时间：2022-09-01 11:27:00
关键词：社团建设；评价；创新；体会
中图分类号：G62 文献标识码：A 文章编号：1673-9132（2016）19-0144-02
DOI：10.16657/ki.issn1673-9132.2016.19.093
一、因教师潜能而设置社团，充分发挥教师特长
学校应下发教师意向征求表，摸准教师的特长，因教师特长而设置社团。在此基础上做到两个覆盖，即全校教师全覆盖、全校学生全覆盖。在校委会、教代会的充分酝酿讨论下，各类社团予以定名。分别是：星星合唱团、指尖布艺社团、心随舞动社团、琴之韵社团、春蕾社团、多彩绘画社团、个性创意剪纸社团、智弈养德社团、旋风队社团、梦之队排球社团、飞扬乒乓球社团、羽彩飞扬社团、丝竹声韵葫芦丝社团、金话筒社团、心灵手巧制作社团、国学经典诵读社团、口风琴社团。
二、加强学校社团的领导
社团定名后，学校成立了社团建设领导小组。由校长、副校长、教导处、教研处、政教处组成的社团建设主管领导、分管领导、各处室承包社团的具体工作落实情况。
三、开源节流，增加财力物力，确保社团活动的正常开展
学校在社团建设上，精心谋划，舍得投资，购置了大量的音体美等器材。学校用2个月的时间添置了电子琴30架，口风琴40个，葫芦丝40个，书法工具40套，泥塑工具10套，木工制作工具（车床、刨床）2套，腰鼓50个，篮球、足球，移动式排、足球架网等。利用旧校舍改建了各类活动教室，尤其是改建成的160平方米训练馆，更使师生欣慰，做到了各类社团活动有场地，人人手中有器材的目标。
四、强化过程管理，用心搞好社团活动
规范工作，创新发展才能使活动有声有色。学校做到“三定”“三有”“一督导”“一考核”。“三定”，即定时间、定内容、定场地。我们利用每周星期三下午两小时进行活动，星期四下午活动课40分钟进行巩固，各活动场馆全天开放，学生可利用闲暇时间自由活动。学校政教处在新学期开始制定了社团建设的总体实施计划和方案，然后由各类社团据学校计划制定各自计划，所制定计划经领导小组审核后，由社团具体实施。在规定的活动时间，教师学生都能井然有序的到各自的活动场地进行活动。“三有”，即社团活动有计划、有社团活动考勤册、有专门活动器材。“一督导”，即学校定期或不定期对社团活动巡回进行督导。定期督导指的是每年的庆“六一”“元旦”文体活动中，各社团要展示自己的成果。开放式的活动家长高兴了，学生乐了，指导教师笑了。不定期督导是指在活动期间学校领导小组和承包社团的处室负责人，看活动的过程，及时了解社团活动的开展情况。“一考核”，即学校社团建设领导小组每学期末都要按照学校社团考核细则，对每一个社团精心考核。把过程性目标与结果目标结合起来，给每一个社团和指导教师相应的评价认定，努力构建了“2+1”社团活动评价体系。
五、加强教师队伍建设，切实提高教师素质
校外聘请与校本培训的完美结合助力了学校社团建设的发展。如学校请来本镇的民间艺人担任某些社团的指导教练，可促进教师的成长。
强化网络培训也是提高教师素养的关键。“互联网+教育”模式，在基础、技巧、操作等方面对教师的成长有不可估量的作用。
走出去学习，送出去培养，也是提升教师素养的一招。如学校每年都从经费中划拨出一部分，组织教师到本市内知名学校学习他们的办学特色，了解教育发展的动态。
六、社团活动为教育创新找到了点
社团活动为学生个性发展提供了一个轻松的环境，时间空间上突破了40分钟的束缚，活动形式灵活多样，活动内容上学生自行选择。在社团活动中，学生找到了自信，展示了自我，张扬了个性，增强了自主性和自信心。由此可见，社团活动的开展，补足了课堂教学对学生素质全面提高的缺板。
大胆的尝试，大胆的探索，换来了丰硕的成果。经过几年坚持不懈地开展社团活动，全体师生的付出得到社会各界和上级教育主管部门的好评。如近几年，学校在民乐县举办的“思温杯”书画大赛中，连续四届取得了优异成绩，在民乐县举办的阳光体育与我同行运动会上连续几届成绩骄人。学校先后被市教局命名为：科学管理特色校、艺术教育特色校、校园文化建设示范校、省级快乐校园示范校、市教育系统教育教学工作先进集体。2015年11月被国家教育部、语言文字工作委员会命名为“中华优秀传统文化百佳实验学校”。社团活动取得的成绩能够说明，我校的社团活动有花有果，推动了我校教学发展，教师发展，学生发展，充分证明了我校在素质教育引领下社团活动春天的到来。
参考文献：
关键词：高校后勤财务管理；现状；对策
中图分类号：F230 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）19-0156-02
随着高校后勤社会化改革的日益深化，高校后勤作为一个独立经济实体，财务已经不仅仅是日常会计核算，而是会计核算与财务管理的结合，这就要求高校后勤理顺各种财务关系，规范会计核算，保证国有资产保值增值，逐步建立一套符合高校后勤社会化改革的财务管理模式，为促进高校后勤真正走向社会，参与校内校外的市场竞争打下良好的基础，是高校后勤财务工作一项重要任务。
一、高校后勤财务管理的现状
（一）产权不明晰
高校后勤在与学校剥离的过程中，资产的产权至今无法明确，由于产权不明晰，投资者和经营者权属范围不确定，企业在财务管理过程中难以避免出现一些盲目性和不稳定性。后勤所使用的资产基本上是学校在长期办学过程中积累起来的，很多资产账实不符，难以对后勤资产进行严格的清查、评估和划转，造成后勤资产产权不明晰。缺乏统一的管理与协调机构，多年来高校资产靠政府投入，学校只管用，不管效益、使用权和所有权相分离，责权不清晰。有的资产购置多时却未到资产管理处入账，有的报废了却还挂存账上，形式上大家都在管，而实际上哪个部门都没有真正管，造成账物不吻合，管钱与管物脱节。只重购置不重管理，只关心资产的拥有量，不关心使用效益，使用率低。
（二）成本管理不健全
成本核算是对后勤实体经营服务过程中实际发生的成本、费用进行归集，并进行相应的账务处理。成本核算是会计核算中最主要的核算，必须抛弃过去那种不计成本、不讲效益的核算方法。在后勤社会化改革中，会计核算工作应按照现阶段后勤实体的经营特点和管理要求，采用适当的成本核算方法，按照成本核算的原则要求正确划分各种费用的界限，正确确定财产物资的计价方法和价值结转方法，以便合理划分成本核算范围，使经营成果显性化、真实化。
（三）财务管理基础薄弱，制度不健全
由于后勤企业从学校行政体制中剥离出来不久，财务管理基础比较薄弱，普遍存在着专业会计人员缺乏、财务管理制度不全、流动资金使用不严格、各项物资领用存放手续不健全、固定资产管理不到位等问题。
（四）财务开支缺乏监督
随着高校改革步伐的加快，学校原有的后勤资产交由集团经营，自越来越大，后勤集团领导拥有财务支配权、招标决策权和工程管理、验收权，自然而然地就成了商家拉拢腐蚀的对象。
为了适应高校后勤社会化带来的一系列变化，必须创新高校后勤的财务管理体制，把握机遇、积极应对新的挑战，开拓创新高校后勤财务管理的途径，争取使高校后勤的社会化取得良好效果，能够促进高校后勤的改革和发展。
高校后勤社会化下后勤集团财务管理体制的建立，后勤集团财务管理应实行“统一领导、集中管理。逐级审批、分级核算”的财务管理体制。
1.统一领导
统一领导是根据学校对后勤集团的要求和财务管理的实际情况，在以下几个方面实行统一领导：（1）统一财经方针政策；（2）统一财务规章制度；（3）统一财务收支计划；（4）统一资源调配；（5）统一财会业务领导。
2.集中管理
集团财务部对集团的财经工作和财务活动进行统一管理：（1）投资资金的集中管理，集团要集中进行统筹安排和使用；（2）财务规章制度的制定和执行的集中管理，集团应根据实际情况和加强财务管理的需要，制定统一的财务规章制度，并监督其贯彻实施；（3）会计事务的集中管理，为了保证会计核算资料能够客观真实、全面系统地反映集团财务收支活动和规章制度执行的情况和结果，根据财务规章制度制定相应的会计制度，集中统一核算集团的财务收支，并对集团的日常会计事务（包括财务人员的业务培训和管理等）进行集中管理。
3.逐级审批和分级核算
逐级审批为了加强财务管理，理顺财务关系，明确经济责任制，集团将根据具体情况制定财务分项分级审批权限，做到宏观上管住管好微观上放开搞活，分级核算才能更好地控制成本，达到双赢的目标。
二、实行后勤财务人员会计委派制
学校对后勤实体的会计委派就是由学校财务向后勤实体财务机构委派财务人员，具体负责后勤实体及下属各中心的会计核算和财务管理，协助后勤实体为管理好企业而出谋划策，同时要严格按照财经纪律要求，规范后勤实体会计核算工作，客观地反映后勤实体财务状况和经营成果，履行会计监督职能。委派会计的工资、奖金等一切福利均由学校支付，不得参加后勤实体的利益分配，后勤服务实体的财务人员和企业不存在依附关系，使财务人员能维护资产所有人的利益。实行会计委派制有利于学校后勤资产的保值增值，防止国有资产流失，有利于保证后勤企业会计信息的真实性。
三、加强审计监督
重点加强对年度财务报表、任期经济责任和干部离任的审计。为确保学校后勤企业内部会计制度切实执行，校内审计部门应定期检查，以及时发现内部控制中的漏洞，并针对出现的新问题和情况及执行中的薄弱环节，及时修正或改进控制政策，做到有章可循，违章必纠，以提高会计信息质量。
四、加强民主监督和强化公众监督
关于计划审批监督的指导思想和原则
在计划经济休制下，政府编制的国民经济和社会发展计划一般是既有宏观调控方面的政策措施，又有指令性的、微观的、具体的指标，而且是必须完成的，人大及其常委会对计划的审批及计划执行情况的监督也是刚性的、具体的，如果计划完不成，政府必须向代表大会作出解释或说明；如果计划执行中有部分变更，则需报人大常委会决定。但是，随着计划经济体制向市场经济体制的转变，政府的职能也在转变，对计划的管理方式也由指令性的、微观的、具体的变成为指导性、宏观性和预测性的。毫无疑问，人大及其常委会对计划的审批监督也应随之发生变化。那么，这种变化在实际工作中如何体现？以什么样的指导思想和原则开展监督工作？监督的切入点、监督的角度和尺度应如何把握？等等。特别是在我国加入世贸组织之后，这些已成为我们急需解决的问题。
