时间：2022-12-11 03:56:40
总结报告是对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，下面就让小编带你去看看公司员工军训工作总结报告范文3篇，希望能帮助到大家!
公司员工军训总结报告1
为期4天的军训工作，在公司领导的重视、行政部的周密安排及各部门通力协助下，在全体军训学员的密切配合、共同努力下，已安全、顺利、圆满的完成了。这次军训从6月10日开始至6月13日结束，历时4天，受训的学员有25人，根据我公司《军训实施细则》的要求，坚持严格要求，严格训练，学员们发扬不怕苦、不怕累的精神，在教官的悉心指导下，学到了基本的军事理论知识，初步掌握了一定的军事技能，加强了组织纪律性，树立了集体主义思想，提高了凝聚力和战斗力。通过拉练，基本达到了预期的效果，取得了圆满的成功。现将军训情况汇报如下：
一、 掌握原则，严格纪律。
此次军训学员基本是公司的干部和后备干部，由于平时缺少运动和锻炼，整体体质较差，又逢高温天气，这对学员都是一种无形的考验。在整个军训期间，按训练科目的安排，采取军事训练与军事理论教学，室内与室外相结合的方式，实行劳逸结合。一是注重抓作风、纪律培养。依据各项管理手段，加强了学员们的队列作风，增强了学员们的组织纪律观念，培养了学员们"一切行动听指挥"的意识，达到训管结合，培养作风的目的。二是建立了学员军训考勤表。每天出操前进行点名，登记出勤情况，没有特殊情况不得请假。从训练到日常管理，教官们都严格按照军训的要求办事，上面要求做的就坚决做好，不符合要求的事坚决不做，增强了学员们的时间观念。三是严格训练场的管理。从军训的第一天开始，不管是在训练中还是在休息期间，不管是晴天还是雨天，都严格要求，做到准时出操、准时训练、准时休息、准时收操。
二、 科学施训，加强管理。
队列训练强调的是个人与集体的步调一致，企业同样需要个人与集体的统一。队列中一个成员的步伐错误会影响队列的整齐，而企业中一名员工的失误同样会影响一个部门乃至公司的效能。通过开展拉练、徒步行进、看战争片等各项活动，让学员们对团结这个词语有了更深的认识与理解。自军训以来，大家深刻地感受到军队生活的快乐与艰辛，意识到军事训练的重要性，认识到国防力量对国家安全和社会稳定的重要性，这次军训锻炼了大家的意志和毅力。有个学员是这样总结军训的：军训把我从以前懒散生活中改变过来，使我的生活变得紧张而充实。军人有一种让人无法比拟的自信：那立定时的昂首挺胸，那齐步走时的挥臂有力，那正步走时的雄姿英发等等，每一样都显示了军人的自信。自信--不仅是军人应该有的品质，我们的人生道路中也应该有自信。我相信经过这次军训，我的性格会变得更加坚毅，我的人生将变得更加自信。军训最后，在拉练途中，学员们纷纷表态：团队的有效管理，源于每个成员的努力，军训锻炼了大家的团队意识。他们表示：发扬军训精神，把军训中培养出来的组织纪律性和吃苦耐劳精神带到日常工作中去，要把鹰一样的个人和雁一样的团队结合起来，通过大家的不懈努力，把日升锻造成一支善于打硬仗、顽强拼搏、纪律严明的团队，以崭新的精神风貌迎接未来挑战。
三、 存在的不足。
1、 有个别员工团队意识依然不强，有公开与教官争吵现象。公然叫嚣：要罚你罚好了，无所谓。
2、 个别学员思想不够重视，吃苦精神不够强，存在怕苦怕累的思想。
公司员工军训总结报告2
军训，站出的是挺拔腰杆，炼出的是昂扬之气。一个团队，需要的就是坚韧的气质，积极的风貌，这也正是军训带给我们的宝贵财富。军训，让我们感受到了许多，也让我更加的领悟到了团队的重要性，无论个人表现怎么优秀，如果没有一个好的团队配合，那么始终无法获得最后的成功。这次公司举行的军训，四天时间不算长，但是每一个瞬间都深深印在我们脑海，这将会成为我们生命中珍贵的经历。
军训让我们更加能知难而进，也锻炼了我们不抛弃不放弃的精神。军训不但培养了我们吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志。苏轼有句话:“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拨之志。”这句话意思是成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，甚至可以说是只向意志坚强的人敞开，都说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，“吃的苦中苦，方为人上人”。是军训，让我们拥有战胜困难的勇气;是军训，让我们懂得团结互助;是军训，让我们在未来拼搏的道路中打下了坚实的基础。军训，将我们拧成一股绳。
在此，我真心的感谢公司组织的这次军训，也感谢我们的队友，给我们彼此的支持和信任。衷心祝愿我们的公司明天更辉煌，更美好!
公司员工军训总结报告3
短短的三天军训很快就要过去，我感受最深的是自己的`身心好像得到了一次完全的洗礼。
我们每天的训练内容非常简单，不过是原地转法、跨立、立正之类的动作。但我却从中体会到很多有益的东西。就拿第一天的训练来说，每个动作看似简单，一开始我们却什么都做不好，非要在教官的反复督促下才能做出个型来。由于我们长期坐在办公室缺乏锻炼，半天下来就有人嚷嚷腰酸背痛了。下午，很多动作都做得稀稀拉拉的不够整齐，队伍里还时不时传来说笑的声音，我们就像一盘散沙，各自训练各自的，毫无集体荣誉感可言。我不禁暗想，我们这样哪里像一个集体呢?照这样下去，肯定达不到理想的效果的。由此，我开始对“团结”两个字有了深刻的理解。为了一个整齐划一的目标，大家只有听从指挥，齐心协力，团结一致，才能充分发挥集体优势，否则，所有的努力和汗水都会付诸东流的。
员工入职军训心得体会范文一 当听说我公司要对员工分别进行为期五天的军训时，我心想：这不是没事找事吗?公司上花了钱，我们受了苦，还浪费了时间，要知道在商场上，时间就是金钱呀!但军训完成后，我认识到我刚开始的这种观点是错误的。
当看到别人穿上迷彩服的那一刻，看他们是多么的兴高采烈，像是小学生第一天走到学校报名处一样激动。第一天好像连老天都在眷顾我们，天空一片阴沉沉，而且还刮起了一阵凉爽的小风。这种天气军训，简直就是妙不可言。而教官看起来是那么的严肃。我当时心里在暗自打鼓，我们摊上了好天气，却碰到了严教官。这下我们不会有好日子过了。接下来的正式军训更是让我头痛不已。我们教官再怎么严格，甚至嗓子都喊到哑。军姿立正稍息跨步敬礼等等这些基本的动作我们仍然还是达不到他们的标准。但他们依然还是很耐心的，纠正我们每个人所犯得种种错误。此时的我却为刚才的那种想法有了一种小小的愧疚感。
到了后几天，太阳公公也许是休息够了，要出来透透气了。当我看到我公司的领导和员工们一起站在太阳底下听从教观指挥的时候，当我发现他们犯了错误同样接受教官严厉处罚的时候，我才真正体会到什么叫铁的纪律。领导们都这么认真，我们员工还有什么理由不好好完成这次军训呢?
通过这次军训，我体会特别深。我认为公司上搞这次军训是非常有必要的。虽然我没有当过兵，但公司上给了我这次做军人的机会，做一名军人真的很不容易，平时我们干活累了总是抱怨，现在想想那些军人，他们整天是怎样生活的?我们还有什么理由抱怨自己累呢?
这次军训虽然很累，很苦，但我认为值得。因为我们的教官真的很可爱，他们虽然训练时很严格，但平时却已经和我们打成了一片。像朋友一样和我们谈谈家常，聊聊人生。通过这次军训我们得到了很多东西，得到的这些东西是用金钱买不到的。这些东西让我们一生受用。在军训的过程中，公司上对员工的餐饮进行了很大的改善。还因为有些员工体质比较弱，公司上特意安排食堂熬了绿豆水。所以这些都体现出了公司上对员工的关心。我为能在这样一个工作环境上班而感到骄傲和自豪。
这次军训对每位员工的素质都会有很大的提高，员工们的素质高了，我相信我公司的精神面貌也会焕然一新，坚信我公司的明天也会更加美好。
员工入职军训心得体会范文二 为期四天的新员工入司培训之军训终于在所有学员用汗水浇灌的会操中落下帷幕，回顾这次军训，可以说是简短而充实，平凡而不简单。
整个军训的过程中，按照教官的指示，我们从一开始的简单动作进行练习，尽管大家曾经在学生阶段都参加过系统的军训，有一定的基础，但是由于相隔时间过长，做起来大家还是费了很大的功夫。七月流火，高温酷热，在这种环境下，我们在露天操场迎晨曦而练，面阳光而站，遇雨淋而不动，所以，逐渐我们做出了连贯的动作，逐渐我们适应了这种军队的节奏，逐渐我们找到了对军训的理解，逐渐我们学会了军人的执行。在最后的会操中，我们气势如虹，我们激情似火，我们用自己的汗水在骄阳下谱写出了一曲属于我们的华丽乐章。
四天的时间，近一百多个小时，这对于一名在岗工作的员工而言机械式地完成几项任务就能结束，稍纵即逝。但是对于自己个人而言，收获的却是一次新的锻炼，一次新的蜕变。军训过程中教官的教导，自由练习中伙伴们的提醒，会操表演时伙伴们的鼓励，林林总总却又是点点滴滴，这些无疑都将汇聚成为自己人生奔腾不息的流水，也无疑都将成为个人从自然人向社会人转变的助力器。
在军队，军人以服从命令为天职，必须是不打折扣执行命令、完成任务，高效的执行力是我们的人民解放军从战争时期到和平时期不断取得胜利的重要因素之一。在企业，员工的高效执行力是贯彻上级指示的体现，只有在执行上级指示的前提下，整个企业的运行才能走上一个良性循环的道路，相反，员工的随心所欲，自作主张，这些都将是企业衰败的不安定因素，都将会导致工作任务的无法完成，最终严重影响企业的发展。
在当下竞争激烈的市场环境中任何一个准备在此立足的企业都需一批具有较强执行力的员工为企业打拼，而在竞争日趋白恶化的中国保险业市场中国人寿这位巨人比任何时刻都需要具备较强执行力的员工，这才能构筑辉煌国寿不断延续的基石。在新人入司培训过程中开展军训，就是需要将军人服从命令的高效执行力引入员工的工作态度中，提高员工的执行力，保证公司的健康运行。
总之，军训给我收获的是难以言尽的，作为今年新入司的员工，我为能参加这样的培训而倍感荣幸，我将以这次军训为起点，在今后培训课程开展的过程中，在工作岗位上，继续努力，争取在国寿的这块大画板上描绘出属于自己的多彩轨迹。
员工入职军训心得体会范文三 当听说我们上班之前还要参加军训的时候，我和很多人一样都不可理解，觉得两者好象没有必然的联系;上班又不是打仗，军训那不是让费时间和金钱吗!可，如今经过5天的军训和培训后，我终于明白公司的煞费苦心，此次军训目的是磨练我们的意志、培养大局意识与团队精神、提高综合素质、尽而提高工作办事效率。并要求在训练面前不讲条件，不找借口，不怕吃苦，雷厉风行，令行禁止。
那天清晨，我们进入了陌生的国防园，开始我们意志的磨练。在这里必须天刚亮就起床开始紧张的晨练，晨练之后到饭堂吃饭，然后进行专业培训和训练再培训，直到晚上十点熄灯睡觉，每一秒的时间都有严格的安排，或许这就是时间观念的锻炼吧，有了这样紧张的时间观念，以后在上班的日子里才能快速高效的办好每一件事情。一切的军训都是最基本的，任何事情都要自己一手解决。端正态度，摆正位置，当好普通一兵是我的最大心得体会。站军姿，给我不屈脊梁的身体，也给了我无穷的毅力。练转体，体现了敏捷的思维，更体现了团队意识。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的努力，就不可能有一个完整的，高质量的队伍。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要，我相信，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。
