时间：2022-11-24 22:01:58
一、日常工作：
1. 审核、结转和调整了20xx年度完成的供应商应付账款和业务员往来账款账目，及时改正了一些账务上的错误。
2. 根据会计制度与准则结合本厂实际情况，对上半年的所发生的供应商应付账款和业务员往来账目的所有业务进行了精确核算，及时进行记账、登帐、销账并编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作，所有账实相符。
3. 圆满完成了1-2季度各供应商应付账款和业务员业务的对账工作，在对账工作中，恪尽职守，极大的保证了企业利益的最大化。在付款过程中(我所知情的情况下)，根据客观账龄，积极向领导谏言献策，努力使应付账款的支出具有最大限度的合理性。
4. 积极参与每月工资方案的制定和调整，根据工资方案，准确编制工资表并组织财务人员及时发放，对部分员工的疑惑进行了耐心解释。
5. 指导并组织了财务和车间核算员对车间生产成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前对生产成本核算的不合理性及管理的极大漏洞，我们首先协调各有关部门规范管理程序，完善车间信息收集报送制度，合理核算本期产成品的产品价值，根据不同的费用分配率和利润率进行合理调整并及时录入软件系统。
二、下半年设想
1. 协调有关部门，制定物料收发，产成品管理细则，完善储运部组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成任务，提高部门工作质量要求，杜绝造成有些事做完之后没有人整理记录，甚至出现问题没有人承担责任的现象。
2. 加强存货的管理工作，督促储运部管理好企业各类库存材料，努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作，每月不定时的检查仓库库存的合理性和正确性。
3. 进一步加强产品成本的核算工作，积极推进会计标准化工作，努力形成从基础核算到日常流程进行细则的规定并形成统一标准。
4. 积极推进会计电算化建设。在原有软件的基础上，我们同软件开发方多次沟通，决定在软件数据初始化时要建立规范的帐套体系，对会计科目，核算项目，费用项目的设置上均按照《新企业会计准则》的规定进行设置，争取在8月底完成软件的调试运行(只是在有条件的部门进行，对于主管领导不配合的部门此项工作则无法进行)。一旦软件运行状态良好，即可实现财务对物料的适时监控，并可大大提高数据的查询功能，从而提高工作效率。
5. 协调和规范有关部门各类报表的上报工作，进一步明确报表的名称、上报时间、报送对象、责任人，<莲 山 课 件>并保证报表的及时性和准确性，为企业领导决策提供有用的信息。
三、一点想法
2020年弹指间已过半年，回顾这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和密切配合下，规划信息股紧紧围绕中心任务，不断加强学习，服务大局，勤勉工作，取得了一定成绩，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将上半年主要工作情况总结如下:
一、加强学习能力，努力提高自身综合素养
1、通过报刊杂志、电脑网络、学习强国app等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。
2、利用财务用友等软件认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地的工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、加强履职尽责，全力完成各项工作任务
上半年完成的主要工作：
1、完成2019年度部门决算和2020年预算工作
2019年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，于元月份及时完成了这项工作。同时编制2020年初预算，与社保股反复沟通，圆满地完成了年初预算和政府预算公开等事项。
2、应用新的会计科目、报表体系
今年财政正式启动了新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容，对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中，增加了预算会计记账，以前只有财务会记，我们采取学习与实践相结合的多种形式，明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。
3、认真、细致地做好工资统一发放和各种保险代扣代缴工作。上半年发放在职在编49人，离退休9人工资总额为109.07万元,2019年奖金和绩效工资43.67万元。每月及时办理相关人员的各项保险，将“授权支付令”送达银行，定期与财政、银行进行对帐，并按资金支出进度合理使用。上半年准确完成医保生育大额保险13.93万元，工伤0.32万元、失业1.37万元、住房公积金25.68万元的交存工作，财补和代扣养老保险44.93万元（养老中心正在核对缴费数据），做到工作仔细、认真、准确无差错，切实维护医保局的整体利益和员工的合法权益。
4、认真做实会计原始凭证、记账凭证、会计报销的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，及时准确地填报各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。按档案管理要求并结合会计档案工作的特殊性，及时进行会计档案的整理、归档工作，确保档案全面、完整，便于日常查阅和使用。
5、按时完成医疗救助往来款项处理工作，包括中央、省市县各级财政对城乡医疗救助的补助资金，做好与业务科室、财政、保险公司的对账核实工作，上半年上级下达医疗救助资金1104万元，支出161.25万元。
6、药品、医用耗材方面，及时向定点医疗机构传达省市文件精神，转发药品、医用耗材集中带量采购及药品价格的相关文件10个，并统计相关数据及时上报。目前三家公立医院完成取消耗材加成工作，4月份，三家公立医院签订了耗材集中采购协议，5月份，落实了冠脉支架和留置针集中采购工作。目前，留置针共采购了12390个，支架采购20个。 从2019年12月1日起，第一批药品采购金额为446030.54元，其中2020年5月份采购37668.22元。第二批药品采购金额为37408.18元。
7、在岗位设置上，以充分发挥我局人员作用为目的，根据市、县文件精神和具体要求，完成了管理、专业技术职务和工勤岗位的设置工作，设定了合理的岗位系列和职数，做到因事设岗、岗职对应，使大家既感到工作的压力又看到晋升的空间。
8、在做好本职工作的同时，坚持“全局工作一盘棋”，完成领导交办的其他相关工作，积极配合相关部门的工作，利用现有的各项资源做好力所能及的工作。
三、加强检视反思，正视工作中存在的不足
尽管我们圆满完成了上半年的各项工作任务，但必须看到工作中存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和法规的系统学习，导致了基础知识和基础工作缺乏，影响工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究事务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、下步工作打算
