时间：2023-01-08 03:21:00
一、提高认识，办好党员大电教
党员电化教育，是中国共产党的各级组织，运用电视等现代化的传播媒体，与传统教育媒体恰当地结合，传递和控制特定的教育信息，对党员进行教育，并实现教育效果最优化的一种新的党员教育形式，是党的建设工作的重要组成部分。
党员电化教育，通过有声有色的宣传，使党的基本理论、路线、方针、政策和中央战略决策、改革举措深入人心；它宣传先进典型，推广经验，传播科技知识，提高广大党员的素质；增强广大党员，尤其是农村党员带领群众致富奔小康的能力，鼓舞广大党员干部的士气，使他们团结和带领人民群众为实现新世纪的宏伟蓝图而奋斗。
开展党员电化教育,是以网络建设为基础的。各级党组织,要进一步提高认识,动员和依靠社会各方面的力量,千方百计抓好我区的党员电化教育网络建设。要把党员电化教育工作由组织部一个部门的工作,变为各级党委、政府部门的共同行动,最终形成多层次、全方位、开放式的完备的党员电化教育工作体系，以适应从20*年开始的党员电教工作重点的转移,开展好日常的党员教育、党建宣传工作,尤其是要认真组织实施好我区的党员电教科技工程,为我区党的建设和经济发展作出应有的贡献。
二、明确职责，建立机构，落实人员
1．建立党员电教工作责任制。各乡（镇）、地直与县(市)直各党委，成立以书记或副书记为组长的党员电教工作领导小组，组长是第一责任人；地委、县(市)委组织部部长及分管副部长同为第一责任人；行政、事业、企业单位的党委(党组、党总支、党支部)书记为第一责任人。
2．建立党员电教工作站、播放点网络。在各乡(镇)党委、地直与县(市)直党委，建立党员电教工作站，在这些党委下属的各行政村(办事处)党总支(支部)及各行政、企事业单位的党总支(或党组、党支部)便于党员集中学习的地方，建立党员电教工作播放点。
3．明确工作职责，配齐配好专职工作人员
地委组织部，设党员电教中心，配专职工作人员。其职责是：研究、制定全区党员电教工作规划、计划和实施意见；指导全区党员电教网络建设工作；做好党教片的引进、组织发行工作；负责摄制本区的党员电教片,指导、协调全区的党员电化教育和党建宣传工作；协调全区各级党组织办好在保山电视台开播的《在党的旗帜下》电视专栏。
各县(市)委组织部，设党员电教中心，配2—3名专职工作人员(目前至少配一名)。其职责是：研究制定本县(市)的党员电教工作规划、计划和实施意见；指导本县(市)的党员电教片的发行、建片库工作；负责收集基层党组织和广大党员的意见、建议和要求，及时向上级组织部门党员电教中心反馈；争取配齐摄编设备或与当地电视台合作，摄制反映当地基层党组织和优秀党员先进事迹的专题片或党建专题新闻；尝试在当地电视台开设党建专栏节目，加强党建宣传工作。乡(镇)党委、地县(市)直党委，设党员电教工作站，配专职(或兼职)工作人员。其职责是：制定本党委及所辖总支(支部)的工作制度及年度播放计划；组织、协调、督促本党委所辖的各总支(支部)党员电教播放点，利用本党委工作站所建片库的党教片，落实播放计划，组织党教片的播放收看工作；及时反馈有关党员电教信息和其他党建新闻信息；有摄像设备的党委，应积极向上级组织部门报送党建新闻，加强本党委党建宣传。
各行政村(办事处)及行政、事业、企业单位党总支(支部)，建立党员电教播放点，配兼职工作人员。其职责是：制定并落实本播放点的年度播放计划；认真组织党员进行定期播放收看及学习讨论工作，及时向所属党委工作站反馈党员的要求、意见、建议。农村党员电教播放点，要特别注意做好组织党员、群众播放收看农村实用技术电教片的工作。及时向上级党委反映广大农村党员、群众的愿望、要求、意见、建议。
4．建设一支稳定的、高素质的专(兼)职党员电教队伍。
党员电教专(兼)职工作人员应具备政治思想过硬、勤奋敬业、责任感强等方面的素质；各级党组织要从政治待遇上、经济待遇上关心他们；同时，要采取灵活多样的形式，对党员电教专(兼)职工作人员进行培训，提高他们的政治、业务素质。
5．党员电教工作领导小组成员及党员电教工作站、点的工作人员因工作发生变动，要及时发文，明确新的人员，确保工作的连续性。
三、落实经费，配齐设备
1．各县(市)委组织部,应积极与有关部门协调争取,把党员电教网络建设中所需经费,列入各级政府的财政预算。
2．村级党员电教播放点的设备配置、更新，是整个党员电教网络建设的重点和难点，要千方百计予以解决。可采用中组部提出的“四个一点”的方法，解决村级播放点设备问题。“四个一点”是指：“财政上拨一点，留存党费中拨一点，其他筹一点，成本收一点”。还可采取“县(市)补一点，乡(镇)挤一点、村上出一点，其他集一点”的方式，筹集经费，配齐或更新设备。
3．各级党政机关、企业、事业单位，开展党员电教工作的经费(包括购置设备、建立片库及日常工作的其他费用)，由各单位在行政、事业费或管理费中列支。
4．各县(市)委组织部，可根据需要每年或集中使用部份留存党费，并要求乡(镇)、村(办)按比例配套资金，解决配齐或更新设备问题；要设法解决县(市)委组织部党员电教中心的摄编设备；可把当年用于党员教育的留存党费，按40％左右的比例，划拨给党员电教中心，用于设备购置、补充，建立片库及开展日常工作。
四、统一标准，建设标准化站、点
1．乡(镇)及地、县(市)直党委党员电教工作站，按“六有”标准建设。“六有”标准是指：有成立党员电教工作领导小组；建立党员电教工作站的文字依据(即有文件)；有专职(或兼职)的党员电教工作人员(即有人员)；有单独或合署的办公场地(即有办公场地)；有党员电教片片库(即有片库)；有“中共XX乡(镇)委员会党员电教工作站”或“中共XX(单位)委员会党员电教工作站”的牌子(即有牌子)；有开展党员电教工作的各项制度(即有制度)。
2．行政村(办事处)及地、县(市)直党委所辖的各总支(支部)党员电教播放点,按“六有”标准建设。基层播放点“六有”标准是指：有党总支(或支部)分管领导；有党员电教专职(或兼职)工作人员；有播放党员电教片的设备；有党员电教播放场地；有各项规章制度；有“XX党总支(或党支部)党员电教播放点”的牌子。
3．乡(镇)党委的党员电教工作站,是农村党员电教工作中的重要一环,在开展党员电教工作，特别是在实施党员电教科技工程活动中,承担着组织、协调、指导、督促各个村级播放点开展日常播放收看及学习、实践的繁重任务。除了让工作站片库的党教片充分流动于各个播放点,要求各个播放点认真组织党员进行播放收看、学习实践外,还可采用“一统四挂”的方式开展工作。所谓“一统四挂”，是指：在乡(镇)党委的统一规划部署下开展工作时，组织实施挂靠组织(即由乡镇组织员来协调安排日常播放、收看工作)，工作站的技术、设备挂靠文化站、挂靠各站所(含纪检、宣传、农科、林业、烟草、水电、土地、卫生、司法等)。
五、开展党员电教工作的基本要求
1．播放点设备：结合我区实际，播放点设备的基本要求是“两机一室”，即一台电视机、一台放录像机(或一台VCD影碟机)，党员电教播放室。
2．工作站：每年必须按要求建立党员电教片片库，确保稳定的片源；制定并督促本工作站所属各播放点落实定期播放收看计划；向上级组织部门提供本党委所辖系统的党建新闻信息；有摄像设备的党委，可拍摄本系统党建工作新闻，报送上级组织部门，由组织部门与电视台协调播出；认真组织各总支(支部)要求党员自觉收看由省委组织部与云南电视台合办的《在党的旗帜下》党建专栏节目(每四周播出两期，隔周播出。首播时间为隔周星期四20：17，重播时间为次周星期四13：53)。
3．党员电教工作站、播放点实行“一档二册三簿”制度，坚持专人管理，认真填写上报。“一档二册三簿”是指：
“一档”，要建立党员电教工作档案；“二册”，党员电教设备及党员电教片片库登记册，党员电教片播放收看党员点名册；“三簿”，播放收看记录簿、讨论记录簿、信息反馈簿；各个播放点应及时上报播放情况，工作站要及时登记下属播放点上报的播放情况；将有关信息及时反馈给上级组织部门(各种样表附文后)。
4．制定并严格执行各项管理制度。这些制度主要包括：定期播放、收看工作制度；播放员岗位责任制度；播放设备管理制度；教材审查制度；信息反馈制度；播放和收看工作检查评比制度；播放场所管理制度；各工作站、播放点可结合工作实际，使这些制度具体化。
5．党员电教工作站、播放点在组织党员进行播放收看时，应抓住“播前提示、播中讨论、播后学习实践”三个环节。党政机关、事业、企业单位播放点要做到每月至少播一次；农村党总支(党支部)播放点，可逐步做到每月播一次，目前可采用每年集中五至六次，每集中一次播两、三期教材的做法，做到每一期教材都让党员收看到。集中培训、学习时，也应加上播放党教片的内容。
6．乡(镇)党员电教工作站，还可利用电视差转台开路或有线电视网上有选择地播出党员电教片。要注意播前请领导审查把关。
7．建立流动播放点。对目前暂时没有配齐设备的村级播放点或党政机关、事业、企业单位播放点，党员电教工作站要有计划地让设备与党教片流动起来，确保工作不留“空白点”。
六、纳入党建目标管理，实行量化考核
1．将党员电教工作纳入各级党委的党建目标管理，实行工作责任制。党员电教属于党员教育范畴，是党组织建设的内容之一。将党员电教站、点网络建设、日常播放工作、党建宣传工作纳入各级党组织的目标管理。
2．实行量化考核，使“软”任务变“硬”，强化工作责任制。
二、积极培育和践行社会主义核心价值观。支部组织党员和职工学习和领会社会主义核心价值观，要求每个人自觉践行社会主义核心价值观，将其融入到工作、生活和学习中。
三、支部和党员公开承诺事项得到有效落实。支部组织党员进行了公开承诺，支部和党员的公开承诺都通过网站等方式公布，接受大家监督。支部组织、监督党员认真履行承诺，使支部和党员的公开承诺事项得到有效落实。
四、加强党员和职工的学习。支部带领党员和职工认真学习和贯彻党的十和十八届三中、四中全会精神，学习系列重要讲话精神，坚决有力地执行上级党组织的决议。组织职工开展专业技能讲座，由每个科轮流承办，目前已举办7场，讲座内容切合工作实际需要，受到职工的欢迎。
五、组织开展各种活动。为了及加强党员同志的教育，支部组织党员参观延安革命老区，使党员受到了一次深刻的传统革命教育。支部还加强对分工会和信息档案团支部的领导和支持，组织员工参加院工会女职工读书征文活动，张籍月同志获一等奖；组织员工参加了"中南电力60周年"征文活动、英语演讲比赛、篮球比赛等活动，张籍月同志获征文活动三等奖；部门开展了读书活动，所有员工读了《中国通史》、《走向辉煌》、《羊皮卷》等优秀书目，并撰写了读后感，提升了员工的文化素养；此外开展了游泳比赛、跳绳比赛、羽毛球比赛等系列活动，丰富了职工的生活，增长了职工知识，提升了职工道德修养和文化素质，培养了职工主人翁精神。
六、支部围绕我院中心工作以及信息化工作，档案工作，团结广大职工，圆满完成各项工作任务。
1.制度建设。
进一步完善、健全了我院信息化管理制度，根据企业信息化发展发展，修编了我院《十二五信息化规划》；加强信息化安全建设，完成《中南院信息安全规划》编制和评审。修订《三维模型设计与分包管理规定》、《电网工程公司数字化三维设计技术工程应用管理办法》，规范专业数字化设计工作。统一了企业的字型字库，规范了企业员工的设计行为。修订了八项档案标准、制定了两项档案标准，全部实施。完成了《发电工程总承包项目档案归档管理办法》、《输变电工程总承包项目档案归档管理办法》的编写；参与编写了集团公司《电网工程总承包项目档案管理办法》。
2.主营业务信息化建设
（1）发电设计集成系统：
（2）变电设计集成系统：
在变电业务信息化建设上，通过内部管理制度，推广变电数字化平台在工程中的不断应用。 利用Bentley平台的三维数字化设计手段完成了浔峰220kV变电站工程的初步设计。相关专业在平台上开展协同设计，有效地降低了工程中常见病、多发病的发生，对户内配电装置楼的布置，对南网标准设计进行了校核，优化了相关指标。引进博超平台，完善变电数字化集成系统。电气一次专业应用博超平成了靖西500kV变电站工程的施工图设计，用电缆敷设软件进行三维电缆敷设。
（3）送电集成系统：
在送电业务信息化建设上，加大设计系统建设力量的投入，并按照平台规划的要求，进行了所有功能模块的测试、反馈。"输电线路数字化设计平台"建设工作初见成效，已完成原型系统，并进入实际工程试用阶段。
（4）勘测设计系统建设：
开展了"电力工程三维数字勘测平台"的前期调研、需求分析编写、技术规范书编写，并开始招标。开发完善了"输电线路综合数字勘测平台"的功能，完成了协会组织的软件评审；完成了"基于windows的测量移动数据采集系统"开发；在工程实际中，推广应用信息技术，使勘测专业数据采集的数字化、信息化、移动化。
（5）总包业务信息化
完成了总承包业务多项目管理系统，并在院各总包工地现场全面使用，实现了施工方、业主方的共同参与。完成了中南院招投标管理系统的建设，并在多个总包项目设备招标中应用。
3.管理业务信息化
完成了中南院《勘测设计管理系统》全面试用，实现发电卷册质量计划的固化，并在9月份实现全院工程项目单轨运行，实现设计项目管理控制的大流转全过程。推广中南院移动平台，并不断升级新的版本，在手机、平板上实现全员移动工作，提高了各级领导的办公效率。完成中南院综合信息管理平台（MIS）建设，并投入全面使用，覆盖了所有职能管理业务，实现重要工作无纸化、移动化办公，极大的提高我院职能管理信息化水平。完成中南电力设计院门户系统建设并全面使用，统一了用户的工作平台。完成及时通讯工具中讯通开发，并在全院使用。全面推广应用集中打印、复印管控系统。完成院展厅的控制管理系统工作
