时间：2022-01-28 02:38:59
人民银行在x召开办公室工作会议。会议总结了2008年人民银行系统办公室工作，部署了2009年人民银行系统办公室工作。
2008年是国内外经济金融形势发生重大变化的一年，也是人民银行工作面临重大挑战、经受重大考验的一年，在人民银行党委的正确领导下，各级人民银行办公室深入学习实践科学发展观，忠实履行职责，紧密围绕人民银行的中心工作，坚持为人民银行履行各项职能服务，为营造高效、安全、稳定、和谐的履职环境提供保障，较好地履行了综合、协调、参谋、服务的职能，支持了人民银行工作的正常运转。
在分析形势时表示，随着国际金融危机影响的不断蔓延，2009年我国实现保增长、保民生、保稳定的宏观目标的任务十分艰巨，人民银行的工作将面临更严峻的挑战，各级人民银行办公室作为所在行党委的综合事务部门和办公运转的枢纽，必须坚持以科学发展观为指导，始终紧密围绕全行中心工作任务，立足服务大局去谋划和组织开展工作，为贯彻落实2009年人民银行工作会议部署的各项工作任务提供保障。
2009年人民银行系统办公室工作的重点：一是继续改进工作作风，规范办公秩序。完善全行办文、办会、办事工作程序，提高办事效率，保证央行工作高效、有序运转；二是紧密围绕全年中心工作，认真组织信息调研和报送。要完善信息调研工作制度，明确考核要求，落实岗位职责，不断提高信息调研报送的水平；三是正确开展新闻宣传，推动政务公开。要发挥新闻宣传和政务公开在引导社会舆论，提高工作透明度，增强社会公信力等方面的重要作用，为履行中央银行职责营造有利的外部环境；四是扎实做好内部基础管理工作。要切实采取措施，加强公文运转、、应急、保密、督查督办、会议管理等基础工作，完善应急管理预案，落实岗位职责，提高信息安全管理和应急处置等方面的能力。
最后，人民银行系统办公室工作的要求是：一是增强责任心，以高度负责的态度去对待每一项工作，忠实履行好办公室的各项职责；二是增强计划性，科学、合理地安排好各项工作和重大活动，做到统筹兼顾、突出重点、规范运行；三是增强敏锐性，严密关注辖内经济金融动态，准确捕捉重要情况并组织反映，协调相关部门正确、及时地处理各类突发事件；四是增强协调性，要积极、主动地与外单位及行内各部门沟通协调，做好服务工作，形成工作合力；五是狠抓督查落实，把督查督办放在重要位置，严格执行督查工作制度，及时把握工作进展情况。要通过全系统的共同努力，使人民银行的办公体系保持信息畅通、网络安全、应急有效、运转正常。
人民银行办公室工作会议讲话稿（二）：要求充分发挥综合协调参谋服务职能推动人行各项工作迈上新台阶
为适应人民银行职能调整后新形势、新任务的要求，进一步提高人民银行系统办公室工作效率和工作水平，推动人民银行各项工作迈上一个新台阶，4月22日至23日，人民银行召开了办公室工作会议。会议认真传达学习了国务院有关领导同志的重要讲话精神。
人民银行各级办公综合部门承担着“综合、协调、参谋、服务”的职责，是领导的决策支持中心，是全行信息的处理交流中心，是会议和文件的运转中心，是全行工作的综合协调中心，是落实各项工作和政策的督办中心，也是机关正常运转的服务保障中心。人民银行党委高度重视办公室工作。各级办公综合部门紧紧围绕人民银行中心工作，努力发挥运转枢纽和参谋助手作用，胸怀全局，甘于奉献，做了大量卓有成效的工作，办公效率和工作水平明显提高。
随着人民银行职能调整，办公室工作面临新的形势和新的要求。各级办公综合部门要进一步增强工作的主动性、计划性、前瞻性和创造性，把握全局，突出重点，强化服务，规范管理，开拓创新。
大家好！
今天，我本着锤炼自己，挑战自我的宗旨站在这里，以平常、诚恳的心态接受领导和同志们的检阅，竞选某省银行办公室副主任一职，希望能得到大家的支持。
我叫XXX，今年XX岁，XX大学XX专业毕业，中共党员,XX师(职称)，现任XXX地市银行办公室主任。
大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。我们竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么我的优势是什么？第一，有较为丰富的办公室工作经验和相关知识是我的一个明显优势。我从事过8年地市银行办公室主任工作，有较丰富办公室办文、办会、办事的经验，具备较强的公共关系能力。由于经常和办公室接触，深知办公室在银行工作中的地位、作用；知道办公室的职责、任务和规范；清楚作为一个省行办公室副主任所必备的素质和要求；悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，因此可以完全胜任这一办公室副主任的工作。第二，我有丰富的成长的历程，熟悉金融业务业务。从XXX年大学毕业参加XX行工作的那天起，我便深深地爱上了这份工作。之后，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。我先后在XX从事过XX等业务工作，并且在人民银行、银监局干过XX工作。XX年XX月被任命为XX行办公室主任至今，前后共有XXX年的基层一线业务工作经历。能够从基层一步步走向市分行机关，这个过程对我来说受益匪浅、终身难忘。我经常这样想，是党的政策、组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助使我一步一步走到了今天。我只有将心中这份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能报答多年来领导和同事们的教育、培养和关爱。第三，我有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。多年的实践历练，使我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加工作后，我时常告诫自己：对党对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说，通过几年的磨练，我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。第四，有较好的年龄优势。我正值XX之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。
优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室副主任工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。我的主要方针和目标概括起来有以下五个方面：
1、找准定位，做好副手。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作。注重当好“副手”，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升办公层次，着力打造现代商业银行办公室工作品牌，真正让行领导放心、上下级行称心、全体员工顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升办公室的地位。
2、立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室副主任义不容辞的职责，领导交办的事情要不折不扣的完成。但是为领导服务的出发点和落脚点是为群众服务。因此我能当选省行办公室副主任，我一定会密切联系全体职工，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争协助主任为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。
3、及时进入角色，提高办事效率。我将在主任的直接领导下，尽快转换工作角色，抓紧抓好以下三方面工作。首先抓好办公、办文、办会、上传下达等日常工作。要简化工作程序，切实提高办事效率。凡对重要公文要及时处理，不积压、不延缓。对各支行的请示、报告要以最快的速度交与行领导及有关科室批办、落实。其次抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。坚持做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果。最后抓好文字综合工作。争取宣传工作、综合信息工作都能够持续在全国名列前茅。
4、勤奋工作，有所作为。若当选，我将身先士卒，率先垂范，努力做到“三勤”：第一腿勤。无论是行级领导交办的任务，还是同事托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。第二脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。第三嘴勤。多向主任和行领导汇报工作情况，多向各科室和各支行通报行务信息，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率，保证机关的健康、高效运行。空谈误事，实干兴行。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有在座各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我一定能够当好一名称职的办公室副主任。