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时展的步伐。
2018年，县人大常委会在县委的正确领导下，认真贯彻落实党的、十三届全国人大一次会议精神及新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一，按照“提高政治站位，忠实履职尽责，建设过硬队伍，竭诚服务人民”的总体要求，创新工作理念，健全工作机制，把握履职重点，增强履职能力，围绕中心、服务大局，依法履行各项职责，以全新姿态开创人大工作新局面。上半年，共召开常委会会议3次，主任办公会议17次，听取审议“一府两院”专项工作报告1件，提出审议意见11条，开展视察、专题调研、执法检查8次，依法任免国家机关工作人员10名，为建设富强美丽文明幸福**作出了积极贡献。
一、以更加饱满的热情，服务发展大局，推进县委决策部署落实
常委会找准工作定位，服务发展大局，把县委的决策部署体现在人大常委会工作的计划中，落实到依法履职的措施上，确保人大工作与县委工作更加合心、合力、合拍。
（一）依法决定重大事项，保障县委决策科学民主。常委会按照党委决策、人大决定、政府执行的权力运行体系，建立健全人大讨论决定重大事项的相关制度，在讨论决定重大事项前积极开展调查研究，在依法作出决议决定后，加强监督检查和跟踪问效，提高人大决定的科学性、权威性和公信力。上半年，听取审议了县政府关于***县城总体规划（2017-2035年）修编情况的报告，作出了关于批准***县城总体规划（2017-2035年）的决议，为实现近期和远期城市建设的宏伟蓝图，搞好城市建设和管理提供了根本依据和可靠保障。
（二）积极参与全县中心工作，助推经济发展。一是积极参与全县重点工程建设。常委会班子成员及部分委室主任深入一线，积极投入到全县重点工程、重点项目建设中，为县域经济发展助力。二是积极参与精准扶贫和包村包企工作。常委会领导班子严格按照《***精准扶贫结对帮扶工作实施方案》《关于开展县委常委“联村为民”活动的实施意见》文件要求，认真开展联村为民和结对帮扶工作，对所包保的村企，定期开展调研，走访了解民情，积极帮助他们解决在改革发展稳定以及群众普遍关注的热点、难点问题。
（三）认真贯彻县委意图，严格依法任免干部。常委会坚持党管干部和人大依法任免干部的有机统一，根据新修订的《**8人民代表大会常务委员会人事任免办法》《***实施宪法宣誓制度组织办法》，严格依法任免干部。上半年，任命国家机关工作人员10名，为全县各项工作的开展提供了可靠的组织保障。
二、以更加积极的作为，强化依法监督，保证人大工作有为有位
常委会准确把握职能定位，精选监督议题，严格监督程序，注重监督实效，使监督工作真正有威、有为、有效。
(一）围绕经济社会发展重大问题开展监督，促进经济平稳较快发展。常委会把听取审议县政府关于国民经济和社会发展计划、财政预决算、审计等工作报告，推进新旧动能转换，视察重点工业建设项目，调研化解金融风险等工作纳入监督计划的重点，密切关注工业经济运行情况，积极处理了利丰达、华康、华鲁等企业的风险问题，为国民经济平稳健康发展，保证地方财政收入稳定增长，财政资金高效运转保驾护航。
（二）围绕民生改善问题开展监督，促进和谐社会建设。常委会着眼于民生热点焦点问题，综合运用监督手段予以推动解决，不断提升人民群众的幸福感和获得感。上半年，对林水会战及清河行动工作开展专项视察，强调要牢固树立全县林水会战工作“一盘棋”思想，自觉把林水会战工作摆在突出位置，积极完善投融资机制，充分发挥财政资金杠杆作用。进一步健全完善工程长效管理机制和考核机制，建立林水会战县级领导分组督导制度，严格落实“周调度、周督导、周通报”制度，通过督导检查、定期通报、召开现场观摩会等形式，不断加大林水会战的推进力度；对三区划定后的畜牧业生产工作开展专题调研，全面掌握畜牧业新业态发展状况，促进畜牧业更高质量发展；对“数字城管”工作开展专题调研，了解我县数字城管工作情况，加快智能化、数字化、精细化管理工作进程，推进创建全国文明城市步伐。
（三）围绕依法治县开展监督，促进依法行政、公正司法。常委会强化监督机制,深人推进依法治县工作,加大监督力度,提高监督实效,促进“一府一委两院”依法行政、公正司法。上半年组织开展了对《食品安全法》《山东省食品小作坊小餐饮和食品摊贩管理条例》执法检查，要求要继续加大对“一法一条例”的宣传普及力度提高人民群众的食品安全意识和自我保护能力。
大力加强食品安全治理体系建设，深化食品安全监管体制改革，加大监管力度，着力构建食品安全社会共治格局，积极动员社会各方参与保障食品安全；调研全县“法律六进”工作情况，强调要积极创新法制宣传的平台、载体、阵地和形式，突出主题普法、板块普法、文化普法、公益普法，不断扩大覆盖面。结合正在实施的乡村振兴战略，生态美丽乡村建设，加强法制文化阵地建设，不断完善法制宣传教育工作机制，落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制。强化监督考核，督促全县各司法、执法机关履行好普法责任，将普法宣传教育渗透到执法办案的全过程，促进法制宣传教育工作常态化，规范化。
三、以更加有效的方式，发挥代表作用，夯实人大工作基础保障
（一）重视履职培训。4月28日，举办代表学习培训班，邀请中共山东省委讲师团原副团长、山东省宣讲协会现任副会长何克亮教授围绕党的精神及新时代中国特色社会主义思想进行现场授课，不断提升人大代表的履职能力和水平。为代表订阅“一报一刊”，通过报纸、杂志、微信等多种形式，向代表通报县情政务和人大工作，拓宽代表知情知政渠道，为代表履职创造条件。
（二）畅通履职渠道。常委会不断深化“双联”工作，积极开展“双联系”活动，畅通代表了解民情、反映民意的渠道。出台了《关于在全县人大代表中开展“为人民履职，做合格代表”主题实践活动的实施意见》，强调要积极开展“投资或引进一个项目，帮扶一个困难企业或贫困村，救助一个困难家庭或学生，化解一件社会矛盾，做一项公益事业，提出一件有价值的议案建议”（“六个一”）履职践诺活动，代表每人每年从中选择1-2项作为主题实践活动的承诺事项，明确完成时限，并通过一定形式予以公开，接受社会监督；常委会坚持邀请代表列席常委会会议，参加常委会开展的视察、调研和执法检查活动；积极探索互联网时代的代表联系、服务、互动新方式，积极推进县镇两级代表履职服务平台建设，充分调动代表参政议政的积极性。
（三）强化建议督办。建立健全代表议案建议办理工作机制，实行常委会领导领衔督办重点建议件，始终做到群众普遍关注的重点办，代表不满意的重新办，办理不及时的督促办，列入计划解决的跟踪办，努力提高代表满意率。5月2日召开代表建议、意见交办会，对县十八届人大二次会议确定的66件代表建议、批评和意见及时交承办单位办理。
四、以更加务实的作风，加强自身建设，全面提高依法履职能力
（一）打造学习型机关。常委会坚持把打造学习型机关作为加强自身建设的重点工作来抓，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“大学习、大调研、大改进”，以机关党支部“主题党日”活动为契机，采取集体学习和自学相结合的方式，组织党员干部认真学习党的精神及新时代中国特色社会主义思想，学习中央、省市县关于加强县乡人大工作和建设的重要文件及宪法法律等相关知识，切实提高党员干部的政治站位和理论水平。加大外出学习培训力度，5月11日至24日，组织常委会组成人员及机关干部35人分两批赴北戴河全国人大培训基地就党的精神及人大业务知识、法律知识进行学习培训，增强了常委会组成人员和机关干部的履职能力和责任意识。