4.信息化工作成绩
5.档案管理工作
2014年，我部围绕我院生产开展档案工作，完成档案的归档接收、整编、入库、保管和利用工作，完成图书、标准、资料的采购、整编、提供利用工作，满足了我院勘测设计和管理工作的需要。，继续推进数字档案馆建设，大力推广数字档案馆系统的应用，并根据应用中发现的问题完善功能模块；加快档案扫描的力度，进行原始档案、文书档案的扫描，将扫描文件挂接到数字档案馆中提供利用；将归档的总包电子档案挂接在数字档案馆系统中。
国网北京经济技术研究院（以下简称经研院）是国家电网公司直属科研单位，担负着电网规划设计和技术经济领域科研、标准制定及工程咨询等工作，对集约化的电网规划设计技术支撑格局承担着重要的职责和使命。“十二五”以来，经研院紧紧围绕国家电网公司建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司和“两个一流”（世界一流电网、国际一流企业）的战略目标，按照国家电网公司“两个转变”（转变电网发展方式，转变公司发展方式）的战略路径，确定了把经研院建设成为“技术领先、服务优质”的国内一流、国际知名的电网规划设计咨询机构，为国家电网科学发展提供强大支撑的发展目标，充分发挥国有企业中党的政治优势，扎实开展创先争优活动，坚持四个结合（与电网发展紧密结合，与建设学习型企业紧密结合，与基层党组织建设紧密结合，与培育先进典型紧密结合），推动经研院持续快速发展，为服务国家电网发展做出了重要贡献。
坚持以服务国家电网发展为主线，在创先争优中彰显价值。经研院始终把服务国家电网发展作为中心任务，自觉地把创先争优的各项要求贯穿到规划和建设坚强智能电网的全过程。在电网规划、设计咨询、项目评审等业务领域开展“当电网先锋、创一流业绩”主题活动，极大地调动了广大技术人员干事创业的积极性、主动性和创造性。今年上半年，先后编制《国家电网发展规划（2013-2020）》总报告和《国家电网规划方案研究》、《配电网专项规划》专题报告，全力推动特高压电网规划纳入国家专项规划。抽调精兵强将，组建直流特高压设计集中工作组，牵头完成哈密南-郑州、溪洛渡-浙西直流线路工程初步设计和施工图设计，为特高压重点工程建设做出了应有的贡献。加强重点项目评审，强化设计方案比选优化，大力推广应用新技术、新材料，有效控制工程投资，上半年评审核减投资约40亿元。
坚持以建设学习型企业为载体，在创先争优中提升能力。经研院作为国家电网公司所属的规划和技术研究直属科研单位，是典型的人才和技术密集型企业，人才队伍建设和员工能力素质直接关系工作质量和水平，直接影响国家电网事业的发展。我们坚持把建设学习型组织作为提升队伍能力素质，保持企业领先优势的重要举措，持之以恒地反复抓、抓反复。领导班子坚持党组理论中心组学习制度，围绕中央方针政策、国家电网公司决策部署、电网发展关键技术和标准等重大问题，关注基础性、前瞻性技术，定期组织开展党组中心组学习，深入研讨交流，统一思想认识，把握正确的前进方向。同时，建设了开放共享的网络学习平台，组织员工参加专业研讨、学术交流，通过专家讲授、以老带新等有效方式，每月针对重大技术课题集体讨论，集中智慧和经验，加快骨干人才、青年人才培养。开展多种形式的竞赛和比武，组建“特高压设计工作组”、“评审工作组”、“智能电网工作组”、“环评水保工作组”、“国际工作组”等重点项目工作组，开展以工作质量和效率为重点的流动红旗竞赛，激发了广大员工的工作潜能和热情，增强了工作的责任感和荣誉感。学习型组织建设促进了人才队伍素质和科技创新能力的提升。2010年以来，经研院获得国家电网公司科技进步奖21项、电力行业类优秀成果奖13项。经研院规划研究中心被授予“国家电网特高压直流输电示范工程先进单位”、“国家电网公司‘十一五’科技工作先进集体”称号，设计咨询中心被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”荣誉称号。
坚持以基层党组织建设为保证，在创先争优中夯实基础。党支部书记公推直选是激发基层党支部内在活力，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的重要举措。今年以来，经研院按照国家电网公司直属党委的统一部署，以徐州勘测设计中心党支部为试点单位开展了党支部书记公推直选工作。成立由党组书记任组长、直属党委书记任副组长的公推直选领导小组，周密制订实施方案，加强全过程监督检查，坚持公开、公平、公正的原则做好候选人推荐、资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察、公示等各环节工作。实践证明，这次公推直选得到了全体党员的普遍认可，选出的干部品德好、素质高、作风硬、业绩优，展示了经研院党组唯才是举的用人思路和相信群众、依靠群众的民主作风，极大地激发了全院党员群众的向心力、凝聚力和战斗力，为全面开展党支部书记公推直选、不断激发党组织活力奠定了良好的基础。
坚持以弘扬优秀企业文化为动力，在创先争优中激发活力。企业文化是企业核心竞争力的源泉，是企业软实力的集中反映。经研院将创先争优与企业文化建设深度融合，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的企业价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，并将核心价值观和企业精神的本质要求细化为员工的行为准则，融入进各项规章制度中，落实在工作各个环节，实现企业文化建设与经研院创新发展相融共进。近年来，我们组织开展了“我身边的共产党员”演讲比赛，举办“我与祖国共奋进”专题报告会、青藏交直流联网工程专家先进事迹报告会，增强理想信念，传播企业理念；开展送温暖和爱心捐助活动，组织员工种植“国网经研林”，塑造国家电网“奉献清洁能源、建设和谐社会”的品牌形象。大力开展“学先进、讲奉献、比贡献”活动，大力培养先进典型和事迹，涌现出了以创新精神开展国家电网“十二五”规划研究的带头人李隽，用责任呵护高原生态的青藏交直流联网工程女专家董小红，用奉献帮扶贫困少年茁壮成长的爱心妈妈刘燕等一大批先进人物和事迹，鼓舞着经研院广大干部员工比学赶超，努力争创一流业绩。
（作者分别为国网北京经济技术研究院院长、党组书记）
这次宣城市乡镇党员电化教育工作年会是我市举办的第二届乡镇年会。因为有了宣州年会的经验，市党员电教中心早在年初就将此项工作布置下去，各县市区委组织部做了充分的准备，本届东道主郎溪县委组织部也作精心安排，从而确保这次会议取得良好效果，达到预期目的。
刚才，部分乡镇和村的党员电教工作者进行了交流发言，既介绍了各自的工作经验和体会，又提出了目前基层党员电化教育工作存在的问题和对策，这为下一步我市农村党员电教工作的开展提供了宝贵的经验。以往电教工作会议开到乡镇一级非常少，这不利于使我们深入了解农村电教工作开展情况，不能及时总结推广一些好的做法和经验，存在的问题也无法找到及时解决的办法，以年会的形式把大家召集在一起，共同探讨农村党员电教工作，我认为，这是形势的需要，也是工作的需要。
下面，我就乡镇党员电教工作讲两个方面的问题：
一、宣州年会以来工作情况回顾
按照去年宣州年会的工作部署，市县乡的电教工作者从围绕中心、服务大局入手，建立健全乡镇电教工作责任机制，不断加强农村党员电教基础建设，努力提高基层电教工作者的业务水平，整体推进农村党员电教工作再上新台阶，在保持共产党员先进性教育和“万名党员学科技”活动等项工作中发挥出应有的作用。主要表现在：
1、加强了工作责任机制。各县市区委组织部明显加强了对电教工作的重视程度，健全了由乡、村两级党组织负责人牵头抓总的领导责任制，把电教目标层层分解，责任逐级明确到人，一级抓一级。
2、硬件建设有了新突破。在今年开展的全市农村党员电教播放点设备大检查中，我们发现各县市区在过去的几年里都不同程度地加大了对硬件设备的建设和管理。“八有一严”制度得到较好落实。
3、播放收看活动有保障。从市县两级党员电教信息员反馈的情况来看，今年的几次主题播放活动在各地农村均产生了良好的影响，关键是各播放点的播放活动有了保障，收看的党员群众从中受益非浅。
4、“4513”计划进展顺利。“4513”富民行动计划是党员电教服务“三农”的一个良好平台和载体。从我们掌握的情况来看，各地的科教片制作、示范基地建设、标兵户的培养，都在按照计划方案有条不紊的进行。
5、家庭播放点作用越来越明显。全市4000多个农村党员电教家庭播放点活动比较正常，这种以聚居地为区域，以家庭为核心开展的播放活动，正越来越受到基层党员群众的欢迎。
6、基层电教工作者的素质进一步提高。随着各地村级两委换届选举工作结束，一批年轻、有文化的村干部走上电教工作岗位。当然，我们还需要加大对他们的培训力度，让他们尽快的熟悉电教工作，发挥作用。
在肯定以上成绩的同时，我们也应当清醒地认识到我们的工作与时代和社会的发展有不相适应的地方,与新时期党员电化教育工作的任务要求，与上级组织部门对党员电教工作的要求还有差距。过去存在的一些问题依然没有从根本上解决。如：场地相对较小与党员人数增多的矛盾，组织集中播放难与流动党员增多的矛盾，科教片需求旺与政教片过问人少的现象，受众的需求层次多与片源组织难的矛盾，等等。要解决这些问题，需要我们冷静下来认真思考，寻找对策。下面我谈几点解决问题的思路，仅供大家参考。
1、从根本上解决党员电教存在的问题需要有制度保障。乡镇电教工作的各项制度都已建立，而且也很健全，关键是执行。首先党组织的负责同志要把这项工作摆上位置，从思想上高度重视，要定期研究电教工作，解决存在问题。要舍得把精兵强将放在电教上，要建立资金投入预算机制，保证电教设备和电教片源及时更新。同时，还要建立起必要的监督机制。有些工作失去监督就会流于形式。为此，我们已建立起党员电教信息员队伍，并且正在发挥作用，但作用发挥的还不到位。电教工作不同于其他工作，它是要见人的，就是要与观众见面的，你的播放收看情况如何，我们电话一询问，一清二楚。因此能在很大程度上保证电教工作的顺利进行。
2、保证工作正常运行要有一支稳定可靠的电教队伍。电教的工作重点在基层，基层的工作目标是正常高效的播放活动，活动的生命力取决于播放人员素质。我们的电教干部工作水平比以往虽然有了较大进步，但是建立一支稳定可靠的队伍，我们还有很多路要走。稳定，就是从事电教工作的同志要有长期作战的准备，不能三天两头换人，应该保持相对稳定；可靠，主要是指两个方面，一是政治上可靠。你掌握的是用于党员电化教育的工具，播放内容是要面向基层党员群众的，没有政治上的可靠，是会出乱子的；二是业务上可靠。电教设备的维护、管理、操作，讲复杂也不复杂，现在家家都有，但是如果没有平时的精心呵护，不能始终保持设备的正常工作状态，临到用时老是出笑话，你想想看，人家会怎么看待你电教工作，怎么重视你进行的教育活动。因此，建立一支好的队伍是十分必要的。
3、要有灵活的思路抓电教播放。为确保党员电化教育收视率，不少农村党支部采用定点定期播放的办法，这对农村党员安排好自身的生产、生活和经营，解决工学矛盾是有好处的。但是，运用这种办法要讲究灵活性，要注意充分利用农闲和晚上的时间组织收看。同时，对不同的教育群体，要突出各自的侧重点分层教学，从而增强播放活动的科学性和针对性，提高和增强教育效果。对于流动党员，党支部一方面要按照流动党员管理的规定，督促他们在外参加党员电化教育活动，过好组织生活；另一方面，要抓住春节等重大节日外出党员回家的机会，组织好片源，安排好时间，对他们进行集中补课。
4、继续推行“1+X”播放法。目前，乡、村两级站点在播放活动中，依然不同程度地存在着把科技片播放视作党员电化教育的主要内容而忽视党性教育及思想政治教育的不良倾向，因此，继续和加强推行“1＋X”播放法很有必要。在播放活动中，必须保证有一部党性教育片或思想政治教育片，再根据实际需求加选科技知识、法律法规和文化艺术等方面的学习内容。应该说，这很适合基层党员群众的实际要求，既强调和突出了党性教育，又充分考虑到了活学活用的实用性教育。
5、多渠道解决农村党员电教片源不足问题。造成片源有两个方面的原因，一个是投入不够，每年添置的电教片数量不能满足播放的需要，还有一个原因就是片源渠道不畅，内容针对性不强，供观众选择的空间有限。农村党员电化教育对象的多样性，决定了对电教片源需求的多样化，这就要求农村各党支部播放点在制定播放计划时，要认真调查摸底，及时了解情况，对上面抓什么，党员想什么，本地缺什么，心中要有一本帐。在选择电教片过程中，要尽可能熟悉电教片的内容，了解哪些贴近当地农村生活，哪些适合本地需求，哪些有助于党员了解党和国家的大政方针，哪些能增强党员干部的科技致富本领，做到心中有数，这样，才能做到有的放矢、事半功倍。
6、要有一批贴近基层党员群众的乡土教材。乡土教材所涉及的对象和内容是大家较为熟悉的。用身边的人、身边的事教育党员往往具有更强的感染力和说服力，从而产生更好的教育效果。因此，各级党委和电教部门要注意宣传在发展经济、带头致富、三个文明建设等方面涌现出的先进党组织、优秀共产党员、致富能手等典型，将他们的先进事迹、先进经验拍成电教片，辐射和推动兄弟乡村、影响和教育周围的党员群众。同时，要结合当地科技部门推广应用农业科技成果，坚持“实际、实用、实效”的原则，制作农村实用技术科教片组织播放收看，这样，再结合农林专家的现场讲解，农民党员学习的效果一定会好得多。
