时间：2022-10-06 07:32:56
(一)课题选择的原则、范围与类型
选题是进行毕业论文撰写的首要工作，与毕业论文的质量关系密切。恰当的选题可以激发学习者的科研兴趣和主观能动性，使学习者得到必要的本专业实践和科学研究能力的集中、全面的训练。
1.选题的原则
课题的选择应符合以下原则：
1)选题必须符合专业培养总目标和毕业论文教学目的要求。
2)选题应注重科学性和前沿性。
3)鼓励学习者结合自己的工作实际，选择学前教育教学实践中迫切需要解决的问题作为课题进行研究。
4)鼓励学习者选择具有一定探索性和创新性的课题，以培养学习者的创新意识和能力。
5)指导教师应考虑学习者选题在时间、方法、经费和实际条件等方面的可行性，确保学习者在规定时间内能够按要求完成毕业论文。
6)一人一题，不允许数人共同完成一个题目。
2.选题的范围
(可以参考以下“例如”中的选题，但不局限于以下选题)
(1)围绕本专业和自己教育教学的实践所进行的思考和创新。
例如：
幼儿园教师必备的学科基础——基于《幼儿园教师专业标准》
现代化教学的技术支撑——谈幼儿园多媒体技术运用的利与弊
基于幼儿学习方式的教育——如何更好的开展教学
教师科学学前儿童观和教育观的探索
幼儿园去小学化的问题
幼儿园男教师的专业认同
家长对幼儿园开展双语教育的认识研究
学前教育的意义与价值
(2)幼儿园各领域教学可能遇到的问题
例如：
幼儿心理健康教育形式初探
对当前幼儿读写算教育热的思考
幼儿园教师的科学素养与幼儿园科学活动的开展
幼儿园应不应该有“兴趣班”
幼儿心理健康教育方法探讨
幼儿园语言教育的内容与策略
幼儿园数学教育的内容与策略
幼儿园科学教育的内容与策略
幼儿园艺术教育的内容与策略
幼儿园健康教育的内容与策略
(3)幼儿园教师教育教学实践中所遇到的问题。
例如：
幼儿园教师的核心能力
幼儿园与小学的衔接
幼儿园社会教育的新挑战
幼儿同伴交往中混龄交往的研究
班级中教师对幼儿个别化教育的调查
教师对幼儿游戏指导策略的调查
幼儿园区角活动开展情况调查
幼儿园各年龄班阅读材料的选择情况调研
幼儿园活动区材料的选择、开发和利用情况调研
幼儿园课程综合化教育进展
(4)幼儿园管理过程中遇到的各种问题
例如：
幼儿园组织文化建设
幼儿园人力资源管理
幼儿园日常事务管理
幼儿园园长责任制
幼儿园教师聘任制实施情况的调查研究
学前教育社会需求调查研究
民办学前教育机构的发展状况调查
幼儿园办园成本调查
农村学前教育教师工资状况调查
提高幼儿教师队伍稳定性的对策研究
提高幼教机构管理绩效的有效策略
3.选题类型
(1)思辨型课题
这种课题主要是运用分析和综合的方法对自己提出的学术观点进行内在逻辑关系的分析，并说服读者，典型代表是调查研究型课题。
调查研究型课题主要是通过调查研究的方式获取所需要完整资料和数据，经过数据处理与分析，进行必要的讨论并得出研究结论。
(2)说明型课题
主要是从某种研究对象、现象的结构、层次、要素、尺度的质和量的角度进行分析，使人们对这个事物、研究对象、现象的本身构成有所了解。这类课题是利用已有资料或工作中积累的大量可用资料(没有充分分析的或前人调查收集的资料)，经过认真审核与整理，进行统计分析，得出研究结论并进行必要的讨论。此类课题研究应注意资料的可信性、完整性和准确性，必要时应进行补充调查。
(3)论证型课题
论证型课题是在对大量有关文献研究的基础上，提出该领域中具有实际意义的论点，提出充分的和有说服力的论据，得出结论。
论证型课题强调导论、正论和结论，要能够提出问题、分析问题和解决问题。
(二)毕业论文的安排和相关要求
毕业论文在修完全部专业主干课程，已修课程达到最低毕业学分的80%以上时进行。修完全部课程、达到毕业总学分后完成毕业论文和考核工作。
1.毕业论文主要环节
——确定选题
——搜集、整理和分析资料
——编写提纲
——开题
——撰写论文
——论文答辩
2.毕业论文写作的相关要求
1)必须在指导教师的指导下独立完成毕业论文的撰写。杜绝一切抄袭、剽窃行为。不重复专科学习阶段的毕业论文。
【关键词】研究型幼儿园教师;教师教育;职前培养;高师学前教育专业;本科生
【中图分类号】G615 【文献标识码】A 【文章编号】1004-4604(2009)04-0023-04
近年来,幼师院校本科毕业生走向幼儿园已成为一种必然趋势,然而,他们中的很大部分在与幼师、中师毕业生同台竞技时,面临无法发挥专业优势、就业竞争力不强的尴尬境遇。为此,各高师学前教育专业都在加紧改革,不断调整人才培养模式,努力挖掘本科生理论性、问题意识较强等优势,提出科研管理型、研究型幼儿园教师的培养思路。一些高师学前教育专业甚至直接提出要进行“面向研究型幼儿园教师培养的高师学前教育专业本科教学改革”。〔1〕
为什么要提出研究型幼儿园教师培养问题?如何准确把握与理解研究型幼儿园教师这一概念的基本含义和主要特征?高师学前教育专业应如何培养研究型幼儿园教师?深入研究这些问题,将对探讨幼儿园教师的专业发展、高师学前教育专业本科生培养和教育等产生重要的现实指导意义。
一、培养研究型幼儿园教师的时代意义与现实必要性
提出高师学前教育专业培养研究型幼儿园教师,具有重要的时代意义和现实必要性。
(一)满足社会发展对提高教师素质、促进教师专业化发展的需求
社会的发展及知识经济时代的到来,迫切需要培养具有创新精神和实践能力的新型人才,而作为人才培养的主力军――教师,则首先需要完成从教育思想、教育观念到教育行为的一系列转变。教师不再是纯粹的知识传递者、“教书匠”,而是教育实践的研究者、学生主动学习的引导者。教师要学会思考、学会研究、学会学习、学会创新。专业化的、研究型的教师是教师专业化发展的一个重要趋势。〔2〕只有专业化的、研究型的教师,才能培养出真正意义上的会学习、会思考以及具有创新精神和实践能力的高素质人才。在学前教育领域,随着课程改革的日益推进,幼儿园教师迫切需要转变教育观念,积极反思自身教育实践,并发展成为自身教育实践的研究者。而高师学前教育专业作为幼儿园师资培养的重要基地,应适应社会发展的需求,为高素质研究型幼儿园教师的培养搭建平台。
(二)弥补幼儿园教师群体学历偏低、科研能力较弱的不足
目前,我国在职幼儿园教师入职时的学历以幼师、中师学历居多,本科学历较少。尽管大多数教师在入职之后都进行了后续学习,拿到了大专和本科学历,但他们中的很大部分是为了解决职称问题而去深造,真正的理论水平和科研能力仍较弱。一方面,大多数幼儿园教师在幼师、中师学校接受艺体技能培养较多,在实践中也十分重视唱歌、画画等技能技巧的培养,却不太善于对幼儿及各种教育现象进行研究和反思;另一方面,不少幼儿园教师的后续学习多为成人大专或自考性质,其教育质量和学习效果难以得到保证。加之幼儿园日常工作琐碎、繁多,各种检查评比应接不暇,许多教师往往疲于应付,没有多余精力投入反思、科研工作。将学前教育专业本科生的培养目标定位在研究型幼儿园教师,既可以充实幼儿园教师队伍,又能弥补当前幼儿园教师整体学历水平较低、科研能力较弱的不足。
(三)增强本科毕业生的就业竞争力
本科毕业生与幼师、中师毕业生相比,其明显不足在于艺体技能较弱。幼师、中师学校的生源主要为初中毕业生,这些学生的年龄较小,身体尚处于发育状态,可塑性较强,适合对其进行艺体技能的培养。而本科生的生源主要是普通高中毕业生,他们的身体发育已经基本成型,再进行音乐、舞蹈等方面的训练,往往发展空间较小。因此,在艺体技能方面对本科生提出过高要求显然是不适合的。本科毕业生要想提高就业竞争力,必须扬长避短,努力发挥自己的专业优势。相对而言,本科生在大学接受系统、综合和全面的教育,具有较为扎实的理论基础和知识储备,在课堂学习中也常常要思考、分析,加之有机会参与学校或本专业教师开展的某些课题研究,因此,他们普遍比幼师、中师毕业生有更强的问题意识、逻辑性以及分析和思考问题的能力,具备一定的科研潜力和优势。不少幼儿园负责人也指出,之所以聘用学前教育专业本科毕业生,主要看重其理论水平较高的专业优势,希望能借助他们的力量积极带动幼儿园的教科研工作和教师的专业成长。可以看出,将本科生培养着眼于研究型幼儿园教师,不仅可以满足幼儿园的实践需求,更可以充分发挥本科生的专业优势,提高其就业竞争力。
二、研究型幼儿园教师的基本含义与主要特征
不少研究者认为,研究型教师主要是相对于经验型教师(即“教书匠”)而言,指那些在教育领域较擅长做研究的教师,是“能积极主动地反思自己的教育教学行为,具有职业敏感性、反思意识、合作精神和科研意识,能及时发现教育教学工作中的问题,针对问题积极探索研究,主动吸收教育科学理论和同行经验,提出新的切实可行的改进方法,不断地改进自己的教育教学工作的教师”。〔3〕
研究型幼儿园教师具备哪些主要特征或基本素养,有研究者从专业知识与能力、专业品质与态度等角度进行了总结归纳:从专业知识与能力上看,研究型幼儿园教师应具有符合时代精神及与时俱进的教育理念、多层复合的知识结构、创造性地设计与开展教育活动的能力、沟通和反思的能力以及教育研究的能力;从专业品质与态度角度看,研究型幼儿园教师应有强烈的求知和探究欲望,对外界信息非常敏感,独立意识强,勤于实践和反思,具有开拓进取、勇于创新的精神,平易近人,注重对人的终极关怀等。〔4〕还有研究者指出,研究型教师最显著的特征就是“研究”已成为他们的工作方式和生活方式,他们能够以研究者的目光审视教育教学工作中的实际问题,对教育问题更敏锐、更有主见,能够找到创造性地解决问题的新角度,形成新思想、新观点、新观念,自觉、主动地改进教育教学工作,努力摆脱被动盲目的状态。〔5〕
由上可见,以往诸多研究都对研究型教师的基本含义和特征等问题进行了详细论述,颇具启发性。但在实际工作中,不少幼儿园教师在对“研究型教师”的理解上存在诸多误区,需要进一步澄清。
首先,关于“科研”还是“教研”的问题。很多幼儿园教师以为,让教师成为研究者就是让教师做“科研”――科学研究,要求教师像科学家那样去做研究,去研究和发现教育工作中的基本规律、原则等。事实上,这种研究往往不适合幼儿园教师,不是他们所需,更不是他们所长。实际上,研究型教师中“研究”的准确定位不是苛求每位教师都去做科学研究,而是做“教研”“教学研究”,即让幼儿园教师基于教学实践,对自己或他人的教学进行研究。这样的研究有别于科学研究意义上的教学研究,是适合幼儿园教师进行的。
