

2019年第09期《中国高教研究》

基于工作要求-资源模型的黑龙江省三级公立医院医生离职倾向及其影响因素第78-81页

关键词: 医生离职倾向工作要求工作资源三级公立医院黑龙江

2019年第11期《医学与社会》

S银行团队断裂带对离职倾向影响研究第245-247页

关键词: 团队断裂带离职倾向交互记忆系统

2019年第32期《价值工程》

全科医生心理契约破坏、组织支持感与离职倾向关系的时滞研究--以上海市浦东新区为例第89-92页

关键词: 全科医生离职倾向组织支持感心理契约破坏

2019年第12期《中国初级卫生保健》

公共卫生服务人员工作投入与职业倦怠对离职倾向与抑郁的预测第20-23页

关键词: 公共卫生服务人员职业倦怠工作投入离职倾向抑郁

2019年第09期《中国初级卫生保健》