7、积极探索新型的电化教育手段。随着现代科学技术的迅猛发展，无论是从丰富党员电化教育的内容，还是拓展电化教育的领域，都必须着眼大局、立足长远，坚持多条腿走路。一是完善传统的定点定期播放形式；二是提高党建电视专栏节目质量；三是构建党员电化教育网上平台。网络技术发展为党员电化教育开辟了新的领域，提供了新的资源。我们必须着眼未来，重视利用网络手段开展党员电化教育工作。建设一个信息畅通，互动参与、交流有序的网上学习平台，保证党员教育工作与组织工作信息化建设同步发展，齐头并进，这是今后党员电化教育工作的发展方向。这里面有很多文章可做，希望我们的电教干部在这方面多动点脑筋，多想点办法。
二、2006年乡镇党员电教工作的主要任务
同志们，2006年是“十一五”规划实施的第一年，也是全面落实科学发展观，建设社会主义新农村的关键年。为贯彻落实十六届五中全会精神，根据9月份召开的全省党员电教及远程教育工作会议精神，就当前的乡镇党员电教工作我讲几点意见：
一、突出中心，积极为保持党员先进性教育活动服务。当前，先进性教育活动是党建工作的重中之重，也是组织工作的头等大事。目前，第三批先进性教育活动已经拉开帷幕，在先进性教育活动中，党员电化教育可以做多方面的工作，也有多方面的优势：一是党员电化教育形象生动，有利于增强学习教育效果。第三批先进性教育活动的对象主要在农村。在学习中，农村的党员更需要借助形象直观、通俗易懂的音像教材，更需要灵活多样、生动活泼的学习方式。用播放电教片这种方式，深入浅出地对基层党员进行辅导，学习效果更好，更会受基层党员欢迎。在这方面，党员电化教育具有不可替代的优势。二是党员电化教育展示的大多数是先进典型，有利于对广大党员进行正面教育。坚持正面教育、自我教育是先进性教育活动的一项基本原则，党员电化教育积累了丰富的正面教育教学资源，这是其他部门所没有的。据统计，全市这类VCD电教片近万片，充分利用好这些教学资源，进行正面的教育引导，弘扬正气，鼓舞斗志，激发广大党员求提高、求进步的内在动力，有利于更好地发挥先锋模范作用，为实现全面建设小康社会目标而奋斗。三是党员电化教育传播快捷，有利于营造先进性教育活动舆论氛围。党员电化教育通过电视、互联网、播放网点等，及时传递上级组织和领导同志的指示精神，传播交流先进性教育活动的经验做法，可以扩大先进性教育活动的社会影响。四是积极服务于先进性教育活动，有利于把党员电化教育纳入保持共产党员先进性长效机制的建设。积极主动服务于先进性教育活动，可以使党员电化教育与整个党员教育更好地融为一体，把党员电化教育纳入经常化、制度化、规范化的轨道，既有利于丰富保持共产党员先进性长效机制的内涵，也有利于党员电化教育自身发展。广大电教工作者要抓住这个机遇，以强烈的大局意识和责任意识，为先进性教育活动提供优质服务。
二、抓住重点，在农村深入开展党员电教科技致富活动。开展党员电教科技致富活动，提高党员科技文化素质，增强“双带”本领，是保持共产党员先进性的重要举措。去年下半年，全市党员电化教育积极配合“双培双带”先锋工程，启动了党员电化教育“4513”富民行动计划，并已经取得初步成效。今年全市组织开展农村“万名党员学科技”活动，这对党员电化教育来说是一个非常好的契机。如何充分发挥党员电化教育在农村实用技术培训中的作用，强化党员电化教育服务“三农”的功能？我认为，一是要根据自身的特点和上级党委的要求，制定切实可行的活动实施方案，采取多种多样的方式，开展送科技、送文化下乡等丰富多彩的活动。二是要把推进党员电化教育“4513”富民行动计划进程与“双培双带”先锋工程和农村“万名党员学科技”活动有机地结合起来，进一步巩固和深化“双培双带”活动成果。三是要着力于提高农村党员和群众的素质，利用党员电教科技示范基地，播放农村实用技术电教片，请带头科技致富的党员传授致富经验，对农民党员和群众进行实用技术培训。四要发挥党员电教科技示范户和示范基地的示范带动效应，以实实在在的示范成果，以身边的人影响和带动农村党员和群众学习和运用农业新技术。五是要配合全市农村“万名党员学科技”活动开展农业实用技术系列主题播放，利用眼下的冬闲时节，组织广大农民党员收看，并及时总结和推广先进典型的经验。
三、加强领导，切实把党员电化教育干部队伍建设好。加强领导，就是对党员电化教育思想上要高度重视，工作上要大力支持，经费上要给予保障。我们要善于运用党员电化教育这种低成本的教育手段来推动基层党组织建设和地方经济发展。各乡镇党委要把党员电教工作作为一项重要任务通盘安排，对电教工作中遇到的一些问题、难题，要想方设法帮助解决。分管书记要经常过问电教工作，要建立具有一定专业技能的高素质播放员队伍。我们要求：一是要把好选配关。要挑选一批政治素质好、业务技能精、责任感强的专兼职党务干部担任播放员。二是要定期进行培训。县、乡每年至少要对播放员进行一次系统培训，使他们熟悉党员电化教育的方针、政策和有关规章制度，掌握相应的专业技能。三是要建立竞争激励机制。开展争创优秀播放员等活动，对成绩突出的播放员进行表彰奖励，同等条件下优先提拔重用。
今年七月份，市委常委、组织部长韩永生在全市第八届党员电教片观摩会上，对全市的电教工作给予了高度的评价，并对广大电教干部提出三点要求，一是要带着感情去做工作；二是要带着责任去做工作；三是要创造性地去做工作。她要求广大党员电教干部努力增强党性观念，提高政治素质，以高度的责任心对待每一项具体工作，严谨细致、一丝不苟，要具备吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作、讲求实效的精神品质，在平凡的岗位上干出水平，干出成绩。她希望大家要注意学习和研究党的基层组织建设和党员队伍建设中的新情况、新变化，总结新经验，用创新的办法解决前进中出现的新问题，用创新的精神取得新的进步。
四、积极推进党员干部现代远程教育站点建设。开展党员干部现代远程教育和在城乡基层党组织推进《安徽先锋网》网络体系建设，是我市党员干部教育工作的需要，也是省委组织部的要求。按照省委远程办统一布置，2006我市将全面启动党员干部现代远程教育工作，我们的设想是利用互联网优势，采用互动的教育方式，以省、市、县三级先锋网及其网络体系作为主要载体和教学平台，大规模开展党员干部的教育培训。因此，当务之急是建设好市县两级先锋网站，普及乡镇级“先锋在线”工作站，并逐步向村级延伸，建设村级“先锋在线”信息点。具体的工作任务是：
一是成立县乡党员干部现代远程教育工作机构。省委组织部要求，县乡两级要在党委的统一领导下，成立党员干部现代远程教育工作领导小组，分别建立远程办或先锋在线工作站工作机构，承担起牵头抓总的责任。现代远程教育是一个系统工程，没有专司的工作机构是无法完成这项艰巨任务的。这项工作需要主要领导亲自过问，分管领导要具体抓，并进一步增强责任感、紧迫感，一级抓一级，层层抓落实。要本着先易后难、先近后远的原则，条件成熟一个、建设一个，边建设、边使用，梯次推进，保证我市党员干部现代远程教育持续健康发展。
二是建设好《宣城先锋网》县市区分站。按照合理利用整合资源、管理安全统一和经济高效的原则，避免重复投资和信息资源孤岛，市级系统按照全功能设计，县级系统按满足一般功能要求设计，乡镇增挂网页，建设建成我市开展党员干部现代远程教育的主要教学和服务平台。力争用三到四年时间，以《宣城先锋网》为平台，建立市县乡村四级教学站点网络，确保党员教育工作与组织工作信息化建设同步发展，齐头并进。
三是建设乡镇、街道“先锋在线”工作站。我们要求：明年年底前全市“先锋在线”工作站覆盖面达95％以上。工作站的建设标准是“五个一”，即一间固定的办公场地，一名以上专职或兼职工作人员、一条宽带互联网线、一台电脑等上网设备、一套健全的管理制度。条件好的乡镇、街道可组建局域网、添置投影仪等。工作站的主要职责是：在党委的领导下，负责本乡镇、街道党员干部现代远程教育和党员电化教育工作；负责本乡镇、街道的网络维护和信息更新，收集、上传有关信息，及时下载、存储、和播放省、市、县三级先锋网的有关信息（课件），为本地政府、企业和“两新”组织提供服务，为党员和人民群众的生产、生活提供信息服务；指导所辖村、社区开展党员干部现代远程教育和党员电化教育工作等。
四是建设村、社区和其他基层组织“先锋在线”信息点。我们要求：三年内全市“先锋在线”信息点覆盖面达80％以上。信息点建设标准是“四个一”，即一间固定的办公场地、一名专职或兼职管理人员、一条互联网线等上网设备（电脑）、一套健全的管理制度。有条件的地方，也可以增加投影仪等。信息点的主要职责是：在党支部的领导下，负责管理本村、社区信息点，组织党员干部开展现代远程教育和党员电化教育，组织开展技术咨询和实用技术培训；负责向本县（市、区）网站和乡镇、街道“先锋在线”工作站报送本村、社区党支部活动信息；及时下载、存储、和播放有关信息（课件），为本村、社区党员和人民群众的生产、生活提供信息服务等。
已经具备条件的“先锋在线”工作站、信息点，首先要想办法开通主网页。在此基础上，进一步向机关、学校、企事业单位以及“两新”组织等基层党组织延伸。
五是筹措远程教育建设、运行经费。党员干部现代远程教育工作已纳入我省“861行动计划”和“数字安徽”建设工程。各级组织部门要积极与有关部门合作，将这项工作纳入本地“十一五”信息化建设规划，以确保“十一五”期间财政对现代党员干部远程教育的投入。所需经费可以采取财政拨一点、党费拿一点、办公经费挤一点、争取网络运营部门优惠一点、其他方面筹集一点等办法加以解决，确保开展党员干部现代远程教育的必要资金。但不允许向群众摊派，不得增加群众负担。
六是组建一支高素质的管理员队伍。各县市区依托乡镇、街道党员电教工作站和村、社区党员电教播放点播放员队伍，兼任乡镇、街道“先锋在线”工作站和村、社区“先锋在线”信息点管理员。管理员要具备“三有”条件，即有较高文化素质、有较强的工作责任心、有较高的电脑操作知识。不具备这三条的要进行调整，如一时没有合适人选的可以与当地学校、企业、回乡青年、志愿者等挂钩。
在工作推进中，我们要坚持以下原则：一是部门合作，资源共享。二是城镇和乡村并举，实现《安徽先锋网》网络全面覆盖。三是教育与服务并重，充分发挥站点作用。四是因地制宜，分类指导。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神和中央、省、市组织工作会议精神，坚持围绕中心、服务大局，牢牢把握党员电化教育为宣传和贯彻党的基本路线服务，为提高党员素质和加强基层党组织建设服务，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，与时俱进，开拓创新，扎实工作，务求实效，不断提高我区党员电化教育工作水平，为我区建设富裕小康社会做出贡献。
二、考评标准
（一）组织领导（24分）
1、党员电化教育列入街道、乡镇党（工）委工作议事日程，每年专题研究1次以上。（5分）
2、有一名街道、乡镇领导分管负责电化教育工作，了解熟悉党员电化教育工作情况，定期听取工作汇报，提出任务和要求。（4分）
3、党员电化教育工作有管理办法和措施，并将党员电化教育工作纳入各街道、乡镇党建工作目标管理责任制。（3分）
4、召开专题会议，认真制订党员电化教育工作年度计划。（4分）
5、街道、乡镇播放站必须配有政治素质高、业务能力强，有一定组织协调能力，胜任本职工作的专职或兼职播放员，各电教播放点必须配备1名播放员。（4分）
6、党员电化教育经费应列入乡镇财政预算，各街道应有专项经费。企业、事业单位党员电化教育经费在企事业单位管理费中列支。（4分）
（二）网络建设（19分）
1、街道、乡镇电教播放站实现“六有”规范化目标，即有场地、有设备、有片库、有播放员、有播放计划、有记录。（4分）
2、行政村、社区和非公有制企业党组织电教播放点建点率都要达到100%。（8分）
3、各电教播放点实现“五有”规范化目标，即有场地、有设备、有记录、有播放员、有播放计划。（4分）
4、各播放站、点《电教设备管理制度》完善，无出现电教设备损坏被盗现象。（3分）
（三）片库建设（8分）
1、街道、乡镇播放站要把片库建设好，每月及时到区委组织部领取电教片，制订电教片目录。（4分）
2、做好电教片的周转和供应工作，保证每个电教播放点能正常播放。（3分）
3、根据工作需要，协助完成上级对外宣传以及拍摄电视专栏等其它任务。（1分）
（四）播放收看（25分）
1、各播放站、点坚持每月播放电教片1次以上，每年播放12次以上。（10分）
2、街道、乡镇要制订每月播放计划并组织实施。（5分）
3、规范播放收看工作，做到播前有提示、播放有记录、播后有讨论。（5分）
4、每年要开展1次以上各种形式的主题活动，深化教育效果。（5分）
（五）党员电教科技富民和创建文明社区活动（12分）
1、加强技术指导。根据党员电教科技示范基地建设的要求和农民的需要，把电教片播放、集中培训、专题讲座、科技咨询、现场观摩等有机地结合起来，普及农业新知识，推广农业新品种和新技术，提高农民素质。同时，以创建文明社区为目标，以社区建设为抓手，结合电教开展“法律进社区、卫生进社区、科技进社区、文化进社区”活动。(4分)
2、搞好信息服务。(1)农业农村信息服务网络系统健全，定期或不定期向农户农产品供求、价格、农业科技动态等信息；(2)将电教片信息定期向社区，依托电教站、点集中组织收看。(4分)