5、搞好关系，当好协调员。办公室处在我行的枢纽位置，需要处理内部和外部的关系。如果我能当选省行办公室副主任，一定做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保我行的政令畅通。我将及时地传达贯彻行党委和行机关会议的决策，并加强督办检查，以促进我行各项决策的落实，并且认真、科学地做好行领导之间，部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推诿的现象发生。使大家通力合作，密切配合。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副职的位置，协助办公室主任根据实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制；还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。
各位领导、各位同事,坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望取得成功，但我更重视参与的过程。我认为参与的过程有时可能比结果为重要。我想对大家说的是：无论竞聘成功与否，都不会改变我对党的忠诚、对银行事业的执著，也不会改变我对在座各位的尊重与热爱。我若没有当选，我将愉快地接受组织分配，并表示愿意重新回到原岗位，尽职尽责，更加努力做好本职工作，为我行的发展而鞠躬尽瘁。
首先是关于项目开户银行变更的有关工作，作为一个合法的企业，必须遵守有关法律法规，正常开立企业财务账户。有了xx项目的工作经验，xx项目的一切工作就显得如鱼得水。我积极与有关领导及银行工作人员沟通，第一时间完成了企业银行账户的开立任务，确保了企业资金运转的载体。在解决好银行开立账户的有关事宜后，第二个任务就是申请办理企业网上银行，以求得高效率的办公速度。有了前面开立银行账户的铺垫，开通企业网银就体现出了水到渠成的感觉。企业网银的开通，不仅使财务办公的手段简化了，同时也更能及时，准确，清晰的反映企业的银行剩余存款。
在解决好有关银行方面的工作后，接下来我面临的就是对xx项目账务方面的实质性的工作。首先是财务账套的建立。在与项目财务科长冯璐璐的多次探讨与交流后，配合总公司的各项要求，及时的将xx项目财务账套确立成功。为确保能够按月反映企业经营报表提供了前提。
财务部门必须对项目的经营成果有一个准确的认识，并提供出相应的数据。一些相关的档案管理同样也是必须做到有档可查。在确立账套后，我便开始了各种合同的整理工作。各科室，各部门分别分类登记保存，做到各种合同有档可查，并了解各份合同内容，做到心中有数。
对于外委结算方面，在及时登记各种结算台账的同时，利用私人时间，独立建立了各施工作业队工程款项支付明细台账，保证工作中能够第一时间向项目领导提供外委款项支付情况。
由于xx、xx两个项目尚存在尾留事宜，在这段期间，还负责按月上报这两个项目的财务报表，及日常零星工作。
在今后的工作中，我为自己拟定了如下工作目标：
首先，认真做好本职工作，在款项支付与费用报销方面，严格遵循总公司有关财务规定，为领导把好财务关。
其次，做好财务报表及其他财务数据的编报及整理工作，协助各科室完成好总公司规定的各种报表。
再次，加强自身的政治学习，勤与各个职能科室沟通、学习，积累管理经验，率本科室其他工作人员做好项目管理工作。
这起案件缘于县人民检察院反贪局接到的州人民检察院关于该县扶贫部门工作人员在扶贫贴息贷款发放过程中涉嫌职务犯罪线索的《交办函》，经反贪局初查，决定对吴某立案侦查，该局电话通知吴某到案后，吴某如实供述了自己的犯罪事实。
1996年至2014年5月16日退休前，吴某任该县扶贫开发办公室扶贫科科长，主要职责是扶贫项目的收集、筛选、申报、验收以及资金拨付、报账审核、监督管理。
2009年2月份，该县某食品公司在县2008年度扶贫贴息贷款资金的报账过程中，以一份县中国农业发展银行支行2007年10月20日贷款额度为2000万元人民币借款借据（编号0014561）的第五联作为报账材料，成功通过审核并获得扶贫贷款贴息资金60万元。2009年，该公司又成功申报扶贫贷款贴息项目，批复的贴息资金为60万元。2010年3月份，报账资料由A镇扶贫办审核后，送项目主管部门县扶贫办审核。看似正常的扶贫贴息贷款流程，问题却出在了这两份报账资料上。公诉机关当庭出示了该食品公司2008年、2009年度贷款贴息报账资料复印件，证实2009年2月份，该食品公司在县2008年度扶贫贴息贷款资金的报账过程中，以一份县中国农业发展银行支行贷款额度为2000万元人民币借款借据（编号0014561）的第五联及2008年1月20日至10月21日共10张利息支付凭证作为报账材料，通过审核并获得扶贫贷款贴息资金60万元。
2010年3月份，该食品有限公司又将这份借款借据（编号0014561）的第一联及2009年1月至12月共13张利息支付凭证，作为报账材料欲再次获得国家扶贫贷款贴息资金，同年3月22日，被告人吴某在《县财政扶贫项目投资预算表》“项目主管部门负责人签字”栏签署了“同意拨付。吴某代”，加盖了县扶贫开发办公室印章；在《县财政扶贫资金拨款申请书》“项目主管部门意见”栏签署了“同意拨付。吴某代”，加盖了县扶贫开发办公室印章；在《县财政扶贫资金报账清单》“项目主管部门负责人签字”栏签了名，致使该公司使用重复的报账材料通过审核，从县财政局获取扶贫贷款贴息资金60万元。
该食品公司一张票用两次，作为审核人的吴某居然没有察觉到，这让人匪夷所思，而更大的骗局也在庭审中被揭开。
李某甲时任县中国农业发展银行支行行长。他证实，该食品公司用于报账的2007年10月20日县中国农业发展银行支行贷款额度为2000万元人民币借款借据（编号0014561），2008年10月28日县中国农业发展银行支行借款借据（编号0014159）都是应食品公司负责人夏某的要求，安排时任信贷部主任刘某签名的，但签字同意后银行并没有发放贷款。
“利息支付凭证是我打电话安排营业部主任王某甲加盖的银行业务专用三角章。我们当时的本意是为了帮助企业拿到扶贫资金，减轻企业负担。”李某甲这样为自己开脱。
食品公司董事长夏某也在侦查机关的调查中承认该公司在县中国农业发展银行支行的两张借款借据（编号0014561、编号0014159）都是假的。编号0014561的借据第一联、第五联，是其找行长李某甲办的，当时同意贷款2000万元。后来为了扶贫贷款贴息，公司就用这张借据的第一联、第五联，申报领取扶贫贷款贴息。
该县中国农业发展银行支行出具的《证明》也证实：银行经查询，该食品公司2008年10月28日N0.0014159及2007年10月20日N0.0014561两笔贷款均没有查到。
“这个公司报账资料具体是由我负责审核的，并代分管领导签了字。我当时是凭经验，看鲜章和签字，没有一笔一笔地审查，没有审核出公司又使用同一份县中国农业发展银行支行借款借据（编号0014561）的第一联作为报账材料，也没有想到公司和银行会做假的借据。”吴某在供述中坦言，按照省扶贫办、财政厅的文件规定，扶贫贷款的真实性由省人民银行委托相关银行审查，自己就习惯于审查报账资料是否齐全。
法院经审理查明，被告人吴某在审核该报账材料的过程中，不正确履行职责，未对该报账材料进行认真审核，致使该公司使用重复的报账材料通过审核，骗取扶贫贷款贴息资金60万元。
案发前，该县扶贫开发办公室于2013年7月开展扶贫贴息贷款项目专项清理整改，该食品公司于2013年7月23日、7月24日向县财政局财政专户悉数退还了所骗扶贫贴息款120万元。县人民检察院立案后，经电话通知，被告人吴某到案后，如实供述了自己的犯罪事实，当庭自愿认罪。
法院另查明，扶贫贷款贴息资金报账工作，按属地管理原则，先由乡镇扶贫开发办公室初审，再报项目主管部门县扶贫开发办公室审核，具体由扶贫科负责，再报县财政局审核、拨付。企业贷款的真实性由省人民银行委托相关银行审查。
食品公司骗取的扶贫贷款贴息资金，县扶贫办经过自查整改，已经全部追回。被告人吴某参与了专项清理及被骗资金的追缴工作，并及时向开发办党组、领导交代了自己存在审核失职问题。
法院认为，被告人吴某身为国家机关工作人员，在对财政扶贫项目的贴息资金报账审核过程中，严重不负责任，不认真履行职责，致使国家利益遭受重大损失，其行为已构成罪。公诉机关的指控成立。案发前，被告人吴某在扶贫贴息贷款项目专项清理整改工作中，及时向县扶贫开发办公室党组投案，如实交代了自己存在的渎职问题，归案后，如实向侦查机关供述了自己的犯罪事实，应以自首论，依法可从轻、减轻或者免除处罚。县扶贫开发办公室通过清理整改，悉数追回了食品公司所骗取的贴息资金，挽回了国家经济损失；同时，对申报贴息资金的审核工作，所属乡镇人民政府扶贫开发办公室、县扶贫开发办公室、县财政局均负有审查之责。因此，该案属于多因一果，依法可对被告人吴某酌情从轻处罚。
一、工作目标
以构建和谐社会为目标，以社会主义新农村建设为载体，按照“打防并举、标本兼治、重在治本”的工作方针，力争在今年9月底前建立县、乡(镇)、村“三位一体、协调联动”的农村反假货币网络体系，并逐步建立反假货币长效机制，壮大农村反假货币专业力量，提高广大群众反假货币的意识和技能，实现协调管理、宣传教育、反假成效均有突破。
二、组织体系
（一）成立县、乡镇反假货币工作领导小组。县政府业已成立肥东县反假货币工作领导小组，县政府常务副县长任组长，县政府办公室分管副主任、县人行行长为副组长，县法院、检察院、公安局、教育局、财政局、工商局等相关部门和县各金融机构负责人为成员，负责统一协调领导全县的反假货币工作。县反假货币工作领导小组主要职责：制定全县反假货币网络体系建设实施方案；制定农村反假货币联络员培训规划；部署反假货币宣传工作；组织召开反假货币工作联席会议，研究部署工作，打击假币犯罪活动。县反假货币工作领导小组下设办公室，办公地点在县人行，办公室主任由县人行分管副行长兼任，县人行货币金银股和县信用联社财会科技部负责人、各乡镇信用社主任为办公室成员。办公室主要职责：负责领导小组日常工作，定期召开反假货币联络员会议，通报情况，交流经验，定期编发反假货币工作简报；负责农村反假货币联络员的管理、培训和考核工作；负责农村反假货币联络员聘书的制作、颁发；具体组织开展农村反假货币宣传活动；负责农村反假货币工作督查和指导工作；负责领导小组交办的其他工作。
