时间：2022-10-16 18:05:54
**年，**社区党总支在街道党工委的正确领导下，深入学习和实践科学发展观，认真贯彻落实“十七届四中全会”精神，以创建“人民满意城市”、“城区文明指数测评”为抓手，以“落实科学发展观社区物业化管理，党员先行”等主题活动为载体，以“五个好”为标杆，大力推进“四强工程”建设、加强党的基层组织建设，夯实了党在社区的组织基础和群众基础，不断提升了社区党建工作新水平，有力促进了社区建设新发展。
一、党总支基本情况
**社区设党总支1个，下设3个支部，共有党员100名。其中35岁以下的9名，占9%；50岁以上的81名，占81%；60岁以上的60名，占60%。
二、整体推进，抓住重点，加强党的基层基础工作
今年来，社区党总支坚持按照城南路街道工委的统一部署和要求，按时完成阶段性的工作目标，保证各项工作平衡发展，使党建工作呈现整体推进的良好态势。在此基础上，我们着眼抓好了以下关键环节：
1、加强退管党员的管理，夯实党建工作基础。因党员年龄老化现象严重，大都体弱多病，住到子女家以致我们难以联系他们。上半年，各支部书记对社区原有的党员基本信息进行了走访搜集、及时更新了党员信息库。党总支还十分注重提高各类党员的参与意识，实施物业服务期间，就多次召开党员会议，经求他们的意见和建议。学习科学发展观期间，社区支部书记送书上门，通过不断加强社区软硬环境建设，进一步夯实社区党建工作基础，增强了党员对社区的认同感、归属感和责任感。
2、加强班子建设，做好社区党组织换届选举后的传帮带工作
今年，10月27日，党总支换届选举顺利完成；11月4日各支部的换届选举也圆满完成了。依法选举产生了新一届平均年龄54岁，文化层次相对较高，结构较合理的，富有较强战斗力的委员会班子。社区党组织换届选举工作完成后，积极开展了建章立制工作，结合工作实际，及时制订任期工作目标，修订完善工作制度，进一步加强了社区党组织建设，为增强社区党组织凝聚力和战斗力，进一步密切联系老党员，促进支部党员间团结互助，换届选举后，三个支部的新成员在老支部书记的带领下，对社区的老党员进行了走访慰问，详细询问了老同志的身体健康状况和家庭生活情况，收集了他们对社区党支部工作的意见和建议。今年来，社区已有3名入党积极分子递交了入党申请书。
3、加强党员教育，铸造良好形象。社区全体党员和工作人员在社区党总支的带领下，组织党员继续深入学习党的“十七大”精神和“十七届四中全会”精神。认真履行“”制度、民主评议制度，制了定党员教育管理年度计划，特别是今年3月底开展的学习实践科学发展观活动，全体党员共同参与，在充分学习的基础上，社区有写作能力的党员分别撰写了学习笔记、心得共40多本。特别是社区78岁高龄老党员肖清玉同志，由于年老体弱，不能参加集中学习，在支部党员送学上门以后，她挑灯夜读认真撰写学习心得，以自己的实际行动展现了一个共产党员的模范形象，给社区全体党员树立了学习的榜样。
三、充分发挥党组织的领导核心作用，积极开展各项工作，努力为社区居民排忧解难。
今年来，社区党建、城管爱卫、计划生育、民政低保、劳动保障等各线工作在街道工委的指导下，在社区全体同志的共同努力下都取得了非常不错的成绩。社区党建工作，严格按照“五个好”党总支的要求，大力开展“五个好”支部创建活动，切实服务党员群众，不断增强社区党组织在社区管理中的战斗力。例如：开展深入学习实践科学发展观活动中，根据实际情况，开展了“民情家访活动”，社区党总支结合社区物业化管理试点这一特色工作，走访了辖区居民群众，并向社区党员、居民发放了1000多份调查问卷，共收集上来的意见16条，问题台帐10条。环境综合整治工程期间，共投入经费50万元，解决了**正街、裕敏里正街等6处的围墙整修；**小区11栋、**正街等8处路面修复；燕子窝菜园9号、裕敏里6号等7处下水道、化粪池改造及21处疏通；对于**正街26号多年遗留的水管破裂而导致的漏水问题在社区党总支的大力协调下，也得以解决。通过这些实际的行动，改善居民的居住环境，真正让居民群众得实惠。
今年，为了为了更好地跟居民沟通，让他们及时地了解党的各项政策，社区还投入经费16000元，安装了广播。
四、深入学习实践科学发展观，打造社区党建特色。
（1）发挥党员先锋模范作用，推进社区物业服务。一支党员志愿者服务队活跃在社区的大街小巷，创建人民满意城市期间，志愿者们主动在各路段、居民区义务进行文明劝导、义务保洁，主动为群众服务，起到了很好的示范和引导作用，增强了党组织在居民群众中的凝聚力，是社区党员落实科学发展观的具体表现。今年7月，组织党员开展了“落实科学发展物业化管理，党员先行”活动。各党员集体宣读物业管理倡议书—“我是党员我带头”并签字承诺，全力支持社区物业服务工作，并义务参与社区物业中心各项工作，此举也曾得到了潇湘晨报、心晨在线、天心区公众信息网等多家媒体的宣传报道。
（2）充分发挥社区党建、共建优势。我社区单位有幼幼小学、湖南移动公司长沙分公司、基督教城南堂等，社区党总支充分利用资源，注重与辖区单位建立上下协调、整体联动的社区建设工作新格局。例如：今年7月庆祝建国60周年，我社区与幼幼小学联合开展的“青少年道德实践教育活动之欢乐暑假，听爷爷奶奶讲长沙60年变迁”活动就收到了很好的效果，先后在湖南日报、长沙晚报、红网、湖南省人民政府网等多家媒体进行了宣传报道;同时，与基督教城南堂联合开展的“阳光义工”服务活动，也让居民实实在在的感受到了社区的关怀，并得到了居民的一致好评。
今年，我社区党总支在各项工作上都取得了一些成绩，也为居民群众做了一些实事。明年我们将会继续努力开创党建工作新局面，现将**年党建工作思路作个简要汇报：**年，我们将认真贯彻落党的十七届四中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设，继续深入开展学习实践科学发展观活动，为促进社区党建工作提供坚强的组织保障。
一、加强党员队伍建设，夯实党的执政基础
1、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委班子”建设，社区党总支对社区全体工作人员要有计划、有目的地进行教育，定期参加组织学习或者到先进社区学习取经，使之开阔眼界，更新观念，增长知识，提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力，发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。
2、进一步加强党员志愿者队伍建设。要充分调动党员的积极性，倡议他们在本人自愿的前提下，利用业余时间发挥个人专长，自觉参加社区建设；要建立一支数量充足的社区入党积极分子队伍，积极培养、吸收社工作人员和辖区居民中的优秀积极分子加入党组织，补充新鲜血液。
二、加强党的组织建设，健全党建工作机制。
1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。
制定**年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制度、帮扶落实等各方面制定，确保党建目标落到实处。
2、强化组织保障。新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化现象越来越突出，造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难的局面，**年党组织要严格组织生活制度，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教育，确保各党组织生活正常开展。
三、创新党员管理教育方式，充分发挥先锋模范作用。
1、增强退管党员的责任感，实现“退有所学”。为使退管党员“退休不褪色”，社区党支部将采取集中学习、分散自学等形式，组织退管党员学习党的政策、文件精神，讨论、交流热点问题，提高退管党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参加集体学习的退管党员，党支部定期带齐学习资料，主动送学上门。建立退管党员议事制，按时召开党员会议，耐心听取退管党员的意见和建议，逐一解决落实，使退管党员“知社情、议社事”，实现退管党员“退有所学”。
2、注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提升广大党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。
四、加强办公阵地建设，提高社区服务水平。
党员开展活动场地缺乏。社区党总部党员总数接近一百人，召开党员大会的场所条件有限，如遇较大的会议，就没有可利用的会议室。社区将采取社会支持等办法，制定建设计划，加大工作力度，拓宽投资渠道，加强社区阵地建设，改善社区办公条件；充分利用辖区单位幼幼学校的多媒体教室等，做到资源共享、联创共建，使社区党员的活动场地不仅仅局限于社区的现有场地。
五、创新党建工作格局，充分体现基层党组织的先进性。
1、结合社区党员志愿者服务队伍，打造社区物业服务特色
由社区党总支牵头，依据街道办事处“社区积极探索，街道全力保障，全力满足居民群众需求”的总体工作要求，围绕社区物业服务工作的三大块（基础服务、生活服务、拓展服务）和全力为居民群众服务的宗旨，依托社区物业中心，广泛开展党员志愿者服务活动，推进社区物业服务党建联建工作。与提升社区物业服务水平有机结合，充分调动党员积极性，号召更多的党员加入社区物业服务志愿者队伍中来，积极参与义务宣传、义务清扫保洁、义务巡防等服务工作。
总体目标：物业公司党建、思想政治、精神文明建设、纪检监察、宣传与组织、工会等工作要在现有的基础上取得一定的进展。
总体思路：以公司“业务聚焦、管理改进”及“项目管理、盘活资产、三年再造”战略为指导，围绕物业公司的工作重心开展党群工作。
一、加强党建工作
1、年1～3月：完成物业公司党总支及下属两个党支部的选举。
2、年4～6月：结合物业公司对员工的绩效考核，对党员进行思想道德、先锋模范作用的管理，使党员教育融入物业经营的实际。
3、规范组织制度，党总支每季度召开一次专题会，拟对党建、企业文化、工会工作、干部的组织管理、领导班子的学习进行安排;结合经营管理实际，加强党群工作责任的落实。
4、年二季度内，开展党员民主评议活动及“创先争优”活动，按照公司单位的要求，评选先进党组织和优秀共产党员。
5、每季度总支中心组学习不少于3次;各党支部每季度开展一次党课教育，上半年各支部培养入党积极分子不少于2人，争取在上半年至少推荐不少于2名入党积极份子参加集团公司组织的培训班。
6、年三季度认真开好党员领导干部民主生活会。
7、年四季度协助公司党委搞好中层干部考评及党员的民主评议工作。
二、企业文化建设
1、开办学习宣传栏，至少每双月出版一期。
2、各党支部每季度必须向公司《企业风》刊物不少于2篇的投稿。
三、党风廉政建设
年党总支按照公司党委纪委的要求做好以下四个方面的工作：
1、抓《党风廉政建设目标管理责任书》的具体落实。
2、抓部门以上管理人员的廉洁自律工作，主要是监督防范以职务便利的违纪违规。
3、适时检查内部是否有违纪违规的问题。
4、组织全体党员学好中央颁发的《中国共产党党员处分条例》及《中国共产党党员监督条例》。
五、按照公司工会安排做好具体工作
1、做好物业公司工会主席的选举及两个责任区域工会负责人的拟定工作。
2、在员工中组织宣讲并学习《工会法》、《劳动法》和《集体合同条例》等法律法规，使员工进一步认识和了解工会的职能、责任、权力和义务。
3、、认真落实厂务公开的各项制度，按照公司工会的统一部署，做好此项工作。
一、加强党员队伍建设，夯实党的执政基础
1、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委班子”建设，社区党总支对社区全体工作人员要有计划、有目的地进行教育，定期参加组织学习或者到先进社区学习取经，使之开阔眼界，更新观念，增长知识，提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力，发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。