3、抓好典型示范。各乡镇要确定一个党员电教科技示范基地，把党员电教科技示范基地建设好，引导农民调整农业结构，真正起到辐射示范作用。基地要培育3―5户党员科技示范户，开展结对帮扶活动。各街道要确定1—2个党员电教示范点，作为加强社区工作研讨，树立工作典型的示范点。（4分）
（六）工作指导（12分）
1、做好检查工作。各街道、乡镇全年要在年中和年底两次对各电教播放点的电教工作进行检查，及时提出检查整改意见。（4分）
2、做好电教信息工作。各街道、乡镇全年要有2条以上信息报区委组织部。（4分）
3、做好总结提交。各街道、乡镇对全年的电教工作要进行认真总结，对存在的问题及薄弱环节要进行深入分析，并提出相应的对策、措施加以解决。（4分）
三、工作要求
1、以推动经济发展和社会进步为主题，确立党员电化教育的立足点。要把工作立足点放在发展服务上，充分发挥党员电化教育的优势，突出发展这个主题，宣传发展的典型，营造发展的氛围。要发挥党员电化教育形象直观的优势，对广大党员进行加快发展的教育，增强加快发展的紧迫感。尤其要重视对党员的科学文化知识教育，使之掌握一定的技能技术，提高为人民服务的本领，在改革和发展中更好地发挥先锋模范作用，在实现党的中心任务的过程中更好地体现共产党员的先进性。
2、围绕增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把握党员电化教育的着力点。要认真研究新时期党的基层组织建设的规律和特点，把党员电化教育工作的着力点放在基层基础工作上，放在提高党员队伍的素质上，放在解决当前基层党组织建设中存在的突出问题上，积极探索运用党员电化教育推动基层党组织建设的新路子。
3、准确把握时代脉搏，找准党员电化教育的切入点。要增加针对性，抓住广大党员关注的热点、疑点、难点问题，加强引导，释疑解惑，使党员电化教育工作有的放矢，取得实效。要增强现实性，善于总结现实生活中一些优秀共产党员的先进事迹，用身边的事教育身边的人，特别要注意宣传具有时代特征的典型。要注意层次性，既坚持对党员进行教育的基本要求，又注意根据不同对象提出不同的要求，突出不同的重点。要注意时效性，发挥党员电化教育快捷便利的优势，及时发现问题，及时采取解决问题的对策和措施，增强教育效果。
四、组织领导
1、加强领导。各级党组织要加强对党员电化教育工作的领导，把开展这项工作作为进一步加强党的基层组织建设的一项重要措施来抓。要结合实际情况，制定工作规划，认真组织实施。要切实解决好实行目标管理过程中遇到的新情况、新问题，注意总结和推广新经验，保证这项工作顺利实施。
一、年度落实全面从严治党主体责任的情况
（一）加强理论学习，强化政治引领
1.学院坚持将深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的、五中全会精神作为首要政治任务和长期战略任务，并将其作为二级理论中心组学习、教师理论学习、党支部“三会一课”、政治理论宣讲、“开学第一课”的重要内容，作为党支部书记培训、党员理论和业务培训的必修课。2020年二级理论中心组学习20次，其中集中学习12次，专题研讨6次，专题讲座2次；党政班子向师生政治理论宣讲10次，党政班子和支部书记讲党课次数16次，支部书记培训5次，全体教师政治理论学习12次，党支部集中学习86次，党支部党日活动12次，政治理论知识问答活动6次，参与学习师生总人次1292人次。
2.制定并落实《机电学院学习强国学习检查与考核制度》，加强党的政治建设，突出党总支政治引领作用，引导党员师生积极充分利用学习强国平台开展政治理论学习，全面提升学院党员师生的政治理论水平。坚持督导党员每天登陆“学习强国”，关注度排名在学校基层单位前列，组织党员认真学习《全面建成高质量小康社会 加快建设“五个现代化天津”—2020年天津市党员学习读本》，完成学习作业本的作业内容。
（二）加强政治建设，增强政治功能
1.学院党总支为在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，团结带动广大师生有效做好复课开学和疫情防控工作，开展“牢记使命共防控、众志成城抗疫情”主题党日活动，各党支部每名党员围绕“不忘初心、牢记使命，在疫情防控工作中带头落实落细陈宝生部长提出的七件事要求”进行交流研讨，教师党员主要围绕落实“停课不停教不停学”工作要求，如何做好教学网络平台准备和联系指导学生等工作进行了交流研讨；学生党员主要围绕如何带头遵守学校纪律要求，做好本班同学疫情防控各项工作任务进行了交流研讨。研究制定《机电学院落实〈关于在复课开学疫情防控工作中开展“党员亮身份、支部亮旗帜”活动的通知〉的实施方案》，完成在学院党建活动室、学生工作办公室、实训室、毕业答辩区等党员责任区悬挂党旗，坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责；同时进一步落实党员干部包保机制，党员领导干部加强对所包专业、重点区域的调研指导，协调解决疫情防控中的重点难点问题；党员辅导员加强对所包班级、人员、宿舍的深入联系和有效辅导，及时了解复课开学疫情防控期间学生学习生活情况，帮助学生解决学习生活上的困难。
2.制定并落实《机电学院党支部年度基层党建工作考核办法》，进一步坚持党要管党、从严治党，全面促进和提升机电学院党支部基层党建工作水平，推动党的建设各项工作任务落实。
3.认真贯彻落实校党委组织部下发的《基层党组织落实“双高计划”建设任务工作方案》文件精神，召开党总支委员会结合学院实际研究制定《机电学院党总支落实“双高计划”建设任务工作方案》，以学院领导班子为基础，成立“双高计划”建设工作领导小组，确保建设任务有计划有步骤地推进落实；召开“双高”建设任务落实推动会预备会，各党支部书记，各专业、部门负责人针对机电学院“双高计划”建设任务工作进行研讨，各支部、各专业勇挑重担积极领任务确保学院“双高计划”建设任务100%落实到党支部，学院100%党支部落实建设任务；召开两次“双高”建设任务落实推动会研讨会，学院全体教师按照党支部进行分组交流讨论，每个党支部在认领双高建设任务的基础上，进一步明确支部的具体工作点及落实措施，明确“双高”建设任务责任到人；各党支部完成《机电学院2020年双高建设项目任务书》，并提交学院党总支，党支部在落实“双高”建设各项任务的过程中，按照学院任务点建立“党员责任区”，按照党支部细化工作点的质量要求建立“党员标杆线”，按照专项任务建立“党员突击队”，全面确保高质量完成“双高”建设任务。
4.制定并落实《机电学院“双高”建设项目落实年度建设任务工作制度》，进一步落实《国家职业教育改革实施方案》有关要求，高质量完成我校“双高计划”建设的各项工作任务；坚持目标导向和成果导向，进一步强化基层党组织的主体责任，明确基层党组织在“双高计划”建设中的地位和作用，确保学院“双高计划”建设任务100%落实到党组织，100%党组织落实建设任务；项目化管理和基层党组织保障落实双推进，严格遵守国家法律法规、财经纪律和“双高计划”建设的各项规章制度，确保建设任务合法合规开展。
5.组织学院8个党支部和全体党员学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规；优化党组织设置，配强党组织书记，教师党支部“双带头人”率达到100%；认真开展党组织换届选举自查整改工作，确保所属党组织按照规定开展换届选举工作；落实《新时代天津市高校基层党支部标准化规范化建设实施方案》《中共天津职业大学委员会基层党组织组织力提升三年行动计划》要求，开展党支部标准化规范化建设，所属8个党支部全部达标。
6.结合学校双高建设要求，聚焦发展党员工作，提升党员发展工作水平。确立入党积极分子强化培养100人目标，制定过程培养和质量监控工作方案，推动落实路线图。细化目标，责任到人，高质量完成2021年发展党员工作计划。
（三）压实主体责任，强化领导作用
1.学院召开院总支、班子会议，专题研究部署全面从严治党工作，结合学院实际制定总支和学院工作推动方案，分解2020年党政工作要点任务，推动责任落实。
2.学院党总支进一步细化分解任务，明确具体目标要求、建立班子和干部2020年落实全面从严治党主体责任“两清单一台账”，重点任务9项，落实措施26项；全部完成。
3.党总支每月均按照组织部总体要求结合学院实际制定基层党组织工作安排，指导各支部执行“三会一课”制度，认真开展党内组织生活。
（四）严把意识形态，防范政治风险
1.学院二级中心组每月利用中心组集中学习对机电学院党总支含网络意识形态在内的意识形态领域总体情况进行研判，并通报学院党总支意识形态工作责任制落实情况，目前累计完成12次。研判主要内容包括：迎新工作，防疫工作，就业工作，生命安全教育，网络安全建设，学生期末考风考纪及假期安全教育，巡察整改工作等。
2.学院党总支对于学院专业教材使用严把政治关，坚持“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律”原则；制定并落实《机电学院党总支意识形态风险类控制与管理制度》、《共建清朗网络空间倡议书》,加强对学生的教育引导，加强学院对意识形态工作的分析和研判，做好防范和处理措施；完善并落实《天津职业大学机电学院公众号管理办法》、《机电学院网络平台管理监控制度》，加强对学院公众号、网站的管理，发挥好网络宣传阵地的正向引导作用，信息严格进行“三审三校”审核把关；建立学院宣传阵地管理监控周报告制度，成立机电学院舆情监控工作组，针对学院宣传栏、网站、微信公众号、网格，积极全面开展舆情监控工作，确保学院舆情安全稳定。
3.按照《机电学院教材内容排查工作实施方案》，完成了教材内容排查工作，学院排查教材共137本次，其中排查教师参与编写出版类教材13本次（主编10本次，参编3本次），排查教师参与编写校本教材14本次（主编14本次），排查教师选用教材110本次（工科选用106本次，理科选用2本次，思政类选用教材2本次）。出版类教材和校本教材排查工作涉及教师23人，选用教材排查工作涉及教师37人，经教师自查、学院清查，不存在意识形态方面问题。
（五）坚持民主集中，贯彻两会制度
严格贯彻执行党总支会议制度、党政联席会制度，坚持党总支会议前置制度，2020年召开党总支委员会61次，召开党政联席会64次，对学院重大问题决策、重大项目投资决策、大额资金使用以及涉及师生员工切身利益的重要事项，做到及时召开党政联席会集体讨论决定。
（六）严明党的纪律，强化纪律教育
认真落实机电学院警示教育常态化制度，每月二级中心组学习、全体教师政治理论学习、党员教育活动纳入警示教育内容。教育引导广大党员干部坚定理想信念，强化纪律和规矩意识；深入贯彻落实中央八项规定、《新时代高校教师职业行为十项准则》和《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》精神，利用中秋节、教师节、国庆节、元旦、春节等节假日开展八项规定、十严禁、十二严禁宣传教育。
（七）加强党内监督，持续落实整改
认真梳理2018年以来不作为不担当问题专项治理和集中整治形式主义官僚主义工作进展情况，2020年不作为不担当问题专项治理工作查摆问题16个，制定解决措施41条，目前全部整改完成，新建和完善制度14项；2020年集中整治形式主义官僚主义工作查摆问题19个，制定解决措施45条，目前全部整改完成，新建和完善制度14项。
二、存在的主要问题
1.思想建设不牢固，学用结合有差距，对教师的思想引领、宣传宣讲力度不足，调动方法不利，学院教师干事创业的劲头不平衡，没有促成人人想，人人干，人人行动全员参与的氛围，部分教师没有紧迫感危机感，行动迟缓，思想不跟进。
2.发展党员工作质量需进一步提升，学院党务工作队伍业务能力需进一步加强，积极分子、发展对象、预备党员的培养缺乏计划性系统性，发展党员工作教师队伍没有形成合力。
三、改进措施与工作设想
Abstract： In today's era， with rapid development of information technology， the network not only affects the economic life of the community， and shocks the traditional ideas and ways of thinking fiercely， changing the way of people's work， life and learning. The network has become special ideological position in new era， which bring new opportunities and challenges to carry out ideological and political work effectively for the electric power enterprises. How to always maintain sustained， stable and healthy development of enterprises， strengthen ideological and political work of enterprises is particularly important.
