时间：2022-02-06 19:30:18
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇三八红旗手先进材料，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
早春的古城××，空气中弥漫着湿润的甜香，春风拂面，犹如一双温柔的手在轻抚你的面庞，就像人们印象中的××女子一样温婉、清新。在这样一座古城××，在美丽的韩江江畔，就有这么一位温婉聪慧的××女子，她就是××市邮政局工会副主席、工会妇委会主任××同志。在从事妇女工作的整整十年中，××同志能认真贯彻落实科学发展观，拥护党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，以诚待人，廉洁自律，敬业奉献，一心一意、积极主动做好本职工作，她以高度负责的工作态度、严谨正派的工作作风，凭着独有的平易近人的亲和力、聪慧知性的个人魅力，用其一颗火热的心，怀着一腔真挚的情，尽显巾帼风采。
她是妇女组织建设的引路人
作为××邮政妇女工作的领头人，××同志在妇女组织的建设上十年如一日倾注了大量的心血。为了使妇女组织各项工作能付诸实际、行之有效，××邮政妇委会坚持于每年年初召开委员会议，讨论通过全年妇女工作任务，并印发妇委会工作要点，以文件的形式下发各单位加以传达贯彻，让全局女员工知晓；通过每月定期召开委员会议制度，落实各项工作任务，有计划地开展妇女工作，让女员工了解和参与，增强工作的透明度，以改革的精神加强和完善网络建设，建立新型的工作机制，确保女员工工作的民主化、规范化和制度化。在实施工作中，××同志坚持“只为成功找方法，不为失败找理由”的思想，为使女员工工作能切实落到基层、收到实效，她十分注重对基层的调查研究，及时掌握女员工的思想状况，了解女员工的要求，关心女员工的生活和工作，为她们办实事，使妇女组织成为女员工信赖的“娘家”。在××同志的组织下，各类培训让女员工们学到了丰富的知识，女员工素质工程教育讲座增强了女员工们主动提升自身综合素质的意识、女员工保健知识讲座让女员工们更懂得了爱护自己、家庭素质教育讲座让女员工们找到了平衡事业与家庭的方法……××市邮政局妇女组织也积极创造条件，配合人力资源部门加大岗位培训、继续教育的力度，激励女员工想干、会干、能干，才能迎头赶上的斗志，不断增强女员工们参与竞争的能力。为进一步了解和掌握全局女员工的素质提升和建功立业情况，她除了坚持每年建立女员工个人信息档案外，还鼓励每一位女员工逐年围绕自身的职业生涯制定个人达标计划。从去年各单位上报的女员工信息资料反映，女员工的素质结构都有了不同程度的提升，据统计，全局管理岗的3名高级技术职称中女性占了2名；今年通过自学考试获得大专以上文化程度的女员工有8名；取得岗位资格证书的高级工中女员工有18名，占高级工人数的94%；中级工中女员工有63名，占中级工人数的76%；全局女员工个人的学历结构和技术职称、岗位资格比去年上一个档次的共计106人。去年共有11位女干部走上了不同的管理领导岗位，全局涌现了一大批在业务、经营和技术上的优秀女员工代表。另外，××同志还十分注重邮政企业女干部在工作信心和工作能力上的培养和成长。如去年，一名管理部室的女管理人员被企业选派到××市邮政局函件集邮分局担任副分局长，××同志亲自带着妇委会的部分干部来到女副分局长新的工作单位，为她事业有一个新的起点加油鼓劲。不仅如此，××同志还陪着这位女副分局长联系客户、拓展业务，为她在新的领导岗位有一个好的开端打下了良好的基础。
她是妇女工作生活的知心人
女员工合法权益和特殊利益能否得到有效维护，关系到女员工主人翁积极性的发挥。从事妇女工作十年来，本着妇女工作没小事的思想，××同志坚持密切联系群众，积极为员工办好事实事。在企业领导的支持下和××同志的精心组织下，维护女工合法权益和特殊利益的要求被纳入职代会、局务公开、集体合同的内容中，并通过组织全市邮政女员工参本文来源：文秘站 加全国“女职工权益保障法律法规知识竞赛”活动和全省“千社区百万户学法”知识竞赛、发放新修改的《中华人民共和国妇女权益保障法》等形式，使女工知法、懂法、守法，有效地提高了权益保障法律法规 知识和自我保护能力。她还积极参与建立和完善职代会和集体合同、劳动合同的监督机制，为女员工办好事实事。如××邮政妇委会配合工会对员工奖金考核特别是女员工计划生育奖金考核落实情况进行调研；每年定期组织女员工进行b超、涂片、乳透等妇科常规检查；发放妇女保健知识小册子，提高女员工对自身的生理保健意识；通过制定《××市邮政局计划生育目标管理考核评分制》，落实企业计划生育达标奖励、落实计生政策的退休员工在企业领取一次性计生补贴；落实生育和人流女员工包括劳务女员工每人200元的慰问金等。实实在在的工作收到明显的成效，使女员工们的切身利益得到维护和保障。
员工的生活疾苦时刻牵动着××同志的心，她通过建立困难员工档案，向××市邮政局“献爱心”互助会和省邮政困难互助会申请对生活困难的女员工，特别是对单亲困难女员工给予关心和资金上的补助，为特困员工家庭解决生活的实际困难。她经常深入基层，从维护员工切实利益出发，密切关注员工的工作与生活情况，关心员工日常生活，与有思想困惑的女员工促膝长谈，鼓励她们调整好心态，对工作生活建立起信心，积极直面工作生活中的困难；她努力地做好关系到员工，特别是特困、特需员工的送温暖工作；对生病住院、生活困难和生育女工亲自组织上门慰问，为她们送去关怀和温暖。此外，××市邮政局的桥东分局营业组等四个省、市级巾帼文明岗单位还参与××市妇联的“千岗联千村、共建新农村”送服务、送文化、送设备和送温暖活动；××同志还在认真落实××市妇联“同一片蓝天下”助孤结对活动的同时，又组织参加牵手困境儿童志愿行动，活动得到××市邮政局分管副局长、部室主任、分局管理员、班组长以及普通员工的积极响应，大家纷纷加入到关爱弱势群体的行列，充分表达了××邮政人的一份爱心。她本人除带头响应××市妇联的爱心活动外，也资助了一位孤儿和一位困境儿童以及内蒙古的一位大学生和一位小学生，为困难学生贡献了自己的一份爱心。这些形式多样的活动，极大地增强了妇女组织在广大女工中的凝聚力和向心力。
她是妇女组织活动的“代言人”
妇女工作有时是琐碎而繁杂的，但××同志本着快乐工作、快乐管理、快乐生活的思想，以每一项成功的工作给自己和身边的人带来了快乐。难怪和她一起工作过的同事们都有如沐春风的感觉，枯燥的工作也变得快乐起来。××同志就有这样的能耐，她追求完美的执着、创新思维的迸发总能让周围工作的同事们感受到她的工作的感染力。于是，一项项充满知识性和趣味性的活动在她的组织下，一一呈现在大家面前。如：组织庆“三八节”女员工歌咏比赛、跳绳比赛；组织女员委委员外出参观学习；组织女员工参加市妇联“爱国、守法、诚信、知礼”教育系列活动；参加市局举办的羽毛球赛、“创争”读书活动演讲选拔赛和读书征文活动、营业窗口服务礼仪培训班等等，为女员工在企业的大舞台上展示巾帼风采提供平台，也极大地增强了妇委会的凝聚力。特别是在 “三·八节”系列庆祝活动中，通过组织“建和谐邮政，展巾帼风采”为主题的女职工歌咏比赛，让每一个单位组织一个合唱节目，让每一位女职工都有机会在台上展示自己的风采，既锻炼和培养女职工们的自信，也在企业中弘扬了一种齐心协作、奋发向上的团队精神。又如20__年，××同志作为××邮政代表队的“灵魂人物”组队参加××市“电力杯”职业女性风采展示邀请赛，为××邮政取得了全市第二名做出突出的贡献，她也以大方得体的表演和优雅的气质折服了评委和观众，获得“个人最佳形象奖”，为树立××邮政良好的品牌形象起到积极的推动作用。
“刀剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。连年来，××邮政妇委会的工作得到了上级妇女组织的充分肯定，20__－20__年度连续两年“品牌服务”百分赛活动被省总工会授予“先进女职工组织”称号，局妇女工作组织被市妇联评为“三八红旗单位”，××同志也被评为20__年度“广东省工会积极分子”、被省邮政工会和市总工会同时推荐并被省总工会评为20__年广东省“品牌服务”百分赛先进个人、被评为“20__年度广东省工会女职工先进工作者”。她还代表××邮政妇女组织分别在××市工会女工工作经验交流会和在省邮政工会女职工委员会二届二次委员（扩大）会议上作了经验介绍。在××邮政妇委会这样一个大家庭里，××同志勇担重任，用聪明智慧，将妇女工作开展得有声有色，用心用情，尽显巾帼风采。