其次,关于研究型教师和具有研究型特质的教师。培养研究型教师,并非不顾学生的实际情况,盲目给学生提前定位、贴标签,搞“一刀切”,而应该首先强调尊重学生的个体差异,因人而异地培养学生,注意逐步培养更多学生形成积极思考、善于钻研的意识,保持对学前教育各种问题和现象的高度敏感性、好奇心和探究欲望,并学会观察和反思。因此,与其说是培养研究型幼儿园教师,不如说是培养具有研究型特质的幼儿园教师,这种提法可能更为恰当、准确,可以避免研究型幼儿园教师培养的盲目化和模式化。①
最后,研究型幼儿园教师应具备的主要特征或基本素养。明确上述两个问题之后,在培养研究型幼儿园教师时,应特别注意培养以下几方面素养。一是要对幼儿教育现象保持高度的敏感性和好奇心。要鼓励学生在日常学习、见习和实习过程中积极发现,勇于提问和探索。二是要善于观察和反思。要鼓励学生运用自己所学的专业知识,用心去观察、分析和思考,而不仅仅是带着眼睛去看。三是要具有较强的问题研究意识。要鼓励学生对所观察到的现象进行积极深入的探究,并尝试分析问题和自主解决问题。四是要具有创造性地设计教育活动的能力。要帮助学生综合运用所学的理论知识,并基于对幼儿学习与发展状况的观察和了解,创造性地设计出适宜的、有创见的教育活动,而不是按部就班、照本宣科。
三、培养研究型幼儿园教师的主要途径
高师学前教育专业是研究型幼儿园教师职前培养的重要基地之一,可以从以下几方面着手,尝试培养研究型幼儿园教师。
(一)日常教学
研究型教师的重要特质之一就是具有问题研究意识,会发现问题、分析问题和解决问题。因此,高师学前教育专业的教师应在日常教学中不断提升学生的问题意识,激发他们积极思考,并尝试分析问题和解决问题。一方面,在各门课程的教学中,高师学前教育专业的教师要改变过去单纯的传授知识的做法,积极利用课堂教学时间,激发学生主动思考,主动建构知识。另一方面,高师学前教育专业的教师应利用“学前教育研究方法”这一专门课程,为学生提供参与科研实践的机会。设置研究方法课程的重要目的之一就是要让学生了解各种研究方法并尝试运用这些方法来研究教育现象、解决教育问题。因此,上好这门课程,可以让学生在学习过程中体验到如何做研究。
(二)幼儿园教育见习与实习
任何幼儿教育研究都始于对幼儿及相关教育现象的观察和分析。在研究型幼儿园教师职前培养中,增强观察和分析能力的最佳途径就是幼儿园见习与实习。见习主要是结合所学知识,观察幼儿及教师的日常活动,而实习往往需要学生在观察的基础上,全面参与、介入幼儿园的日常工作。见习与实习为学生提供了大量接触幼儿、深入教育实践的机会,学生可以在见习与实习过程中,学习如何更有效地观察、分析和解读幼儿的行为及各种教育现象。一般而言,在高师学前教育专业本科生的培养计划中,大多会安排大量的幼儿园见习和实习机会。高师学前教育专业的教师可以在见习和实习过程中,为学生布置各种观察任务,提供观察框架,并进一步引导学生利用所学理论,对所观察到的现象进行分析和解释,从而增强学生观察和分析问题的能力,为其真正学会如何做研究奠定坚实的基础。
(三)幼儿园教研实习
教研实习是指高师学前教育专业的学生深入幼儿园教研一线,全面参与幼儿园的教研活动,在实际参与研究的过程中积极运用所学理论和知识,尝试分析问题和解决问题,亲身感受做教研的过程和方法。目前,在我国学前教育领域,“这种实习相比较于教学实习,在高等师范教育师资培养体系中还没有得到应有的重视”。〔6〕实际上,教研实习非常有利于职前教师全面了解幼儿园教学研究的现状,能促进他们学会在真实的教学研究中积极发现问题、分析问题和解决问题,提高研究的意识与能力。因此,在培养研究型教师、塑造具有研究意识的职前教师时,应鼓励本科生积极参与幼儿园教研。比如,可以让学生参与幼儿园的研讨活动,带领他们观摩幼儿园的活动并鼓励他们参与在职幼儿园教师的活动评析与反思过程。
(四)本科生科研立项
本科生科研立项是指利用大学校园的科研资源,鼓励本科生运用所学理论,针对自己感兴趣的、有意义的问题或现象展开研究。本科生科研立项的开展,并不苛求研究的绝对规范性和严谨性,目的是要让学生提前介入研究活动,感受和体验整个研究的实施过程,学习如何做研究,体现了“做中学”、边做边学的思想。目前,不少高师院校都设有本科生科研立项项目,鼓励和支持学生就自己感兴趣的专业问题进行研究,同时指导教师对科研立项及开展进行指导和监督。比如,首都师范大学每年都会积极鼓励本科二年级以上的学生以小组为单位,就自己感兴趣的专业问题申报科研课题。通过课题申请的学生会在教师的指导下,进行为期一年的研究,研究结束后还需提交研究报告。可以说,这种科研立项活动为学生体验研究的整个流程并最终提升科研能力等提供了良好的操作平台。
(五)毕业论文设计
毕业论文设计是对学生四年学习的一次综合检验,是幼儿园教师职前培养中的关键环节。毕业论文的设计与完成要求学生对学前教育理论与实践中的问题相当敏感,充分调动已有的学习经验和知识储备,综合分析当前问题产生的背景、原因及影响因素等,形成研究思路与框架,并尝试解决问题。由此可见,毕业论文设计是对学生研究能力的一次综合而全面的考察。学生进行毕业论文设计时,要依靠自身力量,完成从论文选题、文献综述、研究方法与方案的确定到研究过程的实施、研究结果的分析以及最终形成研究报告的过程。这一过程正是一个完整的科学研究过程。学生应充分利用毕业论文设计这一机会,感受和学习如何做研究、如何思考、如何分析问题和解决问题,从而增强研究的意识与能力。
参考文献:
〔1〕田景正.面向研究型幼儿园教师培养的高师学前教育专业本科教学改革〔J〕.当代教育论坛,2008,(1):49.
〔2〕宁虹,刘秀江.教师成为研究者:教师专业化发展的一个重要趋势〔J〕.教育研究,2000,(7):39.
〔3〕〔5〕冯宇红.论研究型教师〔J〕.成人教育,2005,(8):14.
促进高校学前（幼儿）教育专业学生理论水平和科研能力的提高，展示高校学前（幼儿）教育专业的教学成果，有效推动高校学前（幼儿）教育专业毕业生高质量就业。
二、主办单位
全国教师教育学会幼儿教师教育委员会
三、协办单位
全国各高校学前（幼儿）教育学院（系）
四、活动时间
征稿截止时间：2012年6月10日
评选揭晓时间：2012年6月30日前
五、活动组织
1．评选范围：全国高校学前（幼儿）教育专业2012年应届毕业生独立或合作撰写的毕业论文。
2．论文分组：分设大专生、本科生、研究生（含硕士生、博士生）三个组。
3．论文推荐：大专、本科生参评毕业论文由所在院校（系）集体推荐。推荐数量：大专生控制在本院校（系）当年毕业生总数的15%以内，本科生控制在20%以内。每篇参评论文均应附上两位具有高级职称指导教师或论文答辩委员会成员的评语。研究生推荐名额不限，由导师推荐并写出评语。所有参评论文均一式两份并附上作者本人学生证复印件，于2012年6月10日前（以当地邮戳为准）寄至杭州市文三路求智巷3号《幼儿教育·教育科学》编辑室（邮编310012）。参评论文同时以电子文档方式发送至，请在主题栏标明“优秀毕业论文评选”字样。
六、评选和奖励
1．将特邀全国各高校学前（幼儿）教育专业学科带头人组成论文评选委员会，以无记名投票方式分组评选，按一定比例评出各组优秀论文。
2．由主办单位颁发获奖证书。
3．获奖结果将在2012年9月《幼儿教育·教育科学》杂志及其官方网站“幼儿教育网省略”上公布，部分优秀论文将选登在《幼儿教育·教育科学》上。
4．获奖作者编入“中国幼教招聘网省略高级人才库”向全国各用人单位重点推荐。
七、重要说明
本文通过对三个学历层次的毕业生的访谈，试图了解同是学前教育专业的毕业生，他们的选择会一样吗?是什么因素在影响着他们的选择?
幼儿园实习使我提高也让我犹豫
访谈对象：程晓，女，23岁，xx师范大学教育科学学院学前教育系本科毕业生
问：实习前后，你觉得自己变化最大的是哪方面?
答：首先，在带课方面有很大的提高。实习之前，我虽然在班里也练习过，但受众对象不一样感觉是完全不同的。实习之后，我觉得自己在带课方面心里有底了，它不会成为我找工作的障碍：其次，在技能技巧方面也提高了。实习之前，我钢琴技能不是太好，但给孩子们讲课就必须去好好练，美术，舞蹈的基本功也大有提高；第三，幼儿园是个锻炼人的地方，像蒙氏课要求缝蝴蝶结，之前没有做过针线活，心想会不会缝地很难看呀，幼儿园的老师就和我开玩笑说等你实习完了就什么都会了，第四，和幼儿在一起挺开心的，但工作也挺累的。幼儿教师的案头文字工作量很大的――要写教案、观察记录、日志、周志、学期计划、学年计划，还要，这让我心里很有负担，第五，幼儿教师就是“十万个都知道”，如果家长想请教你一些育儿方面的知识，绝对不可以一问三不知。所以，做一名幼儿教师要不断提高自身素质，在理论和实践中提升自己。
问：开始实习时，你是怀着什么样的心情进入幼儿园的?
答：开始报志愿时并不是全心全意地喜欢这个专业，但真正进入了，也就用心去学了，在学习的过程中也就喜欢了，就像我们老师说的女孩子为了将来能够教育好自己的孩子也应学学前教育。而且，在幼儿园听老师的英语课特别受感触，我们都听不懂，幼儿却已经和老师交流了。面对这种情况难免会有些急躁情绪。
问：在实习过程中你最高兴的是什么?最不满意的是什么?
答：最高兴的是带课水平大大提高了，最不满意的是，有的临时工水平并不比正式工差，但工资却比正式工低很多，无论你再怎么努力也不会改变。
问：你现在找工作了吗?准备去幼儿园吗?为什么?
答：实习刚结束时想，如果可以去小学或中学，我一定不去幼儿园，太累了l目前看来，还是想找个有“指标”的幼儿园，这样稳定些。如果没有指标，但工资高的幼儿园我也会去的，因为，在幼儿园能够体现自己的价值，毕竟学了这么多年了。条件不好的幼儿园就不想去，因为那里的工资太低、环境太差，没有发展的前景。
幼儿园是我最后的选择
访谈对象：崔宏博，男，24岁，xx师范大学教育科学学院学前教育系毕业生
问：实习前后，你觉得对自己变化最大的是什么?
答：在课程设置方面，我体会到整个过程――导入、中间、结尾部分都贯穿有游戏，学会了幼教专业用语，以前讲成人话，现在知道只有讲幼儿话他们才听得懂，还有，幼儿教师要有耐心，我在的那个班，英语老师用她自己的方式上课，可课上到一半，幼儿就不愿意听了，教师也就不想上了，最后还是我替她继续上完――我用游戏做引导，幼儿更愿意听。
问：你是怀着什么样的心情去幼儿园实习的?