2、进一步加强党员志愿者队伍建设。要充分调动党员的积极性，倡议他们在本人自愿的前提下，利用业余时间发挥个人专长，自觉参加社区建设;要建立一支数量充足的社区入党积极分子队伍，积极培养、吸收社工作人员和辖区居民中的优秀积极分子加入党组织，补充新鲜血液。
二、加强党的组织建设，健全党建工作机制。
1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。
制定年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制度、帮扶落实等各方面制定，确保党建目标落到实处。
强化组织保障。新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化现象越来越突出，造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难的局面，年党组织要严格组织生活制度，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教育，确保各党组织生活正常开展。
二、创新党员管理教育方式，充分发挥先锋模范作用。
1、增强退管党员的责任感，实现“退有所学”。为使退管党员“退休不褪色”，社区党支部将采取集中学习、分散自学等形式，组织退管党员学习党的政策、文件精神，讨论、交流热点问题，提高退管党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参加集体学习的退管党员，党支部定期带齐学习资料，主动送学上门。建立退管党员议事制，按时召开党员会议，耐心听取退管党员的意见和建议，逐一解决落实，使退管党员“知社情、议社事”，实现退管党员“退有所学”。
2、注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提升广大党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。
三、加强办公阵地建设，提高社区服务水平。
党员开展活动场地缺乏。社区党总部党员总数接近一百人，召开党员大会的场所条件有限，如遇较大的会议，就没有可利用的会议室。社区将采取社会支持等办法，制定建设计划，加大工作力度，拓宽投资渠道，加强社区阵地建设，改善社区办公条件;充分利用辖区单位幼幼学校的多媒体教室等，做到资源共享、联创共建，使社区党员的活动场地不仅仅局限于社区的现有场地。
四、创新党建工作格局，充分体现基层党组织的先进性。
1、结合社区党员志愿者服务队伍，打造社区物业服务特色
由社区党总支牵头，依据街道办事处“社区积极探索，街道全力保障，全力满足居民群众需求”的总体工作要求，围绕社区物业服务工作的三大块(基础服务、生活服务、拓展服务)和全力为居民群众服务的宗旨，依托社区物业中心，广泛开展党员志愿者服务活动，推进社区物业服务党建联建工作。与提升社区物业服务水平有机结合，充分调动党员积极性，号召更多的党员加入社区物业服务志愿者队伍中来，积极参与义务宣传、义务清扫保洁、义务巡防等服务工作。
按照公司党委部署要求，现将本人2020年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、2020年度抓基层党建工作情况
一、履职的基本情况
(一)以加强党的政治建设为统领，提升党员干部职工思想政治素质
1.切实加强政治建设。我始终把政治建设摆在党的建设首位，引导全体党员旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以记为核心的党中央保持高度一致。
2.抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。在对物资中心党建工作充分调研的基础上，我主持设计了物资中心主题教育工作方案，突出用新时代中国特色社会主义思想武装党员、干部职工。
同时，结合物资中心实际，以切实有效的载体、务实管用的抓手、直抵人心的方式，进一步强化党性锻炼，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等问题，明确党员“初心”，推动主题教育在物资中心扎实开展、取得实效。
(二)以推进规范化为重点，提升党组织党建质量
1.抓党支部建设。
物资供应分中心党支部不定期开展政治学习、谈话谈心等活动。在期末评优评先等方面，我坚持集体协商、民主集中制的原则，赢得支部成员的认可。
2、加强党员队伍建设。
目前，物资中心共有职工9名，其中党员3名，占职工总数的29%。在按照党员发展流程，规范发展材料的前提下，杨鹏鲲、李冬林两位同志正在培养过程中。
3.以党建评估为抓手，做到管理规范化。
支部强化党员教育管理工作，落实党建工作制度，实现党内组织生活制度化、常态化。2020年，召开党员大会4次，集中政治理论学习12次，讲党课4次，组织全体党员外出学习考察3次。
同时，按照公司党委统一部署，积极开展党建评估工作，对照党建评估指标体系，开展了自查，做好迎接党建评估的各项准备工作。
4.扎实开展主题党日教育活动。
为推进“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实，进一步深入学习贯彻的重要讲话精神，我组织党员开展了“初心使命四问”主题党日活动。
党员分享自己的体会和感受，深入分析查找自身存在的不足，从中找差距、补短板，提出改进办法。
(三)以夯实思想政治建设为中心，切实提高意识形态工作水平
1.结合实际制定并落实好政治学习计划。
根据校党委统一部署，并结合物资中心的工作实际，我主持制定出总支2020年政治学习计划，并认真组织落实。
2020全年，组织党员以“2020年政府工作报告”、“新时代中国特色社会主义思想的专题学习”“不忘初心，牢记使命”组织政治学习共12次，并按时向公司宣传部报送学习材料。
同时指导党员职工积极利用“学习强国”学台，提升政治素质，部门人均积分多次排在公司各部门前列，取得了较好的学习效果。
2.牢牢掌握意识形态工作主导权。
贯彻落实意识形态责任制，配合公司加强意识形态引导与管理，管好舆论导向、管好思政课教学阵地、管好思政课干部职工队伍，切实落实管党治党政治责任。
在过去的一年内，物资中心全体党员干部守土有责，落实好基层党组织意识形态工作日报告和零报告制度。
二、存在的问题
在回顾物资中心支部工作取得成绩的同时，我也清晰的认识到自己在工作中还存在一些不足。
一是党支部工作头绪过多，主题活动交织错杂，牵扯到党务、德育、教学、工会等方方面面，个别工作存在实效性不足等问题。
二是平时忙于事务，深入一线次数不多，和职工工谈话交流较少，不能全面、及时、准确掌握职工的心声。
三是开展支部各项活动形式较为单一。受客观条件的限制，各项活动形式还比较单一，主要学文件、看视频、传达上级党组织的指示等等。
四是还存在政治理论学习不够全面、深入和系统的问题。部分学员对政治理论学习不够重视，“蜻蜓点水”，没有全面系统透彻地理解相关理论内涵和精髓，特别是对记关于教育的重要论述理解把握和贯彻落实还不够到位。
三、下一步工作思路及安排
一是强化宗旨意识，服务公司各项工作。
坚决贯彻党的民主集中制，增强抓落实的本领，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。
二是进一步抓好理论武装。
坚持把补精神之“钙”、铸思想之“魂”放在首位。突出抓好党章党规和新时代中国特色社会主义思想的学习，学习更加深入，做到进入思想、推动工作;头脑更加清醒，做到立场坚定、旗帜鲜明;贯彻更加坚决，做到信念坚定、对党忠诚。
关键词：学习型党组织；物资公司；物资供应
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1723（2013）01-0144-03
在现代科学技术日新月异，知识更新速度大大加快的新的历史条件下，建设学习型党组织是全面提升企业党员干部队伍素质，推动企业科学发展的必然选择。近年来，物资公司党委为打造一流物资供应专业化公司，在建设学习型党组织方面进行了有益的探索和实践，取得了较好效果。
一、通过持续学习，不断深化对创建学习型党组织的认识
（一）建设学习型党组织是党中央的要求，基层党组织必须坚决贯彻落实
中国共产党九十一年的建党实践证明，我们党结合不同时期的中心工作任务，高度重视党组织和党员的学习，把学习作为统一思想，增长才干，攻坚克难的重要手段。特别是党的十六大以来，针对知识经济的迅猛发展，我们党对建设学习型党组织进行了全面的部署。2002年党的十六大提出了要抓住21世纪头20年这个重要战略机遇期，全面建设小康社会，强调要形成全民学习、人人学习的学习型社会。2003年11月11日，总书记指出，建设学习型社会首先要把我们党建设成为学习型政党。2009年12月，中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，指出：建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。通过学习，我们对建设学习型党组织的认识得到进一步深化，作为企业基层党组织，坚决贯彻落实党中央的决策部署，加快建设学习型党组织是我们义不容辞的责任。
（二）建设学习型党组织是推进物资供应专业化管理，为集团公司建设世界一流企业提供物资供应保障的需要
集团公司组建以来近十年的历史表明，这十年是发展速度最快，发展质量最好的十年，也是对党员和员工学习抓得最紧，效果最好的十年。在2011年工作会议上，集团公司提出了建设部级煤、电、路、化特大型综合能源基地、世界一流企业和世界煤化工的“硅谷”的战略目标。为更好地服务集团公司的安全生产和发展建设，为集团公司的加快发展提供坚强有力的物资供应保障，适应新的发展形势需要，物资公司提出了深入推进专业化、信息化、标准化、精细化管理，实现计划超前型、管理分析型、采购专家型、配送及时型、效能内控型、本质安全型的物资供应管理目标。强力推进学习型党组织建设，以此带动学习型企业建设，是打造物资供应专业化管理队伍的基础。
（三）建设学习型党组织是不断加强基层党组织和党员队伍建设的
需要
当前，我国正处于加快发展的战略机遇期，同时又处在矛盾的凸显期。把握住良好的发展机遇，迎接新的考验挑战，进一步推动科学发展，是人民群众对各级党组织的期待和要求。我们的党是在学习中成长发展起来的，党的先进性就在于与时俱进地学习、学习、再学习，只有通过持续不断的学习，改变思维方式和工作方式，提升组织的竞争能力，才能顺应时展，始终走在时代前列，有效地应对世界的变化和竞争；才能发现并切实解决好基层领导班子、基层党组织和党员队伍建设方面存在的突出问题，全面提高党员干部的思想理论素养，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断加强党的执政能力建设和党的先进性建设，为打造神华集团一流的物资供应管理专业化公司，为集团公司建设世界一流企业提供坚强的组织保障。
二、创建“4433”模式，强力推进学习型党组织建设
物资公司创建学习型党组织遵循“结合工作，分层学习，严格管理，扎实推进”的原则，确定了创建思路、明确了目标责任，构建起“4个学习层次、4项机制、3项学习内容、3个学习载体”的“4433”学习型党组织模式。
（一）构建四个层次的学习体系，确保学习内容具有针对性
以全面提升党员队伍素质为目标，以提高学习效果为重点，根据党员岗位不同，组织开展多层次学习。
1.实施公司党委（总支）中心组集中学习制度。公司领导和部门（中心）负责人主要通过党委中心组进行集中学习。为此，公司制定了《关于加强和改进公司党委中心组理论学习的通知》，明确了中心组成员范围、学习形式、学习内容及其要求。主要是结合集团公司和物资公司的重点工作，结合各自岗位工作需要，通过分散自学、集中学习、专题辅导和座谈讨论等形式展开学习。做到年度有计划，月度有安排，自学有笔记，学习有记录，成果有体现。中心组成员的自学笔记、集中学习记录和心得体会每半年集中收缴一次，由公司党委书记集中审阅。宁东、银北仓储配送中心党总支中心组成员的学习记录和心得体会，分别由各自党总支书记审阅。
