时间：2023-09-14 17:42:04
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇会计核算的发展，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
新的医院财务会计制度自2011年7月1日起在公立医院改革国家联系试点城市执行，2012年1月1日起在全国执行。新修订的医院财务会计制度充分体现公立医院的公益性特点，强化了医院的收支管理和成本核算，在医疗药品收支核算、医疗成本归集核算体系、会计科目和财务报告体系、医院财务报表注册会计师审计等方面凸显了一系列重大创新[1，2]。其中重要提出了要要加强公立医院成本核算与控制，定期开展医疗服务成本测算，科学考评医疗服务效率[3]。本文具体探讨了新时期下医院会计核算的规范发展，现报告如下。
1医院财务会计制度的要求与意义分析
新的医院财务会计制度重点强化了对成本管理的要求，对成本管理的目标、成本核算的对象、成本分摊的流程、成本范围、成本分析和成本控制等作出了明确规定。新制度强化预算约束与管理，将医院所有收支全部纳入预算管理，维护预算的完整性、严肃性，杜绝随意调整项目支出等问题，促进医院规范运营。新制度规定根据收入按来源、支出按用途划分的原则，合理调整医院收支分类，配合推进医药分开改革进程，弱化药品加成对医院的补偿作用，将药品收支纳入医疗收支统一核算[4]。
2新时期下医院会计核算的规范发展
2.1权责发生制改革顺应绩效管理要求 权责发生制和收付实现制是两种不同的会计核算制度，我国目前的行政单位基本采用现收现付制，事业单位正在进行权责发生制的会计制度改革。2009年新的会计制度实施后，医院会计制度相对清晰，自有资产的会计核算制度是权责发生制，财政拨款则采用收付实现制核算。权责发生制能够清晰反映成本，顺应了绩效管理要求。完美的权责发生制改革应如英国式的，决算和会计核算制度都是权责发生制，出具（决算）报告的时候有权责发生制和现收现付制两份报告，为此我国医院的会计核算发展应是权责发生制改革顺应绩效管理要求[5]。
2.2实施总会计师委派制度 实施总会计师委派制度，履行财务会计监督职能，保障医院持续、健康、快速发展。他们的权限包括组织领导医院的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督，主管审批医院财务收支工作等。与广大患者利益密切相关的是，总会计师将对医院医生的过度检查、过度医疗等行为进行严格监控，对医生所开的药品处方和检查处方每月进行排名[6]。总会计师行使的是行政职责，对医院的流程设置和成本管控履行监督职能，让医院为患者提供更优化的看病流程，而且从多方面为他们降低就医成本，促进医院的良性发展。另外，总会计师将对每一张发票进行审核，报账将由分管副院长和总会计师共同签字，不合理的花费将被拦截，从而保障国有资金安全。
2.3推行全成本核算 公立医院取消以药补医后，医院由此减少的合理收入或形成的亏损通过调整医疗技术服务价格、增加政府投入等途径予以补偿。为此医院要建立和完善全成本核算手册或工作制度，制定全成本核算的原则、方法，明确全成本核算的具体实施流程等。各级各类医疗机构要对临床科室、医技科室、医疗辅助科室、行政后勤科室等科室，分项、逐级、分步计算成本。通过科学、合理的分配方法，构建医疗机构成本、评价、考核体系，为准确核定医疗技术服务收费标准、实施单病种付费和完善医疗保险机制提供科学依据，进一步降低医药成本，减轻患者负担[7]。
2.4加强医院的成本管理 通过实施成本核算，能够实现对医院的精细化管理，减少不合理的医疗消耗，对各项开支精打细算，更科学地配置资源。从公立医院补偿机制改革上来说，开展医院项目成本核算将给政府制定价格和补偿政策提供依据。医院项目成本核算的测算结果，明确了医疗项目中哪些是政策性亏损及亏损程度。只有准确核算成本，真实反映医疗服务耗费，才能为价格管理部门合理定价提供依据，才能使医院在医疗服务过程中的耗费得到合理补偿，保证其正常运转。
3新时期下医院会计核算的规范发展-案例分析
3.1医院概况 某某医院是集医疗、科研、教学、预防、康复于一体的二级综合性医院，医院占地面积1.4万m2，建筑面积1.5万m2。当前医院成本管理观念陈旧，甚至具有机关官僚的作风，存在行政命令的方式进行成本管理的现象，服务意识不强。在这种观念的支配下，不仅很难推动医院成本的发展，有些甚至会阻碍成本的发展，同时其管理模式和管理方法不能适应市场经济发展的需要。在传统会计核算方法下，医院的服务成本与经营费用不分。人们无法掘以确定投入与产生的函数关系，使管理人员不能面向未来，实行预防性管理。同时，由于对医院各项收入的边际利润心中无数，当医院的经营环境改变时，管理人员不能根据成本费用的资料作出灵敏反应，容易导致医院决策的失误。
3.2会计核算体系的建立
3.2.1会计核算帐户设计 会计核算帐户分为3个层次，①按部门设置，②分别各部门下的项目设计，③按项目下的明细合同设置，作业下继续细化到前期、中期、后期。
3.2.2会计作业动因的分配 目前医院业务活动所消耗的资源一般分为五大类，即人员费（包括薪金、福利等）、场地费（包括房租、水电费等）、折摊费（包括交通工具、各种设备的折旧）、业务费（包括交通费、差旅费、材料费、印刷费等）、其他非作业性费用（包括摊派费、招待费等）。主要作业中心一般可分为检验作业中心、诊断作业中心、医疗作业中心、护理作业中心等。根据医院活动特点，对医院资源成本动因的选择见下表1所示。
通过以上一些关系的建立，某某医院会计核算具备了基本运行条件，基于作业思想的会计核算系统初步形成。
总之，当然医院会计核算改革是一项复杂的系统工程，也是一项长期发展的过程，在这一改革过程中，医院管理者必须高度重视，统一思想，合理实施，实现社会效益与经济效益的双丰收。
参考文献：
[1]王文森，孙洁，石德光，等.军队医院物资网络化管理实践[J].中国药业，2009，18（20）.
[2] 张友舜.新会计制度下公立医院提高固定资产管理质量的实践[J].江苏卫生事业管理，2012，23（06）.
[3]谢晓梅，夏蓉，李丹霞.医院新会计制度对改进医院固定资产会计核算的思考[J].医药前沿，2011，01（22）.
[4]宋凭.医院固定资产的网络化管理[J].医院管理杂志，2010，17（03）.
[5]邱时卿，牛伟新，吴林初，唐奇成.医院固定资产的网络化管理[J].中国医学装备，2011，08（01）.
