时间：2022-10-27 06:13:02
xx同志现任**市公安局交警大队副大队长，自参加工作以来，时刻牢记党的宗旨，认真践行“三个代表”重要思想，充分发挥党员模范带头作用，勇于开拓,锐意进取，多次荣立个人三等功，多次荣获**市“优秀民警”、“十佳青年卫士”、“劳动模范”、“十佳交警”等荣誉称号。他主管的交警大队交通科也多次被**市评为“先进单位”、事故处理“先进事故科”等荣誉称号。
一、强素质，树形象，打造素质过硬的事故处理员队伍
工作中,**时刻把党对事故处理民警的政治要求、现代化交通管理事业对事故处理民警队伍的素质要求和人民群众对交警队伍的形象要求放在首位,切实加强事故处理民警的思想政治教育,成立了“理论学习中心组”,制定了理论学习计划，规定了学习书目，建立了定期学习、汇报及检查的相关制度，并把学习中的读书笔记和根据交管工作经验撰写的调研文章全部纳入民警业绩考核基本指标，作为年终评定警务人员素质与业务达标指数的重要参考依据。在开展**教育活动中,**积极组织广大党员干部认真学习党的有关理论文章，带头书写了万字读书笔记，并紧密结合工作实践，撰写了《争当公安工作的排头兵》等多篇理论文章。在他的带领下，全体干警政治学习热情空前高涨，讲政治、比学习蔚然成风。在此基础上，**因势利导,围绕构建和谐社会对事故处理员工作的新要求,组织开展了“知荣辱,树新风,做文明交警”的主题实践活动。活动中,**把“恪尽职守,率先垂范”作为自己的行动指南,带领全体科室民警严肃警容风纪，规范执法行为，使用文明用语，树立文明执法形象的热潮。在他的带领下,广大事故处理民警精神饱满，作风规范，执法严格，服务热情，树立了政治过硬、纪律过硬、作风过硬的事故处理民警良好形象，受到了人民群众的交口称赞。 事迹材料网
二、讲拼搏，谋奉献，争创一流的工作业绩事迹材料网沟里发现了一小片已经磨损得很难辩认的保险贴，二人立即凭着这张小纸片到当地保险公司进行查询，查出车主的住址是洮北区岭下镇。民警们马上到岭下镇找到该车主，得知车已被转卖到**市蛟流河五烈士村的村民徐某了。民警们又立即驱车来到徐某家，并很快在徐某家里搜出了那辆蓝色的小货车，经过比对，证明该车正是肇事车辆，但徐某已经逃往外地，经过民警做家属的工作，徐某于2012年1月4日到交警大队投案自首。该案件的迅速侦破在当地群众中引起了极大反响，也受到了领导和同志们的交口称赞。 事迹材料网
三、解民忧，办好事，赢得广大人民群众的满意 2012年5月21日晚19时55许，**市广昌路北侧的非机动车道上发生一起交通事故，居民孙某被一辆摩托车撞伤致死，驾驶员逃跑。民警们经过现场堪查，只发现一串钥匙，目击者不但没有记清车牌号，连摩托车的颜色都没有看清。在再也找不出其它线索的情况下，**当即决定：要想破案，没有其他捷径，只有下笨功夫，那就是凭钥匙找门！接着他就和民警们在现场周围的各个居民楼内，开始了“凭钥匙找门”的特殊行动。谭队长亲自带领民警一个楼口一个楼口地比对，一扇门一扇门地试开。他们“做贼”似的，先是敲敲门，然后才敢拿钥匙试门。这种坚持，既来自于他们敏锐的判断力和丰富的工作经验，更来自于他们无私忘我的事业心和责任感。功夫不负有心人，5月23日，**和民警们在火车站附近的一幢居民楼内试钥匙，当他们试到第六个楼道门时，门竟然一下子被他们打开了。通过这把钥匙，一位叫唐某的人进入了民警视线，但唐某却一口咬定钥匙早就丢了，自己并没有肇事。后来在刑警的协助下，经过近几个小时的唇枪舌剑，5月23日晚23时许，唐某交待了自己酒后驾驶吉G-C7097号摩托车、在**市广昌路北侧非机动车道，将由西向东行走的孙女士刮撞，然后驾车逃逸的犯罪事实。 事迹材料网
2009年8月8日18时许，黑水至安定公路黑水镇旭日村处，两辆摩托车相撞，一位骑摩托车的男子当场死亡，另一摩托车弃车逃逸。案件发生后，交警大队副大队长**、交通科于永波、常怀福立即赶赴现场，并对现场进行勘查。经勘查，现场遗留的摩托车挂了一个假牌照，没有发现其它有力的证剧。为了把“死”案变成活，尽快帮受害人伸张正义，让逃逸者受到应有的制裁，**立即带领其他民警连夜展开调查，他们三管齐下：一方面在案发地周边的乡镇进行广泛的调查摸底工作，一方面与黑水镇派出所、**镇派出所取得联系，让派出所的民警协助调查，同时还以那个假牌照为突破口，在车辆管理部门调查相关资料。他们很快查到了假牌照的情况，原来这个牌照的原车主本文转载自
以下是查字典整理的2017中国青年五四奖章先进事迹申报材料，欢迎阅读参考。
2017中国青年五四奖章先进事迹申报材料（一）
侦破命案是刑侦队伍的头等大事。多少年来，xx公安局刑警大队教导员兼刑警一中队中队长任xx凭着“拼命三郎”般的拼劲儿，工作起来风风火火，不破案不罢休，为打击犯罪、保护人民生命财产作出了突出的贡献。
十几年如一日，任xx无怨无悔地奋战在打击违法犯罪活动的最前沿，先后直接和参与破获各类刑事案件上千起，抓获犯罪嫌疑人2000余名，打掉犯罪团伙150多个，缴获赃款赃物总价值300余万元。其中平遥“6.29”涉外抢夺案、“7.31”系列诈骗案，均被市公安局评为“精品案件”。任xx也多次被评为“优秀办案能手”、“十佳刑侦民警”、“优秀共产党员”等。2011年又创佳绩，仅用20分钟就成功破获一起杀人焚尸案。
2011年7月25日13时32分，县公安局指挥中心接到报警：昭馀镇西关村大队斜对面的旧房子着火，救火时发现门口有一具被焚烧掩埋的尸体。指挥中心迅速指令刑侦一中队处警。任xx到现场后，经勘查分析认定，该案是一起典型的杀人案，现场有伪装的迹象。他在向局领导汇报的同时，迅速带领民警展开侦查。任xx发现离现场不远处有点滴的血迹，还有拖拽的擦痕。凭多年的侦查判断，杀人现场应该不远。于是他果断组织民警封锁现场，控制所有出口，对出入人员进行严格审查，并循迹追踪。查至最后一家后，任xx让民警将院内人员全部控制审查，当场抓获犯罪嫌疑人王晓东，并在其租住的房间内发现了血迹等物证。经现场突审，王晓东交待了故意杀人焚尸的事实。至此，案件成功告破。
2017中国青年五四奖章先进事迹申报材料（二）
他用14年蓓蕾行动，为一个贫困失学女童撑起了一片明媚蓝天，以实际行动诠释着一名武警战士对人民群众的无私情怀。他就是武警晋中支队政治部宣传科干事牛xx(图右一)。人们从他助人为乐的善举中，领略了他的风采，记住了他的名字。他因此被评为第三届“感动晋中”十大道德模范人物，被誉为“最美兵哥哥”。
1998年2月，xx省xx市xx县响肠镇石化希望小学的四年级学生方园园，由于家遭不幸，面临辍学。原来在武警xx总队xx市支队当兵的牛xx急切地与小学校长储诚明联系，当场承诺：资助贫困女童方园园读小学、上中学、考大学，直到大学毕业。14年来，无论是在武警xx总队当兵，还是在武警工程学院上军校，还是毕业后分配到武警晋中支队工作，牛xx从来没有向部队和组织提起过此事，一直在默默地兑现着自己的承诺，先后资助方园园5万多元学费，帮助方园园顺利拿到了大学毕业证和学位证，以实际行动践行了当代革命军人的核心价值观。
入伍17年来，牛xx先后捐款7万多元资助xx女孩方园园和山西女孩赵青等贫困学生攻读学业、直到大学毕业，参与处置了军事演习、搜爆排爆、矿难救援、解救人质、抗洪抢险、抗雪救灾、森林灭火、奥运安保、国庆安保等100多起处突、反恐、抢险、救灾任务，并圆满完成了军事任务中的新闻宣传报道工作。所在单位连续9年被武警山西省总队评为“新闻工作先进单位”，个人也连续9年被评为“新闻工作先进个人”，7次荣立个人三等功，当选晋中市青年联合会常务委员会委员。2011年，在由、中央文明办主办，中国文明网承办的“我推荐、我评议身边好人”活动中，入选“中国好人榜”。他的先进事迹被评为2011年度晋中十大法制新闻之一，还在2011年中国平遥国际摄影大展中展出，受到国际友人驻足观看，纷纷称赞中国武警“OK”。
检察院副院长个人先进事迹
同志是*区人民检察院副检察长。她视检察事业为生命，视服务党和国家的工作大局为已任，以强烈的事业感和责任心，在检察战线上勤勤恳恳，开拓进取，廉洁奉公，呕心沥血，以实际行动赢得了党和人民的信赖与拥护，树立了人民满意的“公朴”形象。先后被市委、市政府授予“市党风廉政建设先进个人”、“市拥军优属先进个人”；被市检察系统授予市检察系统人民满意的检察干警、“学创”活动先进个人；被区委、区政府说为优秀共产党员、区党风廉政建设先进个人、区模范思想政治工作者、区“巾帼建功”先进个人等众多荣誉称号。*区委作出《向廉政勤政先进典型学习的决定》，号召全区党员干部向*同志学习。今年六月，又光荣地获得市第二劳动模范荣誉称号。
勤政务实的开拓者
“世界上的事最怕认真二字。”这句话正是*副检察长工作精神的全部浓缩。作为一名担任知名度高、影响大、全国先进院的女常务副检察长，其肩上的担子是可想面临在的。综合部门工作千头万绪，既要协助检察长做好全面工作，又要抓队伍建设，抓干警思想政治工作，抓机关的日常行政管理，还要搞好各部门的协调。*同志以强烈的责任心和事业感，知难而上，一往无前。她常说：“不怕做不到，就怕想不到。”正是凭借这种工作韧劲，她以女性特有的果敢、细致和耐心，带领综合部门干警取得了突出的业绩。 本文来自sjclw.net
在我院深入开展“五好两满意”人民检察院创建活动中，*同志把人民满意做为最高荣誉，以人民满意不满意做为工作的出发点和落脚点，开拓进取，扎实工作。她倾听人民群众的呼声，带领干警调查走访、深入各街道办事处、有关企业及服务对象，主动了解区委、上级院、人大代表以及人民群众对检察工作的意见和建议，制定了切实可行的《争创“五好两满意”活动实施方案》。她工作中求真务实，带领干警制定了工作推进表和流程图，形成一级抓一级、天天抓落实的“争创”局面，使这项活动得以全方位、高力度、深层次开展，各项检察工作沿着人民满意目标扎实有序向前推进。受到高检院领导的充分肯定。在抓队伍建设中，*立足于开拓创新，认真贯彻院党组提出的“强素质、创业绩、树人民满意形象”的要求，把全面提高干警素质做为保证公正执法的重要途径。她牢牢抓住思想政治工作这条“生命线”，实施“以教育人、以规管人”队伍建设思路，开展“人心工程”建设，使全院形成浓厚的“大政工”局面，有力地增强了全院党员、干部的思想道德情操和政治素养，为保障公正执法提供了强大的精神动力和思想保证。在监督落实109项规章制度的基础上，她带领干警进一步制定、修改和完善了《检察干警八小时以外管理制度》、《干警违法行为通报制度》、《重点案件备案审查制度》等址余项规章制度，完善了我院二级《目标考核管理办法》，使队伍建设形成一整套规范、科学、有效的管理机制。*同志注重干警业务素质的提高，制定落实“人才培训计划”，采取多种形式、全方位相互交叉的方法，开展“网上教育”，使各项检察工作科技含量明显提高，全院形成“比学赶帮超”的争先创优扭氛围。为我院荣获全国模范检察院、首批荣获全国检察机关“人民满意的检察院”、荣获“省级文明单位标兵”、“省级青年文明号”等多项荣誉做出了突出的贡献。 事迹材料网