答：开始挺想去的，以前去过好的幼儿园，心想要是这么好的话，我也愿意去。但去了以后，发现我原先的想法有点理想化。首先实习幼儿园的气氛和以前去过的幼儿园不一样，我进了教室，老师刚和我说了一句话，孩子们便乱成一片了。
问：实习过程中最高兴的是什么?最头疼的是什么?
答：最高兴的就是和幼儿在一起挺开心的，他们都喜欢我，包括家长说孩子们回去经常提起我。头疼的就是抬床，每天上课的时候叠起来，睡觉的时候展开。至少“摸”100次床，好多老师都在逃避这事。
问：你觉得男生进入幼儿园和女生比起来会有什么不同吗?
答：待遇不一样，但差异不大。男生的待遇会高一点。
问：你现在找工作吗?准备去幼儿园吗?为什么?
答：如果作为实习或短期的工作还可以，如果作为终身的职业，我不愿意。一方面太累，另一方面，中国的传统观念是很难改变的，男孩子以后要买房、找对象、结婚，做男幼儿教师别人会看不起的。
问：你在实结大会上不是说毕业后愿意去幼儿园的吗?
答：幼儿园只是我最后的选择。
通过对两位本科毕业生的访谈，改变了我起初“异想天开”的想法――即通过实习可以改变他们对幼儿园的认识，喜欢上幼儿园的工作。从访谈中可见，在实习中，本科生能比较好地将所学的理论知识和实践现象结合起来的，对幼儿教师的职业素养有了进一步的了解。程晓和崔宏博都认为，实习给他们带来了锻炼自我、充实自我的机会，同时也让他们“尝尽了苦头”，体验到幼儿园工作的“累”。尽管孩子们是那样的可爱，尽管在幼儿园可以实现自身的价值，而幼儿教师的社会地位不高使他们在择业的时候还是会把幼儿园作为无奈之选、有条件之选、甚至坚决不选。
去一所有“指标”的幼儿园
访谈对象：赵燕，女，20岁。xx市幼儿师范学院大专部毕业班学生。
问：实习前后，你认为自己变化最大的是什么?
答：讲课比较自然了。实习之前，曾经见习过几次幼儿园的课堂活动，感觉幼儿教师能轻松自如地给幼儿上好一堂课，感觉上课也挺容易的。但是，当真正面对幼儿的时候却很难。
问：开始，你是怀着什么样的目的进入幼儿园实习的?
答：实习是锻炼自己的一次机会。在学校学的都是基础知识，只有在实践中才能够得到很好的利用。对我找工作也有帮助，最起码能消除面对园长讲话时的紧张情绪。和孩子们在一起也挺高兴的。
问：你觉得和三年制大专学前教育专业的学生比起来，谁更能胜任幼儿园的工作?
答：我们更能胜任幼儿园的工作。也许我们的文化课比不上他们，可我们的技能技巧课上五年，他们只上三年。但是和师大的学生就不敢比了。
问：为什么不敢比?你刚才不是说你们学了五年的技能技巧课吗?本科只学了四年，而且课时也没有你们的多。
答：因为文凭高嘛!文凭毕竟是敲门砖。
问：如果你和本科生一样有机会进入幼儿园的话，你会觉得自己不占优势吗?
答：我认为差别不会太大。只要我努力就能胜任这份工作。
问：你愿意去幼儿园吗?
答：愿意。因为我学的是这个专业，我就会尽力去做。
问：你现在找工作了吗?
答：我找了好几个幼儿园，正在等通知，有一所幼儿园愿意让我去，但是我不想去。
问：为什么不想去?
答：因为那所幼儿园没有“指标”。他们承诺：如果你以后成为骨干教师，就会给你“三金”。而
且那所幼儿园规模不大，是一个企业幼儿园，工资也不高。因为我觉得幼儿教师挺累的，孩子不好管。工资就应该高一些。
问如果入编和工资发生矛盾的时候，你会选择哪一个?
答：我会选择入编，因为这样稳定，工资以后可以慢慢长嘛。
问：如果你有机会进入中专(幼师)时，你会去吗?
答：会。因为中专比较轻松。幼儿教师全天都得待在幼儿园。而中专的老师讲完就可以离开。
与本科生不同的是，大专生在实习前很自信，通过买习，他们明白了万事做起来比想象的要难。实习锻炼了自己，认识到幼儿教师职业的光荣和幼儿的可爱，也体验到了幼儿教师的辛苦。他们认为在幼儿园中，技能技巧比较重要。他们比同等学历的大专生更能胜任幼儿园的工作。在他们选择幼儿园的时候，工资待遇、追求工作性质的稳定依然是他们的主旋律。也许是专科生对社会地位的感受没有本科生强烈吧，当我提及到“社会地位”时，他不假思索给我的回答是“投其所好，我不会觉得社会地位不高”。然而，当我给他们提供自由选择的权利时，他们却不选择幼儿园，因为，幼儿园教师太累了。
找一所能锻炼自己的幼儿园
访谈对象：孙瑾，女，17岁，xx师范大学幼师培训学院毕业生
问：你觉得实习前后，自己变化最大的是什么?
答：实习之前，只是学习知识，没有实践经验。实习之后，认识到所学的理论知识还不够，更不能得以灵活的运用。没有实习之前认为孩子不听话就应该批评，再不听话就把家长叫来。实习之后，就知道尽量不要批评孩子，不要伤害他们的自尊心。还要针对个别幼儿进行教育，不应该回避个别幼儿提出的问题。幼儿教师要有耐心。
问：开始你是怀着一个什么样的想法进入幼儿园实习的?
答：开始，我挺不想去的。因为孩子们又吵又哭，让人心烦但也出于好奇吧，见习的时候看到幼儿老师能把这么吵闹的孩子组织好，想尝试一下自己是不是也能组织好。
问：在实习过程中，你最满意的是什么?最不满意的是什么?
答：最满意的是幼儿园的制度，比如教师不能和幼儿一起吃饭。不仅幼儿吃饭的种类和成人不一样，而且教师吃饭时一些不好的习惯也会影响幼儿。孩子们也没有我想象得那么糟糕，挺可爱的。最不满意的是临时工的待遇不高300-600元/月。幼儿教师挺辛苦的，如果工资不高，他们的积极性就不高。另外，幼儿教师自身的技能也应该提高，有的老师只会一项技能，不能很好地满足幼儿教学内容的需要。
问：毕业后愿意去幼儿园吗?
答：愿意。因为幼儿园和我所学专业对口。
问：你会期望幼儿园给你提供哪些待遇?
答：首先要有住宿。幼儿园规模要大、教师要专业。刚进入幼儿园时，希望先听最好的老师上两周课，然后自己锻炼。工资最低在800-1000元/月。如果幼儿园各方面条件都很好，工资低一些也可以，主要是锻炼自己。
问：如果你有机会进入小学或中学，你会去吗?
答：不会。能力不够，自己也喜欢幼儿园，压力比较小。也许为了换种环境，调节心情，会去小学尝试一段时间，但最后还是会回到幼儿园。如果以后有能力了，希望自己能开一所幼儿园。
随着时代和社会的发展,幼儿教育的重要性越来越多地被人们所重视。由于对幼教市场普遍看好,很多的中等职业学校增设了幼教专业,幼教专业毕业生将逐年增加,就业市场于是存在着潜在危机。让这些学生具备就业优势,提高就业能力,是摆在中等职业学校面前的一个重要问题。
一、不断提高办学质量。努力提高幼师学生的专业能力和加强技能技巧的培养力度
1.加强幼教专业理论学习。理论学习是专业学习的基础,幼教专业学生要不断加强幼儿教育学、幼儿心理学、幼师英语、幼儿卫生保健、幼儿园教育活动设计等基础学科的学习,注重中专学生理论水平的提高,使得学生也具备相应的科研水平,提高教学质量。
2.加强幼教专业技能学习。中等职业学校幼教专业的培养方向是:培养普通幼儿园的教师,比较重视技能训练。因此,中职幼教一定要找准定位,加强学生的专业技能训练,从舞蹈、声乐、美术、手工、键盘等方面提高学生的就业能力。专业技能优势是中专幼教一个明显的就业优势。
3.加强实际操作能力学习。学生在校学习期间,除了保证日常的课堂教学质量,还要提高学生的实践能力,教师是一个非常特殊的职业,对于从业者的实践能力有很高的要求。因此,在校期间应注重学生实际教学能力的培养,定期带学生到定点的幼儿园实习基地实习、见习,不断增加学生与幼儿接触的机会,同时,定期开展幼教专业师范生素质比赛:如上课技能、儿歌弹唱、教具制作、普通话、幼儿舞蹈等,全面提高学生的专业技能。强调学生的幼儿课堂的驾驭能力,全面提高学生素质。
4.实行毕业生多证制。毕业生的综合能力、素质是增强市场就业竞争力的关键所在。因此,根据幼教发展的趋势,要求学生具备各类职业资格证书:英语等级证书、普通话等级证书、计算机等级证书、教师资格证书也是很有必要的。理论基础好、实践能力强。毕业之后就能够迅速地适应幼儿园的教学工作。
5.通过继续教育提高学历。虽然目前中等职业学校幼教专业学生有着较好的就业前景,但随着我国教育的发展,人文素质的提高,社会对于幼儿教育的要求会越来越高,相应的,对于幼儿教师学历、能力的要求也会随之增长。因此,要求学生必须不断深入学习,通过各种方式不断接受继续教育,提高学历,使之能更好地服务于幼教教学。
二、深入研究幼教发展现状。引导学生进行职业生涯规划
1.了解专业,认识自己。幼教专业是一个有着很好就业前景的专业。但是随着社会的发展,对于幼儿教师提出的要求也就越来越高。因此,不能好高骛远,应该对自己有一个清醒的认识,中专的学历属于教育行业很低的一个学历,只有不断提高自己,段炼自己,才能在这个行业中立足并发展。
2.清楚目标,明确梦想。确立目标是制定职业生涯规划的关键,有效的职业生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰。全心致力于目标的实现。早教机构、亲子园教师。随着我国改革开放的进一步发展,家长对于早期教育的重视程度越来越高,相应的这些机构的教师需求也急剧增加。幼儿教育专业的毕业生就成了从事早教工作的最佳人选。专业育婴师。国家劳动和社会保障统一制定了《育婴员国家职业标准》,也有了专业的培训教材,幼教专业的毕业生,经过专业培训,能够从事育婴的相关工作。
3.制订方案,付诸行动。作为幼教专业的学生,在校学习期间就应该做好自己的职业生涯规划,要制订实现职业生涯发展目标的应对措施、实施步骤和所需时间,主要措施等。认清自己的专业优势与劣势,找准奋斗方向,不断加强专业学习,有的放矢地拓宽专业知识面,将所有的理想付诸行动,相信职业理想一定会实现。
关键词：幼师高专；职业教育模式；创新策略
1幼师高专院校毕业生的“短板”
1.1专业知识割裂，难以自行整合运用
幼师高专类院校为学生开设的课程主要由4部分构成：通识性课程、学前教育类专业课程、文化艺术技能类课程和实践课程。其中，专业课程是形成学生专业素养的关键性课程，这类课程一般包括：专业必修课如学前卫生学、学前心理学、学前教育学、学前儿童科学教育等五大领域的教学法或综合教法、幼儿园班级管理、幼儿园课程、幼儿游戏与指导、学前儿童行为观察等，专业选修课如家庭教育学、蒙台梭利教学法等。初看来，课程的确十分丰富，然而学生在学习过程中却陷入了难以自行整合专业知识的困境。如心理学中的幼儿心理特点是以卫生学中所学的幼儿生理特点为基础的；教育学中的理念、原则又是植根于卫生学和心理学；教法中的具体教学方法、幼儿园班级管理中的班级管理方法、幼儿游戏与指导中的环境创设及游戏观察与指导，均植根于卫生学、心理学、教育学基本理论；各领域的教法、幼儿园班级管理、幼儿游戏与指导，又是可以统整在主题活动之下的等等。然而很多学生在浩瀚的专业课学习中，难以提取出其中的联系，割裂地学习这些专业课，出现“学蒙了”“学混了”的现象。自然，在工作岗位中，也难以综合运用所学专业知识指导自己的教育实践。