关于计划审批监督的法律依据
一、关于计划审批的法律依据问题。人大及其常委会如何对计划进行审批，还没有专门的法律、法规规定，目前依据的只是宪法和地方组织法的原则规定。例如，关于人民代表大会对计划的审查批准。地方组织法第八条第一款第二项规定：“县级以上地方各级人民代表大会审查和批准本行政区域内的国民经济和社会发展计划、预算以及它们执行情况的报告”，明确授予了地方人民代表大会审查和批准本行政区域内计划和预算及其执行情况报告的职权，但对如何行使这些职权，却没有具体规定。因此，在实际操作中有很多问题不好把握：
一是审查内容问题。是对计划草案的所有内容全面审查，还是对主要内容进行审查？如果是全面审查，从目前情况看很难做到；如果是对主要内容进行审查，那么主要内容包括哪些？衡量的标准又是什么？由于没有法律依据，在操作中带有很大的随意性。
二是审批程序问题。目前还没有任何法律、法规对计划的审批程序作出规定，虽然《北京市人民代表大会议事规则》规定：“计划预算审查委员会根据各代表团的审查意见，对计划草案进行审查，向主席团提出审查结果的报告和决议草案，经主席团审议后印发代表，并提请大会全体会议对决议草案进行表决”，但仍有些问题不明确，如以什么方式进行表决？以多少代表同意为通过？如果没有被通过将如何处理？如果有代表提出对计划草案的修正案又将如何处理？等等。这些都没有规定，一旦出现上述问题，将会给工作造成很大被动。
三是审查报告的法律效力问题。审查报告是代表大会计划预算审查委员会根据会上代表们的审议意见，同时参考了财经委的初审意见，在对计划草案和计划报告经过认真审查之后形成的。但审查报告经过主席团通过后具备什么样的法律效力？审查委员会提出的意见和建议如果政府不执行，算不算违法？如何处理？这些都没有任何法律、法规给予规定。人民代表大会所作的决议，只是说根据审查委员会的审查报告，决定批准计划和计划报告，而没有反映审查委员会的意见和建议，这不太利于对计划执行情况的监督。据了解，全国人大在关于计划的决议中，一方面表示会议同意全国人大财经委在审查报告中提出的各项建议，另一方面把审查报告中的意见和建议也纳入了进去，其法律效力是不言而喻的。这一作法值得我们仿效。
四是经人代会批准的计划的效力问题。既然计划是指导性、宏观性、预测性的，是否可以说，年底计划执行结果和年初人代会以决议方式批准的计划有一定出入也是合理的？如有些投资项目，除了预算资金是确定的以外，其他社会资金都是不确定的（因为社会资金不是靠强制手段，而是靠政策引导和市场调节投入的），如果社会资金投入没有到位，计划项目没有按期完成，那么人代会批准的计划的法律约束力如何体现？计划执行得好与不好的评价标准又是什么呢？这一问题不仅关系着对计划审批的质量，也关系着对计划执行监督的质量。
二、关于计划执行情况监督的法律依据问题。目前，只是在每年一次的人代会上审批计划草案时，一并审批上年计划执行情况的报告。但这只是事后的监督。在执行过程中如何进行监督，监督什么，法律没有规定，只是在地方组织法第四十四条第一款第五项规定了“县级以上地方各级人民代表大会常务委员会根据本级人民政府的建议，决定对本行政区域内的国民经济和社会发展计划、预算的部分变更”。但对什么情况和内容、多大幅度的变更属于计划的部分变更？政府是变更前还是变更后向常委会提出变更建议？人大常委会如何决定？或者说通过什么方式决定？这些都不具体明确。实践中也很少有常委会根据政府的建议，决定计划部分变更的情况。
由于没有法律依据，为了保证计划的贯彻落实，全国各省市人大常委会分别根据各自情况，采取了一些相应的措施，如审议本级政府计划上半年执行情况的报告；对计划中重大事项、重大项目实施情况进行审议或进行审议批准；通过决定或制定地方性法规，规范监督的内容和方式；财经委每季度听取一次有关部门关于计划执行情况的汇报等。但这些作法都没有通过全国人大或全国人大常委会以立法形式给予确认。
此外，计划中的许多内容不属于财经委业务范围，由财经委组织是否合适？这些问题如不明确，事必会影响计划审批监督工作的深入开展。
【关键词】楼宇智能化；监督机制；招标
当前我国很多建筑尤其是高等院校的建筑已经普及了楼宇智能化系统，楼宇智能化系统的使用，为很多高校的学生和家属提供了便利的生活服务。楼宇智能化系统生产施工中各个环节进行必要的监督控制，已经成为当前我国很多高等院校的重要工作之一。
1招标环节的监督控制
1.1对楼宇智能化系统进行功能确定及方案论证
高等院校的楼宇智能化招标工作人员，要充分按照高等院校领导的要求，积极组织楼宇智能化系统的专业技术人员向高等院校的主要领导人进行汇报，使高等院校的主要领导人对楼宇智能化的具体功能有充分的了解。高等院校的楼宇智能化招标团队，要了解楼宇智能化系统所覆盖的面积并对楼宇智能化相关设备的安放地点和电路的具体走向获得准确的认知，对楼宇智能化的具体设计方案和具体施工规划，要保持清醒的认识。
1.2对投标单位进行考察
高等学校的楼宇智能化施工的根本保障是拥有一个优秀的投标单位。高等学校的楼宇智能化招标机构要对投标单位进行科学的选择。首先，对投标单位提供的单位信息资料进行审查合计，从中选择符合学校楼宇智能化系统建设的投标单位。【1】然后，高等学校的楼宇智能化系统招标单位要尽快组建专业化水平较高的考察团队，对投标单位进行详细的考察。其次，投标单位的资质必须达到国家相关标准，对于违反国家法律法规的投标单位一律拒绝与其配合。最后，高等学校必须对投标单位的专业技术能力进行详尽的调查研究，保证投标单位能够具备足够的楼宇智能化系统建设能力。
2 设计阶段方面的监督控制
高等学校要对楼宇智能化系统施工团队的设计方案进行科学的监督控制。首先，对楼宇智能化系统施工设计方案是否符合高等学校的实际要求进行监督，保证建成的楼宇智能化系统可以很好地为建筑内部的学生和教师使用。【2】另外，高等学校要对建筑内部的电路的具体设置进行监督，保证电路走向的科学合理和建筑内部使用的规范安全。高等学校还需要对建筑智能化系统施工设计方案的资金成本进行监督，保障楼宇智能化系统的开支符合高等学校的经济承受能力。高等学校要对施工团队的施工设计图纸的每一项细节与高等学校的规划方案进行比对，在确定没有问题的情况下再允许施工团队进行施工，保障高等学校楼宇智能化系统符合高等学校的要求。
3 施工阶段方面的监督控制
3.1设备材料的验收
高等学校楼宇智能化的施工阶段，是楼宇智能化系统监督控制工作的重点。施工材料的质量和施工设备的科技含量，是决定高等学校楼宇智能化水平的关键。高等学校的监管机构要对电路、中转器材和管道器材等进行监管，要求器材的供应商出示符合国家标准的许可证件。对于楼宇智能化施工的机械设备，高等学校的监管机构需要对设备的产地和进口资料进行严格的审查，保证施工设备符合高等学校楼宇智能化建设的具体要求。【3】
3.2施工工序的验收
在高等学校楼宇智能化系统施工团队的具体工作中，高等学校的工程质量监管机构，要对施工过程的每一道工序进行严格的检测与验收。对验收的具体情况，进行科学的统计，一旦工程施工工序出现问题，可以根据验收机构的统计数据及时进行修改。避免因为工序的问题造成楼宇智能化的施工效率下降。
3.3中央监控室的验收
中央监控室是整个楼宇智能化系统工程最重要的部分，高等学校的工程验收机构，要密切联系高水平的工程师，对中央监控室的质量进行严格的检测，要对中央监控室中的每一个机械设备是否符合计划方案进行监督，对中央监控室是否为未来的中央监控室发展预留了充足的空间进行监管，中央监控室的内部设计，也要充分做到实用性与美观性的统一。【4】
4 验收阶段个方面的监督控制
4.1监控中心人机界面的验收
高等学校的楼宇智能化系统工程监督机构，要对工程的人机界面进行严格的验收，楼宇智能化系统的人机页面，必须为人们提供简单明了的数据信息，保证高等学校的工作人员可以及时获取楼宇智能化系统的准确信息。监控中心的人机界面，必须为监控中心提供清晰的监控视频，保证监控中心可以对建筑内部的任何角落进行严密的监督。【5】要确保人机界面提供的监控报表符合国家相关标准的要求。监控报表的具体内容和格式安排，要充分考虑高等学校监控中心工作人员的具体需求，对监控报表进行科学的设置。
4.2各控制地点的独立运作及数据信号和模拟信号的反馈情况验收
高等学校要对楼宇智能化系统工程验收团队进行明确的分工，并为验收团队配备具备一定科学技术含量的验收设备和信息联络设备。验收机构要委派一部分验收工作人员对现场各控制点的具体动作情况进行观察和记录。另一方面要委派专业技术人员在控制中心对各控制点的数据信号和模拟信号的反馈情况进行专业的统计，之后将现场动作的情况与数据信号和模拟信号的反馈情况综合考虑，在确定两方面信号完全一致的情况下再通过验收。
4.3竣工阶段的监督工作
竣工阶段的验收工作是楼宇智能化系统工程验收工作的最后环节，高等学校的工程验收机构，要对施工企业提供的工程资料进行审查，确保施工企业按要求为高等学校提供完备的工程信息资料，以便高等学校的楼宇智能化系统能够良好的运用和维修。在工程竣工时，工程质量监管机构要对施工企业的施工图纸进行审查，保证施工企业的施工图纸符合高等学校的楼宇智能化系统施工方案的要求。学校的财务管理部门，要配合工程质量验收机构，做好楼宇智能化系统工程预算报表，将楼宇智能化工程的全部资金使用情况进行详细的统计，以便学校的主要领导能够及时对楼宇智能化系统施工所使用的资金进行充分的了解。另外，高等学校还要督促施工企业做好一系列善后工作，对学校的工作人员详细介绍楼宇智能化系统的具体使用方法和维护保养方式，确保楼宇智能化系统更好的为学校服务。
5 结束语
楼宇智能化对高等院校提升办学水平和提高工作效率有重要积极意义。高等院校楼宇智能化系统的招标、设计、施工和验收各个环节进行科学的监督控制，对提高工程质量和更好的使用楼宇智能化系统起着至关重要的作用。
参考文献：
[1]建设部.GB/T50314―2006 智能建筑设计标准.北京：中国计划出版社，2014.6.
