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授权氛围对员工创造力的影响机制研究第37-40页
关键词: 授权氛围  领导授权行为  员工创造力  
2016年第8Z期 《领导科学》
领导授权行为对团队创新绩效的影响研究--团队主动性与团队学习的中介机制第84-88页
关键词: 领导授权行为  团队主动性  团队学习  团队创新绩效  
2019年第03期 《上海管理科学》
领导授权为何能让员工直言进谏?权力依赖与权力距离的调节作用第61-72页
关键词: 领导授权行为  进谏行为  心理授权  权力依赖  权力距离  
领导授权行为对大学生团队科学创造力的作用机制第56-63页
关键词: 领导授权行为  团队科学创造力  团队内部动机  团队心理安全  
2017年第05期 《复旦教育论坛》
权力何以授予:目标理论视角下领导授权行为的形成机制第1167-1182页
关键词: 领导授权行为  目标理论  目标融合  形成机制  
2019年第07期 《心理科学进展》
领导授权行为对员工学习能力影响机制研究第114-127页
关键词: 领导授权行为  领导认同  同事信任  心理授权  心理安全  员工学习能力  
2017年第03期 《科研管理》
权力距离、工作负担与领导授权行为第115-121页
关键词: 领导授权行为  权力距离  工作负担  上下级关系  
2013年第06期 《工业工程与管理》
不确定性规避、工作负担与领导授权行为:控制愿望与管理层级的调节作用第4-12页
关键词: 领导授权行为  不确定性规避  工作负担  控制愿望  职位层级  
2012年第05期 《南开管理评论》
认知与情感信任、权力距离感和制度控制对领导授权行为的影响研究第10-17页
关键词: 认知信任  情感信任  权力距离感  制度控制  领导授权行为  
2011年第01期 《管理工程学报》
领导授权行为对员工沉默的影响:信任的调节作用分析第94-101页
关键词: 员工沉默  领导授权行为  信任  调节作用  
2012年第10期 《管理评论》
项目团队中上下级关系对领导授权行为的影响第163-168页
关键词: 领导授权行为  组织正式度  
2016年第02期 《企业经济》