（二）加强机关规范化建设。在制度建设上，制定了涵盖常委会机构职责、会议会务、监督工作、人事任免、代表工作、常用法律法规等30多项制度的规范性文件汇编，进一步完善了机关党建及考勤、请销假、公务接待等20多项规章制度，不断推进人大工作制度化、规范化；在机构建设上，人代室更名为人代工委，财经城环工委更名为城环工委，工作机构达到8个；在信息化建设上，全面推行电子表决系统在常委会和人代会上使用，县镇人代会均实现使用电子表决器全覆盖。
（三）加强机关党建工作。县人大常委会高度机关党建工作，把党建工作和人大日常业务工作同安排、同部署、同检查、同落实，有力推进了县人大常委会各项工作开展。一是加强思想教育。常委会党组及机关党支部高度重视机关干部的思想教育，按时按要求开展“主题党日”活动，认真组织学习党章党规知识，每月按时完成灯塔党建答题任务，通过加强思想教育，干部职工坚定理想信念，聚焦对党忠诚，做合格党员；二是认真落实党建工作责任制。常委会党组严格落实民主集中制及“三重一大”制度，一些重大事项经民主讨论后方可决定，促进了民主决策。认真开展民主生活会，班子成员围绕讨论主题开展批评与自我批评。认真落实从严治党主体责任，积极参加双重组织生活，党组书记带头讲党课，分析形势政策，带头执行廉洁自律准则。机关党支部严格落实“三会一课”制度，认真开展组织生活会及民主评议党员活动，机关上下形成了推动党建工作发展的整体合力和良好氛围。
（四）强化新闻舆论宣传。重视宣传平台建设，密切与省市县新闻媒体的协作，全方位、深层次、多角度宣传人大工作。上半年，编印《**人大》季刊2期，在市信息交流平台文章16篇，树立了良好的博兴人大形象；编纂《***人大志》（第4卷），正在由史志方面的专家对书稿进行最后的审核把关，7月底定稿，年底印刷；对**人大门户网站提档升级，不断扩大人大新闻宣传的受众面，提高人大工作的对外影响力。
五、以更加规范的标准，加强工作指导，不断提升基层人大工作水平
（一）完善组织，确保工作有序开展。以换届为契机，各个镇（街道）实现了人大主席（工委主任）专职配备，配齐配强了副主席（副主任）和工作人员。出台了《***镇（街道）人大规范化建设暂行办法》，指导基层人大工作依法、规范、有序开展。
（二）搭建平台，增强代表履职实效。规范镇（街道）“两室一站”建设，按照县镇（街道）人大规范化建设暂行办法，完成了57个县镇（街道）代表小组活动室、21个代表接待站的硬件建设，为代表履职搭建了平台。
（三）建立机制，加大规范引导力度。建立常委会领导班子成员联系镇（街道）人大工作制度，结合“大学习、大调研、大改进”，常委会每名班子成员赴两个镇（街道）开展调研；将镇（街道）人大工作纳入全县科学发展观综合考核年度工作目标，并占有镇（街道）科学发展综合考核一定比例的权重，促进党委强化对基层人大工作的领导，推进基层人大工作提质增效。
六、下半年工作计划
1.继续加大监督力度，认真完成全年监督计划。
2.建设县人大预算联网监督系统，使其充分发挥预算审查监督职能作用。
4.加强基层人大规范化建设，做好镇（街道）人大科学发展综合考核的督导工作。
5.做好政府组成部门主要负责人及法官检察官述职评议工作。
上半年,局工会在省邮政工会、市总工会及局党委的正确领导下，以党的十七大精神为方针，以孙文华局长在二届六次职工代表大会上，所作的行政工作报告为指导，发挥特色，选准角度，在激发员工工作热情、维护职工权益、开展营销活动、职工之家建设等方面做了一些卓有成效的工作，使工会工作有了稳步发展。在上半年的工作中，我局被省总工会、省安全生产监督管理局、省煤矿安全监察局三家单位授予黑龙江省“安康杯”竞赛活动“优胜企业”称号，被市委等三家单位授予“体彩杯全民健身与奥运同行知识竞赛优秀组织单位”，被市总工会评为“五五普法先进单位”，市局储汇中心被中华全国总工会命名为全国“工人先锋号”、评为“全国五一劳动奖状（班组）”，三马路邮政营业厅被评为“省邮政系统示范岗”，第二联合工会被评为“模范职工小家”，工会韩云省报特约记者部分报道被全国新闻媒体发表，突破了省新闻媒体。并先后有10名同志分别被推荐，荣获省、市级荣誉称号。现将工会上半年开展各项工作进行总结如下：
一、认真履行工会基本职责，加强企业民主管理力度，在新形势下履行好工会的维护职能
1、坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理、民主监督制度。1月18日我们召开了市邮政局二届六次职工代表大会暨全市邮政工作会议，大会首先传达了省公司邮政工作会议精神，参会的职工代表、县局领导、列席人员共计181人，听取审议了孙文华局长所作的题为《把握机遇 深化改革 科学管理 促进发展 努力实现邮政又好又快发展》的行政工作报告、计划财务部刘信波同志所做的财务收支报告、工会经审委员王萍同志所作的工会经费审查报告，民主评议了局领导，讨论通过了四项与企业发展管理为内容的相关文件，并现场对会前征集的24件职工提案，一一作了职工较为满意的答复。并在这半年中相继出台了《市邮政局职工误餐补贴管理办法》、《市邮政局职工通勤费报销管理办法》等与职工切身利益相关的文件。
2、深入开展送温暖活动，切实为职工办实事。在新春佳节即将来临之际，市邮政局党委、局工会时刻牵挂着老干部、劳模、困难职工的冷暖，节前工会经过详细统计，把全区有家庭困难、人均收入低、重大疾病职工全部纳入困难档案进行造册管理。1月19日上午，局领导班子及相关部门负责同志分别组成三个慰问组，对退休老干部姜玺喜、刘国珍，省、市级劳模赵雪松、张立才、连鸿飞，特困职工王岩、任德才、姚东华等进行了春节走访慰问，为他们送去了慰问金和慰问品，并向他们送上了省邮政公司党组、省邮政工会的关爱。据统计，全市四区四县共20位行政领导干部及工会领导，共慰问老干部、劳模、困难职工、重大疾病职工110人，发放慰问金共计4.18万元。
3、积极开展“树创”活动，做好全区的先进典型的推荐工作。在评选先进集体、先进个人过程中，经过综合推荐评选，有4家单位荣获先进集体、6个班组荣获先进班组称号、5名同志荣获先进生产者标兵称号、有125人被评为先进生产（工作）者。在省、市级的先进典型推荐工作中，工会也按照公平、公开、公正的原则召开部分职工代表、工会主席、工会委员会议，进行综合选评典型推荐工作。经过选评与推荐先后有7名同志荣获省级、市级荣誉，在全市开展的“安康杯”竞赛活动中孙文华局长荣获全市“安康杯先进个人”、市局张淑珍同志、宝清局刁丽凤荣获“省邮政系统建功立业先进个人”，韩云同志荣获省邮政系统“优秀女工工作者”、王岩同志荣获市有“五五普法”标兵、鸿翔储蓄所孙宏同志荣获市 “三八红旗手”、连丽君同志荣获市“文明家庭”称号。
4、维护职工切身利益，为职工办实事。上半年，在维护职工切身利益方面，工会做了大量的工作，特别是在局行政资金非常紧张的情况下，局行政领导为职工利益着想
，每月投入资金77.265.00元,先后为劳务工办理了养老保险、失业险、工伤险，为他们解决了后顾之忧，极大地鼓舞了员工的生产热情。为减少女职工多发病种的风险，减轻女员工肩负工作与家庭双重压力，5月份局工会共为103名女职工每人办理了两份“玫瑰人生”保险，保险费共计4120元，保险额度共计206万元，此项保险的办理，解决了女职工患重大疾病的后顾之忧，也维护了女职工切身利益，同时也使全局的女职工感受到了局党委和行政对女职工深切关爱。
二、认真搞好企业文化阵地建设，开展丰富多彩的文体活动，增强企业凝聚力，培育新时代邮政人