[2]信息产业部.GB/T50312―2014 建筑与建筑群综合布线系统工程验收规范.北京：中国计划出版社，2014.5.
[3]中国建筑东北设计研究院.JGJ16―2008 民用电气设计规范.北京：中国计划出版社，2014.5.
哈尔滨华夏计算机职业技术学院社团联合会是在院团委的领导下，作为联系学校与社会的平台，以全心全意“服务同学，服务社团，服务学校”为宗旨，充分发挥其在校园文化建设中的作用，代表着广大同学的利益的自发学生团体。社团联合会根据学院的方针政策，围绕学院的中心工作，积极发挥学生自我管理、自我教育、自我约束的作用，为同学成长成材和施展才华搭建平台。社团联合会主席是社团活动的中流砥柱，积极的传达院领导的指导方针，带领各社团走向团结和强大。现在我院本着公平、公正、公开的原则面向各社团及社联人员公示竞选活动方案。
二. 社团联合会主席职责
社团联合会主席在院团委指导下对全院社团进行监督、协调，组织开展各种校园文化活动：
1、负责社团联合会的全面工作，掌握各部的运作情况、工作目标达到与否，全权监督、指导社团联合会相应部门所承办的活动；团结社团联合会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强社联的凝聚力，以利于工作有效的开展。
2、定期主持召开社团联合会全体干部会议及各社社长联合会议，传达学院的决议指示。
3、起草社团联合会年度、学期工作计划、活动规划及各种决议。督促并检查各部门的工作落实情况，及时向院团委及相关部门汇报工作，做好社团联合会学期和年度总结。
4、负责协调个社团的工作，经常召开社团碰头会，听取工作意见，解决相关问题。监督、考核、反映各社团的工作情况。
5、负责大型活动的全面指挥、协调。
6、深入个社团，了解各社团工作状况，负责社团工作的考核评比。了解社团的思想、工作和活动状况，注意搜集、反映广大社团的合理建议和正当要求。
7、加强与学院团委、院学生会及相关单位的联系。完成交办的其它事务。
三. 竞选条件
1、我院社团联合会成员及格社团成员
2、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神；有团队精神，能够带领团队优质高效的工作；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；
3、有班级或社团工作管理经验，组织策划、积极参加班级或系内组织的活动；
4、学习成绩优良，文化课成绩稳定在班级前10名内，本年度无不及格现象，具有很强的学习能力。
5、群众基础良好，在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学利益，愿意为全院同学服务及各社团服务。
四. 竞选工作小组
本次竞选工作由院团委指导，社团联合会直接负责，各社长协助工作，聘请学生代表参与监督。
五. 竞选流程由社联的工作人员将社团联合会主席竞选活动策划交给各社长，由社长向社团成员传达竞选的活动方案，推荐竞选人先到竞选工作小组相关部门（实训二号楼606社联办公室）领取竞选表格，认真填写个人资料，最后交与竞选工作小组。
2.竞选人需要准备电子版的个人生活照一张
比赛环节：
1、 竞选日期： 5月28或5月29日（等通知）
社团联合会主席竞选采用竞职演说（5--8分钟），提前准备出竞选所需PPT，竞职演说内容包括介绍姓名、班级、个人履历、能力特长及如何开展工作等几个方面，要求脱稿演说。（当天活动具体流程细则见附录二）
2、 竞选决赛结果公布日期： 3月20日
评委会分析研究各位选手竞选情况，选出主席团3位成员。将结果数张贴海报于宣传板及各寝室楼宣传栏处。
附录1：决赛当天活动流程安排
一、活动主题：
给我一个支点，让我挑起社联的明天
二、活动目的：
在华夏社联及社团的竞选人中，通过决赛的现场发挥，选出3位主席团成员。
三、活动意义：
为了充分发挥社联的在校园文化建设中的作用，达到服务校园，服务同学的目的。
四、活动时间：五、活动参加对象：
一、指导思想
以科学发展观统领人口和计划生育工作，以“关爱妇女、和谐计生”为活动主题，为全体妇女的健康提供优质服务，形成全社会都来关心妇女，推进和谐计生，打造自觉实行计划生育的良好氛围。
二、活动内容
1、宣传计生政策。
组织镇村干部进村入户宣传计生政策，发放宣传资料，使计划生育政策、优生优育知识、妇女病防治等做到人人皆知。
2、举办集市和谐计生系列服务。
镇计生办利用集市开展计划生育法律法规、优生优育咨询，发放女性生殖健康知识宣传资料、避孕用具，开展计生知识讲座和计生知识竞赛。
3、召开和谐计生座谈会。
利用“三八”节契机，召开各类型妇女座谈会，开设计生知识、健康知识讲座，使广大妇女树立关爱自己，带头自觉执行计划生育意识。同时倡导丈夫体贴关心妻子，积极营造全社会关爱妇女，和谐计生的良好氛围。
4、开展关爱妈妈活动。
镇校在各学校开设“讲妈妈故事”，树立学生对妈妈的敬重。并要求学生回家问候妈妈一句话，“妈妈您辛苦了”，帮妈妈做一件事。各团组织利用学雷锋活动的契机，发动全镇团员、青年、学生为计生户做好事。
5、为妇女免费体检。
中心院、镇计生服务站为妇女提供免费体检，宣传防治妇女病知识。
三、活动时间
自年月日至月日，时间为一个月。
四、工作要求
1、加强领导。
镇成立开展“关爱妇女、和谐计生”活动领导小组。镇建立由镇长任组长，分管领导任副组长，镇计生办、团委、妇联、学校、医院组成的“关爱妇女、和谐计生”活动领导小组。各村党支部、村委要认真策划“关爱妇女、和谐计生”活动的方案并付诸实施。
2、广泛宣传。
各村要张贴宣传标语，并开好动员会，让全社会都来关爱妇女，以此为契机，广泛开展和谐计生宣传活动。
3、注重实效。
开展本次活动要做到三个结合，一是与提高计生干部自身素质相结合，二是与完善制度、明确今年计生工作任务相结合，三是与当前环孕检扫尾工作相结合。
4、加强督查。
镇政府将对“关爱妇女、和谐计生”活动月开展情况进行督查，确保做到时间、精力、人力到位。为切实关爱妇女健康、实行优生优育，推进和谐计生工作上新台阶，经镇政府研究，决定在全镇开展“关爱妇女、和谐计生”宣传活动月，有关事项通知如下：
一、指导思想
以科学发展观统领人口和计划生育工作，以“关爱妇女、和谐计生”为活动主题，为全体妇女的健康提供优质服务，形成全社会都来关心妇女，推进和谐计生，打造自觉实行计划生育的良好氛围。
二、活动内容
1、宣传计生政策。
组织镇村干部进村入户宣传计生政策，发放宣传资料，使计划生育政策、优生优育知识、妇女病防治等做到人人皆知。
2、举办集市和谐计生系列服务。
镇计生办利用集市开展计划生育法律法规、优生优育咨询，发放女性生殖健康知识宣传资料、避孕用具，开展计生知识讲座和计生知识竞赛。
3、召开和谐计生座谈会。
利用“三八”节契机，召开各类型妇女座谈会，开设计生知识、健康知识讲座，使广大妇女树立关爱自己，带头自觉执行计划生育意识。同时倡导丈夫体贴关心妻子，积极营造全社会关爱妇女，和谐计生的良好氛围。
4、开展关爱妈妈活动。
镇校在各学校开设“讲妈妈故事”，树立学生对妈妈的敬重。并要求学生回家问候妈妈一句话，“妈妈您辛苦了”，帮妈妈做一件事。各团组织利用学雷锋活动的契机，发动全镇团员、青年、学生为计生户做好事。
5、为妇女免费体检。
中心院、镇计生服务站为妇女提供免费体检，宣传防治妇女病知识。
三、活动时间
自年月日至月日，时间为一个月。
四、工作要求
1、加强领导。
镇成立开展“关爱妇女、和谐计生”活动领导小组。镇建立由镇长任组长，分管领导任副组长，镇计生办、团委、妇联、学校、医院组成的“关爱妇女、和谐计生”活动领导小组。各村党支部、村委要认真策划“关爱妇女、和谐计生”活动的方案并付诸实施。
2、广泛宣传。
各村要张贴宣传标语，并开好动员会，让全社会都来关爱妇女，以此为契机，广泛开展和谐计生宣传活动。
3、注重实效。
开展本次活动要做到三个结合，一是与提高计生干部自身素质相结合，二是与完善制度、明确今年计生工作任务相结合，三是与当前环孕检扫尾工作相结合。
第一条为进一步加强全市旅游行业管理，保护和合理开发旅游资源，规范旅游市场，维护旅游者和经营者的合法权益，促进旅游业的持续稳定发展，根据《省旅游条例》、《旅行社条例》、《导游人员管理条例》等相关法律、法规及政策规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条凡在本市行政区域内从事旅游资源开发建设、经营服务、参与旅游活动和实施旅游监督、管理的单位和个人均应遵守本办法。
第三条发展旅游业，应当坚持科学、和谐、可持续发展和坚持政府引导调控、市场运作、行业自律的原则，注重对旅游资源环境的保护和适度开发，因地制宜、合理利用，防止资源浪费及污染，提高旅游业发展的社会、经济和环境效益。
第四条按照谁投资谁受益的原则，鼓励和支持其他投资主体参与开发、经营旅游项目。
第五条市旅游行政主管部门负责本市旅游业的统筹规划、宏观调控、综合协调和监督检查工作。
公安、国土、环保、住建、规划、交通、文广、人社、发改、卫生、安监、工商、质监、各景区管理机构等单位应当按各自职责，协同旅游行政主管部门做好旅游管理工作。
第二章旅游资源管理
第六条市旅游行政主管部门应根据本地旅游业的历史文化、资源现状和市场要素的变化，负责组织全市旅游资源的调查评价，建立旅游资源数据库，编制旅游发展规划，对旅游发展做出合理安排。
第七条旅游发展规划实行分级制定和审批。
市旅游行政主管部门会同有关部门编制的旅游发展规划，应当征求上一级旅游行政主管部门的意见后，报市政府审批。
任何单位和个人不得违反旅游发展规划进行旅游资源开发。
第八条旅游景区的规划与建设必须与市政府批准的旅游规划相符，并与风景名胜区总体规划、城市总体规划相协调。
第九条旅游资源开发和旅游设施建设，应当符合风景名胜区环境保护、文物保护的相关规定，严格履行审批手续。
第十条重点旅游项目的建设，建设单位在申领建设项目选址意见书后，应当向旅游行政主管部门备案。
第十一条市旅游行政主管部门应建立旅游项目储备库，各相关部门和开发业主的旅游发展项目应报旅游行政主管部门并纳入项目储备库，统一开展旅游招商。第十二条市旅游行政主管部门对旅游从业人员要定期进行培训，提高旅游从业人员的素质和服务技能。
第十三条旅游景区门票实行省政府价格主管部门制定指导价，市政府价格部门定价，商业性投资建设的人文景观门票价格实行市场调节价。
景区内重要旅游项目价格的制定和调整，按照价格管理权限，履行价格听证等程序。
旅游景区要在醒目位置和售票窗口公示门票价格，旅游商品的价格应当实行明码标价。
第十四条旅游、住建、规划、国土、林业、环保、文物管理等有关部门应当按照各自职责做好世界遗产、风景名胜区、历史文化名城、国家地质公园、文物保护单位、自然保护区等的申报和监督管理工作。