尊敬的各位公司领导，同志们，大家好：
我叫石xx，xx市xx区人。我于2001年进入国人xx公司工作，从一名普通员工做起，十多年来，我与公司一起成长，见证了公司的成长壮大，先后做过机工组长、线长、主任、生长调度、经理。2008年公司正式成立制造二部之后，我又担任制造二部经理至今。我管理的制造二部生产车间有员工x人，80%是女员工。该车间全体员工在生产一线工作，吃苦耐劳，团结奋进，在我的带领下，大家同心同德，具有无私的奉献精神，良好的职业道德，务实的工作作风，为公司的壮大和发展作出了不可磨灭的功绩。全车间员工团结一心，爱岗敬业，把车间的生产搞得红红火火，使公司的产品产量保持在同行业的先进水平，质量一等一级品率达到100%，为公司创造了利润，为社会创造了财富。今天，我能站在这里做演讲，首先要感谢我的员工们，感谢她们对我工作的支持。同时感谢公司所有关心我、支持我的领导和同事们。下面，我就如何在本职岗位上履职尽责、干好本职工作，谈一点体会：
一、坚持学习充电，提高个人综合素质。
结合工作实际，我认真学习了党的路线、方针、政策及公司的各项规章制度，牢记公司使命任务和战略发展目标，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作。我深感工作中自己的文化素质和综合能力不够，为了更有效的完成好公司的每一项任务，工作之余我阅读了许多企业管理方面的书籍，购买了与企业管理相关的DVD培训课程讲座。通过坚持不懈地给自己充电，使我提高了各方面的素质，工作能力也进一步提高。虽然我学历不高，但我深深懂得：现在社会是充满竞争的社会，是终生学习的时代，只有通过不断地学习，<莲>及时更新思想观念，更新知识结构，才能胜任自己的岗位，才能有效地履行自己的工作职责。
二、爱岗敬业，扎实工作，争创一流业绩。
在工作上，我能够本着负责、认真、尽职尽责的态度，无条件的承担公司布置给我的各项任务，并尽力以最优秀的标准来严格要求自己，要求员工，工作业绩突出，成绩显著。
在担任制造二部经理这一年半的时间里，我本着一切为了公司发展的原则，经常带领员工加班加点，有时工作到深夜。我花了大量时间和精力深入车间，深入员工，和员工融洽关系，能及时掌握她们的思想、工作、生活等各方面状况，并采取有效的措施开展工作。利用开会、学习等时间开展员工的思想教育，发扬公司优良传统，抵制员工工作中的不良状态，严格要求她们遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作则、言传身教，给员工树立好榜样;做好员工的思想教育的同时，我还关心她们的生活情况，设身处地为员工解决困难，尽力解决她们在生活中遇到的问题。通过对全体员工的严格要求，工作中的自我锻炼，我的组织协调能力和管理能力等各方面素质都得到了很大的提高。
三、生活中作风踏实，待人真诚。
平时工作中，我平易近人，对待工作认真负责，踏实勤奋，事业心和责任心强，体现出一名管理人员的先锋模范作用。在生活中我是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事的关系融洽，并能积极主动的帮助他人，有一定的团队协作精神，待人真诚，与人为善，人际关系处理的较妥当。有较强的主人翁意识，一切以集体利益为重，以工作为先，不计较个人得失。我经常想，一个人最大的幸福是什么?以前有各种各样的答案。现在，我终于找到了答案：一个人最大的幸福，是有工作的机会，并且能在工作中兢兢业业、建功立业。
业已兴，路正长。面对未来，我充满自信、充满自豪、充满渴望，我将在公司各级领导和同事们一如继往的关心与支持下，加强制造二部车间的建设，为公司的持续性发展壮大而努力奋斗，为国人的经济发展作出新的、更大贡献!
一、热爱教育事业，不断提高自身思想素质
参加工作以来，候秀丽同志始终以高度的事业心和强烈的责任感全身心地投入教育教学实践之中，熟练掌握有关教育规律和工作程序，时刻怀着高度的自觉性、强烈的责任意识和无私的奉献精神，多年如一日，视使命为生命，严格约束自己，不计名利，把心掏给学生，掏给家长，自身思想素质在教育工作中得到极大地锻炼，是校内教育思想及教育素质均过硬的骨干教师之一。
二、恪尽职守，模范履行教师职责
候秀丽同志在自己的岗位上，十年如一日，披星戴月，早出晚归，用平凡却伟大的行动证明着自己内心的理念和追求。
早来晚走，说起来容易，做起来难，坚持一时容易，但日复一日地一直坚持十几年难。刚刚参加工作，就勇挑重担，担任初二（5）班和（6）班语文特色班的教学，且成功主持小荷文学社。
2003年3月份，候秀丽同志生完小孩，还未修完产假，在得知学校面临师资紧张，语文教学岗位教师奇缺的情况下，克服自身孩子小，离家远，丈夫在外地工作等实际困难，义无反顾地提前回到工作岗位，并且接任了当时被称为“乱班”的新组合的初一（15）班的班主任工作。在孩子哺乳期间，从未在工作时间回家给孩子喂过一次奶。在她的辛勤工作下，这个班从原来走剩的40人发展到75人，并且由有名的“乱班”一跃成为优秀班集体。
2008年10月份，候秀丽同志在乳房阵发性的持续疼痛的情况下，为了不影响毕业班的学习进度及升学备考，忍受着肉体和精神的双重压力，咬牙坚持，没告诉任何人，也从未请过一天的病假。等学生参加中考、填写志愿等一系列升学工作完全结束，她才悄悄地住进医院，接受手术……
2009年新学期开始，校领导考虑到候秀丽手术刚一个月的身体状况，征求其本人工作意愿时，候秀丽对此毫不犹豫地做出了回答：我的身体没有问题了，请校领导不要顾虑。开学后，她又以班主任和年级组长的身份站在的新一届初一（1）班的讲台上。
三、对学生用心用情，爱生如子
对待学生，候秀丽同志甘洒热血，始终保持诚挚的爱心，倾注满腔热情。多年来，她所带的班级大多为单亲家庭或下岗职工占相当大部分的班集体，学生思想状况复杂且脆弱，成绩两级分化严重，但是多年来，她始终坚持一个信念，即“不抛弃、不放弃”。对于后进的差生，候秀丽同志对他们付出的关爱和精力远远超过优秀的学生。她从不歧视差生，积极给这些孩子展现自己的机会，真正做到了“润物细无声”。
09届班里的刘明明，自幼父母离异，长期处在单亲家庭的生活环境中，初一便有极端的抑郁和自杀倾向。候秀丽老师及时认识到问题的严重性，便对症下药，由自己和学生组成观察小组，实行一对一时时刻刻的跟踪式的矫正管理。无论是平时还是假期，自己发现或通过学生报告得知该生情绪一旦有异常表现，便立即放下手头其他工作，即刻找该生谈心，有时候通过请刘明明吃饭的方式，长时间与其进行沟通，通过心理疏导和矫正缓解其精神压力和极端情绪。通过三年的不懈努力，功夫不负有心人，刘明明的心态有了全新的转变，能够乐观的面对生活了。现在她上了高中了，林老师仍时时刻刻分享她的酸甜苦辣。
06届，班里转入一个叫夏天的孩子，患有严重精神抑郁症，望着孩子孤独抑郁的眼神，虽然知道接纳意味着什么，林老师没有忍心拒绝，在与孩子相处的一年时间里，像马拉松长跑一样，她除了付出自己的爱心，还得时时刻刻关注孩子一举一动，既怕别人伤害夏天，又怕他伤害别的孩子。孩子晚到校，她得联系家长，孩子早离校，她得联系家长，孩子时时刻刻牵着她的心……
09届的孟祥文同学，有着严重的智力障碍，属于限制行为能力的学生，有时候在课堂上就出现大小便失禁的情形，生活处于半自理状态。对这样的学生，候秀丽同志没有丝毫的嫌弃和厌烦，而是像一个母亲那样，三年里一直在生活上对孟祥文进行着无微不至的照顾和心理帮扶，争取让这段时光成为孩子生命中最幸福和温馨的回忆。孟的父母和爷爷在孩子毕业时候，拉住林老师的手，久久不放开，眼噙热泪，说：离开了这个班集体，离开了林老师，这孩子以后怎么过啊，真希望他永远不毕业，永远在林老师的班里……现在，候秀丽还时常打电话问候孟祥文的生活情况，一朝为师，终生牵挂。