可持续发展基金(或准备金)是政府为贯彻落实科学发展观，加快振兴老工业基地步伐，培育新的经济增长点，支持煤炭企业在提高本地资源开采水平和安全保障度的情况下，允许煤炭企业税前按吨煤提取的专项资金。可持续发展基金主要用于企业难以解决的区域环境恢复与生态补偿、发展接续替代产业、解决因采煤引起的社会问题等。
企业按照规定提取可持续发展基金，分两种情形，对提取上缴的情形，提取的可持续发展基金在“其他应付款”科目核算，设置“应付可持续发展基金”二级科目，借方反映可持续发展基金的上缴数，贷方反映可持续发展基金的提取数；对提取可持续发展基金由企业专户储存的情形，按照《新会计准则应用研究――煤炭企业会计核算办法》的相关规定，提取的可持续发展基金在“长期应付款”科目核算，设置“应付可持续发展基金”二级科目，借方反映可持续发展基金的使用数，贷方反映可持续发展基金的提取数。企业可以根据可持续发展基金项目的构成，设置三级明细科目进行明细核算，如山西省煤炭企业可以参照矿山生态环境治理恢复保证金的相关规定设置“矿山生态保证金”三级明细科目。
由企业专户储存的可持续发展基金，企业按照基金管理的相关规定，使用已提取的可持续发展基金如能确定有关支出形成固定资产时，应在“在建工程”科目下，设置“可持续发展基金工程”二级科目，归集可持续发展基金列支的各项工程支出。
二、可持续发展基金的核算分类
(一)由企业提取向有关部门上交的核算山西省某矿业集团，矿山生态环境治理恢复保证金由企业提取向有关部门上交，按照山西省可持续发展基金实施方案中的矿山生态环境治理恢复保证金的计提标准，对该企业可持续发展基金的核算举例说明。
[例1]山西某矿业集团可持续发展基金管理部门，按照该月原煤产量60万吨，按10元/t的标准计提矿山生态环境治理恢复保证金，并将提取的可持续发展基金600万元，上交当地财税部门
借：制造费用――原选煤――可持续发展基金 600
贷：其他应付款――应付可持续发展基金――矿山生态保证金 600
同时：
借：其他应付款――应付可持续发展基金――矿山生态保证金 600
贷：银行存款 600
(二)由企业提取自设账户储存，政府监管的核算山西省属某矿业集团，假定该企业经省人民政府批准，矿山生态环境治理恢复保证金由企业自设帐户储存，对该企业可持续发展基金的核算举例说明。
[例2]山西某矿业集团可持续发展基金管理部门，按照该月原煤产量80万吨，按10元/t的标准计提矿山生态环境治理恢复保证金。并将提取的可持续发展基金800万元，存入银行可持续发展基金专户。
借：制造费用――原选煤――可持续发展基金 800
贷：长期应付款――应付可持续发展基金――矿山生态保证金 800
同时：
借：银行存款――应付可持续发展基金专户 800
贷：银行存款――一般户 800
(1)矿业集团可持续发展基金管理部门，按照政府相关部门的资源城市生态恢复规划，支付矿区土地复垦资金300万元。
借：长期应付款――应付可持续发展基金――矿山生态保证金 300
贷：银行存款――应付可持续发展基金专户 300
(2)矿业集团可持续发展基金管理部门，按照政府相关部门的资源城市生态恢复规划，支付117万元，用于购置矿区绿化工程建设用移动输变电车一台。
借：固定资产――移动输变电车 100
应交税费――应交增值税――进项税额 17
贷：银行存款――可持续发展基金专户 117
借：长期应付款――应付可持续发展基金――矿山生态保证金 117
贷：资本公积 117
(3)矿业集团可持续发展基金管理部门，按照政府相关部门的资源城市生态恢复规划，支付1200万元，用于建没矿区煤矸石综合利用项目建设，项目尚未完工。
借：在建工程――可持续发展基金工程――煤矸石综合利用项目 1200
贷：银行存款――可持续发展基金专户 1200
(4)综合楼项目，工程完工，形成固定资产，结算价为1200万元。
借：固定资产――综合楼 1200
贷：在建工程――可持续发展基金工程――煤矸石综合利用项目 1200
该固定资产在以后使用期间正常计提折旧。同时结转购建固定资产动用的可持续发展准备金。
借：长期应付款――应付可持续发展基金――矿山生态保证金 1200
贷：资本公积 1200
(5)矿业集团可持续发展基金管理部门，依照政府相关部门的资源城市生态恢复规划，按照集团公司与当地居民的相关协议，支付城市水资源保护工程款1200万元。此时企业长期应付款――应付可持续发展基金――矿山生态保证金账户贷方余额只有1000万元。由于长期应付款――应付可持续发展基金――矿山生态保证金账户余额不足以支付水资源保护工程款，可通过其他应收款由企业资金先行垫付，在下次计提时冲回。
借：长期应付款――应付可持续发展基金――矿山生态保证金 1000
贷：银行存款――可持续发展基金专户 1000
借：其他应收款――可持续发展基金――代垫水资源保护工程 200
贷：银行存款――一般户 200
(6)接上例，月底按本月原煤产量120万吨，按10元/t的标准计提矿山生态环境治理恢复保证金1200万元。
借：制造费用――原选煤――可持续发展基金 1200
贷：长期应付款――应付可持续发展基金――矿山生态保证金 1200
同时冲回代垫的工程款
借：长期应付款――应付可持续发展基金――矿山生态保证金 200
关键词：企业；会计核算；规范化管理
会计核算对企业的生产经营规划发挥着重要的指导作用。随着社会经济的不断发展，企业面临着更多的挑战和机遇，企业要更加规范化的管理会计核算工作，以满足企业发展的需求，应对更多的困难与挑战。
一、企业会计核算的概况
随着经济的不断发展，企业会计核算的内容也跟着不断的变化，如今企业的会计核算不仅核算企业的收支情况，也核算企业经营活动的预算，因此，会计核算影响着企业管理人员的管理方式和经营策略，从而影响着企业的发展情况。企业会计核算的重要性，要求会计核算人员必须具备专业的会计核算能力和职业素养。会计核算人员的会计核算能力包括核算企业的收入、负债、资产的能力、控制企业成本的能力以及预算未来利润的能力。科学、合理指导企业的会计核算工作，及时准确的反映企业会计核算的真实情况，根据会计核算的结果，了解企业的经营状况，指导企业未来业务的发展方向，保证企业实际的收支情况与会计账目一致，确保企业会计核算的及时性、准确性、清晰性、合理性、透明性。
二、企业会计核算规范化管理存在的问题
1.缺乏严格的监督管理机制
目前，大多数企业监督管理工作仅表现于表面形式，企业的会计核算人员在监督企业内部的经济活动时经常被企业领导干预，因此企业的会计核算工作就会根据企业领导的意愿进行，使得企业的监督管理机制存在漏洞，降低企业财务管理工作的质量。在众多微小企业中，企业的领导忽略了企业会计核算的重要作用，使企业的监督管理机制失去其执行的能力。企业不严格的监督管理机制，使企业的会计核算结果不能准确的反映企业的经营情况，不能为企业未来业务的发展提供正确的方向，导致企业的生产经营存在很多违法违规的操作，损害国家利益。
2.缺乏完善的会计核算制度
我国企业的信息采集核算系统不完善，账本的建立不规范，使企业的账目混乱无序，不能为企业提供准确的、完整的、真实的会计账目信息，使企业会计核算的管理存在众多的问题，企业会计核算的管理不当，容易使企业会计信息泄露，被不法分子利用，以获取个人私利，给企业的发展带来严重的损失。
3.会计账簿的建立不规范
企业日常的生产经济活动会产生各种信息各种数据，由于企业的各种会计信息是在不断的产生和变动的，导致企业会计核算人员在收集和处理会计信息时容易发生错误，使得企业的会计信息不准确，不能建立规范完整的会计账簿。
4.缺乏高素质专业会计人员
如今，在很多企业，会计核算人员的专业水平与职业素质较低，使得企业会计人员在核算时出现各种失误，导致企业的会计核算结果不准确，不能为企业制定决策提供正确的依据。
三、企业会计核算规范化管理的措施
1.建立严格的监督管理机制
建立严格的监督管理机制有助于企业会计核算的范化管理。企业会计核算人员为企业的正确决策提供重要的财务信息，因此建立严格的监督管理机制才能保障会计核算工作的准确运行。企业的监督管理机制包括企业的稽查制度、企业的财务收支审批制度。建立严格的监督管理机制保证企业规范化的进行会计核算，确保会计核算工作的每个环节有效准确的进行，促使会计核算人员为企业决策提供准确的会计信息。
2.完善会计核算管理制度