第十五条市旅游行政主管部门应当加强旅游统计分析和旅游信息化建设，建立旅游信息网络，实行旅游信息互通，定期向社会旅游信息。
第三章旅游经营管理
第一节旅游经营者及从业人员管理
第十六条凡在本市行政区域内从事各类旅游经营活动的单位和个人（以下简称旅游经营者）。旅游经营者应当向工商行政管理部门及税务机关办理登记、注册手续，取得相关的经营许可证或执照后，方可进行经营活动。
第十七条凡在本市行政区域内直接参与旅游“吃、住、行、游、购、娱”等经营活动的人员（以下简称旅游从业人员），应当通过旅游行政主管部门及相关部门培训，经考核合格后方可从事旅游行业服务工作。
第十八条旅游经营者必须公示旅游服务项目名称、内容和收费标准，保证服务质量，不得擅自提高收费标准或低于成本价竞销。
旅游经营者的经营服务项目应当按照与其服务质量等级相对应的标准向旅游者提供服务。
第十九条旅游经营者应当在其经营场所的醒目位置使用符合国家规定要求的公共信息图形符号和文字。
第二十条旅游经营者应当依法与其聘用的旅游从业人员订立劳动合同。
第二十一条旅游经营者及其从业人员不得有下列行为：
（一）纠缠、胁迫旅游者购买商品、接受服务，或者向旅游者索要额外费用；
（二）制售假冒伪劣旅游商品；
（三）假冒其他旅游经营者的注册商标、品牌、质量认证标志；
（四）擅自使用星级、等级标志和称谓；
五）私自招徕、组织、接待旅游团队；
（六）拒绝接受旅游执法或监管人员的监督检查；
（七）违反国家行业标准提供服务和低于成本价销售旅游产品；
（八）宣传虚假旅游信息；
（九）法律、法规禁止的其他行为。
第二十二条旅游经营者应当建立健全财务、统计等管理制度，按时向市旅游行政主管部门报送各类统计报表。
第二十三条旅游经营者的组织形式、机构名称、法定代表人变更或停业、歇业、终止等事项，应当依法办理变更、登记、注销等手续，并在变更登记或注销之日起15日内报市旅游行政主管部门备案。
第二节旅行社管理
第二十四条旅行社是指以营利为目的，并为旅游者代办出境、入境和签证手续，招徕、接待旅游者，为旅游者安排食宿等有偿服务的企业。
旅游经营者从事旅行社经营活动，应当遵守本办法第十六条至第二十三条规定及《旅行社条例》的有关规定。
条二十五条申请设立旅行社应当由市旅游行政主管部门审核报经上级旅游主管部门批准，并依法办理工商登记注册手续。
允许市外旅行社按照《旅行社条例》规定在我市设立旅行社分社。未设立分社的不得在我市直接从事旅游经营活动。市外旅行社在我市设立的办事处、代表处或者联络处等办事机构，不得从事旅行社经营活动。
第二十六条禁止其他企业、团体或者个人，以部门或者个人承包、挂靠的形式从事旅行社经营活动。
第二十七条旅行社组织旅游活动，应当与旅游者订立书面合同，明确服务项目、服务标准、服务价格、旅游安全、违约责任等事项；旅游者有特殊需求的，可以与旅行社特别约定。
第二十八条旅行社招徕、组织、接待旅游者，其选择的交通、住宿、餐饮、旅游购物、保健娱乐场所等，必须是具有法定资质和相应接待服务能力并取得经营资格的旅游经营单位。
第二十九条经营“一日游”旅游项目，必须具有旅行社资质，所设立的组织、招徕散客的门点、线路以及报价，应当报市旅游行政主管部门审核备案。
第三十条旅行社经营活动不得有下列行为：
（一）以承包、挂靠或变相承包、挂靠方式非法转让经营权或部分经营权经营旅行社业务；
（二）制作虚假旅游信息，向旅游者隐瞒真实情况或者提供质价不符的服务；
（三）炒卖客房和旅游运输票证，强行滞留旅游团队，在旅途中甩团、甩客；
（四）擅自增加或者减少旅游项目，擅自变更接待计划；
（五）以零团费、负团费等低于成本的价格组织、招徕游客；
（六）超出核定的经营范围开展旅游业务；
（七）欺骗、胁迫旅游者消费或者与经营者串通欺骗、胁迫旅游者消费；
（八）其他损害旅游者合法权益的行为。
第三节旅游饭店管理
第三十一条旅游饭店按国家规定实行星级评定制度。旅游饭店的星级标志牌，应当置于饭店前厅最明显的位置。未取得星级标志牌的宾馆、饭店不得接待旅游团队。
本办法所称的旅游饭店专指取得星级标志牌的宾馆、饭店。
第三十二条市旅游行政主管部门依法组织有关部门和专业机构，按照国家和省旅游局物有关规定及行业标准和规范，对本市范围内申报星级的宾馆、饭店进行评定，并定期进行复核和不定期检查。
旅游饭店的星级申报及评定实行自愿原则，任何单位和个人不得强行进行评定。
第三十三条市旅游行政主管部门负责全市旅游饭店的行业管理、服务质量的检查和评比工作。受理宾客对旅游饭店的投诉，并对投诉内容和事件进行调查和处理。
第三十四条市旅游行政主管部门应当对旅游饭店的服务质量、接待情况、宣传促销等情况进行监督，旅游饭店必须及时提供相关数据和信息。第三十五条市物价主管部门负责对本市范围内的旅游饭店的价格进行指导和监督。
第三十六条旅游饭店为旅游者提供的服务应当规范，不得违反法律、法规和有关行业标准。
第三十七条旅游饭店的价格应当按星级等级和物价主管部门要求实行明码标价,凡明码标识的价格均为最高价格,旅游饭店不得随意加价、欺骗游客。淡季可实行价格下浮，但必须明码标识下浮后的价格。
第四节旅游景区管理
第三十八条旅游景区是指具有吸引国内外游客前往游览的明确的区域场所，能够满足游客游览观光，消遣娱乐，康体健身，求知等旅游需求，具备相应的旅游服务设施及相应旅游服务的独立管理区。
第三十九条旅游景区应当严格按照国家标准《旅游景区质量等级的划分与评定》（GB/TI7775-2003）进行规划、经营和管理，并接受旅游行政主管部门的行业管理。
第四十条旅游景区应设置明确的地域界限、服务设施和游览导向标志。
第四十一条每个景区都要设立游客服务中心，设立游客投诉受理机构，并在醒目处公布投诉电话。
第四十二条景区内部管理机构完善，有健全的质量、安全、统计等管理制度，管理人员分工明确，责任到人。第四十三条景区管理人员和从业人员要积极参加安全、旅游等部门组织的培训活动。
景区内旅游服务人员必须持证上岗。
景区内旅游项目经营人员应当统一着装、统一管理，做到规范、文明经营。
第四十四条景区内旅游服务设施必须经安监、质检等相关部门审查、检验合格后，方可经营，
第五节旅游客运管理
第四十五条旅游客运车辆驾驶员必须服从旅游客运经营者的统一调配，必须持有旅游客运经营者（即：在本市行政区域内从事旅游客运经营的单位或个人）签发的“车辆调派单”方可接团。“车辆调派单”行程线路必须与导游“接团任务书”的线路、时间保持一致。
第四十六条旅游客运车辆驾驶员不得私自承接旅游团。
第四十七条旅行社租用旅游客运车辆,应当与旅游客运经营者签订《旅游团队租车协议》和《旅游安全质量合同书》，明确责任和质量要求，并接受交通运管和旅游主管部门的监督。
第四十八条旅游客运经营者应当按照旅游合同和旅游团队运行计划提供客运服务。
旅行社应与旅游客运车辆驾驶员签订旅游安全运行合同。旅游客运车辆驾驶员有权拒绝不符合安全行车规定的旅游运行计划。第四十九条旅游客运经营者要严格执行物价部门制定的旅游车辆市场指导价格标准，不得随意压价或涨价，不得因拖欠车费而损害游客和旅游车辆驾驶员利益。
旅游客运车辆的驾驶员在执行团队包车任务时，应当仪表整洁，用语文明规范，服从团队行程计划，并与陪同人员及导游密切协作，互通情况，做好服务工作。
第五十条旅游客运车辆必须参加交通运管部门组织的年审，年审不合格的车辆不得参加旅游客运经营活动。旅游客运从业人员必须参加由市旅游、交通运管部门组织的集中学习和培训。
第六节导游人员管理
第五十一条导游人员应当与旅行社或导游管理服务机构订立劳动合同。
本办法所称导游人员是指依法取得导游证，接受旅行社委派，为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。
未取得导游证的人员，不得从事导游活动。
第五十二条导游人员进行导游活动时，应当佩戴导游证，并按要求统一着装。
第五十三条导游人员应当严格遵守国家《导游服务质量》标准，有下列行为者，严格依照《导游人员管理条例》、《导游人员管理实施办法》予以处罚：
（一）擅自增加、减少旅游项目、变更约定的接待计划或者中止旅游服务活动；
（二）未经旅行社或导游管理机构派遣私自承揽导游业务接待旅游团队的；
（三）向旅游者索取额外费用，向旅游经营者索取或者收受回扣；
（四）欺骗、胁迫旅游者消费或者与经营者串通，采取欺骗等手段胁迫旅游者消费的；
（五）向旅游者兜售物品；
（六）歧视、刁难或者侮辱、谩骂旅游者；
（七）接团过程中未携带旅游团队接待计划、接团任务书、导游证等相关资料和证件；
（八）其他损害旅游者合法权益的行为。
第五十四条建立适应市场发展的导游管理、培训机制，发挥导游管理机构与旅行社用人机制的中介作用。
导游人员必须参加市旅游行政主管部门组织的年度考核、年审、培训及等级评定工作。
第七节其他
第五十五条从事旅游接待的农家园（院）、旅游商店、旅游餐馆、旅游商品生产厂家必须向市旅游行政主管部门审核备案并实行等级评定和星级管理。经旅游行业主管部门核发（旅游团队接待单位）标识牌后，方可从事旅游团队接待服务活动。
第五十六条旅游商品生产企业应当研制、开发具有地方特色的旅游商品、旅游纪念品，并积极参加旅游行政主管部门组织的旅游促销、市场推介等活动。
第五十七条举办旅游娱乐或演艺演出活动，必须经市文化行政主管部门审批。所提供的娱乐服务项目和出售的商品，应当明码标价，并向旅游消费者出示价目表。不得以暴力胁迫、色情引诱、敲诈勒索等手段强迫消费者接受服务或购买商品。
第四章监督管理
第五十八条市旅游行政主管部门和其他有关部门，应当按照各自职责加强对旅游市场的管理，依法对旅游经营者及从业人员的经营活动和旅游服务质量进行监督检查。
第五十九条市旅游行政主管部门应当建立健全旅游投诉制度，公布投诉机构和投诉电话，受理旅游者的投诉。
第六十条旅游经营者在经营过程中发生旅游安全事故时，应当在第一时间告知市旅游行政主管部门。
第五章法律责任
第六十一条凡违反本办法规定的，由市旅游、公安、国土、环保、住建、规划、交通、文化广播、人社、发改、卫生、安监、工商、质监等部门依照相关法律、法规规定，予以处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六十二条旅游行政主管部门及相关部门的工作人员，在旅游监督管理工作中有下列行为之一的，由其所在单位或监察机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不依法履行监督管理职责的；
关键词：会计监督；财务管理；成本核算
1会计监督工作内容
1.1处理好监督与服务的关系