06届的杨旭、余浩、章蒙、宋英伟等，09届的祁旭、熊伟、王硕、白森、任家琦、赵旭、李梦然、张洋、杨蕊、刘鑫、马远航等都是在学校“挂号”的同学，均来自单亲或者家庭教育几乎等于零的家庭。候秀丽老师毫无怨言地接纳了这些从外校、外班转入的孩子，不问孩子的过去，给每个孩子展现自我的机会，让他们重新找回自尊与自信。教学中，她把所有的爱都给了孩子们，难怪孩子们都亲切的称她为“林妈”，这些学生毕业走出校门时，知荣辱、重情义、讲责任，如今他们都在正确的人生轨道上健康快乐地成长……
四、立足本职，兢兢业业
毕业后，**被推荐到共青羽毛厂从事技术工作，但个性好强的她，并不满足于现状，很快便辞去这份工作。
1993年，**成了家，丈夫当时是共青某羽绒厂的一名修理工，虽然他一个人的收入维持家用没有问题，但**一直都没有闲着，她总在不断寻求着属于自己的事业。婚后两年里，她摆过地摊，做过宾馆服务员，开过装璜店，但因经验不足，理想屡屡受挫。后来，她借助丈夫的手艺，开了一家修理店，每天**负责看店，丈夫负责修理。在丈夫俩的精心经营下，生意十分红火，店面规模不断扩大。积累了一定资本后，**就开始建议丈夫注册公司，经再三酝酿，1995年，夫妻俩终于下决定注册了达晟实业有限公司。
按理说，这时的**，完全可以像很多女人一样，在家好好享受生活，可**的心里却一直藏着一个未实现的愿望，那就是想自己独立开一家公司。1996年，**对丈夫提出了想办印刷厂的想法，但被丈夫一口否定了，原因一是凭家里当时的条件，根本不需要一个家庭主妇再出去累死累活地闯；原因二是**人太实在，对她开装璜店时被骗亏损事件仍心有余悸。遭到丈夫拒绝后，**并不甘心,她向丈夫保证，就算是借她10万元资金，到时一定归还。见妻子创业心切，无奈之下，丈夫只能勉强同意。于是，**又一次走上了创业路。欣祥印刷厂刚建立时，是**人生中最累的时期，当时她既要当业务员又要当管理人员，没有任何经验，也没有技术，一切只能从零开始,孩子只有委托公婆带了,然后一头扎进厂里,以厂为家,头一个月，就因进错了一批原材料，一次就损失了1万余元。心痛之余，**只有暗暗积累经验,与男同志一样跑原材料,跑市场,那段时间人整个都瘦了下来,因为休息不当,压力过大,脸上长满了痘痘,那时熟悉的人见到她就会说,好好的命不活,非得要当什么女能人,但**知道,她只是在坚持她的梦想,做了就不会后悔,经过几个月的打拼,印刷厂的生意很快就步入了正轨，**做生意的诚信也很快得到客户们的认可，厂里的生意日益渐好，订单源源不断，才一年时间，**就实现了自己的诺言，把10万元现金归还到了丈夫的手中，看着妻子憔悴而又自信的表情，丈夫是又惊喜又心疼。发展至今，该厂的年产值已达100万元。
具备一定资金和经验后，**夫妇又于2000年、2002年和2003年分别建立了达晟服装有限公司、达晟纺织有限公司、欣祥包装彩印有限公司三大企业，使江西达晟实业有限公司名副其实。发展至今，这家综合性民营独资公司，已集服装、纺织、包装彩印于一体，公司总占地150亩，注册资金3000万元，总投资1.5亿元，年销售收入达2.5亿元，年产值近4亿元，年创利税达800余万元。安排下岗工人和家庭贫困人员就业1300人。此外，还创立了“佩思利”羽绒服品牌，并被鉴定为中国羽绒制品行业1999—2001年度优良合格品牌，还获得了“2000—2001年度首届中国羽裳杯综合大奖银奖”、江西省优质产品、省著名商标等殊荣。
真情是她凝聚人心的法宝
探索**事业成功的轨迹，我们可以发现她靠的是坚持,靠的是追求,以诚待人，以心换心，这样才赢得了公司股东和职工们的尊敬和爱戴。在青年人眼里，她是一个宽厚的长者，在同辈人眼里，她是一个热情的姐妹，在老职工眼里她又是一个谦逊的晚辈。
“以人为本，重在激励，管而不死，严有余地”是**一贯的管理原则。因为她深深知道只有满腔炽热的爱心去拨动员工的情感之弦，方能奏出动人的乐章。所以，每回厂里招工，凡是有下岗的或家庭困难的前来应聘，只要适合这份工作的，不论年龄大小，她都会将她们全部录用下来，有时甚至为了解决一两名困难应聘者就业问题，厂里还破例设立一些岗位。
**的爱心还体现在对职工生活上关怀上。每当职工家里有困难，公司总是给予一定补贴。欣祥彩印厂的职工王姐就深有体会，当时因为王姐家庭非常贫困，且老伴又体弱多病，女儿还在上学，一家人的生活重担都落在了王姐一个人的肩上，所以她被厂里录用了。然而就在今年上半年，王姐的老伴突然病逝，凭其家中经济现状根本无法顺利安葬老伴。**得知后，主动帮其料理后事，并让王姐安心保重身体，保证她老伴的葬礼不会比普通人差，**是这样说的，也是这样做的，连续忙碌了几天，总算顺利安葬了老人。这事让王姐和她的女儿感动得泪如雨下，只能长跪以表深深的谢意。后来，为让王姐与相依为命的女儿能够互相照顾，**又主动将其女儿也录用为厂里的职工，让他们母女能在每天同食同宿在一起。还有小金，半年前，得知父亲患了鼻癌，还要经常到省城医院去做检查化疗，非常不方便，得知情况后，**主动把厂里的车派去帮着接送，不仅从未谈及过油钱和过路费用，而且还多次到医院去看望，其中第一次就为她送去了1000元慰问金。父亲痊愈后,还在强烈要求小金陪他一起到厂里来当面道谢。每年的“三?八”妇女节，是厂里800余名女职工们最骄傲和开心的日子，因为每年的这一天，厂里都会隆重开展一些活动，董事长还会亲手为她们发送一些纪念品，以表达公司对全体女职工们真诚的节日问候。此外，在该县妇联的建议下，**决定从2006年开始，让全厂每位女职工也像所有的公务员一样，享受免费妇科病检查，这在该县所有的企业中还属首家。“我是女性，我深知女性创业和持家的艰难，所以我要维护我们女性的工作,更多地关注厂里及身边的女性，多给予她们生活上的帮助和鼓励。”这是**发自内心的感触。
“职工以厂为家，我更要当好这个家长，只要职工有困难，我没有理由袖手旁观。”这是**常说的一句话，也许正是这种“以人为本”的管理理念，凝聚了厂里众多员工的心。
奉献是她人生根本的宗旨
成长于贫困农民家庭的**，深受父母的影响，从小就养成了尊老爱幼的传统美德。凡是乞讨上门的落难者，只要她在家，就从未让他们空手回过，而且每次她都会盛上一碗饭递到乞讨者手中，有时天气冷，她还会让其坐在自家火炉旁把饭吃完。这事早已被邻居们传为了佳话。
女儿也像**，从小就有善心。一次，母女俩在**逛街，结果在人行道旁见到了一位身形极为瘦小的乞讨者，样子十分可怜。母女俩就不约而同地向他走了过去，准备丢些钱给他，正在这时，身边一位好心人赶紧悄悄告诉她们，“这个乞讨者是假装的，是骗钱的，千万别上他的当。”听了这话，母女俩犹豫了一下，便走开了。可没走多远，母女俩的脚步却都情不自禁地放慢了下来，两人相互对视了一上，同时说出了一句话，“你心里是不是很难过啊？”，于是她们又偷偷地回到那位乞讨者的身边，轻轻地放下了10元钱，然后就开心地走开了。
“一个人的价值，应看他贡献什么，不应看他取得什么。”**牢记这一名言。她始终认为，自己的企业是大家的，应尽自己的所能回报社会。2002年的一天，**到吴山的一位同学家去玩，途经吴山乡敬老院，也许是好奇，她要求同学带自己进去看一下老人们，进去后，**却傻了眼，真没想到，这群无依无靠的老人们平时就生活在这样一个环境里，老人们仅住的简陋，穿得也十分单薄，当时**的心里真有种说不出的滋味，当时她就下定决心，年前一定要送老人们一人一套羽绒衣，让老人们能暖暖地过个好年。当年年底，**果然来了，给老人们每人带来了一套“佩思利”羽绒服，还送上了2000元慰问金，共计金额达10000余元。**热心公益、热心助人的义举，被当地政府得知后，十分感动，便要求一定要好好宣传一下她的感人事迹，但都被她婉言谢绝了,现在**的最大的心愿是希望能办一个条件齐全的敬老院。
**经常会出差，南昌、**几乎每周都要跑几趟，现在，连高速路口收费亭的售票员几乎都认识了她。这倒不是因为她出入得多，而是因为她每次上高速路口时，遇到有老人候车或赶时间的乘客时，都会主动停下车来，把他们稍带过去。有时还会把他们送到家门口，很多次乘客都误认为是的士车，当得是私人免费车后，都会感动不已。但这些乘客并没有一人知道这位好心人的姓名。
XX居委会位于故里──XX镇镇区，共有17个居民小组，2546人，具有区位优越、交通便利、商贸活跃特点，在发展民营经济上具有得天独厚的优势。多年来，以全国“三八红旗手”为代表的XX妇女敢领时代风气之气，敢想敢干、有作有为，充分发挥好女半边天的作用，引导广大妇女积极投身到民营经济发展的大潮中去，取得了良好的经济效益和社会效果。