建立完善的会计核算管理制度，用法律法规保障企业的会计核算制度，使其得到有效的执行。相关政府部门更要严格的监督企业的会计核算，财政部门定期查看企业的会计核算工作，确保企业会计信息的准确性和完整性，并且惩罚企业会计核算中的违法违规操作，以此调动企业遵纪守法的进行会计核算工作。企业领导严格监管会计核算人员，对会计核算工作中的失误及不准确结果进行责任追究。
3.加强外部机构的监督和交流
如今，大多数企业为谋取不正当的利益，在会计核算工作中存在着很多的违法违规操作，因此国家不仅要督促企业健全规范化的会计核算管理制度，也需要企业间加强监督和交流，弥补企业内部监督管理工作的不足，及时发现并解决企业会计核算中存在的问题，促进企业科学、规范、合理的发展。
4.提高会计人员的专业素质
会计核算人员的素质包含职业道德素质与专业素质，职业道德素质是会计核算人员从事会计工作必须具备的最基本条件，而专业素质是会计核算人员的专业水平，其直接关系企业会计核算工作的质量，对企业的发展起着重要的影响。因此企业要组织大量的专业知识培训活动，提高会计核算人员的专业素质，提高企业会计核算人员的专业水平，保证企业的会计核算工作规范、顺利的进行，保证企业会计核算结果的准确性、及时性、完整性，促进企业更好的发展。
【关键词】重要性 会计核算 问题 对策
企业的经营管理效率直接影响着企业的竞争实力，而会计核算工作在现代企业经营管理当中举足轻重，因此，要提高企业的竞争实力必然要重视该企业的会计核算工作。那么，会计核算工作对企业的发展的重要性究竟体现在哪些方面，企业管理过程中会出现哪些不可忽视的会计核算问题，企业管理人员应该如何应对这些问题，是亟待企业解决的。
一、会计核算工作对企业发展的重要性
首先，会计核算工作有效避免了会计信息的失实。会计核算工作是本着真实的信息源进行专业操作的，只要严格遵守流程所得的核算结果是能正确反映一个企业的财务状况的。然而，有许多企业通过在会计账面上作假等方法隐瞒真实资金流动情况，这样的局面若不加以遏制会给企业造成难以挽回的损失。因此完善企业会计核算制度是重中之重，这不仅是企业的要求，也是整个社会经济发展的要求。
其次，会计核算工作是企业进行自我检查、自我反省的工具。由于会计核算工作的主要内容就是以提高企业经济效益为目的通过记账等专业方式对企业的各项经济活动加以汇总和监督，各项资金收支情况能一目了然，因此通过查阅核算结果，管理人员能及时发现问题，及时纠正问题，为企业快速健康发展提供坚实基础。
最后，会计核算工作有利于企业内部的责任分配。现代企业管理中多数采用责任人负责制，一旦某块核算出现问题可依据会计核算结果追究相关责任人，严明纪律，利于营造企业公平竞争的氛围，不断完善企业内部责任系统。
二、企业会计核算工作存在的主要问题
（1）会计核算人员专业素质偏低。当今社会经济快速发展，对人才自身素质的要求也越来越高，会计核算人员要求持有诸如会计从业资格证等相关权威证书，而眼下有许多企业里的会计核算人员并未取得该项证书，属于无证上岗。此外也不乏很多企业为节约成本、简化程序，安排一些非专业人士从事会计核算工作，这类做法导致企业会计核算水平低下，拖慢企业发展速度，久而久之，被越来越多的企业效仿，使得中国企业会计核算行业整体实力下滑，给国家经济带来巨大损失。
（2）企业领导忽视会计核算工作的重要性。在中国社会主义市场经济飞速发展的今天，大批中小企业迅速发展起来，然而，这些企业里的大多数领导阶层并不懂得规范的企业管理知识，或者只是停留在初步阶段，并没有计划着要完善会计核算部门，在他们看来会计核算知识简单地打理财务，并不需要完整的结构体系。在企业发展过程中只一味地追求业绩而忽视会计核算工作质量，致使企业会计核算部门结构不规范，人才缺乏，进而影响企业资金的健康运作。
（3）企业会计核算制度不完善。完善的制度是企业做大做强的保障，好的制度孕育强大的企业，相反，制度的缺失必将导致企业的衰败。根据相关调查，我国未建立完备会计核算制度的企业不在少数，这些企业会计核算制度的不完善势必影响会计核算工作人员的工作态度和工作质量。我猜想，很少有人在没有约束的情况下仍会守时守点地工作，制度对人的激励是其他东西无法取代的，故而，绝大多数人都是需要制度的约束，只有在健全的制度保障下，才能有效提高工作质量。
（4）企业内部监督力度不够。企业内部监督机制在当代中国企业管理中被广泛采用，该体制也越来越成熟。监督机构就像企业的眼睛，在发现错误时及时指出，帮助企业成长。但是很多企业并未在内部建立监督机构，由于没有了监督，企业会计核算工作的过程便没有了保证，财务信息来源的正确与否无从知晓，进而阻碍了企业财务工作的正常运转。
三、企业会计核算问题的对策
（1）提高会计核算人员专业素质。要提高企业会计核算人员专业素质，应当在招聘时就严格把关，严审各项证书，考核动手能力，严格禁止非专业人员任职的情况；工作中应该视情况组织培训或进修，促使会计核算人员不断更新自有知识，提高专业水平；就工作业绩、考勤等事项进行奖惩，激励会计核算人员不断进步，为企业营造一支高素质会计核算队伍。
（2）重视企业会计核算工作。要真正重视企业会计核算工作应当由领导带头转变观念，教育员工认清形势，对企业会计核算工作给予充分重视，并确立其特殊地位；给予会计核算部门一定运作资金，明确会计核算部门的独立地位，并对各部门作出严格要求以保证施行；培养企业内部和谐相处的气氛，各部门人员相处应平等，避免对会计核算部门的偏见，这样才能真正帮助企业发展。
（3）完善企业会计核算制度。企业的财务情况关系到企业的长足发展，而财务情况的稳定依赖于一个完善的财务制度，因此建立完善的企业会计核算制度是最关键的。那么，具体如何进行完善呢？对于会计核算工作应当制定严格工作流程，参考规范的会计核算流程，力图使企业会计核算工作规范、标准。此外，应当建立科学合理的薪酬奖惩制度，对有突出业绩的员工给予物质或职位奖励，促进员工积极工作，提高工作效率。
（4）加强企业内部和外部监督力度。一个健全的监督机制能够为企业发展带来事半功倍的效果，企业会计核算也不例外。要想提高企业会计核算的工作成效，不能仅仅靠员工自身的努力，还应当配备一个监督部门。从会计核算工作的依据开始监督，不放过任何一个环节，严防死守，杜绝会计核算中的疏漏。即便这样很多企业也克服不了自身的局限性，实践中往往出现问题，因此就需要在企业加强内部监督的基础上结合外部监督，比如接受其他企业以及相关国家机构的监督，联起手来为企业的快速发展出力。
四、结束语
综上所述，会计核算工作在企业的经营管理中起着重要作用，企业管理人员应当正视企业会计核算工作中存在的问题，从核算人员、领导层、制度以及监督机制四方面寻求对策，尽快让企业会计核算工作步入正轨，提高会计核算工作效率，促进企业发展。
参考文献：
[1]刘小瑕.施工企业会计核算存在的问题及对策[J].中国乡镇企业会计， 2011，（8）.
一、会计集中核算的特点
会计集中核算在企业会计工作中具有一定的优势，主要表现为：首先，会计集中核算具有一定的集中性，这一点主要指的是将会计档案和会计核算工作集中到会计核算中心进行集中核算，在这一过程中，企业的预算并未发生改变，因而资金的使用权和所有权也不会发生变化；其次，会计集中核算具有一定的监督性。会计集中核算的重要职能就是对企业的使用资金状况进行监督，进而维护企业的资金安全。会计集中核算的主要监督流程为：企业将所得资金先纳入到会计集中核算中心的中心账户上，再由会计核算中心对该账目进行核算，并对企业的资金使用状况进行监督；最后，会计集中核算具有一定的一致性。会计集中核算中心会对企业的资金账目进行统一管理，这样就能够保证资金核算和监督的一致性。
二、会计集中核算向管理型和服务型转变的意义
会计单位管理的必然要求。会计核算和财务管理是企业财务工作的两项重要组成部分，二者相辅相成，不可分离。首先，会计核算管理型是企业管理的重要内容，会计核算工作可以向企业提供更多的管理信息和服务信息，因此在企业的发展上能够起到重要作用；其次，核算单位的依赖性特别强，将会计核算的相关问题转移到会计核算中心进行统一核算，不仅可以提高核算单位的管理和服务水平，还能够有效改善核算单位自身改革所遇到的问题，从而进一步推进我国会计行业的改革。
会计集中核算的发展要求。会计集中核算是以会计监督工作为中心、以会计核算工作为具体表现的一种核算方式，从本质上来讲，企业的财务监督是会计核算中心通过会计核算来实现的，因此，会计核算中心的工作并不是单一的，它应该是集会计核算与会计监督为一身的机构。只有将会计核算与会计监督相统一，企业才能够达到会计核算的改革目标，会计集中核算也才能够向管理型和服务型转化。
