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从小心招聘到鼓励应聘——如何留住企业核心员工?
第84-85页
关键词: 企业 核心员工 人事管理 招聘工作 应聘 离职风险
2004年第03期
《财富生活》
基于人才盘点的人才梯队建设研究
第28-32页
关键词: 人才盘点 管理者 行动计划 人才梯队 离职风险
2019年第06期
《航天工业管理》
会计师事务所员工
离职风险
研究
第189-190页
关键词: 会计师事务所 离职风险 影响因素
2018年第04期
《投资与创业》
公立医院劳务派遣用工中存在的风险与防范对策
第16-17页
关键词: 离职风险 劳务派遣 公立医院 医疗改革 法律责任 医疗需求 医疗资源 用工模式
2019年第14期
《人才资源开发》
施工企业员工的
离职风险
及干预机制探讨
第305-305页
关键词: 施工企业 离职风险 干预机制
2018年第24期
《现代企业文化》
企业员工离职成因及风险防范探讨
第123-123页
关键词: 核心员工 员工离职 离职风险 风险防范
2016年第14期
《人才资源开发》
谈
离职风险
及防范措施
第58-59页
关键词: 离职风险 防范措施 企业 职工
2007年第01期
《区域经济评论》
基于员工
离职风险
的培训投资决策研究
第84-85页
关键词: 职业生涯 离职风险 员工培训 投资决策
2007年第07期
《现代管理科学》
物流企业长途运输司机的离职倾向预警分析
第238-240页
关键词: 离职风险 长途司机 物流企业 最大李指数 离职倾向 预警分析
2014年第03期
《物流技术》
企业青年员工
离职风险
及对策
第59-60页
关键词: 青年员工 离职风险 职业生涯 风险防范
2008年第12期
《现代管理科学》
从压力管理角度看待员工
离职风险
评估
第32-32页
关键词: 员工离职率 风险评估 压力管理 2010年 专业机构 离职风险 人力资源 从业者
2011年第04期
《职业》
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