*同志政治成熟、业务精能，是与她刻苦钻研政治理论分不开的。工作中，她始终把“讲学习”作为首要任务和终生课题。除参加中心组理论学习外，干警每周的政治理论学习活动，她亲自带领干警学习、讨论，经常以普通干警身份参加支部党小组活动，处处以身作则，用无声的行动为干警们做出了表率。两年来，*同志共撰写了近四万字的学习笔记，先后在国家、省、市级刊物上发表多篇有价值的论文。
在我院开展优化*区经济发展环境和“为经济建设服务、树行业新风”活动中，*更是倾注了全部心血，她与院双评办工作人员深入发案单位，征求企业的意见和建议，倾听企业的呼声，按院党组的要求，组织人员针对*区域内企业现状和人民群众的要求制定了*区检察院优化经济发展环境《十项措施》、《十项承诺》、《十项满意标准》、《为群众办十件实事》、《开展“十个一”活动》简称“五个十”活动。制定《为我市五项工程服务十项措施》、《为我区实施西部开发战略服务八项措施》，这些措施的制定，使我院为经济建设服务各项措施针对性强，受到区委、上级院的充分肯定。组织业务科室与153家国营、集体、私营企业签定法律服务协议书。组织全院干警对西部三镇两乡分片包服工作制定方案，开展法制宣传和教育。召开了二十余次由驻区企业家参加的座谈会，直接与企业对话，切实帮助企业解决经营中的难题。我院“双评”工作连续两年在区行风测评中占位第 事迹材料网
一，获得双评工作最佳单位；去年被省政法委授予省政治机关为经济建设服务先进集体标兵。
干警的思想政治工作，历来被认为是一个难点，如何开展好这项工作，使干警时刻保持清醒的头脑，做好检察工作是*经常思考的一个问题。她关心干警的疾苦，善于与干警交流思想。经常找干警谈心，了解干警的思想动态。在全院范围内开展“问卷调查”、“谈心交流”活动，准确摸清干警的思想脉搏，坚持做到“六掌握”、“六必谈”、“六必到”。在我院进行的集中考评整顿排序工作中，对排在末位的干警，*同与他们进行了推心置腹的谈心，以老大姐的身份，平心静气地摆事实，讲道理，耐心地引导干警，使大家心服口服，保证了此项工作顺利进行。排在末位的干警真正认识到了自己思想上、工作上存在的问题，改正了缺点，生龙活虎地投入到工作中。*还针对院里年轻干警多，思想活跃，上进心强的特点，采取“体验教育”、走出去、请进来，开展各种活动不断流等方法，强化对干警的思想政治教育，为人们认为一向死板的政治思想工作注入了新鲜的活力。
在日常行政管理工作中，*被大家称为“管家婆”。有一个太雅的雅号“小抠”。“勤俭持家”是她经常挂在嘴边的一句话。在她的影响下，全院干警花每一笔钱都要精打细算。由于办公经费的紧张，对每一项支出，她都严格管理。在九九年我院盖办公楼改造工程中，对第一笔基建费用她都与办公室的同志反复核算，把支出压到最低。就连施工单位都感叹地说：“挣你们检察院的钱可真不易啊！”但干警们却公认她是一个治“家”有方的人。
自2007年以来，云南监狱系统第一、第二届 “十佳青年警察”评选活动受到广泛关注，他们的感人事迹一直温暖着我们，他们的奋斗历程一直激励着我们。2015年12月，省监狱管理局团工委启动了第三届“十佳青年警察”评选活动。本次活动共收到全系统33个基层单位报送的45份先进事迹材料，经过推荐、初选、网评、考察四个环节，2016年7月局党委会议研究决定，十名青年警察荣获云南省监狱系统第三届“十佳青年警察”荣誉称号，另外十名青年警察荣获云南省监狱系统第三届“十佳青年警察”提名奖。
2016年春节，对于大部分云南监狱系统的警察来说，最让人牵挂的不是工作进展，而是那“烦人”的网络投票。除了每天自己坚持投一票以外，还要动员身边的同事、亲戚、朋友甚至街坊邻居来投票，原来大家眼睛里关注的是自己的战友、候选人在云南监狱系统第三届“十佳青年警察”网络投票系统上的得票数。采用人民群众喜闻乐见的方式，紧跟时代潮流，网络投票系统一经推出就受到广大警察职工的积极关注。简洁的操作，亲和的界面，精彩的版面，以及图文并茂的先进事迹，局团工委对设计好投票系统投入了大量的人力和物力。通过投票活动，极大地宣传了监狱青年警察的光荣事迹，较好地传播了正能量，进一步向社会各界展示了云南监狱队伍建设的最新成果。
通过推荐、初选、网评、考察等环节，二十名青年警察最终被局党委分别表彰为云南监狱系统第三界“十佳青年警察”和“十佳青年警察”提名奖。此次受到表彰的二十名青年警察，分别来自管教、生产、政工等各个部门，具有较强的先进性和广泛的代表性。他们勤于学习、善于创造，长期坚守基层工作一线，在平凡的岗位上作出了突出贡献。他们敢于担当、甘于奉献，多次勇挑急难险重任务，在默默的付出中成就了人生辉煌。他们用理想和信念谱写了一曲曲动人的青春赞歌，他们用热血和忠诚铸就了一面面闪光的金色盾牌，他们用实际行动进一步诠释了艰苦奋斗、无私无畏、勤奋努力、岗位奉献的时代精神。
我是谁？我是一名工程师。徐振尧，男，现年33岁，中共党员，2008年中国矿业大学毕业，同年到云南省小龙潭监狱第二分监狱（布沼坝露天矿）工作，曾负责煤炭剥离生产现场管理，现担任生产技术部采煤生产主管。徐振尧同志所在的布沼坝露天矿是小龙潭监狱煤炭生产的主战场，煤炭产量约占全省的1/9，电煤产量约占全省的1/3。近年来，面对煤炭市场萎缩、产能结构调整、边坡治理与征地搬迁等一系列困难和挑战，徐振尧同志带领着“煤海之星”团队沉着应对、锐意进取、攻坚克难，科学编制规划90余项，完成项目实施40余项，解决技术难题10多项，为确保煤炭生产安全、抓好产品质量管理、提高煤炭生产效率作出了积极贡献。
我是谁？我是一名教师。高云，女，现年31岁，中共党员，自2001年参加工作以来，先后在云南省曲靖监狱一监区及教育改造科工作，现任女子监区监区长。25岁担任分监区长，27岁担任教育科副科长，30岁担任监区教导员，33岁担任监区长，优秀的履历在她身上留下了火红的青春印记。干练、豁达、低调诚信、求真务实、创新进取，却又不失女性的温柔，是对她最贴切的描述。她总是给自己高标准、严要求、挑重担，她总是把全部心思和热情都扑在工作上，她管理教育过形形的罪犯，她用女性的真心真情教育改造了一个又一个失足的灵魂。为罪犯寻找失散多年的亲人、为罪犯未成年子女送去母亲的关爱、为罪犯年迈的父母购买生活必须品……，而她却常常疏忽了对自己家人的照顾。她所带领的队伍，在深化监狱规范化精细化管理的过程中，在全面推进监狱转型跨越发展的征程上，创造了无数个第一。柔肩担重担，无论遇到任何困难，她总是面带微笑，嘴中常说“我是女汉子”。凭借着对事业的热爱和忠贞，她将青春和热血放歌于监狱事业，成为一支绽放在珠江源头的铿锵玫瑰。
我是谁？我是一名程序员。彭其庆，云南省保山监狱刑罚执行科科长，先后研发了《裁定书工厂》、《刑罚执行办公自动化系统》和《刑罚执行报表》等五个执法软件，并获得国家计算机软件著作权证书。
我是谁？我是一名侦探。马俭洪，男，现年36岁，中共党员，自2004年参加工作以来，先后在云南省昭通监狱四个监区、政治处、狱政管理科、狱内侦查科工作，历任副监区长、副科长等职，现任狱内侦查科科长。自负责狱侦工作以来，马俭洪同志站在确保监狱安全稳定、维护社会和谐的高度，牢牢把握监管防范主动权，严密防范狱内重新犯罪行为，严厉打击狱内反改造活动，有效推进狱内侦查工作。因为他的艰苦努力，不畏艰险，通过反复查证、开棺验尸，出色地侦破了沉寂X年的脱逃案件；因为他的敢于担当，迎难而进，经过摸排调查、技术监控，成功地捕回了长达X年的潜逃罪犯。在他的带领下，昭通监狱建立了责任警实行班内狱犯情排查收集工作机制，制定了《昭通监狱狱侦侦查工作考核细则》，破获了多起狱内预谋案件和余漏罪，查处了多起罪犯私藏违禁物品违规品行为。经过大家的共同努力，在省局年度考核中，昭通监狱狱内侦查工作连续两年名列全系统前茅。由于工作成绩突出，2015年他所在科室获记集体三等功一次。
我是谁？
……
我是谁？我是一名光荣的监狱人民警察！云南监狱第三届“十佳青年警察”是一面旗帜，传承着老一辈监狱人民警察的优良作风，代表着全系统8000多名青年警察的时代精神。他们是我的战友、同事、亲人，他们是普通平凡的人，他们也有七情六欲，他们也有悲欢离合，他们也会为柴米油盐酱醋茶日夜奔波。无论前方是否鲜花盛开，无论来路是否艰辛忐忑，他们依旧可以扬起头骄傲地说“我把自己的青春年华毫无保留地奉献给了崇高的监狱事业，我为自己火红的青春写下了浓墨重彩的一笔，我的青春无悔！”
人民检察院市级文明单位标兵事迹材料
***市人民检察院在编内设机构25个，现有干警253人，党员250名，内设基层党组织机关党委1个，党支部20个。
2011年全市检察系统在精神文明创建工作中，全面落实中央、省、市文明办工作总体部署和全市检察长会议精神，在院党组和上级党委的领导下，在全院干警的积极支持和具体工作人员的努力下，紧紧围绕市委、市政府中心工作，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥检察职能，服从服务全市发展大局，加强领导，优化机制，不断创新，突出特色，创先争优，为建设“宜游宜居宜业、富庶文明和谐”的滨海名城和实施旅游立市主体战略做出了积极贡献。先后被高检院表彰为“全国检察机关基层院建设最佳组织奖”、被市委评为全市文明单位标兵、学习型党组织创建活动先进单位、全民阅读活动先进单位、十佳基层党组织。
一、领导重视，坚持抓好创建工作
市院党组对创建工作高度重视，成立领导小组，例会研究，制订方案，并认真组织实施。领导小组组织干警学习《公民道德建设实施纲要》、《***市文明单位建设条例》、《检察干警职业道德规范》等文件，学习有关领导讲话和《***市市民文明公约》、《***市市民文明守则》。
二、抓好“三项建设”，构成创建工作的保障力
抓好领导班子建设；抓好干部队伍建设；抓好党支部建设。
