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“差别对待”的苦果:领导—成员交换差异对团队创造力的消极影响及其边界第54-58页
关键词: 团队沟通  集体主义导向  团队创造力  
2019年第06期 《吉林工商学院学报》
集体主义导向、知识属性与知识共享行为研究第236-246页
关键词: 集体主义导向  知识属性  知识共享行为  
2019年第11期 《科研管理》
核心自我评价与个体创新行为：集体主义导向的调节作用第27-33页
关键词: 核心自我评价  集体主义导向  个体创新行为  
2011年第04期 《商业经济与管理》
职场排斥与知识型员工职业倦怠的曲线关系:心理授权和集体主义导向的调节作用第101-113页
关键词: 职场排斥  职业倦怠  心理授权  集体主义导向  
2019年第03期 《现代财经天津财经大学学报》
企业转换型领导、组织情绪能力与组织创造力——一个有调节的中介模型第131-138页
关键词: 转换型领导  组织情绪能力  组织创造力  组织公民行为  集体主义导向  
2017年第18期 《科技进步与对策》
企业转换型领导、组织情绪能力与研发人员创新行为——集体主义导向的调节作用第15-22页
关键词: 转换型领导  组织情绪能力  集体主义导向  员工创新行为  
2017年第18期 《科技管理研究》
基于组织认同中介作用的集体主义对工作幸福感的多层次影响研究第198-205页
关键词: 集体主义氛围  集体主义导向  组织认同  工作幸福感  
2014年第02期 《管理学报》
家族企业文化调节作用下的家族成员影响活动与企业绩效第113-121页
关键词: 影响成本理论  长期文化导向  集体主义导向  决策质量  
2015年第03期 《管理评论》
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