新会计工作体系建立的客观要求。现如今，经济全球化不仅为企业发展带来机遇，同时也为企业的管理带来挑战，在互联网的广泛普及下，现如今的会计核算已经不再是简简单单的记账、报账工作，而是需要在准确了解市场的前提下，对市场的进一步开发。将会计集中核算向管理型和服务型转变，不仅能够促进传统会计核算工作的转变，还能够加快会计核算与国际会计制度接轨的速度，并能够使我国的会计制度在经济发展大潮下得以顺利改革。
三、会计集中核算向管理型和服务型转变的具体做法
转变会计审核的重点，深化监督职能。会计的监督管理职能主要指的是对各种票据进行审核，以此来加强对企业资金使用状况的监督管理。在会计核算过程中，会计核算中心应该把工作重心转移到会计审核与会计监督上来，并不断提高相关工作人员的综合素质，以此来为会计核算中心的工作提供保障。
确保会计集中核算的效率。保证会计集中核算效率的主要措施就是加强单位参与。在会计核算过程中，单位参与度高会为会计核算提供更加全面、准确的信息，此外，还可以为会计核算工作提供相应的指导，因此，提高单位参与度可以提高会计集中核算的效率。
强化会计核算的服务职能。相比于传统的会计核算模式来讲，会计集中核算是具有一定优势的，它是传统会计核算模式的升华，因此在管理和服务方面，会计集中核算应该更具优势。为了提高会计集中核算的管理和服务职能，会计核算中心应该加强自身的服务职能，并不断优化单位的财务管理机制，以此来提高会计集中核算的服务能力和管理水平。
优化会计核算的管理模式。企业应该根据公司的具体状况制定出合理的财务预算管理机制，并加强对资金和目标成本的严格审查，如果发现问题，应立刻找出产生问题的原因，并对之进行快速处理。
【关键词】 企业会计核算；核算机构；会计规章制度
会计核算是企业财务管理中的重要内容，同时也是工作的关键和重点。随着社会的飞速发展和经济的日臻完善，企业面临着挑战和机遇并存的竞争局面。因此，如何有效提高企业经济效益，实现企业稳健发展就需要对会计核算体系进行规范化的建设。
一、企业会计核算的重要作用
对一个企业的会计管理工作而言，会计核算是其中的核心工作。会计核算所提供的经济信息对企业的发展具有极为重要作用，它是企业制定发展战略、发展计划的基础。具体来说，会计核算的功能主要有两个方面。一是真实、完整、及时地记录会计主体的经济活动。会计主体的经济活动通过会计核算，变成会计语言记录于企业凭证与账簿中，这是会计核算最基本功能。二是通过会计核算，在记录、计算的基础上，通过财务报表对会计主体的经济活动进行全面、公允地反映。会计在通过凭证、账簿记录经济活动后，通过整理、计算，编制会计报表，对企业的经济活动进行反映，股东、债权人、其他相关人员通过这些报表来了解企业的财务状况和经营成果。由此可见，会计核算之于企业的经营管理是极具重要性的。
二、企业会计核算中存在的问题
虽然我国企业会计核算过程已经向合理化、科学化发展，然而，当前我国企业的会计核算体系尚不规范，仍然存在着许多滞后因素，制约着企业的发展，主要表现在以下几个方面：
1.会计核算的主体界限不够明确。一些企业由于投资者同时也是经营者，其个人的财产与企业的财产没有明确分开，使用难免会产生较为混乱的账单，使会计核算工作无法顺利开展。而这种情况在中小型企业中则尤为明显。
2.会计从业人员的素质不高。从整体上看，企业的会计从业人员很多为兼职的性质，而全职的会计人员学历、素质也普遍较低。加之，会计核算工作涉及到敏感的经济问题，许多企业则会任人唯亲，而这些亲属往往没有具备专业的会计业务素质。缺乏培训教育也使会计从业人员固步自封，不能满足企业发展的需要，从而影响了会计核算工作的开展。
3.会计相关法规制度的不完善。除了国家颁布的法律法规，许多企业都没有制定企业内部的会计核算制度。不完善的会计核算制度，使会计核算工作缺乏有力的监督，无法对会计核算工作起到很好的规范作用，在很大程度上造成了对会计核算工作的负面影响。
4.会计核算机构设置简单化。许多企业的会计机构非常简单，工作环境差，导致出现了许多重复、浪费或忽视工作的现象。五是会计核算工作过程不够规范。一些企业在进行会计核算工作时，为了简化工作程序、隐瞒利润等，往往会出现违规的操作，如以票代帐、虚列成本等。通过这些违规的操作以取得额外利润，导致企业的会计信息失真。
5.不按会计制度的规定建账。大多企业的账本主要是应对税务部门使用发票，特别是增值税发票必须建账的规定而设立，并不是出于自身管理的需要。有的企业甚至根本就没设账。同时，也没按会计制度的规定使用会计科目，不遵守会计核算的一般原则，预提费用不按规定摊提；收入与费用完全不配比；人为操纵利润，采用倒轧方式计算利润等情况时有发生。
三、企业会计核算的优化对策
1.规范企业的会计核算基础工作。企业的会计核算信息反映了企业的资金运行和企业经济效益提升的实际情况，同时也反映了企业在未来的发展前景，因此，企业的会计核算信息必须真实、准确和可信。企业必须根据国家规定的相关程序开展会计核算工作，进一步规范会计核算人员的基础工作，以此增强企业的会计核算质量，促进企业健康可持续发展。
2.完善企业的会计核算机构，提升会计核算人员的综合素质。企业必须设置专门的会计核算机构，并聘用充足的具有会计从业资格证的专业的会计核算人员开展企业的会计核算工作，并且还要定期对会计核算人员进行必要的培训，不断地提升会计核算人员的专业素质和职业道德素质。首先，会计核算人员必须经过培训上岗，上岗以后还要加强对金融、财务等相关知识和技能的再培训；其次，企业必须培养会计核算人员的责任感和职业道德，建立会计核算人员的考核和奖惩制度；再次，企业还必须注重会计核算人员的岗位交换，提高会计核算人员的综合业务水平。只有不断地提升会计核算人员的专业素质和职业道德素质，企业才能够准确地掌握财务状况，实现可持续发展。
3.要健全企业内部与外部的相关会计制度。其一，企业内部相关的会计制度也是非常重要的，它是企业有力的监督机制。健全的内部制度，包括企业成本核算制度、财务清查分析制度、财务收支审批制度、内部稽核制度以及内部牵制制度等。通过这些内部制度的健全，完善会计制度体系。具体来说，企业成本核算制度与财务清查制度可以规范成本分析方法与过程，从而对财务的预测分析有更精准的掌握；财务收支审批制度通过对会计核算进行再监督，可以查漏补缺；内部稽核制度是对各种提交的报表与账目进行审核、控制，内部牵制制度则对企业内部的款项进行控制管理，以起到制约牵制的作用。所有这些内部制度的形成，都有助于会计核算工作的规范化，从内部强化了企业自身的会计核算体系。其二，除了从内部健全法规外，还要从外部加强监督力度。一方面，可以通过政府的相关法律法规的建设来加强企业的会计核算的规范化。要求严格按照法律法规来督促企业完善自身的会计核算体系，充分发挥政府法规的重要作用。另一方面，可以利用社会这个监督机构来加强规范。即委托社会其它机构作为监督单位，对企业的会计核算工作进行审计与监督。
4.促进企业的会计核算精细化。企业会计核算工作的精细化的原则是“精、准、细、严”，要求会会计核算信息及时准确，会计核算程序严谨有序，会计核算控制严格精细。企业应该详细地规定会计核算的基本流程和各个流程的内容，实施ERP系统，对成本核算进行精细管理，使企业的财务数据能够链接到最明细的企业成本核算数据，实时分析企业经营中可能出现的财务风险，有效地规避企业的经营风险。因此，企业要结合信息技术和现代企业管理系统，建立能够处理数据资料，实现资源共享的信息管理系统，从而形成完整、科学的会计核算体系，有效地实现企业的会计核算目标。
5.完善企业的会计核算资料，加强会计核算资料保护力度。企业必须完善会计核算资料，保证会计核算资料能够有效地反映出企业的经营状况和财务状况。同时，企业还必须建立有效的保护措施，加强会计核算资料的保护力度，避免会计核算资料外泄和流失。企业要配备专门的人员对会计核算资料进行归档和整理，同时借助信息管理手段，建立会计核算资料的电子档案库，促使会计核算资料管理工作科学化和系统化。
6.加强会计人员的教育培训