虽然我们不必为衣食担忧，也不会被经济条件所束缚。但我们发现，单调乏味的队列训练和繁琐的内务对我们来说异常辛苦，在训练中，看似简单的站立动作原来那么的累人;在宿舍，原本父母两三下功夫搞定的衣服在自己手里却永远洗不干净。我想，我们将做的一切事情都不会是表象上的那么简单，在未来的工作岗位中更是如此。同时不能只注重别人的成就，而不管他们取得成就的过程。不要以为踩在巨人的肩上就成了巨人，毕竟脚下的高度永远不可能是自己的。人只有脚踏实地才能有所作为，一味的坐享其成只会让人堕落。军训的目的不是为了学习如何洗衣服，而是告诉我们脚踏实地吃苦耐劳是一个人不可缺少的精神。训练中，在烈日下，教官们的皮肤黝黑，两腮通红。很难想象他们曾经经历了多少严酷的训练。当了解到教官的年龄时21岁，人生中最美好的青春时光,让人突然间感觉很不是滋味。我想到张雨生的出名曲《我的未来不是梦》，既然现在我们有优越的条件，为何不认真地过每一分钟呢?心得体会
那天我们进行野外长途拉链训练，骄阳似火，晒得我们面红耳赤，在很疲劳的情况下，我们还是没有选择绕道而行，坚持到最后的胜利，并没有一个人落下，很多经历都是我们无法忘记的，也是将来我们可以回想起来的骄傲。这次军训虽然很累，很苦，但我认为值得。通过这次军训每位员工都学会了很多东西，学会的这些东西是用多少钱都买不到的。这些东西让我们一生受用。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要，我相信，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。其实在自己的人生路上，也应该印满一条自己脚步的路，即使那路到处布满了荆棘，即使那路每一步都是那样的泥泞、那样的坎坷，也得让自己去踩、去踏、去摸索、去行进!我想那样的路才是真实的自我写照，决无半点虚假伪装之意。
员工入职军训心得体会范文四 在这烈日炎炎的盛夏，我们在公司军训中心展开了为期五天的公司新员工军训。每天，我们身着迷彩服，脚踏运动鞋，头顶军帽，挥汗于烈日之下。从稍息、立正、齐步走、跑步走到正步走。烈日下，我们的皮肤被晒得黝黑，汗水渐渐布满脸庞。站军姿时，我们一动不动，却感觉背上的汗水已经流到了腰际。是的，军训是苦的，这是一种身体上的体验，但更是意志上的一种磨练。朱光潜说：人生就是湖底的一块顽石，有些人把它雕琢成不朽的雕塑，而有些人却不能使它成器，这在于个人的性情与修养。是什么令顽石变成传世的雕塑?又是什么令我们从初涉世事的幼稚逐步走向成熟?是经历，是体验。人生本是一场体验。军训就是我们人生一笔宝贵的体验。
军训让我们知道什么叫服从，也让我们知道什么叫纪律，更让我们知道什么叫坚持。我们学会自强自信，也学会帮助他人，相信只要有坚定的信念和顽强的斗志，我们一定能坚持到最后，战胜所有困难。正像苏轼说的，古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。
军训是苦的，但苦中有甜，是累的，但累中有乐。从嘹亮的口号声中，我体会到了团结的欢乐，从铿锵的军歌中，我体会了奋进的快乐。当我们在联谊晚会开始前，相互鼓励，互相加油时，我相信我们是一个团结的集体，我们会成为真正的英雄，当我们队列从凌乱到整齐而有节奏，最终拿到第一名，受到领导的表扬时，我满足而自豪的笑了。
胡伯翰是保定陆军军官学校出身的民国高级将领，早年参与中央陆军军官学校武汉分校重建，20世纪30年代参与中央陆军军官学校驻豫军官教育团之教育训练事宜，对于民国时期黄埔军校教育有过贡献。
崛起黄埔嫡系部队，参与重建武汉分校
胡伯翰（1900―1973）原名维周，别字伯翰，后以字行，直隶盐山（后改为新海县）人。盐山县立蒙养学堂、河北沧县中学、保定陆军军官学校第8期步兵科、陆军大学甲级将官班第2期毕业。1900年9月21日，生于盐山县风化镇西胡庄一个耕读家庭。幼年私塾启蒙，继考入盐山县立蒙养学堂就读，毕业后考入直隶沧县中学学习，毕业之际，正值直隶总督署向中学招生。此时陆军小学堂、陆军预备学校（后称陆军中学）相继停办，作为中等军官教育养成的保定陆军军官学校，失去了径自从陆军小、中学招生生源，北京政府陆军部军学部门，为使中等军事教育与军官养成训练不致中断，决定向民间主要是应届中学毕业生招生，以补生源短缺之虞。胡伯翰遂于1918年6月上旬，与638名各校中学生考入保定陆军军官学校第8期，分配在步兵科第1队受训学习。从《同学录》观察，该期较有名的学员主要有（曾任军长以上）：刘珍年、宋涛、裴昌会、李清、韩锡侯、王以哲、周至柔、郗恩绥、徐梁、古鼎华、罗卓英、马法五、刘翰东、陈诚、宋肯堂、柳善等。1922年7月毕业，分发北京政府陆军检阅使署学兵团，任步兵队少尉、中尉教习，陆军检阅使署上尉参谋。1924年春应邀入川，任暂编四川陆军第7混成旅（旅长甘泽霖）第3团第1营营长，参加川境军阀混战。1925年初返回北方，任国民军第2军（军长胡景翼、岳维峻）第1混成旅（旅长马华瑜）第3团团附，随部驻军陕州地区。1926年1月，任国民军第3军（军长孙岳）第1师（师长何遂，后改为中央暂编第4师）司令部中校参谋。
1926年8月，胡伯翰应邀南下广州，任国民革命军第1军（军长兼）第20师（师长钱大钧）司令部学兵队少校队长。1927年春，任国民革命军总司令部北路军总指挥（钱大钧）部特务营中校营长，随军参加粤闽浙等省北伐战事。1928年春，任国民革命军第1集团军（总司令兼）总预备队（总指挥朱培德）第32军（军长钱大钧）第69师（师长蔡熙盛）第3团团长，率部参加第二期北伐冀鲁豫省战役。1928年8月，国民革命军部队编遣，任缩编后的第1集团军（总司令何应钦）第3师（师长钱大钧）第8旅（旅长蔡熙盛）第16团团长。1929年春，任该师第8旅（旅长蔡熙盛）副旅长，兼任步兵第15团团长，率部参加中央军讨伐唐生智部湘军和新桂系集团的军事行动。原新桂系统辖的第4集团军总司令部随营军官学校学生1000余人，由湖北荆沙迁移武汉，为使这部分学员不致流离失所，钱大钧部奉命收留这部分学员，并于1929年4月初命名为中央陆军军官学校武汉分校，其间奉钱大钧之命，参与筹备武汉分校，还将陆军第18师、第50师军官教导团500多学员，并入本校编为军官补习班，后改编为步兵第4大队。1929年4月28日，武汉分校正式成立，被武汉分校教育长钱大钧聘任为步兵科科长。1929年6月16日举办开学典礼，奉命主持该校步兵科训练与教学。1930年春，因中原战事爆发在即，武汉分校学员奉命整编组成陆海空军总司令部教导第3师（师长钱大钧），胡任该师司令部步兵指挥官，1930年4月，任该师步兵第1旅旅长。1930年5月中原大战爆发后，率部参加中央军讨逆的济南战事。战后返回中央陆军军官学校武汉分校，续任第7期学员总队总队长。1930年7月中旬，中央陆军军官学校武汉分校第7期学员毕业，主持将武汉分校步兵科1443名学员分配各个部队，其中他先前任职的第3教导师分配学员最多，为196名。接着，他参与中央陆军军官学校武汉分校第8期学员招生事宜。1930年10月15日，入伍生入校，计有1428人参加入伍生训练，胡续任第8期学员总队总队长。10月20日开始授课之际，即遵照分校教育细则之规定，进行第一次检定试验，测试学生社会、政治、常识科目之成绩，以作设施教育之规范。其每周授课次数，均按规定时间基准表，接着按照检定试验结果，各科成绩及格者，遂决定于第4周以后，进行理化科授课一次，限于第13周以前将三角学、几何学讲授完毕，始于第19周之前，将化学科讲授完毕，日常术科训练，按照教学大纲实施。入伍生训练至1931年2月间完成，遵照规定举行甄别试验，淘汰品行不良、体格衰弱及成绩不及格者共计30余人，另有入伍训练期间因病去世、不堪劳苦潜逃者30余人，共计入伍训练及格2350名。随即施行第8期学、术科教育与训练，后经训练总监部决定，武汉分校第8期第2总队并入南京中央陆军军官学校，师生全体迁移南京，武汉分校遂告结束。
主持驻豫军官教育团，参与西安事变善后
1930年10月7日，刘峙兼任河南省政府主席及军事委员会开封绥靖主任公署主任，其间创办军事委员会驻豫军官教育团，集中训练北方失散黄埔学生及所属部队初级军官，该团后被纳入中央各军事学校毕（结）业学生登记序列。1931年12月，胡伯翰任陆军第89师（师长钱大钧兼）副师长，与钱大钧统辖第265旅（旅长张雪中）、第267旅（旅长袁守谦），下辖步兵第529团（团长郭礼伯）、第530团（团长项传远）、第533团（团长胡松林）、第534团（团长陈大庆），除胡松林为黄埔军校第2期生外，其余皆系第1期生，足见其在黄埔嫡系将领中资望甚高，后应黄埔军校早期教官郜子举邀请，赴江西整编原建国豫军（总指挥樊钟秀）残部，该部先被编为国民革命军新编第5军，因郜子举系河南鲁山人，获任该军军长，胡伯翰任缩编为陆军新编第20师（师长郜子举）副师长，鄂豫皖边区“剿匪”军总指挥（卫立煌兼）部第1纵队司令（李韫珩）部副司令官，率部参加对鄂豫皖边区红军、根据地及红军第25军的“围剿”战事。1934年1月，应刘峙邀请，任南京中央陆军军官学校驻豫军官教育团（团长刘峙兼）副团长，协助刘峙主持该教育团日常事宜。1935年1月，任南京国民政府军事委员会驻豫绥靖主任（刘峙）公署副官处处长。1936年3月4日，被国民政府军事委员会铨叙厅颁令叙任陆军步兵上校。1936年7月6日，任命为豫皖绥靖主任（刘峙）公署副官处处长。1937年4月26日，国民政府行政院议定组成豫苏皖三省军事整理委员会，刘峙为主任，东北军将领为委员，他被刘峙任命为该委员会下设办公室第2组组长，负责裁减整编东北军部队。1937年5月21日，被国民政府军事委员会铨叙厅颁令晋任陆军少将。
参与抗日战争诸役，迁移台湾寓居赋闲