各乡、镇人民政府也要相应成立反假货币工作领导小组，指定一名分管负责人任组长，乡镇财政所所长、农村信用社主任为副组长，乡镇邮政、国有商业银行营业所、派出所、司法所、工商所及各村委会负责人为成员。乡镇反假货币工作领导小组办公室设在信用社，办公室主任由信用社主任兼任。乡镇反假货币工作领导小组的主要职责：在县反假货币工作领导小组的指导下，负责组织辖区内的反假货币工作，开展反假货币知识宣传，打击假币犯罪活动，不断健全反假货币工作体系。乡镇反假货币工作领导小组办公室的主要职责：负责领导小组日常工作，提出工作建议，通报情况，并做好本乡镇反假货币工作指导和督查工作；负责乡镇反假货币联络员的选配，建立乡镇反假货币联络员档案；负责反假货币信息的采集、整理和报告工作；落实反假货币工作宣传和技能培训；完成县反假货币工作领导小组办公室和当地反假货币工作领导小组交办的与反假货币工作有关的其他事项。
（二）建立乡镇反假货币联络员队伍。反假货币联络员要从农村信用社主办会计和信贷员、国有商业银行和邮政储蓄人员、各村委会主任、农村治保员、学校辅导员、小商品业主、现金流量较大的企业财会人员中选拔，且要具备一定的思想政治素质，遵纪守法，热爱社会公益事业，具有一定的组织能力和语言表达能力。联络员的主要职责：负责辖区内反假货币宣传材料的张贴、悬挂和发放工作；讲解人民币防伪特征及反假货币的有关知识；宣传有关人民币法律法规，提高农民反假意识；对使用伪造、变造人民币的群众，按规定督促其将假货币上缴有关部门；发现伪造、变造、贩卖、运输假人民币违法行为，要立即向有关部门举报；向乡镇反假货币领导小组办公室反馈农村反假货币工作动态，提出建议。
三、工作措施
（一）加强业务培训。县反假货币工作领导小组办公室要定期组织对农村信用社、邮政储蓄系统、国有商业银行分支机构的反假货币联络员进行反假货币知识培训，邀请中国人民银行合肥中心支行反假货币专业人员前来授课。各乡镇反假货币工作领导小组办公室要定期组织对联络员进行反假货币技能培训，培训后由县人民银行组织考核测试。考核测试主要内容为《人民币管理条例》、《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》等有关法规，考核测试合格后由县反假货币工作领导小组与联络员签订反假货币义务宣传员聘用协议书，颁发聘用证书，正式聘为农村反假货币联络员。
（二）广泛开展宣传。
一是开展“反假货币集中宣传月”活动。全省“反假货币集中宣传月”。宣传月期间，县反假货币工作领导小组办公室要通过报纸、电视等形式，积极开展形式多样、特色鲜明的宣传活动；县人行要积极组织县内金融机构在较大乡镇开展巡回宣传，通过摆放展板、设立咨询台等形式，扩大宣传效果。各乡、镇人民政府要积极配合，采取有效形式，营造浓厚氛围。
二是开展入户宣传活动。反假货币联络员要走村串户，在田间地头口传手授防伪知识、分发宣传资料、列举假币案例，增强农户的反假货币意识。
三是建立宣传长效阵地。各乡镇人民政府、村（居）委员会要利用政务、村务公开栏，张贴反假货币宣传材料或出专栏刊登辨别假币的知识。有条件的乡镇可以播放反假货币宣传片，有计划地组织广大农民观看。四是建立校园宣传基地。每所学校每年至少组织一次爱护人民币和反假货币知识宣传讲座，发挥学生主动宣传反假货币的辐射效应。五是加强营业网点宣传。农村信用社、邮政储蓄和国有商业银行营业所要在营业场所长期张贴反假货币宣传画、摆放宣传资料和鉴别仪器，临柜人员要加强日常反假货币宣传工作。
（三）优化结算方式。农村信用社、邮政储蓄和国有商业银行营业所要加快支付结算系统建设，大力推广非现金结算方式，减少现金流通。大力宣传使用非现金结算手段快捷、方便和安全等优点，提高广大群众使用非现金结算的自觉性和主动性。
（四）提高服务水平。县内各银行网点要增强服务意识，积极做好残损币兑换服务，主动告知客户在人民币管理工作中涉及的权利及义务，提高服务透明度，公开服务承诺内容，公布举报电话，自觉接受群众监督，提升人民币管理工作水平。
（五）强化技术支持。农村信用社、邮政储蓄银行和国有商业银行营业所临柜窗口应按规定摆放符合国家标准的验钞机，为顾客提供假币鉴定服务。同时，规模较大的集贸市场、工商大户、企业应适当配备验钞机，方便农民及时识别假币，提高农民反假能力，遏制假币在农村的流通。
（六）共享信息资源。建立各乡镇、部门之间反假货币信息互通共享机制，及时通报信息，总结工作经验，互通假币案件线索。发生假货币案件应及时向公安机关和县人民银行报告。
（七）实施考核奖励。为保证农村反假货币网络体系建设的各项工作和要求落到实处，激励农村反假货币联络员更好地发挥义务宣传员的作用，每年由县反假货币工作领导小组办公室组织一次考核，对农村反假货币工作中表现突出的乡镇进行表彰，对优秀义务联络员给予适当的物质奖励。对不履行反假宣传义务，不向群众提供咨询服务，群众反映较差的不称职联络员，适时与其解除聘用合同。
（八）注重示范引导。为更好地将农村反假货币网络体系建设铺开，选择1个乡镇为试点乡镇，并由该乡镇选择1-2个村为试点村，在试点村建立反假货币工作站，9月下旬在试点村举行反假货币工作站揭牌仪式。同时，县反假货币工作领导小组办公室进行反假货币联络员培训，以点带面，典型示范，逐步推广。其他乡镇也可自行安排1至2个村，按照县反假货币工作领导小组的要求开展活动，探索农村反假货币工作新路子。
四、几点要求
（一）提高思想认识。各乡、镇人民政府要重视此项工作，将反假货币工作纳入政府工作的重要议事日程，切实负起责任，扎实开展此项工作；要按照本方案要求建立机构，制定计划，搞好宣传和培训，确保在9月下旬完成网络体系组织架构建设。县反假货币工作领导小组办公室要加强督查，定期对各乡镇反假网络体系建设情况进行通报。
市统计局、市计委、市劳动局、市人事局、市财政局、人民银行市分行、工商银行市分行、建设银行市分行、农业银行市分行、中国银行天津分行拟订的《天津市劳动工资统计年报联合审核实施办法》，已经市人民政府领导同志同意，现转发给你们，请照此执行。
对劳动工资统计年报进行联合审核是一项涉及面广、政策性强的工作，各级领导要充分重视，加强领导。各职能部门要密切配合，切实搞好这项工作。联审工作结束后，各区、县、局联审办公室要写出总结，上报市联审办公室。
天津市劳动工资统计年报联合审核实施办法第一条 为严格财务制度，加强现金和劳动工资计划管理，严肃统计法制，提高劳动工资统计数据质量，根据国家统计局、国家计委、劳动部、人事部、财政部、中国人民银行联合下发的《关于贯彻实施〈劳动统计年报联合审核暂行规定〉的通知》（统社字〔1991〕262号）要求，制定本实施办法。
第二条 凡是在本市各开户银行支取工资的全民、集体以及其他所有制的全部独立核算单位（含外商独资、中外合资、中外合作企业，不含乡镇企业、私营企业，下同）以及外省市自治区驻津办事机构和部队非现役在津单位，报送的劳动工资统计年报均应接受联审。
第三条 全市联合审核工作由市计委、市统计局、市劳动局、市人事局、市财政局、人民银行市分行、工商银行市分行、建设银行市分行、农业银行市分行、中国银行天津分行等部门共同抽调干部组成天津市劳动工资统计年报联合审核办公室，在劳动统计年报期间，负责组织实施联审工作，联审办公室的日常工作由市统计局牵头。
各区、县由区、县计委牵头，组建由计委、统计、劳动、人事、财政等部门参加的联审办公室，由各专业银行配合。联审的日常工作由统计部门负责。
各局（总公司）成立相应的联审办公室，负责本系统内全部基层单位劳动工资统计年报的联审工作。
中央驻津单位、市直报单位、外省市自治区驻津办事机构及附属的独立核算单位（包括第三产业等）和部队非现役驻津单位的劳动工资统计年报联审工作，直接由市联审办公室负责。
市联审办公室授权各区、县、局联审办公室为本地区或本系统的联审权威机关。联审权限原则上不得逐级下放。
第四条 各级联审办公机构应做好联审的各项准备工作，主要有：
（一）清查所辖区域或系统内全部单位，确定报送统计年报的对象和报送渠道。具体包括：
1.确认非独立核算单位是否已由所属的独立核算单位负责统计。
2.对区、县辖区内，有主管部门和无主管部门的单位，理顺其报送关系和渠道。
3.对外地驻本市或本市驻外地的单位，按劳动工资统计制度规定，应本着不重不漏的原则，确认其报送关系。
（二）清查各单位在银行的户头，重点是掌握一单位多户头支取工资的情况。
（三）做好联审宣传动员工作，培训参加联审的工作人员。
第五条 凡实行《工资基金管理手册》的单位，联审时应携带《工资基金管理手册》（使用两个以上《工资基金管理手册》的，应同时携带）、劳动工资统计年报表和劳动工资统计联审核实表。
不实行《工资基金管理手册》的城镇集体所有制单位和其他所有制单位，只报送劳动工资统计年报表和核实表。
各独立核算基层单位及各级联审办公机构从以下几方面进行审核：
（一）各单位所有制性质、企事业性质、国民经济行业的划分是否符合国家有关部门的规定。
（二）统计年报中的主要指标，包括职工人数、工资总额、奖金、津贴等，其指标口径、范围是否符合统计规定，数字是否准确，与统计台帐（按系统内台帐审核）的数字是否一致。
（三）统计年报中的主要指标与劳动工资计划数、《工资基金管理手册》中的工资支取数有出入的地方是否已加以说明。
（四）工资总额支出是否符合有关财务和现金管理制度的规定。
第六条 各基层单位首先对劳动工资统计年报表、一九九一年《工资基金管理手册》和本单位的台帐，按照审核的要求进行自审。在自审的基础上如实填写劳动工资统计联审核实表。
基层单位自审后，要将年报、手册、核实表一起送交联审办公室审核。联审办公室查实无误后，开具加盖联审专用章的合格证。各基层单位凭加盖联审专用章的合格证到银行领取工资。
目前尚未实行工资基金管理手册的基层单位，只填报劳动工资统计年报、核实表。联审办公室审查无误后，开具加盖联审专用章的合格证，基层单位凭此证到各开户银行支取工资。
第七条 各开户银行、信用社在发放一九九二年二月份工资时，应首先检查基层单位是否持有天津市劳动工资统计联审合格证。凡未经联审，未持有合格证的单位，各开户银行暂不支付其二月份工资，并督促其尽快到各级联审办公室补办联审手续后，再支付工资。
