《吉林劳动保护》(CN:22-1088/X)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《吉林劳动保护》宗旨是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,站在以人为本、落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的高度。
安全生产、法律法规、安全文化建设、企业职业卫生、个体劳动保护
1.作者姓名及单位。多位作者的署名之间应以逗号隔开,不同工作单位的作者,应在姓名右上角加注不同的阿拉伯数字序号,并在其工作单位名称前加与作者姓名序号相同的数字。
2.正文须观点鲜明新颖、材料充实可靠、论证严密科学;引用他人的成果,须注明出处;引证不能用来构成本人论文的主要或实质部分;层次一般采用一、(一)⒈(1)1)的层次顺序。
3.注释采用脚注,一律置于当页脚下,采取1、2、3……的标号,通篇连续排号。不用尾注、文末参考文献的形式。
4.基金项目:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号,按项目证明文字材料标示清楚。
5.请勿一稿多投。本刊实行匿名评审和三审定稿制度,审稿周期大约为1个月,作者可随时致电咨询。
累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
环境科学与工程 | 2915 | 218 |
政治法律 | 617 | 36 |
经济管理 | 559 | 46 |
文学 | 409 | 1 |
矿业工程 | 203 | 34 |
化学工程 | 180 | 24 |
建筑科学 | 174 | 55 |
医药卫生 | 157 | 22 |
交通运输工程 | 144 | 20 |
文化科学 | 85 | 15 |
二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
环境科学与工程 / 安全科学 | 2796 | 214 |
政治法律 / 政治学 | 496 | 27 |
经济管理 / 产业经济 | 415 | 30 |
文学 / 中国文学 | 409 | 1 |
政治法律 / 中外政治制度 | 401 | 24 |
矿业工程 / 矿井通风与安全 | 169 | 13 |
交通运输工程 / 道路与铁道工... | 142 | 20 |
医药卫生 / 公共卫生与预防医... | 124 | 22 |
政治法律 / 法学 | 121 | 9 |
交通运输工程 / 交通运输规划... | 105 | 10 |
作者:本刊编辑部
作者:黄鹭; 邹乃硕(图)
作者:孙环宇; 郭文英(图)
作者:刘力源; 郭文英(图)
作者:薛蕾; 郭文英(图)
作者:张洪波(文/图)
作者:岳虹男; 张帅(图)
作者:张佳宇; 郭文英(图)
吉林劳动保护杂志处理速度还是比较快的,退修的审稿意见很中肯,月初投了这个杂志的站内给编辑部发消息,很快就联系我了,修改了一些标点、文献的期卷之类的细节,编辑部的老师人很好,处理问题很快,希望早点拿到录用通知……
吉林劳动保护杂志的主编对每一位投稿人的态度都是相当的好,回信非常谦虚和谨慎。这个杂志的特约审稿达人们也是博学多才,知识非常渊博,同时也具有敏锐的洞察力。另外,审稿速度还是蛮好的。我最近在此杂志上发表了两篇文章,确实有较深的体会。每次修改后,我觉得我的文章水准总在进步和提高,推荐投稿。
吉林劳动保护杂志审稿快,很严格,编辑态度非常好,并且,我最终还是发在这个杂志上了。杂志很正规,老师很正派,不以营利为目的。
吉林劳动保护杂志编辑部的人很好,打电话询问很耐心的帮忙解答,小修上传后当天就录用了,编辑老师也很好,有问必答。感觉编辑比较负责,只要内容充实,够新,还是比较容易的,不错的杂志。
吉林劳动保护很不错的杂志,投稿第三天初审通过,后直接外审,一周左右外审结束,文章状态直接变为编辑加工,一直没消息,后来经过发邮件询问编辑老师,才知道被录用了。窃喜啊,哈哈。不过据说刊登周期很漫长啊,期待加速中……
投稿之后,审稿的速度很快,审稿专家很认真,细心,提出的意见很中肯,反复修改了2、3次,从投稿到修改到录用到确定刊期,前后1个月的时间,很快的了。
对于修改文章中间出了一点小意外,需要和编辑电话沟通,编辑老师态度很好,且及时给出回复,在此表示诚挚的感谢与祝福~推荐大家投稿哦.
吉林劳动保护杂志在这类型里算最快的,编辑部要求一个月返回审稿意见。建议把最创新的投该期刊,非常公正,有创新肯定很快中。性价比很高。
阅读可长知识。适合利用空闲时间一观。是一本好书,杂志综合性很强,满足很多人的需求,学术之家的杂志都是新的,内容好,包装也很好,内容很丰富,很满意的,谢谢卖家。
吉林劳动保护杂志的审稿速度还是相当不错的。专家意见都比较细致,连文笔语法错误都能挑出来,专家还是比较严谨的,此外,编辑老师也比较NICE!对审稿专家意见还特地打电话来讨论修改侧重点,对文章帮助非常大!
吉林劳动保护杂志的工作效率还是值得肯定的,编辑老师认真负责。审稿专家还是挺细致的,提了一些意见及文章中的一些问题,都很是中肯有价值。只要论文有原始创新,认真修改,应该可以录用。
吉林劳动保护杂志整体来说比较好中,一个外审专家加上编辑意见,一般一个月左右就会有结果,只要认真回复专家的意见,好好修改,一般都会录用的,编辑效率超高,审稿也快。
7月14号投出去的10天左右给出是否通过初审,,2个月左右(9月16号)给出了外审意见。补了几个数据,11月初修回,说是“等待编辑部审查,审查合格后将送主编终审”。感觉慢慢进入了很慢的节奏了。期待速度加快!
吉林劳动保护审稿速度超快。编辑部老师态度很好,每次发邮件咨询,都很耐心地回答。感谢这个期刊,解了燃眉之急。
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