2.全员政治学习。主要分两个层面实施：一是每月第一周星期四下午的党支部活动日，各党支部分别组织“”学习；二是每月第四周星期四下午为全员政治学习，主要是传达学习上级党组织文件和会议精神，开展形势任务教育。
3.全员业务学习。主要分三个层面实施：一是是每月第二周星期四下午为全员业务学习；二是每天各部门半个小时的班前会教育；三是利用周六上午休息时间，聘请专家学者来公司举办物资供应管理专业知识讲座、举办物流师培训班等。
4.技能训练。主要分两个层面实施：一是宁东、银北仓储配送中心总库组织的保管、装卸和护场班人员进行的岗位操作技能训练；二是师徒结对子传授岗位操作技能。
（二）健全四项保障机制，确保学习型党组织创建具有长效性
为确保学习型党组织创建工作持续有效开展，物资公司建立了“四项机制”，对党员学习进行量化考核，把学习成效与使用和待遇挂起钩来。
1.制度保障机制。先后制定了《物资公司创建学习型组织，争做知识型员工实施方案》、《物资公司“创建学习型党组织 争做知识型党员”实施办法》、《物资公司“525”培训实施方案》和《神华宁夏煤业集团物资公司培养打造“复合型人才工程”实施方案》等管理制度，为推进学习型党组织和学习型企业建设提供制度保障。
2.经费保障机制。公司建立了图书和电子合二为一的阅览室，购置了专业书籍，配备了能够上外网查阅资料的电脑。为各单位和部门订购了报刊杂志。公司与宁东、银北仓储配送中心都建立了多媒体教室，可以在公司进行视频授课。党员干部学习所需的光盘、资料和书籍以及外出培训所需的费用分别从党组织活动经费和职工教育经费列支。
3.考核评价机制。一是通过组织月度业务知识考试进行。每月由公司办公室或各部室对集中安排的每日一题业务知识内容，进行集中闭卷考试，考试成绩与员工当月奖金挂钩。二是季度考评。通过党建工作季度考核，将党支部组织党员和员工学习的情况，分别纳入“五型企业”建设和谐发展型考核和“五好党支部”考核，与季度绩效奖和党组织活动经费分配挂钩。三是年度考评。根据各党总支（支部）创建学习型党组织总体情况，每年年底和“七一”之前评选一批创建学习型组织先进工作者和先进个人。四是领导班子述学评学制度。每年年底对领导班子和领导干部年度考核时，在述职的同时要述学，接受员工群众的评价。在全公司营造学先进、争先进的良好风气，推动各项工作的开展。
4.学用结合机制。公司党委坚持将学习成效与人才使用挂起钩来，坚持每年拿出一定数量岗位，实行竞争上岗，为学有所长、爱岗敬业的员工提供施展才干的舞台。
（三）明确三项学习内容，确保党员教育培训内容具有可操作性
为保证创建学习型党组织活动的正常开展，公司明确了各类学习的内容。
1.政治学习。主要指党性修养学习和形势任务学习。各基层党支部通过“”，学习、党史、中国特色社会主义理论、科学发展观、党的重要会议精神、党建工作的最新要求等内容。学习神华集团、神宁集团和物资公司党政重要会议精神。及时掌握上级党政的工作要求，明确工作的目标和方向。
2.物资供应管理专业知识学习。通过“525”班前会教育、每月集中学习、周六专业知识讲座等各种途径，学习物资供应管理知识，增强自身的管理能力，提高工作质量和工作
效率。
3.专业技能学习训练。公司党委要求各基层党支部，结合党员队伍素质现状，采取结师徒对子，一帮一、二帮一的形式，操作岗的党员之间，还组织开展现场教学演练，全面提高党员队伍的实际业务能力和工作技能。
（四）创新三个学习载体，确保各项学习活动开展具有灵活性
在创新学习形式方面，我们的做法主要有以下三种：
1.网络在线学习。主要依托英特网和集团公司教育培训中心网站进行学习相关业务知识，查询业务信息。
2.集中座谈讨论。公司党委定期结合组织开展“找差距，抓整改，促提升”活动要求，组织机关全体党员和员工进行座谈讨论，人人发言，大家相互评价。各基层党支部结合民主评议党员和开展“双增、双提、双降”活动，谈认识，话整改，定措施，集思广益，群策群力，搭建起了团队学习，共同提高的良好平台。
3.利用休息时间集中学习。近年来，随着物资供应量的不断增大和神华集团物资集中采购的实施，员工工作量和工作难度明显加大，需要开展有针对性的继续教育。而利用工作时间组织集中学习又很难。因此从2010年3月开始，利用周六上午休息时间，聘请专家学者，进行为期两年的专业知识集中教育。公司总经理贺强亲自授课，取得了明显效果。
三、创建学习型党组织取得的成效
（一）促进了党员队伍素质全面提高
通过持续学习，党员队伍的政治和业务素质和执行力不断提高。同时，创建学习型党组织活动又带动了创建学习型企业活动的开展，促进了员工队伍整体素质的提高，促进了工作作风的转变和工作质量的有效提高，在整个单位形成了崇尚学习和比学赶帮超的浓厚氛围，出现了新气象新面貌。
（二）党建工作和业务工作有机融合
公司党委调整了机关党组织设置，将原来的机关3个党支部调整为9个，党支部建到各部室，部门党员负责人兼任党支部书记，实行党建工作和业务工作“一岗双责”，每周一、三、五的工作例会，两仓储配送中心和业务部室负责人在汇报业务工作的同时，汇报党建工作组织开展情况，形成了党建工作与物资供应管理业务工作有机融合，相互促进。
（三）促进了物资供应管理工作的发展
创建学习型党组织活动的开展，促进了物资供应保障能力进一步增强。2011年，公司在人员没有增加的情况下，全年物资公司完成物资采购量62.99亿元，较2010年同期采购量增加31.53亿元，增长99.74%。物资储备定额、吨煤材料费均控制在集团公司考核指标之内。公司运营管理水平稳步提升，呈现出专业化分工、制度化运行、程序化管控、经常化考核、科学化运作的良好态势。今年以来，为落实集团公司“双增、双提、双降”目标任务，公司将相关支部落实到部门和人头，继续推进框架协议采购，并对大宗物资采购实行二次谈判，实现了采购任务和节支目标任务同步完成。
（四）推动公司党建工作迈上了新台阶
创建学习型党组织促进了党建工作制度化规范化管理，提示了党建工作科学化水平。2011年以来，公司先后荣获自治区国资委“国有企业纪检监察系统先进集体”、集团公司“四强”党组织、创先争优优秀组织奖、文明单位等荣誉，被集团公司党委树立为“标杆党委”。公司领导班子荣获集团公司“四好班子”称号。创建成银川市金凤区授予“文明单位”。
四、创建学习型党组织给我们的启示
（一）创建学习型党组织要坚持领导带头原则
创建学习型党组织是一项长期工作，领导带头参加学习，亲自授课，有利于增强执行力，有有利于学习的组织开展，有利于各项管理制度的贯彻落实。
（二）创建学习型党组织要敢于创新
创新就是在落实上级党组织要求的同时，紧密结合本单位党员队伍的思想实际和工作实际，物资公司采取固定党支部活动日、政治学习日和业务学习日，利用周六休息时间组织集中学习的形式，就是符合物资公司实际的创新。
（三）学习型党组织建设要紧密围绕中心工作来组织开展
各位领导、党员朋友们：
大家好！
社区党总支委员三年任期已满，今天我在这里代表上届党组织做三年工作报告，请各位党员审议。社区党总支三年来，在上级党工委的正确领导下，在各位党员的大力支持下，党总支认真履行赋予的职责，较好地完成了本届工作任务。
一、三年工作回顾
本届党总支成立以来，走过了很多不平凡的道路。社区直管党员人数由的112人，增加到现在的207人。在此期间，社区办公场地一开始仅有不足30平方米的办公用房，没有党员活动中心，但是，在街道办事处党工委的领导关心和支持下，于完成了社区的改造，现在社区加上共驻共建共有500平方米的可用办公资源，拥有一站式的社区服务中心，多功能活动室，警务室，悄悄话室等，在三年的时间里，社区全体党员和社区工作人员团结拼搏、开拓创新，克服各种困难，大家心往一处想，劲往一处使，团结一致圆满完成了上级交付的各项任务。三年来在党总支的领导下，在全体党员的积极参与和支持下获得了各项荣誉近四十项：
序号
名称
发放单位
时间
1
江苏省充分就业社区
省劳动局
11月
2
南京市“六好”关工委
市关工委
11月
3
南京市老年文艺汇演一等奖
市老龄委
07月
4
南京市青年文明社区
市青年文明社区创建指导委员会
12月
5
南京市创建文明城市先进单位
中共南京市区委
01月
6
先进基层党组织
中共南京市玄武区委
07月
7
玄武区“六好”关工委
区关工委
11月
8
玄武区人口与计划生育先进
区计生局
1月1月
9
玄武区文体团队大赛银奖
区宣传部
08月
10
玄武区民主法制社区
区政法委
08月
11
和谐社区达标社区
区民政局
12月
12
玄武区无刑事案件社区
区政法委
1月1月
13
玄武区爱国卫生先进集体
区爱卫会
12月
14
玄武区老年工作先进
区老龄委
10月
15
南京市民主法治先进社区
区依法治区领导小组
08月
16
玄武区老龄体育工作先进集体
区体育局、区老龄委
10月
社区党总支全年党费收取和活动经费使用情况：
全年收取党费：4032元
元旦春节活动费用1320元
“七一”活动费用1560元
社区党建互动费用1865元
全年慰问重病、特困、死亡党员费用共计7329元50余人次
共计：12074元
社区党总支全年党费收取和活动经费使用情况：
全年收取党费：4528元
元旦春节活动费用1969元
“七一”活动费用1637元
社区党建联系活动费用2096元
全年慰问重病、特困、死亡党员费用共计8616元60余人次
共计：14318元
社区党总支党费收取和活动经费使用情况：
全年收取党费：4781元
元旦春节活动费用2109元
三八活动经费364元
“七一”活动经费6240元
慰问重病、特困、党员费用共计16700元
共计：25413元
一、坚持党组织领导社区全面工作，发挥党员先锋模范作用，踏实为民服务工作
三年来，在社区党总支的领导下社区从工作环境、小区环境等各方面都发生了很大的变化。在工作中，我们积极发挥共产党员的先锋模范带头作用，享受在后，急群众所急，想群众所想，为群众排忧解难。如：
①演武小区出新后，有居民反映楼道和车棚内有很多杂物，接到情况后，我们就召开了党支部会议，首先发动每个楼栋内的党员清理自己楼道内的杂物，然后广泛向本楼栋居民宣传，先进行自行清理，然后由党员义工们在计划时间内进行统一清理。楼道的清理现也成了一项长期的常态性工作。②东路30号里居民反映院内车棚破旧，车辆经常性失窃，社区知道后，通过找南京外国语学校的李伟老师也是本社区的人大代表，通过李伟老师的协 调和支持，最终车棚问题等得到了解决。③23号的空调问题调解了近三年的时间，社区充分发挥党员作用上门进行协调，在9月终于圆满的画上句号。④演武新村58号第三门洞下水道经常堵塞，已有10多年了，都没有得到解决，当他们向我们反映后，我们通过上下联系找后宰门找房管所的领导多次协调，终于达成一致意见，关于费用，由党员牵头，住户出一点，房管所出一点，及时把这老问题解决了。⑤演武新村60号自来水问出户问题⑥为社区五保老人水表分户⑦对各种精神病人的管理⑧居民反映(来源：文秘站 ）较严重的农贸市场周边环境问题。我们都能积极去做，虽然有的工作还没有彻底完成，但是都在一步步的进行，也得到了居民住户的感谢。这种的例子还有很多，就不一一例举了。
二、强化党组织管理，做好党员服务工作，提升党组织在社区的核心作用
三年来，社区党总支充分发挥党组织在社区各项工作中的领导核心作用，采取多种方法，整合社区资源，不断完善各种党建工作机制，来提高社区党组织的凝聚力和战斗力。