一、充分发挥自身优势，发展服装加工业。XX村交通便利，市场活跃，以妇女们心灵手巧，吃苦耐劳的优势，应当从哪里入手呢？我们认为，成衣加工既不需要场地，也不需要厂房，缝纫机一支，就干起来了，这样投资小、见效快、又便于妇女兼顾家务，鉴于这种考虑，XX在党的召开以后，自己只身一人到外地学习服装剪裁加工技术，学成加家后，她贷款800元钱搞起了成衣加工，办起了全镇第一家服装加工门店。由于她的服装做工精细、物美价廉，前往服装店购买服装的顾客络绎不绝，很快红火起来，从79年农历11月半开始到年底盈利三千多元，一下子吸引了全村妇女，大家看到这是一个很好的致富门路，很多妇女都愿意干，可是有的没技术，有的缺资金，党支部和妇代会就帮他们贷款十多万元，并举办技术培训班，使服装加工由原来的一户很快发展到几百户。
为了扩大视野，每年XX妇联还组织骨干到郑州、武汉、浙江、上海参观学习，及时掌握服装发展趋势和信息，不断改进技术，更新样式。因此，生产的成衣款式新颖，在市场上很有竞争力，生产的产品销往湖北、山西、新疆、河南四个省28个县市，XX有人到外地出差，给儿媳妇买件上海式时装合手回来一看，还是XX的产品！
在这个基础上，我们进一步宣传党的政策，做更加深入细致的发动，促使这个产业在稳定巩固的前提下，有一个新的发展。目前已发展到六佰多户，从业的老女两千多人，年加工成衣30多万件，成了郑州周边地区中、低档成衣的批发中心。妇女们由过去的两眼盯地、三顿钻灶头转向了经营商品上街头，去京、串府、奔码头，这些妇女成了企业的组织者、产品的生产者、原材料的供应者和商品的推销者。如今XX的妇女，下地是农民，进家是工人，出门是商人，集农、工、商于一身，成了发展经济的台柱子。
在民营经济的发展过程中，妇女们的作用越来越明显的显示出来了，她们从成衣加工起步，走了富裕路，相应的社会地位、经济地位和家庭地位都发生了根本性变化，她们过去在家里是“出气筒”，现在一下子变成了“金宝宝”，经济上独立、生产上自主、生活自强，男人感慨的说：“顶天立地的男子汉，不如妇女做针钱”。
二、互帮互联，同走致富路。一花独放不是春，百花齐放春满园。一家富带多家富，在成衣加工迅速发展的大好形势下，XX妇联没有忘记，还有一部分妇女由于缺资金、缺技术、缺信息还没有走上致富路，帮助她们脱贫致富，作为重点加以解决，明确提出：一人带一人，一家帮一家，一片带一村，一村带多村。号召专业户和困难户及朋友具体进行结帮带，从技术上指导，从经济上扶持，取得了显著效果。如七组老党员王玉敏，经她帮助就有二十几家，又如亲帮亲，邻帮邻，先富起来的十组妇女高玉珍、刘殿英等多方帮助本村和邻村困难户脱贫致富，郑庄村农户郑有德因病欠外债几千元，一家人整天发愁，郑有德几次要上吊自杀，郭永霞就自己的钱给他买了两台缝纫机，一年多除还清外债外还存了五千多元，就这样用扶助的办法，促使了本村成衣的迅猛发展，带动了十几村三千多人投入到成衣加工这个行列。版权所有
三、表彰先进，大力树立典型。发展经济靠的是带头人，因此，XX妇联积极开展了以先进人物作榜样，争当“四自”典型，争做“四有”新人的活动，通过这些活动开展，XX村涌现出双文明户151户，三八红旗集体一个，三八红旗手286人，连续被评为省市三八红旗集体，受到各级领导的高度赞扬。
总之，我们体会到，只要依靠政策，正确引导妇女在勤劳致富的道路上是可大展宏图的，在发展民营经济，振兴XX经济中，可以大有作为的。在今后，我们坚持两大文明一起抓，加强分类指导，进一步把工作抓深、抓细，为XX经济社会发展做出新的贡献！。
XX年上半年已经结束，我处妇联在办事处党工委的正确领导下和上级妇联的关心指导下，在基层妇代会、机关妇委会和广大妇女的大力支持下，我处妇联工作取得了一定的成绩，但也有不足的方面，下面就我处上半年妇联工作开展情况作如下总结：
一、基本情况：
我处于X00X年XX月XX日正式成立，下辖X个村委会、X个村民小组、7个妇代会、X个妇委会、X个妇代小组、9个党支部，全处耕地面积有X。X万亩，总人数（常住人口）6X9X人，总户数X074户，其中妇女（XX-60岁）X7X4人，少数民族4X4人，残病贫困妇女X6人，（0-X4）岁儿童XX94人，其中女童XXX人，流动人口X6000人。全处共有党员XXX名，其中妇女4X名，三八红旗手7X名，五好文明家庭X6X户，十星级文明户669户，女致富能手，种养殖户X6名，农村妇女富余劳动力（XX-40）X9X人，今年我处工作重点主要以围绕城市扩容，狠抓二、三产业的发展，围绕XX市"城在田中、田在城中"的城市经营理念，大力发展生态、高效、旅游观光农业和高效精品农业，使一产与三产紧密的结合起来，大力发展畜牧业，使畜牧业成为农民增收的重要途径。
二、主要作法：
（一）领导重视，保证了妇联工作健康的发展。
我处党工委非常重视妇联工作，第一、年初在召开我处党工委、办事处工作会议上，办事处党工委书记沙晶钰与各村党支部书记签定了《XX路街道妇联X0XX年工作管理责任书》，4月X日办事处党工委召开处各部门负责人会议，各部门负责人向党工委汇报了第一季度各部门工作开展情况，处妇联也作了详细的汇报；6月X日处党工委在南五工二村召开了有我处全体领导、组织、宣传、妇联、纪检、团委各部门负责人及村党支部书记、妇女主任、团支部书记、驻村工作组组长副组长等人员参加会议，在此会议上处妇联对第二季度工作开展情况作了汇报，安排了6月份妇联的重点工作，并以会代训。分管党务副书记王兴友对X月XX日对X-X月份各村组织宣传、纪检、妇代会、团支部工作的督查情况进行通报。最后沙书记作了重要讲话，并对上半年妇联工作给予了肯定。第二，处全体领导积极参与庆"三八"活动，使庆"三八"活动开展的富有实效。第三、我处是今年新成立的单位，在机构设置上把妇联合并到党工委办公室，但处党委领导非常重视妇联工作，配备了一名专职的妇联专干，来专项抓妇联工作，保证了从事妇女工作的时间，保证了处妇女工作的正常有序的开展。第四、在庆"三八"、"六一"期间慰问残疾贫困妇女、儿童X6名。
（二）大力开展宣传教育活动，加大广大农村妇女的培训宣传力度
丰富多彩、形式多样的宣传教育活动，是提高广大农村妇女学习新知识、接受新事物，开阔眼界，解放思想的最有效途径。在庆"三八"活动期间我处妇联结合公民道德建设月活动，开展了"五好文明家庭"、"三八"红旗手、致富女能手、优秀女党员、"三八"红旗先进集体的评选活动及文艺汇演，举办了市民教育培训班等形式，丰富了广大农村妇女的精神文化生活，提高了广大农村妇女的综合素质，充分发挥了典型示范带动作用，有利的促进我处两个文明的协调发展；在反警示教育月活动中，加强对广大妇女的警示教育培训，通过举办培训班，发放宣传材料，观看画面，群众走访，播放警示教育电教片等形式进行加大对妇女的警示教育，使她们认清了的本质，崇上科学，关爱家庭，珍惜生命，热爱祖国，保障了社会稳定。在民族团结教育月活动和科普宣传月活动期间，处妇联积极与相关部门配合，在北公园开展了第XX个民族团结万民游园活动，在XX商城及X村、X沟村、X六村开展了科普宣传周，科技三下村活动，大力宣传妇女权益保障法，婚姻法，劳动法，农牧业方面的科技知识，从而增强了广大农村妇女法律意识和科技意识。在各种宣传教育活动中，评选出了X4名优秀女党员、五好文明家庭、三八红旗手、致富女能手、X名"三八"红旗先进集体，表演了XX个丰富多彩的文艺节目，但其中一个优秀的节目获得了市上的三等奖，举办了各类培训班X0场，培训妇女X700人，培训率达XX%以上，发放了X0种宣传材料X0000份。
（三）积极组织妇女参与经济建设
