时间：2022-03-12 15:03:55
2013年上半年我街道按照上级部门的总体部署，结合自身实际，以深入推行“清洁美化家园行动”为重点,进一步改善城乡环境卫生面貌，提高保洁成效,并配合开展文明城市创建。具体抓好二项重点工作和二项常规工作：
重点工作一、深入推行“清洁美化家园行动”
进一步巩固原有的“清洁美化家园行动”示范村创建成效，发动广大群众积极参与，把全街道“清洁美化家园行动”推向新的高潮。年初，经街道初步删选和村申请，确定联兴村、光明村和万市徐村创建“清洁美化家园行动”十佳示范村。今年起对各行政村开展动态区域保洁考核，对保洁员实行奖罚制度，适度提高考核奖金，今年各行政村平均人均提高300元每月，加强监督考核，保障保洁质量和保洁时间。街道每月一次按七项指标对各村动态区域保洁状况进行打分并上报区爱卫办，经区爱卫办综合评定我街道有4个村列入考核第1档，3个村第2档，2个村第3档，综合成绩全区第1。
重点工作二、巩固市二星级卫生街道创建成果
落实长效管理机制，巩固市二星级卫生街道创建成果。1、进一步规范卫生考核奖惩措施，督促城管中队、环卫站等相关部门进一步加强工作力度，街道落实考核经费并新增加2名义务监督员，每月对社区、村及责任相关部门进行检查考核。2、加强单位卫生管理，积极培养市、区卫生先进单位及无烟单位。3、集镇范围内做好四害灭前灭后监测，清理四害滋生环境。集镇公共部位及五小行业等委托宇鹰公司消杀。
二、下半年思路
（一）抓优爱国卫生创建。指导督促“清洁美化家园行动”十佳示范村的创建和省级卫生村创建。努力巩固光明村、万市徐村等区内卫生优势村的环境整治成果，根据创建指标，逐一落实，加大投入，加强管理，要求硬件和软件同时抓，争取有较多的村能进十佳，省级卫生村顺利通过。同时督促相对较差的几个村加强整改，实现街道农村环境的总体提升。配合开展文明城市创建。加强监督巡查，对存在问题每周以照片形式汇总，并报创建办公室。落实店铺门前三包，指导各社区的文明劝导队伍的建设。
（二）抓强公共卫生管理。做好免疫规划和妇幼保健管理工作，发挥街道、村（社区）二级卫生网络作用，加强宣传和信息收集，切实保障麻疹等各种传染病疫情处于控制中，落实常住儿童免疫规划信息全部实行网络化管理。积极配合开展部级慢病综合防治示范区工作。开展卫生应急街道的创建。组织180左右的人参加无偿献血。
三、建议和要求
（一）保洁在加强管理的同时建议适当加人。如果因为要保证集镇五条道路从其他区域抽调人手而造成集镇保洁退步，只能是权宜之计，不可长期而为。大多检查以查差为主，总体水平上去了才是真的做好了。
（二）管理盲点和交叉问题。各行政村被征用土地存在管理盲点，行政村由于土地被征用管理退出，有的区块街道保洁未跟上。建议街道早日追加预算，安排日常保洁。对街道辖区范围内非街道保洁中心保洁的路段，因为管理标准不一样，街道也要加强沟通和查漏补缺，文明城市等迎检前安排临时经费突击整治。
一、上半年工作回顾
上半年完成汉塘杨家、冯家攻坚区块拆迁9户，新开区块刘家拆迁17户。完成实事工程前期准备及7个其他市政工程方案预算、招标。截止7月30日，发现及处理违法搭建29起，违法面积7881m2；责令自行拆除11起，面积2940m2；组织4起，面积4170m2；普通拆除10起，面积448m2；共计拆除7558m2。加强市政管理，及时修补道路、路灯等市政设施，上半年投入约70万元。
二、下半年主要工作
（一）围绕中心，攻坚克难
下半年紧紧围绕街道重点项目征地拆迁工作的主要任务，做好汉塘村冯家、杨家区块攻坚扫尾工作，力争并完成10户左右的签约工作。同时做好刘家模拟拆迁区块的拆迁工作。在前期工作基础上下功夫求突破，把重点大户和易签户作为重点对象，由全面进攻改为重点突破，力争取得实效。
（二）推进实事工程建设
按照街道年初的实事工程计划，做好五项实事工程。
1、庄俞公路形象提升工程。下半年完成沿线外墙粉刷、架空线路落地，预计8月份全部完工。
2、长乐小区改造工程。已完成招投标工作，计划8月10日进场施工，预计10月底完工。
3、街道文化中心改造工程。已完成施工图设计，进行工程预算编制工作，计划8月底完成工程招投标工作，进场施工。争取11月底完工。
4、庄市菜场改造提升工程。已完成各项前期手续，并于8月初正式进场施工，下一步要做好工程进度、质量以及安全等各项管理工作，争取于11月底前完工。
5、陈倪文化广场建设工程。现完成施工图设计，已列入2013年区建设用地，待农用地完成报批后进行招投标。
三、动态巡治违法建筑，重点整治违法占地
继续加大对违法建筑的动态巡查力度，做好沿路沿线重点区域日常巡查工作，继续保持对违法搭建的高压态势。同时，加大违法案件的执法力度，提升各类违章搭建案件的查处效率。做到早发现、早处理，尽量减少违法者损失，减少各类矛盾。下半年根据违法建筑的主要类型、发生的数量，重点做好大面积占用建设用地、农用地的违法搭建、违法占地堆物的行为。主要是西陆路拆迁区块废旧物资收购站、光明老鹰湾耕渔路旁废旧木料堆场的整治后跟踪工作，防止反弹。继续做好农村违法搭建的管理工作，加大对勤勇、光明、万市徐农村违法搭建的制止和巡查力度，坚决防止泛滥式搭建集中性打击的怪圈发生。继续实行并加强村、社区责任制，坚持每月评分，每月总结，保持出巡频率。配合和协调好土管所、行政执法中队对农村、城区内违法建筑的管理。同时制定出台街道拆违队管理考核办法，提高拆违队人员的工作积极性。
四、加强城市建设管理，深入开展文明城市创建
（一）做好实事工程外的各类城建项目的开工及建设的管理工作
1、明海商业广场配套道路工程。已完成各项前期手续，做好同电力、煤气、供水以及综合通讯等管线单位对接工作，8月初正式进场施工，期间确保做好工程进度、质量以及安全等各项管理工作，同期完成菜场路沿街店面综合整治，整体工程争取于11月底前完工。
2、幼儿园、公园路改造工程。目前在施工阶段，计划8月底完成幼儿园改造和道路工程，保证幼儿园正常开学。
3、新城绿核南侧汉塘区块、钟包区块、联兴区块场地完成塘渣填筑及围墙砌筑工程，占地500余亩，整个区块预计9月上旬完成，总投资1600万元。
4、勤勇集中居住区一期工程。塘渣填筑亩70余亩，投资350万元，预计8月底完工。
5、继续做好小商品市场消防安全整治的后续工作。
6、农村生活污水处理工作。庄市永旺农村生活污水生态处理工程目前已完成施工图设计，正在委托事务所编制工程预算，计划8月底完成施工招标，并进行施工，年底前建成交付使用。
7、新城南区环卫保洁中心。已完成可行性研究报告、环境影响评价批复、节能批复，现开始场地及围墙砌筑和塘渣填筑。若资金能落实到位，争取在8月底完成地质勘探工作，9月份完成设计，10月份开始招投标，11月份进场施工。
（二）深入开展文明城市创建工作，全力推进全域城市化，提升城市管理水平
以环境整治、车辆停放、违章搭建、占道经营为重点，采取全面管理与专项整治相结合，常态化管理与动态管理相结合，加强队伍建设和城市管理相结合，开展部门联动，建立长效机制，使市容市貌进一步改观，群众满意度进一步提高。加强对建筑工地的规范施工管理，加大打击各类乱倒渣土、建筑垃圾和路面滴漏撒扬现象力度，实行严格的工程车辆施工审批制度，规范车辆施工行为。另一方面加大市政设施改造和维护力度，着力做好居民普遍关注的改造工程，重点是道路及人行道、小街小弄的路面维护，路灯安装，公厕及排水管网改造工作，提高城市道路的养护维修力度，确保设施完好。同时积极参与街道农村环境综合整治和社区环境建设。
五、加快项目前期报批，严格把关建房程序
下半年着重做好：庄市街道农村住房制度改革工作实施方案（翰香景庭拆迁安置房项目）的报批工作，土地招拍挂和工程招投标工作，组织工程施工；完成新城南区环卫保洁中心一期项目的前期报批工作，组织工程施工；完成宁大科技学院东侧地块控制性详细规划的编制和报批工作；完成经济开发区B区改造规划的报批工作；继续做好联兴家园一期国有建设用地划拨和建设主体变更手续。
进一步加强农村宅基地的管理，规范农民建房审批程序，按照《关于解决农民建房难问题的指导性意见》及有关的建房规定，明确审批程序，提高建房审批透明度；严格建房审批条件，把好新建拆旧关；尊重事实，妥善解决历史遗留问题。
六、廉洁自律，狠抓工程质量
加快工程建设进度，注重工程安全管理和质量管理，完善项目的招投标制、工程合同制、建设监理制，确保年底各类考核工作顺利完成，上半年共完成街道本级、村（社区）22个项目招投标，交易金额达3085万元，节约资金45.98万元。加强对招投标项目备案管理。对街道、各村（社区）所涉及的各项目均按照街道项目管理的有关规定执行，确保了项目的有效管理和预算内资金的合理利用，把关村级项目的招投标保廉保证金制度。参加投标单位必须向招标单位缴纳工程造价10%的项目投标保证金及保廉保证金，招标结束后，未中标单位于15天内退回。为招投标工作的顺利进行和工程项目的有效管理提供政策保障。加强中心内部人员管理，严格遵守廉洁自律相关规定，守住底线，不碰红线。