三、加强文化育检、丰富创建内容
加强环境建设，营造文化育检氛围；加大宣传力度，展示文化育检成果；
四、认真履行职能，拓展检察业务
近年来，市检察院以落实科学发展观为统领，全面贯彻“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求：市院反贪污贿赂局在创先争优工作中围绕大局，惩治腐败，加大办案力度。建立了侦查一体化机制，开展冬季办案会战，全局干警放弃节假日，艰苦奋战在侦查一线。市院反渎职侵权局加强和改进反渎职侵权检察工作。他们充分运用侦查一体化机制，仅去年以来立案查处渎职侵权案件28件54人，同比增长15.7%，成绩显著。市院法警支队严格落实“四个100%”的要求，着力打造编队管理、警力充实、素质过硬、装备配套、履职高效的高素质、职业化精锐司法警察队伍。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》、全国、全省公安会议精神，紧紧围绕“立警为公、执法为民”这一主线，以开展职业道德教育为切入点，切实解决队伍中存在的、人民群众反映强烈的突出问题，进一步改进公安队伍的思想、纪律作风，提高公安机关的执法水平和服务水平，增强公安机关的凝聚力、亲和力和战斗力，树立新时期人民警察的良好形象，确保全市公安工作在更高平台向更高层次跃升。
二、目标要求
通过开展教育整顿活动，使广大民警普遍受到一次深刻的职业道德教育，执法为民的意识得到进一步增强；使全市公安队伍的纪律作风和整体形象明显改善，人民群众满意率和公信度进一步提高；进一步改进工作作风，提倡雷厉风行的作风，提高工作效率，使社会有反映、群众不满意的问题得到有效解决；进一步建立健全各项规章制度，完善有效的管理和监督制约机制；进一步解放思想、坚定信心、激发斗志，全市公安队伍展现出“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”新形象。
三、重点解决的问题
1、执法为民思想不牢。接待群众中态度不够热情，服务不够积极，表情漠然，语言生硬，给群众产生难以接近的印象，对服务对象提出咨询事项不能做到认真解答、百问不烦；工作标准不高，工作节奏缓慢、效率低下的问题。
2、执法质量普遍不高。法治意识不强，有法不依，随意执法，有警不处，立案不实，侵犯公民人身权利，办案质量低，程序不规范，办事不透明，损害公安机关威信的问题。
3、内务管理不够严格。内务管理，办公场所脏乱差，纪律作风稀拉松的问题；工作作风颓丧，缺乏上进心，整体素质亟待提高的问题。
4、违纪苗头客观存在。警令不通，个别民警出现违反“五条禁令”迹象，存在违反有关规章制度、违反财经纪律等问题；个别同志自我要求不严，自律意识不强，社会关系复杂，影响队伍整体形象的问题。
5、干事创业意识不强。民警队伍中出现作风飘浮、敷衍塞责、或者浮夸工作、搞“花架子”现象；部分同志热衷迎来送往，爱琢磨人不琢磨事，整天牢骚满腹，怪话连篇，干事创业缺少雷厉风行工作作风、缺少务实求是的工作态度。
6、管理力度仍显弱化。个别领导干部缺乏管理队伍的魄力、权威和技巧，对管理上的问题能躲就躲、能拖就拖，不爱管、不敢管，空负领导之名，不尽管理之责，队伍管理力度弱化。
四、方法步骤
（一）学习教育阶段（10月10日-10月25日）。组织民警系统学习《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》，全国、全省公安会议精神，市委十届五次全会精神和李建国书记重要讲话等重要文件及会议精神；组织民警系统学习《刑法》、《刑诉法》、《治安管理处罚法》、《行政诉讼法》、《人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关窗口单位行为规范》、《公安民警执法为民教育读本》、《人民警察文明用语》等相关法律法规；组织民警系统学习“两个条例”等有关纪律作风文件；组织开展向晋江市人民检察院、石狮市公安局及凤里派出所等先进典型学习；围绕市委十届五次全会提出的目标，组织开展“晋江新发展、我要做什么”大讨论活动，使每名民警真正树立“立警为公，执法为民”的理念。
（二）查摆剖析阶段（10月26日-11月3日）。各单位及广大民警要围绕思想、工作及纪律作风上存在问题，结合党员先进性教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动的“回头看”，认真查找作风、纪律等方面的不足，深摸细摆，认真开展自查自纠。对排查发现的问题要分类梳理，登记造册。各单位要针对存在问题，组织民警进行深刻剖析，切实找准原因，增强整改的主动性和自觉性。要坚持开门查摆，通过发放征求意见书，召开座谈会，走访人大代表、
政协委员等形式，多渠道地听取社会各界和人民群众的意见。每名民警要针对自身存在的问题和不足，认真撰写查摆剖析材料，各单位要在民警查摆的基础上形成书面剖析材料。（三）全面整改阶段（11月4日-11月10日）。各单位对排查出来的问题，要根据具体情况，区分轻重缓急，逐一立项解决，明确解决问题的时限和具体责任人。每位民警要在查摆剖析的基础上，克服不足、解决存在问题。要通过整改活动，在短时间内实现五个方面的转变和提高。第一，增强执法为民意识。全市公安机关要切实做到把群众的呼声作为第一信号、把群众的需要作为第一选择、把群众的期望作为第一追求、把群众的满意作为第一标准；从说好每一句话、办好每一件事、接待好每一名群众规范起，认真落实服务承诺制、首问责任制和限时办结制，切实增强我市公安机关执法为民意识，努力成为遵守社会公德，恪守职业道德，使用文明用语，坚持礼貌待人典范，最终实现公安工作由管理型向管理服务型的延伸和转变。第二，提高公安执法质量。要将开展队伍作风整顿与“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动有机结合起来，积极开展执法培训，组织民警深入学习《刑法》、《刑诉法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》等公安常用法律法规，增进民警法制修养；要建立健全执法质量评估体系，定期开展全市执法质量评比，对存在不足要进行讲评通报，采取举案说法、个案点评、样板案卷、责任倒查等方法，强化执法过错责任追究制和各项内部监督措施的落实，对执法不公、执法不严、不作为等问题要追究办案民警及所在单位领导的责任。第三，规范公安内部管理。要通过整顿活动，进一步规范我市公安机关内部管理，制定、完善侦查破案、治安管理、后勤保障等日常工作规范；坚持软硬件并举抓内务管理，根据形势的发展变化对警力配置比例进行科学测算，动态调整警力布局，降低用警成本，使警力资源得到最佳整合和优化配置；本着需要和可能的原则，积极向有关部门要求增加编制，对新分配民警原则上都充实基层派出所、巡警或刑侦部门，建设“小机关、大基层”；建立健全民警招录、考核、培训和告诫谈话、黄牌警告、末位调整、违纪查处、辞退等一系列规章制度，对不适应公安工作的不合格人员和在执法岗位的工勤、协勤人员进行彻底清理。第四，完善廉洁从警监督机制。通过教育整顿，进一步健全教育、制度、监督并重的“廉洁从警”机制，加强对民警思想、工作、行为和业余活动的规范和约束。建立并落实执法过错责任追究、队伍状况定期分析、重点民警帮教、队伍信息及重大事项报告、民警八小时以外管理等行之有效的管理制度；坚决执行“五条禁令”、“九要九不要”的要求，在权、钱、色、枪、赌、车上筑牢思想防线。强化内部审计，实行凡单位负责人或负有经济责任的民警离任前，对其任期内的经济责任和廉洁情况必审；凡有财务收支必审；凡基建必审；定期召开民警家属座谈会等形式及时了解和掌握民警八小时外情况。坚持向市人大、政协报告工作，认真办理人大代表、政协委员的议案和意见、建议，主动接受人大、政协、舆论和社会监督；继续完善特邀监督员制度，进一步形成内外执法监督的合力，提高广大民警的遵纪守法意识。坚决杜绝发生伤天害理、激起民愤的恶性案件；坚决纠正一切违法侵占群众利益的滥收滥罚的政策和指标；坚决制止一切滥用强制措施，侵犯人权、侮辱人格的事件的发生；建立健全预防民警违纪网络体系，增强思想政治工作的针对性和有效性，努力实现公安队伍“零违纪”目标。第五，激发干事创业斗志。大力开展立功创模活动，营造学先进、比先进、当先进争先创优氛围，注重培养一批破案能手、业务标兵、青年文明号和拔尖人才。积极按照县级公安机关年度工作综合考评制度，全面落实“队伍建设考评办法”、“民警绩效考评办法”，并将考评结果与民警“提拔任用、评先评优、绩效奖励”相挂钩，充分调动民警工作积极性与主动性；建立健全干部培养机制，实现不拘一格培养选拔各种人才，平稳实施干部交流轮岗，积极推行公开选拔领导干部工作，真正让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有褒奖。坚持“以发展论英雄、以实绩论英雄、以速度和效益论英雄”，坚持公道正派、任人唯贤，做到用德才兼备的，不用有才无德的；用务实肯干的，不用哗众取宠的；用开拓创新的，不用因循守旧的；用政绩突出的，不用碌碌无为的；用勤奋敬业的，不用跑官要官的。形成人人都靠德才赢得尊重、靠努力赢得进步、靠奋斗赢得成功的干事创业环境。
各单位贯彻落实情况请于10月20日前形成书面材料上交市局政治处。
五、组织领导
市局成立民警队伍作风整顿活动领导小组，张建才局长任组长，庄文斌政委任副组长，其他党委委员为成员，政治处、纪检监察室、办公室、警务督察队、法制科等为成员单位，领导小组下设作风整顿办公室，挂靠市局政治处。作风整顿办将对重点部门和窗口单位进行明查暗访，对所有单位进行不定期抽查，对工作措施到位、开展效果好的单位和个人进行通报表扬，对工作措施不落实、问题较多的单位和个人及时进行通报批评并责令限期整改。力争通过开展作风整顿活动来推动行风建设和平安建设，来检验和提高队伍的战斗力，为我市经济社会各项事业能在更高平台向更高层次跃升创造平安、和谐的社会治安环境。
六、工作要求
(一)思想要高度重视。全市公安机关要高度重视本次作风整顿活动，确实做到领导带头、党员带头、干部带头；局领导为更好地起到示范导向作用，实行