1.2实践能力有所欠缺，实操能力与用人单位需求不能完全实现“无缝对接”
所谓“无缝对接”常常用来形容毕业生走出校门，走上工作岗位后，能够适应岗位工作的一种良好状态。那么，幼专院校毕业生能否呈此良好状态呢？在课题《幼教职业教育模式的创新研究》的研究过程中，课题组成员曾采用问卷调查法，面向一线幼儿园园长及教师进行了题为“高职院校学前教育专业校园合作现状”的调查，回收有效问卷229份。其中一个调查题目为“您认为高职院校学前教育专业培养的毕业生是否与幼儿园所需要的人才相适应？”仅27.95%的参与调查园长和教师认为“非常适应”，59.39%的园长和教师认为“适应”，另有12.66%认为“勉强适应”或“不适应”。结果还是较为乐观的。但其中仍有不尽如人意之处，仅1/4的一线园长和教师认为毕业生能达到“非常适应”这种良好的“无缝对接”状态。而另一个调查题目“您认为高职院校学前教育专业的毕业生，存在以下哪些问题？”56.33%的园长和教师认为“缺乏教育实践能力”。可见，幼专院校毕业生质量仍有较大的提升空间。
1.3非智力品质有待提升
非智力因素是指需要、兴趣、情感、意志、性格等不直接参与人的认知过程的心理因素。一个人在工作岗位上的工作表现，往往是智力因素和非智力因素共同作用的结果。所以，在教育过程中，非智力品质和智力品质的培养同等重要。然而，幼专院校毕业生在工作岗位中，非智力品质的表现却不尽如人意。针对问题“您认为高职院校学前教育专业的毕业生，存在以下哪些问题？”问卷调查结果显示，在参与调查的229位一线园长和教师中，44.1%认为“缺乏吃苦耐劳的精神”，34.93%认为“缺乏与幼儿沟通的技巧”，23.58%认为“缺乏责任意识”，21.83%认为“在人际交往中以自我为中心”。而勇于承担责任、兢兢业业、不怕苦不怕累，能与幼儿进行良好沟通，能与同事友好相处、通力合作，对毕业生未来的工作前景发挥着极大的影响作用，甚至超越智力因素的影响。可见，幼专院校毕业生在非智力品质方面还有待提升。
2问题成因剖析
2.1课程设置存在缺陷
课程是学校教育实现教育目标的手段。钟启泉在《现代课程论》中，给课程下了这样的定义：课程是指在学校教师指导下出现的学习者学习活动的总体。这种活动类课程观非常强调学生在活动过程中获得的学习经验。幼专院校学生的培养质量，与课程安排有着紧密联系。
2.1.1相互割裂的专业课授课模式不利于学生建立完整知识体系
在幼专院校的课堂教学中，专业课教师往往各自为战，只在自己所负责的学科领域中授课，增加了学生统整知识的困难。现有的授课模式，导致了心理学教师讲心理特点，教育学教师讲教育原则，五大领域教法课教师分别讲各领域教育活动设计方法等。学科知识之间的衔接点在哪里，如何在工作实践中加以综合运用等，教师们鲜少提及。教师都缺乏统整专业知识的意识，学生更难于自主完成这项任务。
2.1.2理论与实践课安排比例失调
个体通过亲身实践获得的直接经验易于被理解，已是不争的事实。然而在幼专类院校的课程设置中，实践类课程远远没能达到帮助学生理解理论知识的分量。以石家庄某幼专类院校为例，学生在一年级时仅有半天下园观摩；二年级时，第二学期有一个月保育员实习；三年级时，第一学期有一个月教养员实习，第二学期为四个月的顶岗实习。这样的实践课程安排效果如何呢？事实是，一年级的半天观摩，由于时间极短且没有明确的观摩任务而流于形式，许多学生在二年级时甚至不记得一年级曾经去幼儿园做了什么；二年级下学期一个月的保育员实习和三年级上学期一个月的教养员实习，学生往往在第一周熟悉环境，第二周尝试参与各项工作，第三周刚刚渐入佳境，第四周就要离开实习园所了。而三年级下学期的顶岗实习，学生确实有了较为深刻的实践体验，意识到了自己的欠缺之处，但实习结束后，紧随而至的是毕业，而不是回校根据自身情况继续进行查漏补缺的学习。可见，实践课程与理论课程在时间安排和比例分配上的不合理，是导致学生难于理论联系实际的重要原因。
2.1.3院校实习指导工作流于形式
近年来，在学前教育大发展的背景下，幼专类院校大幅扩招，形成了一届十几甚至几十个班的超大年级，这给实习指导工作带来了颠覆性的影响。从前一个年级几个班，学校统一安排实习地点，派两位教师共同指导一个实习点，实习指导工作有实质性效果。如今一个年级上千人，很多学校采用自行联系实习点和学校统筹安排相结合的方式，导致实习点数量极多、地域极度分散，各实习园所保教质量参差不齐，院校实习指导教师人数远不能满足深入指导实习的需求，而变成了一位教师指导若干个实习点。如此一来，院校指导教师只能在各实习点间奔波，在每个实习园所蜻蜓点水般“关照”一下学生，无法进行有效的入班观察和保教活动设计与组织方法的指导，院校实习指导工作流于形式。
2.2院校专业课师资水平有待提高
各幼专类院校的专业课教师普遍存在着这样的现状，即真正毕业于学前教育专业的教师不多，多是教育学、心理学专业教师。这些教师往往是在走上工作岗位后，才熟悉了学前教育专业的知识。且教师自己往往是“出校门”（大学毕业）就“进校门”（进幼专院校工作），自身缺乏学前教育的一线实践经验，理论课教学多是照本宣科。
3幼师高专职业教育模式创新策略
3.1专业课教学渗透学科整合思想
幼儿园各项保教工作的开展，都是以多学科理论为基础的。幼专生必须具备综合运用专业理论指导实践的能力。近年来，由教育部组织的全国职业院校（高职组）学前教育专业学生的技能大赛，在各赛项的设置上就反映了这样的精神与导向。以赛项之一“保教活动分析”为例，给定选手一个发生在幼儿园一日生活中的师幼互动视频案例，要求选手分析案例中反映了幼儿怎样的心理发展特点，如认知、情感、意志等心理过程以及个性、社会性发展、学习心理等特点，对教师的保教言行进行评价分析，并提出合理化建议。该赛项就是对选手卫生学、心理学、教育学、教法、游戏、学前教育政策与法规、班级管理等多学科知识综合运用能力的考查。大赛的重要目的就是“以赛促教、以赛促学，促进整个学前教育专业师资培养质量的提升”。大赛所折射出的学科整合思想在幼专院校日常的专业课教学中值得借鉴。为帮助学生将所学专业理论知识融会贯通，以便在工作实践中整合运用，专业课教师在备课、授课过程中应树立相关学科知识整合的教育理念，如在教法课中，既要让学生知晓教学设计方法，还要让学生明了为什么要使用这样的方法，是以卫生学、心理学、教育学、游戏课程中哪些理论为基础的，如此学生才能做出科学、适合幼儿身心发展特点的教学活动设计方案。若条件允许，甚至可以打破传统授课模式，尝试不同学科教师共同备课、共同授课，理论专家与外聘实践专家共同备课，共同授课。不同学科教师的专业理论知识可实现优势互补、相得益彰，尽可能帮助学生从更加开阔的视角审视所学专业理论。
3.2建立长期、稳定、有效的实习指导基地
幼专类院校应建立自己长期、稳定、有效的实习指导基地，基地园所长期、稳定，才能在接待实习的过程中反复总结经验、不足，提升指导水平。而“有效”则指，基地园所领导和教师必须具有高度社会责任感，在指导实习工作中有着强烈的热情和责任心，能真正配合幼专院校开展有实效性的实习指导工作，而不能如某些接待实习的私立园所般，把实习生当作免费或低价劳力，让实习生做过多低水平甚至无意义的体力劳动，而错过了有价值的保教活动的观摩和组织机会。
3.3深化产教融合，加强校园合作
教育部办公厅下发的《关于开展职业教育校企深度合作项目建设工作的通知》中指出，应“推动行业龙头企业、高成长性企业与一大批优质职业院校强强联手、互利共赢，在人才培养方案制订、实习基地建设、教学模式改革、职业培训等方面实现深度合作”，既提升职业院校办学质量，又促进企业自身的产业升级，并为升级储备人才。为此，幼师高专院校应采用更为有效的合作模式，深化校园合作。那么，幼儿园是否有与幼专院校合作的意愿呢？幼儿园与幼专院校合作的原因是什么？他们希望得到怎样的“回报”呢？这些问题的答案，有助于幼专院校制定出更加科学的合作方案，促进双方在合作中取得互惠互利的共赢效果。课题组下发的调查问卷中，有这样一个问题“贵园是否愿意通过校园合作与高职院校共同培养学前教育人才”，89.96%的园长和教师表示“非常愿意”。可见，校园合作得到了绝大部分幼儿园的鼎力支持。另有一个问题“您希望通过校园合作取得哪些效果？”，86.03%的园长和教师选择了“提升本园教师理论和实践水平”，位居各选项榜首。可见，基层幼儿园还是希望通过校园合作，来提升本园的办园质量。这些因素，幼专院校在制定合作方案时应予以考虑。
3.3.1增加学生实习时间，丰富学生实习形式
每个学期，都应安排学生进行时间不等的集中保教见实习，实习任务要明确而具体，依学生所学专业课情况确定，各学期实习任务难易度要形成梯度。除集中见实习，还应创造条件，方便各专业课教师依据教学内容，带学生下园进行有针对性的短时见实习。如学习“幼儿园生活活动的组织与指导”时，带学生到幼儿园对入园、离园、餐饮、睡眠、如厕等活动进行细致观察；学习“教学活动”时，带学生到幼儿园观摩教学活动并参与幼儿园教师的教研活动等。若各专业课教师随时带学生下园困难较多，幼专院校还可借助信息技术，与基地幼儿园开展远程实时互动课堂，根据教师教学需要，基地幼儿园将相关保教活动环节进行直播，学生与幼儿园教师可以隔着屏幕进行答疑解惑，沟通交流，这是一种经济、高效的模拟实践方式。
3.3.2通过校园合作将院校专业课教师打造成双师型教师
在教师培养上，幼专院校也要与用人单位开展多形式合作。如支持专业课教师与基地幼儿园教师共同开展课题研究和教材编写；要求专业课教师听基地幼儿园教师的课并进行保教活动研讨；邀请幼儿园一线专家、教师听幼专专业课教师的课，并提出建议，帮助其改进教学；定期委派专业课教师到基地幼儿园顶岗等。这些措施既能帮助院校专业课教师增加实践经验，快速成长为双师型教师，又能帮助基地幼儿园教师提升理论层次和科研水平，从而帮助基地园达到提高办园水平，提升社会知名度的目的，可谓两全其美。
作为一名即将毕业的，即将踏入社会的你，除了理论知识之处，经验与阅历还很不足，更多的还需要在以后的工作中不断提高和完善自我。那么你就需要一份自我鉴定。下面小编给大家分享一些幼师生毕业自我鉴定五篇，希望能够帮助大家，欢迎阅读!