七、建议
2019年上半年，**社区宣传思想文化工作在街道党委、办事处的指导下，在街道宣传办安排部署下，较为顺利完成上半年度宣传条线各方面工作。
一、上半年宣传思想文化工作汇报
（一）以“我们的节日”等重大节日为载体、以“四个**”建设为内容，开展好特色活动。**社区以开局就奔跑的姿态开展文化宣传工作，春节前**社区举办“携手追梦 风雅同行”2019新春丰味集市暨芳华舞蹈班成果展示活动，元宵节开展“居民同乐话温暖 欢天喜地闹元宵”元宵节趣味活动，妇女节开展“美丽酵主风采显 文明新风巾帼扬”趣味游戏及酵素宣传活动，母亲节社区携手中心幼儿园举办“文明传家训 寸草报春晖”共建活动，端午节举办“端午情·暖军心”暨**市诗词创作基地授牌仪式。 通过开展活动，传播文明新风，弘扬睦邻友好、勤俭爱家、孝敬父母、拥军爱民的传统美德，让大家一起融入到省文明市创建中去。
（二）以微信公众号为主要宣传阵地，辅以墙绘、宣传橱窗、宣传栏、立体广告、草坪广告、LED字幕等固定宣传阵地，加强社会主义核心价值观公益宣传和其他主题活动宣传氛围。2019年上半年，社区微信公众号关注人数1066人，原创图文60余篇，微信图文总阅读量40000余次。上半年“讲文明树新风”公益广告，新增墙体广告640米。
（三）以“六个一”文明示范点建设为抓手，努力做好迎接省文明市创建验收年准备。**社区首先通过一个文明示范小区、一条文明示范路段、一个文明示范楼道、一个文明示范单位、一个文明示范岗位，全面铺开文明创建示范点建设，利用墙面、楼道、路边、草地等宣传区域，墙贴、宣传板、公益草地牌等各种宣传形式，营造社区文明宣传氛围。
（四） 以“文明啄木鸟”、“交通安全劝导”志愿者队伍为依托，加强城市文明建设宣传和群众参与度。上半年，**社区致力于培育以老年协会为代表的老年文明宣传巡查队。开展“文明啄木鸟”行动9次、“交通安全劝导”行动12次，群众参与达400人次。通过高频率文明巡查及宣传，营造人人参与文明创建、人人享受文明成果的良好氛围。
二、下半年工作打算
2019年下半年，**社区将继续在街道党委、办事处的指导下，做好宣传思想文化工作。具体安排如下：
（一）结合“七一”、“八一”、中秋、国庆等重要节日继续加强居民群众社会主义核心价值观建设。**社区计划办一场歌唱比赛，歌唱美丽祖国、歌颂美丽家乡，迎接新中国70周年华诞。
（二）以迎接省文明市创建为重点，继续加强城市文明建设，提高城市文明程度。下半年将继续营造“讲文明 树新风”公益广告宣传氛围、扩大文明新风覆盖面。开展好群众志愿者活动，依靠群众力量、改善群众生活质量和面貌。
（三）继续发挥好微信公众号的宣传作用，首先在街道宣传办的指导下，向同行学习，向优秀学习，不断加强自身业务水平，坚持不懈的提高微信推文的质量和水平。与此同时，不断推广公众号受众人数，加大公众号覆盖面，扩大公众号影响力。
某县政府半年度主要工作情况汇报
上半年，在市委、市政府坚强领导下，我县牢牢把握和坚持“一三五”基本思路，持续推进“四大会战”“六大工程”，省市下达的各项既定目标任务均有力有效推进，全县经济社会发展稳中有进，圆满实现了“时间过半、任务过半”目标。上半年，预计完成地区生产总值150亿元，同比增长7.8%；社会消费品零售总额54.79亿元，同比增长10%；社会固定资产投资109.48亿元，同比增长12.8%；实现公共财政预算收入5.5亿元，同比增长2.17%。
一、狠抓产业升级，促进发展方式转变。大力实施优势工业企业产能利税三年倍增计划和芥菜、小龙虾、中药材、黄茶四大特色农业三年产值倍增计划，全力推动产业升级，实现实体经济集约型、跨越式发展。一是产业倍增计划加速推进。科创、科力嘉各5万锭高端纺织项目推进顺利，年内可以试生产；芥菜产业园项目宿舍楼和综合楼正在进行内部装修；鸿仁源油脂项目已完成设备调试，8月可进行试生产；赛隆药业已在深圳证券交易所成功上市，海济药业直销经营许可证已进入公示。同时，重点打造了生态大米、稻田养虾、绿色蔬菜、中药材种植等农业特色产业，其中水稻绿色高产高效创建面积达30万亩以上，小龙虾年内养殖面积达到25万亩。二是切实帮扶企业。一方面，不断优化政府服务。继续推行“一个项目、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的“五个一”工作机制，形成了“人盯人、人盯事、人跟项目走”的全程协调服务体系，对筛选出的14家优质企业，由县级领导“一对一”领办，开展“一企一策”精准帮扶。对重点项目，以明确牵头领导、责任单位、工作措施、完成期限“四明确”交办，以研判部署、协调调度、进度控制、情况反馈“四环节”督办，做到在线跟进，及时通报反馈，保障项目快速有序推进。同时，通过财政支持，积极为企业搭建营销平台，拓宽市场渠道，鼓励农产品加工、机械制造等企业建立产业联盟，开展产业协作。今年3月，成功举办中国（华容）首届芥菜大会，吸引国内百余家媒体竞相报道，华容芥菜品牌影响进一步扩大，芥菜产品销售形势更加趋好，插旗菜业销售订单签到了年底。另一方面，有效破解发展瓶颈。通过产业引导基金，对一批纺织、食品优质骨干企业股权投资1.5亿元，带动了金融机构对产业引导基金对接企业的信贷投放，为企业做大做强提供资金支持。大力推进“僵尸企业”清理处置,盘活存量土地等闲置资源，重点保障倍增计划企业用地。今年第一批7家“僵尸企业”的清理处置已经完成，共收储闲置土地180多亩、腾出厂房13280平方米，已接纳新入园企业8家。在工业园区、投融资平台全面推行市场化用人、绩效工资制度的基础上，委托县职业中专为企业订单培养专业技术人才，组织科创、科力嘉等倍增计划企业赴长沙开展2018年“四海揽才”招聘活动。根据企业用工需求，开展专题招聘活动，并将招工计划分解到乡镇、村场，发动村支两委为企业招工。三是加快园区建设。创新创业园区二期8栋8.8万平方米标准化厂房已经竣工，区域二横一纵主干道路已完成路基块石铺垫；总建筑面积4.35万平方米的电子商务综合大楼内部装修即将完工。三封园区污水处理厂日处理能力已由5500吨升级改造为11000吨，石伏园区、洪山头园区300吨/天一体化污水集中处理设施已投入运行，中农联华容农产品电商物流园已成立项目开发公司。
二、狠抓招商争项，推进项目建设。坚持“项目建设是促发展的唯一载体，招商争资是上项目的唯一选择”，全力以赴招商引资、争项争资。招商引资上，全面落实产业引导基金、总部经济、飞地招商三项政策，制定和出台了《华容县招商引资项目扶持政策十条》《华容县招商引资中介人奖励实施办法》《华容县招商引资重点项目推介书》。上半年按照规定兑现先进个人奖金26.1万元，分两批共协议引进井东智能农机、新美佳运动鞋、天旺之鑫服饰、梦牌制衣、顺泰服装、卓香食品、辰星电子手机配件等新型项目30个，协议引进资金20.71亿元，5亿以上意向项目2个，亿元以上项目3个。其中，已投产项目20个，已开工项目7个。特别是，利用总部经济优惠政策成功将东莞市的牧特智能装备有限公司整体引进至我县工业园，年内可缴税1000万元左右。争项争资上，上半年共争取到位项目5个，资金3516万元，其中：保障性安居工程配套基础设施建设中央预算内投资项目资金1650万元，华容县公安强制隔离戒毒所等3个政法项目资金1486万元，农村综合服务平台建设项目资金380万元。同时按要求申报了保障性安居工程配套基础设施建设第二批中央预算内投资计划，有望争取资金1678万元。重点工程推进上，国华岳阳电厂项目配套工程进厂路已基本竣工，142套安置房已完成60%的建设任务；藕池河东支-华容河航道一期（船闸）建设完成年度计划投资的48%；3个标准化砂石堆场已完成58%的进度。S222绕城公路、沿江公路、梅田湖大桥、县道张白线升级改造、新北线升级改造、G353华容松木桥至石伏工业园公路、农村公路建设等交通项目均有序推进，特别是列入市“交通建设大会战”的G353华容松木桥至石伏工业园公路建设，工业园区1.251km已全线通车，剩余5.88km路基已基本成型。