抗日战争爆发后，胡伯翰任第一战区第26军团（军团长万福麟）第90军（军长彭进之）第196师师长，率部参加淞沪会战，战后被免职，遗缺由刘超寰接任。1938年7月15日，任第17军团（军团长胡宗南）第90军（军长李文）副军长，协助黄埔1期生李文统辖第53师（原湘军部队，师长李韫珩、曹日晖）、第109师（原东北军部队，师长赵毅、李树森），率部参加武汉会战诸役，战后所辖两师皆损失惨重，被迫接受胡宗南部改编整训。后得卫立煌举荐，于1938年9月9日，被国民政府颁令派为河南省第五区行政督察专员，兼任该区保安司令部司令官。按照当年行政区划，第五区统辖许昌、临颖、襄城、鄢陵、郾城、临汝、鲁山、宝丰、郏县9个县，专署设置于许昌县。1939年春，奉派入峨眉山中央训练团党政干部训练班受训。1939年4月结业，返回原任。1939年5月30日，国民政府颁令：胡伯翰免河南省第五区行政督察专员兼保安司令官本兼各职。后被刘峙举荐，派任重庆卫戍总司令（刘峙）部高级参谋，不久，任参谋长，兼任重庆防空司令部副司令官。重庆国民政府军事委员会为掌握抗日前沿的河北民军部队，鉴于胡伯翰与高树勋同为河北盐山人，早年又同在西北军服务，相熟相知，故于1942年10月2日，派胡伯翰赴华北，任冀察战区（总司令蒋鼎文）第39集团军总司令（高树勋）部副总司令。1943年10月15日，兼任新编第8军军长，统辖陆军新编第6师（师长马润昌）、暂编第16师（师长吴求剑）、暂编第29师（师长张汉全）等部，全军官兵近两万人。曾率部参加豫西会战、鄂北会战诸役。1944年12月，因足伤赴西安治疗，伤愈后赴重庆，任军事委员会高级参谋。1945年2月1日，发表为冀察战区副总司令职。1945年3月，保送入陆军大学甲级将官班学习。1945年5月毕业，再奉派华北履职，任冀察战区总司令（高树勋）部副总司令。从序列表中看到，此时仍兼任陆军新编第8军军长，实际由副军长张?川（黄埔1期生）统辖。1945年6月30日，冀察战区奉命裁撤，所属部队并入第十一战区。抗日战争胜利后，参与第十一战区日军受降仪式及接收事宜。1945年10月30日，高树勋率新编第8军部队1.3万人，在河北磁县马头镇举行起义时，他在北平疗伤治病。1946年春，任北平警备总司令（陈继承）部副总司令，兼任北平防空司令部副司令官。1946年5月10日，被授予胜利勋章。1946年7月31日退为备役。1946年11月19日，被推选为（制宪）第一届国民大会代表。1948年4月，当选为第一届国民大会第一次会议主席团成员，于南京参加第一届国民大会会议。1948年9月22日，由国民政府军事委员会铨叙厅颁令叙任陆军中将。1949年春，迁移台北定居。1954年2月，当选为台湾“国民大会”第一届第二次会议主席团成员，并任台湾“光复大陆设计研究委员会”内政组召集人。1958年7月退休，受聘任台湾糖业公司董事。1973年1月3日在台北因病逝世。台湾出版有《陆军中将胡伯翰先生纪念集》等。
这是军队转业干部、广东省高速公路有限公司广花分公司副总经理侯景芳自己创作的歌曲《当过兵的人》。有着26年军旅生涯、在部队当过团长的侯景芳，深邃的目光中透露出睿智，结实的身体充满着坚毅。唱着这支歌，他永葆革命军人本色，在地方经济建设大潮中继续书写辉煌。他说：“作为在军队大熔炉锻炼过的干部，应该做继承传统、艰苦创业、遵纪守法、再立新功的模范。”
侯景芳17岁那年入伍来到部队，从战士一直成长为团长，参加过边境自卫反击作战，多次立功受奖，被评为“模范干部”“优秀共产党员”。
1995年，适逢地方机关大调整、大精简，大中型企业也在减员增效。就在这一年，侯景芳被确定转业。是进机关还是下基层？侯景芳面临着抉择。以自己在部队的出色表现，进省城机关不成问题。但他转念又想，是金子在哪里都会发光。尽管机关条件优越，但容量十分有限，作为一名军人，服从组织安排是天职，在国家暂有困难时要舍小己顾大局。于是，侯景芳毅然选择到企业、到基层开创新天地，实现转业军人的价值。
顶着外界的压力和充满对未来的希望，侯景芳愉快地前往佛山———开平高速公路筹建处报到。开始，他没有具体职务，就主动做一些力所能及的工作。后来，领导要他负责行政工作，侯景芳以普通一兵身份深入工地了解情况，和员工打成一片，抓管理、定规章、建站区，80公里的高速公路洒下他辛勤的汗水。一年后，侯景芳完成从部队到地方、从军人到企业职工的转变，以出色的表现和较强的工作能力赢得了组织的信任，被任命为佛开高速公路有限公司的副总经理，不久又被提升为总经理。
这时，侯景芳面临全线10个收费站的500多名新员工的培训和管理，他们大多是年轻人和外来工，文化参差不齐，要在短期内让他们顺利上岗，一个字“难”。凭着多年带兵经验，侯景芳果断提出，采取半军事化管理模式对员工进行培训管理。为确保半军事化管理在企业成功运行，侯景芳全心扑在工作上，与员工同吃同住同训练，一个多月没有回家。他到北京出差，本想借机回河北老家看望70多岁的老母亲，可一想到正在骄阳下训练的员工，办完公事就匆匆返回训练场。两个月的训练结束了，员工们面貌焕然一新，既掌握了业务技能，又养成了遵守纪律、令行禁止的作风。
一花引来百花香，几年的运作实践，半军事化管理成为了佛开公司一块响当当的“招牌”，其它单位闻讯纷纷前来观摩学习。世界银行驻佛开公司代表巴金森在观看员工会操时，被嘹亮的歌声和高昂的士气感染，连连称赞“OK！OK！”
侯景芳说：“人生的价值，不在于官位的大小，也不在乎钱的多少，而要看他为社会贡献了什么。”长期的部队生活，使侯景芳养成了朴素廉洁、严格遵守法律和纪律的好作风。到地方工作后，他给自己规定“三不”：不进歌厅、不进酒吧、不洗桑拿。高速公路每天收费100多万元，他主持制定规章制度，严格财务手续，要求财务人员不打“球”，不搞“小金库”。广东省人民检察院专程前来考察，总结了他们的做法和经验，进行宣传和推广。
近年来，交通行业是腐败案件多发、高发区。他引以为戒，从自己做起，树立正确的人生观和价值观，筑牢反腐倡廉的思想防线。他利用业余时间自学，完成了研究生的课程，去年被广东省经贸委高评委评为高级经济师。他结合工作实践撰写的《论加强职业道德建设》等理论文章在报刊上发表后，曾在全国获奖。
在侯景芳任总经理的4年里，佛开公司累计实现利润4．69亿元，上缴国家税收1．77亿元。佛开公司连续7年被广东省评为“文明单位”，2001年被授予“青年文明号”和“全国‘千校百城’进城务工青年培训工作先进集体”荣誉称号，并被交通部授予“全国交通系统文明示范窗口单位”荣誉称号。侯景芳本人获得了各种奖励，但他最看重的是被评为“广东省模范军队转业干部”。
加拿大皇家空军及其装备
加拿大皇家空军正式建立于1924年4月，距今有92年的历史，总部位于加拿大首都安大略省渥太华市的加拿大国防总部。其目前现役部队人数有14500人，预备役部队人数2600人，另外还有2500名平民雇员，装备的有人驾驶飞机大约391架，另有多架无人机。加拿大皇家空军信奉的座右铭是“穿过灾难飞上星空”，其自成立后参与多场战争，包括第二次世界大战、朝鲜战争、海湾战争、科索沃战争、科威特战争、南斯拉夫维和行动、阿富汗战争、伊拉克战争、叙利亚战争、利比亚维和行动等。 加拿大皇家空军飞行员
加拿大皇家空军负责加拿大武装部队内的飞行行动、对加拿大陆军及皇家海军提供飞机支援，并对加拿大国家开展的搜寻与救援任务提供必要的飞机支援。此外，其与美国空军联合组建起北美航空防御指挥部，共同负责保卫北美大陆空域的安全。
组建历史
加拿大皇家空军的组建历史可以追溯到1920年成立的加拿大空军，当时其组建是承袭了曾于一战时期由于战争需要而在欧洲建立的仅有两个中队规模、其后很快被解散的加拿大空军。新成立的加拿大空军当时是加拿大空军委员会的一个分支，主要作为训练性的机构组织，为具有经验的飞行员提供高级训练。此外，其还经常与加拿大空军委员会下属的民间飞行队一起执行各类民间任务，包括树林面积测量、土地测量以及反走私巡逻等。1923年，加拿大空军具有了实际作战能力，并负责管理加拿大境内的所有飞行行动，包括民用航空。1924年，其被英国国王乔治5世授予皇家称号，改称为加拿大皇家空军。虽然命名为空军，但其当时承担的更多任务仍然是民间性质的行动，直到1920年代晚期，才逐步发展为更多执行军队性质行动。 加拿大皇家空军的CF-18大黄蜂战斗机正在进行训练
1930年代早期，加拿大削减军事预算，致使加拿大皇家空军进行重组。第二次世界大战期间，加拿大皇家空军积极参与英联邦空军训练计划，并在加拿大境内以及英国、欧洲、北大西洋地区、北非、南亚等多地参与作战行动。到二战结束时，加拿大皇家空军已经成为同盟国中规模第四大的空军部队。二战结束后，加拿大皇家空军的规模相应缩减。为了应对苏联对于欧洲安全的威胁，加拿大于1949年加入北约，并在欧洲大陆建立起加拿大皇家空军第1师，其下辖4个联队，每个联队下辖3个战斗机中队，基地分别位于法国和西德。1950年朝鲜战争爆发后，加拿大皇家空军参与运送部队和供给品到朝鲜战场，但并没有直接派战斗人员参战，而是通过交换的方式派遣一部分人员到美国空军中参与作战。随后，加拿大国内建立起多个航空防线，并于1957年与美国空军共同建立北美航空防御指挥部。 加拿大皇家空军装备的CH-124海盗头子直升机
1968年，加拿大对其武装部队进行调整统一，加拿大皇家空军与陆军及皇家海军合并。此时，加拿大的空军力量被分派到多个不同的指挥部，包括位于欧洲的第1师、空中防御指挥部（装备拦截者战斗机）、空军运输指挥部（负责为北约及联合国维和行动提供战略补给、空中运输、搜寻及救援）、移动指挥部（装备战术战斗机及直升机）、海上指挥部（负责反潜艇战斗机海上巡逻）以及训练指挥部。1975年，分属上述指挥部的空军人员及设备再次被调整统一，命名为空军指挥部。2011年8月，空军指挥部再次更名为加拿大皇家空军，同时海上指挥部更名为加拿大皇家海军、陆地部队指挥部更名为加拿大陆军，以与其他英联邦国家军队的命名一致。
飞机及装备 第403直升机作战训练中队飞行员正在进行飞行训练
加拿大皇家空军装备的飞机种类非常多样，包括战斗机、巡逻机、侦察机、运输机、直升机及训练机。其中战斗机为迈克丹尼尔・道格拉斯公司CF-18大黄蜂;巡逻机包括洛克希德公司CP-140极光、CP-140A极光;侦察机为CU-170;运输机包括空中巴士公司CC-150北极星、波音公司CC-177环球空中霸王III、轰炸者公司CC-144挑战者、DHC公司CC-155野牛、DHC公司CC-138双水獭、洛克希德公司CC-130E/H赫拉克勒斯、洛克希德-马丁公司CC-130J超级赫拉克勒斯;直升机包括贝尔公司CH-139喷气式别动队员、贝尔公司CH-146格里芬犬、希拉尔斯基公司CH-124海盗头子、奥古斯塔・韦斯特兰公司CH-149鸬鹚、希拉尔斯基公司CH-148旋风、波音公司CH-147F切努克;训练机包括BA公司CT-155雄鹰、比奇公司国王C-90B、加拿大航空公司CT-114导师、DHC公司CT-142猛冲8、雷声公司CT-156哈佛II。除此之外，加拿大皇家空军还根据需要从供货商处租用一部分飞机，包括比奇公司B200超级国王和多尔尼耶公司阿尔法喷气式A飞机等。
CF-18大黄蜂战斗机、CP-140极光巡逻机、CH-146格里芬犬直升机、CH-124海盗头子直升机上装备有多种武器系统及设备，包括洛克希德-马丁公司GBU-10激光制导导弹、通用动力公司MK82低阻力通用导弹、MK83低阻力通用导弹、MK84低阻力通用导弹、波音公司联合打击导弹、雷声公司AGM-65G空对地导弹、布里斯托尔公司CRV7折叠尾翼式地面攻击火箭弹、道格拉斯公司AIM-7麻雀空对空导弹、雷声公司AIM-120先进中距离空对空飞弹、雷声公司AIM-9响尾蛇热辐射自引导式短距离空对空导弹、通用动力公司M60 20mm空冷式火炮、联盟公司MK46轻量鱼雷、FN公司MAG C6 7.62mm机枪、系统与电力公司60K物料输送设备、FMC公司B-1200飞机牵引车等。 加拿大皇家空军队员登上直升机准备执行任务
目前，加拿大皇家空军主要下辖第1师和第2师，2个师共有13个联队，其中，第1师下辖的11个联队为具有作战能力的战斗联队，第2师下辖的2个联队为训练联队，每个联队下辖多个中队。除此之外，其还下辖有加拿大武装部队航空技术及工程学校。该学校位于安大略省博登基地，可为加拿大各军种提供航空工程入门训练及高级军官训练，所学的内容包括航空电子学、航空学、飞机结构及图像技术等。
加拿大皇家空军第1师