幼师生毕业自我鉴定1我来自于__幼师学院，面临毕业到来的时候，我不敢说自己要像蜡烛那样可以燃烧自己的一生，但为这个社会做个小小的贡献就足够了。
为人师表，敬业奉献。作为一个示范学校的学生，我一直以来就特别注重政治理论学习，能在工作和学习中认真负责，能自觉与党保持高度一致;尊重领导，团结同志，热爱本职，作风严谨，为人正派，能模范地履行一名教师的职责和义务。
在学习期间，我能自觉将所学知识用于指导小，初，高中的英语教学实践。周末，暑期我一直带着辅导班，大大提高了自己组织课堂教学和开展教学法创新的能力，所带班级的学生学英语的兴趣大大增加了，因而学习成绩取得大大的进步。我还结合单位工作实际，出色的做好了自己的工作，得到了学校和上级机关的高度评价。
由于我身体一直偏瘦，为了增强自己的体质，从大二开始三年以来，一直坚持每天早上六点半起床搞早锻炼。不仅使自己的体质能力得以提高，也养成了良好的生活习惯，最重要的是对早锻炼的持之以恒，培养了自己坚强的意志力，为以后迎接更大的挑战做好了准备。当然人无完人，我除了具有塌实，热情，诚信，做事有始有终，肯拼肯闯等优点以外，也有一些缺点。诸如不善于表现自己，不善于接受别人的教导和建议等等。我会在以后的学习工作中不断克服这些缺点，不断的完善自己。
实习时间是短暂的，我的受益却是无穷的，在今后的日子里，我会继续努力，做一名合格的幼师。
幼师生毕业自我鉴定2三年的函授学习和社会实践是我不断的挑战自我、充实自己的一个过程，本人在思想认识、业务知识和专业技能方面都有了很大的提高。现鉴定鉴定如下：
第一、思想认识方面：本人在函授期间，能认真学习学院开设的《人格心理学》、《教育社会学》、《咨询心理学》、《儿童发展心理学》等课程，对各种教育学和心理学理论有了较系统的了解和把握。特别值得一提的是：通过对儿童发展心理学理论的学习，本人了解到教师要用发展的眼光看待学生，要尊重、关爱全体学生;通过对人格心理学理论和咨询心理学理论的学习，本人明白了只懂传道、授业、解惑的教师不是合格的教师。合格的教师不仅关注学生的学习，更关注学生的心理。塑造健康的人格和培养乐观上进的心态是他们共同的目标。
第二、业务知识方面：三年的函授学习，实质上面授只有三个月左右。时间虽短，但本人觉得受益还是很大的。特别是学习了《教育原理》、《普通心理学》和《现代教育理论与实践》之后，本人觉得自己的理论水平提升了许多。平时，本人会不由自主地把所学的理论运用到自己的教学和教育实践中，效果都是相当不错的。工作之余，本人还会积极地撰写教学论文和教育案例，制作个人智客，并有多篇论文和案例获得了县级一、二、三等奖，个人智客在__县首届教师智客、博克大赛中获得二等奖。
三年的函授，实质上面授只有三个月左右。虽然授课教师备课授课认真负责，但因为时间段，教学走过场，考试也走过场，学员真正学到的东西很少。大部分只能靠学员本人在教学实践中领悟、提升。另外一些新课程背景下教师急需解决的问题得不到解决：如现代教学媒体的知识应用，语文教学课件的制作和应用，新课程背景下教师角色的转换，教学策略的变化，师生间的交流沟通，小组合作探究的规范操作等无法得到学习和进修，这可能是现代高等教育与初等教育相脱钩的弊端。这是广大教师继续学习最盼望得到解决的，但总也得不到解决。也许这只是我的一个梦想。
幼师生毕业自我鉴定3在忙忙碌碌中，这学期的工作又不知不觉地接近了尾声。现将我本学期的工作、学习与体会做以下自我鉴定：
一、工作方面
在教育教学上，我早来晚走加班加点为幼儿制作各种形象可爱、功能多样的玩、教具与体育活动器材，为了使每一个幼儿都能够得到的发展，我在制作玩教具时，都制作了四十份，以确保每个幼儿人手一份，避免因器材投放而限制、影响幼儿发展。另外，为了配合主题活动，我们为每个主题都设计了主题墙，便于幼儿学习与操作。
二、思想方面
热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，全心全意为幼儿与家长服务。在政治上要求进步，积极提高自身的政治觉悟，紧跟党的步伐，认真学习“十六大”重要精神，自觉读书看报与收看新闻联播，关心时事，认真参加每周的政治学习并做好政治笔记。
三、学习方面
利用业余时间通读《幼儿心理学》、《幼儿教育学》、《幼儿园教育指导纲要》，翻阅《学前教育》、《幼儿教育》等书籍、杂志以丰富自己的。知识与教育教学方法。多听其他教师的课，多做课，在学习与实践中不断的提高自己。继续学习弹钢琴、跳舞、手工制作等基本功，并抓住一切时机进行实践。
总之，我会时刻牢记“园兴我荣”的宗旨，为幼儿的全面发展、为幼儿园的美好明天不断努力!
幼师生毕业自我鉴定4在全面贯彻落实《幼儿园教育纲要》，进一步深化教育改革，大力推进素质教育的今天，我作为一名幼儿园教师，能忠于幼教事业，关爱幼儿，为培养新世纪人才在幼教园地上默默的耕耘着。近几年来，在园领导的关心下，我踏实工作，因此也取得了一定的成绩：
一、政治思想方面：
热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱人民的教育事业、热爱教师职业。坚持拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，树立全心全意为人民服务的意识。通过听广播、看电视、看报纸等多种形式来学习和全面贯彻党的教育方针了解国内外的时世政治。与时俱进，忠诚党的事业，忠诚人民的教育事业，用社会主义道德规范约束自己的行为，努力培养高尚的人格和道德情操。尊重以“幼儿为主体”的活动宗旨，遵循教育规律，对自己的工作尽兴尽责。
二、在师德方面：
热爱自己的这份工作，有良好的事业心、责任心，有钻研精神。工作任劳任怨，敢挑重担，乐于接受各项工作任务，热爱每一位幼儿，平时能够以身作则、言行一致，做幼儿的表率，注重个人形象，使幼儿得到良好教育。在社会生活中遵守公共准则，关心集体，团结协作。
三、在文化专业知识水平及教育教学能力方面：
深刻地认识到：时代在发展，社会在进步，教育教学观念的不断更新和变革，自身所掌握的知识满足不了现代教育教学，所以我十分注重业务学习，不断充实知识，提高文化专业知识水平。平时利用空余的时间经常翻阅有关幼教的杂志、书籍，从中了解最新的幼教动态，学习幼教杂志上的文章，了解幼教改革的新动向，以科学的理论指导自己的教育行为，重视幼儿的素质教育，培养幼儿的实际能力。
过去的工作成绩已成为历史，我要不断学习，不断进取，努力奋斗，争取为幼教事业作出更大的贡献。
幼师生毕业自我鉴定5光阴如箭，岁月如梭，急匆匆地走过两年半年轮，即将函授毕业的我，点点滴滴依然清晰分明。
自从20__年被____大学成教学院学前教育专业录取后，充满信心的我即以满腔的热情投入函授学习中。上课期间，我坚持不迟到、不早退，勤做笔记，按时完成作业，有要事则向班主任请假。在单位工作期间，我一边认真备课，一边把自己的本职工作做好!一边也不忘__大的任课教授的嘱咐。充分利用自己的闲暇时间，把学的理论和实际工作相联系，把函授时不能作具体解说的书本知识理解消化。通过两年半的本科函授学习，本人在思想认识、业务认识、专业技能等方面都有较大的提高，先概括如下：
(一)思想认识：本人在函授学习期间，认真学习了学院开设的专业课，特别是对学院开设课程《教育学》、《心理学》的学习，使我受益匪浅，本人明白了，合格的教师不仅关注学生的学习，更关注学生的心里，塑造健康的人格和培养乐观上进的心态是我们共同的目标。
(二)业务认识：____大学函授学院的授课老师业务精湛，教学认真、负责，使本人在函授学习期间收获颇多，大大提高了业务能力。使本人的业务大大提升，本人把所学理论运用到教学和教育实践中，效果效果相当不错。
一、资格审查
资格审查是台湾幼儿教师获取资格证的第一步。资格审查包括学历证明、幼儿教育课程修业证明及幼儿教育实习证明的审查。
1.学历证明的审查
台湾一直很重视幼儿教师的学历水平，1990年以前，幼教师资为专科程度，1995年提出要全面提高幼教师资至大学程度。现行的《师资培育法》中规定报考幼儿教师资格证的考试是“中华民国”国民修业师资培育之大学毕业程度，也就是说报考者的学历必须是本科程度，在报考的时候需要出示本科以上的学位证书或者是毕业证书。
2.幼儿教育课程修业证书的审查
台湾现行的《师资培育法》中规定报考教师资格证的人员要在相关的师资培育大学里修满规定的师资职前教育课程，并取得了相应的师资职前教育修业证明，才可以根据自己所修业的科目，报名参加考试。现行的《师资培育法》第7条规定：“具有下列情形者，为修毕师资职前教育课程：一、师范院校大学部毕业且修毕规定教育学分者；二、大学校院教育院、系、所毕业且修毕规定教育学分者；三、大学院校或经教育部认可之国外大学毕业，修满教育部规定之教育学分者。”由此看出，报考幼儿教师资格证者需要修满相关规定的幼儿教育课程的学分并取得合格的修业证书，才可以报名参加幼儿教师资格证考试。在报考的时候需要出示幼儿教育课程的修业证书，以此证明已经修过幼儿教育课程。
3.幼儿教育实习证明的审查
幼儿教育实习证明也是幼儿教师资格证考试的审查内容之一。台湾非常重视教育实习，认为能否将一个实习幼儿教师由无实际经验状态成功地转入到实际的专业工作领域关键在于其在幼儿园中的教育实习。幼儿教育实习能够将其在以后的工作中所受到的冲击降到最低，帮助幼儿教师获得最佳的专业成长。在幼儿教师资格证的报考过程中要求报考者在修完相关的幼儿教育课程后，还需要到幼儿园中进行半年的幼儿教育实习，在教育实习结束后会得到相应的幼儿教育实习成绩证明。
当报考者的学历符合规定的大学毕业程度，修满了相关的幼儿教育课程并且到幼儿园里参加了半年的幼儿教育实习，三者同时具备后，才算通过报考资格审查，才能报名参加接下来的笔试。
二、资格考试
参加资格考试笔试是幼儿教师获取资格证的第二步。在台湾每年三月份都会举行一年一次的幼儿教师资格证考试。考试地点分为南北中三个区，分别分布在高雄、台北、台中这三个地方。考试题是由台湾教育院组织相关人员成立一个命题委员会，从建立好的题库中选出来的。报考者在资格审查合格后就可以报名参加幼儿教师资格证的笔试。笔试是台湾幼儿教师资格证考取过程中的关键一环。笔试的内容比较全面，为公共课测试、教育综合测试和幼儿教育学科测验。公共课的测试主要是语文能力的测试，包含国文、作文、阅读、国音等基本能力的测试。教育综合测试主要指的是教育原理与制度的考核。教育原理主要包括教育心理学、教育社会学、教育哲学等科目内容，教育制度主要是与本教育阶段相关的制度、法令与政策等内容。幼儿教育学科的测试主要包括幼儿发展辅导和幼儿园课程与教学。幼儿发展辅导主要考察对幼儿生理、语言、认知、社会、人格、情绪、道德等方面发展状况的了解程度。幼儿园课程与教学主要包括幼儿教育课程理论、课程设计、教学原理与设计、教学环境的规划、教学评量等内容。