三、狠抓水利基础建设，做好防汛抗灾工作。高度关注水情、雨情，积极备战，确保安全渡汛。一是抓度汛工程整治。去冬今春，已累计投入2.13亿元，开展险工隐患整治。完成了麻浬泗城区排涝泵站、环城泵站、桥东污水处理厂尾水工程等3处破堤工程的大堤回填；高标准完成沟渠疏浚清淤等6个中央、省级财政资金项目；大堤常年灌浆防渗工程已基本完工；冬春农田水利基本建设暨隐患处置等170项工程全力推进，现已完成165处，特别是高标准完成了一线防洪大堤防渗16850米、涵闸整治6处；乡镇防汛基础设施整修项目同步推进，现已完成一线堤防巡逻路修筑143公里，涵闸踏步及防守棚水泥坪210处。二是抓防汛基础工作准备。制订完善了《防洪预案》、《抗旱预案》等7类预案。共储备防汛砂卵石177734立方米（其中省级储备30749立方米，市级储备23180立方米，县级储备123805立方米），砂卵石储备任务超额完成，编织袋、彩条布、棉被等其它物资采取乡镇自购、征收集中储备和社会代储相结合的方式已全部储备到位，各型号钢精笼、水泥砼块县部也已备足。县防指组织乡镇长、分管负责人、水管站长、营部工程技术员进行防汛知识业务综合培训，14个乡镇和4个水库管理所共实施抢险、救生、避灾等各类演练38次。建立了防汛网络会商平台，着力构建了防汛抗旱长效机制，全县共建营连221个，落实包乡镇县级领导38名、防汛工作组长14名、县派工程技术干部17名、驻连防守部门负责人324名、水库防守责任人71名。 三是抓汛前查险处险。以县级领导包乡镇检查、乡镇自查等方式，组织专业技术人员，对防汛堤段、水库、涵闸等进行拉网式排查，对历年沙基严重、滑坡险情易发堤段、重点涵闸等重点险工险段实行定时定期观测查险，累计投入1260多万元用于一线大堤隐患处置工程。
四、狠抓城乡环境提质，营造宜居生态环境。深入推进全国文明卫生县城建设和美丽乡村建设，不断创优城乡环境。一方面，针对城市建设资金大幅缩水现状，坚持环保优先、生态优先、配套优先的原则，全力保障了城市建设的顺利推进。截止目前，鼎山垃圾处理场扩容工程已完成工程量的80%；6座乡镇污水处理厂已完成项目招投标；城区小街小巷硬化、下水道疏洗等项目已陆续启动建设；白鼎山南路等城市主干道建设前期工作已基本完成；行道树补植、绿化广场升级改造全面启动，共栽植大乔木240株、小乔木1200多株、地被植物12000多平方米。同时，不断提升城市管理水平。大力推行环卫市场化运作，垃圾收集清运实行服务外包，将部分乡镇生活垃圾纳入县城垃圾清运处理体系，逐步实现城乡环卫一体化；以网格化管理、“打桩定位”为基础，切实开展了城区禁鞭、人行道车辆规范停放、户外广告宣传车、流动摊贩、噪音扰民等专项治理工作，取得了良好成效；以渣土运输公司化管理为手段，牢牢把控建筑工地渣土运输前置审批关口，渣土运输管理不断规范。另一方面，以规范村民建房为抓手扎实推进美丽乡村建设。全县共确定示范点20个，确定建房919户，目前所有示范点均已开工，三封寺镇整乡推进的9个点已初具规模。扎实开展了农村“空心房”整治，已拆除“空心房”8407栋，105.4万平方米,腾退土地面积4783亩，可复垦的土地面积达到1205亩，是市定计划任务的2倍。坚定不移地推进农户生活垃圾户内分类减量处理，90%以上农户能够准确分类。14个乡镇全面完成垃圾压缩站建设，实现了村收集、乡压缩、县转运的垃圾处理模式。引导发动农户和乡村在农户庭院和乡村主干道两边栽花植草，美化乡、村主干路435公里，农户庭院3万多户。集镇禁违拆违力度进一步加大，共拆除乱搭乱建897处，规范门店广告1435处，街容街貌明显好转。在全县28个贫困村和多个美丽乡村建设示范点安装太阳能路灯1750杆，目前已完成进度50%。同时，进一步完善村规民约、村务公开制度，纵深推进“治陋习、树新风”工作，推动农村开展全民禁鞭、殡葬改革、厕所革命、村容村貌整治和群众性文明创建活动。
五、狠抓重大风险防范，维护社会和谐稳定。今年来，我县紧紧围绕社会稳定和长治久安这一目标，切实加强各类风险防控，推进了社会大局持续和谐稳定。全力推进脱贫攻坚。坚持围绕“一超过、两不愁、三保障”目标任务，实现我县本年度4930人高质量脱贫，重点抓好基础设施、产业扶贫、精准脱贫、易地搬迁及问题整改等工作。一是强化扶贫队伍。调整了县脱贫攻坚大会战指挥部组织机构，加强了领导力量；成立了脱贫攻坚大会战15个分指挥部和“一组一办”（扶贫领域监督执纪问责领导小组、县委组织部驻村办）；从全县75个责任单位中抽调135人组成了48个驻村工作队。二是加大经费投入。2018年我县脱贫攻坚工作经费预算6588万元，相比2017年增加预算2388万元。三是整改突出问题。针对省市下发脱贫攻坚突出问题清单和市委巡察组巡察反馈意见，围绕扶贫干部作风、资金项目监管、政策举措落实、扶贫干部能力、基础信息工作、脱贫攻坚宣传造势、精准识别、信访舆情等八大方面存在的突出问题进行了集中整改。对全县驻村帮扶工作情况开展了3次专项督查，对不在岗、不履职、不作为的，坚决发现一起、查处一起，已对20名违反作风纪律规定的扶贫干部实施了约谈与问责。同时，完成了197条疑似问题的调查与回复工作，对2017年健康扶贫中贫困户97人补缴医保1.9万元，教育扶贫33人补发教育助学金2.6万元，“雨露计划”176人打卡28万元。全力防范化解社会不稳定因素。严格落实安全生产责任，严格“党政同责、一岗双责”，全面构建安全监管责任体系。上半年，共组织5次综合性安全生产大检查，开具《责令整改指令书》12份，整改各类隐患85处，治安拘留3人，累计有2400余人次参加各级安全培训。着力开展重点信访问题“三到一位处理”集中行动，对群众来信做到及时批示，督办解决；对上门来访，只要有时间都接待听取情况，讲政策，做工作，积极解决问题；对不稳定苗头，及时研判预警、协调调度，及时处置，信访工作月考核持续保持全市领先水平。大力实施“天网工程”“地网工程”，深入推进网格化建设，全县治安形势进一步好转。全力防范金融风险。通过进一步改革财税体制，坚持依法依规合理举债，加快政府投融资平台转型，做实做强产业引导基金，扶持实体企业发展，完成政府投资项目清理、置换存量政府性债务、做活土地文章、利用耕地指标资源、严格资产管理、积极培植财源等各项增强偿债能力的工作，全力以赴做好防范化解政府债务重大风险，已累计清理压缩项目资金23.86亿元。同时，始终保持对违法金融活动的严打整治态势，加大监测预警、清理整顿和打击处置力度，违法金融乱象得到有效遏制。全力打好禁毒战。始终坚持以“脱帽进位”为目标，严格按照《贯彻落实全国禁毒重点整治工作会议30项重点工作事项》和省市禁毒工作相关要求，紧紧围绕找差距、查问题、补短板、抓整改，全力推进全县禁毒工作。集中开展了打击整治突出犯罪斗争专项行动“冬春攻势”，刑拘74人，行政处罚209人，强制隔离戒毒116人，禁毒工作不断取得新成效。全力推进污染防治。一是强力推进华容河治理，桥东污水处理厂和麻浬泗污水处理厂（二期）均已通水试运行，开展“环湖利剑”行动，严查沿河企业和工业园企业达标排放，已立案7起，累计罚款31.5万元；采取强化环境监察执法、加密水质监测频次、生物投药等措施对水质超标问题进行积极整改。二是全面推进洞庭湖生态环境专项整治，今年重点加强了农村饮水安全巩固提升、城乡生活垃圾无害化处理、特殊水域与湿地保护、血吸虫病综合防控、沟渠塘坝清淤增蓄、黑杨砍伐清退等6项治理工程。其中，鼎山无害化垃圾处理场正在进行库区建设扩规；东湖国家湿地公园37.6公里生态林建设、巡护道提质改造和游护道建设已完成；已营造抑螺防病林1.3万亩，完成了水改旱面积1000亩、养鱼灭螺面积1000亩的血吸虫病农业综合治理项目；已完成完成304条、704.2千米大中型沟渠疏浚。三是深入推进污染防治攻坚和“夏季攻势”，主要推进了畜禽（水产）规模养殖场环境污染、黑臭水体整治、饮用水水源保护区内入河排污口和长江干线排污口、排渍（涝）口整治、超标排污垃圾填埋场整治、工业集聚区水污染治理等5个方面工作的专项整治。其中，畜禽（水产）规模养殖场环境污染整治方面，已按照《华容县大水面退出精养专项行动实施方案》，对重要水库、湖泊等承包养殖合同实施解除，对30处500亩以上的大湖水面实行禁肥养殖。四是重点加强长江岸线的整治修复，平整岸线码头滩涂25万多平米，回填土方7万多方，平整堤外道路1.2万米，修复大堤堤肩12处，播种草籽25万平米，栽种苏柳50亩，14处非法码头全部覆绿。
六、狠抓民生质量改善，增强人民群众获得感。更加重视解决民生热点难点问题，民生质量得到持续改善，6项21个省市重点民生实事有9件任务完成率达50%以上，有3件已提前完成任务。着力改善办学条件，推进了长工实验学校、教科苑新职业中专、桥东小学综合楼、教师周转房、田家湖学校建设等五大建设。其中，投资2.16亿元的长工实验学校和投资3.3亿元的新职业中专，已基本完工，可在8月底投入使用。着力提升就医条件，县中医院改扩建二期建设项目6000平方米的医疗综合大楼建设已完成项目规划设计工作；医药卫生体制改革全面推进，公立医院药品采购“两票制”工作扎实开展，有效降低了药品价格；农村适龄妇女“两癌”普查1.2万人，孕产妇产前筛查4000人两项省市民生实事有序推进，妇女“两癌”普查已完成11198人普查任务；孕产妇产前筛查已完成2086例，两项省市实事工作可于9月底全部完成并申请省市实事验收。着力推进惠民政策落实，上半年城乡低保、特困供养、城乡医疗救助、优待抚恤、农村留守儿童关爱保护、孤困儿童保障、残疾人两项补贴、灾害救济、慈善援助和临时救助政策全面落实，1-6月份，共发放民政各类民生救助、补助资金9874万元；城乡低保保障标准分别提高到了480元/月和285元/月，补差水平提高到了320元/月和170元/月，兜底保障标准达到了2300元/年，残疾人“两项补贴”提高到55元/月，特困供养人员分散供养提高到了4446元/年、集中供养提高到了7488元/年。着力推进文化惠民工程，全县161个行政村、41个社区建好了文化艺术室；送戏下乡43余场，送图书下乡7236册、送电影下乡2180余场、送培训下基层11次，县文化馆、县博物馆、县图书馆、乡镇综合文化站、村级文化活动中心等平台公共文化设施，实行了常年向群众免费开放。