每日签到考勤制度，每天上午、下午上班时间局领导要到局办公室进行签到，并落实日常考勤；各单位要按照市局部署要求，落实“一岗双责”，一把手要总负责亲自抓，要将本次作风整顿工作作为当前一项重要工作来抓，认真对待，抓紧、抓好。(二)要加强宣传发动。今年来，各单位特别是基层一线为构建“平安晋江、和谐晋江”做了大量工作，出台许多服务经济、服务群众、服务社会的措施，各单位可结合本次作风整顿，在向社会各界征求意见同时大力做好宣传。把全市公安机关“立警为公、执法为民”的精神风貌展示出来、宣传出去，让全社会更多了解我市公安机关的兢兢业业和无私奉献的事迹，更加深入理解并支持全市公安工作。
第一条依据国务院《关于劳动教养问题的决定》和《劳动教养试行办法》制定本规定。
第二条劳动教养机关对劳动教养人员的教育工作，应遵循"教育、感化、挽救"的方针和"三个像"的要求,坚持办劳动教养工作特色的方向,贯彻理论联系实际,因人施教,疏通引导、着力改造、以理服人的原则。
第三条对劳动教养人员的教育，坚持以政治思想、道德品质教育为核心，以技术教育为重点，辅之以文化教育,通过教育促使劳动教养人员转化思想、矫正恶习，使其成为遵纪守法的合格公民，自食其力的劳动者。
第四条对劳动教养人员教育，坚持入所教育、常规教育、出所教育三个阶段，坚持共同教育、分类教育、个别教育、辅助教育与社会帮教相结合，实现课堂化、制度化、系统化、正规化。
第五条坚持全面办学、整体办学、长期办学的指导思想，结合司法部《关于劳动教养学校上等级的评选规定》开展劳动教养学校上等级工作，以推动劳动教养工作的发展。
第二章教育机构、职责
第六条省、自治区、直辖市司法厅（局）劳动教养管理局（处）设教育处或科，其职责是：
（一）拟订全省（区、市）劳动教养人员教育工作计划并组织实施；
（二）组织编写或指定对劳动教养人员教育的教材及教学参考资料，协同政工部门组织教师的业务培训；
（三）掌握全省（区、市）劳动教养人员教育工作的情况；
（四）指导、检查、督促劳动教养场所对劳动教养人员的教育工作并对教育成果进行考核；
（五）检查指导创办劳动教养学校工作，负责办学复查、升级资格考试、呈报工作；
（六）定期分析劳动教养人员思想动态，坚持思想动态报告制度，对重大思想动态要及时上报；
（七）掌握全省（区、市）教育经费的使用情况、参与全省（区、市）教育设施的规划、建设和管理。
第七条劳动教养场所设教育科，其职责由省、自治区、直辖市司法厅（局）劳教局（处）规定。
第八条已经办成劳动教养学校的劳动教养场所，设校务委员会，下设教务处和政治、文化、技术教研室，具体负责对劳动教养人员的教育改造工作。驻地分散的场所，可建立分校，并设立相应的教育机构。
第九条劳动教养场所大（中）队设教育干事。其职责由劳动教养场所规定。
第十条省、自治区、直辖市司法厅（局）劳动教养管理局（处）、地市司法局劳教处（科）、劳动教养场所各大（中）队应有一名领导干部主管教育工作。
第三章教育经费、设施
第十一条劳动教养人员教育经费标准为每人每月不少于4元。教育经费从劳动教养人员人头费中列支，没有实行全额补贴的劳动教养场所，可从生产收入和地方财政补贴中解决。
第十二条教育经费由教育部门统一支配。教育经费主要用于购置劳动教养人员课本、书报、教学资料、文体用品。
第十三条教育经费务必做到专款专用，当年使用不完的，可转入下年继续使用，不得挤占或挪用。对没有按规定用好教育经费的单位，应限期纠正。
第十四条劳动教养场所要有专用教室，并配足课桌椅。劳动教养场所要有专用的教研活动场所和必要的教学用具。应有体育活动场所、图书室阅览室、文娱活动室，配备适应需要的图书报刊、文体活动器材。
第十五条省、自治区、直辖市劳动教养管理局（处）应设电化教育中心。劳动教养场所要设电化教育室，配备电化教育设备。
第十六条应建立教育设施设备管理的岗位责任制，具体管理规则和使用办法由各单位自定。
第十七条不得挤占和挪用教育设施设备。由于管理不善造成教育设施严重失修和损失，而影响教育工作正常进行的单位，要根据情节轻重分别追究单位领导和责任人的责任。
第四章教师队伍、职责
第十八条劳动教养场所专职教师必须由干警担任。要坚持以专职教师为主、专兼职教师相结合的原则，建立一支稳定的、具备良好政治素质和业务素质的教师队伍。教师人数按劳动教养场所在册劳教人员的5％配备。其中政治教师占教师总数的40％，文化、技术教师各占30％。文化、技术教师不足的，可以挑选劳动教养期执行半年以上，表现好、能讲课的劳教人员协助教师，担任一部分文化课和技术课的教学工作。
第十九条劳动教养场所教师实行聘任制，担任教师的干警、工人均由劳动教养场所发给聘书。
第二十条教师必须具备如下基本条件：
（一）热爱劳动教养教育事业，责任心强，思想作风正派；
（二）具有高中或中专以上的文化程度；
（三）有一定的教学经验和教学能力。
第二十一条教师必须履行如下职责：
（一）认真备课，写好教案；
（二）按时授课，保证教学质量；
（三）根据劳动教养人员实际情况布置作业，按时批改并做好作业讲评；
（四）严格执行考试纪律，认真阅卷，准确评分；
（五）认真填写课堂记录，做好劳动教养人员学习考评工作；
（六）做好课外辅导和思想转化工作。
第二十二条建立教师岗位责任制，开展优秀教师、个别教育能手等评选活动，定期进行表彰。对不合格的教师及时调离岗位，收回聘书。
第二十三条劳动教养学校要在当地教育部门备案，对于经当地教育部门认可的专职教师，按照普通中等学校职称系列评定职称；对于超工作量授课和兼职教师授课，按课时发给适当补贴。
第五章入所、出所教育
第一节入所教育
第二十四条劳动教养场所必须建立入所队，对新收容的劳动教养人员进行入所教育。入所教育时间不少于一个月，授课40课时。
第二十五条入所教育内容：劳动教养法规、劳动教养工作的性质、任务、方针和政策教育；认罪认错教育；劳动和安全生产教育；劳动教养人员守则，一日生活规则教育和文明礼貌行为规范训练。入所教育使用司法部劳教局统编教材，并根据本地实际编写补充教材。
第二十六条入所教育结束时，班组要进行评议。干警要对劳动教养人员在人所教育期间的表现做出鉴定。入所教育形成的包括劳动教养人员写的书面总结、自传、个人改造规划、鉴定等档案资料，教育结束后随人一并转给劳动教养人员所在中队。
第二十七条入所教育未结束前，不得分配到中队，特殊情况须由教育主管部门批准。
第二节出所教育
第二十八条劳动教养场所必须建立出所教育队或班，对即将解除劳动教养的劳动教养人员进行出所教育。出所教育时间不得少于20天，授课不得少于30课时。
第二十九条出所教育要有专职干警负责进行系统的思想、前途、遵纪守法、形势政策等教育。使用司法部劳教局统编教材。
第三十条对即将解除劳动教养人员要按改造质量标准进行改造成果的考核，并做出符合实际情况的鉴定。
第六章政治教育
第一节基础教育
第三十一条劳动教养场所必须对所有劳动教养人员进行政治基础教育，一般以中队为单位编班。
第三十二条基础教育的内容，主要包括法律常识教育、思想道德修养教育、人生观教育、爱国主义基础知识教育和形势政策教育。教材以司法部劳教局统编教材为主，各省（区、市）可依据本地实际自编补充教材。
第三十三条基础教育以课堂教育为主、实行课时制。年总课时为230课时，其中：法律常识教育60课时，思想道德修养50课时，人生观教育40课时，爱国主义基础知识教育40课时，形势政策教育40课时。基础教育实行周期性教学，一般情况下，以一年半为一个教学周期。
第三十四条对劳动教养人员的基础教育要进行考试。凡成绩不及格者，允许补考一次，补考成绩不及格者取消本教学周期的减期资格。
第二节分类教育
第三十五条劳动教养场所必须针对劳动教养人员的罪错性质进行分类矫治教育。劳动教养人员罪错类型，按照劳动教养人员所犯的案情性质分为财产型、滋扰型、性罪错型、吸毒型与其他类型。
第三十六条分类教育按劳动教养人员所犯罪错性质类型编班，采取课堂教学为主，个别教育与开展多种形式教育活动相结合的方式进行。使用司法部劳教局统编教材，各地可根据本地实际自编补充教材。
第三十七条分类教育要与基础教育同步进行，授课时间不得少于50课时。
第三十八条分类教育结束时，要进行综合考评。主要考核学习成绩、认罪认错态度和现时改造表现。考核结果和奖惩挂钩。
第三节个别教育
第三十九条个别教育要以认罪认错、做四有新人为中心进行。要掌握劳动教养人员思想转化的最佳时机，做到及时教育，对劳动教养人员反映的问题要及时处理。
第四十条个别教育必须坚持针对性强、有的放矢的原则。要针对劳动教养人员的认罪认错情况、家庭情况、性格特点、现实表现和近期思想动向制定教育方案，讲究教育效果。
第四十一条干警进行个别谈话教育要有记载，并建立检查制度，一线管教干警每月找劳动教养人员个别谈话教育要在15人次以上。每名劳动教养人员每季至少接受一次个别谈话教育。
第四十二条劳动教养场所实行个别谈话教育逐级考核。大（中）队教育干事定期向教育科汇报本单位开展个别谈话教育工作的情况，劳动教养场所定期组织个别教育经验交流活动，表彰先进集体和个人。
第四十三条个别教育的重点是必须做好难改造人员的转化工作。凡下列行为之一者可定为难改造人员：
（一）恶习深、长期不认罪错，经常顶撞管教干警，拒绝接受教育改造的；
（二）抵触情绪严重，具有较强的意识和行为，散布反改造言论，煽动闹事，经教育无悔改表现的；
（三）"两非"组织的骨干、非法宗教帮派组织的成员，坚持反动立场，继续散布反动言论的；
（四）在劳动教养场所拉帮结伙、以强欺弱、打击报复的；
（五）捣乱、破坏场所改造秩序，抗拒劳动、无故不参加教育活动，屡教不改的；
（六）以自残、自杀、绝食为手段，抗拒教育改造、经教育不改的；
（七）有逃跑史的劳动教养人员至今仍有逃跑迹象的；
（八）有其他违法违纪行为经教育不改的。
第四十四条认定难改造人员，要填写难改造人员审批表，报所教育科审批、备案。必须建立难改造人员档案。对难改造人员要实行干警承包责任制，做到"包管、包教、包转化"。承包干警对所包人员每月必须进行四次以上的个别谈话，要定期将转化情况记入档案。
第四十五条大（中）队要建立难改造人员讲评制度。凡具备下列条件的，经所教育科批准，可办理解教手续：
（一）改变违法犯罪的立场、观点、能够认识罪错事实和危害；
（二）原有对立情绪消除，不良行为习惯得到控制或矫治，能遵守所规纪律，服从管教；
（三）能认真参加各项教育活动，积极完成劳动生产任务；
（四）有其他突出成绩的。