监督与服务是对立统一、互为前提、相辅相成的两个方面。服务不能没有监督，有监督才能更好地服务；离开了服务就失去监督的意义，离开监督也难以正确服务，监督与服务不是互不相容的，而是各自包含着对方的因素，因此监督要体现服务，在服务中体现监督。
1.2重点与一般的关系
会计监督是一项综合性很强的工作，正确处理好重点和一般的关系十分重要，深入实际调查研究，对具体情况有深刻的了解，提出切实可行的解决方法，使监督工作做得深入、细致，并达到较好的效果。
1.3原则性与灵活性的关系
随着社会主义市场经济体制的建立，经济活动更加广泛，会计在履行监督职责时，应把握好原则性和灵活性的关系，对于监督中经常碰到问题的处理，在坚持原则的基础上，具体情况具体分析，不死抠硬卡，也不随心所欲，做到既不失掉原则性，又保证了问题处理中的灵活性，使会计监督工作真正起到促进事业发展的作用。
2医院财务管理
改革开放以来，整个社会都在强调，提倡高科技和先进管理方法，其实所谓的高科技和所谓的先进管理方法，概括起来就是把工作做精、做细，社会分工越细，专业性越好，当然技术就越先进。财务管理也是同样道路，把财务工作做精做细，相信对提高医院经营绩效有着积极的促进作用。
2.1医院要成本核算
医院开展成本核算是为了进行成本控制，其最终目的是要控制成本，节约开支、减少浪费、降低费用，从而增加结余提高医院的经营绩效。开展成本核算最关键的、最大的难点就是要树立全体员工的成本意识和成本观念。成本核算的方法有制定定额成本、实行成本费用包干制，对节约有奖超支罚款等措施，最终使医院整体增收节支，提高经营绩效。成本核算的另一种形式是制定项目成本。
2.2医院要集团化经营
医院集团化经营能使医院在竞争激烈的医疗市场上处于优势，因为集团化经营使医院最大范围、最大限度地占领医疗市场，规模经营、规模效应能够使医疗经营成本降到最低、效益最大。医院并构或重组势必形成医院集团，医院集团化经营有两层含义：首先是仅指医院的集团化经营，形成集团的各医院按专科优势分类，这样可以使医院更加专业化，使医术更加先进，这样将吸引更多病人前来就医，医院整体效益将大大提高。
2.3医院项目投资财务可行性分析
医院项目投资大小不等，但无论大小都要进行财务可行性分析，这样可以避免投资的盲目性，降低投资风险，防止投资失败，减少投资损失。要保证分析评价的数据信息来源可靠、真实准确，这样才能保证分析评价的科学性、客观性，最后把分析评价的结果提交给医院有权决策者作为最后决策的依据，当然医院最后是否决定投资还要从医院的整体来考虑，如果该投资方案本身财务可行性分析不可行，但该投资方案的实施能够带动其他相关业务的增长，并使医院整体受益，这样一来，即使投资方案本身是亏损的，还是应该实施该投资方案，这样可以提高整个医院的经营绩效。
2.4医院财务预测与计划
在即将过去的一年里，我乡人大主席团在乡党委的领导下，在区人大的指导下，坚持党的基本路线、方针政策，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真贯彻落实十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，发挥人大主席团的监督职能，依法对乡政府工作进行监督，不断推进依法治乡和民主法制建设的进程，为我乡坚持改革开放，促进社会稳定、经济发展、民族团结、保障人民当家作主等方面发挥了重要作用，主要体现在：
一、以“三个代表”重要思想为指导，推进人大各项工作
以“三个代表”重要思想为指导，依法履行职权，为发展生产力做好监督工作。党的十六大报告指出：坚持和完善人民代表大会制度，保证人民代表大会及其常委会依法履行职能，保证立法和决策更好地体现人民的意志，积极有效地行使好宪法和法律赋予的各项职权，为发展社会生产力做好监督保障工作。
二、乡人大主席团认真学习、宣传、贯彻执行各种法律、法规，履行人大职责
根据《云南省乡（镇）人民代表大会主席团工作的若干规定》，严格依法办事，切实履行职能。讨论决定本行政区域的重大事项，依法行使决定权、人事任免权、监督权。一年来，乡人大主席团召开了2次主席团会议，会议形成三个决定。
（一）行使对重大事项的决定权
听取和审议了《政府工作报告》、《乡人大主席团工作报告》、《*年乡财政决算执行情况和*年乡财政预算报告》，并通过了三个报告决议的决定。
（二）依法行使人事任免权
乡主席团严格依法严格依法办事，按照法律程序，增补了一名主席团成员，接受了三名主席团成员的辞呈，一名副乡长的辞呈。主席团第二次会议中九位主席团成员以无记名投票方式一致通过，任命吕大勇同志为*乡人民政府副乡长，并于当日张榜公布；其次，会议按组织程序，九位主席团成员以举手表决的方式一致通过；因工作需要免去潘仁康、者官明两位同志*乡人大主席团成员职务；免去冯应学同志*乡人大主席团主席职务；免去刘平波同志*乡人民政府副乡长职务。
因人事变动，乡党委推荐我到*乡三棵村补选第一届人民代表大会代表。按照《选举法》的有关规定，三棵村选举委员会组织选民于*年6月2日，以无记名投票方式进行选举，选举合法、有效，我依法当选为*乡第一届人民代表大会代表。
（三）行使好监督权
围绕发展这个第一要务，使监督工作更好地支持一切有利于发展的措施和办法，督促解决发展中的突出困难和问题，强化法律监督，抓住重点，深入开展有力度、有深度、有效果的执法检查，确保法律、法规在全乡的贯彻实施；强化工作监督，结合政府工作报告，有重点地进行检查、监督。
三、积极组织人大代表开展视察、执法检查活动
（一）认真组织代表小组活动，充分发挥代表作用
*年元月22日，乡人大主席团组织新当选的区代表和上一届区代表及主席团成员对全乡的农田水利基本建设，以及乡、村公路维修情况进行检查，并提出意见、建议，使工作更加完善；3月中旬，在出席区二届一次会议后，乡人大主席团为增进和代表的联系，组织代表学习《代表法》等法律法规，代表对全乡存在的各方面问题，群众反映强烈的问题各抒已见，积极发言，最后提出意见、建议和批评。促进我乡各项事业的发展。
（二）组织代表对法律、法规的贯彻落实，执法情况进行执法检查活动。
1、组织人大代表对《中华人民共和国传染病防治法》进行执法检查活动。
我乡人大主席团于5月12日组织区、乡人大代表开展了执法检查活动，对全乡宣传和贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》和上级关于“非典”防治指示精神的贯彻落实情况进行重点检查。自查组采取听取汇报、实地察看等方式进行。检查组对我乡宣传和执行《中华人民共和国传染病防治法》以及“非典”防治工作给予了肯定，并要求乡政府一如既往地坚持下去。
2、对社会治安综合治理各项措施的落实情况进行监督、检查。
乡党委、政府把综合治理工作纳入社会发展的年度计划，把综治工作摆在了与抓经济发展同等重要的议事日程上。乡人大对每个社会治安综合治理方案都进行了认真的审议，通过各职能部门的努力，乡社会治安综合治理工作取得了明显成效。通过检查，纵观全年工作情况，我乡社会治安综合治理工作虽取得了一定的成绩，但也还存在问题，很多问题没有得到根本的解决，反弹的可能性很大；随着改革开放的不断深入和市场经济的不断发展，将面临更多、更复杂的任务；面临新的形势和任务，领导水平、工作方法、工作作风，特别是驾驭和处理复杂社会矛盾的能力都还有待提高。
针对存在问题，大家有信心通过以后的努力和完善综治工作的各项制度，齐抓共管搞好综治工作。
3、对《防洪法》、《河道管理条例》实施情况进行检查
由于我乡地理位置较为特殊，水系复杂，党委、政府始终把防洪抗灾工作放在重中之重来抓来管。严格按照《防洪法》、《河道管理条例》贯彻实施，并确定相应的实施方案，进行职责分工，各司其职、各负其责、密切配合，共同搞好防洪抗灾工作。但由于我乡水利基础设施薄弱，水利化程度较低，严重制约着我乡农业和农村的可持续发展。
4、开展对《人口与计划生育法》和《云南省人口与计划生育条例》贯彻执行情况的检查。
党委、政府非常重视计生工作，始终把人口与计划生育工作作为一项中心工作长抓不懈，通过认真贯彻执行“一法一条例”，落实目标管理责任制，形成了上下团结，齐抓共管，部门密切配合的良好工作氛围。今年，通过全乡上下的共同努力，圆满完成了区政府下达的人口与计划生育的各项指标任务，从实行计划生育以来，全乡少生了5000多人，为我乡政治稳定，经济发展，社会进步作出了重大贡献。
5、组织区、乡人大代表，开展对《中华人民共和国村民委员会组织法》的执法检查活动。
利用广播、黑板报、宣传标语等多种形式对《村民委员会组织法》和《云南省实施<村民委员会组织法>办法》作了具体的到位的宣传，做到家喻户晓。从实施村民自治以来，由于实行了“民主管理、民主决策、民主监督”的村民自治，激发了广大村民参与农村各项建设的积极性和自觉性。
6、组织区、乡代表对《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生动物保护法》、《中华人民共和国环境保护法》的执法检查活动。
*乡历来重视林业和环保方面的法律、法规的宣传和贯彻落实，逐步把营林、护林以及野生动植物保护纳入了法制管理的轨道。“环保世纪行”活动的开展和组织检查，有力地推动了我乡林业、环保事业和能源建设的发展，检查组提出了很多宝贵意见。
各位代表，同志们，我乡人大工作始终在乡党委的领导下，区人大的指导下，全力配合乡党委、政府开展好中心工作，自觉服从服务于经济建设和民主法制建设。
四、加强代表工作，发挥代表作用
代表工作是人大工作的一项基础工作，加强代表工作，发挥代表作用，对做好人大工作意义重大，开展好代表活动，代表的作用才能得到充分发挥，乡镇人大工作才能充满生机和活力。
各级人大代表在各级国家权力机关中的主体地位，是我国的国体、政体决定的，中华人民共和国的一切权力属于人民，人大代表在国家权力机关的主体地位是法律规定的。《代表法》规定，“各级人大代表是各级人民代表大会的组成人员”，人大代表是人民行使国家权力的使者，是人民利益和意志的代表者，通过人民代表大会代表人民管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
人大代表是一种职务，不是荣誉称号，人大代表行使的是国家权力，人大代表的职权决定了人大代表是一种职务，《代表法》规定，代表依法在本级人民代表大会期间的工作和闭会期间的活动，都是执行代表职务，人大代表在人民代表大会闭会期间的活动与人大行使职权间接相联系。总之，做好代表工作，发挥好代表作用，是保证人大依法履行好职能的基础性工作，我乡人大正努力加强代表工作，发挥代表作用。
加强代表工作，充分发挥代表作用，是人大贯彻、实践“三个代表”重要思想的要求；是实现全面建设小康社会目标的要求；是人民行使当家作力的要求；是人大有效行使职权的要求；是密切联系人民群众的要求。