关键词： 信息技术；网络载体；思想阵地；机遇挑战
Key words： information technology；network carrier；ideological front；opportunity and challenge
中图分类号：TP39 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2012）34-0186-02
0 引言
献县电力局作为河北省一流县级供电企业，随着各项网络作业的不断推出，电力员工基本上都具备了相当的网络运用素质，MIS办公局域网系统和互联网已渗透成为员工工作方式、生活方式的一部分，网络对他们的行为模式、价值取向、政治态度、心理发展、道德观念等将产生越来越大的影响。探索用网络教育来加强对电力员工的思想政治工作，适应网络发展给我们思想政治工作者带来的新机遇和新挑战，是摆在我们面前值得研究的新课题。
近年来，献县电力局积极改进宣传教育手段，注意利用自主研发的MIS自动办公系统这一先进的载体，大力推进“网络党建”、“网络政工”建设，构建起了一个网络宣传教育新平台，进一步增强了党建活力，提高了思想政治工作的主动性、针对性和实效性，加快了企业信息化进程，取得了初步成效。下面谈四点做法。
1 提高认识，加大投入，网络覆盖求“全”
当前，该局正经受着来自体制和市场的多重考验，电力员工的思想和心态都处于一个较为活跃的时期。对此，该局政工人员充分认识到，越是这样的时期，越是需要党务干部、政工干部以创新精神和立体方式开展工作。思想政治工作一些传统的办法已经难以适应现代社会快节奏的生活方式和复合多元的思维方式，必须加以改进。而MIS办公信息系统所构建的信息平台具有无可比拟的平等界面，通过这个界面上丰富及时的宣传信息量和生动美观的画面设置来增加对职工的“眼球吸引力”，可以让职工主动接受宣传教育，克服传统思想教育方式上单向灌输、强迫教育的弱点。
为此，该局制定了企业党建信息化规划，局党委提出“以网络化推动党建建设，以信息化带动规范化”的整体构想，有计划地推进一系列工作。首先是健全局党建信息化组织机构，成立企业党建信息化领导小组，明确由信息中心负责硬件和技术支持，党委思想政治工作部负责政工网页内容的策划和内容的更新维护，各部室负责相应网页的建设和维护。其次是加大资金投入。近两年来，该局每年均投入大量资金，用于购置计算机和网络建设，全局已有计算机420多台，实现了每岗一机的要求。建立了微机主站和局域网，实现了包括局机关7个职能部室、21个基层供电所、19座变电站所有办公地点的计算机内部高速互联，并根据工作需要，可随时申请接入国际互联网。目前，该局已实现了无纸化办公。职工观念的更新、信息网络的全面覆盖为宣传教育新平台的建立打下了坚实的基础。
2 服务中心，注重策划，教育内容求“新”
有了健全可靠的计算机网络作依托，网页的设计和内容的编排成为是否能赢得广大职工“眼球吸引力”的关键。该局于去年2月份首先开通了“献县电力政工”专栏，经过3次改版，目前该主页内容已形成以“新、快、全”为主要特色、涵盖局两个文明建设的各项工作。为了使党建宣传和思想教育更有针对性，该局还建立二级网页，设立了“政工动态”、“思想政治”“中心组学习”、“精神文明”、“企业文化”、“学习型组织”六大板块。目前，“献县电力政工”这个网页正以美观的界面、丰富的内容成为职工了解企业动态、接受思想教育的最佳窗口。
在网上理论学习上，他们紧抓“三个注重”。一是注重提高时效性。为了及时做好政策宣传，他们除了把领导的重要讲话和上级的重要决定通过“上级主要精神”、“重要会议精神”等栏目及时刊发，还注意从党报报刊和互联网上下载重要和精彩的文章，然后通过局域网在第一时间传达给部室、班组和职工。二是注重扩展交流面。组织经常性的理论学习，发动领导、员工撰写学习心得体会，并将员工在学习“七一”讲话、十七大精神、“责任与忠诚”和“我爱我家”心得体会以及员工撰写的思想政治工作理论文章刊登上网，扩大交流面。三是注重扩大辐射度。党委在建设学习型企业中带好头，建立党委和支部两级中心组学习制度，坚持每月不少于一天的集中学习，并编发《电力简讯》，以电子版形式上网，使理论学习效果向基本部门、广大党员职工辐射。
在网络思想教育上，他们注重“三个结合”。一是树立典型与鞭策后进相结合。在网上设立“先进人物风采”，将感动河北电力十大人物、沧州电力系统系统电网先锋模范以及该局每年树立的十大标兵等先进事迹上网宣传；每年开展“文明职工”评选，每季度开展“好人好事”评选活动，树立典型，弘扬正气，催人奋进。同时，在网上设立“安全生产曝光台”等监督性栏目，对不安全、不文明的人和事进行曝光，鞭策后进，带动他们共同进步。二是主题策划和一般教育相结合。除了每季度编发《政治理论学习计划》、每月编发《班组政治学习导读》组织一般性教育，每季度开展党课教育外，他们十分注重主题策划，根据企业的阶段性工作重点开展专题教育，做到动态宣传、重点教育，有针对性地教育引导。在纪念建党91周年前夕，该局专门在主页上设置了图文并茂的“建党91周年”专题网页，大力宣传党的光辉历程、伟大成就和党建知识，引导党员围绕如何在电力工程建设中当先锋、树模范来谈感想、表决心，强化了党员的党性观念和模范意识；在企业安全生产局面出现波动时，他们则策划了“安全教育常效机制”、“安全在我心中”等专题，努力化解职工的思想顾虑，发动职工在树立信心的同时认真查找安全隐患，坚实同违章行为作斗争；在电力系统宣传学习窦铁成、谢清洁等先进人物时，他们也制作了专栏，大篇幅地宣传他们的先进事迹、职工的学习体会和实际行动，在全局形成了学先进、比先进、赶先进的良好氛围。三是组织引导和自我教育相结合。开设“珍爱生命，杜绝违章，确保‘三不伤害’”、“零违章、零违纪大家谈”、等专题，引导党员、职工签名留言，说体会、谈感想、提建议，融入企业中心，自我警醒、自我教育、自我提高。
3 完善机制，培养队伍，宣传时效求“快”
信息网络的特点主要是快捷直观。为了实现“献县电力局政工”网页内容的及时更新和保证内容的积极健康，提高网页的吸引力，他们首先是建立了网络新闻管理制度，强化了各级人员的网络信息管理责任，对网络维护人员加强了马克思主义基本理论、新闻价值观和党建知识的教育，提高了他们的信息鉴别能力；其次是出台了“宣传指标考核奖惩制度”，把宣传信息报送的工作通过指标分解到局属各单位，并与该单位当月的奖金挂钩考核，没有完成的单位当月即给予扣发奖金，局有关领导还在月调度会上对宣传报道完成的情况进行通报分析，在全局范围内形成了重视宣传、齐抓宣传的良好局面。目前，该局基本上实现了宣传素材不断，做到当天发生的新闻网上就能看到，甚至出现了许多部门争发新闻的好现象；三是加强了通讯报道员队伍的建立和培训。建立了包括基层所站在内的骨干通讯员网络，每个单位都有一至两名文笔较好、反映敏捷的通讯员，有的部门领导在繁忙的工作之余亲自写稿，对部门职工起到了很好的鼓励作用；为提高通讯员的业务素质，党委思想政治工作部还经常举办培训班，通过邀请专业编辑、记者讲课，走出去采访等形式促进通讯员之间的沟通交流和学习提高。四是建立节假日新闻值班制度。为了保证网络新闻的高时效性，负责新闻工作的几名同志双休日和节假日轮流值班，做好了节假日的新闻不断，“献县电力局政工网”自建立以来，已刊发新闻800余条、图片150余幅。大量及时的正面宣传在职工中起到了较好的影响。
4 加强沟通，平等互动，教育方式求“活”
信息网络互动性和开放性的特点，决定了网上没有“一言堂”，这就给党建宣传和思想政治工作带来了由传统的单向交流向双向沟通、平等互动转变的机遇。该局网络上的“系统论坛”上，职工都可以不留姓名地发表意见、开展讨论，畅所欲言，比较真实地反映了职工的思想动态。他们要求党务干部及时关注网上的留言，灵活地开展教育，对于比较偏激的言论或片面的看法，有的及时进行正面引导；有的耐心地解释说明，努力把不稳定因素化解在萌芽状态。2011年，他们针对企业“用工制度改革、住房分配”等职工关心的热点难点问题，专门开辟了讨论栏目，倾听职工的意见和看法，有针对性地调整方案和做好思想政治工作，使组织方案得到了广大职工的理解和支持，在职代会上顺利地通过并较快地得以实施。他们还在网上开辟了“局长、书记信箱”，注意利用网络信息较为隐蔽的特点，倾听职工的意见、了解职工思想的真实反映，用网络架起领导与职工的另一个“连心桥”，通过开通在线互动，“员工有所呼，企业有所应”，对员工提出的问题局有关领导及时答复解释，进行疏导沟通，增进理解。
网络教育有其难以取代的优势，但也有其弱点。他们在充分利用网络开展教育的同时，仍然注意把网络下的宣传解惑工作作为思想政治工作的重要方式。有针对性地“一把钥匙开一把锁”的亲情思想教育，面对面、人对人直接谈心的工作与网络宣传教育的相互补充，使思想政治工作的手段更为丰富，效果更加突出。占领网络新阵地，积极开展网上宣传教育，使该局党建工作、思想政治工作增添了新活力，取得了新发展，开创了新局面。生动活泼的党建、思想政治工作又为企业中心工作统一思想、凝聚人心、鸣锣开道、保驾护航，促进了企业两个文明建设的协调发展。
参考文献：
[1]赵安民.《思想政治教育理论与实践》人民出版社，2004.5.