第四十六条场所教育科、大中队要定期总结交流对难改造人员教育转化的工作经验，事迹突出的要进行表彰并及时上报。
第四节辅助教育
第四十七条劳动教养场所要结合劳动教养人员特点和本单位实际，开展内容丰富、形式多样的政治与文化娱乐活动，用社会主义思想占领思想文化阵地。
第四十八条劳动教养场所要办好由干警负责编辑的小报，大力宣传党的劳动教养工作方针政策，及时报道教育改造和生产劳动等方面的大好形势与先进人物的事迹。
第四十九条劳动教养场所应以所或大队为单位建立图书室。图书室的书籍、报刊必须思想健康，定期向劳动教养人员开放，并制定管理制度。
第五十条办好黑板报和壁报，及时反映劳动教养场所改造工作动态，教育改造成果。内容要新，针对性要强，并要定期更换。
第五十一条充分利用广播、电视、电影、录像等手段对劳动教养人员进行政治思想教育，活跃劳动教养场所的文化生活。
第五十二条劳动教养场所要成立文艺演出队，自编自演反映改造生活的文艺节目。节假日要组织文化娱乐活动。
第五十三条组织劳动教养人员开展经常性的教育活动。劳动教养所每年举办一次体育运动会。
第七章文化教育
第五十四条对劳动教养人员的文化教育应以扫盲、小学为主，有条件的可开展初中、高中文化补习，具有高中以上文化水平的鼓励其自学。
第五十五条凡年龄在45岁以下、劳动教养期在一年以上的劳动教养人员均应参加文化教育。其中，文盲和半文盲应进行扫盲教育；具有小学文化程度的劳动教养人员应进行小学教育；具有初中一年以上文化程度的劳动教养人员应进行初中文化补习。教育时间每年不得少于195课时。
第五十六条文化教育的教材，采用司法部劳教局编印和推荐的教材。
第五十七条对学习认真刻苦、考试成绩在95分以上的劳动教养人员，给予适当的奖励。对期末结业考试成绩不及格者，允许补考一次，补考仍不及格者可在百分考核时罚分。
第五十八条凡完成扫盲、小学教育、经考试合格的劳动教养人员，由当地教育部门或经教育部门授权的省（区、市）劳教局统一发放证书。
第八章技术教育
第五十九条技术教育应坚持"立足改造思想、着眼解教就业、服务所内生产、因人因地制宜"的原则。第六十条对劳动教养人员的技术教育主要是对在岗从事生产劳动的劳动教养人员进行岗位培训，对送劳动教养前无职业、无技术专长、具有初中以上文化水平、年龄在40岁以下、劳动教养期一年以上的劳动教养人员进行职业技术培训。授课时间每年不得少于130课时。
第六十一条要根据社会需要设置技术培训专业，参照当地劳动部门开办的职业培训班所设课程与教学计划安排教育内容，规定课时。劳动教养人员可根据自己的爱好兴趣选择专业。
第六十二条岗位技术培训教材根据有关行业的生产项目要求自行编写。职业技术培训教材采用劳动部门编写的教材或当地劳动部门认可的教材。
第六十三条职业技术培训经费主要从生产收人中提取，也可从劳动教养人员劳动所得中适当收取。
第六十四条由当地劳动部门或受其委托的劳动教养机关对劳动教养人员进行岗位技术培训和职业技术培训结业考核，经考试合格的，由劳动部门发给职业技术培训合格证书或技术等级证书。
第九章社会帮教
第六十五条劳动教养场所教育部门要根据本单位的实际情况，每年制定社会帮教工作计划并组织实施。
第六十六条劳动教养机关要主动与区县以上的政府、大型厂矿、企事业单位签订联合帮教协议。负责教育改造工作的大（中）队可直接与劳动教养人员的家属、原工作单位或当地公安机关、居委会、村委会签订帮教协议。帮教协议要明确规定各方所承担的责任。
第六十七条加强同当地党、政、工、青、妇、社会各界的联系，有目的有计划地邀请各级领导与知名人士到劳动教养所视察或聘请为辅导员，帮助指导工作。
第六十八条邀请报社、电台、电视台等新闻单位到劳动教养所参观采访，宣传报道劳动教养工作的成就与先进人物的事迹、工作经验，不断扩大社会影响。
第六十九条邀请社会上英模、先进入物、知名人士和解教后表现好、并做出显著成绩的典型人物到劳动教养场所作报告，配合做好教育改造工作。
第七十条根据教育改造工作的需要，组织劳动教养人员到社会参观学习，参加社会公益活动。
第七十一条不断总结推广落实社会帮教工作好的单位与个人的经验、事迹，会同有关部门进行表彰。
第十章教育工作考核
第七十二条对教育工作必须严格进行考核，并制定考核细则。
第七十三条教育工作考核内容主要包括：
（一）政治教育入学率、考试及格率；
（二）文化、技术教育的入学率、获证率；
（三）难改造人员转化率；
（四）社会帮教覆盖率；
（五）个别教育的完成量；
（六）入出所教育率；
（七）分类教育的受教育面与教育效果；
（八）辅助教育的工作制度、活动内容、方式与效果；
（九）师资队伍建设；
（十）教育经费使用；
（十一）教育机构设立；
（十二）教育情况统计、教育档案管理等。
第七十四条依据考核结果应评出教育工作等级，并与单位主管领导、干警的政绩、奖金、评选先进挂钩。当年未完成教育指标的单位和个人不得评优。
第七十五条劳动教养场所教育科应建立统计报表制度。省、自治区、直辖市司法厅（局）劳教局（处）必须于每年7月15日前和次年1月15日前，将上半年和全年教育工作情况按司法部劳教局制定的表样中规定的内容，及时准确地报部劳教局。报表填写人和审核人要签字盖章。
第七十六条建立教育档案，做好原始资料积累工作。必须做好下列表簿的存档保管工作：
（一）劳动教养学员登记表；
（二）劳动教养人员学习成绩册；
（三）难改造人员情况登记表；
（四）干警个别谈话教育情况考核登记簿；
（五）教育研究活动记实；
（六）社会帮教活动记事；
（七）劳动教养人员改造积极分子事迹记实簿；
（八）重大教育活动记实；
（九）辅助教育记事；
（十）教学日志；
光阴荏苒，25年在人生的旅途中不算短，**常常想起二十五年自己走过的路，想起她和战友们在责任区为百姓问寒问暖的声音；群体访事件现场晃动着的忙碌指挥的身影；大练兵时她和战友们为一个标准动作练得汗流浃背；各种报表上跳动的单调却又必须极其准确的数字。每每想起这些，就促使她没有理由不努力工作，没有理由不做好自己的工作。
一个人某一方面的成功，往往牺牲另外一些做补偿，这对于每一个成功的人都是一条定律。
**翻着一份份发黄的各种报表、一页页往日的工作日记，心里记得这都是婚假、产假时的收获；**面对满怀感激之情的战友，心中却充满对丈夫和女儿的欠意。在女儿高考前夜，**正和丈夫为女儿第二天的高考做着准备，晚七点半，她接到局里有紧急任务的电话，在电话里她只说句"马上到"，放下电话，她向父女俩道歉，丈夫理解她，而女儿失望的双眼让她无法面对，**忙对女儿说："早点睡觉，妈妈很快回来。"当她拖着疲惫的身体回到家时，孩子已经睡着了，看到女儿圆圆的脸颊，**不由得心中阵阵酸楚。是啊，有多少次为了"紧急任务"顾不上照顾孩子，回家后看着女儿孤独的一个人在台灯下复习功课。女儿也习惯了妈妈的"早出晚归"，而**觉得欠女儿的太多太多了。2005年，**带领着考核组对南北两线派出所进行年末考核，刚刚踏上行程，就接到丈夫的电话，女儿得了急性的阑尾炎需要住院手术，返程照顾女儿呢，还是继续考核？想着战友们劳累一年而需要证明自己殷切的目光，**选择了前者，把生病的女儿交给了丈夫，登上了考核的列车。列车的阵阵汽鸣，快把她心都碾碎了。母亲怎会不爱亲生的骨肉，母亲又怎能忍受这样的离别的痛苦，白天忙着考核，晚上在床却久久不能入睡，泪水把床单湿润了，在医院，可怜的孩子抱着妈妈的衣服闻着妈妈身上的气味，一遍遍问爸爸："妈妈什么时候才能考核完。"二十天后，**回来了，她打开家门，看见厨房里一堆方便面袋，卫生间里一堆脏衣服，地上随处摆着东西，丈夫也没有了往日的潇洒。孩子的病好了，但却瘦了一圈了。**再也抑制不住自己的感情，一下抱着孩子，久久没有松开。
**是一名普通人家的孩子，生就纯朴、善良，走近她，就会感到她的真诚。她常说："给予永远比索取快乐。"她作为一名党员，政工监督室主任、公安局领导，她是这样说的，也是这样做的。她劝解家庭有矛盾的同事；她耐心的做在工作中有悲观情绪的战友的思想政治工作；她捡到2000元钱交给失主；主动资助有困难的大学生……。**就是这样真诚的对待生活。
如果说**是不称职的妻子、母亲。但她却是好嫂子，好儿媳，每到节日假日和公公、婆婆的生日，她都会去公婆家看望老人，为二老洗衣、做饭、收拾家务。1990年，丈夫的一个堂弟来投奔兄嫂，吃住在哥哥家中，她悉心照顾、毫无怨言。1993年，丈夫的妹妹在**要结婚，当时**一家和另外一家合住一个房子，而恰巧这年单位盖家属楼，**知道自己买房就无力给妹妹结婚，她拿出仅有的一万元钱为妹妹操办婚事，婚礼办的热热闹闹，而**一家多年后才搬进楼房。
奔腾的河流滚滚向前，越过了无数山涧和险滩，留下了许多难忘的印迹，透过艰辛，我们看到的是闪光的收获与辉煌，**以自己无私的奉献得到了社会的赞誉，战友的理解，领导的认可。她多次被**市评为优秀共产党员、党务工作者……。鲜花遮不住她的双眼，荆棘挡不住她的双脚，**迈向更加广阔的天地。
胡丽娜同志先进事迹材料
胡丽娜，女，1975年出生，中共党员。现任**市公安局机关党委委员，妇委会主任。胡丽娜同志自从事党务工作以来，始终政治坚定，立场鲜明，忠诚党的事业，带头学习、践行科学发展观，紧密联系实际认真贯彻执行党的路线方针政策，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成各项党务工作，并带领市公安局全体女民警在公安业务工作、"巾帼建功"、"家庭文化建设"、参政议政、维护妇女合法权益等方面做了大量卓有成效的工作。因成绩突出，2003年、2004年被市直机关工委授予"优秀共产党员"称号；2008年被授予**市"三八"红旗手、"**市十佳优秀组工干部"、**市直属机关工会"优秀妇女工作者"等荣誉称号；2005年、2006年、2007年、2008年被市委组织部授予"优秀党刊发行员"称号；2005年被自治区授予"优秀党刊发行员"称号；2004年、2005年被市公安局授予"优秀共产党员"称号；2003年、2005年、2006年被市公安局授予"巾帼建功女标兵"等光荣称号。