从笔试的内容可以看出，台湾既重视幼儿教师教育综合素养的考查，也重视幼儿教育专业素养的考查。公共课的测试可以考查报考者是否具有当幼儿教师的最基本的语言能力，教育综合测试及幼儿教育学科的测试可以考查报考者的专业知识素养，是否具有宽厚的教育科学知识、心理科学知识与管理科学知识，是否具有精深的专业知识，能否透彻把握幼儿教育的基本概念、基本原理及其内在的联系。
三、领取证书
领取证书是幼儿教师资格证获取过程的最后一步。当报考者的笔试成绩合格之后，就可以拿到幼儿教师资格证书。在拿到证书之前的最后一步所要做的工作是证书的复查和笔试成绩的核定。当这一切都符合规定要求之后，考试合格者可以在规定的时间里通过不同的方式来领取幼儿教师资格证，可以是亲自领取，也可以选择发证中心将其邮回至原在读大学的师资培育中心或是教育实习单位。台湾的幼儿教师资格证是终身有效的，不需要定期审核，所以幼儿教师只要获得幼儿教师资格证之后，就可以安心工作。
四、对完善大陆幼儿教师资格证制度的启示
台湾地区幼儿教师资格证书制度已经推行了好多年，制度比较成熟完善，证书获取过程较为严格规整，为幼儿教师的专业发展提供了有力的保障，极大地推动了幼儿教育事业的发展。大陆从1995年起就开始启动幼儿教师资格证制度，但是发展至今仍然存在着许多的不足。通过对台湾幼儿教师资格证的获取过程的分析，我认为有许多地方值得我们借鉴学习。
1.提高报考者的学历程度
不断提高师资学历程度，是台湾师资培育制度的重大举措。早在1995年就提出要全面提高幼儿教师的学历达到大学本科程度，并逐步实现幼儿教师队伍的本科化，建立高水平的幼儿教师队伍。现在的台湾已经要求幼儿教师资格证的报考者学历程度应为大学毕业程度。
在大陆，自1995年幼儿教师资格证制度实施以来，对幼儿教师资格证的报考人员的学历要求是具备幼儿师范教育类专业毕业及其以上学历。而近几年随着学前教育的发展需求不断提高，很多中等专业学校也竞相开设学前教育专业。虽然这些学校为解决幼教师资不足做出了重大的贡献，但是却难以保障幼儿教师的质量。
整体来说，我国大陆地区幼儿教师的入职起点较低且教师的发展良莠不齐。我们应当随着幼儿教育的发展，不断提高学历程度，逐步实现幼儿教师队伍的本科化。
2.关注教师教育实习
台湾重视幼儿教育理论学习的同时也比较重视教育实习，认为教育实习是教育理论与内涵在实际教育现场的应用、试验、反思与转化的关键阶段，是教师建立其教师职业生涯的试金石。并颁布了一系列的法律法规来使教育实习有法可依、有章可循。在幼儿教师资格证的考取过程中也特别要求出示幼儿园的教育实习证明，以此做为报考的一个资格条件。
在大陆，很多设有学前教育专业的高校的人才培养与幼儿园对专业教师的期望存在一定的差距，学生毕业后普遍存在入职适应期较长、入职早期专业优势不明显等实践能力不足的问题。究其原因主要是，在师资培养中，对教育实习没有从根本上重视起来。
针对上述问题，我们可以参照台湾把幼儿教育实习作为考取幼儿教师资格证的一个条件。这样以来，可以加强相关的院校对幼儿教育实习的重视，缩短刚入职幼儿教师的适应期。
3.完善幼儿教师资格证的考试内容
在台湾报考幼儿教师资格证时除了出示幼儿教育学程的修业证明后还要参加笔试。笔试的内容也比较全面，既包括公共的科目也有专业内容的考查，可以很好地显现出幼儿教师的专业性。
在大陆，就资格证的考试内容来说，我们现行的幼儿教师资格证的考试内容主要是教育学和教育心理学。而作为幼儿教师，不仅要具有教育学和教育心理学的知识，还要熟练地掌握幼儿教育学和幼儿心理学等专业知识。所以说，这对考取幼儿教师资格证的人来说，考试内容缺乏针对性和全面性，无法凸显幼儿教师的专业性。因此，笔者建议增加幼儿教师资格证考试的专业内容的考查，以凸显幼儿教师的专业性，从而促进幼儿教师专业水平的发展与进步。
【参考文献】
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[2]刘轶.幼儿教师资格制度实施中存在的问题及对策分析[J].教研论坛，2011，（12）.
[3]陈世兴，吴端阳.从台湾《师资培育法》的出台，看台湾师资培育制度的改革[J].高等师范教育研究，1998，（4）.
相关专业：社会学、人类学、社会工作等。
推荐院校：吉林农业大学、天津师范大学、北京师范大学珠海分校教育学院等。
就业方向：毕业生能够在城乡社区、家庭服务业、企事业单位、医院、军队、学校、政府机关等部门从事与提高全民生活质量相关的工作。
通过校内网，笔者采访到了吉林农业大学家政学的大三学生Karin（网名），提起当初收到录取通知书时的感受，Karin至今还无法忘记亲朋好友的强烈反对，大家都觉得家政学学了出来只能是“钟点工”或是保姆工作，打扫卫生或者看护孩子……其实自己最开始也不免唏嘘，心想：这样的职业还需要读大学么？因为实在不想复读，硬着头皮去了大学，对家政学有了一定的了解之后，觉得家政学并不肤浅，是一门关于生活的学问，也是研究家庭生活规律，以改善和提高人们物质和精神生活为目的的综合性科学。
“家政学的教学和专业培训，其实在美国、北欧各国、日本等国家和地区很早就开设了。”Karin告诉笔者。的确如此，在美国1 600余所高校中，约有760所高校设有家政系。日本这个很注重生活艺术的国家，更是十分重视家政学。也有国家在中学就开设了家政课程。我国于20世纪30年代在燕京大学、震旦大学等10余所高等院校相继开办过家政系，后来又撤销了这个专业。吉林农业大学在20世纪90年代率先设立家政学专科专业，之后陆续有高校开设了家政学专业。家政学现在不仅招收本科生，还有硕士招生点和博士招生点。
“我们平时所学的，与其说是专业课程，不如说学的是生活，学的是生活的艺术。”Karin大学4年内需要学习家庭教育、营养饮食、服装织物、家庭理财、生涯指导、老人护养、婚姻指导、消费策划等专业技能在内的一系列知识，相应地也就是家庭营养学、家庭教育学、家庭护理学、服饰美学、实际社交礼仪基础、饮食文化概论、中西方烹饪基础、婚姻家庭生活指导、居室装潢与设计等一系列的课程。此外，还可以考取英语等级证书、计算机高级证书、汽车驾驶证、秘书证、物业管理员证、家政员证等专业资格证和技能证，不断提升自己。至于毕业时家政学专业学生领取的学位证，Karin在吉林农业大学领取的学位证是法学学士学位，不过各个学校可能会有差别。
“城市，让生活更美好”正是2010年上海世博会的主题。人们渐渐地由“熬生活”“过日子”过渡到“享受生活”，越来越重视生活质量、生活的诗意。而在现代社会，在生存的压力以及男女平等的社会惯性之下，女性跟男性一样奔波在职场，造成了家庭管理服务角色的缺失，也就给家政产业提供了巨大的空间。
物业管理
相关专业：公共事业管理、社区管理与服务专业等。
推荐院校：北京林业大学、重庆大学、西南大学、山东工商学院等。
就业方向：从事物业管理、房地产经营、城市小区规划、社区服务等工作。
提起物业管理，大多数人都会想到小区的保安，而事实上物业管理更多的是以公司的形式存在。大型的物业管理公司往往承接不止一个小区的物业管理项目，跟其他公司一样有整套的体系。接受正规大学教育的你毕业之后绝不会是小区保安。
物业管理由专门的机构和人员，受物业所有人的委托，依据物业管理委托合同，对物业的房屋建/及其设备，市政公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境容貌等管理项目进行维护、修缮和整治，并向物业所有人和使用人提供综合性的有偿服务。
小琴是北京林业大学物业管理2002级的毕业生，笔者通过大学的学长介绍采访到她。毕业仅3年，也就是在她25岁那年已经成为一家物业管理公司的项目经理，年薪近10万元。在别的领域，鲜有这么快提升的。
小琴告诉笔者，当初是被调剂到物业管理专业的。因为出生在农村，所以当时对物业管理一无所知，倒没有认为物业管理人员就是小区保安这样的误解。到了学校，通过对物业管理概论、物业管理实物、建/工程概论、房地产估价、房地产开发与经营、房屋设备维修与管理、企业管理学、消防与用电管理等专业课程的学习，心里才有了底。加上平时读书看报，以及2000年左右房地产开始爆炸式发展，小琴敏锐地觉察到中国的物业管理发展空间的广阔。
小琴在大学里通过了大学英语水平能力测试、全国计算机等级（二级）考试，取得了注册物业管理师资格证，这些都给她的求职简历增加了亮点。此外她还参加了学校集中组织的实践环节，包括专业见习、综合实训、毕业实习和毕业作业四部分。北京林业大学物业管理专业“科班出身”，再加上小琴的勤奋踏实，让她在职场迅速成长，如鱼得水。
根据互联网的统计，十大就业率最高专业中，物业管理居首，就业率超过了金融专业、软件开发等许多热门专业。同时，这个行业也给像小琴这般高学历、踏实肯干的人提供了更大的升职空间，薪酬待遇与其他专业毕业生相比较居于中上水平。事实上，该专业的毕业生很多也以物业管理公司为跳板，从事房地产经营、社区管理等工作。物业管理是一座解决就业问题的金矿，你准备好去探寻了吗？
学前教育
相关专业：教育学、小学教育等。
推荐院校：北京师范大学、华东师范大学、内江师范学院、重庆师范大学等。
就业方向：能在托幼机构从事保教和研究工作的教师、学前教育行政人员以及其他有关机构的教学、研究工作。
“入园难，难于考公务员；入园贵，贵过大学学费。”这句顺口溜可以说真实反映了当下幼儿园的火爆程度。公立幼儿园的入学名额“一位”难求，同时，除了学费、生活费等名目繁多的收费项目之外，还有动辄数千元的建园费让不少家长望而却步。近便、学费相对合理的社区幼儿园成了众多家长的选择，社区幼儿园如雨后春笋，大量兴建。
目前在全国50余所师范院校中，开设学前教育专业的既有北京师范大学、华东师范大学这类教育部直属师范院校，也有内江师范学院、绵阳师范学院等院校，门槛较低，应该来说可以满足不同层次的学生的选择。学前教育专业的学生，也需要到幼儿园进行为期2个月左右的实习，在教学实践中增加经验、提升能力。在高校读4年之后，学生可以取得教育学学士学位，步入社会参加工作后，也可以继续深造，从事学前教育的理论研究工作。