第八条 联审时间：
中央驻津单位和地方直报单位于一九九二年一月七日前，在报送劳动工资统计年报时一并进行联审。
各区、县、局对本地区、本系统基层单位于一九九二年一月二十日前审查完毕，并按不同所有制性质，分别汇总全部基层单位的联审核实表，按年报上报时间连同年报一同上报市联审办公室复核验收。
全市联审工作在一九九二年二月底结束。
对未来办公室的影响
在650平方米的建筑物中，具有1000个传感器节点，许多功能设备完全自动化地运转着，能够根据发生的状况选择最优的方法进行控制。同时具有语音识别功能，这样，墙上完全没有开关之类的东西。这就是基于Ubiquitous•Computing技术的未来住宅的构想。
下面简单叙述一下这种架构在办公室是怎样发挥作用的。
首先通过向物品中嵌入ucode可以使管理变得非常容易。办公室里有各种各样的物品， 给所有物品都分配一个ucode，来记录该物品是在什么时候、由谁、从哪儿买来的，以及有没有享受减价、无偿退货等信息。所谓的物品管理，就是能够根据这些信息，直接把物品与企业信息系统进行连接，可以随时掌握什么物品在公司内的什么位置、处于什么状态。也就是说，即使物品被短期租赁或长期租赁，甚至已经被再次出售了，也都同样可以用ucode来进行管理。长期保管的情况也是一样，该物品放置在仓库中的什么位置等信息将会自动地登录到数据库中，今后要找它的时候也可以马上就找到。
第二是空间位置信息代码。给空间编配一个ucode，这小小的ucode就不止能表示一个小的空间领域，而是可以详细地表示类似于“从东口进入，在2层的搁架上的第2段”这样的3维空间的具置，也可以向工作人员发出直接向那个搁架放置物品的指示。因为所要放置的物品也一样分配一个ucode，这样，就可以根据这个ucode对物品进行清点了。这种空间位置信息代码的应用在日本是非常广泛的，不仅在办公室里采用这种代码，还可以埋进道路、街道和田地等所有区域。
第三是管理信息。 办公室的文件并不一定全部被数字化后在虚拟空间保存，也需要保存纸制的原版资料。这种情况下，给纸文件也分配一个ucode，就可以取得这种纸质的文件与虚拟空间里的相应内容的对应关联。根据需要，可以把纸文件变成电子信息，或者把电子信息转换成纸质信息。
第四是环境管理。由于根据前述的空间位置信息代码就可以知道用户的位置，比方说可以将周边的温度、湿度调整为最适合该用户的状态。只要用户一进入该房间，根据用户的终端，就可以简单便捷地遥控该房间里能使用的展示设备的列表。Ubiquitous•Computing 技术实验室的PAPI就是通过这种状况识别对住宅里的设备进行控制的。
办公室机器人
根据前述的环境整理理论，如果有能简单操作的设备可以整理出现实空间是怎样的，什么样的东西放在什么位置上等等这些信息的话，就可以实现办公室机器人了。比方说，在公司内部搬运物品，以及端茶送水这种服务工作让机器人也可以很容易地完成。
办公室机器人的构想图：办公室机器人是为了在办公室内运输一切像产品样品等这类不能电子信息化的所有物品，也进行着端茶送水之类的服务工作。同时还附有工作信息安全的传感器。
办公室里有许多资料。也有像商品抽样记录等这种尽管已经数字化了也不能抛弃的东西，还有合同以及交货的报告书等文件，必须要当做证据物品来保管。虽然这其中有一些已经被计算机文档所取代了，可是也绝对不可能完全消失。但是这当中有相当多的东西的使用频率很小。在如今寸土寸金的都市，没有必要堆放这种用不到的东西而使居住的空间变得狭小，于是，就产生了分散保管地的想法。
资料全部用ucode实现计算机管理，然后保存在资料保管库(档案保管库)中。需要的时候就先在计算机中进行检索，然后让办公室机器人到资料保管库中取，直接送到我们的手边。使用频率小的物品就可以进一步地转移到远方的仓库，这样就能够按照使用功能来分散档案的保管了。
Ubiquitous的影响和贡献
办公室机器人和分散档案保管的例子之所以重要，是由于实际办公室的Ubiquitous化所带来的好处不仅仅是“分散”，而是“分散”以及与此同时的“再统一”。也就是说，更重要的是“办公室功能的切分方法”的再建以及“获取方法”。不单单是以前那种没有意义的对办公室空间功能的“切分方法”进行Ubiquitous化，而是可以根据不同的价值观再次被组合的新的“切分方法”的产生。这种“新的切分方法”正是新的“办公室设计”所寻求的。
与此不同的，我们把上述的Ubiquitous化放到银行的例子中看看就明白了。如果从Ubiquitous的理念来看，就是把PC和手机作为终端的移动银行，也就是不需要物理货币的电子货币化。如果发展到了这个阶段，那么街边的ATM机也变得没必要了。原来那种用于管理账户的银行数据库中心所在的大厦“银行”在日本只有几个就足够了。而且，如果委托“互联网数据中心”(IDC)来管理服务器，那么原来叫做“银行”的建筑物就变得完全没有必要了。
IDC是维持服务器不停运转，保证安全运作的基础设施。首先要选择不容易发生地震等灾害的地方，然后还要建立预防恐怖活动和数据安全性等方面的基础设施，准备好可自行发电的电源，二十四小时配备高薪聘请的，可以彻底地进行身份保证和身边调查的精英技术人员。这些都是非常费钱的，而且很多的成本都是用在提供非常时期的保证，所以产生不了利益。现在服务器的成本已经非常低，对应非常时期所需要的管理成本就更是企业所不想支付的。
于是替代高昂管理费的，就是集中提供“维持服务器不停运转，保证安全运作”的设施的业务。把各个服务器小型化并且分散在各地的做法确实不可取，相反如果把许多公司和组织的服务器集中到一块来维持，成本就会大大降低。结果，在IDC中，就共同存在了各种各样的公司和组织的服务器。可是，IDC是以“互联网数据中心”命名的设施，既不是具有社会机能的“银行”，也不是“邮购中心”或者“证券公司”。
也就是说，“银行”、“邮购中心”和“证券公司”等被分解，其中的一部分机能被再合并，成为“互联网数据中心”的设施。随着Ubiquitous化所产生的，不仅仅是办公室，而且是像这种社会机能的“切分”。
办公室与社会的结合
试着想象一下如果把办公室机器人的例子进行推广，与住宅送货的工作相联合的场景。就像以前纸的票据和传真由于人的检查太过复杂一样，小规模的货物交接，运输机关的转换，包装的合并、分解，临时的集积，实时的移动追踪，货款征收等一系列的工作，随着数字化和互联网的普及，以及RFID标记的利用等，能够做到跨多组织而没有误差地以低成本在Ubiquitous上进行。那样做的话将会发生什么呢？
例如保管和运输的scale merit这种规模大的领域，同样用IDC进行功能合并的话能够大大提高效率。信息化的结果，就出现了接受库存管理和缺品检验这种外包工作的仓库公司。运输也是一样，小规模的有住宅配送公司，固定的大规模运输也有3PL (3rd Party Logistic)的服务。
关键词：反假货币；联席会议；保障
中图分类号：F822．7 文献标识码：A 文章编号：1003－9031（2006）10－0063－03
国务院反假货币工作联席会议是我国反假货币工作的最高组织形式，联席会议办公室设在中国人民银行，中国人民银行行长担任联席会议的召集人，主要负责组织和协调各有关部门做好打击、防范假币犯罪活动工作，反映和沟通反假工作信息及情况，开展反假货币宣传、教育、管理、指导等工作。[1]1999年，海南省为贯彻落实国务院反假货币联席会议第二次工作会议的精神，成立了海南省反假货币联席会议办公室，承担起组织开展反假货币工作的重要任务，负责组织、协调、指导全省的反假货币工作，并在国务院反假货币联席会议统一领导下，由省反假货币联席会议办公室牵头，共同组织金融、公安、检察、法院、海关、工商、新闻等单位，扎实有效地开展了反假货币工作。
一、由海南省反假货币联席会议办公室与有关成员单位联合组织，广泛深入的开展反假货币宣传活动
根据国务院国发[1996]8号文件精神，每年在全国范围内组织反假货币宣传活动。海南省反假货币联席会议办公室认真落实国务院的文件精神，充分发挥“反假货币宣传周”的作用，加大反假宣传力度。反假货币宣传是反假货币工作的重点，深入开展人民币宣传活动是做好反假货币工作的有效方式，也可以在人民群众中筑起一道反假、防假的长城，从根本上堵住假币流通，保证人民币的正常流通。近年来，反假货币宣传活动的宣传重点面向农村、边境地区，对于提高农民、边境地区居民的反假防假货币意识和能力，起到了积极有效的作用。
反假货币宣传的目的是让公众了解假币对社会的危害，有利于维护人民币的良好信誉，保护国家、集体和广大人民群众的切身利益。反假须识假，识假要有反假意识和反假技术，公众反假意识的提高要通过反假宣传，使公众掌握识别假币的要点，提高反假意识，增强法制意识。因此，采取反假货币宣传的途径可以是多样化的：一是通过新闻媒体进行宣传，主要是在当地电视台、广播电台、报纸等媒体上宣传有关法规和方法。重点宣传《中国人民银行法》、《中华人民共和国人民币管理条例》、《中国人民币假币收缴、鉴定管理办法》中关于国家禁止伪造、变造人民币，以及对伪造变造和使用伪造变造人民币刑事处分的条款，教育群众知法守法；宣传爱护人民币是每一个公民应尽的责任和义务，保持人民币整洁是维护人民币形象和信誉的具体表现。二是通过金融机构进行定点的长期宣传，规定金融机构营业网点要张贴反假货币宣传画，在指定窗口放宣传画拆。金融网点的服务窗口是反假货币宣传的重要平台，要求服务窗口设立反假货币宣传咨询点，为公众提供宣传资料，并进行真假币的实物对比。三是对不同的对象进行宣传，每次的宣传活动都要针对不同的群体进行不同的宣传，对不同的货币使用者要采取他们容易接受、喜闻乐见的形式，通过真、假币实物对比、图片展示、地方方言讲解、知识竞赛、咨询、资料分发等，让他们了解识别假币的常识及国家有关法规政策，唤起全社会的反假货币意识，提高人民群众的识假、反假能力，使假币犯罪活动得到有效打击和遏制。[2]通过这些多种形式的反假货币宣传活动，充分体现党和国家坚决打击假币犯罪，维护最广大人民群众利益的决心。
