时间：2022-04-08 16:50:03
一、 重大违规违纪风险方面
1. 违规政策问题专项整治。
通过公司行政办公室牵头，内控与审计部门配合，重点对2016年起至今的业务投资去向、资产产权变更情况登记等方面进行排查，并未发现有超越决策权限的投资，无因此造成难以追回的经济损失。酒店为防范资产损失，制定严格的管理规章制度，并将资产盘点列入日常重点监管工作，最大限度降低资产损失。
2. 历史遗留问题专项整治。
酒店自2006年由首旅集团全资收购后，制定详细解决方案，积极协调，顺利接收并妥善安置人员，没有造成社会事件或劳动争议，没有历史遗留问题。
3. 违规经营问题专项整治。
针对违规经营、忽视风险等问题，公司内控与审计部门成立专门内控审计小组，制定严谨的内控审计制度，加强监管，各部门遵照执行。排查中并未发现不按规矩办事，不走正规渠道的情况。
4. 决策不当执行随意问题专项整治。
公司在做重大决策时，决策前充分考虑可行性并做好具体研究，执行时严格按照合同及协议约定的条款，内控与审计部门对涉及的款项及合同做好监管。
5. 工程管理领域问题专项整治。
公司无应公开招标而未公开招标、规避公开招标的情况。对第三方合作企业的资质重点审核，三方比价，确保实际施工单位与中标单位一致、收款单位与中标单位一致。每项工程设立专项档案，资料保存完备，实行留痕管理。
二、 高管人员纪律规矩意识方面
6. 党员干部违规违纪违法问题专项整治。
公司高管人员及党员始终牢记党员身份及个人职责，讲操守、重品行，在工作中、生活中发挥谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，保持良好的心态，坚守原则，始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，从保持自身先进性出发，正确把握党的基本方针和政策，始终保持清醒的政治头脑，坚持真理，讲真话、说实话、干实事。
经财务部门、内控审计小组、人力资源部翻查近年来的账目与记录，高管人员在工作中严于律己，严格遵守党章及党的纪律，加强党性修养及自律意识，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。酒店内部财务制度严格把控，要求全体人员严格执行。高管人员及党员从未出现公器私用、滥用职权、利用职权及职务之便挪用公款，公款旅游、公款消费等现象。
在生活上，高管人员及党员时刻自省、自警、自励，严格遵守国家及地方法律法规，注重培养高尚的道德素养，摆脱低级趣味及不良生活习惯，较好的保持了共产党员的政治本色。近年来，未发现高管人员或党员嫖娼、打架斗殴、寻衅滋事、醉酒驾驶、组织或参加非法活动等情况。
7. 高管人员薪酬外超发问题专项整治。
高管人员的薪酬严格按照集团制定的福利待遇相关要求执行，严禁违规发放物品、购买商业保险，绝无高管人员领取薪酬外其他收入的情况。
8. 虚开发票列费用问题专项整治。
公司已按照集团规定，严格监管酒店车辆使用情况，没有产生公务用车车辆维修费、汽油费等与车辆有关费用情况。在虚开发票、列费用问题上，没有出现虚列费用，报销与实际业务无关的费用，没有形成账外资金、设立“小金库”等情况。
9. 公款旅游、公关消费问题专项整治。
公司人员公务出差均为业务需求，出差的差旅和费用报销按照酒店指定的相关制度执行。公务出差考察的项目和场所均与业务相关，没有顺道到旅游景点旅游，或产生以考察为名到无关场所消费，个人消费用公款报销等情况。
10.履职待遇规定执行不严问题专项整治。
公司严格执行“工作高标准、待遇低标准”的要求，没有超标乘坐飞机头等舱、高铁商务座、一等座的情况。
三、 党建工作弱化方面问题
11.基本制度问题专项整治。
公司虽然暂未成立党支部，但在狠抓经营的同时不忘积极开展党建工作。针对“三重一大”制度问题，按照要求对制度进行规范，避免不严谨、不清晰、不健全的情况。
12.制度执行问题专项整治。
公司制度完善健全，在执行与落实问题上，虽然没有成立党支部，但仍积极组织党员开展集中学习及开会等工作，做好记录并存好记录，会议纪要与党建和党风廉政建设相关。
13.党建工作不规范问题专项整治。
由于缺乏党组织机构，目前党的基本理论知识及思想教育，主要通过党员自主的集中学习或自我学习。党员的数量少，影响力相对较弱。多数员工没有加入党派，在未接受系统的党理论知识的学习之下，缺乏入党的动力，造成后备党员储备力量的欠缺。同时，由于员工流失率大，党组织尚未建立，大多数的党建工作基本是由党员及公司管理层策划组织，各部门基层管理者及员工执行。大部分员工还按照以往的工作方式，由于对党建工作缺乏系统的认识与了解，执行过程中难免出现偏差，影响党建效果。
14.高管人员日常管理问题专项整治。
公司高管人员没有因私证件管理、现职领导社会兼职情况。
15.“两个责任”落实不到位问题专项整治。
公司针对首旅集团重要会议、重大部署、重要精神等情况，召开管理层会议，详细传达会议精髓及精神，展开深入讨论。同时，将集团的重要会议等资料做成宣传稿件，在宣传栏处张贴，对全员进行宣贯。各部门按照要求，结合本部门实际工作尽快，向本部员工进行解读与宣贯，并做好总结体会。对违纪案件，通过宣传栏、公司内部邮箱等方式公开，并在部门班早会、例会等会议进行警示教育。
办公室廉政纠风工作总结
为加强党风廉政建设，密切党群关系，切实转变工作作风，保证党员干部廉洁从政的重要措施。一年来，市委办公室党支部采取有力措施认真贯彻落实《廉政准则》、《纪律处分条件》和《加强党的作风建设的决定》以及市纪委关于纠风工作的有关规定，切实转变了工作作风，树立了良好的机关形象。现将一年来的廉政纠风工作总结如下：
一、加强领导，健全组织机构
党风廉政建设是关系到全党全国人民的根本利益和命运的大事情，市委办对此项工作非常重视。年初，在认真总结以往工作经验的基础上，对今年的廉政纠风工作进行了周密的安排和部署，并根据人员变动情况重新调整和充实了廉政纠风工作领导职，全国公务员共同天地责，明确了分工和任务，形成了支部书记负总责，各位支委分工负责的齐抓共管的良好局面，为廉政纠风工作的顺利开展提供了可靠的组织领导保证。