这就要求企业不断加强会计人员教育培训中的考核。这也要求会计人员熟悉并掌握会计的基本知识，不断加强业务学习，严格按照会计制度和相关政策法规处理各种会计事项，并熟练地掌握会计电算化软件应用、新的会计处理及纳税申报的方式，使会计人员适应不断变化的形势要求。同时，企业还可以实施会计从业人员的激励机制，这就要先确定企业内部的激励机制，以保证会计人员有一定的时间用于参加培训和学习，在这期间对会计人员进行考核，对不能胜任会计工作的人员及时将其从会计岗位上调换下来；反之，对表现突出的人员要给予一定的奖励。
四、总结
会计核算是企业财务工作中的重要环节，企业的会计核算能够确保企业会计信息的质量，加强企业的经营和管理。但是，随着社会经济和企业自身的不断发展，企业的会计核算逐渐暴露出许多问题，比如会计核算机构不完善；会计核算人员专业水平低下；会计核算制度不健全；会计核算不精确；会计核算资料不完整，会计核算资料保护不力等，企业必须正视会计核算存在的各种问题，规范企业的会计核算基础工作；完善企业的会计核算机构，提升会计核算人员的综合素质；建立企业的会计核算制度，完善会计核算体系；促进企业的会计核算精细化；完善企业的会计核算资料，加强会计核算资料保护力度等，从而优化企业的会计核算，为企业的经营管理者和决策者提供真实可靠的决策依据，提高企业的经济效益。
参考文献：
一、企业会计核算概述
企业会计核算是以货币为尺度，对企业的资金运转情况进行的事后核算的行为，浅显来说就是会计工作中的记账、算账和报账。我国的会计制度经过了一个漫长的演变过程，已经比较成熟，相关的法律法规也比较完善。相关的法律和法规以及行业规定中要求，企业进行会计核算时，必须以国家的相关法律和法规作为基础准则，并将财务会计目标放在首位，会计核算工作还要反映经济业务的实质，做到中立无所偏颇。会计核算还需要具有内容上的适应性、全面性和严谨性。会计核算的规则上不仅要符合我国的企业发展形势，还能够同国际惯例接轨。另外由于企业经济活动的复杂性和多样性，会计核算的方法还有一定的选择性和可操作性，并能够以货币为基础有效的对企业的经营情况进行反映。
企业的会计核算有三个基本的特点，第一是会计核算的计量尺度是货币，虽然在企业经营过程中需要应用到多种计量尺度，但在进行会计核算时需要将其他尺度转变为货币尺度表现，从而更加全面、系统的反应企业的会计内容。企业会计核算的第二个特点是具有系统性、完整性和连续性。企业的经营活动是围绕盈利开展的，因此企业的会计核算中要求具有系统性、完整性和连续性，系统性指的是对企业的整个经营流程所设计的资金流动情况进行整理和加工，最后获得企业在运营过程中的整体信息。完整性是指会计核算需要细化到企业经营中的每个细节，不能对企业经营活动中任何的经济活动发生遗漏。连续性指的是会计核算需要以时间为轴，并将时间轴上某一时间节点发生的经济活动有效连系在一起，从而更直观的反映企业在某一时间段的生产和经营以及盈利情况。企业会计核算的第三个特点就是合法性，在进行会计核算时要严格遵循会计法规，并在遵循法规的前提下保证会计核算信息的真实性和可靠性，这就要求企业在进行经济业务的同时需要获得或填制合法凭证，从而为会计核算提供现实资料。
二、企业会计核算管理问题分析
1.企业会计从业人员职业素质不高
企业的会计核算内容包含款项和有价证券的收付；财务的收发、增减和使用；债权债务的发生和结算；资本、基金的增减；收支与成本费用的计算；财务成果计算和处理等，关系到企业的经营和发展的内容在企业核算中都需要进行核算，核算工作不仅要遵守我国的相关法律法规，还要求核算工作必须以正确的方法有效反映企业的经营状况，因此企业的会计核算工作对会计人员的专业要求是相当严格的。虽然我国会计行业经过多年的发展已经拥有了庞大的从业人员队伍，但由于我国市场经济起步较晚，会计核算从业人员队伍整体素质仍然有待提高。现如今从事企业会计核算工作的人员中，大部分会计都是通过自学或者机构培训获得从业资格，走进会计领域的。这些会计人员虽然有了从业资格但并没有经过系统的专业培训，他们对一些简单的会计事物处理的游刃有余，但对企业会计核算这种对专业技能掌握要求极强的工作他们的专业水平是不足的。虽然我国的高校也纷纷开设了会计专业，加大对会计人才的培养力度，但人才的培养需要时间，会计核算工作不仅要求技能，想要做好会计核算工作还需要有大量的工作经验积累。目前来说，我国的企业会计核算从业人员的整体素质仍然偏低，会计核算技能和经验与我国的经济发展严重脱节，甚至影响了一些企业的健康发展。
2.会计机构和会计人员配置不到位
我国现代的企业管理理念和制度起步较晚，在当今的企业管理中，存在着对会计工作重视程度不足的现象，由此导致我国的企业往往没有按照会计法的要求成立专门的会计机构，会计核算工作大多数是由企业的部门会计兼任或者外包给社会上的会计事务所等单位。虽然这种会计核算也能有效反映企业的经营状况并指导企业发展，但由于兼职人员和外聘人员对企业整体的运营状况不了解，无法发挥出会计工作在指导企业发展方面的优势，在面临企业经营中的特殊经济活动时，也常常无法达到企业的要求。因此，由于企业内部的会计机构和会计人员配备不到位，会直接导致企业会计核算脱离实际甚至不符合规范，给企业的经营带来了很大的困难。
3.企业会计核算监督体制不健全
企业内部会计机构的不健全，必然会导致企业会计核算监督的缺失，我国企业中很少设有完整的会计机构，对会计核算监督体制的建设更是流于形式。虽然不少企业都针对会计核算工作设置了监督管理体制，但由于监督小组多是由企业的领导层人员兼任，因此存在着外行指导内行的现象，发挥不了对企业会计核算的监督作用。在企业的财务管理工作中，由于缺乏有效的监督管理，企业的管理呈现随意性的状态，使得企业的会计信息无法得到强力的监督。同时，管理层把关注点放在企业的生产、销售等环节上，对会计核算不重视或者进行非正常的干扰，使得会计核算的监督职能无法发挥正常的作用。会计人员还可能受到自身利益的驱使，导致会计核算的职能作用大打折扣，不能发挥会计核算对企业经营管理的监督作用。
三、企业会计核算规范化管理措施
1.加大会计人员培养力度，提高企业的会计核算水平
做好企业的会计核算工作，我们首先要做好企业内部的会计人员培养工作。企业内部的会计人员是直接参与到企业会计核算工作中的，其职业技能和素养的好坏直接影响着企业会计核算的真实性和有效性，因此企业应该加大对内部会计人员的培养力度。为了提高会计人员的职业素养，可以邀请我国会计行业优秀的会计核算师来给企业内部会计进行系统的培训，并建立奖惩和测评机制，从而让企业会计人员能够在培训中获得职业技能和职业素养的双提高。另外我们还可以加大对优秀会计人才的引进力度，通过引进优秀的会计人才带动企业会计队伍整体素质的提高，并让这些优秀人才发挥其榜样作用，为企业内部其他会计人员的发展提供方法和方向。
2.健全企业内部会计体系，设立专门的会计机构
企业会计是不同于生产和经营其他岗位的特殊岗位，其专业性和职业技能要求更高。为了保证企业会计核算工作能够细化到企业生产经营的方方面面，我们需要在企业内部按照法规的要求成立会计机构，给企业会计人员的发展和会计核算工作的开展提供稳定平台。为了实现这个目的，我们可以采用树状模式建立企业内部的会计体系，让专门的企业会计机构对企业各单位、部门的会计进行统一管理，从而使企业的会计核算能够实现完整、连续、整体的目标。企业内部会计机构的领导岗位，应该放给优秀的会计人才，并在企业内部为会计人员的职业发展设计一条合理的生涯规划，从而让企业内部会计人员增强归属感，并积极发挥自己的主观能动性，使企业会计核算工作不仅能够满足企业的需求，还能在会计系统人员的共同努力下，实现和企业发展同发展。
3.建立健全企业内部会计核算监督体制
关键词：中小企业会计核算法律法规弱化现象目标定位
一、前言
中小企业的发展对于我国经济的发展，社会的进步都具有非常重要的作用，因此我们必须重视和加强中小企业的发展。同时，在中小企业的发展中，会计核算工作又是非常重要的一个环节，必须引起我们的高度重视。目前来看，我国中小企业的会计核算工作虽然有了很大的发展，但仍然存在很多的问题。本文从中小企业会计核算的重要性出发，分析了中小企业会计核算中存在的问题，并在此基础上，提出了解决中小企业会计核算问题的策略方法。最后得出，要想更好的提升中小企业的会计核算工作，我们在以后的工作中，必须不断的解决会计核算中遇到的问题，提出更多更有效的策略方法，以便使中小企业的会计核算工作合理有序的进行。
二、目前中小企业会计核算中遇到的问题
作者通过多年的会计核算工作经验，并查阅相关的资料，总结出如下中小企业会计核算中存在的问题：基础资料不全，会计核算弱化现象严重，会计目标缺乏明确的定位，会计制度不完善。