一、健全组织网络，抓好公共保障队伍建设
加强对各线站室人员及各村、社区分管干部进行各项劳动保政策业务培训，提升劳动保障员的业务水平。逐步建立健全企业联络员队伍。建立劳动保障站人员联村制度，定期下村、社区、企业指导帮助开展劳动保障工作，抓业务规范，提高工作效率，提高人民群众满意度。上半年两次邀请区劳动局相关领导，对辖区内的企业劳资人员进行劳动保障政策特别是小微企业劳动合同签订方面的政策培训，参加人员达160人左右。
二、落实考核制度，促进保障工作有序推进
年初和村、社区共同讨论制订了村、社区劳动保障考核制度，并把各项制度、服务内容、服务标准、服务指南全部上墙公布，自觉接受群众监督。每季进行一次考核，提炼先进经验，对存在的问题进行了分析和指导，帮助改正。并将考核结果向村社区主要领导进行工作通报。及时有效地调整劳动保障工作人员，上半年劳动保障所调离2位，新增1位劳动保障员。
三、全面落实政策，提高社会保险水平
养老保险：上半年完成各类养老保险1145人次。目前全街道在册户籍人员中养老保险应参保数为20697人，实际参保数为19160人，参保率为92%。
医疗保险：城镇职工基本医疗保险上半年共参保221人，历年累计共参保11925人；城镇居民基本医疗保险截至目前已参保8894人，其中城镇居民6057人，学生2837人；农村新型合作医疗保险3471人，三个医疗保险当前的在保人数为24290人，参保率为94%。
四、深入拓能挖潜，提升就业再就业水平
（1）巩固充分就业村、社区。做到辖区内劳动年龄段人员就业情况掌握清，并通过分级就业管理模式对失业人员实行“六清”，即人员特长清、失业原因清、就业意向清、家庭情况清、安置去向清、社保、医保关系清；帮助社区招聘“4050”公益性岗位10人从事保安工作；从各村被征地人员中优先录用60多人。村、社区就业率达到94%以上。（2）继续推进“城乡居民职业素质提升工程”，抓好职业技能培训。通过开展公共从业素养培训、专业技能培训，提高择业就业的适应能力，提高就业水平。上半年已开办保洁保绿、保安员、保育员、会计电算化、电脑培训等，共培训人员575人，其中资格证书培训198人，合格证书培训415人。（3）做好市场招聘会，帮助企业解决用工荒。为更好地帮助失业人员寻找合适的工作岗位，也为了缓解企业用工难的问题，2月7日召开了大型招聘会，进场单位共33家，推出岗位720个，参加人员520多人，初步达成意向183人，受到了用工单位和求职者的欢迎与好评。（4）认真做好职介工作，上半年用人单位来劳动保障所登记的共有49家，新增岗位数达218个，新登记求职人员84人，职业介绍数124人，录用98人。另外4家个体职业介绍所共有287家企业登记，推出岗位1457个，接待求职人员1322人次，职业介绍1291人，录用1104人。（5）落实再就业优惠政策，上半年办理大龄失业人员灵活就业登记541人，目前有效灵活就业登记为1053人；新增发放大龄被征地人员失业生活补贴74人，目前享受人数为805人，累计发放失业生活补贴978150元；大龄被征地人员用工补贴，上半年新增28人，目前享受98人，上半年累计发放补贴款103800元。
五、加强劳动监察，督促企业履行法律责任
（1）做好企业年检。今年我们的年检指标840家，比去年增加了200多家，且不允许有个体工商户，目前只有一名劳动监察工作人员，要完成这个任务难度相当大，截至目前，已完成670家，尚有170家正在努力完成中。同时，我们也结合企业年检更好地推进企业用工登记维护工作，因此本辖区内的企业用工登记维护率已达到90%以上。
（2）做好企业执法监察。一是积极开展专项执法检查。根据区劳动保障部门和区劳动监察大队的统一部署，上半年在区劳动监察大队的支持下开展了“春暖行动专项检查”和“小微企业劳动合同签订专项检查”，共检查用人单位85家，涉及劳动者3542人。在检查过程中，工作人员就用工单位内部的劳动和社会保障制度的制定和执行情况；招用劳动者情况；订立与履行劳动合同和集体合同情况；遵守工作时间和休息休假制度情况；支付工资情况；女职工未成年工和残疾人员劳动权益的保障情况；参加社会保险和缴纳社会保险费的情况及收取抵押金等情况作了认真专查。二是认真做好投诉举报案件处理工作。对劳动者投诉上访案件严肃认真查处，做到接案一起，受理一起，结案一起，上年共受理劳资纠纷案件18起，结案18起，其中拖欠农民工欠资案件14起，结案14起，结案率达100%，涉及农民工185人，通过对投诉上访案件的严肃查处，既维护了劳动者的利益，又对用工不规范单位起到了督察作用，使庄市劳动市场呈现出一片和谐规范的良好局面。三是加强日常巡查工作，日常巡视工作是劳动保障监察主动执法的重要方式，上年对辖区内的企业进行一次日常巡查，深入了解各用人单位的遵守劳动法情况，并通过和用工单位负责人和广大劳动者座谈、调查询问等方式，认真讲解关于国家当前劳动方面的各项法律法规，对有可能造就劳务纠纷的事态时时敲响警钟，及时责令纠正。四是建立庄市企业基本情况信息库，将企业的基本情况、用工状况、年检情况、案件情况等都实行动态管理，及时输入电脑，到目前为止，本街道已输入企业达1054家。
六、强化服务措施，努力做好退管工作
上半年，共办理退休人员1267人，其中基本社保退休1215人，低标准社保退休52人，目前共有退休人员1866人。另外继续加强对退休人员管理服务工作，组织退管小组开展各类活动，丰富老年人生活。上半年共为80个70岁以上退休人员送生日购物卡。
下半年工作计划
围绕区人社局下达的任务，结合上半年街道劳动保障所目标任务完成情况，进行查漏补缺，在做好常规工作的基础上，着力开展做好以下几项工作：
1、进一步充实创业型社区创建的工作内容。主要做活工作载体，凸显创建特色。首先完善相关创业信息库内容，包括专家团队、创业人才库、创业项目库等，对相关人员的需求、特长、培训意愿等动态信息进行了解，根据不同的情况依托高教社区创业服务中心，通过专家对接辅导、培训、举办沙龙活动等，在项目开发、方案设计、融资服务等方面做好跟踪服务。第二、做好创业宣传，举办创业政策咨询或知识讲座。第三、通过典型引路，营造就业创业的氛围。引导和促使大学生转变就业观念，特别是做好大学生创业成功的素材的收集，如壹加壹动漫、何伟哲的易达教育科技有限公司等，通过成功案例，吸引更多的人加入自主创业的队伍。我们通过此项工作更好地开展充分就业工作，并以创业带动就业的形式，做好“创业型社区”建设工作。
2、做好市社会保障卡申领工作。市人力资源部门从今年开始对本市职工医保参保人员大规模发行社保卡，按先职工医保参保人员、后居民医保参保人员逐渐扩大范围。此项工作分两个阶段，第一阶段8月1日至10月31日，对象为社会化管理的退休人员（享受职工医保退休待遇）、以个人身份参加职工医保的灵活就业人员、失业人员。第二阶段从12月份开始，对象为城乡居民医疗保险对象。两阶段的申领对象将近9000人左右。针对此项工作任务重、时间紧，首先做好宣传，通过张贴告知书、短信平台等，提醒老百姓主动申领；第二对所有符合条件的对象个案信息进行重新审核；第三在信息无误的基础上，分村分时间段进村、社区服务。
3、加大企业监察力度，规范企业用工。重点加强企业劳动监察工作。下半年是各用工单位出现超时加班、拖欠工资等违法用工现象的多发期，为此下半年我们将加大对企业的巡查力度，联合多部门，加大对违法用工现象的查处力度，维护劳动者的合法权益，促进社会稳定和谐。
4、开展城乡居民社会养老保险集中申报工作。一年一度的新型城乡居民社会养老保险参保和缴费工作已展开。我们将加大力度进行宣传新型城乡居民养老保险工作的重要性和延续性，并将督促各村做好参保后续的缴费工作。
今年以来，法院派驻组在区纪委监委的领导下，认真贯策落区纪委全会精神和上级法院对党风廉政建设有关工作的要求，自觉做到两个“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕从严治党这个中心，忠实履行纪检监察职责，不断推动法院党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
一、工作开展情况
提高政治站位，切实加强对党风廉政建设的组织领导，召开党风廉政和纪检监察工作会议，明确全院党风廉政建设和纪检监察工作的指导思想、目标任务及方法措施。完善党风廉政责任“三级”体系，结合实际，由院长与院党组成员；院党组成员、副院长与分管部门负责人；各分管院长、部门负责人与所在部门的员额法官层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了党风廉政建设一级抓一级，层层抓落实的局面。