胡丽娜同志几年如一日，将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于党务、妇女工作，一人承担多人的工作量，也从无怨言。目前她承担着党费收缴、党员统计及党员信息系统的维护、党员管理、党员发展及组织关系接转、妇女、计划生育等工作，工作量大，涉及面广，但她总是不厌其烦、有条不紊地搞好自己的工作。特别在党员信息系统的建立和维护工作上，付出了大量的心血和汗水。市公安局队伍大，党员数量多，为了准确无误的建立党员管理信息系统，胡丽娜带领全局33个直属单位的政工人员，克服了时间紧、任务重、难度大、人员少的困难，连续加班加点一个月，将2000余名党员的信息全部录入微机，为我局党员管理步入科学的、现代信息化管理打下了坚实的基础。
胡丽娜从事党务工作6年来，共发展党员430余人，作为负责党员发展具体工作的同志做了大量的工作。几年来，她坚定执行党的组织路线，坚持原则，恪尽职守，不怕得罪人，把质量放在第一位，为了不让不合格人员跨入党组织的大门，她做事坚持原则，敢说真话，严格按章程办事，严格履行程序，在党员发展程序方面从没有出现失误。胡丽娜同志还负责市公安局的党费收缴工作，市公安局队伍大，人数多，离退休干部也多，收缴党费尤其是离退休干部的党费收缴成了大难题。为了照顾行动不便的老同志，该同志经常利用下班时间到离退休老民警家中收取党费，保证了我局党费的及时足额上缴。今年汶川大地震后，胡丽娜同志及时响应市委组织部号召，在全局范围内开展了缴纳特殊党费的工作，为了尽快将特殊党费送到地震灾区，该同志连续五天加班到深夜，将收到507150元"特殊党费"和的1979名党员的名单和党员详细情况上报到市委组织部，受到了上级领导的高度赞扬。
胡丽娜同志作为一名党务工作者，一名妇女干部，具备优良的政治、业务素质和政策水平。她很注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、思想特别是邓小平理论的学习，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好各项工作的能力。她勤于思考，求真务实，形成了独特的工作思路和创新的工作能力，多次承担和负责完成大型组织活动，起草了多个组织、党建方面的文件、材料和制度等，表现出突出的业务水平和工作能力。
作为市公安局妇委会主任，她始终牢记全心全意为广大女民警服务的宗旨，争取一切机会，为全局女民警办实事办好事。她找准业务工作、党务工作和妇女工作的结合点，围绕市局党委的工作部署，开展了各项富有特色的活动。她心细如丝，经常到科所队了解女民警的思想动态，不断推出具有创意的表彰会、文明竞赛等活动。针对公安队伍中女民警人数相对较少，力量相对薄弱，女民警进取心不强的局面，在市局领导的支持下，她带领市局妇委会成员制定各项有利于女民警工作和发展的各项规章制度，通过运用各种形式的奖励制度和措施，努力使全局女民警走上一条强素质、强科技的自强之路。她带领市局妇委会成员，在全局开展"巾帼建功"竞赛活动，号召女民警爱岗敬业，在自己的岗位上建功立业，市公安局出入境管理处被评为全国的"巾帼文明示范岗"。每一年在全局女民中开展"巾帼建功女标兵"和"五好文明家庭"的表彰活动，引导广大女民警立足岗位成才，提高了女民警的竞争能力。为丰富妇女活动，每一年，在女民警中开展演讲比赛、妇女健康知识讲座、"梦黛杯"和谐家庭征文法律活动和法律知识竞赛和以庆"六一"为主的爱童月等活动，这些灵活多样的活动形式都极大地丰富了广大女民警的生活，提高了工作的动力，同时也达到了凝聚人心，凝聚战斗力的目的。同时她也号召广大女民警现出一片爱心，积极投入到关爱失学女童的活动当中。在她的倡导下，市公安局每年为失学女童捐款2000元，并捐赠图书、衣物等，帮助一大批失学女童重新买入校园的大门，帮助他们完成学业。为提高广大女民警的政治业务素质，她为女民警征订了各种党刊、报刊，带领女民警一块学习，并争取一切培训机会，给广大女民警充电。为切实保障全局妇女同志生命健康，她积极争取资金，每年为女民警进行健康体检，并为每一位女民警投保健康疾病保险，受到女民警的一致好评。
12. [工作总结2] 交通警察大队精神文明创建活动总结 [熊君-旭东][2008年10月20日][62] 强化交通管理 抓实精神文明建设--交通警察大队精神文明创建活动总结 几年来,##县公安交通警察大队，通过努力先后获得了县级“文明单位”、“青年文明号”和州级“文明单位”、“青年文明号”等多项荣誉。2008年又荣获省级“文明单位”的称号。在创建文明单位活动中,县交警大队主要是紧紧围绕“四抓一树”扎扎实实地开展了以下工作。 一、抓学习，走政治科技强……
13. [工作总结2] 交通规费征收稽查所精神文明活动总结 [熊君-旭东][2008年10月20日][34] 以人为本优质服务 交通规费征收稽查所精神文明活动总结 漾濞交通规费征收稽查所现有职工4人，其中有3人具有大专学历，是一支作风扎实、业务技术精湛的高素质职工队伍，担负着全县11个乡镇所有机动车交通规费的征收和稽查任务。多年来，全所职工用自己的青春和汗水为本县交通事业的发展和“两个文明”建设作出了无私的奉献。经过多年的扎实努力和创建，2001年，稽查所以突出的工作业绩和良好……
14. [事迹材料] 个人先进事迹材料-交通系统领导干部 [佚名][2008年10月20日][690] 交通系统领导干部个人先进事迹材料 他没有惊天动地的丰功伟绩, 只是默默地奉献于他钟情的交通事业，心系交通情系路，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他为某市的交通事业发展呕心沥血，多次受到上级的表彰。特别是近几年来，公路交通的长足发展，有力地拉动了地区经济快速增长，为农牧民脱贫致富奠定了交通基础。群众亲切地称他为“路局长”。 &nbs……
15. [计划规划] 交通局2008年度绩效评估工作方案 [wxy][2008年10月18日][58] 县交通局2008年度绩效评估工作方案 为落实科学发展观和正确政绩观，促进工作职责的认真履行，根据县委办[2008]55号《关于开展2008年度县直部门绩效评估工作方案》的文件精神，经研究，特制订本方案。 一、指导思想 高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县府提出的“构建山清水秀、业兴民富、诚信文明的新型山区县，把xx建设成为海峡西岸经济区西部重镇”的……
16. [工作总结2] 交通局2008~2008年精神文明建设工作总结 [wxy][2008年10月18日][276] 县交通局2008~2008年精神文明建设工作总结 我局是xx县人民政府的组成部门之一，主管全县公路建设、公路路政、公路养护、道路运输行业管理、交通规费征收、水上交通安全等管理工作。全局现有职工59人，其中工程技术人员14名，局内设5个职能股室，下辖3个事业单位、6个企业。 三年来，我局精神文明建设工作，在县委、县府和上级交通部门的领导下，以邓小平理论为指导，深入实践“三……
17. [计划规划] 市交通局民主评议行风工作实施方案 [wxy][2008年10月17日][30] xx市交通局2008年民主评议行风工作实施方案 根据市纠风办2008年民主评议行风工作部署和省交通厅2008年民主评议行风工作意见，结合我市交通工作实际，制定市交通系统2008年民主评议行风工作实施方案。 一、指导思想 2008年民主评议行风工作要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委五次、省纪委五次全会、市纪委三次全会及省交通厅纪检监察工作会议精神，树立“立党为公……
18. [规则方案] 交通系统民主评议行风工作整改方案 [wxy][2008年10月17日][61] 交通系统民主评议行风工作整改方案 在开展民主评议行风工作中，xx县交通系统在上级交通部门和县纠风办的正确指导下，顺利完成了前一阶段的工作任务，现已进入落实整改阶段，对查摆出的主要问题进行深入的调查研究，制定计划，逐步整改，努力做到整改方案有目的、有措施、有方向。具体整改方案如下： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委五次、省纪委五次全会、市纪委三次全……
19. [工作汇报] 交通局民主评行风工作情况汇报 [wxy][2008年10月17日][43] 交通局民评工作情况汇报 在市交通局的统一部署和县府纠风办的指导下，我局xxxx年民主评议行风工作从xxxx年7月下旬开始，现已进入查找问题阶段。 工作中，我局坚持以江总书记“三个代表”重要思想为指导，按照标本兼治、纠建并举的方针和“谁主管，谁负责”的原则，结合专项治理工作，以“让诚信交通走进千家万户”为主题，以解决人民群众反映强烈的热点、难点问题为重点，突出把维护广大人民群众……
20. [述职报告] 交通党委书记述职报告 [wxy][2008年10月17日][142] xx县交通党委书记述职报告 现将本人一年来的工作述职如下： 一、本人的职责：学习宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务；组织党员认真学习马列主义、思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，学习科学、文化和业务知识；对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员……21. [工作总结1] 县交通局x年女职工工作总结 [wxy][2008年10月17日][234] 县交通局xxxx年女职工工作总结 xx年交通女工工作在交通党委和县妇联的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，围绕中心，服务大局，以突出维护女职工合法权益，全面提高女职工思想道德和科学文化素质为重点，深入开展“女职工双文明建功立业”活动，求真务实，与时俱进，团结动员广大女职工为交通行业的改革发展稳定贡献力量。一年来交通女工委重点……
22. [工作汇报] 县交通局四五普法检查验收工作的情况汇报 [wxy][2008年10月17日][49] 县交通局“四五”普法检查验收工作的情况汇报 各位领导、同志们： 在这炎炎夏日，你们顶着酷暑到我局检查指导“四五”普法工作，在此，我代表全体交通干部职工对你们的到来表示热烈的欢迎！ 自2001年开始实施第四个五年普法计划以来，我局几任领导都高度重视这项工作，在县“四五”普法领导小组的关心指导下，我局按照县委、县府《关于在全县中开展法制宣传教育的第四个五年规划》的要求，卓有成效地开展实施，并取……