二、健全廉政制度，狠抓落实
为确保廉政纠风工作的扎实、有效地开展，我办根据中共中央、国务院《关于党政机关厉行节约制止压仰浪费行为的若干规定》和中纪委制定的《廉政准则》、《加强宫的作风建设决定》以及市纪委关于纠风工作的意见，结合我办工作实行制定了《办廉政制度》、《办勤制度》、《办廉政纠风工作几项规定》、《若干规定实施方案》等一系列规章制度及办法，明确了每位党员及党员干部应有行为、有所不为的事非标准，使廉政纠风工作有章可循、有据可依，真正落到了实处。
三、加大宣传教育力度，增强廉政观念
为使廉政纠风工作顺利进行，提高党员干部廉政观念，我办坚持利用每周五学习日，认真学习同志十六大报告精神、加强报告提高要全面党建设精神，《廉政准则》、《纪律处分条例》以及中纪委）、市纪委关于纠风工作勤政廉政意见和办公室的有关规定，将“八个坚持、八个反对”来要求，做合格党员充分认识廉政纠风工作的重要意义，增强了“公仆”意识，牢固树立了全心全意为人民服务的思想观念，形成了人人自觉遵守廉政建设的各项规定，带头与腐败现象作斗争的良好风尚。
四、强化监督检查，力求实效
1、进一步扩大基层民主，接受民主监督，落实群众参与、民主管理、民主监督制度。充分利用政务公开栏，安监局网站、电子信息平台等公开政务、事务。实行政务公开的网络化、信息化，实现阳光操作，接受群众监督，不断完善公开工作机制，化解矛盾，从源头上预防腐败和不正之风问题的发生。
2、以群众满意为标准，以促进突出问题的解决为目标，深入开展民主评议政风行风活动，探索新方法，总结和推广先进经验。把纠风工作纳入党风廉政建设和股室绩效考核内容，不断推进教育、制度、监督、评议并重的长效机制建设。
二、步骤方法
主要任务是动员学习、制定计划、安排部署、自查自纠、行风调查、专项治理执法大检查等项工作。
1、坚持把党风廉政建设责任制作为贯穿整个安监工作的主线，股室各负其责，全局齐动手的反腐纠风工作局面。组织全局党员干部职工认真学习中央纪委十七届四次全会会议精神，深刻认识加强党风廉政建设和纠正损害群众利益不正之风工作的重要性，进一步增强全局党员干部群众反腐纠风工作的自觉性和积极性。
2、选聘行风评议员，授予其检查、监督、评议、表决四项权力，对安监局工作进行监督评议。
3、结合纠风专项治理任务，对安监系统规章执法行为开展执法大检查。
召开民主评议大会、民主测评、整改塑形、专项治理督查、检查验收等项工作。
认真撰写全年纠风工作总结。全年纠风工作总结于年底前报县纠风办。
三、工作措施
（一）加强组织领导，认真落实责任制。成立以局长李芳为组长的纠风工作领导小组，努力把解决损害群众利益的突出问题纳入各级领导干部的责任范围，列入领导班子和领导干部考核内容。发挥纠风工作联席会议制度的作用，做到相互配合，协调行动，综合治理。
（二）加强宣传教育，将舆论监督和群众监督有效结合，改进政风行风建设。广泛开展为人民服务宗旨教育、职业道德教育，提高干部职工的执政为民、依法行政意识。通过采取报告会、板报等多种形式，结合安监局实际，加强党纪、政纪教育，增强广大党员和职工良好的职业道德意识，自觉做到自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断完善符合本岗位的行为规范，社会公德规范。
为贯彻落实党的和关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示精神，12乡高度重视，组织全体工作人员加强政治学习，深入查摆“四风”问题，现将自查自纠“回头看”工作情况报告如下：
一、加强廉政教育
组织党员干部学习党的二中、三中全会精神和关于推动全面从严治党向纵深发展的重要论述。通过 党支部“三会一课”等教育形式，组织学习了中央纪委二次全会、省纪委十四届二次全会和市纪委八届二次全会精神， 《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》两项法规。通过廉政学习，使全体党员干部深刻领会到关于“纠正‘四风’不能停步，作风建设永远在路上”的重要指示精神和党中央关于持之以恒正风肃纪的坚定决心，进一步提高了大家的廉洁从政意识和纪律规矩意识。
二、开展自查自纠“回头看”
为贯彻落实关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神， 对照《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，开展自查自纠“回头看”。我乡在纠正“四风”工作中共发现1个问题，目前已清理整改完毕，对责任人孙瑞峰不注重节约的问题进行了批评教育。
三、落实主体责任
为落实好全面从严治党主体责任，扎实推进反腐倡廉各项工作，党委书记耿树明同志给全体党员干部上廉政党课，要求大家扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以一往无前的闯劲、不畏艰难的拼劲、百折不挠的韧劲和争先创优的干劲，更加自觉地推进高质量发展，更加自觉地深化改革开放，更加自觉地以人民为中心，更加自觉地打造清廉形象，继续做好全面从严治党工作。
四、加强监督检查
为杜绝违规违纪行为发生， 在开展廉政教育的基础上，主动公开举报箱、意见箱等，接受社会各界对作风建设的监督。经自查，我乡全体干部职工没有违反中央八项规定及实施细则的行为，也没有出现违规违纪行为，保持了良好的工作作风和精神状态。
今后，我们将进一步总结经验，查找不足，创新思路，强化措施，认真贯彻落实中央八项规定及实施细则，坚决纠正“四风”等不正之风，不断提高行政服务效能，为推进我县经济高质量发展贡献力量。