1、基础资料不全
目前，我国中小企业的会计核算工作中，会计资料的信息不全是制约会计核算工作的最重要因素。会计资料信息不全主要体现在以下几个方面：第一，原始凭证不完整不真实；第二，记账凭证过于简单，不规范，不能及时的处理业务；第三，账簿设置不够合理；第四，会计核算中内控制度不健全；第五，电算会计资料管理不完善。这些问题直接影响了我国中小企业会计核算的管理工作。因此，必须针对这些问题，来找出合适有效的解决办法，才能真正解决会计核算的这些问题。
2、会计核算弱化现象严重
会计核算弱化现在严重主要体现在以下几个方面：第一，中小企业较少配备专职会计，使用兼职会计现象比较严重。这些兼职的会计在进行工作中就缺乏相应的责任心，只是为了工作而工作，有的时候看到问题也会装作不知道，这就严重影响了会计核算工作。第二，中小企业业主与会计存在裙带亲属关系。存在裙带关系的会计，对业主存在畏惧心理，不能放开手脚，对于很多问题也是遮遮掩掩，就不能很好的进行会计核算工作。第三，中小企业会计核算人员知识老化现象严重。很多中小企业为了节约成本，忽略了对会计人员的培训工作，致使他们的知识老化，不利于会计核算工作的进行。
3、会计目标缺乏明确的定位
会计目标缺乏明确的定位也是影响我国中小企业会计核算工作发展的一个重要的因素。而目前，我国很多的中小企业缺乏对会计目标的明确定位，与那些大型的正规的企业相比，其规模，组织结构，资金来源等都有一定的差距，为此，要想缩短这些差距，必须重视会计目标的明确定位问题。
4、会计制度不完善
目前，我国的中小企业大都存在会计制度不完善的现象，其主要体现主要包括：第一，相关法制不够完善与健全；第二，对会计人员管理方式欠缺，内部监督不力。 这样制度不完善，会计核算中遇到问题，就没法做到有法可依，也就无法解决遇到的问题，严重的影响中小企业的会计核算工作。
三、解决中小企业会计核算中问题的策略方法
针对以上问题，作者提出了如下有利于解决我国中小企业会计核算问题的策略方法：明确会计核算主体；建立货币资金内部控制制度；提高会计人员素质；积极地推进会计电算化实施。
1、明确会计核算主体
明确会计核算主体就是要求中小企业内部必须有明确的界定标准，对于制定的制度有个使用的范围。这样有利会计核算主体就不会出现混淆现象。另外，必须正确划分中小企业的标准，做到其一要看它是否从资本市场筹资，其二要看它的注册资本的大小。
2、建立货币资金内部控制制度
为了有效的建立货币资金内部控制制度，必须从以下三点做起，第一，要建立不相容职务岗位分离制度；第二，建立票据与印章的管理制度；第三，、加强对会计人员的法制教育，提高会计人员的业务水平。只有这样，会计人员具有了法律意识，综合素质也提高了，同时各项制度也相对明确了，中小企业的会计核算工作才能有序的进行，才能促进中小企业的快速发展。
3、提高会计人员素质
为了提高会计人员的素质，中小企业要做到以下几点：第一，定期对会计人员进行培训，通过培训可以让会计人员了解更多的更新的会计知识，有利于会计核算工作的进行；第二，多让会计人员和相关单位进行交流沟通，这样通过交流和沟通才能各取所长，共同发展；第三，对会计人员建立惩罚制度，惩罚不是目的，而是通过惩罚制度可以对会计人员进行约束，让他们对会计工作更加有责任感。
4、积极地推进会计电算化实施
快速有效的实施会计电算化对于中小企业的会计核算工作意义重大。这就要求中小企业内部必须选择成熟的财务软件，建立电算化财务管理制度。只有这样才能加快中小企业会计核算工作的步伐，才能有利于企业的发展。
四、结论
总之，在以后的发展中，随着我国经济的不断发展，企业的管理也将变得更加完善，相应的会计核算管理工作也会不断的进步。作为中小企业自身，更要不断的提升自身的管理能力，高度重视会计核算工作，有针对性，合理的进行会计核算管理工作的制定，为企业的发展制定良好的财务管理制定，只有这样，才能为国家经济继续发展提供更多的帮助。
参考文献：
[1]杨丽梅、李红萍.浅析中小企业会计核算[J].价值工程. 2011(02)
随着改革开放进程的不断加快，我国的市场经济也得到了较快的发展，国企中的会计核算工作也得到了较快的发展。在企业的财务管理中，会计核算是一项十分重要的内容，对企业的生存与发展有着十分巨大的影响，关乎着整个企业经济利益的最大化，在企业发展中具有决定性作用。本文以国企会计核算若干问题与解决措施研究为题，展开了一系列的探讨与分析。
关键词:
国企；会计核算；问题；解决
随着我国市场经济发展的不断深入，我国国有企业的发展步伐加快，同时也转变了企业会计核算的方式。加强企业会计的核算能力，不仅有利于增强企业的经济效益，而且还可以促进企业的发展；由于每一家国有企业都有着其独特的自身发展的特点，因此相应的会计核算工作的方式和内容也将会有所不同；但现阶段在国有企业中，会计核算仍存在着许多的问题，值得深思。因此，本文聚焦于此，首先指出了国有企业会计核算中存在的各种问题，进而又分析了我国国有企业中会计核算工作的特点，最终提出了关于国有企业会计核算的具体管理办法，希望能助力于促进国有企业长远的发展。
一、国有企业会计核算中存在的问题分析
(一)对会计核算工作不够重视
国有企业的各别部门以及相关的领导没有意识到会计核算工作对于整个企业的重要性。在国有企业发展的过程中，企业的目的仅仅是为了经营盈利，对会计核算工作仅仅只是停留在表面，忽略了企业内部的会计核算工作，没有形成一套完整的责任分配制度与会计核算制度，仅仅是做形式而已；对于国有企业资金的往来仅仅是为了做样子进行施工费用的记录，对成本管理不够重视。由于国有企业对会计核算不够重视，企业内部各个部门之间也没有对会计核算工作进行很好地沟通，便导致了财务部门所掌握的相关数据与施工部门的数据不一致，财务部门的会计核算工作并没有准确的反映出企业的现状，进而便不可以发挥出会计核算工作应有的促进企业发展的作用。
(二)会计核算人员素质参差不齐
随着会计核算工作在国有企业工作中所占据的比重越来越大，国有企业需要的会计核算人员越来越多。但是，现阶段我国会计核算人员整体的专业素质并不是太高，有些会计核算人员甚至对于我国的相关的政策方针与法律法规都不是特别地了解，滥竽充数，记录的会计信息存在不真实、不准确的问题，导致企业会计核算工作无法正常的进行，困扰国有企业进行最后的核算。有些会计核算人员不能正确理解会计核算工作，对其核算方法以及基本原则仅仅是一知半解，甚至都没有取得相关的会计从业资格证。还有些会计核算人员，虽然他们了解具体的专业知识，但是其从业素质不高，甚至依照部门领导的指示做假账，职业道德缺失；专业知识过硬的会计核算人员，其做出来的假账更为的严密，对企业以及国家都会造成不同程度的经济损失。
(三)会计核算信息反映不及时
会计核算的信息与结果得不到准确、及时的反应与更新，是我国国有企业会计核算过程中普遍存在的问题。我国大多数的国有企业进行会计核算的目的就是及时、准确地将其施工中的数据反应出来，以此为依据对国有企业进行总结；因此，这便要求广大的会计核算人员对相关的数据进行准确的整理，并及时地上报，发挥出会计核算应有的价值。在国有企业进行施工的过程中，会出现许诸多的不确定因素，导致其相关的会计核算也会发生改变，此时若国有企业不能及时地进行会计核算工作，则会影响企业的分析与判断，进而降低企业的市场竞争力，不利于我国国有企业健康快速的发展。
(四)会计核算的数据记录不详细
在会计核算的过程中，会计核算人员对工程中的数据记录不够详细，这是最为常见的一个问题。大多数的会计核算都没有对工程中的往来款项、利益、人工费用、设备消耗、生产成本等方面的数据进行详细的记录，仅仅是敷衍了事，无法保障其记录数据的准确性，更无法对企业的正常运转进行保障。
二、国有企业中会计核算工作的特点
国有企业中的会计核算工作与其他行业的会计核算工作大体上是一致的，通常情况下都是通过货币的形式，对国有企业的各种生产经营活动，全面、系统的进行记录与核算，将形成的会计报告提供给企业，供企业使用。
(一)分阶段结算工程价款
因为国有企业的项目，往往具有造价高、生产周期长、国家控制等特点，倘若最后再结算其款项，国有企业则需要垫付一大笔资金，限制了企业的经营，也给其资金的周转带来了较大的困难与麻烦，而且事后结算与监督，也将难以发挥出会计核算在国有企业所起到的重大作用。因此，对于那些工期长、资金占用量大的国有企业的项目，需要在确认工期的各个阶段，分阶段进行结算，对资金进行及时的回收，运用会计核算工作，保障企业的资金可以正常的周转。
