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超额雇员、知识产权保护与企业创新第3-23页
关键词: 超额雇员  知识产权保护  企业创新  
2015年第02期 《会计论坛》
国有企业的政策性负担：动因、后果及治理第96-108页
关键词: 政策性负担  超额雇员  高管晋升  国有企业  
2014年第06期 《中国工业经济》
储备性招募、企业创新与雇员流失的负面效应第111-116页
关键词: 雇员流失  企业经营绩效  超额雇员  全要素生产率  
2017年第03期 《企业经济》
国家控股、超额雇员与劳动力成本：来自中国股票市场的经验证据第16-26页
关键词: 国家控股  行政干预  超额雇员  劳动力成本  公司价值  
2006年第05期 《山东财经大学学报》
国家控股、超额雇员与劳动力成本：来自中国股票市场的经验证据第16-26页
关键词: 国家控股  行政干预  超额雇员  劳动力成本  公司价值  
2006年第05期 《山东财政学院学报》
超额雇员、权益成本与公司价值——来自国有上市公司的经验证据第41-47页
关键词: 超额雇员  q  
2007年第01期 《会计与经济研究》
国家控股、超额雇员与劳动力成本第74-86页
关键词: 国家控股  超额雇员  劳动力成本  
2006年第05期 《经济研究》
超额雇员、媒体曝光率与公司价值——基于《劳动合同法》视角的研究第49-54页
关键词: 超额雇员  公司价值  媒体曝光率  
2016年第04期 《会计研究》
产权属性、超常雇员及账面价值与盈余的相对市场价值作用第84-90页
关键词: 产权属性  超额雇员  账面价值  盈余  市场价值  
2014年第05期 《山西财经大学学报》
外部高管能否改善公司员工雇用政策——基于民营上市公司超额雇员与员工报酬的研究第148-156页
关键词: 外部高管  超额雇员  员工报酬  劳动力市场  公司治理  
2015年第02期 《财贸研究》
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