第1师下辖有11个联队，包括第1联队、第3联队、第4联队、第5联队、第8联队、第9联队、第12联队、第14联队、第17联队、第19联队和第22联队。
第1联队
第1联队总部位于安大略省金斯顿基地，可在世界任何地区提供空中运输和补给服务。其下辖有7个战术直升机中队，分别为第400战术直升机中队、第403直升机作战训练中队、第408战术直升机中队、第427特种作战航空中队、第430战术直升机中队、第438战术直升机中队、第450战术直升机中队。 第438战术直升机中队有野猫中队的昵称，其部分飞机上印有野猫图案
虽然第1联队的总部位于金斯顿基地，但其下辖各中队的基地并不都在此，而是散布在加拿大境地的各军事基地内。金斯顿基地初建于一战爆发时期的1914年，此后基地规模不断扩展。金斯顿基地主要作为训练基地，驻扎有陆军部队、海军部队以及皇家空军下辖的第1联队。
第400战术直升机中队 第400战术直升机中队的基地位于安大略省博登基地，其可执行直升机战术行动及训练任务，崇尚的座右铭是“随时保持监视和打击”，曾在欧洲参与二战。
第400战术直升机中队于1932年10月在安大略省多伦多市成立，成立之初命名为第10陆军共建中队。1937年11月，该中队进行重组并命名为第110多伦多市陆军共建中队。二战爆发后，该中队于1940年2月被派遣到英格兰参与作战，并于1941年3月在英格兰被重命名为第400陆军共建中队。二战中，该中队装备了多种飞机，主要执行武装侦察及非武装侦察任务，后来也逐渐开始执行空中封锁任务。二战结束后，该中队于1945年8月被解散。
第400陆军共建中队于1946年4月再次被重建，作为一个辅助的战斗机中队，其成立后曾多次更换飞机。冷战开始后，该中队经过重组并重命名为第400多伦多市战斗机中队，下属于空军第2预备役联队。1968年加拿大空军统一时，该中队再次进行重组，并更名为第400多伦多市空军预备役中队。1982年，其装备的飞机由战斗机改为直升机并更名为第400战术直升机中队。1996年，该中队将基地迁移至博登基地。
第400战术直升机中队现有人员237人，共分为6个飞行队，包括3个战斗飞行队、1个补给飞行队、1个管理飞行队和1个总部飞行队，其中总部飞行队下属1个医疗小队。和平时期，该中队可为其他部队提供战术及训练支援、参与维和行动、参与搜寻及救援行动等。遇到战时，其可将部队中所有的人员及航空设备派遣到第427特种作战航空中队，以提高第427中队的作战能力。
第403直升机作战训练中队 第403直升机作战训练中队的基地位于新布伦兹维克省盖奇敦基地，曾参与二战，崇尚的座右铭为“悄悄跟踪并打击”。
从名称就可以看出，第403直升机作战训练中队是一个负责作战训练的中队。其本身不但具有作战能力，而且可以为直升机组人员提供作战机组训练。在该中队学习期间，飞行员们将学习高级飞机处理技术，包括吊索及起重、战术编队、常规飞行及低空战术飞行等。
第403直升机作战训练中队的历史可以追溯到1941年3月，在英格兰沃里克郡成立的第403战斗机中队。该中队当时隶属于英国皇家空军下辖的加拿大空军分队。第403战斗机中队是加拿大皇家空军中第一个在海外建立的中队，其成立之后被授予“KH”的字母代码，昵称为狼中队。该中队成立后即参与二战，并在作战过程中不断更新飞机装备。其在二战中的成绩非常突出，共摧毁123架敌方飞机、30辆坦克、50辆火车和100辆装甲车等，赢得了诸多荣誉。第403战斗机中队于二战结束后被解散。
1948年，卡尔加里市的空军军官迫切要求在该市组建一支辅助的空军中队。为此，于1948年6月重组第403战斗机中队并命名为第403辅助中队。该中队早期装备老式战斗机，飞行员都是极具飞行及作战经验的老兵，成立后曾多次更换飞机。1952年9月，其更名为第403卡里加尔市辅助中队，1953年11月再次更名为第403卡里加尔市战斗机中队。1956年，该中队重组，从作战角色转变为运输角色，1958年其再次进行重组，转变为一个运输机救援中队。
1968年1月，该中队再一次重组并重命名为第403直升机作战训练中队，基地位于佩塔瓦瓦，主要任务是对地面部队进行支援。1972年7月，该中队接受新的任务，为战术直升机和救援中队提供机组人员及技术人员训练。为此，其被划归到位于盖奇敦基地的第422中队旗下。1980年8月，第422中队解散，第403直升机作战训练中队将基地定于盖奇敦。
1980年8月，空军地面作战学校建立，以为战斗机指挥官及战斗军官提供高级训练。该学校于1995年6月被重命名为航空战术飞行队。1996年，航空战术飞行队被并入第403直升机作战训练中队。此外，于1992年成立的陆地航空测试及评估飞行队也被并入到第403直升机作战训练中队，以对陆地航空直升机系统和支援设备开展作战及战术测试。
1995年3月，第403直升机作战训练中队装备的飞机更换为CH-146格里芬犬直升机，并于1996年10月开始装备完整的运动飞行队模拟器，以便于更好地为飞行员提供作战训练。
第408战术直升机中队 第408战术直升机中队的总部位于艾伯塔省埃德蒙顿基地，其崇尚的座右铭是“为了自由”，曾参与二战。该中队承担的主要任务包括参与前锋战斗、支援需要战术直升机参与的突发事件、支援联合国及北约的维和行动等。
第408战术直升机中队的成立可以追溯到1941年6月，当时英国皇家空军轰炸机司令部在英国皇家空军加拿大空军分队中建立该中队，也使该中队成为加拿大皇家空军中第二个在海外建立的轰炸机中队。该中队最初成立之地位于英格兰的纽克郡，被昵称为鹅中队，成立后装备汉德利・汉普顿轰炸机，立即参与二战，并在战争期间多次更换飞机，执行飞行突围行动4610次、投放炸药11340吨，赢得了多项荣誉。二战结束后，其于1945年9月被解散。
1949年10月，该中队于安大略省被重建，装备8架兰彻斯特MKX飞机，被派遣的任务是测绘加拿大特别是北部地区的地图。1962年，该中队建立了一支T-33飞机飞行队，执行测绘、侦察任务以支援加拿大陆军演习。1964年2月，该中队更换飞机，将基地迁移到马尼托巴省，重命名为第408运输支援及地区侦察中队。1968年10月该中队进行重组并命名为第408战术战斗机中队，到1970年晚期该中队被解散。1971年1月，该中队在埃德蒙顿基地被重建，再次命名为第408战术直升机中队，主要任务是为加拿大陆军提供战术航空服务，包括空中机动突击、空中救护、空中观察、侦察插入、部队转移及运输、空运指挥及控制、伞降队员投放等。
第427特种作战航空中队 第427特种作战航空中队总部位于安大略省佩塔瓦瓦基地，也是加拿大特种作战部队指挥部下属的分支，可为加拿大特种作战部队指挥部提供航空支援。该中队被昵称为狮子中队，崇尚的座右铭为“熟练打击”，曾参与二战及阿富汗战争等。
第427特种作战航空中队的历史可以追溯到1942年11月建立于英格兰、作为英国皇家空军轰炸机指挥部加拿大分队的一个分支，成立之初为一个轰炸机中队并立即参与二战，其战时执行的飞行任务十分密集，并多次更换飞机，二战结束后于1946年6月被解散。
该中队于1952年8月被重建并命名为第427战斗机中队，1962年12月又被解散，但两日后即被重建并命名为第427攻击中队。该中队在1968年2月又一次经历重组，1970年7月被解散。1971年其在佩塔瓦瓦基地被重建，命名为第427战术直升机中队。
第430战术直升机中队 第430战术直升机中队总部位于魁北克省瓦卡特尔基地，有银色猎鹰的昵称，崇尚的座右铭为“灵巧并确定”，曾参与二战、阿富汗战争、海地维和行动、西奈半岛维和行动等。
第430战术直升机中队最初建立于二战期间的1943年，作为一个与加拿大陆军共建的中队，命名为撒的伯里市中队。其于同年晚期经过重组并命名为战斗机侦察部队，此后被派遣到英格兰、法国、比利时、荷兰和德国等多地执行侦察任务。该中队于1945年8月在德国被解散。
冷战时期，该中队于1951年11月被重建，并被授予银色猎鹰的昵称。1952年9月，该中队将基地迁往法国，1962年被解散，1963年2月在西德被重建，1970年5月再次被解散。1971年，该中队再次被重建并命名为第430战术直升机中队。
第438战术直升机中队 第438战术直升机中队基地位于魁北克省蒙特利尔机场，有野猫中队的昵称，崇尚的座右铭为“向下”，这一座右铭源于二战期间的一次战斗中，该中队队长命令队员向下投放炸弹攻击敌人。该中队的主要任务包括运输、侦察、搜寻及救援、为蒙特利尔市执法机构提供支援等。
第438战术直升机中队于1934年9月在蒙特利尔成立，成立之初被命名为第18中队，1937年11月经过重组并重命名为第118中队。第118中队于1939年10月将基地迁移到新斯科舍省，作为加拿大东海岸惟一的战斗机作战中队。该中队于1940年9月解散，同年12月被重建，1942年参与阿拉斯加战役，1943年11月赶赴欧洲参与二战，并被命名为第438战术直升机中队。
第450战术直升机中队 第450战术直升机中队总部位于安大略省佩塔瓦瓦基地。该中队成立于1941年，成立之初被命名为第450中队，1945年被解散。此后，其于1968年3月被重建。1991年8月该中队经过重组后被命名为第450复合直升机中队，1993年4月再次重组并被命名为第450战术直升机中队，1994年8月又一次经过重组，1998年1月被解散，后根据需要于2012年5月在佩塔瓦瓦基地被重建。
第3联队
第3联队总部位于魁北克省沙格奈河地区的巴革特维尔基地。巴革特维尔基地于二战时期的1941年开始选址建造，1942年春天建成，当年7月投入使用，1944年11月关闭。后来由于冷战等因素使加拿大政府再次开放该基地，作为加拿大皇家空军防御中队的训练基地，以支持北约的空中作战任务。1993年4月，第3联队将总部迁移到巴革特维尔基地，现在该基地主要是作为第3联队的总部，驻扎有第3联队下属的其中4个中队，除此之外还驻扎有第12雷达中队、第10野战技术训练中队和皇家空军军官夏季训练中心，该中心可开展多项课程，包括从为期2周的普通训练课程，到为期6周的教官生存课程，对于加拿大皇家空军军官的培养起到十分重要的作用。同时巴革特维尔基地内还建有民用机场，以供民用飞机使用。
目前，第3联队下辖有5个中队，分别为第3空军补给中队、第414电子战支援中队、第425战术战斗机中队、第433战术战斗机中队和第439战斗支援中队。
第414电子战支援中队 第414电子战支援中队总部位于加拿大首都渥太华的加蒂诺机场，可为加拿大武装部队中的其他单位开展电子战支援训练，其所崇尚的座右铭为“尽我们所有的能力”，曾参与二战。
第414电子战支援中队的组建历史可以追溯到1941年8月，当时英国皇家空军在加拿大空军分队中成立第414陆军共建中队，成立地点在英格兰。1943年6月，该中队经过重组后更名为第414战斗机侦察中队，可提供战斗机摄像侦察、情报收集和地面攻击等任务。二战中共击毁29架敌方飞机、76辆火车及12艘海军舰艇。二战结束后，该中队于1945年8月在德国被解散。