强化重点监督，参加党组会加强对法院党组“三重一大”制度执行情况的监督，结合正在开展的“端正执法司法态度，改进执法司法作风”活动要求，督促党组召开“以案释德、以案释纪、以案释法”专题民主生活会，通过违纪违法典型案例的教训，党组成员结合自身检视剖析，开展严肃的批评和自我批评，明确整改措施，促进筑牢思想防线，严守规矩纪律，认真履职尽责。按照纪委监委安排，进一步严明纪律规矩，强化以案明纪，警钟长鸣，对中央、省、市通报的违反中央八项规定的典型案例在院务会上专题学习，将案例传达到每个庭、室，以全覆盖每位干警，引导法官、干警加强党纪党规学习，将廉洁思想植入到具体业务工作中。结合执行局工作和夏日执行风暴开展廉政警示教育，引导法官、助理、书纪员、干警在办案、执行公务的过程中，提升效率，严守底线，要依纪依规依法，确保政治效果、社会效果、法律效果有机统一。
加强作风检查，紧紧围绕关键节点加大纪律作风和廉结自律监督检查力度。对全院干警按时上下班、签到制度、节假日值班、窗口警容风纪、规范着装开庭以及收受礼品礼金等等进行定期或不定时检查抽查，特别在春节、元旦、五一、端午等节假日进行廉洁提示和检查，对解决在庭审中存在的举止不端庄，语言不文明，行为不严肃，着装不规范，不按时开庭以及其他庭审作风问题都起到了积极促进作用。同时对领导干部违规在社会团体兼职问题开展专项治理，领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定，司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定，关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定，按照要求认真开展并做好上报。
核查信访举报，院是矛盾冲突集中的焦点，信访举报较多，我组对举报认真调查核实，努力发现问题线索，力争化解矛盾。今年以来，共受理纪委交办的信访件XX件。对因不能及时执行到位的xx件信访件，督促执行局加大执行力度。对收到的其他信访案件充分行使监督权力，及时开展调查，加强线索处置，对于举报反映的问题与相关人员进行调查了解，共谈话xx人次，并进行核查办理，及时回复。扫黑除恶专项斗争开展以来，我院纪检组全力配合院扫黑办工作，配合扫黑领导小组办公室共同取出设立的举报箱中的材料，并逐项登记备案。上半年法院系统办理问责案件x件，给予警告处分x人。按照委领导安排办理案件x件，正在办理中。
二、存在的问题
监督队伍有待加强、整体专业素质还需提升；监督方式单一，落实常态化、经常性的监督机制还不健全。
三、下步工作计划
结合专项整治活动，督促党组切实履行主体责任，坚持以上率下，筑牢廉政根基，发挥咬耳扯袖红脸出汗常态效用；强化惩前毖后、堵漏建制，着力营造纪在法前、违纪必究的政治生活氛围；结合院庭、室业务明确廉政防控风险点，层层传导压力，压实廉政责任，加强监督的常态化和覆盖面。
县区党风廉政建设工作第一季度总结汇报:突出四“真”加强党风廉政建设
今年以来，巴东县将党风廉政建设工作提升到一个更加突出的位置，在工作中突出四“真”，求真务实，开拓创新，通过近一个季度的工作，收到了很好的效果。
“真抓”。一是认真抓好反腐倡廉学习教育，开年以来，全县各级领导班子就将学习领会和传达贯彻党的十七大和中央纪委相关会议精神作为学习和工作的重中之重，并采取形式多样的活动，突出抓好了两节期间的廉洁自律宣传教育，提高了党员提供干部的素质，增强了拒腐防变的能力。二是认真抓好基础性工作，在县委组织召开的党建工作会和全县的纪检监察工作会后，各乡镇和县直各单位党组织也分别召开党风廉政建设工作会，传达上级相关会议精神，研究制定了工作要点，层层签定党风廉政建设工作责任状，将党风廉政建设与经济建设、社会建设以及其它业务工作同部署、同检查、同考评，始终坚持“两手抓，两手都硬”。
“真查”。一是加强政治纪律的监督检查，认真监督检查党的路线、方针、政策的执行情况，监督检查党的十七大和中央、省、州、县纪委会议精神传达贯彻情况，监督检查民主集中制落实情况，监督检查领导干部遵守廉洁自律规定情况，监督检大项目实施、财政资金运行情况，切实保障了县委政府的重大决策和部署得到落实。二是在元旦春节期间，巴东县共组成巡视督查组22个，巡视督察人员78人，对344个单位和村进行了巡视督察，查阅帐目271册，切实保障了两节期间的廉洁自律。三是坚决查处各种违法乱纪案件，始终保持惩治腐败的高压态势，查处了1起公车私用案件，及时纠正了1起准备违规举行庆典的行为。
“真建”，即建立健全各项规章制度，充分发挥制度的规范和制约作用。认真查找并纠正已建制度的缺点和不足之处，对制度进行补充和修订完善。针对去年在案件查办和督办检查中发现的一些问题，县委县政府组成9个调研组进行了专题调查研究，认真查找工作中的不足，制定出一系列切实可行的整改措施进行整改，建立健全了相关的规章制度，确保同类问题和所犯错误在今后不再发生。
“真带”。全县各级党政领导干部在工作和生活中真正做好表率和带头作用，既管好自己和身边的工作人员及亲属，又认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作，切实履行好“一岗双责”。在重特大冰冻灾害面前，各级党员领导干部身先事卒，县委常委多次带队深入到抗灾救灾的第一线，亲临指导抗灾救灾和灾后重建工作。各级党员干部在全力以赴加强抗灾救灾和灾后重建工作的同时，还为灾区捐款捐物达数十万元，为灾民顺利渡过难关提供了强有力的支持。
8月15日，市公路局局长、党委书记XXX主持召开党委会议，研究议定事项如下：
二、会议听取了XXX同志关于全省公路工程建设管理工作会议以及前期工作费用有关情况的汇报。会议原则同意汇报意见。要求切实抓好全省公路工程建设管理工作会议精神的贯彻落实，重点做好工程建设领域专项治理工作，狠抓质量、安全、廉政三个环节，打造经得起时间检验的精品工程。关于前期工作费用问题，会议议定由董礼文副局长牵头，毕建华副局长、毕宏建副局长、孙勇工会主席协助配合，工程科、养护科、计划科、财务科抓紧研究，形成初步意见提交党委会研究。
三、会议听取了XXX同志关于公路应急事项上报有关问题的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出，理顺和规范公路应急事项上报程序是加强公路应急工作的基础保障，也是提高公路抗灾、减灾能力的重要举措。会议要求，今后一旦发生强风、强雨雪等恶劣天气，各单位要第一时间将公路水毁情况及初步抢修建议方案上报市局，再进行正式文件的补报，确保市局快速、准确、全面地了解全市公路受灾情况，及时上报上级主管部门，为尽快展开灾后水毁抢修工作争取资金支持。会议议定应急处置工作由养护科、计划科、财务科负责，各基层局做好协助配合。
四、会议听取了XXX同志关于全市公路系统安全生产集中整顿实施方案的汇报。会议原则同意汇报方案。会议要求要采取四项措施进一步加强安全生产工作：一是认真贯彻落实安全生产领导责任制，各单位“一把手”负总责为第一责任人，分管领导为直接责任人，班子其他成员实行“一岗双责”在做好分管工作的同时做好本部门安全生产工作。二是对工程、养护、高速公路等重点领域进行重点排查，消除安全隐患。三是加大管理及监督力度，由局机关牵头，对安全生产工作进行有针对性的暗访工作，第一次违规进行警示，第二次全局通报批评，第三次要追究相关责任。四是建立责任追究制度。五是完备各种规章制度，建立健全安全生产档案。这项工作由王文敏副局长牵头，机料科负责落实。
五、会议研究了领导班子成员AB角工作制。为保证公路工作不断档，会议议定领导班子成员实行AB角工作制度，具体分工为王清局长外出时相关工作由董礼文副局长代管，董礼文副局长和毕宏建副局长互为AB角，毕建华副局长和席琳军总工程师互为AB角，于新政副局长和XXX副书记互为AB角，王文敏副局长和孙勇工会主席互为AB角，因为林仲松副局长负责高管处工作，涉及到高管处相关工作和张永进党总支书记互为AB角。
六、会议听取了XXX同志关于2011年上半年业务考核情况的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出半年业务考核工作作为全年考核的重要组成部分，组织扎实、富有成效，特别对基层工作中存在的亮点及经验进行了点评，对存在的问题进行了揭示，各基层单位针对存在问题努力抓好整改，为更加扎实地做好下半年工作奠定了坚实基础。