(二)分级核算工程价款
国有企业所进行的项目往往具有流动性大、生产周期长等特点，因此为了将会计核算与各个阶段进行有机的结合，就需要根据其独特的生产特点，采取会计核算中分级核算、分级管理的办法，才可以直接、有效的反映出其国有项目产品的经济效果与价值，实现实际成本与预算成本的一致，更有利于我国国有企业健康快速的发展。
三、国有企业会计核算的管理办法
(一)完善企业会计核算的控制机制
现阶段在我国国有企业中，会计核算工作往往存在一些诸如缺少监督体制，没有牵制性的岗位等问题；这些问题通常情况下会导致会计控制失效，会计核算力弱，会计信息缺少真实性等状况的产生，进一步引起企业内部出现财务困境。因此，国有企业必须加深对其经营活动、会计信息以及企业资产的控制力，依法建立健全各种关于会计核算的内部控制机制，保障会计核算工作可以准确、有效、及时的进行；一旦发现某些不符合工作规范要求的行为，则要立刻进行严肃的处理。另外，国有企业还可以借助于外部监管的力量，建立和完善其账簿体系，去帮助其自身实现其会计核算的规范化。财政部门的相关人员要加强对企业会计人员的监督力度，强化工作指导，督促企业进行依法记账。
(二)加强会计人员的素质
国有企业应该根据法律法规以及规章制度的相关要求，建立、健全以及完善其会计机构，根据其自身实际的业务量的大小，选择业务素质较高的会计人员，进行充足的配备，并且还应该实行一些工作奖励机制，设置一些优惠政策，努力留住高素质的会计人才。同时，国有企业还要加强对其会计人员的监管力度，对于其所录用的会计人员必须要取得会计从业资格，达到相应的学历要求。另外，国有企业还要加强对其会计人员的培训工作，增强其法律意识，提升他们的综合素质，依法实行核算和监督职能，设置账簿，按章纳税。最终，还要从会计人员自身出发，不断的进行自我提高，加强学习相关的专业知识，掌握基本的操作技能，练好基本功，以适应不断变化的从业要求，通过不断地提升自我修养与知识水平，更好的做好会计核算工作，保障我国国有企业不断的进步与发展。
(三)统一会计核算的基本工作
随着我国市场经济的不断变化，国有企业的相关领导已经意识到了其工程特性、核算范围以及会计核算主体，对会计核算信息质量的新要求。由于会计核算工作不仅关系到企业在社会各方面的利益问题，而且还可以满足国家宏观管理部门以及债权人、投资者等对其相关信息的需求，同时还直接关系到国家对企业进行分配的情况。所以，企业应该根据防范抵制各种市场风险，努力协调好各方面的利益关系，统一会计核算的基本工作，并依照会计制度以及相关法律的规定进行操作，规范其会计核算的基础工作，提高其会计工作的专业水平，真实公开地对其会计信息进行处理，提高企业的经济效益，使企业自身实现长远发展的目标，保障其可以更快更强的发展。
四、结语
综上所述，在国有企业的发展运行中，会计核算工作发挥了十分重要的作用，相关部门应当给予高度的重视。在进行国有企业会计核算的过程中，需要从多方面入手，不断地优化其核算流程，完善其财务的相关制度，提高信息化资源的投入力度，增强财会人员的专业水平与职业素质，努力平衡财务管理工作与会计核算工作，确保其国有企业的会计核算工作可以真实、有效、及时，进而促进国有企业的健康、快速发展。
参考文献
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关键词：事业单位 会计核算 资产管理 问题优化方案
随着社会经济的不断发展，促使我国事业单位的会计工作环境也发生了一定的变化，中国经济影响下，事业单位的会计核算工作需要满足社会经济的发展需求，事业单位中实施的会计核算工作是现代科技理念下的产物，具备优质的理念和技术，从而确保会计核算工作的有效实施，促使单位建设资源得到有效的保障和应用。现阶段事业单位在面对众多改变问题中，需要结合社会实际需求发展为基础，不断解决发展中存在的问题，为事业单位的创新创造坚实的平台。
一、改革事业单位会计核算工作分析
其主要分为以下几点：第一，事业单位会计核算系统实施改革是发展工作中的基础部分。随着社会经济和社会技术的不断创新，事业单位的发展体制也得到了一定的创新，以往的工作系统难以满足现阶段的社会需求，以此改革会计核算系统也成为发展的主要工作。第二，依据事业单位的会计核算改革创新事业单位财务管理形式。通过划分单位内容部的资金、预算等内容的管理，有助于了解事业单位其中的各个职能。第三，依据改革，提升事业单位财务管理工作的强度。在实施会计核算工作的过程中，需要依据《会计法》的引导，对事业单位全部的财务活动实施全面管理，保障相关工作的真实和有效性。
二、我国事业单位会计核算管理问题分析
其主要分为以下几点：第一，事业单位会计核算制度不全面，会计核算形式较为老套。事业单位实施的会计核算工作，需要结合国家提出的法律规定进行管理。目前，很多事业单位在发展中对于会计核算的认识不多，会计核算系统在实施中不完善，导致实际工作难以全面进行。第二，事业单位会计核算管理观念陈旧。很多事业单位没有具备优质的会计核算管理观念，没有深入了解会计核算管理工作。因此，需要了解国家提出的财政信息，促使资金得到有效的应用，从而提升实际财务管理工作的质量。第三，事业单位会计核算管理工作面较为狭窄，很多会计核算工作设定不合理。随着改革工作的不断创新，事业单位的资金获取和支出形式也在不断地变化，以此就加大了事业单位会计核算工作的要求。但是，事业单位在发展中没有有效改变会计工作的制度，导致改革工作难以全面落实。第四，对事业单位的资产管理工作不全面。在实际管理工作中，主要是依据首付的形式进行，以此导致事业单位在隐形债务中难以管理，从而在发展中出现大量的问题。另外，在实际管理中，因为会计核算系统不具备有效的资产管理工作，促使国有资产出现流失的情况。
三、事业单位会计核算制度创新分析
（一）依据事业单位发展情况创新优质的核算和管理系统
事业单位中的会计部门需要结合《会计法》等国家颁发的法律制度实施工作，构建全面的会计核算系统，有目标的进行管理工作。除此之外，因为事业单位的资金源于国家财政的支持和事业单位的自身获取，因此需要对其资金支出和获取实施有效的管理，从而构建优质的财务预算管理系统。
（二）提升会计核算的财务监管能力
在发展中监管事业单位的财务管理工作，是会计核算工作实施的重点，有助于确保会计核算工作的有效实施。当然，需要依据提升事业单位的内部会计管理制度，结合事前评价、事中评价等工作过程进行，从而对事业单位的财务信息实施全面的管理和审核，确保事业单位财务会计工作的有效性和全面性。
（三）提升事业单位的预算考察工作
预算核算也是会计核算工作中的一部分，需要_保事业单位中预算工作的有效性，同时需要对预算管理工作实施重点的考察工作，如编制、实施等。依据全面的预算考察管理工作，提升预算编制方案在事业单位中财务管理工作的重要性，促使事业单位可以全面的发展，在事业单位发展中有效落实。
（四）在会计核算中，不断完善资产和债务管理
在事业单位发展中实施有效的会计核算工作，有助于展现事业单位的资产变动，以此在实际发展中可以构件责任和权利发展管理制度，从而全面认识事业单位中资产的划分，同时需要了解事业单位的现实财产情况，有效降低风险问题，确保事业单位是有效、合理的发展。
（五）完善会计凭证的管理
会计凭证是会计核算管理工作的一部分，也是会计核算工作的关键问题。因此，在实际发展的过程中，需要规范凭证的格式，结合相关的会计科目实施划分，从而保障工作的有效性和全面性，这样有助于引导事业单位的会计核算工作正常运行。
（六）构建高能力水平的财务会计核算工作团队
为了提升事业单位会计核算工作的能力，需要构建事业单位会计核算工作团队，以此对其实施全面化的培训教学工作。起初要关注相关财务会计工作者具备的财务管理基础知识和工作要求，具备基础的理论知识和操作技能，从而为实际工作提供依据。同时在引进更多的专业人才，提升事业单位财务会计工作团队的质量。
四、结束语
由此，在事业单位实际发展中需要增加权责发生制的计算方案，促使会计制度与工商企业会计制度彼此结合，这样不但可以达到外部投资主体对于财务信息资源的需求，还可以提升事业单位财务信息之间的对比性，并且具备一定的发展优势。
参考文献：
（一）会计核算制度不够健全