今年我处经济工作重点就是围绕城市扩容，大力发展二、三产业，生态高效旅游观光农业和高效精品农业，大力发展畜牧业等。我处妇联根据处党工委经济工作重点，积极组织妇女参与经济建设。第一在"科技之冬"科普活动期间积极组织广大农村妇女开展"三学三比"活动，大力普及农村妇女学科技、用科技的意识，如请来实践经验，理论经验丰富的技术人员。为她们讲解棉病虫害防治，葡萄树的修剪，牲畜X号病的防治，绿色蔬菜的种植，奶牛的饲养管理等，科技知识，使每个村每个农牧民掌握了X-X门农牧业实用技术。第二开展"巾帼科技致富工程"培养了X0多名适应时展需要的农村妇女科技致富带头人，树立了依靠科技增收致富的先进典型，建立了X个科技示范基地，即小C一村的罗X桃子种植示范基地，小X二村的养鸡示范基地等。第三开展了"手拉手结对子"扶贫济困工作。今年处妇联计划帮助7户困难户实现解困，主要采用政策扶持，技术引导服务，资金帮助、劳动帮助等形式解困。第四积极配合处劳保所做好农村妇女富余劳动力转移工作，截止目前转移农村妇女劳动力（XX-40岁）X00人。第五帮助农村妇女发展种养殖业或其它行业对需要贷款的妇女进行摸底调查，现有XX名妇女需要小额贷款，需贷款金额77.X万元左右，下半年进行协调落实。共2页,当前第1页1
（四）维权工作。为了全面推进妇联的维权工作。处妇联结合"四五"普法，利用"三八"维权周、科技三下村、民族团结教育月等活动载体和各种形式面向社会、面向妇女大力加强普法宣传教育，积极开展送法下村，同时在八工一村上访最高村设立"投诉箱"，在处司法所设立投诉站，及时处理妇女群众来信来访，进一步强化了广大妇女群众的法制观念。增强了全社会依法维护妇女合法权益的自觉意识，提高了广大妇女依法维护自己的合法权益的素质和能力。截止目前举办法律培训X场，培训妇女6X0人，下发法律宣传材料X种（妇女法、婚姻法、劳动法）X000份。在了解和掌握妇女参政议政方面，处妇联在积极向党工委建议选拔一定比例的年青化、专业化、知识化的女性作为培养选拔条件，上半年处党工委选拔推荐副科级妇女后备干部X名，选拔推荐处中层妇女干部X名，选拔推荐村妇女后备干部X6名，培养优秀妇女
党员X名。
（五）妇儿工委及少儿工作。上半年主要开展了向独生子女慰问活动，向每个独生子女发放了XX0元的慰问金和独生子女费共计X000元，同时为了向基层儿童办实事，办好事向贫困儿童、残疾儿童献爱心送温暖活动，慰问了4名贫困残疾儿童，为她们购买了学习用品。各村妇代会在庆"六一"期间对本村独生子女进行了慰问，并发放了节日纪念品。同时开展了丰富多彩的文体活动，如南五工二村小灵通幼儿园在村文化室开展了文艺活动，并在此会上宣传了独生子女保险费的有关事宜。八工一村小星星幼儿园开展了幼儿体操表演赛。中沟村、小三四工一、二村也开展了丰富多彩的庆"六一"活动。六工庙村在庆"六一"期间利用广播、张贴标语的形式宣传儿童发展纲要，使村民重视教育、关心儿童身心健康，另外为本村的儿童一年体检X次，把孩子培养成德、智、体、美、劳全面发展的好学生。同时积极配合本村辖区的学校开展了一次每人多读一本课外书籍活动，丰富了学生的知识面，使学生养成读书爱书的习惯。
（六）妇联自身建设。第一、建立健全各项规章制度及工作职责。上半年根据我处的实际制定出了处妇联、村妇代会工作职责、处妇联学习计划、妇联例会制度、材料表格上报制度，并付诸实施。第二、健全处妇联组织网络建设，因为我处机关的妇女干部占机关总人数的66%，所以处党工委研究决定成立了机关妇委会，进一步推进我处妇女工作的创新与发展。第三、为了培养创新型学习型的妇女干部，提高她们的理论水平和业务能力，处妇联利用每个月的妇联工作例会，组织各村妇干理论学习和业务学习，每次学习记录都在XX00字的学习笔记。做为全年妇联工作考核的依据。第四、按照有挂牌、有版面、有制度、有档案，抓好处村妇女阵地建设，阵地建设达到了X00%。第五、制定了处妇女教育培训计划，并附诸实施，上半年培训村妇干X00%，培训档案齐全。推优妇女人才XX名，并建立了妇女人才库，下半年进一步完善。
（七）文字材料上报，处妇联能按照市妇联的要求及时上报各种材料和报表。
三、存在问题：
X、村妇干的综合素质有待于加强，特别是理论水平和业务能力有待于提高。
X、活动经费的不足，阻碍了妇联工作的正常开展。
X、妇联自身建设有待于加强，特别是要加强文字材料，报表上报的质量和时效。
4、妇女工作的创新性有待于进一步加强。
四、下半年工作安排：
X、继续加强妇女工作的宣传教育；
X、继续加大妇女参与经济建设的力度；
X、继续抓好维权工作；
4、继续抓好妇儿工委及少儿工作；
X、继续加强妇联自身建设；
6、规范完善处村两级妇联工作档案，做好市妇联的迎检工作。
环卫女工陈业玉，现年44岁，环卫工人先进事迹材料范文。在平凡的工作岗位上，她默默无闻、兢兢业业地奋斗了24个春秋。她以残疾之手，托起家庭的重担;用辛勤的汗水，为市民创造出洁净、舒适的人居环境。她那闪光的心灵，谱写出一支支感人的乐曲。她多次被评为县、局“先进个人”、“三八红旗手”，并于XX年荣获省政府三等功。
“嫁给环卫人，是我最大的心愿”
陈业玉XX年出生于清水农村。一家六口，父母老实巴交，她在四姊妹中排行老大。XX年夏天，为了让父母在队上多挣点工分，11岁的她放学一回家便在火塘烧起茶饭来。由于头夜剁猪草过于劳累，她一不小心栽倒在火塘，面部手脚都被不同程度烧伤。经过近半年的治疗，烧伤部位基本康复，只是右手的中指、无名指、小指由于伤势过重，留下了弯曲不齐的后遗症。家里本是一贫如洗，加上欠下一笔治疗费用，父母只好含泪让她停学了。
时光如水，岁月如梭。18岁的她亭亭玉立，人见人夸。说媒的找上门来了，左介绍右提亲，她却总是笑而不答。XX年冬天，为买毛线织衣，陈业玉上了一次县城。在问路时，她结识了环卫工人钟应宗。一来二往，她觉得钟应荣为人忠厚，吃苦肯干，是个值得信任的男人，事迹材料《环卫工人先进事迹材料范文》。细心的她还了解到：钟应宗XX年出生，XX年参加环卫工作，一直扑在清扫岗位上，37岁了还冒“心上人”，曾被评为“先进工作者”、“城市美容师”和市“劳动模范”。于是，她将钟应宗的情况说给了父母，并表示愿意嫁给他。父母起初极力反对，原因有两个：一是两人年龄悬殊，相差了18岁;二是“一个扫街的”，工资又不高，能有多大出息?陈业玉见说服不了父母，XX年春节一过完，便收拾衣服来到了县城。经钟应宗推荐，她在环卫所干起了临时工。
刚当临时工的陈业玉，负责清扫保洁的地段是十字街。这里人流密集，车辆繁多，铺面林立，垃圾量大，是大家都不愿意去干的地段。陈业玉却毫无怨言，尽心尽力地工作着。一个月后，十字街“脏乱差”的卫生状况得到了彻底改观，并被评为“样板地段”，陈业玉还头一回拿到了奖金。当她将工资和奖金如数交给父亲时，父亲欣慰地说：“业妹子你认准的事谁也不能转回，婚姻大事你自个做主吧。”
XX年中秋节，月满人圆，陈业玉和钟应宗在租住房喜结连理。听完环卫所领导热情洋溢的祝词后，陈业玉情动于衷地说：“嫁给环卫人，是我最大的心愿。”
“小家大家是一家，都得爱护”
结婚时，钟应宗的父母已经离世;兄弟三个他是老大，老二在一个国营企业上班，收入有限，自顾不暇，老三钟湘东智力不健全，身体较虚弱，缺衣少食，单身一人在老家度日。长兄当父，长嫂当母。在陈业玉的多次开导下，钟应宗将三弟钟湘东接回了租住房。不久，钟湘东也在环卫所当起了临时工，负责南街单位和居民点茜孔垃圾转运工作。从此，一家三口相依为命，除了吃饭、睡觉，一家子都奔忙在各自地段的工作岗位上。
“脏、累、苦”是环卫工作的共性。陈业玉却从不怕脏，从不怕累，从不怕苦。在完成本职岗位工作后，她是家里的“大忙人”：烧水、煮饭、做菜、洗衣服、搞卫生，她都一人扛一肩挑。她曾跟人说：“男人冒女人，就冒真正意义的家，家是靠女人来打点的。小家和睦了，顺心了，人人个个才会踏实地为公家做事。小家大家是一家，都得爱护。”
xxxx饮食有限公司成立于1994年，目前旗下拥有和平路店、胜利路店、中华大街店三家餐饮分店和中华大街xx商务会馆、“xx·印象”旗舰店，成为集餐饮、婚庆、宴会、住宿于一体的综合性大型饮食有限公司。在“善行河北”主题道德实践活动中，该公司以打造诚信、文明、和谐企业为目标，创新工作载体，强化自身建设，树立企业形象，走出了一条民营企业创新发展的新路子。公司先后获得了“巾帼文明示范岗”、“桃城区先进个体户”、“桃城区双信单位”等荣誉称号；公司董事长石敏女士先后获得了“省巾帼建功明星”、“xx市三八红旗手”、“桃城区巾帼十杰”、“十大杰出桃城好人”等荣誉称号。