一、根据党员教育的任务和目标，配合其它教育形式，利用电化教育手段，对党员进行马克思列宁主义、思想和邓小平理论的教育，提高党员的理论水平和思想素养。
二、对党员进行党的“一个中心，两个基本点”的基本路线教育，提高党员全面贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。
三、对党员进行党的基本知识教育，使党员在社会主义现代化建设中发挥先锋模范作用。
四、宣传先进党组织和优秀共产党员的模范事迹，使党员学有榜样，增强党性观念，提高党在群众中的威信。
五、传播市场经济和科学技术知识，帮助党员提高为人民服务的本领。
党员电化教育工作制度
一、明确指导思想。党员电化教育必须坚持为宣传、贯彻党的基本路线服务，为提高党员的素质和加强基层党组织建设服务。
二、认真制订计划。根据党的建设和形势发展的需要，围绕党员教育的总体安排，认真制订电教工作计划，保证及时、有效地组织党员收看电教片。
三、严格工作纪律。要建立电教片播放收看记录簿，实行专人负责，认真把好播放、收看的各个环节。播放前要事先通知，集中播放时要严格点名，播放中要保持场内安静，播放后要组织讨论，确保教育取得实效。播放、收看和讨论情况，要及时向党委电教领导小组反馈。
四、加强工作领导。乡镇党委要成立电教工作领导小组，加强对播放收看工作的组织指导，按计划组织好片源，负责审定把关，确保党员电化教育正常进行。各播放站（点）要相应成立电教工作小组，明确一名专（兼）职播放员，具体负责电化教育的落实。
党员电化教育播放员工作职责
一、电化教育播放员在电教工作领导小组领导下开展工作，播放员必须热爱本职，努力学习，钻研业务，不断提高政治素质和业务水平。
二、根据播放计划，认真组织播放和收看，提高党员收看率。播放过程要抓好播放前通知、播放中维持秩序、播放后组织讨论三个环节。注重实际，讲求播放收看的教育效果。
三、做好信息的收集、反馈工作，点好名，填写好《党员电化教育工作手册》。
四、管好电教设备。要定期维护、保养。做到“五防”：即防盗、防震、防潮、防火、防尘。“三不准”：即不准转借、出租，不准用于营业，不准播放不健康的片子。
党员电教设备使用管理规定
一、建立设备、器材登记制度，各种设备、器材均按名称、型号、数量、价格、启用时间等入帐。电教工作人员因工作调动，要认真办理好移交手续。
二、电教设备必须专人负责，不得随意外借，要严格遵守国家有关规定，严禁播放和翻录黄色、及不健康的录像，如有违反，要追究当事者和播放点领导的责任。
董事长秘书工作计划
一、起草公司领导讲话、报告，快速而详细的记录领导讲话，并及时的以书面形式系统而准确的整理出来;工作汇报、工作计划、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等，把工作做的更加系统、全面并对过程给予详细记载，在方便回查的同时更避免了错误的发生。
二、收集、汇总公司综合性行政工作计划、总结等材料，并加以集中分类管理。将各种文件材料不仅以书面形式归整管理，而且同时均以电脑文件的形式全面存储。在拟定、修改和审核公司性规章制度方面，也不断深化了解相关法规政策，在具体工作时将其用活用好并用更加细致规范的态度来加以对待。
三、协助领导做好办公会议及全公司性行政会议、大型综合性活动的有关准备工作，加强与各方面的沟通与合作，建立起良好的伙伴关系，进一步提高各类活动给公司带来的效益，协助领导谋求与其更加长远的发展空间。做好记录，草拟纪要，检查、催办会议决定等事项，制定详尽的工作计划表，让工作开展起来条理清晰、仅仅有条。
四、掌握好尺度，运用好政策从严谨出发，协助领导做好公司公文的审核把关工作。
五、进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保密等管理工作。
六、针对领导交办的其他工作，将以精、细、准为原则同时迅速的办理好。
总经理秘书工作计划
董事办的工作琐碎庞杂，节奏很快。磕磕绊绊间，我走上秘书工作岗位已经4个多月。以下是个人下半年的工作计划：
(1)认真学习认知公司企业文化、价值观、经营理念。
(2)全面熟悉公司组织架构、公司规章制度和体系文件，了解各部门管理制度、岗位职责说明、工作流程。
(3)掌握董事长秘书岗位工作职责和工作流程。
(4)认识公司主要领导、部门管理人员或相关人员便于开展工作。
(5)深入公司各基层，生产现场，了解公司产品、工艺流程。
(6)保管好公司印章，法人章。
(7)起草公司文件，参与公司战略制定。
(8)做好董事长工作行程安排，必要的时候提醒董事长。
(9)电话的接听和记录及电话内容的处理。
(10)董事长信件和邮件的接受和回复，重要事项的呈报。
(11)重要节日给董事长重要朋友和客户寄发贺卡和信件。
(12)档案的管理，文件的接收、下发、归档，急件、重要文件的请示和处理。
(13)负责董事长会议的筹备、与会人员的通知、确认工作，提前准备会议资料，做好会议记录。跟综落实董事长会议精神贯彻落实情况，任务达成情况。
(14)做好来宾的接待，重要领导莅临前的准备工作落实。
(15)做好保密工作，并严格遵守公司保密规定。
(16)随同董事长参与商务活动。
(17)完成董事长交办的其它事项。
(18)监督各部门日常工作，临时协调处理部门突发事件，保障各部门工作顺利进行。
(19)参与企业项目投资，项目风险评估，项目执行和项目控制和项目监督。
(20)参与公司采购管理，了解公司采购管理现状，采购人员业务情况，原材料市场情况，价格波动情况，采购成本控制情况，采购质量控制情况，供应商管理情况。为董事长采购管理提供信息支持，提出建设性意见。
(21)参与公司仓库管理，了解公司仓库管理情况，零库存实现情况，仓库三防管理情况及7S实现情况。
(22)参与公司生产计划控制管理，了解、跟进、分析公司生产计划执行情况、落实情况和控制情况。对设备、原材料、辅料、及人力资源计划性、合理性、有效性进行分析。监督生产7S执行情况，JIT生产情况，精益生产情况，分析生产中存在的问题，为董事长生产经营提供信息支持，提出建设性意见。
(23)了解公司产品技术与质量控制情况，分析从原材料采购、库存、生产、运输、销售及客户和消费者使用过程中的质量信息收集，为董事长质量控制提供信息支持，提出建设性意见。
(24)搜集市场信息、竞争对手信息，公司信息、产品信息，参与销售战略、营销策略和营销方案的制定。参与公司销售目标的制定(1.根据公司往年的销售目标制定今年销售目标;2.根据市场调究分析制定销售目标;3.根据同行业销售目标制定销售目标;4.根据公司投入成本、毛利、纯利制定销售目标)。参与公司销售目标的细分，根据产品、部门、人员、薪资、市场等进行销售目标细分等，为董事长销售管理提供信息支持，提出建设性意见。
(25)跟踪落实各分公司和部门销售目标达成情况(包括月度、季度、半年度、年度销售目标)
(26)参与公司财务部工作，进行成本费用控制，分析财务报表，了解公司资产、负债、收入、费用和利润情况，分析公司现金流、资产负债率、速动比率、投资回报率等，为董事长财务管理提供信息支持，提出建设性意见。
(27)参与公司人力资源管理，了解公司人力资源战略规划情况，招聘与配置情况，薪酬与福利情况，培训与开发情况，劳动关系情况。为董事长人力资源管理提供信息支持，提出建设性意见。
(28)参与公司行政后勤管理，创造舒适、安全、满意的工作生活环境。
(29)参与公司安全管理，监督各部门安全防范工作，保障生产安全有序进行，避免工伤发生，给个人、公司和社会带来不必要的损失和负担。
(30)参与公司企业文化建设，制度建设，参与企业刊物的设计与印发，不断完善公司制度。为董事长公司制度法建设提供建设性意见。
(31)参与公司企划部公司，了解企业品牌运用情况，市场反响，为董事长企划工作提供信息支持，提出建设性意见。
(32)参与公司公共关系管理，了解公司公共关系部门在处理政府、供应商、客户、消费者、竞争者和合作者、股东冲突的处理，为董事长提供信息支持，提出建设性意见。
(33)深入学习了解公司所属行业的现状、竞争对手的信息、行业市场信息给予董事长信息支持，提供建设性意见。
(34)不断地学学习经济、法律、营销、财务、生产等先进管理知识，不断提升自己的综合素质，在实践中进行经验总结，上升到理论高度和水平。为个人发展和企业发展奠定坚实的基础。
党委秘书工作计划
1、做好领导的参谋和助手，了解情况和动态，提出工作建议和方案。起草党总支工作计划、总结、报告、决议等文件。
2、做好党委召开的各种会议和活动的准备工作，并协助组织实施。
3、指导、检查、督促、协调各党支部及时做好入党积极分子的确认、培养、建档工作。负责起草入党积极分子培训班的计划，并组织实施。
4、认真查阅、核对各党支部发展党员工作的各道程序材料。做好党委审批前的发展对象谈话工作，以及预备党员的考察、转正工作。组织预备党员进行入党宣誓。
5、起草党员培训、教育计划，并协助组织、实施。
6、按照党总支意见指导、督促党支部开展“支部立项”活动。
7、做好党员基本情况名册，填报各种党内统计报表。
8、做好党费的收缴工作。
20__年，我们将按照__供电公司党委和桐城市委的部署和要求，在党的十七大精神指引下，坚持以科学发展观统领工作全局。为确保公司的可持续发展和职工队伍的稳定，特制定本计划。
一、指导思想
全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以科学发展观统领全局，深入贯彻落实国网公司、省、市公司党代会、职代会暨20__年工作会议精神，以改革创新精神抓“三大”、促“三保”，着力抓好党建、精神文明、党风廉政、企业文化建设，突出重点，展现特色，卓见成效，努力开创公司党委工作新局面。
二、主要工作目标
（一）领导班子和干部队伍建设目标
公司领导班子继续保持“四好班子”称号，进一步优化干部队伍结构，着力加强领导班子和干部队伍建设。
（二）党建工作目标
以“三大促三保”的党建工作方针，增强党组织的政治核心作用，进一步加强支部书记能力建设，坚持政工例会制度，完善党建工作机制，开展创建“党员先锋号”活动取得成效。
（三）党风廉政建设和行风建设目标
1、落实反腐败领导体制和工作机制，严格执行廉洁从业规定，不发生违纪违法问题。
2、查处违法违纪案件，落实重大问题“问责制”，不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。
3、开展行风建设和效能监察工作，提升优质服务水平，不发生影响和损害公司形象的重大事件。
4、行风建设在当地保持先进行列。
（四）文明创建工作目标
深化文明单位创建工作，保持和巩固“国家电网公司文明单位”、“安徽省文明单位”、__市文明行业先进单位创建成果，创建“国网公司一流县供电企业”保持常态，继续创建“安徽省第九届文明单位”，在__公司精神文明建设考核中达到优秀。
（五）思想文化建设目标
1、提高思想教育工作的针对性和实效性，增强班组学习的实际效果，加强网络政工建设，推动思想教育工作的信息化。
2、深入开展企业文化建设，重点抓好和谐文化、管理文化、安全文化、服务文化、廉洁文化和诚信文化建设，进一步完善公司企业文化建设的总体框架。
（六）新闻宣传工作目标
加强新闻宣传队伍建设，展开全方位的新闻宣传，努力争先进位，营造和谐共进舆论氛围，促进公司内质外形建设。
（七）民主管理工作目标
1、围绕中心、营造和谐、落实“两个维护”，班组建设出实效，职工队伍稳定，企业、职工利益双赢，力争保持__公司工会年度考核和桐城市工会目标管理先进行列。
2、巩固创建学习型组织成果，进一步深化“双爱双评双促”和“创争”活动，深入开展“工人先锋号”活动，形成职工认可、具有广泛社会影响力的品牌。
（八）团青工作目标
团青工作坚持求发展、求创新，保持“五四红旗团委”和省、市级“青年文明号”称号，力争创建一个全国青年文明号，保持整体水平在系统和地方共青团工作评价中靠前。
三、具体措施
（一）领导班子建设
1、继续深入开展“四好”领导班子创建活动，为公司发展提供有力的组织保障。按照省、市公司党代会、职代会要求，贯彻落实好市公司20__年“四好”领导班子创建实施方案和管控计划，制定本公司创建“四好”领导班子实施细则，并分解落实。更加注重“四好”班子创建与企业生产经营中心工作的结合度，找准工作的切入点，增强实效性。
2、加强领导班子“五个机制”建设，认真落实领导班子民主决策制度，对公司中层以上干部进行一次集中培训，选派干部参加上级公司培训，完善考核评价工作，强化监督约束机制，始终保持班子和干部队伍良好形象。