1、开展庆新春，职工联欢会。2月1日在各部门配合下成功的举办了“迎新春联欢会”，共有200余人参加了本次活动，会上来自各条战线的邮政员工们用歌声、舞蹈、小品、三句半等形式表达了对邮政局的热爱和对局领导的感谢，在联欢会中，还穿插了愚公移球、爆竹辞旧岁等游艺活动，使在场的局领导和职工在欢笑中结束了一年的工作。
2、认真组织庆祝女职工特殊节日。工会在3月7日，举办了以“立足本岗，爱岗敬业”为主题的纪念“三八”节座谈会，会上局领导对过去一年里女职工工作给予了肯定，并对到会的女职工代表提出了三点希望和要求，到会的50多名女干部、女职工代表，畅所欲言，踊跃发言，谈工作、谈思想，代表们一致表示在今后的建功立业竞赛活动中，继续发挥半边天作用，为邮政事业发展做贡献。
3、认真组织职工参加全省“职工乒乓球赛”。3月27日，省邮政工会和邮政体协举办了“全省邮政职工乒乓球赛”，接到文件后，局工会立刻在全区乒乓球爱好者中选拔球技高，综合素质好的参赛队员，经过选拔确定队员，男队总务科孙永彪、集贤局张彬、姚建国，女队市局办公室侯君红、新立局陈敬瑶、友谊局杜可丽共计6人，经过强化训练后，复省会参加比赛，在男子团体赛中，经过队员们的努力拼搏取得了小组第三名，女子单打赛中友谊局的杜可丽荣获女单并列第8名的好成绩。
4、开展迎奥运、促和谐，职工体育活动。我局员工健身队伍逐年壮大，活动项目需求也日益增加，面对这种需求，我局于6月初成立了羽毛球协会，6月6日，工会与市邮政局羽毛球协会在局“职工活动中心”举办了，“迎奥运、促和谐市邮政局羽毛球协会联谊赛”。参赛的28名选手按规定抽签定合做伙伴和出场场次，项目有男子双打、男女混合双打、女子双打。这次比赛主要是在全局干部、职工中倡导全民参与、全民健身，动员更多邮政职工加入到“迎奥运、讲文明、树新风、促和谐”的行列中来，同时为市邮政局、市邮储银行的羽毛球爱好者提供了一个交流球技、增进感情、放松心情，展示自我的舞台。经过一天紧张激烈的比赛，计划财务部刘文亮、车队王伟兵以连胜12场积分15分荣获男子甲组双打冠军，运行部候剑、计算机中心杨怀春以连胜6场积分9分荣获男子乙组冠军，11185客户服务中心亢春苗、邮储银行王萍以连胜6场积分13分荣获女子双打冠军，羽毛球协会会长范连和、营业局王霞，华晟物业张树新、工会韩云，速递局林雪峰、经营服务部档案室贾晶分别荣获男女混合双打优秀奖。本次羽毛球比赛成功的举办，是邮政局、邮储银行全体干部、职工为迎接北京奥运成功举办、全员参与体育运动的良好献礼。羽毛球爱好者们的激情和踊跃参与，体现了邮政、邮储银行全体干部、职工在“邮政这个大家庭”中，团结、拼搏、执着、自信、向上的精神风貌。
5、筹备全区邮政、邮储银行工作会议慰问演出和联欢会。5月17日，我局召开了全区邮政和邮储银行工作会议，会议对前5个月的各项进行了全面总结，并从不同角度分析了我局所面临的新形势和新任务，会后局领导为了慰问全区邮政干部、职工在半年工作中所付出的艰辛劳动，由工会举办了大型慰问演出、代表联欢会，来自全区演职人员21人，经过暂短的四天时间精心编制了精湛节目14个，与会人员用歌声、舞蹈、小品、手语操等抒发了对企业的热爱，整个慰问演出在欢歌笑语中结束。慰问演出后，又举行了会议代表大联欢，整个联欢会一改往日传统的节目演出形式，主诣让全体与会人员都参与其中。采取了以拉歌的形式开场，整个联欢会在各局各代表铿锵有力的歌声中展开，并收到良好的效果。
这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松、和谐、向上的企业文化氛围。
三、做好职工之家建设工作
我局是有着705名员工的职工队伍，原有的职工活动室已不能满足邮政职工活动需求，在局领导的关怀和行政的大力支持下，投资近6万余元改扩建了新的职工活动中心现已投入使用，新活动中心占地面积近600平方米，设有羽毛球标准场地2个，乒乓球场地2个，并新购置了部分健身器材，满足了职工在工作之余锻炼和健身的需求。
四、以开展劳动竞赛、普及法律教育，促进企业经营发展
在5月份，工会汇同经营服务部在相关部门及各县局开展了两项劳动竞赛，即：代收费业务竞赛、物流分销业务竞赛。活动竞赛启动前，工会与经营服务部人员经过研究从地区所面临具体状况出发，制定了具体可行的竞赛方案，方案中确定了竞赛时间、业务范围及目标，并经请示制定了相应的奖励政策，从而使职工发展业绩与奖励相挂钩形式促进职工发展业务的动力。截止6月30日，代收费竞赛的5项业务分别完成联通293.555.07元，网通55.984.00元，铁通11.020.00元，电信25.989.00元，电费539524.09元，累计完成926.072.16元。完成计划的15.43％，喷施宝销售完成1129箱，完成销售额1.128.333.30元，汉高日化完成1.077.20元，化肥17吨，340袋合计73.100.00元，从两项竞赛完成情况看，效果不够理想，在后期活动中需要加大力度，完成好竞赛所确定的任务。
五、提高工会干部法律知识培训，为企业发展保价护航
工会的基本职责是维护企业和职工合法权益，在 普法工作启动之时，工会就将普法工作作为开展工会工作的重点，在经过几年了普法工作中，我局分别荣获市“四五、五五”普法工作先进单位、我局工会干部也分别荣获普法标兵、普法先进工作者荣誉称号。3月12日工会举办了新劳动合同法竞赛，通过活动的开展，使员工们进一步对新劳动合同法知识的理解，提高了法律意识。在5月份，工会干部参加了全市市直及在双中省直单位科级干部“五五”普法培训班，经过两天的培训学习，丰富了工会干部的法律知识，提高了法律意识，并经过考试取得了全市普法工作合格证。
六、开展献爱心捐助活动
5月12日，四川省汶川县发生了8级大地震，造成了重大人员伤亡和财产损失。灾情牵动着邮政局全体干部、职工的心，邮政干部、职工们通过“情系灾区捐款”、“党员奉献爱心”、“工会会员捐助”、“劳模集体、个人捐助”、“爱心义工志愿者”等活动，纷纷伸出援助之手，尽献自己的一份爱心。截止5月30日，邮政局干部、职工1844人为灾区共计捐款155.795.00元；开辟为灾区捐款“绿色通道”84处，市民通过绿色通道汇往中国红十字会、中华慈善总会爱心捐款共计325笔，金额150.017.00元，邮政免收汇费1463.38元。其中市局514名干部、职工捐款44970元，邮储银行84人捐款11370元，劳模捐款900元。
七、工会开展了日常管理工作。一是对工会基础工作加强了管理，及时上报工会综合报表；二是加强了工会的信息报道，上半年工会共向省会和市总工会上报信息10余篇，及时将报开展的各项工作加以报道；三是加强了工会的各项档案管理，各项工作及时登记照册，使工会基础工作达到了标准化。
下半年，工会工作主要以落实上半年工作会议精神为重点，全面落实孙局长讲话精神，围绕全局中心工作，适时开展好工会的各项工作。
一、统一思想、创新思路、找准切入点，开展好工会工作。要充分利用好工会信息这个主渠道，注意发现、树立在经营工作中的好典型、好事迹，做好宣传和树创工作，在思想上、行动上和行政保持高度一致，发挥好工会的职能作用。
二、结合奥运会的临近，工会在8月初组织一次迎奥运拔河比赛。在9月份举办一次全区羽毛球比赛，通过健康向上的体育活动，调动广大职工生产干劲，凝聚企业与职工的向心力。
紧张与忙碌间，xx年的工作进入到上半年的总结阶段，xx年上半年，在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作,取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：
1正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名.