七、会议听取了XXX同志关于2011年上半年基层领导班子及科级干部队伍考核情况的汇报。会议认为，上半年，在面临改革等新情况不断出现，资金压力、工期紧张、任务艰巨、社会环境等各方面矛盾和压力比较大的情况下，各基层班子、科级干部都能够保持高昂的工作热情和激情，主动适应形势，能够迎难而上，积极破解难题，使各项工作不断向前推进，保证了各项目标任务的完成，基本实现了时间过半、任务过半、有些方面任务超半的目标。会员原则同意汇报意见，会议议定：（一）针对考核中发现的班子和科级干部队伍建设存在的问题及基层单位对局党委的意见和建议，要在近期召开的民主生活中认真研究解决。（二）将党委理论中心组读书会范围扩大到基层各单位党政领导及市局机关各科室负责人，借助读书会的契机着力解决公路事业发展中面临的新矛盾、新问题，进一步加强全市公路系统各级班子和科级干部队伍建设。（三）要建立长效机制，各基层单位和机关各科室要针对半年考核中发现的问题进行调研，并制定整改方案。局机关要根据基层提出的意见，集中开展一次机关如何为基层服务大讨论活动（结合读书会进行），在此基础上制定出台局机关为基层服务实施意见，具体由机关支部负责。（四）由XXX副书记牵头，政工办、办公室负责，向基层单位及科级干部逐一反馈考核得分情况。
八、会议听取了XXX同志关于党委理论中心组（扩大）读书会安排意见。会议原则同意汇报意见。会议议定：8月15日至9月6日举办党委理论中心组读书会，参加人员为局党委全体成员、机关各科室负责人及局属各单位党政主要负责人，读书会共分为自学调研、集中观摩、充实完善、集中剖析等四个阶段进行，读书会期间同时召开局与基层领导班子领导干部民主生活会，集中观摩公路工作亮点和“两保两树”示范点，整个读书会筹备组织由政工办牵头，集中观摩由办公室组织。
九、会议听取了XXX同志关于烟威路路政管理工作的汇报。会议原则同意汇报意见。会议认为，加强烟威路路政管理工作对于维护烟威路路产路权，保证公路安全畅通具有重要意义。会议议定：（一）成立烟威路路政中队，具体负责烟威路路政工作，其人员的组织关系、工资福利等由烟威路管理处负责，具体业务工作由市局负责。（二）烟威路路政中队要与山东马龙高速公路有限公司威海管理处建立良好的工作协调机制，确保各项工作配合到位、协调一致。（三）路政中队相关车辆、设备等配备工作由于新政副局长、孙勇工会主席负责；机构设置及人员调整工作由XXX副书记、席琳军总工程师负责。
十、会议听取了XXX同志关于迎接《廉政准则》贯彻执行情况的汇报。会议认为贯彻实施《廉政准则》是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，对于形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义，更是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。会议要求全局党员领导干部要进一步学好《廉政准则》，执行好《廉政准则》，对于迎接检查工作，由XXX副书记牵头，政工科负责落实。
一是区政府领导更加重视政务督查工作。上半年，区政府领导高度重视政务督查工作,通过各种形式和方式给予政务督查工作以极大的支持和鼓励。逢全区重大活动或会议，区长在讲话中都明确要求区政府督查室抓好跟踪落实；区长在百忙中多次对政务督查工作作出重要批示，提出要求，给予肯定；多次带领区政府督查室同志走上街头、深入背巷、走进项目工地，对有关工作进行督查暗访、检查拍照、开展调研，并亲自召集主持抓落实的督办会议。区政府常务副区长上半年明确批示督办事项达20余项（次），经常带领督查室同志督办财税任务完成、平安建设及涉及群众切身利益的民生工作，并要求督查室定期汇报工作。副区长等先后就水利普查、保洁员待遇落实、校园违规收费等工作提出督办落实要求。区政府领导的高度重视和大力支持为开展督查工作营造了良好环境氛围。
二是政务督查工作制度逐步完善。根据领导要求和工作需要，上半年，区政府督查室对《市新城区人民政府政务督查工作规程》、《市新城区人民政府主要领导关注事项督办制度》中政务督查工作的范围、程序、方法等作了进一步的修改和完善，制作流程图，张贴悬挂在醒目位置，指导全区督查工作。重点对领导批示、会议纪要落实等重点督查任务建立了月整理汇总、每季在区政府常务会上专题汇报制度。目前，区政府已经形成了以督办“两会”代表建议、委员提案，区政府领导批示，区政府各类会议纪要和各级领导交办事项为基本内容的一整套督查制度，并通过区政府网站“政务督查”栏目定期向全区进行，以《政务督查》专刊向区委、区人大、区政府、区政协主要领导汇报，有效规范了日常督查工作，促进了重点工作的落实。
三是政务督查的方法手段不断丰富。在坚持电话督办，现场检查、会议督查、文字汇报等基本督查方式基础上，上半年，我们不断拓展思路，创新方法，提高督查质量。一是领导带队督查。对一些重点工作和重大事项，区政府区长和常务副区长先后多次带队就项目建设、市容市貌和民生工作落实进行调研和督办，强力推进工作落实。对于由政府部门承办的人大代表建议和政协委员提案，区政府主动协调承办单位，积极做好区人大、区政协主要领导带队督办重点建议和提案工作，强化了人大、政协对政府工作的监督，促进了工作落实。二是主动上门督查。对省市要求督办或区政府领导明确批示督办事项，政府办分管领导主动带队到责任单位，约见主要行政领导，传达领导指示要求，送发《督办单》，提出明确督办时限及要求。三是开展联合督查。上半年，区政府督查室积极配合区委督查室、区纪委（监察局）、区考核办、区维稳中心等做好对我区一季度“开门红”、“双过半”任务完成、积案及区政府单位工作纪律、工作效能的督办或检查，较好地发挥了督查合力。四是方法手段多样。通过到群众中询问了解、实地查看、拍照录像等方式取得第一手资料。通过承办单位报送文字资料与声像资料相结合的方式掌握督办工作落实情况，进一步提高督查工作的实效性。
四是政务督查工作宣传力度不断扩大。一是积极向上汇报。专程到市政府督查室汇报工作，并通过办理省市督办件等机会，多渠道向市政府督查室领导汇报我区开展政务督查的做法，加强与上级的沟通联系。二是扩大在政府部门的宣传。通过召开有关督查工作会议、到部门办理督查事项等时机，在不同场合主动宣传督查工作，传达领导指示，强化街办和部门抓落实意识。三是加大工作宣传。通过办理人大代表建议、政协委员提案时机，让人大代表、政协委员更多地了解区政府各部门的工作。借助和区委督查室、区纪委等联合督查时机，互通情况。同时，认真办好《政务督查》专刊，扩大印送范围，加大工作宣传。借助区政府网站“政务督查”和区政府《政务动态》等平台，及时报道政务督查信息，通报督办结果，展示政府部门作风，促进工作落实。
经过努力，上半年政务督查工作取得了一定成效，区政府承办省市区三级人大代表建议、政协委员提案155件，均按时办理完毕，回复率、办结率、满意率达到100%；上半年共督办区长批示40条，落实24条，占60%。督办各副区长批示42条，落实26条，占62%。督办区政府常务会纪要7期35项内容，督办区长办公会纪要1期5项内容，督办专项问题会议纪要14期14项内容；督办上级领导关注的西一路提升款、“世园礼包”发放、城乡“八类人员”优惠政策落实等督办事项15件，均及时进行了落实和回复。同时，对全区重点项目、城建、、食品安全等工作还进行了联合督办，政务督查对工作落实和政府执行力促进作用得到充分发挥。
市邮政局市场部200*年下半年工作总结及安排强管理重营销抓服务促发展2005年下半年市场部在市局和***局的领导下，在***局各部室和班组、支局所的大力支持下，以“三个代表”为指针，认真贯彻执行市局“真、新、实、意”的工作方针和***局“以发展为主题，经济效益为中心，现代管理模式为主线，热情服务为宗旨，立足富局兴邮想实招、办实事、求效益，实现速度、效益的同步增长”的工作思路，以拓展市场为动力，以效益增长为目标，积极发展各项邮政业务和新业务，通过全体员工的共同努力取得了较好的效果。一、业务量收完成情况下半年业务收入完成1202.51万元，全年业务收入完成2360.13万元，为年计划100.01%，全年业务总量完成2595.2万元，比去年同期增加23.8万元，完成年计划103.81%。二、金融类业务完成较好下半年实现邮储收入711.52万元；邮储余额实际净增6424万元，全年邮储收入完成1388.6万元，完成年计划102.86%，；余额实际净增9213万元，为年计划113%。下半年共办理邮政汇兑新业务1053笔，实现收入7746万元，其中收汇“加急汇款”281笔，收入1405元；“特急汇款”575笔，收入5750元；回执业务197笔，收入591元。全年汇票收入完成92万元，为年计划209.07%。全年共签邮储POS机安装协议17户,现已安装8台.9—12月POS业务共刷卡消费173笔，金额合计46527.92元，实现收入465.28元。下半年代收保费127万元，全年代收保费累计完成251万元,实现收入31750元。三、其它邮政业务及新业务收入完成情况下半年函件收入完成63.29万元，完成进度计划115%。全年累计完成110.87万元，完成计划100.79%,共揽收企业拜年卡6.2万枚，制作帐单3676件。下半年包件收入完成34万元，全年完成78.5万元，为年计划78.5%，下半年特快收入完成85.53万元，全年完成162.45万元，为年计划100.27%。下半年集邮收入完成48.47万元，全年累计完成85.74万元，为年计划46.35%。下半年报刊收入实现174.80万元，全年累计完成286.80万元，为年计划102.43%。2006年报刊大收订流转额完成542.6万元，完成预计计划的61%。下半年物流收入实现10.9万元，全年累计完成33.03万元，完成年计划50.82万元。下半年广告收入完成17.6万元，全年累计77.24万元，完成年计划96.55%。下半年新业务收入完成27.5万元，全年累计完成34.61万元，为年计划75.24%。其中下半年代售体彩74.56万元；代售移动号卡4.94万元；代售充值卡46.86万元；代售火车票82笔，代售金额28476元；代收电话费439万元；工资61.76万元；养老金1507万元；代收税款22.38万元。