3、继续深入开展“四比四查”活动。班子成员围绕企业又好又快、创新发展的实际要求进行认真反思，努力寻找思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，找准在工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上存在的“短板”，探讨改进措施，不断自我完善，促进领导干部讲党性、重品行、作表率，更加注重深入基层、贴近群众。
4、有效提高中心组学习质量和效果。制订中心组年度学习计划。20__年结合实际重点抓好金融危机、科学发展观、建国60周年庆典三件大事的学习，加强软课题研究，突出成效，通过走出去参观调研、邀请专家学者讲座、观看电教片、情境演练等方式，实现学习形式多样化。学习人员要适当扩大，要求班子成员深入基层调查研究，写出 调研报告或体会文章，拓宽学习视野，提高学习效果。
（二）干部队伍建设
1、全面加强干部队伍建设与管理，坚持正确的用人导向，进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制，完善岗位竞聘管理，真正做到按业绩评价干部，按能力任用干部，建立一支高素质的干部队伍。进一步完善组织结构、明确工作职责，做到事事有人管理、事事有人负责。加强两级后备干部队伍建设，在后备干部培养教育工作中，借鉴先进公司的管理模式，创新实践与公司实际相结合的后备干部管理方法，高度重视青年干部培养。
2、实施人才强企战略，建设有效的组织管理、教育培训和业绩考核体系，健全培养、评价、选拔、任用管理制度，建立以能力建设为核心的人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制，公开选拔，竞争上岗，不拘一格选拔使用人才，让优秀人才脱颖而出。
3、进一步完善权利制约机制。坚持“三项谈话”、诫免制度、重大事项报告制度、廉洁从业行为评价、纪检监察、审计等部门的协同监督联动制度和定期召开民主生活会制度，不断提高干部的综合素质和行政能力。加强纪律教育，加强执行力建设，做到贯彻执行决策部署不讲条件、不讲客观，执行有力、到边到角。
（三）党建工作
1、以改革创新精神抓“三大”促“三保”，认真落实政工例会制度，创新企业党的工作载体和活动方式，在上级党委和桐城市委的领导下，认真学习实践科学发展观，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，大力开展“党员先锋号”创建活动，并力争通过市委考核命名。谋划好庆祝建国60周年活动，将党建工作贯穿于企业改革发展和生产经营的全过程。
2、严格按照《》要求，认真做好党支部的换届工作。加强基层党支部书记能力建设，有计划、有重点地开展党支部书记教育培训、“支部书记讲堂”等活动，建立健全基层党组织评价机制和工作标准，党委每年开展两次监督检查指导，进一步加强完善制度作保证，科学管理为基础，党内活动为载体的党建工作机制，提高基层党组织的活力，增强党的凝聚力和战斗力。
3、强化对党员的教育管理。组织党员认真学习、贯彻、遵守，深入学习党的十七大精神和科学发展观理论，引导和督促党员根据履行岗位职责的需要，学习相关领域知识，全面提高素质和能力。坚持党员党性定期分析制度，认真开展“民主评议党员”活动。制定20__年党建工作要点和党员发展计划，及时更新和维护党组织管理信息库，有计划有步骤地发展党员，合理控制党员发展的数量，提高质量，同时做好积极分子的培养教育工作，建立公司申请入党人员和入党积极分子人员有关个人资料档案。
4、继续深入开展“创先争优”活动，提高党建工作的感染力和吸引力，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。“七一”前夕，公司党委将评选、推荐、表彰先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。
（四）党风廉政和行风建设
1、认真贯彻总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉长效机制建设，以落实“两个管理标准”为载体，紧紧抓住企业管理中“人财物事”这四个重要环节，把基础工作做得更加扎实，把常态工作做得更加规范，把难点工作做得更加深入。
2、认真贯彻党风廉政责任制，按照“一岗双责”要求，坚持领导班子联系点工作制度，严格责任追究，保证责任落实。结合公司实际和工作重点，进一步细化，明确责任目标，制订年度责任书、责任目标和实施方案，层层分解责任。坚持实行每年两次党风廉政建设检查考核制度，对公司各单位主要负责人履行责任情况进行专门检查监督，纳入干部个人业绩考核。
3、继续从理念、制度、环境三个层面深入推进廉洁文化建设。利用网站“廉政主题教育专栏”、支部“”、班组学习等载体，以领导班子和中层干部为重点，进一步加强“干事、干净”核心理念、干部作风、党纪条规和廉洁从业教育，采取支部书记上廉课、算“五笔帐”和“六进活动”等多种形式，实施考廉、学廉、评廉，完成廉政文化手册的编印工作，使干部职工廉洁文化活动参与率和对“干事干净”理念认知率达到100%。
4、全面推进廉洁从业风险管理，突出抓好防范干部职工违法违纪风险和供电行风责任事件风险。完善“同级监督、上对下监督、下对上监督、专门机构和兼职人员的监督”，重视发挥监督员参加公司层面和供电所层面以及多经企业“人财物事”的监督，按照省、市公司的统一部署，开展企业经营管理方面的效能监察工作。20__年公司审计工作侧重于经济平安风险管理和内部控制，重点关注营销管理、供电所管理、工程项目管理、企业资产经营指标实现情况，实现供电所所长任期经济责任审计面100％。供电所财务收支、营销管理审计面25％以上。
5、保持纠风工作的高压态势。开展节假日和平时明查暗访、电话查岗活动；开展走访客户活动；畅通投诉举报渠道，认真处理，及时办结供电服务投诉，5日以内办结率100％，署名投诉回复率100％，并按规定上报上级转办的投诉件调查处理结果。
（五）文明创建和思想文化建设
1、继续保持和巩固“国网公司文明单位”、“安徽省文明单位”、__市文明行业先进单位创建成果，创建“国网公司一流县供电企业”保持常态，继续创建“安徽省第九届文明单位”，全面提升公司良好的社会形象。
2、开展创建和谐企业活动。公司党委将按照上级公司对创建和谐企业做出的部署要求，以和谐文化、管理文化、服务文化、安全文化、廉洁文化、诚信文化建设为重点，广泛宣传公司的战略决策部署，认真宣贯《国家电网公司员工守则》、《国家电网公司企业文化手册》内容，用科学发展观、和谐理念统一员工思想，努力营造安全、稳定、和谐的企业环境，保障公司又好又快发展 。
3、深入开展“人人讲诚信”、“四查两建一推进”活动。建立健全诚信管理“三机制”，一是建立诚信教育机制。开展员工职业道德教育，重塑诚信理念，有效引导员工的诚信行为，使员工牢固树立“诚信为本”的从业理念。二是建立诚信评估机制。管理和评估员工在企业内部的信用行为，重点强化对岗位风险关键环节和关键人员的跟踪管控，建立员工个人信用。三是建立诚信服务机制。坚持客户满意度度调查分析，开展“假如我是客户”换位思考，尊重客户意见，提高服务质量，形成诚信服务的有效机制。以深入开展“四查两建一推进”活动为契机，以“诚信在岗位”实践活动为重要载体，大力推进诚信文化建设。
（六）新闻宣传工作
1、加强新闻宣传工作力度。20__年党委将重新调整通讯报道队伍，结合实际制定新闻宣传工作考核办法，加大对各基层单位的考核力度，举办通讯员培训班，提高通讯员业务素质，加强与社会各新闻媒体的联系，提高公司的社会影响力，力争新闻宣传工作取得重大突破、争先进位。
2、始终坚持正确的舆论导向。20__年重点围绕科学发展观、建国60周年庆典等大事开展新闻策划和全方位的宣传工作，遵循新闻工作规律，贴近生产经营实际、贴近基层员工，对内凝聚员工、对外塑造形象，为建设“一强三优”现代公司营造良好舆论氛围。
（七）、民主管理工作
1、积极筹备召开第九届职代会，做好职工代表竞选换届工作。按照公司制度规定安排领导班子成员述职述廉，对领导班子和中层干部进行测评，讨论通过有关职代会文件，支持和引导职工参与企业的重大决策和各项改革，拓宽企业民主管理渠道。20__年，公司将逐步理顺民主管理、职工代表巡查等制度，并举办职工代表业务培训班，抓好“企务公开”工作，规定公开内容，统一公开模式，定期检查考核，增加企业民主管理的透明度。深入宣贯《劳动合同法》，规范企业与职工的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。
2、按照省、市公司及上级工会的要求，加大工会目标责任制的考评力度。进一步完善公司工会组织三级网络，规范班组各项管理制度，大力开展班组QC活动，全面提高班组质量管理。继续开展“安康杯”竞赛活动，建立健全公司劳动保护台帐，定期组织好职工代表，会同安保部门到公司生产一线督查安全隐患，增强职工的安全意识，建设“平安班组”。
3、坚持开展“双爱双评双促”和“创争”活动，深入开展“工人先锋号”活动，引导职工爱岗敬业。继续开展“五五”普法教育，增强职工的综合素质。继续组织开展劳动竞赛、生产技术比武、创优创佳评比等工作，组织开展以庆祝建国六十周年为内容的职工文体活动。大力实施“爱心活动”，继续做好职工“爱心帮扶”、年度体检和困难职工的送温暖工作。
4、继续重视和加强离退休老干部的管理工作。广泛听取老同志对企业发展的意见和建议，落实离退休干部的政治待遇和生活福利待遇，定期组织离退休职工进行疗养，妥善帮助解决实际困难。
（八）共青团工作
1、按照新《团章》要求和上级团委的部署，全面加强团组织建设。认真筹备好公司团委第四届“团代会”，做好团委和团支部的换届选举工作，加强对基层团支部的管理，督促检查支部工作和活动。建立健全团日活动制度，团支部原则上每月至少开展一次团日活动。20__团委将举办团干培训班，强化团员的管理，做好团籍管理、团费收缴、团员的奖励和处分以及超龄团员的离团工作。
2、增强团员青年的思想教育，创新教育手段。围绕公司科学发展观、庆祝建国六十周年、迎峰度夏等重点工作，利用元旦、五四等节日，开展征文、技术比武、团队训练、青年志愿者、文体活动等丰富多彩的团青活动，营造积极进取、健康向上的良好氛围，积极发挥青年示范岗和先锋模范作用，在企业重点工作抢挑重担，贡献青春力量。
一、思想作风方面
1、共产主义理想信念更加坚定。在工作中，我始终学习同志“三个代表”重要思想，学习马列主义、思想和邓小平理论，坚持以马克思主义为指导，以辩证唯物主义和历史唯物主义为钥匙，不断剖析自己身上的非无产阶级思想观点，排除它们的侵袭与干扰，牢固树立无产阶级世界观、人生观和价值观，夯实思想防线，自觉有效的抵制各种错误思潮的侵袭，在大是大非面前做到了不变质、不变色。
2、工作作风进一步转变。近年来，我始终坚持在工作中积极转变工作作风、思想作风、工作方法、领导方式和方法，坚决反对和克服照抄照搬、本本主义、形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸的不良作风，与时俱进，开拓进取，扎扎实实地投入到我县的改革开放和社会主义现代化建设之中。
3、宗旨观念更加浓厚。在工作中，我始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，把群众情绪视为第一信号，把群众利益放在第一位置，把群众要求当作第一追求，做到了一切为了群众，一切依靠群众，紧密贴近群众，与群众同甘共苦。为实践“三个代表”要求，满足全县人民日益增长的教育和文化需求，同教育、文化部门一起，认真调查研究，反复论证，提出建设高标准重点高中和扩建电视台的建议，被县政府予以采纳，并作为2006年县政府重点谋划的实事要事实施。
4、认真遵守组织纪律。在工作中，我始终遵守党的组织纪律，注意维护班子的整体形象，，维护班子成员的威信，维护县委主要领导的核心地位。对待同志不乱发议论，不评头论足；不跑官要官，传播小道消息；没有违反组织纪律、危害安定团结的行为。
5、廉洁从政标准更高。在工作中，我始终自觉按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等有关要求进行对照检查，把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受党组织和人民群众的监督，以自身行为树立良好形象，树立党员风采和领导风范。
二、履行岗位职责情况
（一）任职以来工作情况
任职以来，我一直分管教育、计生、文化电视、残联等部门工作。无论分管哪项工作，都坚持从实际出发，认真谋划，积极推进。十年来，分管各项工作都取得了长足发展：