学前教育是基础教育的重要组成部分，又是教育的起点，对一个人的发展起到至关重要的作用。但是学前教育起步比较，不过百年的历史，尤其是在我国起步更晚，因此学前教育的各方面都处在探索发展阶段。
2010年，国务院出台了《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》的文件，要加快发展学前教育事业。2012年，教育部了《教育部关于印发岁儿童学习与发展指南)的通知》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，为学前教育事业的发展做出了明确的规划，提出了具体的标准。河南省公布的《河南省中长期教育改革和发展规划纲要》，提出了基本普及学前教育的规划目标。要想科学地发展学前教育事业，就必须首先摸清家底，了解目前我国和我省学前教育人才的现状。
一、学前教育人才数量现状分析
目前，全国学前教育教师是非常缺乏的。我们获得的数据截止于2012年，这是因为教育部公布的数据截止于2012年，2013年的数据还没有公布。从2006年到2012年，学前教育教师的缺额比例。从分析数据来看，目前全国学前教育人才的缺额是非常大的。
目前河南省学前教育人才的缺额也是非常大的。我们获得的数据截至于2013年，这是因为河南省教育厅公布的数据截止于2013年，201年的数据还没有公布。
根据《河南省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的要求，2020年，幼儿园在园幼儿要达到31万，学前三年毛入学率要由2009年的0. 9%提高到7%。目前，河南省制定的2020年幼儿园毛入学率指标，在2013年己经提前实现。但是，根据教育部《幼儿园教师配备标准》(草案)，河南省的师幼比远远达不到教育部规定的标准。而这些专任教师中，有相当一部分是没有学前教育专业经历的，即不是学前教育专业毕业的。师幼比呈逐年恶化状况，2013年略有好转。也就是说，目前河南省幼儿园教师的数量和质量都远远达不到国家的要求，严重地制约了学前教育事业的健康发展。
二、学前教育人才质量现状分析
教育部公布的学前教育事业发展现状数据，只公布了幼儿园教师的总数量。在这些教师中，有多少教师具备从业资格证书，有多少是各级学前教育学校或专业的科班毕业生，这些都没有一个基本的数据，我们无法对这些数据做出非常精确科学的分析。河南省教育厅公布的学前教育事业发展现状数据中，2009年之前的数据也只公布了幼儿园教师的总数量，缺乏更为具体的数据,2009年(包括2009年)之后的数据公布了幼儿园教师中学前教育专业毕业的教师数量，便于我们分析学前教育人才的质量。根据数据，结合我们所做的抽样调查，经过科学的分析，我们发现，我国的幼儿园教师队伍主要有三个来源:一是高等院校培养的学前教育人才，二是各类师范学校培养的学前教育人才，三是大量的非专业人才甚至根本不具备从业素质的社会人员。
目前，第一部分人才绝大多数从事学前教育的管理工作，很少被用于学前教育第一线。这部分人才，基本上由高等院校培养。培养这类人才的高等院校比较少，全国才几十所，而且每所院校的招生规模都比较小，有的院校每年只招生30人左右，全国每年的毕业生只有区区几千人。河南省培养这类人才的院校有十来所，除了个别院校外，招生规模也都不是很大，河南省每年的毕业生也只有不足千人。这部分人才，对自己就业的定位要求比较高，他们普遍能够找到比较高层次的管理岗位工作，他们不必要到幼儿园一线去工作，社会现实也促使他们不愿意到幼儿园一线去工作。第二部分人才在学前教育第一线处于主导地位。这些人才在中学里大都是艺术生，经过几年的艺术训练后，艺术才能更为突出。这些人才，满足了幼儿园对艺术教师的需求，但是这些教师的学前教育基本素养和理论素养普遍不是很高，媒体最近曝光的不少幼儿园事件与之有一定的关系。这个问题不是本文要讨论的问题，笔者将有专文来分析这个问题。但是，即便是这部分人才，目前也是幼儿园紧缺的人才，他们是幼儿园教师中起主导作用的群体，但是其数量也远远不能满足学前教育事业发展的需要。第三部分才是目前学前教育教师队伍中的主体。这部分教师一部分存在于公立幼儿园中，绝大多数存在于私立幼儿园中，是私立幼儿园的主力军。有不少的私立幼儿园，只有一个或两三个具有从业资格证书的人员，其他人员全部是不具备从业资格证书的人。有的幼儿园，连一个具有从业资格证书的人员也没有，教师队伍全部由这些人员构成。这些教师的学前教育基本素养和理论素养普遍很低，媒体最近曝光的不少幼儿园事件与之有很大的关系。
鉴于目前人才质量现状，笔者建议:一、加大高校学前教育专业人才培养力度和速度，使之尽快符合河南省幼儿园事业的发展要求，使这部分人才成为学前教育事业中起主导作用的群体。二、稳步发展幼儿师范学校教育，提高其培养规模和质量，使这部分人才成为学前教育事业的主体。三、加大对现有的不具备从业资格证书的从业人员的岗位培训，使之逐步适应学前教育事业发展的要求，必要时可以使这部分人员逐步退出。
三年的幼儿园生活即将结束了，举行什么样的毕业活动能给孩子留下一个难忘的印象呢？相信每一个大班的老师都思考过这样的问题。三年来，孩子们和老师、同伴之间都建立起了深厚的感情，他们之间由入园的陌生变得熟悉、亲密和互相依恋，这种美好的感情值得珍惜和记住，更需要创设一些机会、一些场合、一些环境去表达，此次项目活动由此形成。
第一阶段（启动阶段）：鼓励幼儿畅谈自己对毕业活动的构想，了解幼儿的兴趣和需求。
老师提问：马上就要毕业了，我们需要开展一个活动庆祝一下，你觉得可以怎么庆祝呢？
孩子们纷纷回答：唱歌、跳舞、化妆表演节目……
老师启发：可不可以创新点儿？能不能把毕业联欢和你们平时最喜欢做的事情结合起来呢？
孩子们说出的喜欢的活动有：玩区角游戏、玩玩具、吃好吃的、春游……
老师顺势引导：你们喜欢做的这些事中，哪些是可以安排在毕业联欢中的呢？
春游和区角游戏首先被孩子们排除，剩下的就是吃和玩，在接下来的讨论中，孩子们产生两种意见：一是歌舞形式的毕业联欢，二是歌舞表演加聚餐形式的毕业联欢。既然意见不统一，大家只好通过投票决定结果，结果是：1票支持歌舞表演形式，其余37票支持歌舞加聚餐形式，有趣的是最初那位幼儿在经过短暂的思考后又改投毕业聚餐，最后班级全票通过第二种“表演――游戏――聚餐”形式的毕业联欢会。
我们对孩子们的讨论结果进行了梳理和记录，形成了网络图（见下图）。
第二阶段（展开阶段）：根据第一阶段中幼儿的构想，引导幼儿自主探究设计活动的细节，形成具体的实施方案。
活动一：联欢会的计划
活动过程要点：
1.毕业联欢会表演的节目。
教师：毕业联欢会表演哪些节目？
孩子们的回答有：钢琴、讲故事、舞蹈、唱歌……显然，孩子们的想法都是以以往元旦联欢会的经验为基础的。
老师：这一次的联欢会很特别，除了表演还要聚餐和做游戏，你们觉得节目安排多少比较合适呢？
在老师的提醒下，孩子们意识到时间的问题，因为是最后一次在幼儿园表演节目，每个幼儿都想参与节目，但是联欢会还包含聚餐，所以又不能让节目占用很长时间，怎么办呢？
在进一步的讨论中，孩子们达成共识：少安排几个节目，大家都参加表演就可以了。
我把幼儿的讨论在黑板上记录下来：
大合唱――《毕业歌》、《老师再见了》
诗朗诵――《毕业诗》、《悄悄话》
舞蹈――《天使》、《武术小子》
考虑到从头到尾都是大家一起表演不好看，我建议第二个节目在集体朗诵中穿插个别领诵，这样一方面不用重新调整舞台队形节约了时间，另一方面可以让节目更好看一点，第三个舞蹈节目，完全可以按性别进行分组，也不耽误时间，孩子们觉得很好。
2.联欢会谁来当主持人。
老师问谁来担当联欢会的主持人，结果人人都举手想当主持人，意见无法统一。
老师：对主持人有什么要求呢？
幼儿：说话声音响亮的，好听的，胆子大的。
老师：主持人除了讲话声音大以外，还要有表情和手势，要会说普通话，能够站在台上微笑着大大方方地把要说的话说出来。我提议，每个小朋友上台说一段话，看看谁说得好就推选谁，让大家觉得可以胜任。
推选中，龚若欣小朋友被公认为最好。（教师在离园时及时地和该幼儿家长联系，请该家长协助孩子准备好主持人的毕业致辞，并在家里练习。）
3.联欢会中玩什么游戏。
在联欢会中玩游戏是孩子们提出来的，我们认为孩子们的这个建议很好，因为游戏能调动联欢会的气氛，那么玩什么游戏呢？
幼儿：《摸摸你》、《拍拍乐》、《狡猾的狐狸》……孩子们说了很多平时喜欢玩的游戏，考虑到场地时间等因素，我们筛选了其中的两个游戏，这两个游戏简单有趣，来自许卓娅教授的《我和音乐做游戏》，班级之前开展过这两个游戏，音乐很好听，动静相宜，孩子们很喜欢。
4.联欢会的聚餐需要准备什么。
聚餐的场地我们老师可以准备，但是聚餐可以带些什么吃的呢？是中餐式的一盘一盘菜肴，还是西式冷餐会，教师们举棋不定。于是我们再次把问题抛给了孩子。
老师：你们准备带什么吃的参加聚餐活动呢？
孩子：火腿、烤鸭、龙虾、可乐、鸭翅膀、汉堡、雪碧、苹果、西瓜、牛奶、蛋糕……
孩子们踊跃发言，说的孩子兴奋，听的孩子也很兴奋，说者听者互相启发，现场沸腾。孩子们说出的东西，中西餐都有，实习助教一一记录下我和孩子们的讨论结果。
老师：聚餐活动需要爸爸妈妈的支持，我建议孩子们再回家跟爸爸妈妈商量一下，听听爸爸妈妈的意见。
活动二：家长短会
活动过程要点：
联欢活动需要家长的参与和支持，班级有必要和家长进行沟通，对活动做一些介绍。
我们提前一天通知家长，班级要在次日下午5点半离园接待时间，召开十分钟的家长短会，要求每一位家长务必出席，次日离园时分，我们安排保育老师在班上带孩子，班级的另外两位老师组织家长在会议室围绕以下主题召开了10分钟的家长短会：
1.介绍活动的由来和孩子们的想法。（结果是家长会上一片哗然，家长跟孩子们一样兴奋。）
2.介绍活动的目的、意义。（站在专业的角度解读这次活动。）
3.介绍活动的环节和流程。（表演节目亲子游戏聚餐）
4.聚餐环节的要求。
老师：建议家长根据自己家庭参与的人数和食量准备食品，一定要注意食品的安全。
家长：大家所带食品重复了怎么办？比如我们都带来了红烧排骨？有家长建议班级做出菜单，教师对家长带的食品进行指定。
老师：我们觉得不妥，聚餐本就是自愿活动，不能约束和强制家长。