我乡人大工作围绕党委中心工作和本乡经济发展以及社会稳定的大局，明确工作重点和要求，定期不定期召开代表会议和安排代表活动，将代表集中视察活动和小组分散活动相结合，将联系选民和调研活动相结合。有计划、有组织、有重点地开展代表活动，不断深化代表活动内容，丰富代表活动形式，提高代表参加活动的出席率和代表活动实效。
人大代表是代表人民行使国家权力；代表人民管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；是保证人大依法履行好职能的基础性工作；人大代表在国家政治、经济、文化生活中的主地位决定了必须加强代表工作，充分发挥代表作用。
最后，我对各位代表提几点要求：
第一，各位代表不仅要发挥好在代表大会期间的作用，还要充分发挥人大代表在闭会期间的作用；要充分认识人大代表的地位、性质和作用，认真学习、贯彻各项法律、法规。
第二，人大代表自身素质的提高。人大代表的素质必须适应新形势发展的需要，通过学习文化知识，提高代表自身素质，更能提高参政、议政的能力，人大代表要相互学习，相互促进。
第三，积极主动参与到改革、发展的洪流中，做好本职工作，联系人民群众，开展视察，进行评议小组活动，办理代表建议等；协助政府推动工作的开展，发挥代表模范作用。
第四，在闭会期间，代表要积极主动地参与到管理国家事务的工作中，做到知情、知政，认真履行人大代表的各项职权，起好模范带头作用。
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是为大家准备的2021社团年度工作计划模板，但愿对你有借鉴作用!
#2021社团年度工作计划模板范文1#新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想
以“”精神为准，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
主席团以“培养销售精英，打造管理干将”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题
在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团
成员的合法权益，为评估做出最大努力。
四、重点工作
(一)营销策划大赛
具体计划：1时间：四月初
2地点：安徽新华学院
3比赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训
4比赛规则：分组(4-6人为一组)由我社进行商家联系提供比赛产品，在规定的时间内对产品进行销售，比赛结果以销售额为准
5比赛奖励：设一、二、三等奖
6活动预案：具体活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件
(二)百元创业大赛
具体计划：1时间：四月底
2地点：安徽新华学院
3比赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训
4比赛规则：分组(4-6人为一组)由我社提供一百元创业资金由组员自行发挥创造最大利润，比赛流程有我社成员全程监督，比赛结果以利润额为准
5比赛奖励：设一、二、三等奖
6活动预案：具体活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件
以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会举行一些小活动以丰富社员的校园生活。我们社团是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。
#2021社团年度工作计划模板范文2一、思想政治教育工作
1、扎实抓好青年思想引领工作。
继续以学习实践科学发展观为统领，开展思想政治教育和发展形势教育，在党的成功召开后，及时组织团员青年进行学习，统一团员思想，凝聚青年力量，教育团员青年把实现自身价值和促进学院、社会和谐发展有机结合起来。
2、继续围绕“五四”、“国庆”、“一二九”等重要节日，开展内容丰富、形式多样，符合社会发展新形势、学院发展新要求、青年成长新需求的主题团日活动，增强对团员青年的教育。
重点突出对团员青年骨干的培养和教育，依托党课培训班和团学干培训班为载体，进一步加强对学生骨干的思想引导和培养教育，并以点带面，辐射和影响其他团员青年。
3、坚持用社会主义核心价值体系引领校园文化建设，开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐活动，弘扬主旋律，突出高品位，营造积极向上的校园氛围。
4、进一步完善共青团网络平台的构建、维护，进一步推行团务公开，做好宣传工作，扩大团的网站在团员青年中的知名度和影响力，大力推进思想政治教育进网络，使网络成为开展团员政治教育的又一重要课堂。
二、扎实做好大学生暑期社会实践和志愿者工作
1、紧密结合高职教育特点、学生专业特点和区域经济发展现实要求，做好2014年暑期社会实践工作。
多形式、多角度、多层面地进行暑期实践成果的宣传和交流，充分彰显实践育人的社会价值。加强社会实践的项目化、基地化和社会化建设，重点建设一批大学生社会实践基地，切实有效地提升社会实践活动的组织水平和服务实效。
2、继续加大对红十字工作及青年志愿者工作的支持力度。
建立健全院系两级红十字机构，加强制度建设和规范管理，定期开展应急救护培训班和同伴教育培训班，发挥同伴影响的辐射效应，进一步在团员青年中弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神及“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，定期开展表彰先进的活动。
3、积极推进大学生志愿服务西部计划。
进一步健全与完善我院志愿者评价体系，促进我院大学生志愿者服务工作规范化发展。
三、校园文化建设工作
1、围绕学院中心工作，以活动为载体进一步加强学风建设，鼓励学生积极参加学生科研活动，积极开展浓厚学术氛围的学风建设主题活动，提高学生遵守校规校纪的自觉性，引导学生养成良好的学习、生活习惯。
2、加强对学生会的指导工作，引导其更好的“自我服务、自我管理、自我教育”。
督促学生会加强制度建设，指导他们在促进学风建设、维护广大同学正当权利和校园稳定、促进校园文化建设等方面发挥积极作用。
3、加强对学生社团的指导工作，优化社团结构，加大对社团的管理、监督和评比力度，引入优胜劣汰机制，引导社团走品牌化、精品化路线。
4、加强院、系两级的校园文化品牌活动的建设和整合，优化资源、拟炼特色、打造校园品牌文化。
继续举办“校园十大歌手”、“文化艺术节”、“社团文化节”等活动，力求在校园文化品牌活动的持续、稳步、创新发展中充分发挥其育人优势。
四、完善、健全团委规章制度，做好常规工作。
1、加强制度建设，不断完善各项规章制度。
逐渐建立“团委领导、总支协调、支部落实”的工作机制。院团委的工作中心应调整到宏观的指导和协调层面，将具体工作划分至系部团总支。系部团总支组织、指导各班团支部将工作落到实处。鼓励基层团组织组织探索和创新复合时代特点和青年需求的工作方法和机制。
2、做好团员档案整理、团费收缴和团员注册工作，落实毕业年级团员档案的转出工作。
3、抓好团员、团干、入团积极分子的培养和考核工作。
4、抓好红十字会日常工作和各项活动的开展，充分发挥红十字会在团员青年教育工作中的重要辅助作用。
#2021社团年度工作计划模板范文3#一， 协会内部管理
(1) 干事的培养
一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。
(2) 部门规章制度
虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：
1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;
2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。
4，.工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;
5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;
6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分; 二， 协会的大型活
1， 图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间
2， 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。
3， 第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在2013年三四月份
这个活动名叫“谁是大导演”，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。
这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在2013年六七月份。
一， 宣传方式的转型
关键做到以下几点：快、新、好。
以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。
还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。
活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。
二， 关于外联工作的定位及其活动经费规划
外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。
1)在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。
2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致。
3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。
4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。
总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!