1947年4月该中队被重组并更名为第414摄影中队，负责对加拿大北部地区进行摄影并绘制地图。这项任务完成后，第414摄影中队即于1950年11月被解散。1952年11月，该中队被重建，并重命名为第414战斗机中队，1957年7月再次被解散，后于同年8月再次被重组，1964年6月又一次被解散。1967年9月，该中队又一次被重组，此次重组使其转化为一个电子战中队。1992年，该中队被分为两个分队，其中一个分队迁移到科莫斯克基地，命名为第414复合分队，另一个分队迁移到格林伍德基地，命名为第434复合分队。1993年，该中队经过重组后，被命名为第414战斗支援中队，2002年被解散。2007年12月，第414战斗支援中队再次被重建，并重命名为第414电子战支援中队。2009年1月，该中队将基地迁往加蒂诺机场。
第425战术战斗机中队 第425战术战斗机中队总部位于巴革特维尔基地，有云雀中队的昵称，其崇尚的座右铭为“我将猛烈袭击敌人”，曾参与二战、科索沃战争等。
第425战术战斗机中队组建于二战期间的1942年6月，当时英国皇家空军在加拿大空军分队中建立一个轰炸机中队，主要负责执行战略轰炸任务，建立地点在英格兰的约克郡。第425战术战斗机中队是加拿大皇家空军中建立的第一个法语中队，其于1942年10月第一次参与实战，此后在战争中多次更换飞机，最后一次在二战中参与行动是1945年4月。随着二战欧洲战场的作战于1945年5月结束，第425战术战斗机中队再一次更换飞机并飞回加拿大准备继续对日军作战。但是由于美军率先对日本投下两颗原子弹迫使日军投降，第425战术战斗机中队的作战计划随之取消，并于1945年9月被解散。
第425战术战斗机中队于1954年10月被重组为一个全天候战斗机中队。其于1961年晚期换装CF-101飞机，并成为加拿大皇家空军中CF-101飞机的作战训练中队。此后，第425战术战斗机中队将总部迁至巴革特维尔基地，1985年开始换装CF-18大黄蜂战斗机，直到现在仍在使用。
第433战术战斗机中队 第433战术战斗机中队总部位于巴革特维尔基地，有豪猪中队的昵称，其崇尚的座右铭为“我们的反对者都将受伤”，曾参与二战。
第433战术战斗机中队是于1943年9月在英国皇家空军加拿大空军分队中成立，但成立之后几个月内都没有装备任何飞机，因此没能执行任务，直到1944年1月才开始装备飞机并执行飞行任务。此后一年的时间内，第433战术战斗机中队主要在夜间执行任务，到1945年1月换装为更先进的飞机。二战在欧洲战场结束后，该中队并没有立即解散，而是负责从德国和意大利运返人员一直到1945年10月，之后该中队被解散。
1954年11月，该中队在冷湖基地被重组为一个全天候战斗机中队，1955年10月将总部迁往安大略省北部湾基地，1961年8月被解散。1968年加拿大武装部队调整统一后，该中队随即被建立为一个法语中队，并将总部设立在巴革特维尔基地，主要执行战术及侦察任务。1984年，第433战术战斗机中队换装CF-18大黄蜂战斗机，2005年该中队再一次被解散，其人员全部分配到第425战术战斗机中队。2015年6月，第433战术战斗机中队又经过重组。
西点训练营开营仪式发言稿
尊敬的**的各位领导，尊敬的**所有精英们大家晚上好！
首先我代表北京西点训练营所有教官欢迎所有学员的到来，西点训练营欢迎你们！同时也感谢**对我们西点训练营的信任，我们将全力以赴的做好本次训练。
大家来从豪华的五星级酒店来我们这个杂草丛生的军训基地，我想大家的心理落差一定不小，或许个别人也正对这里的条件心存不满，或许有人对领导的这次安排有不同的意见，因为在这里没有五星级的服务员，只有对你严肃、残酷的教官；这里你要自己打扫卫生，在这里你还要面对许多有挑战的训练，但是我要告诉各位，你们已经换上了军装，只要各位积极的面对所有的困难，暂时放下你高贵的姿态，全心投入训练，您将会感受到比五星级酒店更有意义，更美妙的精神大宴。这里的硬件设施和五星酒店不是一个档次，但是在这里两天的收获可以让您受益终生。
下面我简单向大家介绍一下我们西点训练营的基本情况；我们西点训练营的思想来源于美国西点军校，在座的有没有有了解美国西点军校的？现在我首先介绍一下美国西点军校的情况，美国西点军校成立于是1802年，建校以来共培养了3700名将军，其中两位成为了美国的总统（格兰特和艾森豪威尔），世界500强的高级管理人员和总裁有三分之二毕业于美国西点军校，为什么西点军校能培养这么多优秀的领导人呢，我曾服役于武警特警分队，是军事爱好者，我们翻阅了国内外关于美国西点军校的书和报导，我们惊喜的发现它之所以能培养这么多优秀的领导人是因为它有一套与众不同的训练方式，我们的西点训练营就是完全引用和借鉴了这种训练方式，我们并不是一群崇洋媚外的人，我们相信美国人能做的事情中国人也可以做到，美国军人能做的的事情，中国军人一定也没问题；在这样竞争激励的社会，学习并可耻，不学习才是真正的可耻！我们宗旨是为中国企业服务，帮助中国的企业做大做强。
各位朋友，西点训练营是培养优秀领导人的地方，所以我们对各位的要求会非常严格，甚至苛刻，因为我们要对**公司负责，所以请各位暂时放下您高贵的姿态，用空杯的心态来投入到训练中去，带你的教练是我们最优秀的教练，请你们服从他们的指令，遵守训练营的规定，服从管理。
在部队有一个经典的名言，就是“不想当将军的士兵不是一个好士兵”，同样在企业里也是一样，不想当领导的员工也不是好员工，大家今天来参加我们西点训练营，不是公司花钱来让你来受罪，而是公司出钱来培养你，给你一个提高、煅练的机会，希望大家真正明白这个道理，用感恩的心态认真的对待这次军训。
我们西点训练营训练的重点是执行力，所以我们要求各位执行这里的每一个细节，我们的目的是通过训练强化大家执行意识，使大家养成一个绝对执行和高效执行的习惯，打造高效的团队精神，如果要短期内要达到这种效果我们将要付出很大的代价，但我向大家保证只要你认真投入通过了我们训练，你将可以终身受益！部队有句精典的话我想在此与大家分享，就是：“当兵后悔三年，不当兵后悔一辈子”那么今天我也要告诉大家，认真投入我们的训练辛苦两天，不认投入我们的训练将后悔遗憾一辈子！因为这次训练是体验式的训练，只有你认真投入，用心感悟才会有收获。
**是最尊敬的中国企业之一，咱们**公司的创始人柳传志先生是中国十大军人企业家之一，是我最出崇拜的军人企业家，他是我的个人偶像，他曾经说过“如果**的成功跟我有一定的关系，但不是全部，这一定的关系中跟我在军队中养成性格又有一定的关系！”这句话足以说明军旅生活对人的提升和帮助，比这里艰苦的军旅条件，这样高低床，这样集体浴室，这样的大锅饭，咱们公司的创始人、董事长柳传志先生曾经奋斗了十几年；我们董事长可以十来年一直做的事情，一直在克服的困难，我相信在座的各位一定没有问题，一定可以克服这里的一切所谓的困难。我们公司在这样全世界金融大危机的背景下公司选择一次这样的军旅生活的体验，就是希望各位不要忘记**曾经创业的艰辛，就是希望大家能够更加团结、凝聚到一起，再创**辉煌！
西点训练营的营训是“责任、荣誉、团队”这次训练主要是侧重于团队的训练，我非常赞同咱们**的文化理念“把员工的个人追求融入企业的成长发展之中”，这个理念充分的体现了我**的团队精神；什么叫团队，团队就是组织的每一个人为共同利益去付出、去贡献才是团队，没有个人利益的牺牲就不没有真正的团队。不管是你，还是公司、企业、仍至全社会都会尊重具有团队精神的人，在西点只有完美的团队没有完美的个人，我们提倡象鹰一样的个人，雁一样的团队！我们曾经训练过许多大型的公司，他们表现都很优秀，我们相信你们是支优秀的团队，你们一定可以超越其他团队。最后预祝大家在训练营中学有所获，苦中有乐，满载而归！
军训—让我切身体会什么叫服从与执行力。
军人的天职就是服从，完成任务没有任何借口，这样的军队才能百战百胜。
在军训中，我们深深地体会到这点：一切行动听指挥，步调一致得胜利。在我们的工作中也是一样，一定要服从领导的工作安排，不能说一套做一套，只有组成一个向心力极强的队伍，在公司领导的带领下，朝着共同目标努力奋斗，才能取得辉煌的成绩。
军训—让我磨练出坚强的意志。
站军姿是最能锻炼我们意志的训练，教官一声令下，我们就要按照军队要求昂首、挺胸、收腹、提臀……如一颗苍松般伫立不动。站军姿的时间从每次5分钟延长至30分钟，虽然我们迎着烈日，汗如雨下，但我们那笔直的腰身却不曾摇晃。虽然每天的腿脚酸痛不止，但是我们还是迈着轻盈的步伐迎接新的训练。
军营的生活是艰苦的，它教会我们吃苦耐劳；军营的纪律是铁铸的，它让我们领略了军人风范。
在人生道路上，许多人正是缺乏坚强的意志、吃苦耐劳的精神，当他们遇到小小的挫折时就会选择放弃，致使他们与成功失之交臂。通过这次军训，无疑进一步地锻练了我们，让我们的身心在不断磨练中茁壮成长。
军训—让我感悟到团结互助的力量。
在整个军训队伍中，我们需要团结一致，相互协调，训练才能取得好成效。我们每个人就像组成水桶的每一块木板，木桶的最大容量并非取决于最长那块木板，而是由最短的那块木板决定的。因此在队伍训练中，只要一个伙伴出错，就会影响整个团队，队友犯错我们要伸出援助之手，只有大家步调一致、行动一致，整个团队才能取得最终的胜利。同样在我们公司的经营中，从领导到业务、招聘、客服、财务形成一个紧密联系的团队，<莲山课~件 >任何一个部门都不能掉链子，否则将无法在竞争激烈的市场中占据优势。
在艰苦的军训中，病魔并没有把我们击垮，因为我们每个人的心都紧密相连，我们相互关怀，用坚定的眼神、不屈不挠的意志，一次次感受到含着泪水的欣喜，一次次谱写人间的真情。
短暂的军训结束了，那些美好时光总是让人难以忘怀，那些精彩瞬间总会让人铭记于心。就让我们收拾好心情，延续军训的步伐，牢记“团结互助，务实创新”的工作精神，为公司的发展贡献出所有力量！
近年来，我公司在不断深化企业内部改革，狠抓业务发展和为用户提供完善服务的同时，时刻不忘国防建设和拥军工作，在市委、市政府的正确领导和亲切关怀下，在市双拥办等有关部门的精心指导下，按照“大力支持部队科技练兵，广泛开展科技拥军活动”的要求，充分发挥电信通信企业的专业优势，积极参与科技拥军工作，并把这项工作作为我们义不容辞的责任，贯彻并落实于通信发展的各项工作之中。
下面就近几年来分公司开展双拥工作，谈几点体会：
一、领导重视是落实科技拥军的关键
多年来，我分公司始终把拥军优属和科技拥军工作作为一项事关全局的政治任务列入党委和行政工作的议事日程，分公司为此专门成立了拥军优属工作领导小组，主要领导亲自担任领导小组组长并负总责；在领导小组之下专门设立了由各职能部门负责人参加的科技拥军工作办公室，并明确了日常工作的主管部门和各基层部门的责任人。分公司科技拥军办公室全面负责企业内部拥军优属各项政策的检查落实及科技拥军工作计划、制度、措施的制定并负责督促基层各部门进行有效落实。分公司党委明确要求：必须在全体员工中明确并增强忘战必危的忧患意识，切实增强科技拥军的责任感和增强国防力量的紧迫感。企业内各部门、各专业都应积极为部队的现代化建设提供尽可能多的科技服务，为实现科技强军多作贡献。
分公司领导曾多次明确表态：部队的困难就是我们的困难，部队需要什么，我们就支援什么。每年初，分公司主管领导都要召集领导小组成员及各有关主管部门开会，研究和制定本企业拥军优属及科技拥军工作计划，并督促下设工作办公室根据年度计划编制季度实施方案，并要求办公室主动与市双拥办和部队联系落实科技拥军的具体实施工作。分公司领导还亲自带领人员到部队驻地，与部队领导进行沟通，了解部队军事训练、生活等情况，并认真倾听部队同志的意见和建议，当场为部队解决通信方面的实际问题，受到了部队的好评。