劳动和社会保障局XX年上半年纠风工作总结 ****劳动和社会保障局XX年上半年 纠风工作总结 今年以来，****劳动保障系统纠风工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会全会精神，按照自治区纪委五次全会、州纪委工作会议、州劳动和社会保障局和县纪委有关纠风工作的部署和要求，紧紧围绕劳动保障工作实际，坚持纠建并举、标本兼治、综合治理的方针，积极、扎实的开展了纠风工作，现将本系统开展纠风工作具体情况汇报如下： 一、加强学习，提高认识 按照州劳动和社会保障局和县纪委纠风工作的统一安排和部署，注重把学习和提高干部职工的认识放在首位，把学习贯彻落实有关纠风工作的文件精神作为一项重要工作来抓，我们从学习的“时间、方法、步骤”等方面做了全面的安排和要求。在时间安排上，我们在每周一、三、五下午政治学习时20分钟作为纠风工作的专项学习时间；在学习内容上主要以自治区、州、县纠风工作相关文件和领导讲话精神等为主；在学习方法和步骤上，主要采取自学与集体学习相结合的方式有效进行，同时按照“先学习，后实践、查问题、再深入”的步骤深入开展，从而使干部职工在思想上进一步提高了对纠风工作的认识。 二、领导重视，责任明确 年初，根据州劳动保障局和县纪委《XX年纠风工作实施意见的要求》，我单位及时制定了XX年纠风工作实施计划。为确保纠风各项任务的落实，本系统成立了纠风工作领导小组，同时层层落实了目标管理责任书，做到了责任层层分解，层层落实，并建立健全纠风档案，定期不定期的对下属单位、各科室进行了全面检查，对检查中发现的问题给予及时的纠正。 三、具体工作开展情况 （一）全面作好政务，财务公开。 今年我们按照州劳动保障局和县纪委有关政务、财务公开工作要求，进一步完善全系统政务、财务公开制度，接受群众的监督，并设立了群众意见箱和举报电话（*******）。同时积极开展便民的“一站式”服务，做到政务、财务公开，承诺事项公开，监督措施公开，责任追究公开和办事程序公开，增强了工作的透明度，强化了社会监督，预防不正之风问题的发生。 （二）加大劳动保障监察力度，维护劳动者的合法权益。 我们有针对性的、有重点的加大了劳动行政执法力度，纠正和处理违反劳动保障法律法规规定，严重侵害群众利益的行为。积极协助有关业务主管部门认真落实中央和自治区有关企业重组、改制和破产的相关规定，对造成职工合法权益受到侵害的问题及时进行纠正。注重加强多方合作、形成齐抓共管工作的力度，配合有关部门加大了对拖欠职工特别是农民工工资问题的查处力度，加强对使用农民工集中的用人单位支付工资情况的监控，探索建立劳动保障诚信等级制，建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制，从源头上遏制因拖欠工资而引发的上访和突发事件。 （三）加强对定点医疗机构、药店提供规范管理。 结合今年纠风工作的实际情况，我们定期或不定期的对定点医疗机构和定点药店履行定点《协议》情况进行监督检查，对严重违反自治区、自治州医疗保险政策及《协议》规定的行为要严肃查处，切实保护参保人员的利益和医疗保险基金的正常运行。积极配合有关部门，纠正医药购销和医疗服务中存在的不正之风。 （四）加强对社保基金、就业、培训资金管理情况的监督检查。 在资管理方面，重点检查社保基金“收支两条线”管理的情况，针对社保基金管理方面出现的问题，我们进行了反复的查找，同时制定了切实有效的措施，坚决纠正违规行为，查处违纪违法案件。同时我们配合有关部门加强了对就业、培训资金的拨付、使用情况的监督，查找在资金管理运作中容易发生违规问题的重点部位和环节，提出了改进意见。 （五）加强机关作风建设，优化窗口服务。 上半年来，我们按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，针对干部职工队伍和行风建设的实际状况，大力开展纪律作风整顿活动，建立以加强职业道德教育、健全内部管理制度和强化监督制为主要内容的预防和纠正不正之风的有效机制。教育干部职工要树立群众观念和公仆意识，牢固树立群众利益无小事的思想，树立劳动保障工作无小事的观念，对办事人员和来访群众热情接待，对反映的问题耐心解答，杜绝以“四难”或“三好一不”相待，即门好进、脸好看，话好听、不办事。切实纠正劳动保障系统在工作作风上存在的“四难、现金多、一拖”的问题和解决个别单位存在的管理不规范、制度不健全、办事不公、执法不严以及损害群众利益等问题。对下岗失业人员、在岗职工和求职人员、企业离退休人员开展“直通车”、“零距离”、“保姆式”服务。 （六）积极开展民主评议和自查活动。 上半年，我们紧紧围绕劳动保障工作的实际，在本系统内开展民主评议工作，主要解决局机关、科室和相关单位存在的执法能不严、办事不公、服务意识不强、办事效率不高和行政不作为等问题，广泛听取了群众意见。针对社保基金出现的问题，我们及时的、反复的进行了自查，彻底把问题摆上了桌面，对暴露出的问题及时进行查处纠正，对工作中存在的隐患，从源头上予以治理，同时制定了有效的整改措施。 四、存在的问题 （一）整体上劳动保障系统干部职工对纠风工作的重视程度很高，但仍有个别人员对纠风工作的开展认识上有一定的偏差。 （二）解决群众的困难是劳动保障工作的关键所在，而出于各种原因，到目前，下岗失业人员的小额担保贷款问题未能落到实处。 五、下一步纠风工作计划 （一）继续强化纠风工作的教育，将此项工作作为日常重要工作长抓不懈。 （二）进一步加强监督执法工作，确保各项基金有序运行，同时加强对劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益。 （三）广泛深入群众，倾听群众呼声，多关心群众的热点问题，切实做到利为民谋，情为民所系。 （四）继续按照州局、县纪委纠风工作安排和指导，加大整改措施力度，确保各项工作顺利开展。 劳动和社会保障局第六个党风廉政教育月活动总结 作者：一心 文章来源：本站原创 点击数：9 更新时间：XX-6-10 ***劳动和社会保障局第六个党风廉政 教育月活动总结 第六个党风廉政教育月活动开展以来，县劳动和社会保障局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县委和州劳动和社会保障局关于第六个党风廉政教育月