2按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.
3工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。
4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。
5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。
6、经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合.
7、配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。
8、指导和帮助出纳工作。
总得来说，在上半年的会计工作岗位上,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导肯定和许多同事的赞扬,这对我是一种鞭策,在新的一年,将以更加饱满的工作热情投入到工作中去.
一、上半年计生协会工作总结
（一）认真学习,强化宣传,提高认识，强化培训，提升素质
今年我乡认真组织各村秘书长和中心户长深入学习“三个代表”重要思想，学习中央《关于全面加强计划生育工作统筹解决人口问题》的决定，利用标语、宣传卡、专栏等形式大力宣传协会性质、作用、任务。使乡村两级干部对计生协会有了更进一步的认识,增强了协会“三联创”活动的紧迫感和责任感。同时，经常组织召开座谈会，及时交流工作经验，发现工作中的不足，利用乡村协会换届选举为契机，明确下一阶段努力的方向，强化协会业务培训，提高业务骨干的综合素质，适应新时期新要求的需要。
（二）强化利益导向机制的作用,进一步推进“三结合”工作
今年我乡党委、政府根据上级要求,重新制定了“三结合”工作实施方案,出台了新的计生优惠政策,加大“三结合”的帮扶力度,职能部门间的配合更加紧密,基本上形成了“建基地、办实体；结对子、富扶贫；政策扶、部门帮”的“三结合”工作新机制。调整日溪乡计生“三结合”工作领导小组，坚持用正确舆论和道理教育人，利用利益导向，优惠政策吸引人，坚持用少生快富典型人和典型事现身说法激励人，让群众学有榜样，赶有方向。今年我乡上报幸福工程3户，对722户进行了帮扶,重点对全乡在当地生活水平线下的9名独生子女户和二女扎户进行帮扶,特别是注重对贫困母亲在经济上与政策上的帮扶为当年领证的独生子女户和二女结扎户办理保险。现我乡发展种植蔬菜达300多户,种植面积达800多亩,养殖达280多户,且初显经济效益,一大批计划生育户都富了起来,生活水平得到了提高,从而激发了广大育龄群众实行计划生育的自觉性。
（三）加强协会的自身建设,经常开展活动,全面提高整体水平
今年根据开展“三联创”活动的要求,制定了“三联创”活动实施方案并结合村计生协会换届选举对全乡的十二个村计生协会进行了摸排调整,充实了理事会和中心户长,加强对各村计生协秘书长和中心户长的业务政策的培训。充分利用元旦、春节、三八节、5·29、六一节、7·11等重大节日设点开展宣传和咨询服务活动,“六一”节期间还为全乡范围内的独生子女免费进行体检,同时积极帮助广大群众解决在“三生”上的困难。
（四）树典型、抓试点,用示范效应,以点带面推动各项工作的顺利开展。
二、下半年年计生协会工作思路
1、进一步学习领会贯彻中央《决定》精神，将《决定》精神具体贯穿到协会工作中去。
2、坚持“突出重点，分类指导，讲求实效”的工作方针，积极稳妥地推动“双创”工作向纵深发展。
3、坚持以市场为导向，以效益为中心，构筑适应社会主义新农村“三结合”工作新框架。
4、健全工作运行和监督机制，积极引导广大人民群众与会员参与管理，提高村自管理水平。
5、抓好典型人物和事迹的宣传报道，促进赶、学、比超良好氛围的形成。
1、加快思想观念的转变
经过200*年的岗位调整，我本人被聘任为“8级执行会计师”,在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色，因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。进入20*年上半年，通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神，新一届领导班子超常规、跳跃式发展的崭新思路，既激发了营业室全体人员的工作热情,同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变成了动力.在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题,不断加大工作力度,在充分挖掘各方面潜力的基础上,针对实际情况，站在快速发展的高度上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距,在会计主管的指导下详细制定了工作计划和方案,切实遵循行党总支确立的“大发展、大市场、大营销”的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买断资金、收复失去的工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会计核算质量，必须从营业室的会计基础工作抓起。按照内部控制制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析，重新制定和细化了岗位职责，调整了轮岗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控，确保出现问题，及时发现，及时解决。同时通过制定二次分配办法，将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合，打破了分配上的“小锅饭”“小平均”，促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。
此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以服务吸引，老客户用感情稳固”这一经验，3月份一个200*年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘，我先后4次上门为其办理挂失解挂手续，该客户非常感动，将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了提高自身和营业室人员的业务素质，保证我行会计核算质量，我们制定了详细的培训计划和文件传阅学习制度，利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教育，此外，我还积极参加行里举办的统一业务培训，学习中，注重实效，不走过场，使自己的业务知识趋向全面，业务操作更加熟练规范。
2、以身作则，努力学习内控制度，提高工作效率。
20*年上半年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求，研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并根据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。同时，根据上级行的要求和我行各网点的实际情况，今年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制度，进一步规范各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加安全科学，做到了相互制约、职责分明。强化了内部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通过主动观察和总结，发现问题和业务操作中不合理的地方，都能及时给主任和主管汇报，并能及时给柜员和网点提醒，起到了警示建议作用。
3、努力提高自身服务和业务素质。
优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底改变我行社会形象，营业室全体人员确实动了一番脑筋。一是摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉规范自己的行为，认真落实我行各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞服务，但是，因各种因素，营业室的服务质量仍是不尽人意。三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域，创造良好的发展环境。对于我本人来讲，尽力做到了“三个服务”。一是给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满意而归，有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满意的笑脸。就这样，有的客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了建行的忠实客户。二是给本营业室的柜员服好务，不论柜员业务、设备出现了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关心和帮助。三是给各网点服好务，因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各网点的业务联系也较为频繁，工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。
4、做好新业务学习和营销工作
今年，可以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务，掌握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我行产品,同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动，努力发展中间业务。截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种，金额近200余万元，记帐式和电子国债200余万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、callcenter系统、贷记卡业务、vip客户等新业务进行了多次授课。
5、身先士卒，起到党员的带头作用
20*年上半年是建设银行重大改革的半年，在20*年上半年中，我本人除认真学习与改革相关的文件精神，作好心理准备外，还积极主动的和营业室的同志们谈改革，探讨改革的必要性和必然性，加强同志们对我行改革的信心，端正同志们对改革的态度。日常工作中，自己身先士卒，加班加点工作多干，主动关心帮助他人，发现问题及时汇报，主动解决。尽最大的努力体现出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用。
2005上半年*社会计出纳工作总结
今年以来,我社会计出纳工作人员在上级领导的正确指导下,认真贯彻落实全县农村信用社工作会议精神,紧紧围绕年初制定的各项目标任务,强化管理,夯实措施,创新观念,优化服务.坚持以客户为中心,加强柜面优质服务,切实提高会计核算水平,减少差错事故发生,为实现信用社的业务经营大发展,盈利水平大提高,综合实力大增强的“三大”发展目标而奋斗.