①深化对党员的分类管理和教育工作，加强流动党员的管理工作。现社区党总支共有流动党员21人，其中已发流动党员活动证6人，未发证4人，出国3人，无法联系6人。党总支对流动党员都建立了专门档案，由专人跟踪联系。②着力改善支部建设，推行楼栋支部百分制管理，下发《楼栋党支部星级化管理办法》，结合党员义工工作，和街道聘请的4名大学生楼栋支部书记助理定期有效的开展工作，给楼栋支部建设带来更多的活力，今年四月经过上级党工委的评定，社区的四个楼栋党支部东路38号支部和支部被评定为此次最好的四星级支部，小营北路1号支部和演武新村支部被评定为三星级支部。③利用社区党员议事会这个载体，扩大社区民主，不断规范社区党员议事会的组成，有重点地邀请社区群众参加，围绕党员群众关心的热点难点问题，每季度召开一次党员议事会。④加强社区党建联席会建设，社区党组织与驻地单位党组织加强沟通，定期召开社区情况通报会，并研究社区难点工作，在社区党建、社区文化、社区服务等各方面互惠共建，达成共识，扩大了社区党建工作的覆盖面。为确实做好党员工作，①党组织坚持做好党员常规性工作，每月集中学习制度等；②通过开展各类学习活动，保持党员的进步性，如，保持党员先进性的学习，的学习，先进人物先进事迹的学习，关于6、25讲话精神的学习，党的十七大会议精神等内容的学习，并及时组织好讨论活动；③通过组织活动来提升党组织的凝聚力。如：每年春节的联谊会、社区邻里美食节、老少共话和谐、象棋比赛、参观大屠杀纪念馆、呵护紫金山环保活动、走进红山街道参观学习；每年为迎接七一举行的大型活动，的学用知识竞赛、的迎七一共绘和谐家园、的庆七一“解放思想、促进和谐”学习十七大精神智力竞赛；老少齐上阵，迎奥运创文明等活动来宣传和提升党组织在社区的核心作用。
三、充分整合社区资源，开展形式多样的共建帮扶活动。
社区党总支充分发挥在社区各项工作中的领导作用，采取各种方法，整合社区资源。
1、发挥支部共建结对的作用。社区党总支与区级机关统计局支部结对，经常开展结对共建活动。如，a、与本支部的老党员结成老少对子。他们经常的从精神上关心她和生病时能上门看望她，给她带来了极大的欣慰。b、春节与特困户、残疾人共联欢。并带给他们过年的物品。c、每年都要举办的大型迎七一主题活动。d、暑期统计局的青年团员与社区的特困户中小学生一起外出游玩，并赠送学习用品。e、与残疾人家庭一起坐谈并赠送慰问品等活动来增加感情、增加了解。区统计局支部和社区七户特困户家庭结成对子，从至今，每年的春节、端午、中秋统计局的党员都会来慰问，三年来共计人民币约三万元。当时的统计局王局长在了解了社区才改善过办公用房。天气炎热没有空调她主动的出资买了一台柜机送给社区的党建教育活动室使用。
2、发挥党员爱心站的作用。自7月份社区成立了党员爱心服务站以来社区党总支通过向驻区单位募捐，向居民募捐，每个党员每月多交一元钱的形式来发挥党员先锋模范作用。作为爱心站的经费来帮助困难和生病党员。三年来我们用这笔爱心基金看望走访困难、生病党员五十余次。
3、社区党总支根据不同群体的不同特点进行帮扶。如：对生活困难的我们用买物品和送钱的形式进行帮扶。对有学生的特困家庭，我们通过社区条件好的党员的子女与他们结成助学帮困对子。经常的组织他们一起活动、聊天、互谈学习、赠送学习用品。以提高各自的学习兴趣，开阔各自的视野，提高学习成绩。
4、开展党员“一对一”结队帮教活动。社区党组织根据社区内帮教对象多的特点开展了党员“一对一”的结对活动。利用就近和党员特点来与帮教对象结对。如：东路30号帮教对象郭金良，他由于文化水平比较高，年龄也偏大，在他才释放回来时总感到面子上过不去，低人一等，有一度人很消瘦，情绪低落，没有生活下去的勇气。总支在了解到这样情况下赶紧采取措施。我们就让支部书记和他本幢楼的，有 丰富经验的老党员陈云玉与他结对，以便更好的帮助他，经常的与他见面、谈心，支部开展活动也让他一同参与使他非常的珍惜这些机会，让他能够真心的悔过和抛去所有的顾虑。小营北路1号的帮教对象张海鹏他是7月份劳教出来的，第一次来到社区通过交谈了解到他为人还比较乐观，只是担心以后该如何生活下去，没有生活出路。社区党总支立即找来了支部书记了解、商量有谁能够帮助他解决困难。最后设定了他本楼栋的党员王文瑞和孙秀菊两位党员与他结对。为他出谋划策，建议他先去学驾驶，拿到驾驶证后他们经过多方努力，现在张海鹏已在一家合资企业开车。当他有了生活着落后来到社区激动的说：“感谢党，感谢组织让我有了希望。我一定会好好做人，不会再走弯路了。”象这些例子，还有很多很多。通过各种不同形式的帮扶结对工作，从而带动了和谐社区的建设，促进小区的稳定。
二、本届党总支工作的不足之处
回顾三年的工作，本届党总支领导班子没有辜负上级领导和党员、居民对我们的信任和支持，取得了一定的成绩，但是仍然存在不足，主要表现在：
（一）、总结经验、培养和推广典型不够。虽然我们党总支在具体工作中积累了一定经验，但缺乏总结，好的典型不注意及时推广和交流。
（二）、党组织在如何加强社区党的建设和开展社区思想政治工作方面，缺乏进一步的探索和研究，有时存在满足现状的现象。
三、对下一届党组织工作的想法
展望社区的发展前景，困难和希望并存，挑战与机遇同在。让我们牢记党的宗旨，认真学习十七大精神，深入实践“三个代表”及“6.25”讲话的重要思想，全面落实科学发展观，充分发挥党的政治核心作用和党员先锋模范作用，团结拼搏、与时俱进，在新一届党组织的领导下，以更加饱满的热情为社区建设的努力奋斗！
三年的风风雨雨、忙忙碌碌我们全体党员们都一起携手走过，我们共同奋斗，我们互相帮助，有困难我们一起分担，有快乐我们一起欢笑。在这里我仅代表社区党总支感谢社区广大党员、积极分子、三年来对我们工作的积极参与和支持。
我街道在开展深入学习实践科学发展观活动中，把学习实践活动与加强社区党的基层组织建设结合起来，认真总结提炼学习实践活动行之有效的办法和措施，我们深深体会到，要组织广大党员在构建和谐社区的各项工作发挥先锋模范作用，关键是要搞好社区党组织建设，使基层党组织成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。下面结合我街实际探讨加强社区党组织建设的有效途径。
社区党建工作是一项全新的非常重要的工作，是党建工作又一个新领域。首先，社会转型和体制改革使党员构成、党员队伍的布局以及党组织的结构和布局发生重大变化。因而运用社区这个载体，建立覆盖全社会的党的工作网络，增强党的工作渗透为和影响力，已成为新形势下社区党建的一项重要任务，其次，社区党组织结构开始向网络化方向发展，要求打破传统党建条块分割的局面，整合社区内的所有党组织和党员，以不断提高社区党组织的凝聚力和战斗力。
一、调整优化社区党组织设置，加强社区党组织网络建设
按照“哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织”的要求和“便于管理，便于服务”的原则，特别是近年来，由于平房区在减少，楼房区在增加，由于大量离退休人员、流动人口以及“两新”组织中的党员进入社区，随着结对共建活动的深入，“在职党员进社区”已成为必然，社区原有的组织机构已难适应，我们认为需要对现有五个社区党支部进行调整优化。根据社区党员人数和工作需要的实际，将现在的五社区党支部调整为两个社区党委（园林路社区党委、__路社区党委）和三个社区党总支（解放路社区党总支、北街社区党总支、新村社区党总支），将现在居民小区（物业小区）、楼栋和居民组建立的党小组调整为党支部，单元建党小组。使党组织和的延伸到胡同、楼门院，形成纵向到底、横向到边的组织体系这样可以较好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的有利途径。
二、建立区域党组织共建机制，形成大党建的工作格局
整合社区资源，形成社区党建工作合力，是推进社区党建工作，不断深化和发展的根本动力。20__年，在今年已经开展的“结对共建”活动的基础上，要积极探索非建制性联合党委的做法，充分发挥社区单位党建基础较好 、财力、物力较强的优势，帮助社区抓党建，搞基础建设；加强对区域性党组织共建的指导和协调；依托街道社区探索建立区域性联合党组织，吸纳驻街单位党组织和社区党组织参加，充分发挥他们在社区建设和服务中的作用，实现资源共享、优势互补、共同发展，可以更好发开展“党建工作联做、社会治安联防、公益事业联办、贫困对象联帮、文明小区联建”为主要内容的共建活动。
三、积极推进居民自治组织建设
社区党组织要领导和支持社区居委会自治组织依据自治，支持人民群众当家作主。把推进居民自治作为社区建设工作的重要内容和发展方向，积极推行以社区党组织（党委、党总支）为领导核心，以社区成员代表大会、社区协商议事委员会为决策、议事机构，以社区居委会为执行机构的“四位一体”管理模式，要在今年12月份，学习实践活动的第三阶段，健全完善社区管理体制，不断提高社区管理的制度化、规范化水平。在今年成立11家业主委员会的基础上，克服困难，积极引导其按照《物业管理条例》正常履行职责，继续扩大组建业主委员会的数量。指导社区制定《居民自治章程》或《居民公约》，积极稳妥地开展居民自治，逐步实现社区居民的自我管理、自我教育、自我服务和自我监督。大力培育、发展和规范社区民间组织，不断提高社区的自我服务能力。(本文作者系__街道党工委书记 常永发)
(一)党支部学习制度
一、认真组织全体党员和非党积极分子学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习法律、法规，学习党的重大决策和党的教育方针。
二、集中学习和分散学习相结合，看录像听录音与专家辅导相结合，专题调研与理论研讨相结合。
三、端正学风，坚持理论联系实际，在提高思想认识上下功夫，在改造世界观、人生观和价值观上下功夫。
四、党员要认真做好学习笔记，每学年每人不少于1万字，写学习心得体会不少于2篇，支部学习交流会不少于2次。
五、严格执行“制度”，即每月召开一次支部委员会、一次党小组会，—次全体党员会，并上一次党课。
六、各支部制定好学习计划，每次学习不少于1.5小时。
七、严格考勤制度，因故耽误学习的，要及时补课。
八、年底做好检查评比工作，奖励学习积极分子。
(二)绥德中学党员管理制度
为了开展创先争优活动，永葆党员队伍的先进性和纯洁性，按照《中国共产程》和“三个代表”重要思想的要求，特制定如下党员管理制度：
1、办好绥德中学党校，定期培训全体党员和非党积极分子。
2、按照《绥德中学共产党员先进性具体要求》规范党员行为，教育党员充分发挥先锋模范作用。
3、严把“入口”关，积极纳符合条件的新党员。
4、全体党员要按时交纳党费，每年重温一次入党志愿书。
5、定期召开专题组织生活会和民主生活会，剖析自己，纠正错误。
6、认真贯彻从严治党方针，做好后进党员的帮助工作、不合格党员的处置工作。
7、做好党员组织关系接转工作，建立党员档案和信息管理系统，提高党员管理水平。
(三)绥德中学共产党员监督制度
为了教育督促每个党员自觉履行党员义务，遵守党的纪律，确保党员的先进性落实到行动中，校党总支特制定如下监督制度。
l、设立意见箱，举报电话。广泛征求群众对党员的意见。
2、设立纪检员。党总支设立专职纪检员，专门负责党员监督工作。
3、实行党员述职制。每学年每位党员在支部大会上书面述职一次，就自己的思想、学习、工作、执行纪律等方面进行述职，全体党员进行评议。
4、开好专题组织生活会。各支部每学期要召开一次专题组织生活会，组织党员进行批评与自我批评，届时要邀请群众代表参加，并认真听取他们的意见。
5、建立党员帮教制度。对评议意见较大的党员，各支部要结对帮助，认真做好教育转化工作;对个别屡教不改的不合格党员要上报党总支，按《》规定，进行组织处理。
(四)绥德中学党风廉政建设制度
为了深入贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，进一步加强我校党风廉政建设，促进学校“物质文明、精神文明、政治文明、和谐校园”稳步发展，现根据上级有关文件精神，制定我校党风廉政建设制度。
一、建立党员学习教育制度
校党总支、各支部要充分利用党员大会、民主生活会、组织生活会、上党课、作形势报告、观看电教片、组织社会调查等活动，加强对党员进行党风廉政教育，提高党员的政治思想素质。全体党员要努力做到“五讲五比”(即讲政治，比思想觉悟;讲奉献，比工作干劲;讲法制，比遵纪守法;讲方法，比教学效果;讲廉政勤政，比管理水平)。
二、认真执行廉洁自律规
严格执行《廉政准则》和《制止奢侈浪费的“八项规定”》认真执行中央和上级部门制定的有关廉洁自律的各项规定。
三、建立行政干部监督制度
1、设立纪检员。党总支设立专
2、开好民主生活会。每学期末召开一次民主生活会，相互评议，指出问题，促进提高。
3、建立廉政述职制。每学年校级领导在全体教工会上作一次廉政述职，并接受评议。评议满意率不及50%以上者，要向上级部门汇报。
四、认真贯彻落实党风廉政建设责任制