三， 新学期的招新计划
一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。
招新计划
招新时间：具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。
招新地点：__大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。
招新方式: 帐篷设点发传单作介绍
招新人员：博阅协会全体会长部长
招新对象：__大学阳光小区全体2012届新生
招生意义：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。
招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。
以上就是我们博阅读书协会的年度工作计划，如果有什么不周，有什么不足，有哪里需要改进的，希望给予指点，谢谢!
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一、加强以美德教育为主线的系列主题教育活动。
1、开展提高学生文化修养、文明素质的讲座、报告、座谈、宣传、展览等主题活动。
2、开展主题教育活动对学生进行爱国主义教育，如举行升旗仪式、缅怀革命先烈。
3、“五四”组织学生开展团日、歌咏活动。
4、开展大学生素质拓展活动，帮助大家结合自己的人生目标和自身的资质条件自主性地选择参加有主题的课外学习教育活动，进行各个方面的素质测评。
5、围绕学校中心工作在学生中开展 “创建文明校园”活动。
6、通过教育活动引导学生正确对待勤工俭学，提倡人文关怀，引导学生正确对待贡献与索取的关系，树立学习意识和服务意识，使学生从对经济的关心引向对人的存在价值和精神需要的关注。
7、组织青年志愿者开展活动。
二、加强团员发展工作，指导各团支部工作，积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。
1、保持合理的团青比例（团员总数占学生总数的90%），继续加大团员发展力度，规范入团手续，严格把关，作到工作细致、手续齐全、效果明显、择优入取以确保团员的质量。
2、对入团积极分子进行团史、团章、尤其是团员权利和义务学习，要求各入团积极分子要把理论学习付诸与行动，真正在广大学生中起到榜样示范作用。
3、要求各团支部制定年度工作计划及工作总结，督促各支部精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。
4、各团支书对支部开展的活动要做出总结。
三、加强对学生会工作及学生社团工作的指导。
1、本学期将重点加强对学生干部的培养，增强学生干部的意识观念，理论水平和管理能力，使他们尽快适应团的各项工作，并使团的工作焕发生机和活力。
2．建立完善的学生干部监督评判体系及考核制度，以增强其责任心，促使其真正起到先锋模范作用。
3．认真做好学生会换届选举工作。
4．大力扶持我院学生社团建设，加强对其指导与投入，规范管理，把学生社团建设成为推进素质教育的重要阵地。
四、以文化素质教育为主线，以丰富多彩的活动为载体，全面提高人才培养质量。通过展现高雅艺术、弘扬民族文化的活动，其目的是要营造校园文化氛围，建设健康向上、富于时代特色的校园文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同学文化修养、文明素质，文化品位，树立校园文化新风尚。
1、举办各类竞赛活动，如演讲比赛、征文比赛、书画比赛、英语作文比赛、象棋大赛等。辩论赛
2、举办各类文艺活动，如五四文艺演出、迎新生晚会、圣诞晚会、元旦晚会、歌咏比赛、主持人大赛、校园k歌大赛、舞林比赛、宿舍k歌等。
3、举办各类体育活动，如篮球赛、排球赛、足球赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等。
4、举办各类社团活动，如女子篮球协会成立女子校篮球队
话剧社搞话剧演出
吉他社搞校园吉他比赛
红十字协会走进福利院为孤寡老人服务
英语协会组织英语角
梧桐雨文学社出杂志《季风》
男子篮球协会与学生会举办篮球联赛
漫画协会举办首届校园copyplay
书法协会组织书法大赛
语言交流协会与学习部共同搞辩论赛
国学会组织学习古代孔子文化
五、实做好宣传工作。
1．充分利用好黑板报、橱窗，尤其是广播等宣传工具。
2．加强对校刊《季风》的指导，使其真正成为广大同学喜爱的刊物。
3．进一步完善团委网站建设，在网上开辟团工作新的空间；
【1】2011年学校分团委工作计划相关：
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七．认真做好“推优”工作。
1．严格按照学院本部“优秀团干”“优秀团员”评选条例，做好评优工作。
2．根据党的要求，真正发挥团组织的后备军作用，进一步配合学工党支部完善“推优”工作。
《2》
2011年学校分团委工作计划相关：
2011学年度团委工作计划
2011年中学团委工作计划
团支书第二学期工作计划书
2011年团支书年度工作计划
团支书上学期工作总结和新学期工作计划
2011年初二团支书工作计划
2011年高二团支书工作计划
一、综合处（办公室、党委办）
1、行政办公
协助院党、政领导处理日常行政工作，发挥上下沟通、左右联络、综合协调的作用；围绕学院中心工作组织开展调查研究，全面掌握学院各部门工作情况及其他重要信息，牵头编制学院中长期发展规划；负责学院综合性文稿和院主要领导重要讲话稿的起草或审核工作；负责学院规章制度建设和完善；负责党政公文处理、机要保密和印信管理工作；负责学院党、政各项重要活动、重要会议的组织、协调和文书工作；负责对外联络、重要来宾接待等外事活动；负责学院门户网站的管理和宣传工作；负责学院各类行政及办学证照的办理、年审的变更等业务。
2、综合保障
负责学院行政办公、会议等场所的分配、使用和管理工作；负责学院行政办公物品的采购工作；负责公务用车的管理工作；负责党报、党刊的征订、发放工作；负责校史馆建设管理工作；负责校园文化的维护和完善。
3、党务工作
贯彻落实上级党组织要求，在院党委的领导下，具体负责指导、协调、开展学院党建工作，组织、安排党委各种会议、学习和重要活动；督导指导各支部党务工作开展。
4、政务信息
负责学院的政务信息工作。
5、完成院党委、行政领导交办的其他工作
二、人事教育处
1、人事管理工作
协助院领导完善学院机构设置及调整方案，研究和制定人事管理制度；负责全院教职工工资福利、绩效奖励、社会保险和公积金申办工作；负责学院教职工支出待遇有关的制表；负责学院编制管理、职称评聘、岗位调整、人员招录和人事档案管理工作；负责学院教职工日常考勤、加班统计和年度考核等工作；负责第三方代理专职班主任的选拔和监管；负责完善教职工绩效工资分配方案；负责学院工作人员的各类奖惩；负责离退休教职工的管理工作。
2、教职工教育培训工作
制定师资队伍建设规划；制定学院师资培养计划，组织开展师资教学和业务能力提升培训；指导和配合教务处及各系部做好师资引进、培养、使用、考核、奖惩等工作。
3、完成领导交办的其他工作。
三、招生就业处
1、招生工作
制定学院招生工作规划，推动学院生源质量不断提高；负责学院招生方案的规划、制定和组织实施工作；负责学院招生宣传、咨询和接待工作；协助学生处做好新生报到、生源信息统计管理工作。
2、就业工作
制定学院就业工作发展规划，促进毕业生更高质量就业；负责毕业生就业管理、就业推荐和服务工作，做好毕业生就业信息跟踪调查和优秀毕业生宣传工作；积极主动调查研究就业新问题、新变化，为学院专业建设提供合理化建议；组织实施学生工学交替和顶岗实习工作；负责离校学生就业数据统计汇总等工作。
3、校企合作
牵头组织相关部门洽谈、论证、对接各类合作办学项目。
4、完成领导交办的其他工作。
四、教务教研处
1、教学教务工作
围绕学院办学方向和目标，依据人社部技工院校教学大纲，制定教学发展规划，提出教学改革的目标和方案，组织制定和调整各专业建设方案；负责全院教学运行管理工作，负责各教学环节检查，促进教风学风建设，不断提升教学质量；负责各级各类教学评比、评优、评教工作；统筹协调技能教学部做好学生技能教学工作；负责各类合作办学的教学监督指导工作；负责校企合作项目教学质量监控。
2、教研工作
负责全院教学质量的评估检查和各级教研项目的立项、教学成果的申报、评审工作；负责中央、省、市各级项目的申报和建设；负责组织开展学院内部日常各类教研活动；负责协助指导系部组建专业教研小组，并指导开展教研活动；负责组织指导教师和学生参与外部各类教研教学竞赛活动；建立健全教师业务档案。
3、完成领导交办的其他工作。
五、学生处