在日常的拥军工作中，分公司拥军办按照年初制订的工作计划及季度实施计划要求，将开展双拥宣传教育、落实政策、兴办实事等目标任务一一细化量化，做到了责任到部门，责任到个人。各部门立足实际，将拥军工作任务层层分解落实到了每一个基层班组。组织部门、班组通过政治学习和出黑板报等形式，注重对职工的拥军优属工作的政策法规和对职工的国防教育，积极开展形式多样、内容丰富的拥军优属和科技拥军宣传、服务活动，努力营造科技拥军的浓厚氛围，有效地推动了分公司拥军优属和科技拥军工作的顺利开展。
二、结合行业特点和企业实际是认真开展科技拥军活动的基础
一是满足部队科技练兵需要，抓好“科技拥军基地”建设。分公司把加强军队网络教育和现代通信技术教育作为拥军工作的重头戏推向部队，诚邀驻地部队官兵参观通信程控交换机房、微波通信站等通信设施和场所，向部队官兵详细讲解互联网网上操作技能、多媒体通信网页制作及现代多媒体通信技术等部队官兵们感兴趣的知识，解答部队同志提出的一些现代通信技术等方面的有关问题。组织专业技术人员专门为部队官兵举办通信技术讲座，传授现代电子通信技术、电子微波通信技术知识、电子计算机技术及多媒体通信技术及互联网通信技术等一系列现代通信知识，并请官兵们进行互联网网上实际操作。2002年以来，共为部队举办互联网技术和通信技术培训、讲座100余场，为部队培训各类通信技术人材300余人；安排接待部队参观200多个批次，接待部队官兵近千人（次），受到了部队的欢迎和市双拥办的肯定。
二是军民签约结对，形成双拥共建聚合力。我公司与陆军预备役通信团正式签订科技拥军合约后，公司的科技拥军工作又迈上了一个新台阶。我公司定期深入部队为部队官兵举办现代通信知识讲座，帮助部队培训通信专业技术人材，并经常派出通信技术骨干与部队官兵共同研究训练器材改革，技术革新，做部队“科技练兵”的好后勤。选派优秀员工定期上门了解部队科技练兵情况，满腔热情地为部队开展科技练兵排忧解难，尽力帮助改善部队官兵的文化生活条件。每年的“春节”和“八一”建军节，公司领导都要亲自带领人员前往部队慰问，赠送电话卡、上网卡等供部队官兵使用、了解和实际体验现代通信技术成果，以提高部队官兵的实际通信技术能力，受到了部队的欢迎。军地双方还联合在市中心文化宫前设点，为市民提供电子电器修理和电信技术咨询服务。
三是企业改革不断深化，拥军优属的宗旨始终不变。多年来，我公司在为各驻常部队及地方人武部等提供电信通信保障服务时，只要部队有需要、有要求、有任务，无论是线路抢修、线路调配、通信设施维护、故障排除等，都能做到有求必应、有难必帮，优先保障解决，免费提供支持，确保了部队战备军事任务和部队建设任务的完成。近年来，共出动500多人（次），投入近二百万元，义务为部队提供包括长、市话通信线路抢修、通信设施维护、器材和设备故障抢修等百余次；免费为部队提供长（市）话、载波传输和光缆接续等电信技术业务支援200多次，为部队提供话机维护、电信新技术和通信技术业务培训300余人（次）；为支持驻军海航部队的建设和方便部队官兵对外通信联络，克服电信建设资金短缺的困难，先后投入300余万元，免费为海航部队和总装干休所安装了150余部“军营网”电话和磁卡电话，并免费为部队敷设数公里的通信专线和免费为驻地各部队在营区安装校园电话270部；免费为市消防支队提供了新消防指挥大楼内的火警受理系统的电信传输及技术支援。
四是落实优抚政策，注重岗位科技练兵，充分发挥预备役人员的作用。按照国家的有关政策，我们在对军队转复退人员、革命伤、残军人、烈军属和军嫂等人员的使用和优抚政策落实上，坚持在同等条件下予以优先任用和优先考虑，想方设法力求妥善合理和尽量给予生活上的照顾。目前，分公司100余名在岗的转复退人员中，已有20多名被提拔任用为中层领导干部，有2名还走上了局处级领导岗位，另有一大批转复退人员被聘用为各级管理人员。为预备役人员、转复退人员、革命伤、残军人、烈军属和军嫂等所有人员全部解决了包括住房、煤气、有线电视等生活设施，并为他们的子女入学入托等尽可能地提供了方便，最大程度地解除了他们的后顾之忧。
分公司的预备役人员和其他人武、人防专业通信分队人员，全都经过严格挑选，有着较高的政治和专业素质。预备役军官和人武、人防专业通信分队的管理人员，均为分公司中层领导干部和重要职能管理岗位上管理人员，预备役士兵和专业通信人员也均为各部门通信专业岗位中的业务骨干。分公司充分发挥他们的桥梁纽带作用，在电信业务和管理工作中大胆使用。每年适时参加战备通信演练，并结合通信工作实际，组织各通信专业分队人员开展岗位科技练兵，有力地保障了战备通信任务的完成。
三、顺应形势发展，争创学习型军民共建单位是双拥工作的时代特色
与陆军预备役通信团建立军民共建关系的4年多来，我们坚持以双方的政治优势、科技优势、人才优势为依托，以争创“学习型军民共建单位”、提高员工和官兵综合素质为目标，广泛开展学理论、学经济、学法律、学军事、学科技活动，不断探索军民共同建设物质文明、政治文明、精神文明的新路子，使学习成为军民共建的主旋律，取得了明显成效。陆军预备役通信团被江苏省军区表彰为“学习型先进集体”，分公司也被市总工会和建设学习型企业工作领导小组评为“创建学习型企业先进单位”，被省总工会命名为“学习型组织示范点”，并在去年8月市双拥办组织召开的“建设学习型军民共建单位推进会”上介绍了经验做法。
一是坚持以人为本原则，确立与时俱进开展军民共建新理念。分公司与陆军预备役通信团商洽签订了《创建学习型军民共建单位协议书》，对学习时间、内容、场地、人员、次数等事项一一作了明确的要求。两年来双方共同开展各种学习活动21 次，学习内容有政治、经济、法律、军事、科技等学科，参加学习人员达2972人次。在日常工作和生活中，双方都明显感到，单位的学习氛围越来越浓，员工和官兵的求知欲望越来越强，各类人才脱颖而出，单位建设呈现蓬勃发展的良好态势。
二是针对双方工作特点，不断拓展军民共同学习的新领域。面对迅猛发展的现代通信态势，双方商定，在不泄露军事机密和商业机密的前提下，构建互动共享的学习型机制，创造机会和条件，组织广大员工和官兵全方位开展学习活动。两年来，双方采取走出去、请进来、分层次、合起来的办法，先后共同开展了“三个代表”重要思想教育、党员先进性教育、公民和军人道德教育、国防形势教育、学习十六大精神等专题教育活动；共同学习了《现代通信基础知识》、《军事高科技知识教材》、《军用通信与民用通信》等通信业务知识；共同举办了9 期计算机操作与运用、网络建设与管理等技能培训。
三是建立正规运行机制，确保军民共学活动深入持久地开展。我们认为，创建“学习型军民共建单位”不是一朝一夕赶时髦的事情，只有建立规范的运行机制，才能确保军民共学活动深入持久、健康有效。两年来，双方针对各自工作的特点，经过多次交流，初步形成了一套符合双方工作实际的军民共学的“领导互访、定期学习、成果交流、宣传典型和嘉奖激励”运行机制。两年来，分公司相继组织开展了“星级营业员”、“业务营销能手”、“金色冲刺”等10 余项竞赛活动；举办各层次培训班 72期，参加培训人数 1230 多人次，培训率达87.7%，有1402名员工参加了19个工种的岗位技能资格证书考试，参考率达92.9%，综合通过率名列全省同行业前茅。我们先后共同宣传了一大批先进典型。设立了“学习奖励基金”，共同奖励了在学习活动中取得突出成绩的20多个部门和60多名同志，极大地调动了广大官兵和员工立足本职、奋发进取的积极性和创造性。
武学师道，黄埔崛起
廖士翘（1892-1951）别名麟衍，别字卓如，别号世桥，江西修水人。北京清河陆军第一预备学校、保定陆军速成学校工兵科毕业。1892年5月11日（四月初二）生于江西修水县安乡（黄沙桥乡）长坑村桃树坑寓所。1899年9月入乡塾启蒙。1905年9月起，师从知名乡塾刘伯阶读书。1908年9月，入县立梯云高等小学堂学习。毕业后，于1910年9月考入南昌陆军小学。1911年10月武昌起义爆发后，赴金陵加入学生军参加北伐。1913年7月，参加“二次革命”军事活动，失败后隐居乡间。1913年10月23日，考入武昌陆军第二预备学校，毕业后返回原籍，任县立高等小学堂教员。1917年1月，再入河北清河陆军第一预备学校学习，毕业后入伍从军。1920年10月，获得举荐并官费保送日本留学，先入日本陆军振武学校完成预备学业，继入日本陆军联队工兵大队实习。1921年4月，考入日本陆军士官学校第14期工兵科学习。1923年7月毕业。
回国后，廖士翘应李明灏（士官13期步兵科毕业）邀请南下广东，经程潜举荐先任驻粤“攻鄂军”总司令（程潜兼）部参谋，后任广州大元帅府大本营军政部科员，继任广东肇庆讲武堂筑城教官。1923年10月，任设立于广州黄埔长洲岛广东海军学校旧址的大元帅府军政部（部长程潜）军官教导营营长，该营为入伍生-预备军官训练机构，是当时设立于广州地区、早于黄埔军校的预备军官学校。该营设立后招生4个连，有近500人参加入伍训练，三分之二为湖南籍青年学生。程潜因重任在肩，将训练教育事宜全权委托廖士翘负责，教官主要以日本陆军士官学校和保定陆军军官学校毕业生为主，如沈静任战术教官；第1连连长程宣，是程潜侄子；第2连连长章鸿春，毕业于日本陆军士官学校骑兵科。此时，廖士翘因家眷住在广州市内，他每天早晨乘专用小汽船到黄埔岛，下午或临近傍晚，训练完毕才返回市区，因船小风大有时颠簸起伏，来回20里水路颇为艰辛。半年后于1924年1月，程潜征得大元帅府大本营同意，将军官教导营改为广州大本营军政部陆军讲武学校，校址迁移广州近郊北校场，校长仍由程潜兼，监督为周贯鸿（江西人，日本陆军士官学校毕业），教育长为李仲坚（湖南醴陵人，保定陆军军官学校第2期工兵科毕业），廖士翘被任命为中校战术教官，兼第1队队长，第2队队长仍由章鸿春兼任，两个队总计220多人，绝大部分是湖南籍青年。
1924年春，黄埔军校开办在即，招生公告登报后，军政部陆军讲武学校有十余名学生，分别以各种理由请假前往报考，但仅有邓文仪、桂永清、张际春、黎道善4名被黄埔军校录取。因军政部陆军讲武学校担心优秀学员报考出走，收到录取通知书的学员，只能私下请求队官同意，据邓文仪回忆，第1队队长廖士翘曾与他交谈，希望他不要见异思迁，不许他离开学校，否则将受到军纪处分。此后，邓文仪、桂永清、张际春分别以各自方法脱离讲武学校，进入黄埔军校就读，但黎道善则被禁闭关押3个月，并在关押期间病亡。1924年10月底，军政部陆军讲武学校决定该校第1队所有学生并入黄埔中国陆军军官学校。廖士翘任第1队队长期间，绝大部分学生亦并入黄埔中国陆军军官学校第1期第6队，有许多后来成长为著名将领，如抗战名将、八路军副参谋长左权；中国工农红军早期领导人蔡N熙、李隆光、黄锦辉；曾任中华人民共和国外交部副部长的袁仲贤；起义将领陈明仁、李默庵、刘镇国、王劲修、王梦、李强、苏文钦、贺光谦、唐金元、黄雍、黄鹤、傅正模、彭杰如、程邦昌等；抗日殉国英烈郑作民；还有邓文仪、刘戡、萧赞育、刘尧、丁德隆、刘嘉树、袁朴、刘[、史宏烈、陈大庆、梁恺、刘进、张际鹏、杨光钰、李文、李铁军、张镇等198名学员均系该队学生。另一部分学员并入黄埔军校第5队，后该队列为第2期生。