活动的实施意见，进一步加强以反腐倡廉教育、促进教育制度、监督预防和惩治腐败体系的建立，增强了劳动保障系统全体党员干部的纪律观念和廉洁从政意识。以求真务实的精神扎实有效的开展，现将第六个党风廉政教育月活动开展情况汇报如下： 一、领导重视，责任明确 按照县委、州劳动和社会保障局统一安排部署，我单位及时制定了第六个党风廉政教育月活动的实施方案，并成立领导小组，把党风廉政教育月活动作为7月份的一项重要工作来抓，同时签订责任书，责任层层分解，层层抓落实。建立健全了党风廉政档案，定期或不定期的对局各科室进行检查，真正把问题控制在萌芽状态。 二、加强学习，提高认识 为保证第六个党风廉政教育月活动有效深入的开展，我们认真开展了本系统党风廉政教育月活动动员大会，学习了县委关于教育月活动的安排和县长***在动员大会上的讲话以及**劳动保障局关于对党风廉政建设的要求和意见，对全系统干部职工扎实系统的教育动员，使他们真正从思想上认识到党风廉政建设的紧迫性和重要性，对个别干部职工思想认识不到位的，教育月活动领导小组结合实际情况，有针对性的进行了再次思想动员。 三、开展自查评议，转变工作作风 以此次教育月活动为契机，领导率先垂范，以身作责，坚持标本兼治、综合治理的方针，紧紧围绕劳动保障工作的实际，再次开展了自查评议。在自查评议过程中，大力弘扬求真务实的精神，敢于揭短亮相，不遮不掩的真正把问题摆上了桌面，特别是对社保基金运作上出现的问题，我们进行了反复的自查和反思，同时制定了切实有效的措施。 四、深入开展“六个一”活动，成效显著 （一）在教育月活动的期间，我们加强了对党员干部的党纪政纪法规和法律法规的教育，加强了“两个条例”和《行政许可法》的宣传和学习的力度，同时党同廉政教育负责人，为本系统上了二次党风廉政为组织开展了一次廉政专题教育，并充分用正反两方面的典型开展思想教育，不断加强了党员干部的纪律意识和法律观念，增强了自我约束能力和拒腐防变的自觉性，切实纠正在党风廉政建设方面存在的突出问题，使法规制度成为党员干部的行为准则。 （二）积极开展座谈活动，解决存在的具体问题。以本系统全体干部职工对教育月活动的认识和体会，畅谈本系统党风廉政建设的实际和存的问题，通过学习，交流了思想，统一了认识，提高了干部职工廉洁自律，严格要求自己的意识。在此期间，我们对照县纪委关于对党政机关事业单位公务用车进行了登记，对本系统干部住房情况进行了检查登记，同时结合本系统实际情况，对社保基金的管理运作再次进行了全面的自查，找出存在的薄弱环节，制定切实可行的整改措施。 （三）深入开展宣传活动，展示学习成果。为加大宣传力度，我们利用广播、电视、黑板报等多种形式，大力宣传我们党执政为民的好政策，大力宣传廉政从政、执政为民的先进典型，大力宣传中央、自治区、州、县关于反腐倡廉的方针政策和重大成果，深入基层面向群众，营造良好的舆论氛围，使广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，敢于接受群众的监督，切实转变工作作风。以此活动为契机，学习和展示好的做法，同时举办了党建学习园地，每个干部职工不少于XX字的心得体会实行上墙，活动尾声，我们对每位干部职工进行了党建测试，通过测试广大干部职工对党建知识有了进一步的提高。 五、存在的问题 1、整体上本系统干部职工对党风廉政建设的认识程度很高，但仍有个别同志在思想认识上有一定的偏差。 2、干部职工通过对党纪、政纪条规和法律法规的学习，总体上有很大的提高，但个别干部职工学习的质量有待进一步加强。 六、下一步计划 1、将继续按照县委和**劳动保障局关于党风廉政建设的安排部署，加强对本系统党风廉政建设工作，把此项工作列入日常的重要工作。 2、将进一步加强对干部职工的学习教育，从而进一步提高思想认识，树立正确世界观、人生观、价值观，切实做到情为民所系，利为民所谋。 3、将继续加强对各项基金的监督管理使用，保证基金正常平稳运行。
以邓小平理论和"三个代表"的重要思想为指导，深入落实科学发展观，按照中央和省、市纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，坚持以查促纠，纠建并举，标本兼治，综合治理的工作方针，以建立和实施不正之风纠防体系为手段，以解决损害群众利益不正之风和整治经济发展环境为重点。积极促进我局依法行政、转变作风、提高办事效率和文明服务水平，推进我局党风廉政建设和纠风工作向纵深发展，实现我局行业风气的根本好转。引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，牢筑拒腐防变的思想防线，从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件，为推动我局各项工作的全面开展提供有力的政治保证。
二、组织领导
我局党风廉政建设和纠风工作在县政府纠风办的领导下，由我局的党风廉政建设和纠风工作领导小组具体负责组织实施。小组组长由我局党组书记、局长吕长松同志担任，副组长由我局纪检书记吴兆杰同志担任，党组其他成员为领导小组成员，负责分管股室。党风廉政建设领导小组，坚持做到业务工作与党风廉政建设和反腐败工作一起抓，两手都要硬的原则，本着“谁主管谁负责”的工作责任制，层层签订责任状，形成上下级双向负责的党风廉政建设责任体系。领导小组下设办公室，办公室主任由姬智同志担任，负责日常的纠风工作。
三、主要工作
（一）着力加强经济发展软环境建设，重点整治损害经济发展环境的各种问题。
紧扣促进我县经济快速发展这一主题，突出抓好经济发软环境建设，认真解决影响、制约和阻碍经济发展的各种实际问题。一是重点整治影响经济发展的乱审批、乱检查、乱收费、乱罚款，乱办班行为和办事效率低下、执法不规范、服务质量差等问题；二是认真解决“门难进，脸难看，事难办”，“吃拿卡要”，以权、以职、以业谋私等群众反映强烈的不正之风问题；三是认真解决基层工作人员执法不公、刁难群众和工作方法简单粗暴，影响党和政府形象的不正之风问题。此项工作由王德权局长负责。