23. [工作总结1] 县交通纪委年度工作总结 [wxy][2008年10月17日][110] 县交通纪委年度工作总结 一年来，县交通纪检监察工作在县纪委和交通党委的正确领导下，按照“三个代表”重要思想的要求，贯彻落实上级党委有关廉政建设工作会和县纪委第二次全体（扩大）会议精神，结合交通系统特点，重点抓住了工程建设和执罚执收这两个领域的廉政建设，全年共完成交通基础建设资金投入近2亿元，完成各项规费征收共3500多万元。现将今年的纪检监察工作简述如下： 一、健全机制，强化……
24. [经验材料] 交通局“造环境促发展”经验交流材料 [wxy][2008年10月17日][48] 交通局“造环境促发展”经验交流材料 2008年，我局紧紧抓住国家大力发展交通的契机，在县委、县政府的领导下，深入宣传发动，调动一切有利因素，在全县上下形成“人人议修路，人人要修路”的交通建设氛围，掀起了交通基础建设高潮，为构建“山清水秀、业兴民富、诚信文明”的新型山区县，加快海峡西岸经济区西部重镇建设发挥了先行作用。全年共完成交通基础设施投资额达1.88亿元，再创历史佳……
25. [工作总结1] 县交通党委年度工作总结 [wxy][2008年10月17日][262] 交通党委xx年度工作总结 xx年以来，我县交通系统党建工作在县委及县直机关党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委加快发展工作大局，以创先、争先、保先为活动载体，抓基层、打基础，增活力，全面推进了交通系统党建、精神文明及交通事业发展。今年7月，党委和两个支部创建了第二届第一批党建工作先进单位；在原有……
26. [工作报告] 在2008年全县交通工作会议上的讲话 [wxy][2008年10月17日][50] 县长在2008年全县交通工作会议上的讲话 同志们： 今天召开的全县交通工作会议，是贯彻落实省、市交通工作会议精神、部署我县今年交通建设与发展的开局之会，会议十分重要。近年来，全县各乡镇积极响应县委、县府的号召，紧锣密鼓地实施农村路网建设工程，取得了令人注目的成绩。在此，我谨代表县委、县府向辛勤奋战在交通建设第一线的同志们表示诚挚的慰问和衷心的感谢。 今年整个交通工作安排，xxx局长已……
27. [工作报告] 交通局长在2008年全县交通工作会议上的工作报告 [wxy][2008年10月17日][35] 县交通局长在2008年全县交通工作会议上的工作报告 同志们： 这次全县交通工作会议的主要任务是：贯彻落实省、市交通工作会议和全县经济工作会议精神，总结过去两年来的交通工作，研究部署今年的交通各项工作任务，动员全县上下及广大交通干部职工把握新形势，谋求新发展，开创新局面，推动我县交通工作跨越式发展，为把xx建设成为海峡西岸经济区西部重镇作出贡献。等一下，县长要作重要讲话。下面，我……
28. [调查报告] 城镇建设中道路交通管理工作的调查报告 [熊君-旭东][2008年10月13日][159] 对*城镇建设中道路交通管理工作的调查报告 目前，农村小城镇在改革开放的不断深入，市场经济的持续发展和西部大开发稳步实施中蓬勃发展，同时也面临着流动人口、机动车辆、交通流量快速递增,这一现象加剧了城市道路基础设施与交通需求间的社会矛盾更加突出，这一矛盾严重的影响和制约了农村经济的发展，也阻碍着小城镇城市化进程的步伐。在全国几乎所有的城市都面临着这一社会热点矛盾，特别是在城……
29. [工作总结2] 交通局整顿旅游客运市场工作总结 [佚名][2008年10月12日][49] 旅游客运市场工作总结 今年以来，我局按照市委、市政府改善经济发展环境的要求，以“一切为了发展，重振大同雄风”为主题，认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”的重要思想，振奋精神，真抓实干，在整顿我市旅游客运市场方面做了大量的工作，取得了成效。现将主要工作汇报如下： 一、党组重视，深入宣传发动，造成整治声势，规范客车进站，整顿我市客运市场秩序。长期以来，我市客运站、场无论从发展还是规模等级上都相对滞后，……
30. [规则方案] 2008年河东区城市交通管理"畅通工程"实施方案 [yiping..][2008年9月26日][79] 2008年河东区城市交通管理 畅通工程实施方案
为认真贯彻落实《2008年河东市城市道路交通管理畅通工程实施方案》精神，加强和深化我区畅通工程工作，全面提高我区城市道路交通管理水平，有效改善城市交通环境，更好地适应经济、社会发展的要求，结合我区实际，制定本方案。
一、指导思想
政法系统先进集体事迹材料
某某镇公安分局辖区面积*平方公里，辖*个街道、*个行政村，共*户，*人。分局现有民警*人，其中党员*人，平均平龄28岁，是一支年轻的、富有战斗力的队伍。
近几年来，某某镇公安分局在分局长某某的带领下，以严谨务实、一丝不苟的工作态度，在创先争优、严打整治、公安队伍建设、为人民服务等诸多方面取得了优异成绩。分局1999年、2001年和2002年连续获得“十佳集体”、“人民满意分局”和“优秀分局”等荣誉称号。连续三年被某某镇人大主席团评为信得过单位，从1999年至今，连续在全镇行风测评中名列第一。2002、2003连续两年被团县委评为青年文明号，2003年基层基础工作方面被抚松县公安局评为先进集体。在去年的人口大清查工作中，由于成绩突出，又被县公安局评为先进集体，在最近所内各项工作进行民意测评中，群众满意率达99%。他们靠什么赢得这么多荣誉，其主要做法如下：
一、队伍建设方面
抓好队伍建设是搞好各项工作之本，要想使民警政治合格、作风过硬，必须把纪律作风和制度建设列在各项工作之首。为此，分局经反复研究，制定了各项规章制度，使队伍管理在每个环节上都有章可循、有法可依。
为使各项制度落到实处，分局坚持“四抓”：一抓领导率先垂范，以身作则；二抓思想教育、党员发挥模范带头作用；三抓违纪苗头，防微杜渐；四抓典型，弘扬正气。在各项工作中，分局领导特别注意自己的表率作用，从一点一滴做起，严于律己，以身作则。
当一名人民满意的合格民警，仅靠制度的约束和思想教育是不够的，为此，分局制定了内部与外部监督机制，加强了纪律作风的管控力度，即内部实行分局长监督民警，民警监督局长的双向监督机制；外部由镇党委、政府和社会各界组成的监督网络，同时聘请有社会各界群众代表为警风警纪监督员，在辖区内设立举报箱、举报电话、群众征求意见簿、卡等一系列措施，监督全体民警的言行。同时，不定期地召开警风警纪监督员座谈会，每半年向群众汇报一次工作，每季度召开一次纪律作风整顿查摆会，提高民警遵纪守法的自觉性，每月召开一次政治理论学习研讨会，不断提高民警的政治思想水平和理论水平。由于分局把队伍建设当成头等大事来抓，对民警实行政治与业务双向考核，并做到月考、季考、年总考的跟踪考核，增强了民警的责任感和使命感。在几年的工作中，全体民警不但顺利地完成了上级交给的各项工作任务，而且取得了优异的成绩。目前，分局的*名民警中已有*人是中共党员，余下的*人也被党委列为重点培养对象。
二、基层基础工作方面
基层基础工作做得好坏，是保一方平安成败的关键所在，也是分局工作的重要组成部分。在人口管理工作中，面对村屯多、片大、人口居住散、警力不足的情况，分局民警采取分片包干，落实责任，超负荷工作的方式，加大管控力度，按要求建立健全各类人口管理簿册，且做到整齐规范，对重点人口定期进行考核，暂住人口做到随来随登记，随走随注销，并做好发函工作，对流出、流入的重点人口加以委托建档管理。
针对*个街道、*个行政村而只有3名责任区民警的严峻现实，民警们便向素质、时间要警力，他们一是在每个村屯建立若干个网点联络，再将本人的名片、手机号、电话号邮给他们，并在网点内设立警务公开揭示板。二是每周下片工作量按上级规定的30个小时加大到38个小时，白天下村屯工作，中午不回家，啃面包，到居民家喝白开水，继续工作，一直到晚间八九点钟才回家。为使工作做得扎实，取得实效，下片时民警们坚持做到“三勤”，即腿勤、嘴勤、手勤，串百家门，记百家人，知百家情，办百家事，勤打听，勤询问，捕捉各种信息，兜里经常揣着笔记本，大事小事分门别类的记在笔记本上，时间长了，谁家老人过生日、邻居之间闹矛盾，跟谁红过脸，谁家的儿子结婚，谁家的儿媳生孩子等等，都掌握得一清二楚。由于民警们真正做到下苦功夫，下大力气，认真扎实的工作，在县局的考评中，人口熟悉率其暂住人口达96%以上，重点人口100%，常住人口达90%以上。
三、为民服务，做人民公仆
为群众办好事，办实事。人民警察的最终目的就是为人民谋幸福，本着这一宗旨，某某镇公安分局向全镇百姓承诺，有困难找警察，保证为您排忧解难，他们是这么说的，也是这么做的。某某镇某某村有一村民张某腿有点残疾，生活十分困难，家中5口人，家有父母老人，2个孩子都上中学，分局每逢过年、过节，民警们都捐款捐物，从10元、20元、50元不等。近5年来，捐款捐物达2600余元，仅今年就达400余元。
根据我局年初制定的工作目标和“践行科学发展观我为泰州作贡献”主题教育的要求，为进一步表彰先进，弘扬正气，树立典型，激励司法行政干警争先创优，推动我区司法行政工作再上新台阶，经研究决定，制定本局评先评优工作方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过培养和树立先进典型，激励广大司法行政干警、法律服务工作者、人民调解员爱岗敬业，发奋图强，开拓创新，大力加强司法行政基层基础建设，不断拓展和推进司法行政工作，全力维护社会稳定，切实满足人民群众的法律需求，积极服务和谐社会建设。
二、组织领导
成立评先评优工作领导小组。组长：葛祥龄；副组长：孙步根、张祖文、周学洪、董厚坤。
下设5个评选专项小组：
1、司法行政组
2、基层组
3、宣教组
4、法服组
5、支部评优组
三、评选范围及条件
（一）优秀公务员的评选范围和条件(按照区年终设定的公务员评选标准)。
（二）学习型干部的评选范围及条件
范围：局中层以上干部。
条件：1、积极参加上级和本部门、单位组织的各种学习培训活动，完成年度学习培训任务，学习态度端正，并带动周围的同志一起学习。