1924年5月，廖士N在广州南园与车贞华（江西武宁人，日本东京医科学校毕业）结婚，军政部部长程潜为证婚人，并偕局长、秘书长及长官60多人莅临庆贺。1924年12月，廖士翘转任驻粤建国湘军讲武学校教官。1925年9月，任军政部陆军讲武学校（校长程潜兼）教育长。1925年11月，该校裁撤，教职员官佐并入黄埔中国陆军军官学校，其任工兵营营长。1925年10月，随国民革命军第6军（军长程潜）参加第二次东征作战，任前敌总指挥部工兵指挥部指挥官，后受聘任国民革命军第2军干部学校筑城教官。经王俊（同期士官工兵科同学）举荐及教育长方鼎英邀请，1926年6月，任广州黄埔中央军事政治学校工兵科主任，兼任黄埔军校入伍生部工兵营营长。1926年7月10日，参加在广州东校场举行的国民革命军誓师北伐大会。1926年8月，率工兵大队北伐赴武昌，任国民革命军总司令部直属工兵团上校团长，参与攻克武昌城战事。旋返回江西，任国民革命军第6军（军长程潜）司令部教导团团长。继入北伐军总司令部，参与南昌攻城谋划。战后再组建工兵团，任指挥官。后任北伐东路军总指挥（何应钦部）工兵指挥部指挥官，随国民革命军北伐东路军第1师（代师长王俊）进抵南京。
1927年4月，任浙西警备司令部司令官，率部驻军浙江兰溪，王俊兼任浙东警备司令部司令官。1927年7月下野后，他被派任留学日本各军校生监督管理员，曾赴日本巡察留学日本各校学员情况，巡察完毕回国。因冯轶裴任国民政府警卫师师长，冯推荐廖士翘接任其兼职。1928年1月，被国民政府颁令任命为国民革命军总司令部军官团第1营营长，后任南京国民革命军总司令部军官团（团长兼，副团长黄慕松）少将高级参谋，兼任军官教导队队长。1928年5月，改为南京中央陆军军官学校附设军官团，仍发表兼任第1营营长。其间偕夫人赴日本，因未能如愿入东京帝国大学学习，遂于1928年7月回国。携家眷留南京，待命派任公职。寓居赋闲期间，于1928年10月10日返回原籍溪乡，资助创办翘材中学。1929年3月，受冯轶裴举荐，任由中央陆军军官学校前6期生组成的教导总队（总队长冯轶裴兼）教育科科长，兼任地形主任教官。1929年9月，发表任南京中央陆军军官学校（第8期）军官教育连连长。1930年11月19日，南京中央陆军军官学校本部再度任命他为军官教育连连长。1931年3月，军官教育连裁撤免职。
步兵教W，坚持抗战
廖士翘受黄埔军校早期教官王俊邀请，参与中央陆军步兵学校在南京建校选址。1931年10月，协助王俊筹备办学与选拔师资事宜。1931年11月，被国民政府训练总监部发表任陆军步兵学校筹备委员会委员。南京中央陆军步兵学校（校长王俊）成立初期，1931年12月19日，被王俊举荐任该校教育长，后因该校改由兼任校长，王俊退任教育长，他于1933年1月被免职，遂返回江西寓居赋闲。不久得熊式辉保举，1933年7月20日，任江西省政府（主席熊式辉）保安处处长，兼任江西全省县政府行政人员讲习所讲师。1933年9月30日，任江西省第三区行政督察专员，兼任武宁县县长。1936年10月16日，被国民政府军事委员会铨叙厅颁令叙任陆军少将。1936年11月29日，廖士翘母亲因病逝世，治丧期间，计有、何应钦、刘峙、顾祝同、熊式辉、贺国光、刘镇华、黄慕松、余汉谋、何成浚、程潜、陈调元、张发奎、刘兴、谭道源、罗卓英等上将阶级高官致挽联。其间还被原籍修水县政府，推选为县城旧城墙整修委员会委员长，捐资并参与县城规划修建事宜。
抗日战争爆发后，1937年10月21日，廖士翘任江西省兵役管理区司令部司令官，赖伟英、郭礼伯副之，负责全省征兵事宜。后依据国民政府颁令，兵役管理区司令部改编为军管区司令部，机构升格后规定必须由省政府主席（刘体乾）兼任司令官，其退任副司令官。1938年2月1日免职。1938年2月28日，任军政部江西伤兵管理分处处长，负责收容救治战时伤兵事宜。1938年4月6日，任江西全省防空司令部司令官。1938年6月20日，兼任鄱阳湖警备司令部司令官，其间率部坚守庐山地区与日军展开敌后游击战争。1939年4月1日，任江西省保安司令（省政府主席熊式辉兼）部参谋长，参与筹备司令部机关及各处室负责官员选派事宜。1940年3月，奉派赴重庆中央训练团受训。1940年5月结业后，乘车辗转返回江西。其间曾兼任中央步兵学校第二分校教育长。1943年1月10日，获国民政府颁发“陆海空军甲种一等奖章”。1944年5月12日，以江西全省防空司令部司令官，接受军事训练部防空总监黄镇球等邀请，率团抵江西泰和县，进行战时巡察与校阅。1944年7月3日，再任江西省政府（主席曹浩森）保安处处长。1945年7月4日免职。1945年5月1日，兼任江西省保安司令（省政府主席曹浩森兼）部副司令官。其间因病辞职，拟进行个人著书立说，兼任驻泰和修水同乡会主席。
迎接解放，子女成材
抗日战争胜利后，1945年10月，获颁忠勤勋章。江西省政府改组后，1946年3月26日，续任江西省保安司令（省政府主席王陵基兼）部副司令官。1946年4月26日免职，遗缺由宋相成接任。1946年4月30日，发表任江西省政府顾问。1946年5月，获颁胜利勋章。1946年6月5日，由王俊签呈白崇禧转呈何应钦审批，发表任军事委员会中将衔高级参谋。后奉命陪同军事训练部次长王俊，赴北平、山西巡察与校阅。1946年6月30日，调任军事训练部中将衔参议。履行公务后，返回南京市上海路第113号寓所定居。1947年5月1日奉准退役。1947年7月7日，被国民政府军事委员会铨叙厅颁令晋任陆军中将，同时办理退役。此后返回南昌寓所定居，致力于翘材中学师资配备与教学管理事宜。
1949年5月22日，人民进入南昌，廖士翘将翘材中学财产，以及军事训练用枪支移交政府，并按中国人民南昌市军事管制委员会规定到市公安局办理登记手续。1949年6月间，中国人民江西军区司令员陈奇涵在南京宴请江西军界名流，廖士翘亦应邀出席。此时，他的两个儿子、一个女儿已加入中国共产党，一名加入共青团，长子廖庆中（又名廖宁，1944年入党，曾任中共湖北省委农村工作部干部）后评定为行政16级。
本刊讯 9月18日，山东省发展改革系统国民经济动员“十三五”规划编制暨国民经济动员中心负责人培训在省国防培训基地举行。为做好国民经济动员“十三五”规划编制工作，使规划更具前瞻性、创新性和可操作性，山东省发展改革委特组织此次为期两天半的培训。
此次培训得到军地各相关单位的高度重视和支持，国家发展改革委国防司徐建平副司长、省国动委综合办公室王建阳主任，省军区后勤部王普照副部长等领导亲临指导；同时邀请了中国航天系统科学与工程研究院薛惠锋院长，军委后勤保障部、北部战区陆军后勤部、国家开发银行山东省分行、山东发展投资控股集团有限公司等相关领导赴会，就相关理论知识和国家最新政策做辅导授课，指导推动参加培训的企业进行了项目供需对接。各市发展改革委分管经济动员工作的副主任，经动办专职副主任，国民经济动员中心主要负责人，专项建设基金军民融合项目企业负责人参与了培训。
培训期间，安排了3次专题授课，与19家军地单位进行了项目供需对接，进行2次国防教育观摩，组织了实弹射击和队列训练，同时参观了部队科目表演。烟台泰和新材料股份有限公司党委副书记徐立新对此次培训感受颇深，“通过这次培训，增强了民营企业的国防意识，尤其是在目前军民融合，国家战略的大背景下，更增添了民营企业参与国防现代化建设的信心。作为国家第一批授予的部级经济动员中心依托单位，我们将更好的参与到国防军工事业当中去。”
9月20日下午，培训圆满结束，省发展改革委副巡视员赵锋在总结讲话中表示：前期，省发改委通过创建青岛（古镇口）军民融合创新示范区、开展省级示范建设等，在军民融合各领域进行了探索，取得了一定成效。省国防动员委员会经济动员办公室设在省发展改革委，负责统筹全省经济建设与国防建设，推进军民深度融合发展有关工作。在以往的工作中，经济动员系统建立了军地合署办公、联席会议、联络员等工作机制，为与军地各级各部门密切合作打下基础。此次培训更加强化了系统干部、与会的相关企业负责人关心支持国防建设的大局观念和责任意识，进一步统一思想、凝聚意志、营造氛围，增强了组织纪律和爱岗敬业观念，促进了实现全省经济动员“十三五”良好开局。
惊人的数据背后是游戏对于时间的消耗。游戏只能用来娱乐么？如果能把这些游戏时间运用到教育、科研等领域，将会发生怎样的改变？
2003年，国际游戏开发者协会（IGDA）的活动负责人罗卡作了一次名为《“严肃”游戏：游戏对社会经济的潜在影响》的主题发言，他把“严肃游戏”定义为“不以娱乐为主要目的游戏”，并例举了用于训练市长的《模拟城市》、训练董事长的《虚拟领导》、训练员工的《直言者》、训练海军陆战队员的《DOOM》等经典游戏作品。
一个崭新的游戏概念由此诞生。
军队训练的辅助手段
相对于概念的提出，应用早已先行一步。
1994年，美国海军陆战队成立了世界上第一个游戏军事训练机构，从此严肃游戏在军事领域中开始大展拳脚。
随着计算机技术和人工智能的发展，各个国家的军队开始利用先进技术开发各种模拟真实战斗的训练游戏。在玩游戏的同时，提高军官的指挥能力以及士兵应对各种战场情况的能力。虽然目前严肃游戏在军事领域中最大的贡献仍在于知识宣传，但是严肃游戏也同样可以胜任复杂的军事训练任务。在这一方面，美国走在了世界的前列。
除了美国海军陆战队之外，1995年美国空军和陆军紧随其后，把游戏作为军队训练的一种辅助手段。在美国发动对伊拉克战争的准备阶段，美军就利用电脑游戏来模拟即将到来的巷战，从而对不熟悉巷战的士兵进行有针对性的训练。利用电脑游戏辅助军事训练，一方面可以激发军官与士兵的训练热情、提高战术素养，另一方面还可节省训练经费；最重要的是，这是一种安全的方式，可以避免士兵在训练中受伤。
除此之外，还有用于征兵广告的《美国陆军》，以及模拟打击索马里海盗的网游，都是通过游戏来模拟战场，让士兵能够身临其境地体验残酷的战场环境。
与美国相比，中国国产的军事游戏却一直处于空白期。2011年，《光荣使命》游戏正式，它是由与无锡巨人公司联合开发的中国第一款大型军事类游戏，这款游戏主要用于部队进行军事对抗训练。史玉柱曾表示：此款游戏的社会效益远超经济效益。
《光荣使命》以一名战士的军营生活为背景，参加代号为“光荣使命”的大型军事对抗演习为主线，这款游戏拥有完全自主知识产权，填补了国产军事游戏的空白。此前，我国某些部队也在使用游戏进行模拟对抗，但大多使用国外游戏。而《光荣使命》有着很强的中国特色，中文语言、士兵装备国产自备武器，分为基础训练、单兵任务、单组对抗3个模块。游戏中还出现了不少大型军事载具，包括武装直升机、坦克、装甲车等都有登场，可以模拟多兵种联合进攻时的场景。
2011年10月30日《光荣使命》正式服役配发全军，2013年7月《光荣使命》又推出网络版，这标志着军事游戏首次实现了全军联网对抗，游戏中还包括了中国首艘航母地图、守卫等诸多创新内容。
帮助解决科学难题
“我正在电脑前面玩一个‘非典型’的游戏：用人类的空间推理和解谜能力来‘操控’蛋白质，使他们成型。”一位玩家这样写道。
事实上，这是一款名为 Foldit 的游戏，是实验性的蛋白质折叠游戏，由华盛顿大学计算机科学和工程学系和生物化学学系联合共同开发。
在下载并安装软件后，玩家任务就是将屏幕上显示的一根五颜六色的三维管子弄成正确的形状。可以随意用鼠标推拉旋转这根管子，程序也提供一些工具，比如能扭动骨架的“Tweak”工具，能自动调整侧链位置的“Shake”工具，还有能自动调整骨架的“Wiggle”工具。玩家得到的每一个蛋白质结构都会被评分，能量越低，分数越高。