一.强化优质服务,确保各项目标任务的超额完成.市场经济下的金融业竞争,可以说是服务的竞争.服务出形象,服务出信誉,服务出存款,服务出效益.一是年初全体会计出纳人员认真地学习了联社二十五号文件,以《XX县农村信用社内勤工作人员规范服务准则》为准绳,强化优质文明服务.树立顾客就是上帝的服务理念,做到来有迎声走有送声,使顾客有宾至如归的亲切感.全力以赴做好到期存款的转存工作,在社主任的带领下,通过内外勤工作人员的共同努力和紧密配合,止六月底,我社存款余额达754370百元,较年初净增217069百元,完成年度计划任务的197.33%.二是以客户为中心,按照先外后内,先急后缓的业务处理程序,不断改进服务技巧,提高业务处理速度,为客户提供限时服务,以适应人们现代生活的快节奏.三是实行八对八全天营业,做好钞币兑换工作.由于我社地处县城黄金地段,人流量大,到我社兑换钞币的客户络绎不绝.出纳人员不辞劳苦,不论是零换整、整换零、兑换残损币,都和存款客户一样对待.止六月底,回笼各种票面破币73842百元,完成全年回笼任务的134%.四是推行上门服务.内勤代班负责人坚持每天上门服务,同时加强对烟草公司、XX超市、规模较大的个体工商户进行重点服务.止六月底,仅烟草公司一家就上门收款440余次,揽储243392百元.同时,利用这一客户关系,将全县烟草技术员工资权从旬阳工行手中夺过来.止六月底,工资2780笔,揽储7367百元.
二.强化责任管理,提高会计出纳人员素质,保证会计核算质量.一是对三十四种登记簿进行登记责任人划分,并对会计凭证要素、会计帐簿装订、会计报表、微机管理、会计检查等工作划分明细,落实责任人,做到事事有人管、件件有着落.二是会计出纳人员不断进行岗位练兵,通过自学与培训相结合,全面提高自身素质.今年我社会计人员参加了全县信用社清产核资工作培训和全县通存通兑业务培训.在实际工作中,发扬传帮带的优良传统,以老带新,以熟带生,互帮互学,相互协作,保证工作不脱节.三是严格遵照《农村信用社会计基本制度》和《农村信用社出纳制度》,规范操守行为,改进会计服务,以适应新形势的需要.正确使用会计科目和帐户,按规定程序办理业务;按时对传票、帐、表进行规范装订,保证要素齐全;每天进行总分核对,按旬进行联行对帐,按季发送余额对帐单,力争达到“五无”、“六相符”;及时上报项电和报表,实现零差错;严格会计档案管理,按照法定程序办理存款查询、冻结、扣划和档案调阅.重要空白凭证的购进和领用进行出入库登记管理、领用登记管理,进行逐笔销号登记,并由主管会计定期或不定期进行帐实核对.上半年共办理联行业务221笔,金额174005百元,无积压、无差错,做到按日清算汇差,按旬发送余额对帐.现金出纳业务坚持做到:钱帐分管,先收款后记帐,先记帐后付款;双人临柜,双人接送库;现金收付,换人复核;及时核对库款,做到帐款、帐实相符.上半年共办理业务41388笔,回笼现金253840百元,出纳无长、短库事故发生.四是严格核算,准确计息,充分发挥会计反映监督职能.及时为信贷人员提供本月到逾期贷款清单,使其及时掌握情况,进行催收.止六月底,累计收回不良贷款30118百元.在日常工作中,严格执行利率政策,准确为储户、贷户计算利息.每逢贷款结息日,信贷员电话通知,会计出纳人员临柜办理结息业务,大大提高了办事效率.止六月底,收回利息9795百元.
三.时刻树立安全意识,加强“三防一保”工作.我社作为金融单位,身处闹市,人员流量大,情况复杂,会计出纳人员时刻不忘安全.积极做好防抢演练,坚持“四双”制度,严防盗、抢案件的发生.并且经常检查报警设备、灭火器及防卫器械是否处于良好状态.同时对内做好岗位制约和会计监督,坚持印、押、证分管,营业终了入库保管.及时做好内外帐务核对,严肃财经纪律,严防经济案件的发生.
回顾上半年,我社的会计出纳人员在工作量成倍增长、人均工作负担日益加重的情况下,忠于职守,尽职尽责,任劳任怨,勤奋工作,以改革的精神,对外加强服务,不断改善服务态度,提高服务质量,对内加强管理,不断改进管理方式,较好地完成了各项工作任务,但同形势和上级领导的要求还有一定的差距,会计核算质量仍未达到一级单位要求,会计核算水平还有待提高.在以后的工作中,我社会计出纳人员将加倍努力,克服不足,发扬成绩,忘我工作,为实现新的更高的工作目标而努力奋斗
一、做好了20*年我县国有企业决算布置、汇总、上报工作。市国资委20*年成立后，要求各县单独报送国有企业年终决算，本年共汇编工业3户、流通企业11户、粮食企业27户、建筑企业2户、农牧企业7户，历时一个月，完成了汇总及上报工作，受到市国资委的肯定。
按时完成义务教育财政支出绩效评价的总结及扫尾工作。
*年按省市财政部门的要求，完成了义务教育绩效评价数据采集、分析等方面的工作，在此基础上，本年一月份，我们召集教育局、人大、校方代表组成专家组，对我县的义务教育阶段的整体工作进行了全面评价及总结，并形成专题材料，上报市局及县有关领导和部门，为下一步提高我县义务教育整体水平必将起到一定的促进作用。
二、做好行政事业单位资产清查工作。
此项工作作为我股本年的中心工作，全股同志全力以赴，做了大量艰苦细致的工作。
（一）精心准备。在省市没有做出明确布置之前，我们认真学习了资产清查方面的相关政策和法规，调查了解我县行政事业单位的资产管理状况、单位数量，设计了自查所需要的手工表；
（二）精心设计方案。市政府4月18日召开全市行政事业单位资产清查工作动员布置大会，我们在认真领会文件精神的前提下，结合我县实际，制订了《*县行政事业单位资产工作方案》，征求审计、纪检等相关部门的意见后，上报县委、政府同意并成立了清查工作领导小组，为清查工作的顺利开展奠定了基础。
（三）精心布置。4月28日召开全县行政事业单位资产清查工作动员布置大会，传达此次清查工作的要求和分阶段任务，县领导又从提高行政效能和反腐败的高度进行了强调，从思想为清查工作扫清了障碍。
（四）做好业务培训。4月30日我们组织县镇相关单位的200余名财会负责人进行业务培训，对如何自查做出指导并以投影方式对资产清查网络填报进行了系统讲解。
（五）做好单位自查工作的指导和督促工作。我们耐心解答各单位在自查工作中提出的问题，做到有问必有答，对于部分单位网络上报过程中出现的问题，我们多次上门现场指导，；对于没有按清查方案要求时间完成的，我们不厌其烦多次督促，保证了自查及上报工作的顺利进行。至6月20日单位上报率为90%。
四、积极做好企事业单位改制工作。