（二）着力抓好专项治理工作，严肃查处各种不正之风案件。
1、深入治理教育乱收费。全面加强教育收费管理，实行义务教育阶段“一费制”收费办法。严肃查处公办高中利用招收自费生、择校生进行乱收费和中小学乱办班，滥发教辅材料增加家长负担的行为。文财股的同志要对各所学校的收费情况进行一次彻底检查。此项工作由秦玉山局长负责。
2、认真做好减轻农民负担工作。我局严格执行中央关于农村税费改革和减轻农民负担的各项政策规定，不越权审批收费、不出台新的收费项目和提高原有的收费标准，不搞突击清欠。加强对取消农业税地区外收费的监督。禁止将已取消的行政事业性收费转为经营性收费。此项工作由吴兆杰局长负责。
四、具体要求
（一）加强领导，落实责任。从践行“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设的高度，进一步完善工作机制，对党风廉政建设和纠风工作进行总体规划。主要领导要对党风廉政建设和纠风工作负总责，分管领导具体抓，努力实现党风廉政建设和纠风工作预定的目标，取得让人民群众满意的成效。
（二）加强督查，严肃执纪。我局要把自查自纠与上级检查相结合，普遍检查与重点抽查相结合，以查促纠，严肃查处违规违纪案件，按照有关规定追究直接责任人和有关领导的责任。
*****镇纪委：
*****村认真贯彻落实中央八项规定和市委市政府、万盛经开区党工委管委会关于加强作风建设相关规定的精神，牢固树立“四个意识”，锲而不舍改作风转作风，坚决纠正“四风”。按照《*****镇进一步落实中央八项规定自查自纠工作方案》要求，*****村全面进行对标对表自查自纠，现将有关情况报告如下：
一、加强学习型单位建设
*****村实施“干部群众修身计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部群众政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，*****村充分利用“三会一课”和“主题党日活动”为载体，组织召开村党支部党员大会、党支部委员会、村民委会员会议5次，贯彻落实中央八项规定主题党日活动1次，认真学习宣传贯彻中央八项规定和实施细则精神、市委实施意见、党工委实施办法和《落实中央八项规定精神30问》，及时传达部署落实镇党委、政府《关于印发<*****镇进一步落实中央八项规定自查自纠工作方案>的通知》安排，以旗帜鲜明的政治态度和坚如磐石的战略定力抓好贯彻落实。
二、改善工作作风，扎扎实实做好各项工作
*****村坚持深学笃用新时代中国特色社会主义思想，坚决向以同志为核心的党中央看齐，深刻理解、准确把握以同志为核心的党中央实施中央八项规定、加强作风建设、推进全面从严治党的坚定决心。牢固树立服务群众、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持忠诚干净干事、依法依规办事，切实把八项规定内化于心、外化于行，树立党员干部良好形象。根据镇党委、政府的统一部署要求，*****村成立了以村党总支书记为组长、村主任为副组长、村支两委委员为成员的进一步贯彻执行中央八项规定自查自纠工作小组。形成了组长牵头统筹、副组长全面负责、小组成员具体抓落实的自查自纠工作格局，一级抓一级，层层落实责任，层层传导压力，打好作风建设“持久战”和“攻坚战”。*****村结合实际，细化分解了《*****镇关于进一步落实中央八项规定自查自纠任务分解》目标任务，明确责任分工、落实职责。保持力度韧劲，突出问题导向，强化监督检查，凝聚工作合力，以钉钉子的精神，抓常抓长、久久为功，推动*****村党风政风持续向好。
三、实施整改措施
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会
实行个人学习和群众学习相结合的学习制度。党员干部学习每月安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改善工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范党员干部工作行为
健全完善相关管理制度，如值班制度，考勤制度，请假制度，工作日志制度，职责追究制度，工作督查制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为党员干部工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员干部作风建设，深入开展党风廉政教育
进一步落实党风廉政建设职责制。不断改进工作作风，加强日常监督，认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管干部各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4、领导干部带头深入基层，带头解决实际问题
要求村支两委干部多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解状况，多干让人民满意的好事实事，以自我坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作
认真落实领导班子民主生活会、党员干部民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的潜力。