二、由海南省反假货币联席会议办公室牵头，督促各成员单位加强本外币的反假知识培训，认真落实《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》的有关规定
根据《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》（以下简称《办法》）的有关规定，人民银行要对商业银行一线员工进行本、外币的反假币知识的培训、考核、考试，进行资格审批，实行持证制度。金融机构从业人员不仅要具备较高的反假业务素质，还要对广大群众宣传识假币的公众防伪基本常识和假币收缴、鉴定的程序。一是通过简单的图片图解让广大群众认识水印、安全线、手工雕刻头像、缩微文字、光变油墨、阴阳互补对印图案、雕刻凹印刷、红蓝彩色纤维等人民币公众防伪基本特征和通过“一看、二摸、三听、四测”的简便识别方法来提高公众的识别能力。二是开展专业的讲座以及专题的反假货币知识培训，主要针对反假货币最前阵的一线临柜人员。培训内容主要有专业的防伪知识和《办法》有关细则的学习，如机制、复制、拓印等不同制假方法的假币特征和分类。同时为了规范假币的收缴、鉴定行为，还要求临柜人员认真学习《办法》收缴程序等相关细则的培训，从而保障持有人和收缴人的合法权益。经统一部署，全省商业银行一钱员工近8000人接受了系统的培训，经考试合格核发了《反假货币上岗资格证》。三是配置专业的检验设备和学习软件，为了帮助提高我们工作人员的本、外币防伪特征的水平，我们还统一配置了一批科技含量较高的验钞设备来进行外币的检验，另外也购置了一批相关软件让他们业余时间来学习外币防伪特征，不断提高自身的外币防伪技能。四是切实加强金融机构从业人员的职业道德教育和加大违规查处力度，让金融机构营业网点成为反假币的一片“净土”。
三、由海南省反假货币联席会议办公室协调和布置，增强反假部门联动协作，筑“反假”钢铁长城
反假须打假，严厉打击制贩假币违法犯罪行为是反假工作的另一项重点。打击制假贩假必须依靠全社会的力量，
团结一心，密切合作。反假工作不单靠金融网点的柜面收缴，而是在反假联席会议统一领导下，密切配合，联动协作。如公安机关加强假币案件的侦破，深入追查制贩假币的源头窝点，从根本上扼制假币的源头；法院对假币案件要依法从重从严审判，严厉打击制贩假币犯罪分子，并进行公开宣判，震慑犯罪分子；金融机构在加大收缴工作的同时，要注重假币信息的收集，及时反馈给相关部门，为打击假币犯罪提供线索；新闻媒体要对反假打假工作进行宣传报道。联席会议办公室还组织开展了声势浩大的“拒绝假币，维护人民币信誉”的万人签名活动，筑起反假币的钢铁长城。在各部门的联动协作下，海南省查处了多起假币个案，维护了人民币的合法地位和人民群众的利益，维护了海南省金融秩序的稳定。如2006年上半年，海南省个别媒体进行了与事实有很大差异的报道，连续报道了多位市民从商业银行的ATM机取出假币，而这些报道又极易导致不明真相的市民对ATM机的安全性、可靠性产生怀疑，甚至不再相信银行，使人民币的声誉受到极大的损害，对海南省商业银行ATM系统的正常运转造成了严重影响，ATM系统的使用率大幅度降低，扰乱了金融系统的金融秩序。反假货币联席会议办公室迅速成立了调查组，在各成员单位的密切协作下，对全省商业银行的ATM系统进行了调查，调查结果显示是一些市民的恶作剧行为。之后，反假货币联席会议办公室邀请成员单位和新闻媒体，专门召开了调查情况通报会，并将调查情况进行全省通报，对个别网点的不规范行为进行整改，明确岗位责任、制定操作员守则、建立有效的管理办法。并将相关媒体的失实报道上报省委宣传部，要求对相关媒体进行通报批评。这次新闻通报会既正确引导了媒体客观地报道ATM机的提现情况，又消除了市民的疑虑，增强了市民使用ATM机的信心，从而维护了人民币流通的正常秩序。
四、针对农村地区是反假货币活动的薄弱环节这一现实问题，海南省反假货币联席会议办公室积极加强农村地区反假工作，保护农民利益，维护农村金融稳定
当前海南省农村地区反假工作面临的问题有：一是反假宣传区域狭窄。在反假币宣传区域上，注重强化城市居民的反假币知识宣传力度，而忽视了农村及农民反假币知识的宣传及普及，从而使同样需要掌握反假币知识的农村及农民群体得不到应用的反假币知识普及。二是农民反假意识淡薄。在农村广大农民反假意识差，有些边远农村的农民还不知道有假币，多数是误收到假币，等拿到银行存款时才发现是假币。而且对于利用高科技手段印制的人民币，农民很难掌握它的防伪特征。三是对农村贩假犯罪活动打击不力。由于农村交通不便，加上农民的防范意识淡薄，当农民获得现金后发现误收假币时，犯罪分子早已溜掉，群众对此束手无策。而且对发生在农村的小额假币案，当地公安机关只是对涉案犯进行批评教育或罚款处理，起不到震慑作用。如2006年上半年发生在某农村的一起案例，是当地一位农民2005年在出售猪苗的时候，由于防范意识淡薄，收到的货款全部是假币也末能及时发现，过了几天拿去银行存款的时候才被银行工作人员发现，而犯罪分子早已溜掉，既使报了警，但对整个案件的侦破也没有太大作用。由于末能及时破案，使这位农民蒙上了巨大的精神压力和心理恐慌。在联席会议组织反假宣传下乡的时候，这位农民才向当地银行的人员反映，最后，在省反假货币联席办公室的督办下，最终才把犯罪分子捉拿归案。这个典型的坑农害农假币案例的侦破，受到了当地农民的拍手叫好，也充分体现了只有发动人民群众的积极参与，才能取得反假货币斗争的最终胜利。
这些年来，海南省反假货币联席会议办公室充分发挥了联系、沟通、互动、联动的作用，通过全社会各方面的协作，扎实开展了反假货币工作，加强了反假货币的宣传教育，提高了人民群众的反假货币和自我保护意识，形成了全社会反假货币的良好氛围，维护了海南省的社会和经济金融秩序。
参考文献：
一、指导思想
依据《*市城市夜景灯光管理办法》和《*市城市景观照明规划》，坚持“统一规划、突出重点、围绕特色、打造精品”的原则，高品位设计、高标准建设、高水平管理，重点打造雄州主城南北大道夜景亮化景观，逐步实现我区景观照明系统从数量向质量、从分散向集约、从普通光源向绿色光源、从突击型分散管理向长效化集中控制管理的转变，努力营造新的城市夜环境，展示出*特色风貌，提升*城市形象。
二、组织机构
区政府成立灯光亮化领导小组，由区长孔令才同志任组长，副区长徐有俊同志、副巡视员刘军同志任副组长，以及各责任部门和单位主要负责人组成，具体负责全区灯光亮化建设的统一指挥、协调、调度和实施。领导小组下设办公室，设在区市容管理局，鲁其凤同志兼任办公室主任、宋继勇同志兼任办公室副主任，负责日常工作的推进和协调、工作方案的制定、工作进度的督查考评等。
三、基本概况
本次雄州主城区城市夜景灯光亮化范围南起区公安分局，北至方州广场，全长4.5公里，经初步设计概算需投入资金约1500万元。
四、责任分工
1.区建设局负责实施方州广场、棠城广场、公园广场、龙津桥、延安桥、区公安分局至棠城广场段绿化带的灯光亮化工作，并督促下属单位办公楼的灯光亮化；同时，对需要出新的楼宇拿出指导性意见，并负责南北大道沿途杆线下地工作。
2.下列楼宇由房屋产权单位或经营单位自筹资金，按设计方案自行实施灯光亮化工程，并同时做好楼宇出新工作：区国土分局(国土大厦)、卫生局(人民医院、血站、妇保所)、交通局(海事大楼、交通宾馆)、法院、体育局(室内球馆)、文化旅游局(图书馆)、城镇开发总公司、工业指导办(华宫大酒店)、农林局(农技大楼)、计生局(原计生局办公楼)、建设局(环宇设计院)、检察院、供电公司、广电大厦、金宁广场楼宇。区国税局国税大楼拟搬迁，视情而定；区地税局(地税大楼)、邮政局(邮政大楼)及金融系统：工商银行、建设银行、农业银行、农业发展银行、中国银行、人保公司、太平洋保险公司。
3.区市容管理局负责实施区政务中心和公安分局楼宇、宁连立交、公交站台、沿线广告牌及棠城商住楼灯光亮化工程，所需资金由区财政支付；负责公共户外电子显示屏建设工程；负责各灯光亮化单位单体的深度设计。
4.建立夜景灯光亮化控制中心，统一控制灯光亮化开启和关闭。安装电表，灯光亮化产生的电费由区财政承担。
五、进度安排
本次灯光亮化工作分三个阶段推进：
第一阶段为规划设计阶段，时间为5月下旬至6月底。
1.5月20日开始委托深度设计；
2.6月15日组织深度设计评审；
3.6月20日组织招标工作；
4.6月30日确定施工单位并组织实施。
第二阶段为组织实施阶段，时间为7月下旬至9月底。
1.7月20日前完成外墙出新美化工作。清洗饰面外墙砖，美化出新围墙，粉刷陈旧性墙面，重新统一制作沿街广告牌；
2.9月30日前完成灯光亮化工作。严格抓好质量管理，不得偷工减料，以次充好，降低材料标准。要倒排工程进度，形成工程时间倒计时，确保按时完成灯光亮化工作。
第三阶段为检查验收阶段，时间为9月10日至9月30日。
各亮化责任单位向区灯光亮化办公室申请验收。区灯光亮化办公室开展经常性督查，及时通报全区的灯光亮化进展情况，对行动迟缓，实施不力的部门和单位给予通报批评。
六、工作要求
1.加强领导，明确责任。牵头部门区市容管理局要制定具体的工作措施。各责任单位要明确专门分管领导，并落实具体责任人，具体组织实施本单位灯光亮化工作。各责任单位要在6月13日前将分管领导及具体负责人、联系电话报送区亮化办。
2.认真设计，打造精品。本次灯光亮化工作要坚持规划先行。除制定灯光亮化的总体规划外，对重要的地段、楼宇还要制定富有特色的局部规划和单体规划，并对规划反复论证，确实使灯光亮化工作有章可循，达到“远”、“细”“精”标准。
3.加大投入，提高质量。做好灯光亮化的资金投入和有效使用工作，是加快建设速度，提高建设质量的可靠保证。各有关部门、单位一定要从大局出发，合理安排灯光亮化的建设、管护经费。