健全完善的企业会计核算制度是确保企业会计核算规范化的根本保障，但目前而言，会计核算制度仍有待于进一步完善。主要还存在以下问题：如会计核算主体没有明确，账本的建立不够规范，核算监督管理系统不够完善等。这些问题会导致财务人员无法明确界定企业资产和个人资产，建账混乱或质量低，会计信息不真实、不完整，在财务管理过程中，很多企业往往按照领导者的个人意向做事，不遵循相关的规章制度，严重影响企业的财务工作质量。
（二）会计人员素质有待于提高
企业的财务会计必须具备专业的职业素质和会计知识技能及会计实务经验，需要高素质的人才。从事财务会计工作的人员必须具备专门的会计知识，和较高的职业素质，丰富的工作经验。但是实际上，目前很多企业的会计工作人员的专业知识不足，职业素质不高，存在散漫，不遵章行事的现象。这样的工作人员不能满足现代企业面临的激烈竞争，给企业内部控制和核算造成混乱，十分不利于企业的发展。
（三）会计核算内控机制薄弱
在企业会计核算管理制度中，虽然有会计师注册制度和社会监督体系，但很多企业的内部控制机制不健全，执行能力不够，严重约束了企业财务核算监督职能，企业财务核算工作质量无法保证。加之很多企业并不重视会计核算管理制度，相关制度的落实力度也不够，导致会计信息不准确，有效性差，不能直接反应企业的经营状况，导致违法违规现象严重。
（四）会计基本信息不准确
企业会计核算是整理加工企业日常经营过程中涉及的各项数据和信息的过程，这些信息的准确、完整、及时是基础要求。但由于企业经营活动非常繁杂，在会计信息的采集与处理过程中，财务人员受各种因素影响，不能对企业财务信息进行精细化管理，导致信息不够准确、全面，不能满足企业会计核算的需求。（五）会计人员与机构设置不匹配一些企业由于管理者不重视会计制度的实施，导致会计人员与机构设置不相匹配，任用的会计人员素质不高或身兼数职，不能保证会计核算的准确性与及时性，在一定程度上影响到了会计核算的质量和工作效率。
二、加强企业会计核算规范化管理的策略
（一）健全企业会计管理制度
首先，要健全会计管理的相关法律法规，对企业会计核算工作及各类经济事项的执行做出全面、明确、细致的要求，强化企业会计核算的管理控制对策，从而减少乃至杜绝会计信息虚假和经营活动中违法违规现象。其次，要全面完善企业的内部会计管理制度，规范会计核算工作相关部门及人员的责任与义务，营造良好的会计核算规范化管理氛围。再次，加强外部监督与内部监督制度建设，及时发现会计核算工作中的不规范问题并加以纠正。
（二）严格执行会计制度的相关要求
要实现企业会计核算规范化管理的目标，就必须严格执行相关的法律法规及管理制度，制定会计核算工作程序、执行方法、相关问题的处理的管理制度，确保企业会计核算工作的有序开展。同时，要强化对会计核算工作的监督和管理，制定明确的会计核算工作绩效考核目标体系，激励企业会计人员自觉配合企业会计核算规范化建设。
（三）健全内部控制制度建设
有效的内控机制对提高企业会计核算工作质量与效率有积极的促进作用。要健全企业内控机制对于促进会计核算规范化建设有着重要的推动作用。加强企业的管理者的内部管理意识，重视会计核算的内部控制，保证会计信息的质量对决策的支持。通过强化会计核算规范化建设来提升会计信息质量，为企业的经营和发展提供可靠的决策依据。
（四）加强企业会计人员队伍素质的提升
要加强会计人员对企业会计核算的认识，使会计人员对会计核算产生足够重视。组织会计人员学习会计核算理论知识，并渗透规范化核算理念，使企业会计人员了解规范化会计核算的内涵、必要性和对企业发展的重要意义。组织会计人员学习财经工作的政策、准则及最新发展动态，使企业会计人员能够适应经济社会发展的新形势与新要求。企业要加大高素质会计人才的引进，促进企业会计核算规范化的管理的顺利实施。
三、结语
关键词：中小企业；会计核算；问题及对策
中小企业的日常管理工作离不开会计核算。会计核算工作一方面帮助中小企业在短时间内可以掌握到自身阶段性的经济效益增长趋势，另一方面对下一阶段的经济发展规划作出有力的数据支持。但是，就目前来看，我国的中小企业在会计核算方面还存在一定的问题，制约着我国中小企业的可持续发展。因此，积极的分析我国中小企业现阶段会计核算中存在的问题，并分析问题出现的原因，从而提出有效的解决措施，以此提高中小企业会计核算水平。
一、中小企业会计核算存在的问题
(一)中小企业中会计核算管理不健全
就目前来看，我国的中小企业并没有在内部构建独立的会计核算机构，在没有规范性会计核算要求以及标准下，导致会计核算工作质量较差。很多中小企业的成立资本较低，企业内部的人员岗位配备不齐全，为降低企业管理成本，将会计核算的工作统一到一个会计工作人员身上，导致会计核算工作的层次不明确。加上一些企业的办公设备配置不够，造成一些中小企业，尤其是小企业，不在企业内部设置独立的会计部门，只单一的聘请一到两个的会计从业人员，让数量极少的会计从业人员任职出纳、开票、采购等职务，身兼数职，使得会计核算的严密性受到挑战[1]。
(二)会计工作人员的业务素质较低
我国的中小企业一般都是家庭作坊式的家族企业，更加看重的是对家族成员的信任度。因此，企业中的财务管理通常有家族成员担任，而多数中小企业中担任财务管理工作的家族成员，自身的会计职业技能不高，缺乏专业、系统的会计知识培训，无法在实际的工作中，担任会计核算的要求与标准。再加上，中小企业在发展规模与发展前景上，无法与大型企业比较，导致很多专业的会计人才纷纷选择具有发展前景的大型企业，使得我国一些中小企业很难选聘到专业会计人才。另外，我国一些经济欠发达地区，很多会计从业人员在取得会计从业资格证后，没有可以实践锻炼的机会，导致这些会计工作人员的实践技能较差，无法在实际的会计核算工作中，体现自身的价值。
(三)不明确的会计核算主体
大多数中小企业在对自身内部管理的过程中，没有将产权与个人财产划分出一道明确的界限，导致我国很多的中小企业的会计核算工作，无法明确核算对象，给会计核算工作增加了难度[2]。加上我国一些中小企业的法律意识淡薄，在会计核算工作中，经常会出现违规操作的现象。一些中小企业甚至没有建立自己的生产账本和经营账本，而是利用一些原始票据作为会计核素的主要依据。有一些中小企业虽然建立账本，但是极度缺乏对账本的管理工作，使得实际的会计核算工作困难重重。
二、提高中小企业会计核算水平的有效措施
(一)构建完善的会计核算管理机制
首先中小企业要加强自身对会计核算工作的重视程度，树立正确的会计核算管理理念，才能在企业内部进行有效的会计核算工作。其次，中小企业要在企业内部建立独立的会计核算部门，聘请具备专业会计知识的人才，要依据高学历、高素质的选聘标准，聘请会计工作人员。再次，中小企业要在企业内部对现有的会计人员进行会计基础知识培训，加强整体会计工作人员的业务素质和职业技能，从而提高中小企业的会计核算水平[3]。最后，要组织中小企业会计工作人员学习法律法规，了解会计核算的标准和要求，从而提高中小企业会计工作人员的职业道德。
(二)规范化会计核算工作
中小企业的管理工作人员要明确会计工作对国家发展以及企业自身发展的重要性，从而引导会计工作向规范化转变。企业要从市场经济变化的特点出发，深入分析企业发展、国家发展对会计信息的整体需求，要注重市场风险，让会计核算工作可以真正的体现出企业当期的运营情况。因此，中小企业要积极依照法律法规，构建规范化的会计工作，从而提高企业的会计管理水平。
(三)加强监管监督
首先中小企业要在内部强化会计工作的监管监督，树立会计核算工作的监管部门，制定出科学的考核评估体系等措施，以此完善中小企业内部的监管机制。此外，当地政府单位也应当加强对会计核算工作的监管，建立信用数据库，随时通报中小企业的信用情况，以此提高中小企业的会计工作责任心，同时利用信用等级，开展奖罚制度，以此提高中小企业依法核算的工作积极性[4]。另外，相关单位要加强自身的作风建设，提高税务工作人员依法办税的道德理念。
三、结语
总而言之，积极分析会计核算现存的问题，并及时的给出科学的解决措施，通过提高企业内部的思想认识，规范会计工作，强化企业与政府的监管作用，以此推动中小企业会计核算水平的显著提高。
参考文献：
[1]崔杨梦珂.我国中小企业会计核算存在的问题及建议[J].中国市场,2015,49:143+145.
[2]严莹.浅析我国中小企业会计核算存在的问题及其对策——以苏南地区为例[J].现代经济信息,2016,04:178-179.
[3]赵西瑶.浅谈中小企业会计核算存在的主要问题及对策[J].新经济,2016,15:68-69.