在进一步的讨论中，家长们达成共识，明早到班级处报食品单，按先后顺序，如果遇到重复，以先报者为准，后报者自觉调换。
5.招募家长自愿者，自愿者要提前半小时到场协助老师布置场地、临时接待、收拾整理等。（当时，很多家长都报名参加，令我们非常感动）
活动三：分头行动
联欢会的节目单中列的节目，唱歌、舞蹈、诗朗诵等孩子们在“毕业了”主题活动中都开展过，孩子们对这些内容都很熟悉，所以排练不是本次活动的重点和难点，这也是此次活动的特别之处，重在说出想法，并想办法实现。
活动过程要点：
孩子们要商量并解决的事：
1.大合唱的队形、上下场安排；诗朗诵的齐诵、领诵安排；舞蹈队形、组别划分；
2.会场的纪律、就餐的礼仪；
3.录制一句毕业感言。
老师要做的事：
1.登记菜单。
次日早晨，家长陆陆续续地来园了，教师要按序登记家长们报上来的菜单和参加的人数，并做到及时粘贴以方便后面的家长确定和调整菜单。
2.联系食堂的师傅活动当天给予必要的配合，活动当日提供茶水、下午把饭煮好等。
第三阶段（分享与展示）：展示成果，分享快乐体验成功。
活动过程要点：
1.小主持人开场白；教师、家长毕业致辞。
2.文艺演出。
全体幼儿朗诵《毕业诗》
全体幼儿合唱《不老的老师》、《老师再见了》
舞蹈《天使》
武术操《武术小子》
3.游戏《摸摸你》、《拍拍乐》（全体家长分组参与）。
4.两位家长现场烹饪表演（教师解说）。
5.分享毕业晚餐（大屏幕同时播放事先录制的幼儿毕业感言或三年来有意义的照片，教师提醒幼儿注意就餐礼仪和卫生。）
活动反思：
首先，在日常教育活动中，教师要努力创设宽松的氛围，积极地引导和鼓励孩子发出自己的声音。本次案例中，无论是在决定“毕业联欢”的形式时，还是毕业联欢的节目、内容、主持人时，教师都不是简单地单方面决定做什么，而是引导幼儿通过讨论、商量再决定做什么，教师充分信任孩子，教师的放手成全了孩子的发展。正如《幼儿园教育指导纲要（试行）》所述：师幼互动中，教师绝不是简单的管理者、指挥者或裁决者，而是良好的师幼互动环境的创造者、组织者和幼儿发展的支持者、帮助者、指导者和促进者。
[论文摘要]近年来，南京市幼儿教育事业取得了长足发展。分析了南京市幼儿教师队伍现状及其形成原因，提出了进一步促进南京市幼教队伍发展的建议。
随着教育改革的深人，近年来，南京市的幼儿教育事业健康快速发展，形成了以各级政府办园为示范，集体办园与社会力量办园协同发展的多种形式办园格局。幼儿教师队伍从总体上说也是健康向上的。幼儿教师队伍是一个特殊而复杂的群体，对这个群体投人关注，以多元视角分析他们的现状，并形成相应的工作对策，对于不断提升教师专业化发展水平，促进南京市幼教事业健康发展是十分必要的。
一、南京市幼儿教师队伍的现状
据了解，目前南京市有481所各类幼儿园，省市级示范园和优质园达244所，在园幼儿共106640人。园长、专任教师7275人，其中大专以上学历占64.3%。从以上数据来看，幼儿教师的学历完全符合国家教育部对基础教育教师的学历规定，这就为我市幼儿教育事业的发展奠定了学历基础。
1.幼儿园园长、专任教师学历水平不断提升。比较2002年、2005年南京市幼儿园园长、专任教师学历的统计数据，可以发现:
(1)2005年幼儿教师专科以上学历比例比2002年有了大幅度提升，提高了近20个百分点。2002年专科以上学历的比例为44.9 % ， 2005年达64.3 % o
(2)市区学历水平明显高于县(区)和农村。2005年城市园长及专任教师专科以上学历比例已达72%，而县镇和农村的比例仅为36. 4%和39. 2% o
2.幼儿教师队伍中，幼教专业毕业生占相当比例，女性是幼儿园教师的主体。分析2005一2006年初南京市幼儿园教职工数的统计数据，可以发现幼教师资队伍呈现出这样几个特点:
(1)代课教师在教师队伍中占一定比例，尤其在农村幼儿园。2005学年初，在农村专任教师402人中，代课教师达58人，占14. 4%，这在一定程度上会造成教师队伍的不稳定性。
(2)幼儿园园长和专任教师中，幼教专业毕业的教师占了主体。全市761名园长中，幼教专业毕业生651人，占85.5 % ;6514名专任教师中，幼教专业毕业生5768人，占88.5%。这说明幼儿园教师队伍的专业性正不断得到加强。
(3)全市幼儿园教职工10541人中，有10121人为女性，占%%，这一现象值得我们重视。长期以来，女性为主体的教职工队伍给幼儿的全面和谐发展造成一定影响，同时也给幼儿在园期间的安全带来一定隐患。
3.小学附设的幼儿班、学前班教师学历整体低于幼儿园教师。2005一2006学年初南京市附设幼儿班、学前班教师情况统计表明:南京市学前班教师专科学历仅占总数的17. 4%，而农村学前班教师专科学历比例更低，仅占总数的13. 2%。因此，就南京市范围看，学前班教师学历水平整体低于幼儿园教师。
4.师生比不尽如人意。2005一2006学年初南京市统计数据显示:全市教职工数合计10541人，幼儿数合计106640人;农村教职工数合计547人，幼儿数合计10232人。可以发现:
(1)全市幼儿园教师师生比例合理，为1: 10. 120
(2)虽然全市的师生比例比较合理，但是农村师生比例低达1: 18. 71。农村幼儿园由于收费低廉，幼儿园为了生存减员增效，原本国家规定的每班人员配备二教一保，现基本是二位教师兼任保育员，严重影响幼儿园保教质量。同时也造成了一定的安全隐患。
二、现状分析
近年来，南京市幼儿教育事业取得了长足的发展。原因之一是市政府以及市教育局高度重视幼儿园教师队伍的建设。为提高教师队伍水平，南京市主要开展了以下工作:
1.出台相关规定，促进幼儿教育事业不断发展。为了进一步加强本市学前教育管理，保障和促进学前教育事业的健康发展，提高学前教育的质量，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》和《江苏省幼儿教育暂行条例》等法律、法规，2005年9月南京市制定了《南京学前教育管理办法》。办法中第四章学前教育保障部分第24条规定:“各类性质的学前教育机构在教研活动、人员培训、表彰奖励等方面，享有同等待遇。”第25条规定:“学前教育机构应当保障教职员工工资、福利待遇，依法为其办理社会保险登记，缴纳社会保险费。”此办法保证了幼儿教师的合法权益。
为了认真贯彻中共中央加强农村工作的意见精神和国务院《幼儿教育改革与发展指导意见》，从2005年起，南京市决定在全市实施农村幼儿教育发展“扶持计划”，力争用3一5年的时间基本改变本市农村幼儿教育的薄弱状况，满足农村孩子接受幼儿教育的需要。
为加大普及农村学前3年教育的步伐，推动农村幼儿教育事业健康快速发展，南京市政府办公厅于2006年1月转发市教育局等部门《关于加快南京市农村幼儿教育发展的意见》的通知，明确农村幼儿教育发展的目标，对未来5年本市农村幼儿教育发展方式、目标作出详细解释。这些政策规定的出台，促进了南京市学前教育不断向前发展。
2.通过各种继续教育途径提高幼儿教师队伍整体素质。在南京市教育局的统一领导下，近年来南京市幼儿园教师继续教育工作开展得有声有色。区县教师进修学校对本区的幼儿教师进行岗前培训以及每年的继续教育;市级培训中心则针对全市幼教发展现状，开展了不同种类和形式的幼儿园教师培训。2006年南京市教育局对全市不合格学历的在职幼儿园教师统一进行了岗前培训，取得了良好的效果。
3.通过各种举措提升农村幼儿教师队伍素质。通过调查及访谈，我们发现南京市幼儿教师队伍存在明显的城乡差异，个别区县教职工队伍结构不尽合理，缺少专业幼师生，招聘教师大多未经过系统的专业学习，整体专业素质不高;个别区县由于编制过紧，近六七年来未进过一个正式幼师编制，造成教师队伍整体专业素质不高，尤其是农村集镇及中心园教师大多年龄老化。这些现状的存在，大大影响了南京市幼儿教育整体水平的提高。针对幼儿教师队伍城乡差异的现状，近年来南京市教育局开展了持续的卓有成效的工作。
为让更多农村孩子“择优师而学”，2004年起南京加大了对农村教师的培训力度，通过投人倾斜、全员培训和城乡互动，三管齐下提升农村师资水平。目前，南京正通过“千名农村教师进城免费培训”、农村校长“回炉工程”、名特教师“优岗计划”等措施，让农村中小学优秀教师多起来。预计到“十一五”末，南京市将投人超过2000万元用于开展多层次的农村教师培训，着力提高农村教师队伍专业水平，确保全市农村教师能100%地进城免费接受一轮市级培训。
4.提高新进幼儿教师的学历要求。根据江苏省教育厅政策，新任幼儿园教师必须达专科学历，这一政策保证了南京市新进幼儿教师学历层次的提高。2004年起，南京市开始实行六城区中小学教师逢进必考的制度，要求进人教育系统学校的教师必须通过公考。这一制度的实行也极大地提高了南京市新进教师的整体素质。
目前，南京市教育系统公考对幼儿园教师的学历要求是专科。尽管专科学历可以参加考试，但从2007起，一些区县先后提出“小学幼儿园教师非本科学历不进”，导致一些优秀的幼师毕业生不能进人教育系统幼儿园。尤其是2008年，幼儿师范毕业生虽然有公考权利，但因学历原因无一人能够进人教育系统幼儿园。
三、建议
1.吸引一定数量的男性进入幼儿教育事业。目前，我市幼儿园男教师的比例相对较低，很多幼儿园仍然保持传统“女儿国”的模式。实践证明，男幼教这一职业有发展空间也有市场需要，男幼教的加人能给幼儿园注入新鲜的血液，可以让男幼教与女幼教在分工协作中达到更好的教学效果。
2.区县政府与有关部门积极协调，增加幼师编制。建议区县一方面每年增加部分幼儿教师编制，补充新鲜血液，另一方面可采取转进幼师生的办法，把原来因改制流失到小学的专业幼师生返回幼教岗位，提高幼教队伍的专业素质。
3开通“5 +2”一贯制，保证学生在职前达到本科学历，符合南京市幼儿教师的学历要求。笔者认为，幼儿师范学校可和教育学院合作，幼师发挥技能培养方面的专长，让学生在前5年的学习中，苦练专业技能，而后两年学生则到高校学习教育理论，以提高综合素质。
当前，南京的幼教专业毕业生可以通过专转本考试的途径进入教育学院学习，获取本科学历。但近年来由于幼儿园数量的增多，就业形势好，因此毕业生更愿意选择先就业，然后通过其他在职教育提升学历。客观上讲，与高中起点的本科幼教毕业生相比，幼师生在带班以及技能技巧方面有更大的优势，但目前却因为专科学历而统一被拒之于教育系统幼儿园的门外。