银行竞聘演讲稿1 尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天能够参加副行长的竞聘是我的荣幸，从古至今，竞争永远是一个永恒的话题。唯才是用，优中选优是我行能够不断发展的人才保证；群芳竟艳，百花齐放是推动我行不断进步的不竭动力。今天我踏上竞聘的舞台，依旧心存成功与梦想，胸怀激情与希望，对于所有的竞聘者来说，我们竞聘的不仅仅是一个职位，更是一份责任与担当，人生能有几回博?在这样一个挑战人生的时刻，我的心情十分激动，首先，我要衷心的感谢各位领导能给我提供这次公平竞争的机会，其次，也非常谢谢这些年来支持、陪伴的同事， 我如今的进步离不开你们的长久以来的支持。
现在，让我来简单的介绍一下我自己。
我叫xx，现年xx岁，中共党员，现任办公室主任、兼任人力资源部助理，毕业于xx大学金融专业，xx年7月开始参加工作，今年已经是我在x行的第十二个年头，十二年来，我曾在出纳员、记账员、计算机系统管理员、行政文秘等岗位以及信贷部、客户部、会计部等部门工作过。工作十多年来，我一直勤勤恳恳，兢兢业业，多次被评为先进个人，这是x行所赋予我的，我愿意为x行奋斗一生。
接下来，我来说一下我的竞聘优势。
一、我有坚实的理论基础
理论建设是党的根本建设、理论素质是领导干部思想建设的灵魂，多年的金融生涯，系统的学习教育和实践，让我具备了多学科的专业知识架构，比较全面的了解和掌握银行的经济、金融、法律以及文化知识。
一直以来，我从未放松自己对知识的探索，新的形势对人员提出了新的要求，为了跟上时代步伐，我始终坚持“活到老学到老”的人生信条，保持着一颗勤奋好学的赤子之心，无论是业务学习还是业务治理，我都坚持走到哪里就学到哪里，不给自己留下任何疑问，多个岗位的经历让我对x行的基本业务操作和各项制度有了进一步的学习和掌握。
学习于我而言已经成为了生活中的一部分，更是不断充实自己的不竭动力，在这样的不断学习的过程中，我不仅工作能力得到较大的提升，同时也积累了一套较为成熟的工作思路和方法，学会运用理论解决实践中的问题，将实践经验上升到理论高度，让我在工作处理上更加游刃有余，不断探索银行改革动向和管理的新方向。
二、我有较强的工作能力和工作经验
银行副行长是行长的助手，是本行各项工作的组织者，我深知这项工作的重要性，我也有有信心我有能力能将这份工作做好。
人们常说，人生的经历是一笔宝贵的财富，人生的每一步路都不是白走的，现在想想确实如此，参加工作这十多年来，我先后从事过不同的工作岗位并都取得了较为不错的成绩，我一步一个脚印走到现在，才成就了如今的我，这些工作经历，磨练了我的意志，锻炼了我组织、协调、沟通的能力，积累了管理经验与丰富的营销经验，帮助我拓宽了思路、开阔了眼界，形成了我统筹兼顾的大局观，让我各项能力都得到了淋漓尽致的发挥，政治素质也得到了不断的提高，为以后的工作实践奠定了良好的基础。
三、我具有很好的客户基础
参加工作十多年来，我始终坚持为客户提供最优质的服务，长期以来都与客户始终保持着良好的合作关系，也为此积累了一大批稳定的客户资源，再加上我作为银行的负责人，工作中与政府各部门、企业事业单位广泛联系，建立了良好的人脉网络，这些都为我以后的营销工作奠定了良好客户的基础。
四、我具有强烈的责任心和不怕吃苦的精神
自从参加工作那天，我就深深地爱上了我的工作，我始终以最饱满的精神去面对工作，以乐观的态度去面对挫折，我将“干一行就是要爱一行，爱一行就是要专一行”作为我工作的基本准则，将银行中的大事小事都视为己任，不惜牺牲个人时间也要做好我手头上的每一份工作，爱行就是要敬岗，敬岗就是要敬业，敬业就是要精业，我始终矜矜业业，任劳任怨，从不抱怨，始终能以最饱满的热情全身心的投入到我所热爱的这份事业中。
回首过去我走过的每一步路，都渗透着组织对我的关心与照料，以及各位下属同仁的默奉献，如果今天我竞聘成功了，我将会做对上做好行长助手的位置，充分尊重行长的意见，当好行长的参谋，帮助行长做好组织协调的工作，对下以身作则，“其身正，不令自行，其身不正，虽令不申”，我将发挥好模范带头作用，严于律己，以身作则，自觉遵守各项规章制度，唯才是用，积极吸取下属的谏言，建立行之有效的人性化管理制度，不断提高员工素质，充分调动员工积极性和创造性。
在服务方面，要建立以客户为中心的优质服务体系，加强员工培训，不断提高员工的工作效率与服务效率，为客户提供最优质的服务，同时为VIP客户提供绿色通道、提供差异化特色化服务、增值服务，给予节日慰问，增强对客户的吸引力和凝聚力。
在吸存方面，利用好现有的资源，做好现有的大客户老客户走访工作，沟通感情，进一步稳定关系，保证这些客户的存款稳定上升，在此基础上努力开拓存款市场，通过收集客户存款信息，充分挖掘市场潜力，开发优质客户，将吸存做大，全面集中我行的人力物力财力，加大个人存款营销力度，积极了解客户的需求，服务上门，坚持以贷揽存，争取客户的信任和支持，尽早取得我行应有的市场份额。
风月有情时光荏苒，山长水远时不我待，我年富力强，有激情，有胆识，更有一颗上进心，人生只有不断的追求，才能更好地实现自己的人生价值，如果竞聘成功，我必将以更大的干劲迎接新的挑战，超越自我，在新的工作岗位上践行今日之言，以百倍的信心和努力向各位领导同事交上一份满意的答卷！
银行竞聘演讲稿2
尊敬的各位领导、各位评委：
今天，当我再一次站在这儿，就我行办公室主任这一职位或者说角色接受各位领导和各位评委的考验时，心情是激动而又颇不平静的。激动是因为行领导为我们提供了这样一个通过竞争展示自我的机会；不平静是因为对于今天的竞争，尽管自己很有信心，但仍然感到一种压力，我想，我的压力应该来自咱们行人才辈出，一代更比一带强的缘故。
我认为，我的这种压力是应该的，这说明我们的事业在不断前进，这也应该是我们每一个工行人为之骄傲和自豪的根本。所以，在这儿，我首先感谢各位领导，为我们搭建的这一平台，其次，我也以一名有着25年工行经历的老工行人的身份期待和祝愿我们工行是长江之浪，一浪高过一浪，英才云集，贤良比肩，事业蒸蒸日上。我叫XX，在今天之前，任分行办公室主任。我是1981年参加工作，先后担任过XX县工行行长、工行城关办事处主任、分行办公室主任等职务。其中，在现任职务办公室主任之职上从事三年。我今天要竞争的职务依然是分行办公室主任。就参加这一职务的竞争，我觉得我有以下几方面的优势。
第一，我热爱银行工作。二十五年的人生经历，我一直从事银行工作，无论是一般员工还是管理干部，无论是县支行副行长还是行长，也无论是办事处主任还是办公室主任，我始终做到干一行、爱一行、专一行，尽管我的岗位发生过变化，可我热爱银行工作、矢志银行事业的信念没变，我觉得，这不仅是我这些年能够不断适应新环境、做好自己本职工作的主要原因，更是我今后在办公室工作岗位上尽职尽责的根本。
第二，我有较为丰富的基层工作经验。我25年的工作经历中，有22年是在我们工行的基层一线工作。不仅熟悉基层行的工作特点，熟悉业务、熟悉管理等各项工作，更重要的是，在基层工作中，锻炼了我的组织能力和协调能力。而这三年的工作，更是在办公室主任的岗位上锻炼和提高了我的综合协调与联络沟通能力，这对于我今后从事工作是十分有利的。
第三，我有勇于进取的精神。诚恳的讲，与科班出生的同事相比，我有差距。但同样诚恳的讲，对于我，差距不仅是压力，更是我不断努力前进的强大动力。因为我深知，一个决心为自己所爱的事业做更大贡献的人，如果不能够与时俱进，不能够勇于进取，不仅会被时代淘汰，更会被自己钟爱的事业抛弃。基于这样的认识，多年来，我不断的充实自己，先后取得大专和兰州商学院本科学历，不断的学习，积极的进取，不仅提高了我的理论修养和工作能力，更重要的是，培养了我与时俱进、积极进取的精神，我坚信，这将是我人生的一笔丰厚财富。
第四，我有比较突出的业绩。我曾于xx年、xx年、xx年先后三次被省分行评为"金融先进个人"；xx年，本人担任XX行行长时，XX县支行被省分行评为"金融先进集体"；xx年，被省分行评为"优秀公存员"；同年，还被分行评为"优秀党务工作者"；在我担任办公室主任期间，分行办公室于xx年被市上评为"全市档案工作先进单位"和"全市保密工作先进单位".这些成绩的取得，与我的领导和同事们的共同努力分不开，自己也确实为之付出了心血，作出了应有的贡献。
第五，我有胜任办公室主任的个人优势。熟悉我的领导和同事们应该知道，我无论是内部上下沟通还是与外界协调联系，我都能够应对自如。这一方面与我善于团结同志、长于与人和睦相处，惯于真诚待人，敢于从严律己分不开，另一方面，这其实也是我个人的性格所决定的。我始终提醒和告诫自己，一个人，无论何时何地，认真做人，扎实做事，淡薄名利，不慕虚荣，不计得失，周到细致，严谨求是，认真对待每一天，认真对待每一件事，这才是根本。其实，这也是一种积累。"不积溪流，无以成江海，不积跬步，无以之千里"，只有每一件事、每一天工作的积累，才能无愧于人生。这是我做人做事的基本出发点。我觉得，这也是我的个人优势。
尊敬的各位领导、各位评委，如果这次我能够竞争成功，我将努力履行好办公室主任这一角色，就我行办公室当前的情况，我将与办公室其他工作同志一道，主要做好以下工作：
第一，进一步规范各项工作程序。办公室担负着辅助决策、督促检查、综合管理、营销宣传、联络协调等职能，工作量大面宽，头绪繁多。面对这一情况，我将从加强工作制度建设入手，进一步规范收文发文、办文办会、督查督办等工作程序，力求提高工作效率，强化工作质量。
第二，进一步做好改革创新工作。改革创新是今年全行工作的主旋律，也是对各部门的共同要求。办公室做为全行的枢纽部门，更应该要率先垂范，结合工作实际，认真研究改革创新问题，探索办公室工作的新路子。重点要在指导工作的形式上创新，开会办文要有新的思路；要在指导工作的载体上创新，坚持传统的好做法，改革完善不适应形势的措施和办法。
银行竞聘演讲稿3
各位领导、同事们：
你们好！
很高兴能有这样一个机会，来竞聘县联社中层管理干部岗位。对于我，大家并不陌生，我就不做自我介绍了，下面，我主要谈一谈我本次竞聘的岗位、我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后我的施政方针。
我本次竞聘的岗位是县联社信贷管理股股长岗位。