四、做好公关协调工作，顺利通过了人行对邮政储蓄的专项检查
五、狠抓优质服务工作，强化服务意识，提高服务质量，全年无一例实现用户有理由申告
六、自7月1日市场部成立以来，各管理人员在新的工作岗位上，不断学习各项业务知识和管理技能，整体管理水平和管理素质得到了进一步提高。
二00三年下半年，我们主要做了以下工作：
一、深化改革，提高服务质量
1、深化改革，优化组合，促进业务快速发展。
（1）在市、***局的大力支持下，将原邮政营业组划分为6个独立的邮政营业所，将储蓄组、汇检组组合为储汇组和大东街邮政所，将精品组、物流组、报刊发行组合并为投递组。城内成立了7个独立经营运行的邮政所，***局与7个所主任签订了《城区经营责任承包书》，通过责任承包，进一步调动了所主任和员工的积极性，激发潜在能力，发挥他们拓展业务的创造性和主动性。储汇组和投递组的成立，有利于统筹安排，便于用户办理查询，进一步提升了后台支撑能力，提高服务质量。为适应市场需求，提高营销效果，增设了营销中心，10—11月，营销中心共创收236798.41元。其中，收订报刊流转额完成202180.48元，发展储蓄存款10300元，发展传统业务实现收入2622.70元，揽收企业金卡6000枚，揽收企业形象年册730册。
（2）向社会公开招聘员工，提升邮政品牌效益。九月份，配合市局人力资源部一道，向社会公开招聘营销人员和投递员。人力资源部对应聘人员进行了岗前培训，通过理论和实际操作考试，采取择优录用的方式，聘用了成绩优秀的5名营销员和2名投递员。这次公开招聘，给邮政企业注入了新鲜血液。
（3）深化投递体制改革。为改善服务，做好“三进”工程，提高投递质量和服务质量，***局成立了“***市***邮政局投递改革领导小组”，对投递体制进行改革。对投递段道进行了重新划分，由投递人员重新选段。各段道投递员实行“收投合一，划段包干”，既要负责该段道的投递频次和质量，还要负责该段道各项邮政业务的宣传与揽收。对揽收的业务制定了相应的奖励政策，以激发各投递员揽收业务的积极性和主动性。
（4）解放思想，更新观念，共谋发展。做好员工观念转变工作，将观念教育和引导相结合，在日常管理工作中，使员工理解、支持企业的改革，增强凝聚力，激发潜力，树立“邮政靠我生存，我靠邮政发展”的理念，从而调动职工发展业务的积极性。
二、强化市场营销意识，努力拓展市场，注重信誉创品牌
1、抓好营销培训，做好营销工作，努力拓展市场。面对激烈的市场竞争，营销工作在企业经营中的作用十分重要，那种“酒好不怕巷子深”的经营方式已不适应现代市场的需要，增强营销意识，提高营销技巧，才能在现代市场竞争中巩固和拓展业务，达到持续发展、立于不败之地的目的。8月份，我们请保险公司蓝经理一行对城内全体员工上了一堂生动的营销课，同时人教部对营销人员也进行了营销知识的培训。使员工对营销知识、方法、手段、技巧等有了一个新的认识，通过培训，使员工的营销意识进一步增强，营销技巧得到了提高，切实做好了邮政业务的营销工作，收到了明显的效果，通过员工的多方努力，上门营销，取得了各单位的大力支持，今年共揽收企业形象年册2380册，企业拜年卡6.2万枚。
2、开辟新领域，拓展新市场
（1）7月,我局与***卫生院签订了销售“新生婴儿宝宝纪念册”协议，开辟了区乡各大医院销售宝宝纪念册这片新市场，下半年共销售宝宝纪念册361册。
（2）11月与安都集团签订了邮购“显合高效促长剂”饲料的协议，通过前期试点，安都集团的猪饲料效果较好，试点用户纷纷要求购买，12月销售饲料241包。
（3）开展火车票代售工作。认真贯彻落实省局《四川省火车票特快配送业务》省市局“关于开办火车票特快配送业务的通知”文件精神，在全局范围内全面推开代售火车票业务，自8月开办以来，共代售火车票82张，创收778元。
（4）做好POS业务的推广和促销工作。开展持卡消费活动，倡导邮政员工及其家属养成持卡刷卡消费习惯，以此带动刷卡消费市场，提高绿卡银联卡的使用率和市场占有率，从而带动活期存款比例的提高。
（5）利用中秋节月饼销售旺季，狠抓月饼邮购工作。为充分利用中秋节月饼销售旺季，进一步拓展邮购业务领域，8月市场部向各邮政所、班组下发了“关于做好中秋月饼营销工作的通知”，在城内各邮政所、班组推出邮购月饼销售活动，通过这次月饼销售活动，共实现邮购收入6046.10元。
三、狠抓重点、努力创收
1、狠抓邮政储蓄业务发展不放松，努力做大邮储余额，形成规模效益，全年邮储余额净增8206万元。一是针对城内邮储余额发展不很理想的情况，于7月重新调整了各所的收入计划，从而带动了城内邮储余额的较快增长。二是三季度在全局范围内开展了邮储“金秋风暴”营销竞赛活动。充分发挥广大员工发展储蓄业务的主动性、积极性和创造性，竞赛期间，邮储余额净增5512万元，促进了邮储净增余额再创新高。三是加大宣传力度，做好绿卡银联卡的换发工作。在每个邮政营业窗口均张贴有“公告”，提请用户做好绿卡银联卡的换卡工作，同时，注重宣传邮政点多面广的网络优势和绿卡网点遍布城乡的资源优势，让外出打工人员知道使用绿卡更方便。全年累计发卡37392张，活期比例比去年末上升个百分点。
2、搞好2006年报刊收订工作，一是及时召开党报党刊发行工作会，传达中央、省市发行工作会精神，在地方党委、政府、宣传部的领导、支持配合下将任务层层分解、落实，并指定专人负责加强与宣传部的联系，及时反馈，汇报情况，做好2006年党报党刊征订工作。二是于9月召开了发行站员会，对报刊收订工作作了安排布置。三是组织报刊收订临时服务点，到各单位收订报刊。
3、特快业务得到快速发展。一是深入调研市场及时收集反馈信息，今年7月，我们发现锦华公司、沱牌集团、齐全饲料等部分大单位的特快比以前明显下降。于是认真分析原因，走访用户，发现另一家特快公司“申通公司”以其低廉的价格到该厂揽收业务，知获这一信息后，我们及时到这几大公司上门宣传邮政的品牌优势、服务质量、邮件安全保险等优势，经过多次联系，这几大公司决定到邮局寄递，我们将丢失的用户从其它快递公司夺了回来。二是继续做好特快送汇业务，加强宣传解释，严格按规定的资费标准收取送汇费。三是注重窗口宣传，引导用户尽量使用，特快寄递邮件。
4、加大电子汇兑新业务的宣传力度，提高新业务在收汇业务量中的比重。从而实现汇兑收入的增长，下半年，新业务收入占汇票总收入的2.83%。
5、抓好集邮业务。一是在抓企业形象年册、宝宝纪念册的基础上，注重个性化邮品开发，实现收入11.5万元。二是做好新邮预订的宣传收订等工作。新邮预订实现收入335210元，
四、找差距，强管理、优服务
1、重视管理人员，所主任的管理知识培训和指导工作。9月份，对所主任进行了管理知识培训，同时，重新拟定了市场部各岗位职责和所主任职责，使各员明确职责，认真履行好管理、服务、帮促等职责。在日常工作中，注重培养、锻炼他们的独立工作能力，切实做好经营、管理的组织、营销、帮促等工作，促进业务发展，提高整体管理水平。
2、市场部对业务发展差的网点，召开现场经营分析会，对帐单业务发展进展情况进行详细分析，找准差距，查出原因，帮助其出主意、想办法、添措施，促进业务持续增长。
3、认真贯彻落实《四川省邮政营业、投递规范化服务评定标准以》，将营业窗口和投递两个环节作为重点来抓，要求各员工规范服务用语，认真宣传业务，杜绝用户申告。同时，对德胜路和明月桥两个邮政所按规范化服务窗口的要求进行了重新安排布置，从设施和人员配备上尽量达到要求，给用户一个优美、舒适的用邮环境。
为做好20*年度我局机关事业单位工作人员年度考核工作，根据《河南省公务员考核实施办法》、河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法》有关规定和中共洛阳市委组织部、洛阳市人事局《关于做好我市20*年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神，现就做好我市国土资源系统20*年度考核工作有关事项通知如下：