一、开展“诚信经营”活动，夯实企业快速发展的根基。该公司把诚信作为企业最为重要的无形资产，“砸牌子的事不能干”是公司负责人挂在嘴边的一句话。为确保食材新鲜，公司根据每家店的具体情况制定食材配送方案，但有时遇到用餐高峰期，一些上桌率高的菜品很快被用完，面对这种情况，他们宁可停牌不赚钱，也不用别的材料替代，以免影响菜的口感。各酒店全部采用绿色无公害蔬菜，隔天的或腐料绝对不用，海鲜和肉类也都是经过卫生部门检疫的，做过的菜绝不回锅欺骗顾客。一次，一家婚宴因天气不好，十几桌客人都没到，提前备好的饭菜上不了桌，公司为不让客户受损失，又惟恐第二天饭菜不再新鲜，就把婚宴做了所有员工的当天晚餐，自己承担了几千块钱的损失。为提高酒店的服务水平，公司还经常聘请专业老师给员工们培训行业礼仪，积极参加《食品安全法》、《食品添加剂管理办法》等相关法律法规的培训，在公司内形成了诚实守信的经营环境，加快了公司发展的步伐。
二、开展“厚德待客”活动，践行“顾客是上帝”的宗旨。该公司以“热情待客、真诚待客、礼貌待客”为主要内容，深入开展“厚德待客”活动，提高全体员工的职业道德素质，使“顾客是上帝”的服务理念落实到企业经营的每个环节。一次，某建筑公司一位老总来中华大街店就餐，客人走后，服务员赵金萍清理房间时发现了一个黑色钱包，包内有几万元现金、信用卡及各种证件，随后及时与失主取得联系，以最快的速度把钱包送到客人手中，客人收到钱包后特别感动。某医药公司的客人来和平路店就餐，客人走后服务员李翠发现座位上遗落公文包一个，包内有现金12000元及各种文件、证件等物品，管理人员及时与失主取得联系并完璧归赵，客人感激之余拿出一部分现金作为酬谢，被婉言谢绝。类似的事情在公司各店都时有发生，举不胜举，给广大顾客和社会留下了良好印象。
三、开展“善行xx”活动，在社会上铸就良好的口碑。该公司在获得自身发展的同时，用实际行动回报社会，通过各种方式帮扶社会弱势群体，扶危济困，弘扬“善行”。在“关爱儿童、爱心助学”活动中，公司积极参与，捐钱捐物，把慈母般的关怀送到贫困孩子的心坎上。从2004年开始，公司长期资助一名叫韩义发的9岁特困学生，每个学期都在账户存上足够的学费和书本费，每个六一儿童节送去学习文具，每逢中秋节、春节送去油、米、面粉以及生活必需品，确保孩子能够顺利完成学业。在5·12汶川大地震发生后，公司负责人亲临地震现场参加志愿者义工活动，并捐献资金和物品帮助当地群众摆脱困境，重建家园。几年来，公司累计为社会无偿捐款近百万元，受到了社会各界的广泛称赞。
关键词：县级档案馆；名人档案；征集；利用
名人档案是名人成长可靠的历史记录，是时代文化的有效记忆。我国名人档案建档工作起步较晚，多数县级档案馆的名人档案管理尚处于初级阶段，甚至至今仍是空白，名人档案建档刻不容缓。《中国大百科全书》定义名人档案：“国际或国内著名的人物在其个人、家庭和社会活动中直接形成的历史记录。”也就是说，名人档案是名人从事政治、经济、军事、科学技术、文化、宗教等活动中形成的具有保存价值的历史记录，是社会发展的历史见证，是档案资源的重要组成部分，也是极宝贵的精神财富。
1 加强名人档案建设必要性
名人档案是一笔宝贵的精神财富，为保存和利用好名人档案，传承历史文明，弘扬先进文化，更好地为社会主义物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设服务，县级档案馆建立名人档案非常必要。一是名人档案建档可避免名人档案资料流失，又能丰富档案馆藏、改善馆藏结构，使名人档案得到规范有序管理。二是通过名人档案建设，可提升档案馆知名度和影响力，从而使档案人的“冷板凳”能够坐出了“热效应”。三是合作拍摄电视、举办网上展览，用鲜活的影像图文档案资料，充分发挥名人效应，弘扬主流价值观。四是编史修志、学术研究、出版图书的可靠素材。五是突出人杰地灵的地方特色。
2 名人建档地域要求
一是生于本地，一生又是参与本地各项社会活动为主的重要人物。二是非生于本地，但在本地长期工作和生活，对当地经济建设和各项工作有突出贡献的人物。三是生于当地或外地，但在本地社会实践活动一段时期，并有突出建树者。四是生于当地，一生主要工作活动又在外地进行的，而且在全省或者全国有较大影响者。五是生于当地，但是对地方的民间文化、传统文化和传统工艺、技巧有着传承作用者。六是本地英雄和其他具有代表性的人物。
3 明确名人档案征集对象范围
选择名人建档对象范围至关重要，征集对象不能过高，也不能过低。县级档案馆可征集以下几方面：1.政界：担任过县级以上职务的党政官员及其他著名政治家；2.军界：有一定影响及名望的团职以上的军事活动家；3.工商界：具有重要影响和名望的获得省级以上命名表彰的企业家、实业家；4.科学技术界：在市级以上科学技术领域有较深造诣的、有突出成就的专家、学者（职称在正教授以上的）；5.文化教育卫生界：有重要影响的、有较深造诣的、有突出贡献的、有一定知名度的文学家、艺术家、教育家（职称在正教授以上的）；6.体育界：获得国家级以上荣誉的运动员、教练员；7.享受政府特殊津贴的、获得省级以上劳动模范的、全国五一劳动奖章获得者、三八红旗手等；8.著名的社会活动家、知名人士、著名民间艺人；9.其他根据需要建立名人档案的。
4 确定名人档案征集内容
1.个人材料：个人自传、履历表、学历证明、身份证明、照片、奖状、奖杯、证书等；2.成果材料：已出版的论文、著作、手稿、书画作品等；3.社会活动材料：参加重要会议、重要活动的通知、在各种会议上所作报告、讲话、担任社会职务聘书等；4.宣传材料：反映和记述个人活动的报刊、音像等材料；5.通讯材料：具有重要意义的往来信件、日记；6.名人收藏的反映当地历史的图书、资料、文物、字画、照片及其他收藏品；7.其它具有保存价值的材料。
5 采用多种方式征集名人档案
一是通过县委、县政府印发征集名人资料文件，广泛征集名人资料。二是利用广播、电视、报刊、网站进行宣传，印发征集名人档案公告，采取收集、征集、寄存、捐赠等形式多样的方式收集名人档案；三是主动与政协、文联、工商联等组织和非党派人士联谊，利用他们召开各种协会、座谈会，向代表们进行征集名人档案的宣传；四是加强与县志办、党史办、博物馆、图书馆、纪念馆等兄弟单位之间协作，做好名人档案收藏情况信息交流；五是档案馆建立征集队伍，聘请知名人士为顾问，根据掌握的名人档案信息，主动用通讯或走访上门等形式向他们征集，并挖掘新的征集线索与建档对象。
6 有效利用名人档案
将征集来的名人材料经过鉴定、整理和编目，使名人档案规范化、标准化、科学化，最终实现名人档案的利用。一是为编纂地方志、人物志、个人回忆录及各级史志编纂提供利用；二是为专家、学者提供名人档案开展研究；三是配合宣传教育及其它纪念活动，举办名人档案室内或网上展览；四是为文化艺术界创作文化产品提供档案服务；五是为当地非物质文化遗产传承人提供依据和线索。六是提供名人联系方式，开展域外名人联谊会，为发展家乡，投资兴业，发展地方经济做出贡献。
参考文献
邮政系统先进事迹材料范文
XX县邮政局储蓄所是XX山下的一个小支局，有职工**人。****年分营后一位中年妇女通过竞聘成了这里的“领头雁”，五年来，她始终用爱心和热心对待职工和用户，起早贪黑跑业务，一门心思谋发展，带领支局走上了良性发展的快车道。今年邮储余额净增****万元，占全年净增计划的***％，在全县各邮政储蓄所中名列前茅。她就是先后被市县局评为“三八红旗手”、“先进生产者”和“本溪地区个人标兵”的XXX。其储蓄所也连续多年被评为“先进集体”，2002年又被XX省邮政局授予“优秀储蓄所”光荣称号。
用真心谋求发展
邮政储蓄所地处县中心地段，周围有好几家储蓄所。XX深知要想在如此激烈的储蓄市场竞争中谋求得发展，就得改善服务质量，提高服务水平。为此她在平时的工作中注重培养职工的服务观念，大力提倡“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚，每天6：30分到所，做好上班前准备工作，迎接储户的到来，比其他储蓄所提前了1个小时。并利用换班时间有针对性的组织职工进行技术练兵活动，采取“结对子”、“一帮一”等办法，使所里的职工学有榜样、赶有目标，进一步激发了储蓄人员的工作积极性和创造性，职工的精神面貌焕然一新，工作秩序井然，服务质量和服务水平不断提高，深受社会和用户的好评。每次在县局举办的业务练兵比赛活动中，邮政储蓄所都能凭着过硬的技术业务能力取得较好的成绩，所里储蓄员XX在今年的邮政职工技术业务练兵比赛和职工知识大赛中取得了两个第一名。 本文来自sjclw.net