劳动和社会保障局2007年上半年纠风工作总结今年以来，××××劳动保障系统纠风工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会全会精神，按照自治区纪委五次全会、州纪委工作会议、州劳动和社会保障局和县纪委有关纠风工作的部署和要求，紧紧围绕劳动保障工作实际，坚持纠建并举、标本兼治、综合治理的方针，积极、扎实的开展了纠风工作，现将本系统开展纠风工作具体情况汇报如下：一、加强学习，提高认识按照州劳动和社会保障局和县纪委纠风工作的统一安排和部署，注重把学习和提高干部职工的认识放在首位，把学习贯彻落实有关纠风工作的文件精神作为一项重要工作来抓，我们从学习的“时间、方法、步骤”等方面做了全面的安排和要求。在时间安排上，我们在每周一、三、五下午政治学习时20分钟作为纠风工作的专项学习时间；在学习内容上主要以自治区、州、县纠风工作相关文件和领导讲话精神等为主；在学习方法和步骤上，主要采取自学与集体学习相结合的方式有效进行，同时按照“先学习，后实践、查问题、再深入”的步骤深入开展，从而使干部职工在思想上进一步提高了对纠风工作的认识。二、领导重视，责任明确年初，根据州劳动保障局和县纪委《2007年纠风工作实施意见的要求》，我单位及时制定了2007年纠风工作实施计划。为确保纠风各项任务的落实，本系统成立了纠风工作领导小组，同时层层落实了目标管理责任书，做到了责任层层分解，层层落实，并建立健全纠风档案，定期不定期的对下属单位、各科室进行了全面检查，对检查中发现的问题给予及时的纠正。三、具体工作开展情况（一）全面作好政务，财务公开。今年我们按照州劳动保障局和县纪委有关政务、财务公开工作要求，进一步完善全系统政务、财务公开制度，接受群众的监督，并设立了群众意见箱和举报电话（××××××*）。同时积极开展便民的“一站式”服务，做到政务、财务公开，承诺事项公开，监督措施公开，责任追究公开和办事程序公开，增强了工作的透明度，强化了社会监督，预防不正之风问题的发生。（二）加大劳动保障监察力度，维护劳动者的合法权益。我们有针对性的、有重点的加大了劳动行政执法力度，纠正和处理违反劳动保障法律法规规定，严重侵害群众利益的行为。积极协助有关业务主管部门认真落实中央和自治区有关企业重组、改制和破产的相关规定，对造成职工合法权益受到侵害的问题及时进行纠正。注重加强多方合作、形成齐抓共管工作的力度，配合有关部门加大了对拖欠职工特别是农民工工资问题的查处力度，加强对使用农民工集中的用人单位支付工资情况的监控，探索建立劳动保障诚信等级制，建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制，从源头上遏制因拖欠工资而引发的上访和突发事件。（三）加强对定点医疗机构、药店提供规范管理。结合今年纠风工作的实际情况，我们定期或不定期的对定点医疗机构和定点药店履行定点《协议》情况进行监督检查，对严重违反自治区、自治州医疗保险政策及《协议》规定的行为要严肃查处，切实保护参保人员的利益和医疗保险基金的正常运行。积极配合有关部门，纠正医药购销和医疗服务中存在的不正之风。（四）加强对社保基金、就业、培训资金管理情况的监督检查。在资管理方面，重点检查社保基金“收支两条线”管理的情况，针对社保基金管理方面出现的问题，我们进行了反复的查找，同时制定了切实有效的措施，坚决纠正违规行为，查处违纪违法案件。同时我们配合有关部门加强了对就业、培训资金的拨付、使用情况的监督，查找在资金管理运作中容易发生违规问题的重点部位和环节，提出了改进意见。（五）加强机关作风建设，优化窗口服务。上半年来，我们按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，针对干部职工队伍和行风建设的实际状况，大力开展纪律作风整顿活动，建立以加强职业道德教育、健全内部管理制度和强化监督制为主要内容的预防和纠正不正之风的有效机制。教育干部职工要树立群众观念和公仆意识，牢固树立群众利益无小事的思想，树立劳动保障工作无小事的观念，对办事人员和来访群众热情接待，对反映的问题耐心解答，杜绝以“四难”或“三好一不”相待，即门好进、脸好看，话好听、不办事。切实纠正劳动保障系统在工作作风上存在的“四难、现金多、一拖”的问题和解决个别单位存在的管理不规范、制度不健全、办事不公、执法不严以及损害群众利益等问题。对下岗失业人员、在岗职工和求职人员、企业离退休人员开展“直通车”、“零距离”、“保姆式”服务。（六）积极开展民主评议和自查活动。上半年，我们紧紧围绕劳动保障工作的实际，在本系统内开展民主评议工作，主要解决局机关、科室和相关单位存在的执法能不严、办事不公、服务意识不强、办事效率不高和行政不作为等问题，广泛听取了群众意见。针对社保基金出现的问题，我们及时的、反复的进行了自查，彻底把问题摆上了桌面，对暴露出的问题及时进行查处纠正，对工作中存在的隐患，从源头上予以治理，同时制定了有效的整改措施。四、存在的问题（一）整体上劳动保障系统干部职工对纠风工作的重视程度很高，但仍有个别人员对纠风工作的开展认识上有一定的偏差。（二）解决群众的困难是劳动保障工作的关键所在，而出于各种原因，到目前，下岗失业人员的小额担保贷款问题未能落到实处。五、下一步纠风工作计划（一）继续强化纠风工作的教育，将此项工作作为日常重要工作长抓不懈。（二）进一步加强监督执法工作，确保各项基金有序运行，同时加强对劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益。（三）广泛深入群众，倾听群众呼声，多关心群众的热点问题，切实做到利为民谋，情为民所系。（四）继续按照州局、县纪委纠风工作安排和指导，加大整改措施力度，确保各项工作顺利开展。劳动和社会保障局第六个党风廉政教育月活动总结作者：一心文章来源：本站原创点击数：9更新时间：2007-6-10××*劳动和社会保障局第六个党风廉政教育月活动总结第六个党风廉政教育月活动开展以来，县劳动和社会保障局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县委和州劳动和社会保障局关于第六个党风廉政教育月活动的实施意见，进一步加强以反腐倡廉教育、促进教育制度、监督预防和惩治腐败体系的建立，增强了劳动保障系统全体党员干部的纪律观念和廉洁从政意识。以求真务实的精神扎实有效的开展，现将第六个党风廉政教育月活动开展情况汇报如下：一、领导重视，责任明确按照县委、州劳动和社会保障局统一安排部署，我单位及时制定了第六个党风廉政教育月活动的实施方案，并成立领导小组，把党风廉政教育月活动作为7月份的一项重要工作来抓，同时签订责任书，责任层层分解，层层抓落实。