书记、校长对职责范围内的党风廉政建设负总责，具体对学校领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。副校级领导对分管的部门的党风廉政建设负直接领导责任。
五、执行校务公开制度
按照学校制定的校务公开实施办法，凡涉及收费、招生、学籍管理、基建修缮、大宗物资采购、教职工及学生奖惩、教职工人事工作、教职工切身利益事项和学校领导干部重要事项等均应向社会或全校师生公开。
六、贯彻民主集中制原则
学校中层行政干部推荐、教职工人事安排、教职工奖惩、招生、大宗财务开支、基建修缮、大宗物资采购、学生奖惩须经学校行政会议集体决定。
七、创建节约型学校
学校接待、车辆管理、物资采购，都要履行审批程序。个人或部门不得违规或超标接待客人，不得擅自购买物品，严禁公车私用。
(五)优秀共产党员评选表彰制度
为了充分发挥共产党员的先锋模范作用，激励广大党员立足岗位、尽职尽责、高标准、严要求、开展创先争优活动，永葆先进性，党总支特制定“绥德中学优秀共产党员评选表彰制度”。
一、评选范围
绥德中学在册全体正式共产党员。
二、评选标准
能模范履行《》规定的党员义务和《绥德中学共产党员先进性具体要求》，工作成绩突出，出色完成党组织布置的各项任务。
三、评选人数
每个支部评选2—3名候选人，总支评选3—5人。
四、评选时间
每学年评选表彰一次。
五、评选方法
候选人由党支部推荐，或由3名以上党员联名推荐、或由党员自荐。党支部要组织全体党员对候选人进行认真评议、表决，得票多者当选。党总支从各支部上报的候选人中评选出校级优秀共产党员，并按校级各种先进人物表彰奖励。
(六)绥德中学共产党员开展创先争优活动具体要求
一、坚持理想信念。增强党的观念，履行党员义务，忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、坚持党的宗旨。全心全意为师生服务，做人民满意的教师，办人民满意的教育。
三、坚持遵纪守法。模范遵守党纪国法和学校的规章制度，依法治校，文明执教。
四、坚持终身学习。学政治、学业务，更新教育教学观念，提高教书育人能力。树立和落实科学发展观，促进学生、教师、学校的全面协调可持续发展。构建学习型学校。
我们的创建目标是：充分发挥社区基层党组织战斗堡垒作用，通过党建引领，使物业服务与社区治理同频共振，先“共治、共建”，后“共管、共享”，全面推进老旧小区城市社区治理水平。
具体内容是：
（一）推进社区综合治理——“红色物业”。领悟上海会议精神，赴上海、武汉先进地区学习老旧小区管理经验，探索引入物业企业服务，启动“红色物业”计划，把物业服务队伍打造成基层党组织的重要力量，实现党的引领下的城市社区共治、共建、共管、共享。（二）党的组织全面覆盖——“红色引领”。社区党总支加强对物业公司的领导，推行“双向进入、交叉任职”机制，向小区内物业公司、便民市场管理部派驻党建指导员，培育成立物业、市场管理党支部，建立党员职工服务中心，延伸基层党建工作触角，确保纵向到底，横向到边，立体覆盖的基层组织体系逐步建立。（三）党员能量全面出发——“红色细胞”。坚持“支部主题党日”活动，以“红色物业志愿服务”“社区最美党员”“优秀党员商户”“在职党员回社区”为主题开展系列活动，解决社区各层面党员教育管理的问题。（四）党的关怀温暖民心——“红色工程”。保障党建惠民工程惠民心，围绕老旧小区居住迫切解决的路面、上下水、照明、安保等问题发力，切实改造居住环境；组建社区党员志愿服务队，开展“爱心结对帮扶”活动，组织社区、物业、市场党员与辖区孤寡空巢老人，困难居民结成帮扶对子，定期走访看望，帮助解决实际困难。
创建措施是：
（一）建章立制，构建“红色物业”网络精细化管理。成立推进“红色物业”工作领导小组，出台“红色物业”实施方案，建立社区党总支领导下的以社区居委会、物业公司、党员、居民（楼长）为成员的“红色物业”党群联席会制度。建立“红色物业”1236工作机制（即：物业党支部每月专题研究一次物业服务工作；物业党支部每两个月督促物业公司向业主公示物业工作情况和问题解决情况；物业党支部每三个月组织党员、居民代表、对物业公司进行一次服务满意度测评；物业党支部每六个月向社区党总支进行一次述职）。“红色物业”工程为期三年（2018年打基础，完成输血救治，综合施策，建成体系完善、制度完备的“红色物业”，基本达到“八保”标准；2019年提升，物业企业实现自我造血，收费比例明显提升，物业企业能够正常运行；2020年为上水平年，达到健康肌体，市场化运行。）按照规划，首先划分社区网格，社区网格员与物业网格员共同入户摸排每户详细情况，建立工作台账，实现“线上线下网格融合统一”，为共治、共管、共建打下第一个基础。
（二）交叉任职，协调联动使物业服务与社区治理同频共振。把社区党组织书记派驻到物业企业任党建指导员，物业企业负责人分别到社区党组织、居委会任兼职委员，搭建起交流思想、职责明确、关系理顺、促进工作的平台。社区党组织和物业企业围绕社区环境整治、停车秩序、平安建设、扶弱济困、维护修缮等社区治理的难点问题共同谋划，共同研究，在社区党组织的带领下，一起入户做工作，为党建引领突破物业生存困难奠定第二个基础。
（三）暖心工程，破解居民抵触物业难题。想要物业入驻成功，必须改变小区居民几十年没有物业也能生活的认识，从思想上使其感受到有物业的便捷和好处，从思想上接受物业管理。社区党组织带领、指导物业开展一系列的服务温暖人心，以新石小区为例：安装门禁、安装监控为居民生活提供安全保障；安装路灯方便居民出行；规划车位使小区管理更有秩序；修剪树木扫除树枝压迫电线的危险；为低保户实行免除物业费的优惠……尤其物业成立维修队伍，为空巢老人、行动不便、失独等困难家庭提供上门免费维修，零件收取基础费用，热心帮助为居民清掏堵塞的管道，建立起物业与居民的和谐关系，用实际工作使居民群众认识到“有物业比没有物业好”，取得居民满意和信任，推动提高物业收费率，逐步实现市场化运转。为党建引领开启社区治理融合共建奠定第三个基础。
（四）广泛宣传，“八保服务”承诺强化成效。社区党组织与物业企业联合印制《致居民的一封信》，签订“八保服务”承诺书，对服务进行细化分类，为小区居民提供保清洁、保绿化、保安全、保秩序、保维修、保活动、保稳定、保宣传等八项保底服务，服务制度上墙公示，接受居民监督，确保老旧小区最基本的物业服务得到保障。
（五）打造高素质的“红色物业”团队，大力开展志愿服务。成立物业党支部，放大红色堡垒的作用在物业服务中的影响，以物业企业为主体，以“红色物业”为平台，建立企业文化与社区文化并行前进的有力融合，提升物业管理理念，实行物业党支部长远目标计划，把企业骨干培养成党员，把党员培养成物业企业骨干。大力吸纳党员职工、大学生、技术人才等高素质人员，外树形象、内强素质，打造一支文明、贴心让居民信任满意的物业管理队伍，把物业企业打造成党的工作队。社区党组织与物业党支部联合开展志愿者服务，制定“红色物业”志愿服务年度计划，以社区党组织为主体，广泛发动在职党员回社区参与支持小区治理，协助社区党总支和物业企业开展共治、共建，提升居民满意度。
xx社区地处xx市中心区域，面积0.36平方公里，是典型的商业居住混合型社区，社区有居民4018户，常住人中8350余人，暂住人口900余人。有企事业单位158家，大型服装市场2家。 社区党总支下属居民区支部4家，联合支部2家，非公企业党支部2家，党员总数890多名。近年来，社区在上级党组织的正确领导下，坚持“立足区域共建，充分发掘现有党建资源，因地制宜开展党建工作”的思想，积极探索，大胆实践，取得了显著成绩，多年来一直保持市级先进基层党组织的荣誉称号。今年又获得省级文明社区、市集体劳模等一系列荣誉称号。主要工作有： 一、夯实基准点，加强社区党组织的班子建设，增强社区党建的战斗力 1、成立社区党总支部，配强选好班子成员。 九九年社区经街道党工委批准，成立了全市首家社区党支部，一直以来，我们在勤学习、促提高、抓制度、强核心上狠下功夫。社区现有工作人员8名，其中党员占有6名，2名为入党积极分子。新建立的党总支部班子平均年龄在45岁以下，70%以上是高中文化程度，其中一名是大专文化程度，领导、组织、管理能力有了明显的提高，进一步适应了形势发展和社区建设的需要。 2、加强理论学习，提高班子战斗力。 一是学习到位。社区始终把坚持政治理论学习作为增强班子整体思想素质的主要手段之一，通过每周一次的定期学习、会议期间的文件传达、空余时间的时事阅读，使班子成员及时得到“充电”，思想政治素质逐步提高。二是制度到位。党总支部相继建立了总支会议、党员议事、“一人一岗”活动、党员责任区、流动党员管理等一整套12项比较规范的制度，并制订了党总支的工作规章和各项工作职责。三是工作方法到位。新时期下，社区基层党建工作的多样性、复杂性，促使我们要不断确立新的工作方法，社区党总支在延承原工作方法精华的同时，又确立了一套新的社区党总支工作法，即：核心在总支、基础在支部、骨干在党员、目的在群众的组织管理法，退休党员、在职党员、流动党员兼管的党员管理法，理论先学、目标共定、责任到人、服务群众的班子示范法，融合沟通、优势互补的文明共建法，以及党支部、居委会、共建单位、物业公司理顺关系法。同时在工作中抓好教育引导，鼓励全体居干敬业、奉献、自觉为社区建设作出贡献。如由于天一广场的合并，居委会工作量急剧增大，工作人员又相对不足，党总支把工作及时进行了调整，社区副主任孙玉辉同志就承担起了社区阅览室的管理工作，计生专干张爱军把内勤工作也主动承担起来，一人承担两人的工作，毫无怨言。充分体现了班子的整体战斗力和凝聚力。 二、突出着力点，深入开展党员“一人一岗”活动，增强社区党建的吸引力 社区党总支积极发挥在职党员、流动党员及直管党员在社区党建中的主体作用和先锋模范作用，以“一人一岗”活动为重要抓手，推动社区党建向“深”层次发展，主要做好“四抓”。 1、抓组织领导。党总支把开展党员“一人一岗”活动贯穿社区的城市管理，社区服务、社会公益、扶贫帮困等各项工作中去，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，设立总支书记为“一人一岗”活动的总负责人，组织委员主管。列入党总支工作的中心内容。 2、抓队伍建设。社区党总支在抓好支部党员队伍的同时，又采取上门采走访交流、发放公开信、召开座谈会、开辟宣传窗等多种形式和办法，广泛地宣传开展社区党建工作的重要性和必要性，动工员每一位在职党员和辖区单位党员按自己特长参加社区志愿服务，先后发出《致共产党员的倡议书》共300余份，并使辖区内在职党员都填上了志愿者服务队的服务项目。充实了原已建立的10支党员志愿者服务队，“一人一岗”活动不断得到深化，在职党员参与率达100%，辖区单位的参与率呈逐年上升的势头。 3、抓活动制度。党总支在切实加强对“一人一岗”活动领导的同时，制定相应制度，使“ 一人一岗”活动真正成为党员的自觉行为。（1）支部大会汇报制度。每月一次由党员本人直接或先由党小组长收集情况向支部大会汇报，并交流经验，取长补短。（2）支委会分析会制度。每季召开一次“一人一岗”活动专题分析会，分析“一人一岗”活动中取得的成绩和存在的问题，研究下一步活动需要，着重抓好的工作。（3）支部大会讲评会。每季在支委分析会的基础上，召开总支部大会，对阶段性“一人一岗”活动进行评讲，评讲会突出表扬好人好事。同时社区党总支还对在职党员实行“五个一”、“四个员”与“三卡”制度，“五个一”即要求党员在社区一年内做到“出一个好主意、做一件好事、交一个知心朋友、美化一片环境、当好一名标兵”；“四个员”即在党员中开展当好党的政策的“宣传员”、当好市场经济的“信息员”、当好企业形象的“示范员”、当好社区建设的“服务员”活动；“三卡”即“服务记录卡”、“邀请卡”与“感谢卡”，并在年终参与党员“一年一评”，提供意见反馈。 三、找准切入点，营造良好的社区共建氛围，增强社区党建的凝聚力 1、借力，探索社会化运作机制。 社区党总支一是抓好党内共建、党团共建，根据区域实际，明确社区内各机关、企事业单位党、团组织参与社区党建工作职责，形成驻地单位和社区党总支部区域性横向抓党建和精神文明建设的网络体系和整体合力。如辖区单位市政公用局65名党团员发挥职业特长，专门上门为居民提供自来水管道、煤气灶修理等服务，并对社区绿化进行修剪；海曙供电局的党团员也经常为社区居民无偿提供用电线路检查服务和用电常识义务咨询服务。二是抓好社区共建，发挥党组织优势，促成共建事业。有28家大单位组织的党建联席会和32家单位组成的共建理事会，在组织、协调各单位参与社会建设过程中发挥了重要作用。如去年“富而思乐”群众文艺晚会和建党八十周年大型歌咏会，得到辖区14个单位的大力支持，参与人数有700人之多。同时，又通过资源共享的途径开辟了社区教育基地，党员活动基地、群众体育健身活动基地等，社区资源整合的优势得到充分体现。 2、搭台，探索共建实效机制。 为使社区共建活动不流于形式，要建出实效，建出成绩，社区党总支以社区党建联席会与社区共建理事会为依托，发挥社区单位党组织在社区建设和服务中的作用，基本实现了“资源共享、事务共管、文明共创”的工作目标。 （1）规范党建共建工作