当前我县企事业单位正在进行大面积破产或改制，根据政府要求，我们要全面参与到此项工作中去。一是要把好破产企业国有资产退出立项关，二是要监督改制企事业单位国有资产退出过程中的公开、公正关。本年我们共审查了四家国有企业立项破产，并明确提出资产处置要公开、按程序办理。为此，我股有二名同志抽调到清算组全面参与粮油贸易公司破产、政府招待所改制，全过程参与，在保证职工利益的前提下，积极出主意、想办法，努力实现国有资产退出的利益最大化。
五、做好资产管理等日常性工作。
继续按程序做好国有资产的处置、购置备案等常规性工作及领导交办的各项工作任务。
下半年工作要点：
一、继续做好行政事业单位资产清查工作。
（一）借助社会中介机构的力量对各单位自查情况进行全面核查，根据核查结果报告要求单位进行调整；
（二）对自查和核查过程中发现的问题进行处理，主要是资产核销、未经批准擅自处置资产行为的汇报及处罚；
（三）清查工作结束后，对发现的共性和突出问题，制订出针对性的规范性措施，以政府文件的形式下发，以堵塞国有资产管理过程中的漏洞；
（四）建立我县国有资产管理信息系统，对资产实现动态网络化管理。
一是1月7日，区妇联召开全体人员会议，专题学习__区十二届八次全委（扩大）会议雪松书记的报告和十五届二次人代会上张海峰区长的政府工作报告（简称“两个报告”），将学习贯彻落实“两个报告”与扎实推进妇联各项工作相结合。
二是区妇联主席在“下基层”活动中，积极为毛忽洞村小组协调解决村民所需，1月17日，为缓解部分慢性病和重病村民用药难的问题，为毛忽洞村10户行动不便的病人送去10个小药箱。为解决浇灌困难，为村里解决了一台水泵。春节前自己花钱为全体村民购买了120副新春对联，受到村民的一致好评。
三是为进一步弘扬中华民族孝敬父母的美德，区妇联将慰问活动与区委开展的“下基层、办实事”等主题活动结合起来，春节前为__区六名贫困妇女送去慰问金3000元；还为3名单身贫困妇女送去米、面、油；__区政协副主席、统战部部长姚永爱同志一对一帮扶儿童祁颖小朋友，为她们送上慰问金，送上美好的祝福。让他们感受到来自妇联娘家人的关怀和关心。
四是1月20日、21日两天，__区妇联与团委、工会组织巾帼志愿者开展“迎春纳福千家 心系百姓万户”送春联暖民心活动。活动邀请了本地书法爱好者们，带上笔墨纸砚，深入到城区广场、苏木、街道、农村等基层一线，现场为__区的困难群众挥毫泼墨书写春联。共为贫困家庭送出春联5000余副。
五是1月26日下午，内蒙古自治区党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署电视电话会议后，区妇联立即召开全会干部职工会议，专题传达学习了会议精神。切实以开展教育实践活动促进新时期妇联工作创新发展，做到“两不误、两促进、两提高”，确保妇女儿童各项任务的圆满完成。根据部署会的各项程序，区妇联开展了谈心谈话活动，区妇联领导与妇联工作人员开展面对面谈话的基础上，还广泛征求村、社区妇联干部对妇联领导班子及个人在“”等方面的意见建议，收集到征求意见表100份。通过征求意见及谈心谈话，增进了团结，达到了统一思想的目的，为下一步开展好民主生活会奠定了良好基础。
六是3月3日至5月8日，区妇女联合会与区卫生局为全区妇女免费开展“两癌”（宫颈癌和乳腺癌）筛查，诊疗现场，医务人员耐心询问妇女的病史、身体状况等，为每位被筛查妇女建立个人档案。此次筛查，共为三百多名妇女进行体检，进一步增强了我区广大妇女自我保健意识。
七是3月5日，区妇联联合区总工会在党政大楼五楼会议室举办了“现代女性大讲堂”——现代女性魅力与提升专题讲座。本次讲座由包头市婚姻与家庭协会讲师“现代女性大讲堂”专家讲师团成员麻雪宁老师进行主讲，全区各部门
机关妇女干部代表50余人到会听取了讲座。八是3月5日上午，区妇联等7家单位组织党员干部和青年志愿者、妇女志愿者到__区祥和敬老院开展学雷锋志愿服务活动。活动中，志愿者们为老人们清理卫生、整理床铺，并邀请缸房地文化大院给老人们送去了精彩的表演，赢得了老人们的阵阵掌声。
九是3月6日，区妇联召开了纪念“三八”国际劳动妇女节暨妇联九届二次执委（扩大）会议，九届二次执委和来自全区各乡、镇、办事处、各委办局的70名妇女干部及各行各业妇女代表参加了会议。九届二次执委（扩大）会议上进行了增替补执委，大会在大家热烈的掌声中圆满落幕！
十是3月10日，区妇联与区就业局联合在区三维广场举行“春风行动”活动。区妇联发放《就业促进法》、《劳动合同法》、妇女小额担保贷款以及社会保险相关宣传资料400余份，现场展板6块，为广大下岗再就业女工提供岗位咨询、疑难问题解答。
十一是4月14日上午，全区妇女儿童和广大团员青年开展义务植树活动，区妇联建立了“三八”绿色工程基地，以此践行区委提出的“生态立区、科学发展、创新驱动、富民兴区”发展定位和“一轴三核联动发展、生态隔离科学转型”发展路径。
十二是4月10日，区妇联联合区人口计生局、卫生局等单位开展严厉打击“两非”专项行动。对区医院、妇幼保健所、各诊所进行检查，无发现违规行为。
十三是4月29日，区妇联一行人，赴区五当召镇缸房地村和毛忽洞村开展党的群众路线教育实践活动调研，广泛听取基层群众意见和建议，指导当地“妇女之家”建设工作。同时与村委会领导、成员、村民代表进行了座谈，了解缸房地村实际情况，并就如何提高妇女经济收入与参会人员展开了激烈的讨论。最后妇联董主席对“妇女之家”建设作出了指导意见并提出了希冀。
十四是5月7日，区妇联与区工商联赴区五当召镇新曙光毛忽洞村开展党的群众教育路线“下基层、办实事”活动，协调爱心企业包头市国惠集团公司为区五当召镇新曙光毛忽洞村捐赠5吨水泥，并入户广泛听取基层群众意见和建议，受到了村民的一致好评。
十五是5月13日，区妇联在五当召镇缸房地村腮大坝村小组举行了__区“平安家庭”创建授牌启动仪式。社会的平安和谐离不开家庭这一“细胞”的平安稳定，倡导广大妇女儿童要增强自我保护意识，增强依法维权和自我维权的能力，合法合理表达诉求，做文明__的实践者和传播者。市妇联领导参加了授牌仪式。
十六是5月28日，区妇儿工委、统计局联合召开__年__区妇女儿童发展规划监测统计工作会议，总结去年监测统计工作并部署今年监测统计工作。区“两纲”监测统计组成员和妇儿工委相关成员单位联络员12人参加了会议。
十七是6月11日，区妇联、检察院在新区一中举办了预防青少年违法犯罪法制讲座，近百名学生、家长参加了此次专题讲座。此次讲座用简明生动的语言，浅显易懂的案例，向同学们介绍了青少年犯罪的产生原因、犯罪构成和危害后果等，从而防微杜渐，防止出现积小恶而走向违法犯罪道路。