首先我声明一下我参加本次竞聘的目的：
此次竞聘演讲大会，是继XX年“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践，充分证明了我县农村信用社公开、公平、公正的人才竞争选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加本次竞聘目的有两个：一是想展示一下自己的工作能力。我在县联社工作已有四年的时间，已经适应了县联社的工作环境和工作节奏，我想检验一下自己的能力；第二个目的想通过我和在座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，促进我社干部队伍年轻化、知识化、专业化的建设步伐，促进我县信用合作事业的快速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。
其次我谈一谈我对县联社信贷管理股股长岗位的理解和认识：
信贷是信用社营运货币资金的主要方式，是信用社实现盈利的主要工具，是信用社体现服务“三农”宗旨的重要手段，信贷资金营运的好坏，直接关系着信用社的资金安全和信用社的生存与发展，信用社的信贷管理与农村各个领域、各个企业和千万家农户都有着密不可分的关系，可以说加强信贷管理不仅对信用社自身经营至关重要，而且对整个农村的经济建设都有非常重要的意义，因此农村信用社信贷管理工作的位置就显得格外突出，而作为县联社的信贷管理股股长，在全辖的信贷管理工作方面将始终起着重要作用，他的基本任务就是：依据信贷资金的运动规律以及农村经济发展的自然经济规律，在国家相关产业政策的指导下，结合不同时期、不同地区农村经济发展的实际情况，通过不断完善信贷管理体制和管理制度，对农村信用社信贷资金营运的全过程进行系统的控制，做到正确决策、灵活调剂、有效的监督与服务，最终取得效益，同时，作为信贷管理股股长，我认为还应做好以下几点：一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手。股长一职可以说是“兵头将尾”，上对联社领导，下对一般员工及基层信用社，既是管理者，又是办事员，起到一个承上启下的作用。在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要与分管领导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。二是要有全局观念。县联社各部门之间的工作是相互关联的，任何一个部门都不能脱离于其他部门而独立开展好工作。因此，作为股长，应该培养自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他股室进行沟通、协调，使各股室形成合力，共同做好联社的各项工作。三是要具备较高的业务素质和管理经验。作为一名股长，要对本股室的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。比如说，要能够根据数字的变化，准确地分析出增减变化的原因，并采取有效措施巩固已取得的成绩或尽快扭转落后局面。目前，各股室人员少、工作量大，要对股室人员合理调配，发挥每个人的专长，充分调动股室人员的工作积极性，同时，对股室繁杂的工作要合理安排，沉着、冷静地处理，使股室工作有条不紊地开展。四是要搞好团结，合作共事。团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。作为一名股长，尤其要搞好团结。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门之间的凝聚力和战斗力。
7、 对外招标收。将不良资产摸底造册，由本社之外的其他人员“认购”，按收回比例及难易程度提取报酬。
8、 贷款重组收。籍以设法完善抵押、担保手续，盘活信用社部分不良资产，降低信用社信贷风险为目的，以借新还旧、还旧借新、减免或全减利息、以物抵贷、追加担保、重新规定还款方式等方式盘活不良贷款。
9、 呆账贷款回头收。呆帐贷款核销不是贷款管理过程的终结，信用社还要努力收回已核销的贷款，定期检查已核销的贷款，可能会有奇迹发生。
五、 加强抵贷资产管理，防范信贷资产损失
我社在近几年的收贷过程中，通过协商、起诉等手段获得的以物抵债资产中有相当一部分是市场价值低，不易变现和难处置的资产。因此，对以物抵债的资产应慎重考虑，严格把关和控制，牢记“银行不是当铺”。同时，加大抵债物的保管、处置和变现工作的力度，防止偿债物的流失。
一是坚持“慎取得，严管理，快处置”为方针，把信贷资金损失降到最低限度，防止信贷资产的二次流失。
二是对现有抵贷资产和即将取得的抵贷资产排查摸底、建档造册、分类排队、认定权属、统一处置。
三是通过电视宣传、张贴公告等宣传渠道，扩大影响面，采取拍卖的形式有效处置抵贷资产，最大限度地减少不生息资产占用，活化风险资产。
六、 实施大额贷款跟踪监控，防止出现信贷风险
一是对XX年度的所有到逾期贷款分类排队，建立台帐，输入微机，跟踪监控，确保大额贷款的安全性、流动性和效益性，最大限度地提高大额贷款盈利能力。
二是对现有的大额贷款，建立经济档案，搜集借款人的财务、经营情况资料，随时掌握其经营动态，做到心中有数，便于监管。
三是对大额借款人按信誉状况和盈利状况实行“差别待遇”。对那些信誉较低或盈利能力较差的借款人予以高度关注，密切关注借款人的经营动态，必要时可采取派驻厂信贷员的办法，对借款人的经营状况进行监控。
一、指导思想
以服务“三农”为己任，坚持以政府主导、央行推动、银行参与、农民便利、多方共赢、风险可控为基本原则，有效解决农村地区居民基本金融服务需求。依托农村金融支付服务点，创新“银行卡+POS机”支付模式，推进农村人民币反假工作及农村国债市场建设工作，将金融服务延伸到整个农村区域。促进农村居民便利地就近支取基础养老金、农村低保、粮食直补、公益林补贴、新农保补贴等多项政策性补贴小额资金，实现农户“足不出村”就能办理查询、取现、缴费等银行结算业务；保障农民“放心用钱、方便用钱、用整洁钱”；拓宽农村国债发行管理渠道，增加农民投资收益。实现农村金融服务达到“政府满意、农民受益、银行发展”的良好效果。
二、农村金融支付服务点服务内容、设立条件及审核
（一）农村金融支付服务点为农村居民提供如下服务：（1）1000元以内的小额存取款；（2）新农保、新农合金的缴交、支取；（3）政府为“三农”各种直补金的支拨、领取；（4）人民币反假；（5）农村国债推广等。
（二）设立标准
农村金融支付服务点实行制，选取设立应坚持平等自愿、风险可控的原则，服务点应具备有固定场所、运营稳定、经营规范、信誉良好、热心为农户服务、有足够的备付现金等基本条件。选取点为乡镇政府所在地、集贸中心、能辐射2000人口以上的行政村或村群。
（三）设立审核
设立农村金融支付服务点由金融机构向县人民银行申请，人民银行报领导小组核批。银行卡助农取款、反假货币、国债等业务准入的审查由人民银行审查，其中银行卡助农取款服务除中国银行县支行、农业银行县支行、邮储银行县支行、县农村信用社等已审核通过外，辖内符合条件的金融机构申请开办银行卡助农取款业务的，应以其市级机构的名义向人民银行市中心支行申报，同时报当地人民银行审核备案。
（四）农村金融支付服务点人基本条件和工作职责
基本条件：（1）遵纪守法，品行端正，在当地威望高，信誉好，无不良记录和嗜好；（2）有合法稳定的现金流入，现金储备可以满足日常取现需求；（3）具备基本的金融知识，风险意识强，服务意识好；（4）有一定的文化水平，能掌握设备操作，能办理业务和登记台账；（5）人原则上应持有合法的经营执照，从事的经营活动辐射面广；（6）服务场所有必要的安全防护设施，内部管理规范。
工作职责：（1）宣传国家惠农政策及业务有关政策制度及工作流程；（2）宣传银行卡、支付通、自助设备、反假货币、国债等相关知识；（3）负责为本区域基础养老金、农村低保、粮食直补、公益林补贴、新农保补贴等允许办理的金融业务。人办理的每笔业务都必须向村民提供业务回单，提醒村民核对余额，并要求村民在《农村金融支付服务点登记簿》或《缴费登记簿》上签字或按手印；（4）在醒目地方悬挂银行专制的服务牌匾，并做好服务牌匾的日常保洁工作；（5）按照有关操作规范，对银行配发的支付通（POS机）、验钞机等电子机具进行操作、管理、维护，保障设备安全，防止违规操作。
三、工作目标
力争用两年时间消除农村地区金融服务空白点，满足农村地区居民基本金融服务需求。在2012年前实现农村金融支付服务点在全县农村乡（镇）、行政村全面覆盖，在2013年前实现农村金融支付服务点在2000人（含）以上村民小组实现全覆盖；近3年之内，力争使国债销售网点遍布全县辖内基层农村金融机构，农村国债发行量占比每年提高3至5个百分点；农村居民对反假货币、支付结算、国债等金融知识知晓率和应用率提高到60%以上。
四、组织保障
（一）加强组织领导
成立农村金融支付服务点建设工作领导小组，组长由县分管财经县领导担任、副组长由县人民银行、财政局领导担任、成员由县各金融机构负责人组成领导小组。领导小组负责组织、指导、协调、审核、监督全县农村金融支付服务点建设工作。领导小组下设办公室，办公室设在人民银行县支行营业室，办公室成员由人民银行县支行营业室、财政国库、县金融机构业务部门负责人组成，办公室负责农村金融支付服务点建设、准入审查、宣传、考核和评价等工作。
（二）明确职责分工
1．县人民银行、财政和县各金融机构广泛利用电子显示屏、电子网络、手机信息等现代化信息传播工具，做好设立农村金融支付服务点的宣传工作，坚持贴近群众、贴近实际、贴近农村生活，开展多层次的宣传，增强社会对银行卡助农取款服务、反假货币、国债推广的认知度，为农村金融支付服务点推广工作营造良好的舆论氛围。