制度。一是党建共建联系制度，原则上做到三点：①社区主动加强与共建单位的联系，经常通报情况；②对通报情况进行梳理汇总，做到相互了解；③社区筹备重要活动，及时与共建单位交流、互通信息；建立例会制度。党建联席会联络员每季召开一次会议，回顾上季度工作情况，布置下季度工作任务；定期评估反馈。社区每年对辖区单位参与社区建设情况实行评比，并把评比结果向他们的上级党组织进行反馈；建立激励机制。对在社区建设中涌现出来的好人好事与先进事迹进行表彰奖励，今年经民主评议，评议出城士管理局，区教委、区财税局、区供电局、华中大酒店、医药控股公司、中包公司等10家单位为积极参与社区建设先进单位，同时对大力支持社区建设的60名党员发了感谢信，20名表现突出的发了荣誉证书，同时借助媒体力量进行宣传。一年来共对8家单位在电视、报纸上宣传了6次，激发了辖区单位的参与积极性。 （2）设立党建共建联络员。党总支部委员分别兼任辖区34家单位党建共建工作联络员，分片包干定期联络沟通社区共建单位。社区要求各联络员每月一次深入责任单位联系、沟通与服务，并将各联络员工作情况作为居干年终考核的依据之一，通过多项制度的设立，一年多来共为社区内失业下岗人员谋得就为岗位32个，就业信息90余条，为单位排忧解难10余次。 （3）、设计党建共建工作载体。我们从辖区内各单位的共同利益、共同需求为出发点，坚持长效与短效相结合以及互利共惠的原则，设计了“六联六共”这一有效活动载体，即“思想工作联做、共育‘四有新人’，一年二次请辖区单位青少年上法律培训、德育讲座课，并组织青少年到单位参观接受感观教育、社区治安联防、共创社会稳定，与辖区单位达成共识，管好自家门，看好自家人；文体活动联办、共同陶冶情操；辖区单位多次派人利用节假日为居民中爱好文艺者进行指导。环境卫生联抓，共保社区清洁；今年会同物业公司派出所利用晚上对大梁巷、握兰巷出租车棚进行大规模整治清理，收到非常好的效果。经济建设联搞、共图社区繁荣；去年共完成协税护税1XX元，群众工作联做、共解社区难题；”如针对社区内有些居民热爱养花，缺乏种养经验，园林处就专门派花卉园艺师进社区指导示范。 四、把握结合点，推动社区的其他各项建设，增强社区党建的影响力 1、推动与社区文明创建，党组织始终把不断提高社区居民的文明素质与生活动质量作为社区创建工作的第一要务。首先，健全思想教育网络。社区党组织建立了以“四室一场”为主体的教育阵地网络；以社区妇联、共青团、德育讲师团等为主体的教育组织网络；以社区党组织、党建联席会、社区居委会、共建理事会为主体的社区舆情分析网络；以宣传栏、阅报栏为主体的～宣传网络。我们依托这些网络，把主题性思想教育与经济性思想结合起来，把思想素质教育与科技教育结合起来，把组织开展思想教育与组织道德实践结合起来，如为贯彻实施《道德》纲要，我就利用物业公司的广播，全文播读《纲要》内容，在社区显要位置树立社区党员风采榜，一年来共对党员和群众教育14次，召开舆情分析会24次，专题座谈会四次。再如针对青少年素质教育问题，我们坚持做到学校放假，社区开学，一年来共举办各种生动扎实的活动12次，几乎所有的社区青少年都参与了社区实践活动，并写了《我眼中的社区》等文章20多篇，有力地促进了社区居民思想文化素质的提高。其次是完善思想工作机制。根据“思想工作社会化”的思路，组建由社区党员、居干组成的骨干队伍，由楼群小组长、“一代四员”组成的群众工作队伍以及由各方面人才组成的志愿者队伍，形成“居民困难有人帮、邻里纠纷有人劝、事故隐患有人除”的快速反应制作。同时，坚持开展文明家庭、特色楼群的创建活动，倡导思想教育、科学知识、文化艺术、健身体育“四进家庭”活动，进一步营造互敬互爱的新型邻里关系，促进思想政治工作进楼入户。在接待群众来信来访中，我们强调总支书记居委会主任亲自接待，今年以来共受理信访案件15件，接待来访咨询180件，在化解矛盾中，坚持狠抓一个“早”字，着眼一个“细”字，体现一个“情”字，突出一个“最”字，贯穿一个“快”字，使信访案件做到有着落，有回音，有结果。最后是挖掘文化教育工作。社区党总支坚持用先进文化来丰富社区居民的精神文化生活。一年来，利用区域共建力量，开展了“讲文明、树新风”、“情系社区、爱我家园”、“名家书画进社区”、“法律知识竞赛”、“梨园区”等丰富多、健康向上的群众性文化娱乐活动30余次。据粗略统计，社区内90%以上的居民不同程度地参加了社区组织的各项活动，有效地把思想教育与文艺载体结合起来。在社区党总支的领导下，社区居民与社区共同创出了一条文明之路。 2、深化社区服务。社区党总支把社区服务作为社区党建工作的“生命线”，从社区群众关心的热点、难点问题入手，立足一个“实”字，建立起“理念驱动、党员带动、精神鼓动、项目推动、载本轮动，多向互动”的服务体制并构建起全方位的服务体系。 （1）、便民利民服务体系。党总支在充分发挥党团员志愿者作用基础上，大力挖掘社区内有专业特长又热心于社区公益事业的人员，扩充了去年已建立的便民服务网络，并与海曙区经济服务中心连网，引进了美乐门家政服务公司、江北甬械家政服务公司，随时可提供各类维修服务人员，家政工作人员，扶老托幼，婚庆嫁娶等各类服务。法律服务、医疗咨询、党员志愿者服务队的党员在社区开展的党员“一人一岗”的四定服务活动中，一年半来没有一次间断，累计共进行服务18次，受益群众1XX余人。 （2）、扶贫帮困服务体系。我们主动适应企业转制和城市管理体制改革的需要，一是齐心协力结对扶贫。发动社会力量，共献爱心，如在2月份开展的党建联席会和共建理事会成员单位与社区的特困生、德困生大结对活动中，共计结对28对，落实资金XX0余元，此项活动得到市区领导的高度评价和社区群众的高度拥护。各种新经济组织也积极参与帮困解难，如开明街服装行业为社区内弱势人群捐衣捐物100余件，捐款1500余元。二是多方筹集扶贫基金。二年来我们共筹集帮困基金4900余元。如社区老党员毛绳祖利用自己原做过人民银行行长一职的优势，不顾自己年事已高冒着酷暑走访了辖区内的三家商业银行，捐得资金3400元，
在职党员自来水公司副总经理韩信国不但自己多次主动捐款，还向单位职工发动捐款1500元，更令人感动的是党员志愿者叶静珍在上午与原单位理顺劳动关系的情况下，下午的党员大会上也积极捐款100款，还替她丈夫捐款100元。三是拓宽就业渠道，帮助就业。我们一方面想方设法为200余名下岗失业职工提供了技能培训服务，另一方面通过各种关系为他们谋求就业机会，一年来在辖区单位谋求就业岗位165个，现已有15人被推荐到区域外单位上班，15人实现区域内再就业。四是共驻共帮，形成制度。社区内28家党建联席会成员单位与34家共建理事会成员单位携手，定期走访贫困家庭，时刻关注弱势群体的生活。一年来共走访困难户20多户，发放慰问金XX0余元。五是精神帮扶，为了让每个弱势群众都能平等的参与社会生活，仅今年上半年社区党总支就精心组织多种多样的文化活动4次来丰富他们的精神生活，促进他们树立自尊、自强、自立的人生观，极大限度的激发他们参与社区两个文明建设的积极性，如4月份举办的社区残疾人运动会就吸引了社区60多名残疾人参与，此项活动的开展已被中央级刊物《中国残联》进行了图片刊登。六是邻里互助。社区党总支针对一此行动不便的孤寡老人和残疾人对象分批上门做他们邻居的解释和说服工作，动员邻居进行邻里互助，取得了明显成绩。如丝户巷的五保户徐秀英婆婆，行动不便，我们对她的邻居说明情况后，邻居愉快的接受了，不但给了她生活上的帮助，在徐秀英婆婆生病时还给予经济上的接济。对特别突出的大梁巷10#=201谢小翠婆婆几年如一日的帮助残疾人专门在晚报《我们身边的真善美》栏目进行了宣传表扬。 3、推进城区管理工作。社区党员志愿者在党总支的统一组织下，一起加强对小区的治安夜巡，每天组织两名党员志愿者与2名群众参与义务值班“我为大家守一夜，大家为我守一年”已成为广大党员群众的共识。同时，我们又会同物业公司积极开展各种环境整治活动，针对辖区内车辆乱停放，群众反映较强烈的问题，党总支多次召开有12个区职能部门参加的协调会，议事委员会主席姚松林还通过政协提案，邀请交警2次现场办公，终使得新街两旁的车辆乱停放问题得以解决。同时为创建平安社区，规范社区警务室建设，设立社区110服务电话，协且有关部门强化对社区内街巷管理与主要道路管理，形成区域联防、齐抓共管的治安服务网络和保洁保稳的体系。 五、消除空白点，坚持系统管理的理念，形成社区党建工作新格局 1、坚持党群工作联动，巩固群众基础。党总支高度重视群团组织在凝聚各自所联系群众方面的积极作用，在实现社区新经济组织党建工作在“广”度上覆盖的同时，积极把社区新经济组织党建工作往“深”处拓展，定期组织新经济组织党建工作回头看，积极做好优秀职工的推优入党工作，组织新经济组织多方位参与社区创建工作，从而增强社区党建工作的渗透力。号召他们有钱的出钱，有力的出力，2年来新经济组织共参与社区创建活动20余次。其中，德国骏马支部在一次社区捐款捐衣活动中，一次性就捐出价值7万余元的暂新套装。在去年又建立健全了社区工会、团总支与妇联组织体系，进一步密切了党同人民群众的血肉关系。在社区工会建设上，我们按照“立足区域、灵活建工”的原则，探索了“单独组建型、区域联建型、行业联建型、楼宇联建型”等多种建工模式，新建企业工会3家，被列为市总工会的试点单位，并被评为“五个一先进基层组织”。在社区妇女工作上，我们加快“提高女性整体素质”和“参与精神文明创建”两大工程建设的步伐，被评为市级“巾帼文明示范岗”；在社区共青团工作中，社区服装行业团支部联合宁波电大信息系团总支共建“青年文明一条街”，充分展示了青年在商贸经济建设中的先进模范作用。 2、强化综合协调，巩固体制基础。党总支积极培育社区自治组织参与中介团体，开发社区组织的结合协调功能，从“社会性、地区性、群众性、公益性”入手，推进和保障了社区管理体制的良好运作。一是协调社区居委会与街道办事处关系，即坚持上级党委领导为核心，又注重发挥社区居委会的自治活力。二是协调社区与政府有关职能部门关系，促进“教育、科普、计生、卫生、文化、司法、民政”等各条线进行社区的工作。三是协调社区内自治组织之间的关系，将社区福利、治安调解、文化教育、公共卫生、人口与计划生育等社区工作机构统一于社区党组织的领导下，依托社区居委会开展工作。四是协调与物业公司、驻区单位党组织的关系，按照“党建促共建，共建促发展”的宗旨，调动各方积极性，共同参与社区事务管理。 3、继续加强社区党建工作，巩固执政的基础。我们始终把加强社区党组织建设、发挥党的领导核心作用作为社区工作的重中之重。社区党总支书记兼任社区成员代表大会和议事委员会秘书长，主持召开议事委员会会议，社区党组织通过社区成员代表大会和议事委员会把自己的意志转化为他们的决议，实施政治领导。社区居委会每月一次向社区党组织报告工作，建立起社区党组织和社区居委会联席会议制度，涉及社区的重大问题在提交社区议事机构决策前共同讨论，以形成一致意见。 以上是我们在紧密结合区域实际的基础上探索社区党总支和辖区单位共同开展社区党建工作的一些作法，明年社区党总支将着重做好以下几方面工作： 1、首先化大力气抓好班子成员对党建理论和现代科技，党的方针、政策以及市场经济知识的学习，拓展今后党建工作的视野，提高班子成员素质，提升社区管理理念，跟上新形势的需要。 2、确立远期规划和近期目标，使党建工作层层落实，加强对自治组织的核心领导，帮助他们以法自治开展各类社区创建活动。发挥好社区义务宣传员的作用，及时收集信息，确保社区稳定。 3、根据江总书记“七一”讲话精神，使党的工作覆盖面不断扩大。社区党总支要抓紧建立个私非公企业党员详细档案，针对这些流动性大的党员的实际情况，实行动态管理与三级网络工作跟踪制，发挥好党员的非公企业党员的先锋模范作用，促使非公企业中的团员青年、积极分子参与到社区开展的党员“一人一岗”活动中来。 4、建立党建共建基地。与区财税局和区教委协商，开辟社区党建共建基地，来扩充社区党员的文化教育场所。 5、针对目前企业改革和城市管理体制转变中出现的一些新情况、新问题，寻找党建与