教育工作：上世纪90年代初，我县教育工作受经济等多方面因素制约，在保定地区一直处于落后地位。任职以来，在县委、县政府的正确领导和支持下，和教育工作战线的同志们一道，抢抓全国教育发展的机遇，团结一心，负重奋进，我县教育工作取得了明显进步。1996年以来，全县累计对教育投入8000余万元，建校征地500余亩，搬迁、新建校舍83所，其中新建小学教学楼25座，中学教学楼23座，全县小学、中学生均占地面积均达到了省定标准。全县共建成市级名校1所，市级德育示范校1所，市级规范化学校16所，县级规范化学校20所；全县共投资90余万元购置仪器3万多件；全县小学藏书34万余册，初中藏书42万余册。1996年我县被省政府命名为“扫盲工作先进县”，1997年被省政府命名为“''''两基''''工作达标县”，被市政府命名为“教育工作先进县”，1998年被教育部命名为“普及九年义务教育、扫除青壮年文盲县”，2006年被市政府评为“两基”工作先进县。
计划生育工作：1992年底，我县因计生工作落后，被省市政府通报批评，黄牌警告，并被列为省重点管理县。1993年以来，我与计生战线同志们一起，鼓足干劲，团结奋进，扎扎实实的开展各项工作，当年底便摆脱了计生工作落后的局面，列全省第五名，综合排位全市第一名，受到省市政府的通报表彰。1994年因计生工作突出，又受到省市通报表彰和奖励。1999年被市政府授予“计划生育工作先进县”称号。2006年，我县成立了由计划生育服务站、生殖健康服务中心、县妇幼保健站三站合一的计划生育服务中心，并代表市接受省检查，获省先进站称号；药具站和宣传站被省命名为优秀站。截止目前，已连续九年完成了市下达的任务指标。
文化电视工作：为满足广大人民群众日益增长的文化生活需要，我带领文化部门工作人员，结合全县小康文化建设，每年都认真开展文化下乡活动，同时还成功举办了迎香港回归、澳门回归、建国50周年、庆“七一”、迎“十六大”等大型文艺活动。目前，全县无线电视收视覆盖率达到100％，有线电视网络传输频道达到25个，传输面积除县城2700户以外已经遍及全县12个自然村。无线电视台、有线电视台双双达到国家广电总局规定的建台标准，并通过了省专家论证验收。2006年，因文化市场治理成效显著，受到省扫黄打非办公室通报表彰。
残联工作：自残联从民政部门分离以来，每年我都带领县直部门深入开展“助残”活动，累计帮助120余名残疾人就业，扶持380余名残疾人个体开业，189名残疾人得到康复救助。2006年受到省市残联通报表彰，我县被市政府评为“九五”期间残疾人工作先进县。
（二）2006年目标任务完成情况
教育工作：一是中高考成绩再创新高。中考成绩居全市第一；全县1197名学生参加高考，大专线以上1059人，其中本科线以上773人，居全市第四位，至今已连续7年位居保定市第一平台，全县中考、高考都受到市政府的表彰。二是硬件建设进程加快。累计投资40余万元，建成了11所乡镇中心幼儿园；全县9所危房改造项目校，已经完成7所，其余2所本月底完工；投资614.5万元，为全县65个中小学装备了微机室，装机1327台，全县所有中学全部建成了校园网；按照“23515”标准（每年级招生20个教学班，在校生达3000人，建筑面积5万平方米，校园面积150亩）谋划了新高中建设，选址意向已确定，筹资、征地、设计工作已全面启动。
计生工作：全县人口出生率9.56‰，低于市核目标4.36个千分点；计生率94.99％，高于市核目标2.99个百分点。全县有“合格村”38个，基本合格村36个，达到村级自治标准的村41个，经市计生委批准验收实行“知情选择”的村41个。10个后进村中有3个转化为合格村，3个基本达标村。投入23.55万元用于为实行计划生育的育龄夫妇提供免费服务。落实“三结合”帮扶资金85万元，帮扶总数达到3540户。生殖健康服务小组深入40个村，为4686名育龄群众进行了免费服务，减轻育龄群众负担12.35万元。在县电视台播出以生殖健康为主要内容的专题讲座12期，专题讲话及计划生育新闻节目8期。受理计生案件22件，连续五年无积案，无越级上访。今年11月初，又代表保定市接受了省计生检查，受到省市领导好评。
文化电视工作：一是对全县文化娱乐场所、网吧进行了4次集中整治，查办案件8起，查缴并销毁封建迷信及不健康书刊170余本，盗版光盘150张；二是投资5万元建成小店村广播电视站，节目频道由原来的12个增至25个，村新增有线电视用户240户，县城内新增有线电视用户150户；三是编播星火科技栏目33期，受理观众热线咨询260余人次；四是积极谋划扩建县电视台，选址意向已经确定，筹资、征地、设计工作已经全面启动；五是政府综合信息网工程已完成设计规划，即将开工建设。
残联工作：共扶持20名残疾人就业或个体开业；开展了残疾人普查工作；95％的适龄残疾儿童受到义务教育；全县无一残疾人越级上访。
（三）联系后进村抓整顿转化工作情况
按照县委统一安排，从4月下旬至今，我先后11次赴所包南小王乡白塔村，采取召开村两委班子座谈会，老党员、老干部座谈会，和个别党员干部谈话等方式，摸清了该村党支部的基本情况及存在问题，理清了工作思路，制定了具体的治理整顿工作计划。一是调整班子，配强核心。一个班子的团结与否，不仅直接影响着各项工作的开展，也直接影响着党在人民群众中的形象。针对该村现状，协调乡党委对该村党支部委员会进行了两次调整。第一次是由该村韩粮库同志担任支书。针对粮库同志工作热情高、经验少，工作思路不太清的情况，在充分调查研究的基础上，协助其制定工作思路。第二次是由于韩粮库同志工作不敢碰硬，由乡党委副书记代鹏伟同志兼任该村党支部书记。二是立足实际，解决问题。一是针对该村街道年久失修问题，积极帮助村两委班子成立筹款组和施工指挥组，硬化了1100米主要街道和1200米的大堤路面；二是针对群众关心的吃水难问题，积极和县水利局联系协调，在该村又打了一眼深水井；三是针对该村部分农民想发展养殖、种植业致富，但是没有足够的资金和技术问题，积极协调县联社，为该村近80户农民发放小额支农贷款60万元，同时，协调县统计局印发致富信息3期，共200份，向农民朋友散发。四是协助该村成立了由村民代表参加的财务监督小组，定期向村民公布财务情况。五是协助该村筹措资金重新布置党员活动室。六是定期组织开展党员活动日活动，使全体党员牢固树立为人民服务的宗旨意识。七是采取为党员干部讲课及和村党员干部一起集中学习的方式，协助该村健全“”制度。八是协助该村党支部搞好后备干部的培养，从优秀的青年村民骨干和致富能手里选拔人才，增强党员干部的带动作用。
三、不足之处及今后努力方向
自己虽然在以上工作中取得了一定成绩，但是也存在一些不足之处，主要表现在：一是学习不够系统深入；二是思想不够解放；三是落实“三个代表”存有一定差距。在今后工作中，我将努力做到以下三点：
1、加强学习，提高素质。今后，我将进一步增强学习的自觉性和，紧迫感，从繁琐的工作中解放出来，挤时间进行学习，进一步提高自身的思想政治素质。当前和今后一个时期，我将重点学好十六大报告，以十六大精神指导自己的思想和行动。
一、上下齐心、同舟共济，强化理念引领是前提
一个企业有了庞杂的企业管理理论和方法，有了完善的组织和人员，如果没有共同的价值取向，没有思想向心力的凝聚，企业仍如同一盘散沙。价值观对于个人而言，是人生态度、价值判断；对于企业而言，是在企业经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必须信奉的信条，是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，是所有员工共同遵循的思想理念。
作为公司企业文化的灵魂，基本价值理念是我们生存和发展的动力源泉。作为一家目前处于世界500强第七的企业，国家电网公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确表达了公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，充分表明了公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断。
作为一名国家电网人，同时，作为一名为电力行业和社会提供高科技产品和服务的IT人，我们强调：每个人都有义务和责任统一价值理念、打造共同的价值观，将统一的价值理念作为全员共同奋斗的思想基础，源于实践，高于实践，使其成为鼓舞员工为实现奋斗目标而努力拼搏的强大精神动力，使企业文化在每个角落里生根、开花、结果。
二、以人为本、和谐企业，建设员工关爱体系是保障
国家电网公司将“以人为本，忠诚企业，奉献社会”作为企业理念，影响着每一名员工。作为发展迅速的高科技IT企业，年轻员工多，员工队伍思想更具活跃性和独立性。加之内外部环境出现的新变化，对目前分公司做好员工思想政治工作提出了新的挑战。
一是全力构建操作性强、运作有序、员工满意的关爱机制。为进一步提升广大干部员工的综合素质和发展能力，增强主人翁意识，营造积极向上的氛围，我们从精神关怀、物质关怀、制度关怀、成长关怀等方面入手，力争全面提升广大干部员工的综合素质、主人翁意识和创新能力，打造一支政治素质强、责任意识强、业务能力强的一流队伍，充分激发员工的工作热情和创造活力。
二是以人为本，全面提升员工心理素质。探求和分析在高速发展的信息化IT企业实施员工心理疏导的途径和方法，开展员工心理状况调查分析、员工压力应对辅导讲座、心理健康知识专题宣传等一系列活动，进一步建立和完善员工心理疏导体制，为员工提供一个健康和谐的环境，保证员工有一个健康的体魄、乐观向上的生活态度，以良好的精神面貌投入到工作中，推动各项工作又好又快发展。
三是优化人才结构、建立健全员工发展通道。加快推进人才发展，在充分了解人才的心理需求、价值观的变化及自我实现需要的基础上，为人才提供有效服务。通过积极营造人性化的发展环境、人性化的用人环境，并定期组织开展各类培训，包括各类技术资质、项目经理、员工岗位适应性训练、员工岗位动态管理等内容，建立健全企业员工成长长效机制。
三、党建带动、夯实基础，建设特色载体是重点
在工作中，始终坚持用党的先进文化引领推动企业文化建设，以“创新出成效、计划树规范、关怀保和谐、引领促发展”为重点，工作中夯实四个“坚持”，创造特色载体。
一是始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路。不断结合党员分布实际情况和产业结构特点，优化设置，提升效率，以项目组为单位组建党小组，积极开展“提升思想、促进学习、推动发展”为宗旨的各类主题实践活动。充分发挥党支部、党小组促进发展、服务群众、凝聚人心、构建和谐的积极作用，切实推动业务工作稳步提升。同时，以“创先争优”为抓手，与兄弟单位开展党建联建工作，把“创先争优”和推进“四强”党组织、“四优”共产党员活动有机结合起来，不断增强全体党员创造力、凝聚力、战斗力，切实增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提升党员队伍素质，为高质量地完成工程建设任务打下坚实基础。
二是始终坚持“计划先行、推动大政工体系”的工作方法。积极贯彻落实集团公司“五项工程”（基础工程、提升工程、创新工程、聚合工程和形象工程），全面加强“三个建设”（党建、企业文化建设、队伍建设），形成了由党委组织领导，党政工团齐抓共管，各支部密切配合、齐心协力共发展的崭新局面。建立工作督办制度，由党群工作部牵头统筹全年计划，安排部署年度重点工作，按月编写《党群工作简报》，采用短信、邮件、电话、面谈等方式，对计划工作的进展和完成情况定时进行督办，党群工作更加科学化、规范化、程序化。坚持党建带工建、带团建，全面推动大政工体系建设。
三是始终坚持“推进产业融合、引领行业发展”的工作方向。随着产业规模的扩大，党建管理日趋复杂。围绕中心工作，积极探索党建、企业文化建设、员工关爱行动中带有根本性、全局性、规律性的东西，进一步强化党组织建设与各方面的工作衔接，推进产业发展成为当务之急。通过牵头召开交流会，商讨政工建设和行业发展大计，有效凝聚了集团信通板块智慧和力量，为企业争创业绩、引领发展打下坚实基础。
四是以“信通冲浪未来”为载体，全面促进企业文化落地。针对公司青年员工多、思想活跃、信通产业知识更新快的现状，信通公司以“信通冲浪未来”为载体，以党支部和事业部为单位开展系列活动。通过形式多样、切合中心业务的主题活动，加强员工技能教育、职业道德教育、精神文明教育，充分挖掘信通公司IT产业的企业特色，大力加强队伍建设、全面提升队伍素质。围绕中心工作，已开展“培养多面能手，打造优秀项目团队”主题培训、“播种自我、收获未来”拓展训练等系列活动。在活动中，采用导师制、纳贤士等方法，充分激发了青年员工的主观能动性，彰显南瑞信通人挑战困难、挑战未来、挑战更大产业规模的勇气和引领产业发展的决心，冲浪未来。