1、学生管理工作
负责制定学院学生日常教育和管理工作计划，开展调查研究，分析和掌握学生思想动态，探索新时代学生思想教育和管理工作的新内容、新途径、新方法，为领导决策提供参考；负责班主任队伍建设，不断提高班主任业务能力；负责新生入学教育；负责学生意外保险的组织办理；负责学院各系学生管理工作的指导、考核、评比和表彰工作；负责协调和指导各系对学生违纪违规行为的调查、处理和申诉工作；负责学院各类学生助学金、奖学金的管理、评定、发放和各级评优评先工作；配合保卫处做好重大突发事件的预警处理和维稳工作；负责学院《学生手册》及《学生管理制度》修订完善工作；负责筹建学生学分制评价体系。
2、学籍及资助管理工作
负责学生学籍管理、资助管理和专业调整、申报工作；负责学院毕业生档案完善和管理工作。
3、完成领导交办的其他工作。
六、财务处
1、财务管理工作
负责贯彻执行国家有关财经政策和会计制度，修订和完善学院财务制度；负责编制学院年度预算，跟踪分析预算执行情况，做出合理的预算调整方案；负责学院的日常出纳工作；负责学院各类资金的管理和核算；负责编制学院年度预决算报表；负责对学院所有经济活动的合法性、合理性进行监督、检查；负责对学院所有经济业务的资金审核；负责学院事业性收费和票据管理工作；负责整理、装订、保管财务档案等工作；负责学院的内部控制管理和建设；负责配合学院争取中央、省、市各级项目的资金保障，登记资金使用明细账，完成资金验收审计；负责完成市财政交办的各类报表的上报和数据统计；负责接受各级审计检查并牵头落实整改；负责完成所有人员经费和项目经费的转账支付；配合资产管理处完成年度帐实核对。
2、完成领导交办的其他工作。
七、总务处
1、后勤保障工作
负责建立健全校园后勤服务各项规章制度；负责推进学院后勤保障服务的社会化，监督后勤服务质量，及时收集师生对后勤服务的需求和意见建议，并及时应对整改；负责学院后勤保障物资的采购和管理工作；负责学院物业管理的监督考核工作；负责制定节能减排工作方案，落实节能减排任务指标；负责牵头校园环境卫生创建和监督管理工作；负责学院水电使用监管和结算，完成各后勤服务单位水电、管理费结算；负责后勤保障物资的徽采商城的采购工作。
2.校园维护
负责和前期相关基建部门协调对接，开展对学院基建、校园绿化、电梯等基础设施及生活设施的使用维护等工作，及时消除安全隐患。
3.完成领导交办的其他工作。
八、安全保卫处
1、安全保卫工作
负责建立健全校园各项安全防范、治安保卫、传染病预防和消防安全等各项规章制度，及时准确掌握全院安全工作新情况，提出合理化建议；负责掌握敏感期和重大事件期间的师生思想动态，加强安全隐患排查并制定相应的预案；开展法制教育和安全教育宣传活动，预防和减少各类校园安全和违法违规事件的发生；负责牵头预警、处置校园重大突发事件和维稳工作；负责新生入学军训组织工作；牵头组织学生宿舍和教职工公寓管理工作；负责学院消防安全工作；负责校园传染病及疫情防控工作；负责校卫队队员的选拔、教育和培训工作；负责安排校园值班，健全值班管理制度，落实值班人员岗位职责。
2、完成领导交办的其他工作。
九、资产管理处
1、校内资产管理
贯彻执行国有资产管理方针政策，制定和完善学院固定资产管理规章制度；负责学院固定资产验收、登记、建卡、建账等管理工作；指导、协调和监督有关部门对其职责范围内的固定资产进行管理；负责学院各类资产的调剂、处置工作，监督有关部门开发利用闲置资产，促进资产有效使用与优化配置。
2、资产项目采购
负责组织学院年度预算新申报项目的内部论证工作；负责学院资产和服务类项目的招标采购工作；负责学院实训设备项目及小型建设工程项目等招投标工作的统筹协调工作。
3.完成领导交办的其他工作。
十、教学机构
机电工程系、数控技术系、汽车工程系、经济和信息化系、学前教育系
1、 系部管理工作
负责制定本专业教学计划，主持推动课程改革，加强教学管理和教师培养，组织开展本专业教研活动；负责新设专业的调研、论证和申报工作；负责本系部教学项目建设的调研、申报和论证工作；负责部门内部教育教学设施的使用管理工作；负责本系学生的日常管理，制定和完善有关学生管理的规章制度，积极开展形式多样的学生活动，加强学生德育教育，注重劳动精神和工匠精神的培养；负责学生日常行为习惯的培养，常态化开展班级、宿舍文明建设检查评比，做好评优评先工作；负责本系班主任管理工作，做好班主任日常工作监督检查和考核评比；负责本系部学生档案建立工作；参与配合合作办学项目。
2、完成领导交办的其他工作
十一、教辅机构
（一）培训中心
1、职业技能培训工作
根据市场需求和学院办学需要，组织开发、论证和申报各类短期培训项目，创新培训模式，不断扩大培训规模，创建培训品牌，组织开展免费就业技能培训、企业新型学徒制等职业技能培训工作；开展市场调研，制定学院培训工作发展规划，为领导决策提供参考；负责线上培训平台的建设和管理；负责面向社会开展专业技术人员的继续教育工作；负责学生学历继续教育工作。
2、组织开展各类考务工作
负责承接和组织开展各类社会考试项目。
3、职业技能等级认定及鉴定工作
承担社会培训评价组织职责，面向本校学生和社会人员开展职业技能等级认定，不断完善和改进认定流程，确保认定质量，创建认定品牌。
4、参与开展校企合作项目
配合招生就业部门，组织开展技能提升类校企合作项目。
5、完成领导交办的其他工作。
（二）图文信息中心
1、图文管理工作
负责学院门户网站、公众号等信息平台的建设与维护工作；负责学院图书馆运营和维护工作。
2、智能化校园运行维护工作
负责对接智能化校园建设单位，熟悉和参与学院智能化项目的运行和维护；负责学院教学信息化系统的运行和维护；负责学院智能化系统日常管理维护（含校园监控）；负责校园一卡通及学生电费收取充值业务办理。
3、档案管理工作
负责全院各类档案资料的接收（征集）、整理、分类、保管、统计及档案的鉴定和销毁工作，维护院档案馆的日常运营；建立健全档案管理制度，制定档案工作规划，计划；监督、指导学院各部门档案材料的收集、整理和立卷归档工作，开展档案专（兼）职人员的业务培训。
4、完成领导交办的其他工作。
（三）技能教学部
1、技能教学工作
配合教务处做好学生实训教学工作，做好实训设施设备日常维护保养，加强实训设施设备管理；负责实训课程开发，跟踪专业发展方向，及时更新实训项目，不断提高实习实训效果，切实增强学生技能水平。
2、技能竞赛工作
协助和配合教务、系部等部门，组织承办各级各类技能竞赛活动，不断提高竞赛成绩。开展赛区培训，配合培训中心做好技能等级认定实操考核工作。
3、完成领导交办的其他工作。
（四）文体教学部
1、体育教学工作
全面负责学院的体育教学、体质测试、运动训练、体育竞赛、对外体育交流等工作。根据学生体质健康标准，制定符合我院学生身体发展要求的体育素质考核标准，并组织实施考核工作；制定和完善体育课程教学计划，切实提高体育锻炼效果，不断增强学生体质。
2、文艺教学及演出活动
协调团委、系部等组织开展各类文艺教学和演出活动；负责学院各类文艺演出活动的策划和组织实施工作；负责学院承接省、市各类文艺演出活动的策划和组织实施工作。
3、体育设施及场馆管理
负责学院各类体育设施及体育场馆的使用和管理，组织制定规范使用管理制度，监督组织实施，在确保设施和场馆的安全性的前提下，最大限度发挥其应有功效。
4、完成领导交办的其他工作。
十二、群团组织
（一）工会
1、组织实施教职工合法权益
围绕学院中心工作，团结广大教职工，更好服务学院改革和发展；组织好教职工代表大会，讨论通过各重大事项及改革方案；积极组织和开展形式多样的文体活动，促进学院校园文化建设；维护学院教职工合法权益，管好、用好工会经费，做好会员和教职工福利工作；负责做好离退休教职工的服务工作；负责所有教职工医药费报销手续办理。
2、完成领导交办的其他工作。
（二）团委
1、团员管理工作
抓好团组织建设、严格组织生活，健全团组织日常工作制度；做好团员教育管理，按时收缴团费，按规定做好团组织关系转接、团员发展等工作；配合院党委做好青年教职工的思想教育工作；负责团组织先进个人和先进集体等申报工作。
2、学生社团管理及协调工作
指导和支持院学生会和学生社团开展各项工作，培养学生骨干，组织开展丰富多样的学生活动；负责组织团员积极参加各项公益活动；负责主教学楼各报告厅的管理和使用；学院广播站运行管理。
3、完成领导交办的其他工作。
十三、纪检监察
1.负责接受、传达上级纪委指示，落实党风廉政、纪检监察工作要求；负责学院法律事务的咨询和管理工作；负责学院重大决策、重要工作部署和院党、政领导重要指示、批示落实情况的督促检查工作；受理对学院党员干部的检举、控告；受理党员的申诉、维护党员的合法权益；对学院所属支部、内设机构、中层及以下干部、党员违规违纪情况的查处；协助上级机关查处违纪违法案件。
2、 信访工作