非公企业主合作共建，共谋企业发展的结合点，为社区的两个文明建设提档升级夯实基础。 6、邀请社区内各类民主党派、非党人士参加我们党的各种组织活动，增强对社区组织的凝聚力，感受组织活动的气氛，年底终结考评，较好的同志发给“党建之友”证书。 7、做好非公企业党员发展工作。按照党章，能自觉接受党的领导，为社区、为党的事业作贡献的非公企业经营者，要有计划、有重点、有目的地进行培养和考察，做到成熟一个发展一个，保证新党员的质量。 8、抓好制度落实，促进工作实效。总支工作的职责、方法、制度以分解图的形式摆放在社区显要位置，接受党员群众监督，定期更换社区党员风采榜。协调沟通各方关系，联抓共建，促进社区创建工作实效。
1、成立社区党总支部，配强选好班子成员。
九九年社区经街道党工委批准，成立了全市首家社区党支部，一直以来，我们在勤学习、促提高、抓制度、强核心上狠下功夫。社区现有工作人员8名，其中党员占有6名，2名为入党积极分子。新建立的党总支部班子平均年龄在45岁以下，70%以上是高中文化程度，其中一名是大专文化程度，领导、组织、管理能力有了明显的提高，进一步适应了形势发展和社区建设的需要。
2、加强理论学习，提高班子战斗力。
一是学习到位。社区始终把坚持政治理论学习作为增强班子整体思想素质的主要手段之一，通过每周一次的定期学习、会议期间的文件传达、空余时间的时事阅读，使班子成员及时得到“充电”，思想政治素质逐步提高。二是制度到位。党总支部相继建立了总支会议、党员议事、“一人一岗”活动、党员责任区、流动党员管理等一整套12项比较规范的制度，并制订了党总支的工作规章和各项工作职责。三是工作方法到位。新时期下，社区基层党建工作的多样性、复杂性，促使我们要不断确立新的工作方法，社区党总支在延承原工作方法精华的同时，又确立了一套新的社区党总支工作法，即：核心在总支、基础在支部、骨干在党员、目的在群众的组织管理法，退休党员、在职党员、流动党员兼管的党员管理法，理论先学、目标共定、责任到人、服务群众的班子示范法，融合沟通、优势互补的文明共建法，以及党支部、居委会、共建单位、物业公司理顺关系法。同时在工作中抓好教育引导，鼓励全体居干敬业、奉献、自觉为社区建设作出贡献。如由于天一广场的合并，居委会工作量急剧增大，工作人员又相对不足，党总支把工作及时进行了调整，社区副主任孙玉辉同志就承担起了社区阅览室的管理工作，计生专干张爱军把内勤工作也主动承担起来，一人承担两人的工作，毫无怨言。充分体现了班子的整体战斗力和凝聚力。
二、突出着力点，深入开展党员“一人一岗”活动，增强社区党建的吸引力
社区党总支积极发挥在职党员、流动党员及直管党员在社区党建中的主体作用和先锋模范作用，以“一人一岗”活动为重要抓手，推动社区党建向“深”层次发展，主要做好“四抓”。
1、抓组织领导。党总支把开展党员“一人一岗”活动贯穿社区的城市管理，社区服务、社会公益、扶贫帮困等各项工作中去，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，设立总支书记为“一人一岗”活动的总负责人，组织委员主管。列入党总支工作的中心内容。
2、抓队伍建设。社区党总支在抓好支部党员队伍的同时，又采取上门采走访交流、发放公开信、召开座谈会、开辟宣传窗等多种形式和办法，广泛地宣传开展社区党建工作的重要性和必要性，动工员每一位在职党员和辖区单位党员按自己特长参加社区志愿服务，先后发出《致共产党员的倡议书》共300余份，并使辖区内在职党员都填上了志愿者服务队的服务项目。充实了原已建立的10支党员志愿者服务队，“一人一岗”活动不断得到深化，在职党员参与率达100%，辖区单位的参与率呈逐年上升的势头。
3、抓活动制度。党总支在切实加强对“一人一岗”活动领导的同时，制定相应制度，使“一人一岗”活动真正成为党员的自觉行为。（1）支部大会汇报制度。每月一次由党员本人直接或先由党小组长收集情况向支部大会汇报，并交流经验，取长补短。（2）支委会分析会制度。每季召开一次“一人一岗”活动专题分析会，分析“一人一岗”活动中取得的成绩和存在的问题，研究下一步活动需要，着重抓好的工作。（3）支部大会讲评会。每季在支委分析会的基础上，召开总支部大会，对阶段性“一人一岗”活动进行评讲，评讲会突出表扬好人好事。同时社区党总支还对在职党员实行“五个一”、“四个员”与“三卡”制度，“五个一”即要求党员在社区一年内做到“出一个好主意、做一件好事、交一个知心朋友、美化一片环境、当好一名标兵”；“四个员”即在党员中开展当好党的政策的“宣传员”、当好市场经济的“信息员”、当好企业形象的“示范员”、当好社区建设的“服务员”活动；“三卡”即“服务记录卡”、“邀请卡”与“感谢卡”，并在年终参与党员“一年一评”，提供意见反馈。
三、找准切入点，营造良好的社区共建氛围，增强社区党建的凝聚力
1、借力，探索社会化运作机制。
社区党总支一是抓好党内共建、党团共建，根据区域实际，明确社区内各机关、企事业单位党、团组织参与社区党建工作职责，形成驻地单位和社区党总支部区域性横向抓党建和精神文明建设的网络体系和整体合力。如辖区单位市政公用局65名党团员发挥职业特长，专门上门为居民提供自来水管道、煤气灶修理等服务，并对社区绿化进行修剪；海曙供电局的党团员也经常为社区居民无偿提供用电线路检查服务和用电常识义务咨询服务。二是抓好社区共建，发挥党组织优势，促成共建事业。有28家大单位组织的党建联席会和32家单位组成的共建理事会，在组织、协调各单位参与社会建设过程中发挥了重要作用。如去年“富而思乐”群众文艺晚会和建党八十周年大型歌咏会，得到辖区14个单位的大力支持，参与人数有700人之多。同时，又通过资源共享的途径开辟了社区教育基地，党员活动基地、群众体育健身活动基地等，社区资源整合的优势得到充分体现。
2、搭台，探索共建实效机制。
为使社区共建活动不流于形式，要建出实效，建出成绩，社区党总支以社区党建联席会与社区共建理事会为依托，发挥社区单位党组织在社区建设和服务中的作用，基本实现了“资源共享、事务共管、文明共创”的工作目标。
（1）规范党建共建工作制度。一是党建共建联系制度，原则上做到三点：①社区主动加强与共建单位的联系，经常通报情况；②对通报情况进行梳理汇总，做到相互了解；③社区筹备重要活动，及时与共建单位交流、互通信息；建立例会制度。党建联席会联络员每季召开一次会议，回顾上季度工作情况，布置下季度工作任务；定期评估反馈。社区每年对辖区单位参与社区建设情况实行评比，并把评比结果向他们的上级党组织进行反馈；建立激励机制。对在社区建设中涌现出来的好人好事与先进事迹进行表彰奖励，今年经民主评议，评议出城士管理局，区教委、区财税局、区供电局、华中大酒店、医药控股公司、中包公司等10家单位为积极参与社区建设先进单位，同时对大力支持社区建设的60名党员发了感谢信，20名表现突出的发了荣誉证书，同时借助媒体力量进行宣传。一年来共对8家单位在电视、报纸上宣传了6次，激发了辖区单位的参与积极性。
（2）设立党建共建联络员。党总支部委员分别兼任辖区34家单位党建共建工作联络员，分片包干定期联络沟通社区共建单位。社区要求各联络员每月一次深入责任单位联系、沟通与服务，并将各联络员工作情况作为居干年终考核的依据之一，通过多项制度的设立，一年多来共为社区内失业下岗人员谋得就为岗位32个，就业信息90余条，为单位排忧解难10余次。
（3）、设计党建共建工作载体。我们从辖区内各单位的共同利益、共同需求为出发点，坚持长效与短效相结合以及互利共惠的原则，设计了“六联六共”这一有效活动载体，即“思想工作联做、共育‘四有新人’，一年二次请辖区单位青少年上法律培训、德育讲座课，并组织青少年到单位参观接受感观教育、社区治安联防、共创社会稳定，与辖区单位达成共识，管好自家门，看好自家人；文体活动联办、共同陶冶情操；辖区单位多次派人利用节假日为居民中爱好文艺者进行指导。环境卫生联抓，共保社区清洁；今年会同物业公司派出所利用晚上对大梁巷、握兰巷出租车棚进行大规模整治清理，收到非常好的效果。经济建设联搞、共图社区繁荣；去年共完成协税护税12000元，群众工作联做、共解社区难题；”如针对社区内有些居民热爱养花，缺乏种养经验，园林处就专门派花卉园艺师进社区指导示范。
四、把握结合点，推动社区的其他各项建设，增强社区党建的影响力
1、推动与社区文明创建，党组织始终把不断提高社区居民的文明素质与生活动质量作为社区创建工作的第一要务。首先，健全思想教育网络。社区党组织建立了以“四室一场”为主体的教育阵地网络；以社区妇联、共青团、德育讲师团等为主体的教育组织网络；以社区党组织、党建联席会、社区居委会、共建理事会为主体的社区舆情分析网络；以宣传栏、阅报栏为主体的舆论宣传网络。我们依托这些网络，把主题性思想教育与经济性思想结合起来，把思想素质教育与科技教育结合起来，把组织开展思想教育与组织道德实践结合起来，如为贯彻实施《道德》纲要，我就利用物业公司的广播，全文播读《纲要》内容，在社区显要位置树立社区党员风采榜，一年来共对党员和群众教育14次，召开舆情分析会24次，专题座谈会四次。再如针对青少年素质教育问题，我们坚持做到学校放假，社区开学，一年来共举办各种生动扎实的活动12次，几乎所有的社区青少年都参与了社区实践活动，并写了《我眼中的社区》等文章20多篇，有力地促进了社区居民思想文化素质的提高。其次是完善思想工作机制。根据“思想工作社会化”的思路，组建由社区党员、居干组成的骨干队伍，由楼群小组长、“一代四员”组成的群众工作队伍以及由各方面人才组成的志愿者队伍，形成“居民困难有人帮、邻里纠纷有人劝、事故隐患有人除”的快速反应制作。同时，坚持开展文明家庭、特色楼群的创建活动，倡导思想教育、科学知识、文化艺术、健身体育“四进家庭”活动，进一步营造互敬互爱的新型邻里关系，促进思想政治工作进楼入户。在接待群众来信来访中，我们强调总支书记居委会主任亲自接待，今年以来共受理案件15件，接待来访咨询180件，在化解矛盾中，坚持狠抓一个“早”字，着眼一个“细”字，体现一个“情”字，突出一个“最”字，贯穿一个“快”字，使案件做到有着落，有回音，有结果。最后是挖掘文化教育工作。社区党总支坚持用先进文化来丰富社区居民的精神文化生活。一年来，利用区域共建力量，开展了“讲文明、树新风”、“情系社区、爱我家园”、“名家书画进社区”、“法律知识竞赛”、“梨园区”等丰富多、健康向上的群众性文化娱乐活动30余次。据粗略统计，社区内90%以上的居民不同程度地参加了社区组织的各项活动，有效地把思想教育与文艺载体结合起来。在社区党总支的领导下，社区居民与社区共同创出了一条文明之路。
2、深化社区服务。社区党总支把社区服务作为社区党建工作的“生命线”，从社区群众关心的热点、难点问题入手，立足一个“实”字，建立起“理念驱动、党员带动、精神鼓动、项目推动、载本轮动，多向互动”的服务体制并构建起全方位的服务体系。
（1）、便民利民服务体系。党总支在充分发挥党团员志愿者作用基础上，大力挖掘社区内有专业特长又热心于社区公益事业的人员，扩充了去年已建立的便民服务网络，并与海曙区经济服务中心连网，引进了美乐门家政服务公司、江北甬械家政服务公司，随时可提供各类维修服务人员，家政工作人员，扶老托幼，婚庆嫁娶等各类服务。法律服务、医疗咨询、党员志愿者服务队的党员在社区开展的党员“一人一岗”的四定服务活动中，一年半来没有一次间断，累计共进行服务18次，受益群众12000余人。