2．银行机构要按照《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》(中发〔2010〕1号)有关要求，大力推进农村地区便民金融服务点建设，延伸扩大银行金融服务，积极稳妥推进转账电话、网上银行、手机支付等新型电子支付方式在农村地区的广泛应用。
（三）实施激励措施。一是地方政府要根据《省人民政府办公厅转发中国人民银行南昌中心支行等部门关于加快我省县域银行卡市场发展指导意见的通知》（赣府厅发【2010】31号）等文件精神，对银行卡终端机具投放的银行机构进行投资补偿，即对银行机构在集镇每布放一台ATM机，每年补贴人民币不少于1000元，从布放年开始连续补贴3年，对银行机构每布放一台POS机一次性奖励人民币100元，每布放一台验钞机一次性奖励人民币300元；对推广国债的商业银行，将农村国债销售纳入奖励项目范围。二是银行机构对涉农卡收费实行减免优惠政策，对实行国债承销机构将每年度70%国债发行费用于奖励优秀经办人员。三是对服务点协助公安机关等管理部门破获假币案件或没收、收缴假币工作中有突出贡献的，人民银行可依照《中国人民银行反假货币奖励办法》（银发[2005]2号）的规定建议公安等部门给予奖励。
五、宣传、实施阶段
（一）宣传培训阶段
1．4月底前，人行县支行制订县农村金融支付服务点实施方案报当地政府批复推广。
2．5—6月份，人民银行组织各金融机构就银行卡助农取款服务、反假货币、国债进行宣传推广，开展面向农村金融支付服务点和持卡农民的银行卡受理、风险防范、假币识别、国债知识等业务培训。
（二）实施阶段
下半年按照稳步推进的原则，对取得农村金融支付服务点的银行机构及申请开办的银行资质进行审核，做好服务点的选取、协议签订、设备配备、标牌悬挂（牌匾由人民银行和涉点行（社）共同颁发）等工作，全面开展银行卡助农取款服务、反假货币、国债推广工作，2012年底前实现农村金融支付服务点在全县农村乡（镇）、村全面覆盖。
六、工作要求
（一）加强领导，落实责任。各银行业金融机构和财政要高度重视农村金融支付服务点建设工作，要相应成立领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，要采取切实可行的有效措施，扎扎实实服务点建设推广工作，做到思想认识到位，措施保障到位，要及时制定本单位的具体实施办法，明确工作责任。确保责任到位、落实到位。
（二）加强管理，严控风险
1．涉农银行机构应建立农村金融支付服务点信息档案，与服务点签订相关协议，为服务点配备相关设备，制作悬挂“农村金融支付服务点”标牌，张贴安全用卡以及假币识别宣传单、公布投诉电话。
2．银行卡助农取款服务受理终端应使用固定POS机或带硬件加密功能的电话支付终端，原则上不得布放移动POS机。在固定线路通信网络缺乏或严重不稳定的情况下，经当地人民银行批准，收单机构可面放屏蔽SIM卡（用户身份识别卡）漫游功能的移动POS机和带硬件加密功能的无线电话支付终端。服务点只能向借记卡持卡人提供每卡每日累计不超过1000元（含）人民币的小额取款和余额查询业务，严禁为信用卡（含贷记卡和准贷记卡）提供取款服务。收单机构应主动关闭办理银行卡助农取款业务POS机的信用卡业务功能。
3．涉农银行机构应严格按照支付结算法律法规和人民银行银行卡助农取款服务相关文件要求，采取按季巡检、实施交易监测、定期与服务点进行对账、要求服务点建立银行卡助农取款业务台账等有效措施，加强对服务点和POS机的管理，并积极开展向助农取款服务点和持卡农民的银行卡受理、风险防范和假币识别等业务培训，提高业务办理的熟练性，规范服务点业务操作，加强风险防控。
4．人民银行和银行机构应加强银行卡助农取款服务业务的检查监督。对违规的收单机构，人民银行县支行将视情节轻重，采取通报批评、罚款、暂停业务、取消资质等措施进行严肃处理；对违规的服务点，收单机构应及时督促其整改，并视情况对违规服务点采取警告、批评教育、暂停业务办理，直至撤机等处置措施；对存在利用POS机进行不当牟利、故意使用假币等行为的服务点，应立即中止其业务，收回机关机具设备、标识牌等。构成犯罪的，应移交司机机关进行处理。
5．国债承销银行机构要主动承担更多的社会责任，根据自身国债发行方式和特点，积极向上争取国债发售计划和农村国债发售专项计划，对农村国债发行实行额度管理，要将不低于每期国债发售计划40%的额度面向农村发售。对个别农村国债代销网点出现供不应求情况，应及时调整承销网点国债发售计划，并积极向上级行申请追加国债发售计划，最大限度地满足农村居民购买需求。国债承销机构应按规定向当地人民银行报送国债报表，及时掌握辖内农村国债销售情况。
6．人民币服务管理。一是涉农银行机构应及时对正在使用的点验钞机、自动柜员机进行升级更新，提高其防伪性能，严防假币因机具设备不能有效识别而流入、流出银行。人民银行应加强检查，对有关投诉应认真、及时进行核查，重点关注被投诉单位整改情况；二是针对农村大小面额人民币需求，涉农银行机构根据自身业务库库存量，提前一天或定期向人民银行报送券别需求表，提出用现申请，人民银行则根据预约为服务点投放所需券别的完整券。
尊敬的各位领导、各位评委：
今天，当我再一次站在这儿，就我行办公室主任这一职位或者说角色接受各位领导和各位评委的考验时，心情是激动而又颇不平静的。激动是因为行领导为我们提供了这样一个通过竞争展示自我的机会;不平静是因为对于今天的竞争，尽管自己很有信心，但仍然感到一种压力，我想，我的压力应该来自咱们行人才辈出，一代更比一带强的缘故。
我认为，我的这种压力是应该的，这说明我们的事业在不断前进，这也应该是我们每一个工行人为之骄傲和自豪的根本。所以，在这儿，我首先感谢各位领导，为我们搭建的这一平台，其次，我也以一名有着25年工行经历的老工行人的身份期待和祝愿我们工行是长江之浪，一浪高过一浪，英才云集，贤良比肩，事业蒸蒸日上。
我叫XX，在今天之前，任分行办公室主任。我是1981年参加工作，先后担任过XX县工行行长、工行城关办事处主任、分行办公室主任等职务。其中，在现任职务办公室主任之职上从事三年。
我今天要竞争的职务依然是分行办公室主任。就参加这一职务的竞争，我觉得我有以下几方面的优势。
第一，我热爱银行工作。二十五年的人生经历，我一直从事银行工作，无论是一般员工还是管理干部，无论是县支行副行长还是行长，也无论是办事处主任还是办公室主任，我始终做到干一行、爱一行、专一行，尽管我的岗位发生过变化，可我热爱银行工作、矢志银行事业的信念没变，我觉得，这不仅是我这些年能够不断适应新环境、做好自己本职工作的主要原因，更是我今后在办公室工作岗位上尽职尽责的根本。
第二，我有较为丰富的基层工作经验。我25年的工作经历中，有22年是在我们工行的基层一线工作。不仅熟悉基层行的工作特点，熟悉业务、熟悉管理等各项工作，更重要的是，在基层工作中，锻炼了我的组织能力和协调能力。而这三年的工作，更是在办公室主任的岗位上锻炼和提高了我的综合协调与联络沟通能力，这对于我今后从事工作是十分有利的。
第三，我有勇于进取的精神。诚恳的讲，与科班出生的同事相比，我有差距。但同样诚恳的讲，对于我，差距不仅是压力，更是我不断努力前进的强大动力。因为我深知，一个决心为自己所爱的事业做更大贡献的人，如果不能够与时俱进，不能够勇于进取，不仅会被时代淘汰，更会被自己钟爱的事业抛弃。基于这样的认识，多年来，我不断的充实自己，先后取得大专和兰州商学院本科学历，不断的学习，积极的进取，不仅提高了我的理论修养和工作能力，更重要的是，培养了我与时俱进、积极进取的精神，我坚信，这将是我人生的一笔丰厚财富。
第四，我有比较突出的业绩。我曾于1987年、1988年、1990年先后三次被省分行评为“金融先进个人”;1998年，本人担任XX行行长时，XX县支行被省分行评为“金融先进集体”;2002年，被省分行评为“优秀公存员”;同年，还被分行评为“优秀党务工作者”;在我担任办公室主任期间，分行办公室于2003年被市上评为“全市档案工作先进单位”和“全市保密工作先进单位”。这些成绩的取得，与我的领导和同事们的共同努力分不开，自己也确实为之付出了心血，作出了应有的贡献。
第五，我有胜任办公室主任的个人优势。熟悉我的领导和同事们应该知道，我无论是内部上下沟通还是与外界协调联系，我都能够应对自如。这一方面与我善于团结同志、长于与人和睦相处，惯于真诚待人，敢于从严律己分不开，另一方面，这其实也是我个人的性格所决定的。我始终提醒和告诫自己，一个人，无论何时何地，认真做人，扎实做事，淡薄名利，不慕虚荣，不计得失，周到细致，严谨求是，认真对待每一天，认真对待每一件事，这才是根本。其实，这也是一种积累。“不积溪流，无以成江海，不积跬步，无以之千里”，只有每一件事、每一天工作的积累，才能无愧于人生。这是我做人做事的基本出发点。我觉得，这也是我的个人优势。
尊敬的各位领导、各位评委，如果这次我能够竞争成功，我将努力履行好办公室主任这一角色，就我行办公室当前的情况，我将与办公室其他工作同志一道，主要做好以下工作：
第一，进一步规范各项工作程序。办公室担负着辅助决策、督促检查、综合管理、营销宣传、联络协调等职能，工作量大面宽，头绪繁多。面对这一情况，我将从加强工作制度建设入手，进一步规范收文发文、办文办会、督查督办等工作程序，力求提高工作效率，强化工作质量。
第二，进一步做好改革创新工作。改革创新是今年全行工作的主旋律，也是对各部门的共同要求。办公室做为全行的枢纽部门，更应该要率先垂范，结合工作实际，认真研究改革创新问题，探索办公室工作的新路子。重点要在指导工作的形式上创新，开会办文要有新的思路;要在指导工作的载体上创新，坚持传统的好做法，改革完善不适应形势的措施和办法。
第三，进一步做好信息沟通工作。办公室要主动加强与上级行和工行系统其他行的沟通，加强与基层行的沟通，及时收集了解有关信息和工作动态，为领导决策提供更加优质高效的服务。
第四，进一步加大宣传工作力度。办公室作为营销宣传的主管部门，要认真研究业务营销宣传工作，积极营造一个有利于工行业务发展的外部环境。
第五，进一步做好信访、档案、保密、公文等各项业务管理工作，真正为全行其他业务工作的健康有序发展提供一流的服务。