近年来由于国家对银行利率政策的调整，储户进行资产投资的增多，储蓄市场竞争日益激烈。为了扩展储源，XX带领职工积极进行业务宣传，走到哪里就把邮政业务宣传到哪里，一听到谁家办事情，马上就去宣传业务，动员他们把存款存到邮政储蓄所里。从农村到市里的所有亲戚和朋友都是XX进行业务的宣传对象，有*千存*千，有*万存*万。一次到水库鱼场玩，她又把储蓄业务宣传到了饭桌上，经过一番努力，当时就有一位叫XXX的女士表示以后存款到邮政储蓄所，果然不几天就将**多万元存到邮政储蓄所。她的亲朋和同学都开玩笑说：“你得职业病了，而且病的不轻呀，你得赶紧上医院！”功夫不负有心人，在全所职工的共同努力下，邮政储蓄所今年的储蓄余额净增了****万元，超额完成了市县局下达的储蓄任务。
拿爱心对待职工
群雁高飞头雁领，工作中XX专挑难点业务、重头业务，而将好发展、易完成的任务让给职工，以自己的实际行动凝聚职工的思想，激发职工的活力。为了让职工爱上储蓄所这个家，XX把全部爱心倾注给了职工，职工发展业务受到委屈，她会耐心安慰鼓励；职工发展业务有困难，她就主动帮忙；职工家里有大事小事，她都亲自上门问候，她以纯朴的爱心为职工营造了宽松的工作环境。今年所里有两名女职工临产，还有一名职工腿部骨折，局里又抽调不出人员来。XX只好动员所有职工放弃一切休息时间，中午不休息，直接在储蓄所门口买盒饭吃。她本人更是克服困难，各项工作走在职工的前面，时时处处起带头作用。XX的丈夫在离家百里的XXX镇政府工作，每周只能回来一次，夫妻俩聚少离多。有时丈夫就对XX说：“女儿在外地，家里只有咱俩个人，你换个工作吧，在家好好陪陪我吧！”每当这个时候，XX总是说：“谁不想和家人好好的在一起但是既然做了这储蓄所的所长，干一天就要干出个样子，就要对得起这一天的工资！”把热心献给用户事迹材料。 本文来自sjclw.net
几年里，XX不管跑业务还是坐营业厅，不管大事小事，都以一腔古道热肠，对待每位用户，与群众结下了深厚的感情，也换来了用户的理解、信任和支持。在她的储蓄所里有一个特殊的用户，那就是盲人XXX，XXX因患白内障双眼失明，老伴因脑血栓瘫痪，唯一的儿子还是个弱智，办理业务极不方便。每次XXX老人来储蓄所存取款时，XX都能主动热情地迎上去，替他填写好存取款单式。办理业务时，特别是取款时，她怕老人看不见，把钱丢失，自己为老人做了个塑料夹，把钱点好后放在夹里，亲自放在老人的兜内才放心，每次老人离开储蓄所时，她都自己花钱为老人打车。老人高兴的逢人便讲，我有个亲闺女在邮政储蓄所，就是XXX姑娘。
想用户之所想、急用户之所急是XX要求职工必须做到的，要不折不扣的执行。一天傍晚，储蓄所里的钱款已经结帐入库了，马上就要下班了。这时XX的XXX先生来取款，非常着急。XX只好从做生意的朋友那里借了*万元钱存到储蓄所里，并给XXX先生取款。这个用户非常感动的说：“谢谢你们了！我将来有钱一定到你们这里存款。”在XXX的带动下，今年**月*日，又有一个XX大户来存了***多万元，**月**日一位储户从铅矿顶着小雪来存了**万元，该储户说：“我就是冲着你们的服务来的！”还有一个储户XXX，一次来储蓄所存款，存单填写的是****元，而现金是****元，那天正值XX当班，发现后立即将多余的****元返给储户。XXX非常高兴，出去买了一些水果给她们吃，一个劲的称赞：还是邮政储蓄守信用，服务态度好。 内容来自sjclw.net事迹材料网
要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，XX凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的实际行动在邮政基层平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量献给了邮政事业。
不能把时间浪费在“害怕”上
2008年7月1日，中国审计长刘家义正式履任联合国审计委员会委员。六年来，审计署先后派出200多个审计小组、投入1000多人次，对联合国维和行动、联合国儿童基金会和联合国日内瓦办事处等17个机构和项目实施审计。
联合国是一个庞大的体系，业务复杂程度很高。维和行动审计在每年的同一时段集中展开，既要审计财务报表的真实公允性，又要审计管理运行绩效情况。几个人的审计小组必须在三四周内完成从进点到起草报告的全部工作，时间紧，工作质量和效率要求高。
在异国他乡，审计人员不仅要克服生活习惯、语言文化方面的差异和障碍，还要面对战乱、动荡、疾病带来的危险。在黎巴嫩，张新芳和同事们不顾危险，奔波于各个仓库，实地检查维和部队资产管理和有关项目实施情况；深入黎叙、黎以边界的部队营地，了解特遣队所属装备和口粮管理。同时，作为主审和协调人的她，还承担着审计计划制定、审计方案编制、审计质量复核等工作，并负责报送联合国大会审议的审计报告的总纂。
面对如此大的压力，是否会胆怯和害怕？常有人这样问张新芳。“当时确实困难很大，但是我不能把时间和精力浪费在害怕上。”张新芳说：“审计是我的职责，面对新任务，我所能做的就是尽一切力量把它完成好。而且在我们身后是强有力的组织和领导，使我和我的团队始终保持着旺盛的工作热情，保持着解决问题、赢得胜利的信心。”
张新芳和她的审计团队，在过去的六年里，出色地完成了对联合国维和特派团审计等200多项任务，受到了联合国大会、联合国行政与预算问题咨询委员会、联合国审计委员会等有关各方的好评。联合国日内瓦办事处总干事托卡耶夫先生来华访问时，专程到审计署拜会，对中国审计师的专业能力、敬业精神和工作成果表示赞赏。
保持持续的学习力和开放的心态
张新芳一直保持着读书的习惯，在难得的空闲时间里，她常常以读书放松心情，为自己减压，她告诉记者：“原来大多是看小说，这次回国，在飞机上看的是《全球通史》。”这个改变缘于她的一次审计经历。张新芳曾带队赴联合国日内瓦办事处审计。在那里，中国审计师面对的大多是受过良好教育、自信骄傲的欧洲人，他们当中并不是每个人都会主动配合审计。一名组员在向对口联系人要材料碰壁后，便动起了脑筋。他了解到对方是意大利人。于是，再次见面，他并没有急于要资料，而是与对方聊起了意大利歌剧、文艺复兴……中国审计师知识的渊博和对西方历史文化的了解，让对方既惊讶又钦佩。在融洽的交流中，很容易就得到了所需的审计资料。这件事给了张新芳很大的启发：只有了解对方、熟悉对方，才能实现更为有效、顺畅的沟通和交流。于是，她将读书的爱好与工作结合在一起，开始“恶补”西方历史文化、宗教、哲学等方面的知识。
从事联合国审计不仅需要具备出众的专业技能和语言能力，更要有国际视野、有广博的学识修养。六年的联合国审计经历，让张新芳对学习的重要性有了更深的体会。她说：“学习要有前瞻性，机会来了再‘临时抱佛脚’是不行的。而一个人如果没有开放的心态就会变得狭隘、封闭。良好的学习力和开放的心态，会让一个人更自觉地去了解、认知这个世界。这是一个丰富人生阅历、提升人生价值的过程。”
勤于学习、擅于思考，使走出国门的中国审计人能够以更宽广的胸怀去拥抱这个世界，以更自信的心态代表中国去履行一个大国的国际责任和义务。
既然做了就一定要做好
1993年，22岁的张新芳从中国人民大学会计系毕业，进入审计署驻交通部审计局，成为一名审计人。此后十多年，从审计署驻交通部审计局、审计署交通运输审计局、外交外事审计局到境外审计司，张新芳一直工作在审计岗位上。在这个岗位上，她查出过个别中央部门虚增中央本级支出、违规发放补贴；某医院接受医药公司回扣设置“小金库”等问题；在宁夏回族自治区社保资金审计中，和同事们揭示了3000多万元医疗保险费被挪用、贪污的犯罪线索……在这个岗位上，她获得过 “中央国家机关青年五四奖章标兵”、“全国三八红旗手”、“全国妇女创先争优先进个人”等多项荣誉称号。
上半年，我们着重做了以下几个方面工作：
一、加强公司内部管理，重视职工思想教育。
1．公司管理层充分认识到加强职工思想教育的重要性，统一思想，提高全体干部员工为开发区建设和发展服务意识。