建立健全了党风廉政档案，定期或不定期的对局各科室进行检查，真正把问题控制在萌芽状态。二、加强学习，提高认识为保证第六个党风廉政教育月活动有效深入的开展，我们认真开展了本系统党风廉政教育月活动动员大会，学习了县委关于教育月活动的安排和县长××*在动员大会上的讲话以及××劳动保障局关于对党风廉政建设的要求和意见，对全系统干部职工扎实系统的教育动员，使他们真正从思想上认识到党风廉政建设的紧迫性和重要性，对个别干部职工思想认识不到位的，教育月活动领导小组结合实际情况，有针对性的进行了再次思想动员。三、开展自查评议，转变工作作风以此次教育月活动为契机，领导率先垂范，以身作责，坚持标本兼治、综合治理的方针，紧紧围绕劳动保障工作的实际，再次开展了自查评议。在自查评议过程中，大力弘扬求真务实的精神，敢于揭短亮相，不遮不掩的真正把问题摆上了桌面，特别是对社保基金运作上出现的问题，我们进行了反复的自查和反思，同时制定了切实有效的措施。四、深入开展“六个一”活动，成效显著（一）在教育月活动的期间，我们加强了对党员干部的党纪政纪法规和法律法规的教育，加强了“两个条例”和《行政许可法》的宣传和学习的力度，同时党同廉政教育负责人，为本系统上了二次党风廉政为组织开展了一次廉政专题教育，并充分用正反两方面的典型开展思想教育，不断加强了党员干部的纪律意识和法律观念，增强了自我约束能力和拒腐防变的自觉性，切实纠正在党风廉政建设方面存在的突出问题，使法规制度成为党员干部的行为准则。（二）积极开展座谈活动，解决存在的具体问题。以本系统全体干部职工对教育月活动的认识和体会，畅谈本系统党风廉政建设的实际和存的问题，通过学习，交流了思想，统一了认识，提高了干部职工廉洁自律，严格要求自己的意识。在此期间，我们对照县纪委关于对党政机关事业单位公务用车进行了登记，对本系统干部住房情况进行了检查登记，同时结合本系统实际情况，对社保基金的管理运作再次进行了全面的自查，找出存在的薄弱环节，制定切实可行的整改措施。（三）深入开展宣传活动，展示学习成果。为加大宣传力度，我们利用广播、电视、黑板报等多种形式，大力宣传我们党执政为民的好政策，大力宣传廉政从政、执政为民的先进典型，大力宣传中央、自治区、州、县关于反腐倡廉的方针政策和重大成果，深入基层面向群众，营造良好的舆论氛围，使广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，敢于接受群众的监督，切实转变工作作风。以此活动为契机，学习和展示好的做法，同时举办了党建学习园地，每个干部职工不少于2007字的心得体会实行上墙，活动尾声，我们对每位干部职工进行了党建测试，通过测试广大干部职工对党建知识有了进一步的提高。五、存在的问题1、整体上本系统干部职工对党风廉政建设的认识程度很高，但仍有个别同志在思想认识上有一定的偏差。2、干部职工通过对党纪、政纪条规和法律法规的学习，总体上有很大的提高，但个别干部职工学习的质量有待进一步加强。六、下一步计划1、将继续按照县委和××劳动保障局关于党风廉政建设的安排部署，加强对本系统党风廉政建设工作，把此项工作列入日常的重要工作。2、将进一步加强对干部职工的学习教育，从而进一步提高思想认识，树立正确世界观、人生观、价值观，切实做到情为民所系，利为民所谋。3、将继续加强对各项基金的监督管理使用，保证基金正常平稳运行。
“不担当不作为”突出问题查摆情况报告
根据《委人事处“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为”》的通知要求，8月10日上午，武飚同志带领综合监督处支部对上半年落实整治干部不担当不作为突出问题活动进行了检查，总体感到整治干部不担当不作为突出问题活动开展扎实、推进有力。现将有关情况总结如下。
一、好的方面
（一）高度重视，深入开展。支部对活动按照办党组下发的活动方案，结合本单位本支部工作实际，认真抓好动员部署、自查自纠、加强教育等各个环节的落实，深入开展活动。支部利用支部学习时机，深入发动动员，引起了全体干部党员的重视。
（二）全员覆盖，整体推进。全体党员干部职工在活动中高度警醒，认真开展自查自纠，切实加以整改。每个人均能认真对照5个方面30种不担当不作为的具体情形落实有关工作，深入推进整治干部不担当不作为落小落细落实。结合单位实际，深入开展个人自查自纠，在此基础上总结梳理，形成本单位自查自纠情况报告，对推进活动深化开展具有很好的指导意义。
（三）利用恳谈，搞好配合活动。支部高度重视整治干部不担当不作为突出问题，将其纳入办恳谈内容议题当中，当做层层落实全面从严治党的主体责任和“一岗双责”的重要抓手来抓。在活动具体开展中，支部充分利用恳谈会形式，开展讨论辨析，调动了全体干部党员参加活动的积极性。
二、存在问题
每个人不同程度存在活动开展资料不及时。下一步，本支部要认真搞好专项治理工作情况进行总结（内容包含专项治理工作开展情况、取得成效、存在问题、下一步工作建议），通过开展恳谈活动等配合活动，推进整治干部不担当不作为突出问题活动务求实效。
一、提高思想认识，确保自查自纠阶段活动顺利开展
紧紧围绕“八个严禁”“52个不准”进行对照检查。为提高思想认识，市科技局组织全体党员干部职工专题学习了《廉政准则》，通过学习，使大家了解到《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用，对深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。党组书记、局长余志成要求全体干部职工特别是党员领导干部，要从政治和全局的高度，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，把学习贯彻《廉政准则》作为当前加强我局反腐倡廉建设的一项重要任务，抓好贯彻落实。在加强学习的同时严格按照规定要求，认真开展自查自纠，确保自查自纠活动顺利开展。