（2）、扶贫帮困服务体系。我们主动适应企业转制和城市管理体制改革的需要，一是齐心协力结对扶贫。发动社会力量，共献爱心，如在2月份开展的党建联席会和共建理事会成员单位与社区的特困生、德困生大结对活动中，共计结对28对，落实资金20000余元，此项活动得到市区领导的高度评价和社区群众的高度拥护。各种新经济组织也积极参与帮困解难，如开明街服装行业为社区内弱势人群捐衣捐物100余件，捐款1500余元。二是多方筹集扶贫基金。二年来我们共筹集帮困基金4900余元。如社区老党员毛绳祖利用自己原做过人民银行行长一职的优势，不顾自己年事已高冒着酷暑走访了辖区内的三家商业银行，捐得资金3400元，在职党员自来水公司副总经理韩信国不但自己多次主动捐款，还向单位职工发动捐款1500元，更令人感动的是党员志愿者叶静珍在上午与原单位理顺劳动关系的情况下，下午的党员大会上也积极捐款100款，还替她丈夫捐款100元。三是拓宽就业渠道，帮助就业。我们一方面想方设法为200余名下岗失业职工提供了技能培训服务，另一方面通过各种关系为他们谋求就业机会，一年来在辖区单位谋求就业岗位165个，现已有15人被推荐到区域外单位上班，15人实现区域内再就业。四是共驻共帮，形成制度。社区内28家党建联席会成员单位与34家共建理事会成员单位携手，定期走访贫困家庭，时刻关注弱势群体的生活。一年来共走访困难户20多户，发放慰问金20000余元。五是精神帮扶，为了让每个弱势群众都能平等的参与社会生活，仅今年上半年社区党总支就精心组织多种多样的文化活动4次来丰富他们的精神生活，促进他们树立自尊、自强、自立的人生观，极大限度的激发他们参与社区两个文明建设的积极性，如4月份举办的社区残疾人运动会就吸引了社区60多名残疾人参与，此项活动的开展已被中央级刊物《中国残联》进行了图片刊登。六是邻里互助。社区党总支针对一此行动不便的孤寡老人和残疾人对象分批上门做他们邻居的解释和说服工作，动员邻居进行邻里互助，取得了明显成绩。如丝户巷的五保户徐秀英婆婆，行动不便，我们对她的邻居说明情况后，邻居愉快的接受了，不但给了她生活上的帮助，在徐秀英婆婆生病时还给予经济上的接济。对特别突出的大梁巷10#=201谢小翠婆婆几年如一日的帮助残疾人专门在晚报《我们身边的真善美》栏目进行了宣传表扬。
3、推进城区管理工作。社区党员志愿者在党总支的统一组织下，一起加强对小区的治安夜巡，每天组织两名党员志愿者与2名群众参与义务值班“我为大家守一夜，大家为我守一年”已成为广大党员群众的共识。同时，我们又会同物业公司积极开展各种环境整治活动，针对辖区内车辆乱停放，群众反映较强烈的问题，党总支多次召开有12个区职能部门参加的协调会，议事委员会主席姚松林还通过政协提案，邀请交警2次现场办公，终使得新街两旁的车辆乱停放问题得以解决。同时为创建平安社区，规范社区警务室建设，设立社区110服务电话，协且有关部门强化对社区内街巷管理与主要道路管理，形成区域联防、齐抓共管的治安服务网络和保洁保稳的体系。
五、消除空白点，坚持系统管理的理念，形成社区党建工作新格局
1、坚持党群工作联动，巩固群众基础。党总支高度重视群团组织在凝聚各自所联系群众方面的积极作用，在实现社区新经济组织党建工作在“广”度上覆盖的同时，积极把社区新经济组织党建工作往“深”处拓展，定期组织新经济组织党建工作回头看，积极做好优秀职工的推优入党工作，组织新经济组织多方位参与社区创建工作，从而增强社区党建工作的渗透力。号召他们有钱的出钱，有力的出力，2年来新经济组织共参与社区创建活动20余次。其中，德国骏马支部在一次社区捐款捐衣活动中，一次性就捐出价值7万余元的暂新套装。在去年又建立健全了社区工会、团总支与妇联组织体系，进一步密切了党同人民群众的血肉关系。在社区工会建设上，我们按照“立足区域、灵活建工”的原则，探索了“单独组建型、区域联建型、行业联建型、楼宇联建型”等多种建工模式，新建企业工会3家，被列为市总工会的试点单位，并被评为“五个一先进基层组织”。在社区妇女工作上，我们加快“提高女性整体素质”和“参与精神文明创建”两大工程建设的步伐，被评为市级“巾帼文明示范岗”；在社区共青团工作中，社区服装行业团支部联合宁波电大信息系团总支共建“青年文明一条街”，充分展示了青年在商贸经济建设中的先进模范作用。
2、强化综合协调，巩固体制基础。党总支积极培育社区自治组织参与中介团体，开发社区组织的结合协调功能，从“社会性、地区性、群众性、公益性”入手，推进和保障了社区管理体制的良好运作。一是协调社区居委会与街道办事处关系，即坚持上级党委领导为核心，又注重发挥社区居委会的自治活力。二是协调社区与政府有关职能部门关系，促进“教育、科普、计生、卫生、文化、司法、民政”等各条线进行社区的工作。三是协调社区内自治组织之间的关系，将社区福利、治安调解、文化教育、公共卫生、人口与计划生育等社区工作机构统一于社区党组织的领导下，依托社区居委会开展工作。四是协调与物业公司、驻区单位党组织的关系，按照“党建促共建，共建促发展”的宗旨，调动各方积极性，共同参与社区事务管理。
3、继续加强社区党建工作，巩固执政的基础。我们始终把加强社区党组织建设、发挥党的领导核心作用作为社区工作的重中之重。社区党总支书记兼任社区成员代表大会和议事委员会秘书长，主持召开议事委员会会议，社区党组织通过社区成员代表大会和议事委员会把自己的意志转化为他们的决议，实施政治领导。社区居委会每月一次向社区党组织报告工作，建立起社区党组织和社区居委会联席会议制度，涉及社区的重大问题在提交社区议事机构决策前共同讨论，以形成一致意见。
以上是我们在紧密结合区域实际的基础上探索社区党总支和辖区单位共同开展社区党建工作的一些作法，明年社区党总支将着重做好以下几方面工作：
1、首先化大力气抓好班子成员对党建理论和现代科技，党的方针、政策以及市场经济知识的学习，拓展今后党建工作的视野，提高班子成员素质，提升社区管理理念，跟上新形势的需要。
2、确立远期规划和近期目标，使党建工作层层落实，加强对自治组织的核心领导，帮助他们以法自治开展各类社区创建活动。发挥好社区义务宣传员的作用，及时收集信息，确保社区稳定。
3、根据江总书记“七一”讲话精神，使党的工作覆盖面不断扩大。社区党总支要抓紧建立个私非公企业党员详细档案，针对这些流动性大的党员的实际情况，实行动态管理与三级网络工作跟踪制，发挥好党员的非公企业党员的先锋模范作用，促使非公企业中的团员青年、积极分子参与到社区开展的党员“一人一岗”活动中来。
4、建立党建共建基地。与区财税局和区教委协商，开辟社区党建共建基地，来扩充社区党员的文化教育场所。
5、针对目前企业改革和城市管理体制转变中出现的一些新情况、新问题，寻找党建与非公企业主合作共建，共谋企业发展的结合点，为社区的两个文明建设提档升级夯实基础。
6、邀请社区内各类派、非党人士参加我们党的各种组织活动，增强对社区组织的凝聚力，感受组织活动的气氛，年底终结考评，较好的同志发给“党建之友”证书。版权所有
一、怎么看
（一）党建工作怎么看
扎实开展党建工作是为了科区更好的发展，支部应充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为科区发展提供重要政治保证。支部党组织的主体是党员，服务对象是职工，要充分发挥党员的主体作用，切实做好服务科区、服务职工的工作。根据本支部实际情况，现需加强以下几方面工作：一是党员先锋模范作用发挥方面；二是党员、职工教育培训方面；三是职工思想稳定方面。
（二）煤质管理怎么看
2021年以来，在集团公司高度重视煤质管理的背景下，我矿受采场地质条件等因素影响，连续两个月未完成集团公司下达的灰分任务。元月份计划灰分52.5%，实际完成60.65%,，超计划8.15个百分点，超灰扣产27000余吨；二月份计划灰分51%，实际完成57.45%，超计划6.5个百分点，超灰扣产15000余吨。今年前两个月，因煤质造成的亏损已超过三千万元。我们可以看到，煤质工作已经切实影响到矿各项经营指标的完成，影响到矿经营效益，进而影响到每一位职工的收入。
（三）物资供应怎么看
2021年集团公司下达我矿材料费6620万元，较去年减少200万元，在指标极其紧张的情况下，能确保生产物资及时准确的供应，压力十分巨大。
二、怎么想
（一）党建工作怎么想
结合支部“五星党员”评比,开展优秀党员评选活动,每季度从安全生产、工作质量、学习技能、服务监督、勤廉形象等五个方面全面考评,引导党员带头做好各项工作,以作表率作为衡量党员发挥先锋模范作用的重要标准。结合实际开展党员和职工理论与专业技能培训，实现全员综合素质提升。积极发挥支部政治引领作用，加强职工思想引导，确保转岗安置期间、职工工资收入等方面思想稳定。
（二）煤质管理怎么想
供销科作为煤质主体责任部门，如果抓不好煤质，就是失职。我们要把煤质管理工作做细做实，确保产、运、存每一个环节的煤质管理工作都落到实处，全力以赴减灰提质。
（三）物资供应怎么想
面对物资保供严峻的形势，必须进一步加强物资采购与仓储管理，严把物资计划关，强化质量验收，实行开源节流，想方设法降低成本，严格全过程精细化管理。
三、怎么干
（一）党建工作怎么干
1.引导党员在发挥作用上作表率。结合科区工作实际为党员定任务、压担子，激发党员攻难点、解难题。
2.督促党员在修身自律上作表率。强化党员及关键岗位人员在思想上树牢廉洁意识,挡得住诱惑,管得住小节,经得住考验,真正赢得广大职工的信赖与支持。
3.带领党员在服务职工上作表率。扎实开展党员联系职工谈心谈话制度，深入细致地为职工解开思想疙瘩,定时填写联系档案,汇报联系情况,发现矛盾及时化解,以真心真情去感染、打动职工,以实功实做去带动、服务职工。
4.推动党员在管理创新上作表率。激励党员在煤质提质提效、物资高效供应、安全管理、节支降耗等方面建言献策，推动党员用创新去解决工作。
5.坚持不懈地抓好党员和职工理论及专业技能学习，着力围绕各岗位理论知识，突出专业技能培训开展学习教育，努力实现全员综合素质的提升。
6.加强政策宣传贯彻，认真做好一人一事思想工作，扎实开展党员联系职工谈心制度，引导职工不断从旧思想、旧观念中解脱出来，增强竞争意识、岗位意识和择业意识。
7.按照矿“1566”总体部署，认真抓好各项工作落实，党员干部要带头大力践行严细实精作风，对集团和矿作出的决策定下的目标，坚决做到“一声令下、全面执行到位”。
8.党员干部要带头讲团结，像爱护自己的眼睛一样爱护团结，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做，工作上互相配合，互相支持，遇到问题要主动沟通、加强协调，决不能互相推诿扯皮，在科内形成和谐融洽的良好氛围。
（二）煤质管理怎么干
1.配合地质、技术等部门，做好采场的优化设计工作，从设计源头上保障煤质。如866工作面，根据井下钻探资料，DF12∠69°H=9m正断层在该工作面内延伸较长，经安全技术经济一体化论证，重新设计了外段风巷以避开DF12断层，优化设计后，工作面减少岩石段约50m，减少走向影响长度约200m。
2.强化过程管理。严格监督生产单位控制施工层位，禁止随意破顶底板。过断层期间，对半煤岩段严格控制采高，对全岩段采取错时分采、分运的措施，将矸石分提至选矸楼后落地；对于顶板破碎区域，严格执行追机移架，及时拉超前架；同时根据采场地质情况变化，及时提车刹底，提高资源回收，减少矸石混入。如正在回采的8173工作面，仅二月份就分提全岩段矸石435钩，按一钩8吨计算，二月份共分提矸石约3500吨。
3.严格监督考核。严格落实矿年初制定的煤质管理红线，对于违反红线的单位给予挂红牌处理，对于违反红线的个人比照严重“三违”处理。同时，根据采场实际情况，制定月度灰分计划，考核生产单位有效煤量，降灰增产，超灰减产。
4.做好选矸、排矸工作，根据生产情况及时督促保运区调整振动筛筛孔直径，认真做好排矸系统的巡查工作，严防大块矸石混入。
（三）物资供应怎么干
1.严抓细管，做好物资保供。一是认真审核物资计划，充分利库。二是结合矿井生产特点，积极主动地与生产单位、职能科室沟通，提前计划、加强调剂，做到超前储备。三是利用QQ、微信群，加强与物资分公司职能科室、总库、矿间等协调沟通，更加有效保障供应。
2.深化管理，确保物资质量。严格按照验收制度的规定，对于发现的质量问题坚决予以退货；对于在生产过程中出现的质量问题，及时联系厂家来矿处理，把损失降低到最低限度。
3.严格考核，减少储备资金占用。储备资金定额内部承包，细化分解，责任到各仓库，库管员带指标运转，认真考核兑现，确保物资及时准确供应，有效降低储备资金占用。