1）做好宣传教育工作。及时传达开发区管委会、总公司的有关会议、文件精神；宣传开发区的新形势、新发展、新变化；褒扬公司先进，督促公司落后现象。在日常实际工作中，我们重视先进典型对公司的正面积极影响，公司评选了先进员工、先进部门，环卫队张广华同志还被徐州市评为“三八红旗手”；在开发区执法局的支持下，我们邀请了全国劳模班组下水道四班到我公司指导工作、交流经验。
2）坚持开展“每周一讲”活动，弘扬正气，深化职业道德教育。公司以宣讲党的十七大精神为主线，以学习实践科学发展观活动为契机，识大体、讲大局、顾大家，致力创建和谐工作环境。并且结合我公司各部门工作的实际，在公司举行学习实践科学发展观研讨会，基本上每月搞一次活动，极大激发了职工的工作热情。
2．一方有难八方支援，在公司组织募捐活动。我公司一名员工生病住院，由于家庭困难，四处举债，公司知道后，马上组织员工募捐，公司全体员工勇跃伸出援助之手。积极响应开发区倡导的一日募捐，全体员工纷纷慷慨解囊。
3．加强劳动纪律整顿。细化管理，整顿纪律，完善奖惩制度，做到奖优罚劣，根据公司发展的需要，我们加强了内部管理，及时调整了相关规章制度，完善职工请消假制度、考勤制度、奖惩制度以及绩效考核制度。为重点加强绩效考核，经公司经理室批准，公司办公室联合公司财务科、公司专门成立的监管科、公司物业管理科，成立联席考核小组，明确主要由监管科负主要责任，每天对各部门考核至少2次，要求环卫队对所有路段实行定位定岗，便于考核小组检查；要求物管处、绿化队、车队全部施行“五定”方案（即定人、定岗、定经费、定时间、定任务），利于考核小组实施考核。
4．高度重视安全生产工作，着重加强安全教育工作。
公司专门下文明确安全生产工作的重要性，并实行“一票否决制”，把安全生产作为考核部门负责人的刚性条件。每月办公室组织各部门专门召开安全生产工作会议，在会上通报上月安全生产监督考核情况，每次都强调安全生产的重要性，同时安排各部门组织内部安全生产教育，进行安全知识培训，包括职工上下班交通、工作中尤其是有可能危及人身安全的注意事项、防火、防盗、防破坏、保安职责教育、消防知识培训、车辆行驶安全教育等等，确保公司安全生产，万无一失。
5.加强公司廉政建设。
坚持以科学发展观统领预防腐败工作，正确把握预防腐败工作的政治方向，始终从公司反腐倡廉建设的大局出发来谋划预防腐败工作。认真落实党风廉政建设责任制。要以促进公司又好又快发展为目标，拓展从源头上防治腐败工作领域。要以改革的方法破解预防腐败的难题，把预防腐败工作寓于各项重大决策和改革措施之中，堵塞腐败问题滋生的漏洞。要切实把以人为本的理念贯穿到预防腐败工作中去，要不断探索总结符合科学发展观要求的新鲜经验，努力实现有效预防腐败的战略目标。
二、向管理要效益，加强成本监控，节约经费开支。
加强财务审计力度，尤其是工程审计；进一步加强对物品采购、物品发放领用、汽车维修、加油、仓库等的监督管理。公司领导班子清醒的认识到在开展外向业务前，只有通过加强内部管理、加大成本监控力度（尤其是人力成本的控制），才能减少企业亏损、提高企业效益。
1.采购工作是节能降耗的关键环节公司实施了严格的监控制度，要求外购材料必须两人以上，常置易耗品必须建立供货厂家详细资料并建立长期供货关系，同时，财务与办公室人员经常做市场调查，尽可能找到源头供货商。
2.为了提高服务的质量，在公司推出的有偿服务项目上，采取自购、代购或协助购买材料方式，以最大限度满足委托方利益。
3.环卫队、物管处、绿化队、车队除了在人力成本上进行严格控制外，还尽可能的在物料消耗上节约成本，因保洁、绿化、车队物耗是公司的一项较大的费用支出，在不影响工作质量的前提下节约物耗是环卫队、物管处、绿化队、车队降低成本的关键，环卫队、物管处、绿化队、车队按制定的节能降耗计划在管理上加大力度、在用“人”上下功夫，能重复使用的决不换新的，严格按标准使用剂量，加油、使用清洁液剂，清洁（绿化）用具谁丢失损坏谁赔偿，车队安全驾驶是个高压线，通过这一系列措施，有效的节约了成本。
[1] | | | | | | | |
到 栏目查看更多内容 >>
三、加强公司领导班子建设，合理遴选人才。
1.公司经理室率先对经理室领导成员进行了调整，将有创新能力、有实干精神的基层管理人员充实到公司领导班子中，优化管理层结构，形成了老中青三代相结合的合理年龄梯度领导班子。同时面向社会聘请有能力的物业管理与园林工程专业技术人员，充实公司职工队伍。提升了物业服务理念，提高了物业服务标准，科技创业园、怡园市民广场、清洁技术产业园、环卫及绿化工程等方面的工作受到了各级领导的多次表扬，赢得了业户、市民的一致认可。
2.不拘一格选用人才，形成良性的用人机制，能者上，平者让，庸者下；明确责任，使人人有压力，人人有动力。
今年初，为充分调动各部门负责人积极性，经公司经理室充分酝酿，研究决定对公司各部门（环卫队、绿化队、怡园市民广场物管处、清洁技术产业园物管处）负责人进行重大调整，重新聘请各部门负责人，现环卫队副队长为张庆珍（主持环卫队日常工作），现绿化队分管经理张坚，现怡园物管处副经理谷岩梅（主持物管处日常工作），现清洁技术产业园物管处经理裴影。尽管谷岩梅、裴影两位女同志都不是物业管理专业科班出身，但是两同志爱学习、勤请教、能够真抓实干，公司经理室通过考察认为，两同志担任物管处负责人是合适的。
3．提高职工福利待遇，按徐州市有关文件精神，相应提高了职工福利待遇，为离退休职工举行欢送活动。
四、团结拼搏，圆满完成公司各项工作任务。
1、公司上下团结务实，服务意识显著提高。我们清醒地认识到：物业公司只有不断提高服务质量，才能最大限度的满足业户的需求，才能稳步提升物业收入，树立良好的企业形象。
首先，从思想政治工作入手，发挥党员、入党积极分子的模范带头作用，带领全体员工转变观念、开展理论学习、加强业务培训，使员工的服务意识和自身素质得到不断提高，要求公司领导和各级管理人员经常深入基层做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了团结一致、真抓实干、求真务实的工作氛围。
其次，为了能够在服务质量上更上一个台阶、为以后资质评审、物业管理招投标中再上一个档次。公司加强了各类资料的查阅、收集、归档工作，按部门、形式、性质等不同合理分类、存档，极大方便了所需材料的及时查阅和利用，为检阅各部门档案整理情况，公司办公室联合公司物业管理科组织了一次“档案大检查活动”，通过检查活动，我们发现公司各部门的档案管理工作都上了一个档次，基本上达到了公司档案管理制度的要求。
第三，重视参加和开展形式多样的培训活动。要求各部门在积极参加公司组织的各类培训、学习的同时针对公司内部的工作特点和性质定期或不定期的开展升旗仪式、安全生产、消防知识、仪容仪表、礼仪礼节、设备原理、物业规范等业务培训，使全体员工的服务意识和业务素质得到提高。受公司经理室委派，公司办公室联手公司物业管理科在怡园市民广场接连举行三次物业管理知识培训，培训后进行了考核，考核的结果作为员工晋级、增长工资的依据。在公司经理室的倡导下，各部门纷纷组织内部培训20余次。
第四，狠抓各项规章制度的落实，促进工作迅速有效的开展。特别是为了切实落实效绩考核工资，我们下了极大的功夫，监管科的管理人员也要接受《效绩考核检查制度》考核，起到了相互监督作用。实施以来，员工的工作作风和服务意识、水平以及有效投诉处理率有了显著提高；又如《晨会制度》实施后，每天晨会对前期出现的问题和当天安排的工作具体落实到相关责任人，要求当天能完成的必须当天完成，不能完成的要查出原因，制定计划限期完成，使各部门的工作效率明显加快，改变了懒、散、慢的不良习惯，对迅速提高服务意识、尽可能减少投诉和有效开展工作起到了至关重要的作用。
2、环卫工作
上半年连续四次被开发区执法局评为环卫保洁文明示范岗，环卫队完成全区81万平方米的道路保洁任务，其中包括新道路21万平方米。完成近50万平方米的绿化带保洁任务，为区内近80家企事业单位提供短途转运垃圾等服务。
上半年中转各企事业单位垃圾约7000方，外运垃圾约9720方；压缩式垃圾车上半年共出车约810车次，厂区服务垃圾车共计出车约1000车次，洒水车共计出车约780车次，扫地车共计出车约300车次，车辆安全行驶约9万公里，无任何责任事故发生；共清理雨、污水井3000多个；清理无主垃圾100余吨；清理野广告4万张次。
3、绿化工作