二、执行《廉政准则》，遵守廉洁自律各项规定
通过组织党员干部对照《廉政准则》进行自查自纠。局党委召开党员领导干部专题民主生活会。督促党员干部认真反思查找自己有没有违反《廉政准则》的行为，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，把《廉政准则》学习贯彻情况分解细化为落实党风廉政建设责任制和领导班子考核的指标，年底进行检查考核，考核结果作为评先选优和干部任用、奖惩的重要依据。采取集中检查和定期抽查的办法，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。
三、严格从政监督，加强党员领导干部的廉洁自律
通过《廉政准则》自查自纠活动，使全局党员干部进一步增强了廉洁自律，规范从政的信心。结合部门职能，认真分析了我局党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。党员领导干部要带头模范遵守和严格执行《廉政准则》各项要求，进一步严明相关纪律，自觉接受组织和群众的监督，树立党员领导干部清正廉洁的良好形象，要经常用《廉政准则》为自己的行为敲警钟。用《党员领导干部廉洁从政若干准则》规范自己的言行。首先突出修德为先。德者业之本，业者德之着。身为领导干部，履职要有公心，处事要讲公德。修德方能严于律己，宽以待人，为人师表，做好表率；修德方能有开阔的胸襟，博大的心量；修德才能学人之长，容人之过；修德方能产生“其身正，不令而行”的效果。
四、牢记党的宗旨，树立廉洁从政良好形象
我局党员领导干部认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》“8个禁止”和“52个不准，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私，化公为私；没有干涉工程建设；没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有讲排场、比阔气、挥霍公款，铺张浪费，因公出差，从不住高档宾馆，不乱花国家一分钱；没有干预和插手市场经济活动谋取私利；没有收受他人钱财和有价证券等，做到不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的地方不去，不该吃的不吃，不该说的不说。挡得住诱惑，管得住小节。坚持下基层轻车简从，从不给基层添麻烦，拒绝迎来送往，做到一身正气，两袖清风。
五、下一步工作措施
根据《委人事处“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为”》的通知要求，8月10日上午，武飚同志带领综合监督处支部对上半年落实整治干部不担当不作为突出问题活动进行了检查，总体感到整治干部不担当不作为突出问题活动开展扎实、推进有力。现将有关情况总结如下。
一、好的方面
（一）高度重视，深入开展。支部对活动按照办党组下发的活动方案，结合本单位本支部工作实际，认真抓好动员部署、自查自纠、加强教育等各个环节的落实，深入开展活动。支部利用支部学习时机，深入发动动员，引起了全体干部党员的重视。
（二）全员覆盖，整体推进。全体党员干部职工在活动中高度警醒，认真开展自查自纠，切实加以整改。每个人均能认真对照5个方面30种不担当不作为的具体情形落实有关工作，深入推进整治干部不担当不作为落小落细落实。结合单位实际，深入开展个人自查自纠，在此基础上总结梳理，形成本单位自查自纠情况报告，对推进活动深化开展具有很好的指导意义。
（三）利用恳谈，搞好配合活动。支部高度重视整治干部不担当不作为突出问题，将其纳入办恳谈内容议题当中，当做层层落实全面从严治党的主体责任和“一岗双责”的重要抓手来抓。在活动具体开展中，支部充分利用恳谈会形式，开展讨论辨析，调动了全体干部党员参加活动的积极性。
二、存在问题
每个人不同程度存在活动开展资料不及时。下一步，本支部要认真搞好专项治理工作情况进行总结（内容包含专项治理工作开展情况、取得成效、存在问题、下一步工作建议），通过开展恳谈活动等配合活动，推进整治干部不担当不作为突出问题活动务求实效。
一、自查自纠工作开展情况
（一）认真学习，提高认识
根据省分公司下发的《xxx开展重点领域专项整治总体工作方案的通知》（xxx〔2020〕58号）文件要求，xxx分公司党支部立即组织学习文件精神，从推进全面从严治党的高度提高政治站位和思想认识，严格认真做好违反中央八项规定精神方面专项整治自查自纠工作。通过组织学习，进一步熟悉掌握专项整治自查自纠工作的标准、方法、措施等，为全面完成本想工作奠定基础。
（二）立足实际，实事求是
1.违规收送财物问题
分公司班子成员严格遵守八项规定，无收送礼品礼金、金融产品等购物的违规问题；无超规模操办婚丧嫁娶，收取员工及合作伙伴礼金、礼品或有价证券等问题。
2.违规职务消费和公款宴请问题
经自查，班子成员无违反公务用车、业务招待、办公用房等管理规定问题；无超标准配备周转房、办公家具、办公设备等问题；无利用开会、研讨、出差等工作便利使用公款旅游等问题。目前，分公司正职领导办公用房面积为xxx平方米（标准为不超xx平方米），副职领导为xx平方米（标准为xx平方米）。班子成员个人通信费严格执行标准，超出部分均由财务在个人月工资中扣除。差旅费和业务接待执行有关流程和管理办法，均不超出标准规定。班子成员均无接受公款宴请等问题。
3.违规占用公私财物问题
分公司班子成员严格遵守八项规定，无利用职务之便违规侵占公司财物、占用第三方单位或人员财物的问题；无利用职务侵占公司财物或占用合作伙伴、员工的财物等问题。
二、自查自纠工作排查人数及结果
(一) 排查人数
根据文件规定的自查自纠人员范围，共排查分公司领导班子成员5人，包含调出xxx分公司2人。
(二) 自查自纠工作排查结果
本次自查自纠排查工作未发现xx分公司有违反中央八项规定精神方面专项整治内容的问题，相关报表已扫描上报省分公司党委（行政）办公室。