2、能运用所学的知识指导本职工作，工作能力和水平不断提高，年度考核评为优秀等次。
3、注重实践经验的总结提炼，积极撰写理论文章、调研报告，在市、区范围内得到推广应用。
（三）先进工作者的评选范围及条件
范围：局全体工作人员（含事业单位工作人员）。
条件：1、模范执行党和国家的各项方针政策，思想作风正派，遵纪守法，严格遵守各项规章制度。
2、对本职工作具有高度的事业心和责任感，业务水平高,工作积极努力，要求上进，工作业绩突出。
（四）优秀人民调解员评选范围及条件
范围：区各级人民调解委员会专兼职调解主任、调解员。
条件：1、从事人民调解工作3年以上，勤勤恳恳、任劳任怨、全心全意为人民服务。
2、及时提供民间纠纷信息，在防止民间纠纷激化工作中，积极疏导，力排隐患，在制止恶性案件发生或减轻危害后果中作出较大贡献。
3、努力钻研人民调解业务，勇于开拓，认真探索和总结、宣传人民调解工作经验，人民调解工作成绩突出。
（五）社区矫正先进工作者评选范围及条件
范围：区基层社区矫正工作人员。
条件：1、有较高的政治业务素质，严格执法，认真抓好对社区矫正对象的日常管理工作，及时做好心理疏导，狠抓重点定向管理，开展定期排查，掌握动态情况。
2、按照上级统一要求，开展好社区矫正对象调查摸底工作，按人逐一登记造册，核实查对，及时掌握信息，有针对性地开展帮教工作，无脱管、漏管现象。
3、组织社区矫正对象定期参加公益劳动、警示教育、文化教育、技能培训，在强化监管，特色创新，预防和减少矫正对象再犯新罪方面，工作业绩突出的。
（六）群众满意司法所评选范围及条件
范围：各镇（街）司法所。
条件：1、基础设施齐全，服务功能完善，规章制度及时充实完善，并上墙公示，台帐资料健全，符合省规范化司法所创建标准。
2、司法所整体工作规范有序，落实到位，年终考核结果排位在前。
3、能及时将矛盾纠纷化解在基层，服务群众，无因纠纷调处不当引起的越级上访、民转刑案件的发生。
（七）法制宣传先进工作者评选范围及条件
范围：区法制宣传工作者。
条件：1、热爱法制宣传教育工作，有较强的责任感和事业心，业务水平高，普法宣传能力强，在“五五”普法中期检查中评价较高。
2、不断创新普法工作方式方法，坚持学法和用法结合，法制教育与法治实践结合，精心培植和打造具有特色的经验和典型。
3、开展经常性的法制宣传教育工作，加强调查研究、总结经验，勤于思考，善于创新，工作成绩突出。
（八）法律援助先进工作者评选范围及条件
范围：区法律援助工作者。
条件：1、热爱法律援助事业，有真诚的奉献精神，刻苦钻研业务，有较高的业务水平和工作能力。
2、为受援助对象提供优质、高效、无偿的法律服务，长期坚持办理法律援助案件，群众满意、社会公认，对受援对象应援尽援，开展零距离的法律服务，着力解决群众关注的热点、难点和焦点问题。
3、服务质量和服务水平高，积极探索法律援助工作便民利民的有效方式，全年帮助办理的法律援助案件总量位居前位。
（九）法律服务先进工作者评选范围及条件
范围：区法律服务工作者。
条件：1、热爱法律服务工作，有高度的事业心和责任感，刻苦钻研业务，有较高的业务水平和工作能力。
2、心系群众，着力解决群众关注的热点、难点和焦点问题。
3、服务质量和服务水平高，能以创新的工作思路和工作方式开展法律服务工作，全年参与法律服务总量位居前位。
（十）优秀公证员的评选范围及条件
范围：公证员及助理公证员。
条件：1、精通业务，热情服务，热爱本职工作，有高度的事业心和责任感；有较高的业务水平和工作能力。
2、热爱公证事业，忠实履行职责；模范遵守职业道德和职业纪律，积极拓展公证业务；办案数量和办案质量排位在前位，群众评价高。
（十一）优秀律师的评选范围及条件
范围：律师及律师助理。
条件：1、恪守律师职业道德和执业纪律，精通业务，热情服务，具有坚实的法律专业理论知识和丰富的律师实务经验，业务水平、办案能力和开拓创新精神在区域内名列前茅。
2、积极参与接待工作，协助政府运用法律手段调节经济关系，管理经济社会事务，化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
（十二）优秀共产党员的评选范围及条件
范围：党组织关系隶属我局的中共正式党员。
条件：1、党性观念强，模范遵守党的章程，履行党员义务，党员先锋模范作用明显。
2、立足本职，勇于创新，无私奉献，在工作岗位上作出显著成绩，得到党员群众公认。
（十三）“服务之星”评选范围及条件
范围：区优秀的法制宣传工作者、人民调解员、社区矫正工作者、法律服务工作者。
条件：1、心系群众、热情服务、精通业务，热爱本职工作，有高度的事业心和责任感。
2、刻苦钻研业务，有较高的业务水平和工作能力；有开拓创新精神，创造性地完成各项任务；工作成绩突出，社会效果好。
四、评选方法和评选程序
评选采取统一组织，分项实施的方法进行。
（一）宣传发动、组织申报。根据不同项目的评选标准和名额，以通知的形式告知相关部门和单位，各项目组予以通知实施，做好推荐工作。
（二）征求意见、推荐提名。各项目组采取组织推荐与个人自荐相结合的形式，组织符合条件的先进个人和先进集体进行报名，并提交报名表和先进事迹材料（2000字左右）。
（三）材料汇集、各项目组初审。各项目组将上报的事迹材料及时汇集，对照评先评优的方案要求，进行初审，将符合条件的先进个人和集体名单及事迹材料上报。
（四）公平公正、专项评选组初评。各专项评选小组对照评先评优方案进行初评，根据上报的材料，初步落实出优秀候选人。
（五）确定人选、局领导小组审定。局领导小组成员在专项组初评的基础上，严格审定，对候选人提出综合评价意见，并进行公示。
五、工作要求
（一）高度重视，加强领导。各部门要高度重视、精心组织、广泛动员；要组织全体干警、法律服务人员、人民调解员全员参与争创活动；注重典型的培植培养，加强督查和备查的力度，不断提高争先创优能力和整体水平。
检察院先进集体事迹材料3
区人民检察院反贪局内设两个科，编制15人，现有11人，负责辖区内对国家工作人员的贪污、贿赂等职务犯罪侦查工作。
08、两年提前半年完成全年目标任务。共立案侦查20案27人，大要案占总数的65%。为国家挽回经济损失400余万元。被评为市反贪工作先进单位，获院文化育检“团体优胜奖”，上半年被院评为先进集体。竺某受贿案被省检察院评为精品案件，曹某等人私分国有资产案“检察建议”、竺某受贿案“侦结报告”分别被评为市检察系统优秀法律文书，干警1人荣立三等功，1人荣获市检察系统“十佳侦查员”，3人受本院奖励。
一、以主题教育和岗位培训为载体，加强干警执法能力建设
针对反贪干警身处办案一线时间紧，人员流动大的实际，一是坚持理论学习和工作实践相结合，边干边学，以法制理念教育和学习实践科学发展观活动为主线，提高干警思想认识，强化大局意识、责任意识、忧患意识。认真分析近年来办案中出现的新情况、新问题，并提出解决问题的方法及对策，把学习实践科学发展观活动成果落实到促进反贪工作上来。二是坚持以岗位大练兵、岗位培训为途径，提高干警执法能力。举办了侦查实用业务培训班，组织干警到宁波市北仑区等检察院进行考察学习，开阔视野，转变理念，强化技能，在互动中得到发展。
二、领导身先士卒、干警团结协作、建设一流团队、迎难而上。
反贪局始终把办案工作摆在突出位置，加强对办案工作的领导。主管检察长荆建军同志亲临办案现场与干警同吃同住，对每个案件的侦破进行周密的部署，指导案件侦破工作，协调侦查资源配置，为案件侦破提供思想动力和业务指导，在他的感召下，反贪局齐心协力，心往一处想，劲往一处使，发挥团队协作精神，攻坚克难，成功地侦破了一批案件，大要案多，精品案件多。
三、主动出击，拓宽案源，努力查办大要案。
反贪查案工作牵涉面广、情况复杂，把握全局，掌控侦破方向，选准出击时机、正确运用谋略是突破案件的关键。两年来，每办理一起案件，都要认真分析研究案情，秘密开展初查工作，获取重要涉案信息，搜集相关证据，选准办案关键时机，以快取胜，成功突破。，市检察院交办的韦曲科技产业园主任竺某涉嫌受贿案。受理线索后，主管检察长挂帅现场指挥，检察长深入一线听取汇报，指导侦查工作，专案组连续作战，攻强克难，一个月内车辆行驶数万公里，多方寻找涉案当事人近20人，走访调查取证30人次，查询银行相关帐务资料50余份。使竺某受贿案由最初受贿3万元的线索扩大到58万余元，为国家挽回经济损失100余元，受到市区两级领导的高度赞扬。
针对辖区国企改制过程中企业领导贪污、挪用公款致使国有资产流失，职工利益受到侵害，集体不断上访时有发生的特点，3月份，反贪局组织干警深入破产清算企业国营风雷仪表厂，连续奋战三天两夜，查处单位会计挪用公款60万元的大案，防止了国有资产流失，维护了职工权益，化解了社会矛盾。
四、打造工作亮点，查办串案、窝案
反贪局坚持突出重点，打造亮点，查办串案、窝案。一是全面审查，顺藤摸瓜。7月份，在调查杜曲街办某村经济问题时，扩大调查范围，三天时间侦破了区水土保持监督工作站领导班子以成立公司为名转移公款，私分国有资产13万余元犯罪事实。二是查办串案、窝案。针对部分基层供电所管理混乱，挪用、窃取电费等问题多发特点，主动出击，有针对性地摸排线索。4月初，在调查区内某供电营业所副所长涉嫌贪污问题时，清核供电营业所前后三任电费专责电费帐务，四天时间侦破了供电营业所所长薛某涉嫌贪污8万余元案件。三是深挖细查，扩大办案成果。5月份，该院接到市检察院办交办的市工人疗养院有关经济问题批件。经调查发现该单位前后两届领导班子涉嫌单位受贿。经过二十多个昼夜调查取证，查清了原任院长牛德智涉嫌受贿10多万元犯罪事实。
五、针对行业犯罪特点，适时成立专案组，快速打击系统犯罪。
今年六月中旬，针对辖区群众上访数量上升的严峻形势，按照区委加大对职务犯罪查处力度的要求，对自侦部门人员进行了优化重组，成立了查办农村职务犯罪和查办区级机关中层领导职务犯罪两个专案组，开展了打击职务犯罪“利剑”专项行动。专案组成立时正值高温季节，在时间紧、任务重情况下，干警放弃双休日，连续作战，调查一心扑办案上。侦一科科长连续工作两天两夜后，劳累过度晕倒在办案现场，在医院输完液后，立即回到单位组织办案。在两个专案组的共同努力下，一周时间连立4案5人，其中大要案3案4人。侦破的韦曲街办某村支书、村主任贪污征地赔偿款60余万元的涉农案件，维护了农民群众利益，优化了投资金环境。
六、规范执法，人性化办案