“这么多的选择让我无所适从。”曾经排名第一的 Sirenbrian就有不少的动作组合，而他的真实身份是佛罗里达州的一位软件工程师，每晚都玩几个小时Foldit。
熬夜玩这个蛋白质折叠的游戏可能看起来有点孤独，但是装备了聊天窗口、决斗模式和团队合作，Foldit 已成了一个在线社区，玩家可以在其中互相帮助互相学习。2008年在程序公测后的短短几个月时间，Foldit就有超过五万人次的下载量。通常会有几百人在线，有的单兵作战，有的团队合作，而每个小时平均会有五六个新玩家加入。在这些玩家中，只有50%是生物专业的，其他人从软件工程师到历史学家，从老太太到中学生都有。
Foldit的官方网站会定期贴出每次优胜者名单，但对于玩家来说，游戏的目的不仅是获得高分。“这是一个帮助推进现有科学研究进程的游戏，”Sirenbrian 说：“我们可能正在发展一种分析蛋白质的方法，这也是帮助他人的一种方式。”只有高中学历，现在是三个孩子的祖母Thrianya 在她的用户档案中说：“我喜欢推着这些一片片的东西玩，而我也非常喜欢跟世界各地跟我有这种相同爱好的人聊天。”
果不其然，该游戏问世仅三周，玩家们就解决了一个困扰科学家好几年的难题。玩家们在游戏中发现了一种蛋白质的结构，这种蛋白质在艾滋病毒生长过程中起到了至关重要的作用。该发现标志着人类有望在艾滋病毒（HIV）和艾滋病（AIDS）研究领域获得重大突破。这一成果刊登在《自然—结构与分子生物学》杂志上。
Foldit是严肃游戏应用在医学、科研领域的绝好例子。而严肃游戏在医疗卫生中更为广泛的被应用在通过游戏治疗各种心理障碍。美国圣地亚哥科技园的虚拟现实医学中心目前正在做着这方面的试验和探索。那里的科技人员运用高级三维虚拟现实技术和设备（数据目镜、数据手套等）来治疗诸如恐高、演讲障碍等心理疾病，具有虚拟现实元素的电脑游戏无疑给这类疾病的治疗带来新的契机。
这种技术在治疗外伤导致的精神压抑、成瘾行为等疾病方面也具有广阔的前景，能在一些会引起病人痛苦的治疗手段中起到分散病人注意力的作用，比如牙科治疗、理疗、化疗等；另外，结合虚拟现实交互设备的严肃游戏还可以对医疗手术中的仪器操作等进行训练。
培养环保的习惯
21岁的简·麦格尼格尔是现今世界上最有名的游戏设计师之一，她一直致力于探索建立在游戏与现实间联系的真实游戏。
2007年，她参与设计的《无油世界》（World Without Oil）诞生，这是一款为全球石油危机设计的在线模拟游戏，在这款游戏中，石油消费供大于求，玩家连续登陆六个星期，需要想象自己生活在一个没有石油的世界，然后记录这些经历。
游戏仅一个月，就有来自世界范围内的1900位玩家参与其中，他们制作超过1500个视频、语音、博文、邮件等，陈述自己如何体验游戏，如何想出创造性策略解决没有石油的问题。虽然《无油世界》尚未解决世界依赖石油的难题，也没有解决由依赖而产生的无数相关问题，但它却提醒更多的人要未雨绸缪。
麦格尼格尔随后还写作了《破碎的现实：游戏何以改变世界》一书，宣传数字游戏有助于激发人们采取现实行动的观点，这在她创造的游戏中早有体现。
这一游戏概念在中国也有应用，比如《抢救地球Online》，就是以环保为出发点，希望透过游戏的习惯养成，转化人类对于生态环境保护的行动力。
引发“培训革命”
操着一口广东口音的老好人梁威武，长得有点像电影《功夫》里包租婆的淑芬、总是说冷笑话的数学老师孙亮……数十位个性鲜明的人物，可能是一位新晋营销人员将要面临的形形的顾客们。
安利公司近期针对新加入的营销人员开发了国内首创的3D培训游戏“安利人生90天”，这是一款用于培训营销人员的在线模拟游戏，在游戏中与不同类型的顾客交往、相处，向他们推荐产品，提供个性化服务，在遇到困难时，玩家还可以向导师求教，也可以与同时在线的玩家沟通交流。通过游戏体验，销售人员不仅能够基本掌握产品知识和销售技巧，更能在今后的销售服务过程中真实应用。
“我原来最害怕给熟人推荐产品，但在游戏中我碰到了‘姑妈’，经过多次尝试，还看了其他玩家的攻略，最后我成功地向‘姑妈’销售了一款产品，从中我积累了很多经验。”一位销售人员说。随后，在现实生活中他也真的有办法从容面对熟人了。
据安利大中华区副总裁、培训中心院长刘明雄介绍，“安利人生90天”是安利培训体系的一项重大创新，同时也对国内类似的企业培训具有引领和示范意义。
安利每年新晋营销人员多达数十万，用在培训方面的资金庞大，但近几年，公司开始推广线上学习，将一些基础性培训放在线上进行，不仅节省了资金，效果也很好。
2008年初，刘明雄在美国旧金山的一次会议上首次了解到严肃游戏的概念，于是在安利内部便开始酝酿一场“培训革命”。最终香港汇思公司中标，负责研发一款全新的培训模拟游戏。
“这是一款角色扮演游戏，最初我们向200多位业绩优秀的营销伙伴搜集他们的营销故事，又聘请了曾任台湾导演唐季礼团队的电影编剧操刀游戏的脚本，整个游戏共有21个不同故事，人物性格鲜明，涉及几十万个对白。”安利公司电子学习及项目管理高级经理高伟汉介绍。
游戏正式上线后，每月将有超过2000位玩家参与，每年将有数万人。游戏研发资金上千万元，后期维护费用可能也将超过100万元/ 年，但是公司还将继续推进严肃游戏培训的探索，“明年公司还将推出APP版本”。
事实上，像IBM、思科、强生等世界级大型企业很早就开始运用游戏技术来训练员工和联系远程员工。
培训游戏是教育游戏的一种，事实上，严肃游戏运用在学习领域早已开始，比如为初等教育或中等教育开发的《神偷卡门》和《万能的数学》。在我国，近几年也出现了专职做教育类严肃游戏的游戏商，2007年推出的《PK英语》是国内首个教育类严肃游戏，该款游戏还入选国家教育科学“十一五”规划重点课题成果的游戏类产品。目前，《PK英语》已经在全国150所中小学展开试点。
严肃游戏的发展前景
有数据显示，财富500强的客户们在严肃游戏上共花费近400万美元。游戏制造商Nintendo公司推出的《脑年龄》就以单价20美元的价格售出了800万个，至于练习跳舞的Konami公司的《热舞革命》，每20个消费者中就有1个购买来练习。
目前，严肃游戏的市场规模还没有翔实的数据，不过波兰咨询公司数字坊总裁兼严肃游戏发展部主管本·索耶在2008年预测，严肃游戏的市场前景将达到1. 5亿美元，但这一数据当年即被打破。
一、在产生发展上，俄罗斯军人保险制度有其特殊的社会背景
俄罗斯的保险起源于前苏联时期，但是真正得到发展和完善是在1992年年底以后。由于俄军从东欧和邻近国家（独联体国家）大规模撤军，数十万军人及其家属成了无家可归者；苏军肢解后仍然在独联体国家服役的大批俄罗斯军人的处境更加困难，特别是前几年在独联体范围内出现了近200个局势紧张的热点，军人伤亡人数日益增多，使俄军人的社会保障问题显得更加迫切。为此，俄总统于1993年1月22日颁布的《军人地位法》明确规定要对军人进行人身保险。而俄罗斯向市场经济转轨，在军人的社会保护措施中引进竞争机制则为军事保险业发展提供了更广阔的天地。俄罗斯政府于1992年颁布了一项“任何合法的公司有权从事保险业务，国家不再实行垄断”的《保险法》以后，俄罗斯国内出现了一系列大大小小专门承揽军人保险业务的公司，其中较有影响的有“军事保险公司”、“俄罗斯运输保险公司”、“航空航天保险公司”、“军官保险公司” 等，此外，一些国外财团和保险公司如欧洲开发银行、英国的威力斯航空保险公司和芬兰保险公司也准备加入俄罗斯军队保险业。
根据俄罗斯《军人地位法》的规定，当时的俄国防部长格拉乔夫于1993年2月9日了由国家对军人实行强制性人身保险的第55号命令。1993年5月6日，俄国防部长又了关于向实行强制性保险的军人支付一次性保险金程序的第246号命令以及实行该项命令的细则。至此，俄罗斯已经建立了一个较为完善的军人保险体系。
二、在组织模式上，俄罗斯军人保险以政府组织型为主
政府组织型保险又叫国家强制性人身保险。所谓国家强制保险就是由政府拨款，从国防预算中统一为每一个现役军人（含合同制军人和应召参加军事训练的公民）支付保险金，军人在执行公务中或者在服役期间发生意外伤亡事故，可得到一次性的保险赔偿。在国防部长的命令中对保金的支付程序、理赔手续、赔偿金额都做了具体规定。按照现行规定，军人在执行军事勤务中牺牲和死亡或者退出现役一年内（包括结束集训）因为服役积劳成疾或服役时受外伤、震伤而死亡者，其亲属和赡养者可以从保险公司领取相当于军人120个月工资的保险金；对在执行服役义务期间受外伤、震伤和患病而不能继续服役的军人可以得到相当于本人60个月薪金的一次性保险赔偿。对服义务兵役的军人和应召参加军事集训者，其一次性赔偿金的计算以其牺牲和受伤之日国家法律规定的最低工资额为基准。
鉴于军事保险公司与俄罗斯军方有着密切的关系，俄国防部长指定由该公司承揽强制性军人人身保险业务。国防部财政预算局与军事保险公司签订合同，并在俄中央银行为军事保险公司开立帐户，建立军人强制性人身保险的结算手续。同时建立对国家预算中拨款给国防部用于国家强制性军人人身保险专项经费的监督程序。
此外，俄罗斯还有各种各样的非强制性保险，这些险种均由军人根据自己的财力和意愿，自由选择，自愿投保。如军人自费投保的人身保险、家庭财产保险、失业保险、退休金补充保险、子女保险等等。根据俄军的具体情况，保险公司实行低保险金和灵活的投保方式，适用于一般军人的承受能力。特别是当投保军人遇到任何不测事件时，保险公司能迅速提供经济补偿，帮助其摆脱困境、渡过难关，因而受到越来越多的军人的欢迎。
三、在管理体制上，俄罗斯军人保险制度采用国家和私营保险公司同时并存、共同管理的体制
世界上大多数国家在管理体制上不采用公司制，例如，加拿大采用的方式是：国防部主管，设立政府公职人员保险计划指导管理局，各级部队、机关、院校设立相应的保险管理局或者保险顾问代表，国家生命保险公司管理基金、保费和理赔决策。德国采用的是军区财务局办理支付。美国通过政府在军队开办。日本由防卫厅的共济组织会（具有法人资格，负责军人生活保障的组织）负责办理。而在俄罗斯由于市场经济的发展为军队保险提供了契机。俄军作为一个潜在的巨大市场，吸引了许多民营或者股份制公司纷纷以各自的经营特色和优惠条件在军人保险上展开竞争。这里主要介绍一下军事保险公司和俄罗斯运输保险公司。
军事保险公司是一家股份制的有限公司，创建于1992年，其前身为青年军人社会保护国际基金会。该公司作为一家民营公司与俄罗斯国防部长以及军事部门领导人关系密切。俄国防部长在1993年2月的命令中指定由该公司承揽军人强制性人身保险，并要求各级军事领导机关为军事保险公司提供必要的帮助，向其提供办公用房、家具、车辆和通信设备。军事保险公司的宗旨是：满足军人及其家庭成员的保险需求，帮助军人实施社会保护计划。与国家保险公司相比，其投保费用低、承包的地区和范围广。如国家公司不受理驻摩尔多瓦和其他热点地区的军人以及德涅斯特河沿岸的军人保险，该公司均予以受理。公司的保险服务包括：人身保险（除公费投保的强制性人身保险外）和退休金补充保险；家庭财产及购房保险；经营风险和贷款保险；子女教育和其他一切客户认为有必要的保险项目，其中包括一次性执行危险任务险、驻俄境外维和部队以及热点冲突地区军人人身险等等。