一、指导思想
20*年度考核工作要坚持实事求是、客观公正、民主公开和注重实绩的原则，紧紧结合我市国土资源管理工作实际，将年度考核与责任目标考核相结合，与党风廉政建设考核相结合，与年终评比相结合，全面考核各级领导班子和全体干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，进一步提高广大干部职工立党为公、执政为民意识，改进服务态度，提高服务质量，为全面做好2009年度各项国土资源管理工作打下坚实的基础。
二、组织领导
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三、年度考核的对象和注意掌握的原则
（一）年度考核的对象为各县(市、区)国土资源局、栾川县地质矿产局副科级以上干部和局机关、局属各单位、各分局全体干部职工。
（二）注意掌握的原则
1、从局属各单位和各分局抽调到机关帮助工作满半年人员参加局机关考核，不满半年人员参加原单位考核，整规办、基建办人员随机关考核。
2、派往市行政服务中心窗口工作人员，在窗口工作半年以上的，由行政服务中心负责考核。
3、在洛阳新区开发办工作的人员参加洛阳新区开发办考核。
4、新录用的人员在试用期间，年度考核时只写评语，不定等次。
5、因病、事假累计超过半年以上的，不进行考核。
6、20*年接收安置的干部由市办组织考核。
7、挂职锻炼的人员挂职满半年的由挂职单位进行考核，不满半年的由派出单位考核。
8、20*年6月30日以前退休人员，不再参加本年度考核。
9、涉嫌违法违纪人员立案调查尚未结案的，参加考核，不写评语、不定等次，结案后按有关规定补定；受警告处分的人员，参加考核，不得确定为优秀等次；受记过以上处分的人员，参加考核，不写评语，不定等次。
四、年度考核的内容
（一）各单位领导班子建设情况（包括党风廉政建设情况）；
（二）干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况；
（三）各单位年度责任目标完成情况；
（四）结合年度考核开展年终评比工作。
五、年度考核的方法
（一）局机关的考核方法
局机关进行考核时，考核组组长分别召集所分管科室人员进行年度工作汇报，深入开展批评与自我批评，并对所属人员年度考核等次进行民主测评，推荐优秀等次人选。
（二）局属各单位、各分局的考核方法
1、各单位召开全体干部职工大会。（1）副科级以上干部（考核组可根据各单位人员结构情况做适当调整）做个人述职述廉报告，单位其他人员递交书面个人总结；（2）对所属人员年度考核等次进行民主测评。
2、考核组与群众座谈，听取群众对单位主要领导的意见和建议。
3、各单位召开支部委员会，在民主测评的基础上，对全体人员年度考核等次提出推荐意见，连同《年度考核登记表》、科级干部个人述职述廉报告一并上报考核组。
（三）各县（市、区）国土资源局、栾川县地质矿产局的考核方法
1、各单位召开中层以上干部会议。（1）党组书记做20*年度党组述职述廉报告；（2）党组成员及其他科级干部递交个人书面述职述廉报告；（3）对科级干部年度考核等次进行民主测评。
2、考核组与群众座谈，听取群众对领导班子的意见和建议。
3、各单位召开党组会议，对本局科级干部年度考核等次提出推荐意见，以正式文件形式，连同《年度考核登记表》、党组及个人述职述廉报告一并上报考核组。
六、对各县（市、区）局责任目标考核方法
（一）召开年度责任目标汇报会，各县（市、区）局主要负责人汇报年度责任目标完成情况。
（二）机关各科室检查各单位年度责任目标完成相关资料，结合平时掌握情况，对各单位评比打分。
（三）局办公室汇总各科室打分结果，做为年终评比的依据上报局党组。
七、结合年度考核开展年终评比工作
（一）评选受市政府表彰的“国土资源管理工作先进单位”3个。
（二）评选受市局表彰的“规范和整顿矿产资源开发秩序工作先进单位”、“支持重点项目建设工作先进单位”、“执法监察工作先进单位”、“工作先进单位”、“国土资源法律知识宣传教育培训工作先进单位”各3个。
（三）评选“20*年度先进科室”4个（从局机关各科室中评选）。
（四）评选“20*年度先进单位”3个（从局属各单位、各分局中评选）。
（五）评选“20*年度先进工作者”40名（从市局机关和二级机构干部职工中评选）。
年终评比采用民主推荐、考核组提名、局党组研究的方式进行。
八、考核的时间安排
年度考核工作从20*年12月29日开始至2009年1月16日结束。
（一）20*年12月29日至2009年1月4日：召开年度考核工作动员会，各单位做好年度考核的各项准备工作。
（二）2009年1月5日：市局系统召开年度工作汇报会，局属各单位、各分局、机关各科室做年度工作（责任目标完成情况）汇报。
（三）2009年1月6日至7日：对局机关进行考核。
（四）2009年1月8日至9日：对局属各单位、各分局进行考核。
（五）2009年1月10日至12日：对各县（市、区）国土资源局、栾川县地质矿产局进行考核。
（六）2009年1月13日：召开各县（市、区）局年度责任目标完成情况汇报会。各县（市、区）局汇报年度责任目标完成情况，机关各科室对各县（市、区）局年度责任目标完成情况有关资料进行检查。
（七）2009年1月14日至16日：各考核组汇总整理考核情况，上报局年度考核委员会。
时间安排如有变动，另行通知。
九、具体要求
（一）各单位要高度重视年度考核工作，确保人员、时间、内容到位，确保此项工作的顺利完成。
（二）严格按2007年度绩效考核结果控制优秀等次比例。绩效考核为优秀（先进）单位的，年度考核优秀比例为20％；绩效考核为良好单位的，年度考核优秀比例为18％；绩效考核为达标单位的，年度考核优秀比例为15％。
（三）各单位优秀等次人选原则上按科级干部、一般干部（含工人）两个职务层次统筹考虑。
（四）对未完成责任目标的单位，主要领导不能评为优秀等次，对因工作失职对单位造成负面影响的个人，不能评定为优秀等次。
（五）要认真做好平时考核工作。平时考核是年度考核的基础和依据，各单位要认真组织填写《平时考核手册》，对没有进行平时考核的单位，要按规定降低优秀等次比例，对没有进行平时考核的个人，不能评定为称职以上等次。
召开工作会议通知1 XX公司各单位、机关各部门：
为XXXXXX，XXXXXX，XXXXXX(目的)，经研究，定于X月XX日(星期X)召开XX公司XXXXXX会议。现将有关事项通知如下：
一、时间：X月X日(星期X)X午X:XX
二、地点：XX会议室(X楼XXX)
三、参加人员
XXXXX，XXXXX。
四、会议内容
五、相关要求：
1.请相关人员做好汇报准备，发言时间控制在XX分钟以内。
2.请各单位、各部门于X月XX日X午X点之前将参加会议人员名单报至XX公司办公室XXX，电话XXXX。
3.请参会人员提前安排好工作，准时参会，提前X分钟进入XX会议室。
XXXXXX
20xx年X月XX日
召开工作会议通知2
机关各部门：
为深入查找xxxx年机关各部门工作不足，便于安排布署xxxx年机关各项工作，经研究决定，我局将于近期召开机关各部门xxxx年工作总结、xxxx工作计划安排、xxxx年工作打算汇报会。相就有关事项通知如下：
一、会议时间、地点
二、参会人员
三、会议的主要内容(或会议议程)
(一)机关各部门负责人汇报xxxx年各项工作任务完成情况以及xxxx工作计划。
(二)局领导作重要讲话。
四、有关要求
(一)与会人员要准时参加会议，无特殊情况不得请假。机关各部门到会场签到后，必须报送汇报材料一份，用于xxxx年度效能监察。
(二)机关各部门要高度重视此项工作，工作总结要客观实际，真正查找到工作的.不足。工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力，特别是有效发挥机关部门监督职能的角度，结合部门优势和业务特点，创新性地确定今年的工作目标和任务。汇报中要列出主导性和创新性工作的实施步骤和时间进度。
(三)汇报材料形成后，要组织本部门人员座谈讨论、认真修改、提高质量，坚决防止言之无物、偏而盖全。汇报材料字数在1600字左右，汇报时间控制在8分钟以内。
特此通知
XXX办公室
XX年XX月XX日
召开工作会议通知3
院属各部门：
20xx年上半年，各部门根据学院20xx年工作计划和重点工作目标分解，齐心协力，扎实工作，各项工作都取得了新的成绩。为了总结工作经验，分析和解决工作中的新问题，经研究，决定召开上半年工作总结大会，现将相关事项通知如下：
一、时间：20xx年7月4日(周五)上午9：30
二、地点：学院报告厅
三、与会人员：全体教职工
四、议程：
1、总结20xx年上半年工作;
2、部署暑假重要工作。
五：要求：