十八是6月26日区妇联联合区公安分局等多家单位，结合当前妇女工作实际，开展以“珍惜美好青春、远离合成、拒绝、健康人生”为主题的禁毒宣传活动，将禁毒宣传纳入妇联普法重要内容，以防范合成危害为重点，面向广大妇女群众和家庭，大力宣传《禁毒法》、《戒毒条例》等禁毒法律法规和预防知识，进一步提高广大妇女儿童抵御的能力和参与禁毒斗争的意识。活动现场发放相关宣传材料100余份，展板二块。
虽然存在经费少、人员少、无公务用车等困难，区妇联__年下半年将做好以下工作。
一是协调我区爱心企业，爱心人士，继续实施“春蕾计划”，加大对特困妇女儿童的救助力度。
二是继续加强“妇女之家”、“妇女维权站”等阵地建设，使“妇女之家”、“妇女维权站”真正成为联系基层妇女、服务基层妇女、维护妇女合法权益的桥梁。
三是做好帮扶济困工作，做好贫困留守儿童、妇女友好家园、爱心书屋的日常管理工作，同时筹备好“两大”节日慰问和帮扶贫
困单身留守母亲工作，为贫困儿童、妇女送去温暖。四是创建区级示范家长学校活动。成立以校长为组长的工作领导小组，以开展创建活动为契机，做好宣传、发动和组织工作，营造全社会共同关心未成年人健康成长的良好氛围。
五是积极创建优秀“妇女之家”活动。推动我区“妇女之家”建设工作制度化、规范化，以进一步夯实妇联工作基础，增强基层妇女工作活力，更好地服务大局、服务妇女、服务基层。
六是继续推进党风廉政建设，做好请销假制度，严明纪律，严格责任追究。根据贯彻执行责任制的实际情况，对追究的范围、内容作了规定，保证了追究的严肃性。
七是开展“最美家庭”评选活动。评选活动充分发挥家庭在推动文明__建设中的积极作用，大力倡导夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭节约、邻里互助的家庭文明理念，发挥妇女在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的独特作用。
八是继续推进党的群众路线教育实践活动，切实转变作风、走进基层、服务妇女儿童。
一、坚持维护教职工会的权益。参与学校一系列改革活动，在评优评先、职评等方面努力维护为教职工权益。
二、加强民主建设。工会在维权过程中，加大民主管理力度，配合党政开展校务公开工作，在校务公开活动中，坚持履行监督作用，规范中小学的校务公开工作。对基层学校校务公开工作制度进行检查督促，使全县学校校务公开逐步规范化、制度化。
三、积极参与学校重大决策。如人事改革、职评改革及干部考核任命、后备干部培养工作，入党积极分子考察等敏感问题的讨论研究，突出工会的作用与地位。
四、加强党政工共建教工之家活动的领导。中小学党政共建领导组认真对照先进教工之家的验收标准，加强建家力度，常抓不懈，坚持建大家带小家活动，使小家建设走向正轨，建家工作得到党政领导的支持，经费投入正常。
五、积极开展送温暖活动，工会在配合党政开展送温暖活动中，坚持平时对患病、病灾住院及家庭突发事件造成经济困难的教师进行慰问，同时在教师节和两节期间对特困教职工进行送温暖。上半年为128位教师送去组织的关怀，与此同时积极鼓励支教同志安心工作，乐于奉献，并举行支教教师座谈会。
六、为教学服务，为农牧区教职工服务。积极安排基层工会组建职工食堂并从工会经费中给予适当的补助，使在边远农牧区学校工作的的教职工每天中午都能吃到一顿午餐。
七、加强师德建设。结合民族团结教育月学校大力开展了师德建设活动。
八、按时做好工会换届选举和教代会换届活动。于2009年3月开始基层工会召开了教职代会。
九、开展民主评议干部活动。利用教代会，对校级干部进行评议。
十、开展对教工小家的检查，规范小家建设。十
一、加强教职工岗位练兵工作。工会参与行政举行的教师教育教学技能竞赛和各项业务培训及技术练兵活动有1686名教师参加了岗位大练兵。十
二、加强女工委工作。认真抓好女工委工作，做好女工委换届和女职工文明示范岗活动。把女工工作列为工会的重要工作。利用三八节、母亲节和县妇联一同举办了“争当合格小公民”、“我心中的母亲”、“增强荣辱观、共建和谐社会”的演讲比赛。十
三、加强工会干部培训、学习工作。工会主席、女工委主任积极参加县总工会举办的各种培训班和业务学习。十
20XX年上半年，我局深入贯彻落实党的XX届四中、五中全会和中央、省委、市委、县委政法工作会议精神，紧紧围绕“创新投资年”工作主题，以“重在建设、重在基层、重在共治、重在防范、重在打击”为工作导向，深入开展医院治安综合治理和“平安医院”建设工作，全面推进治安防控体系建设，卫生系统在治安安全、防火安全、临床安全取得了明显实效。现将20XX年半年工作情况总结如下：
一、加强卫计系统治安防控体系建设
1、深入开展卫生计生系统内生产安全、食药安全、消防安全、网络安全、禁毒防艾等专项整治工作，落实卫生计生行业职责;推进多元共治的群防群治队伍建设，全面实施综治“红袖标”工程，实行实名管理制度，要求医院保安统一佩戴“红袖套”标识上岗。
2、深入开展“平安医院”创建活动，实行医院一把手负总责，强调关键性医疗制度的落实，并对重点科室进行防范。为进一步加强医患双方的沟通协调，医院经常组织宣传教育活动，深入开展行业作风建设和职业道德教育培训，积极开展创建人民满意医院(科室)活动，提高了医务人员的服务意识，增强了职业道德。落实《XX县医务人员不良记分管理办法》的执行，对强化医务人员依法执业、规范执业、提高医护质量起到积极作用。
二、依法强化医疗纠纷化解工作
全面构建医疗纠纷多元化解机制，从规范化、法治化层面推动调解、仲裁、行政裁决、行政复议和诉讼等衔接联动的多元纠纷解决机制建设，形成整体合力。20XX年X月X日-X月XX日期间全县各医疗机构医务科接受医疗投诉XX件，医患自行协商处理XX件;我局受理的医疗纠纷投诉X件，通过我局组织相关部门和当地政府参与协商处理X件;上半年发生群体性医疗争议X件，在县委、县政府的领导下，在县委政法委和相关部门的参与下，通过XX县医疗纠纷人民调解委员会调解并解决的医疗纠纷数量X件;法院受理的医疗纠纷(医疗损害案件)数量X件。
三、提升特殊人群服务管理工作能力
1.抓好系统内部禁毒管理工作。严格按照精、麻药品管理的有关规定，加强对精、麻醉药品和易制毒化学药品的管理，不定期检查医院的医师处方和医疗护理行为，严防精、麻药品和易制毒化学药品经医疗机构流入非法渠道，有效预防了精麻药品和易制毒化学药品流入涉毒人员之手，危害家庭和社会。
积极探索建立专门场所，拟在乐山市精神卫生中心建立美沙酮药物维持治疗和康复中心，集中收治有违法行为的病残吸毒人员，落实吸毒人员替代疗法药物维持治疗、戒毒康复等救治工作。同时积极配合公安等部门单位做好吸毒人员排查、社区康复等工作。
2.稳步推进流动人口均等化服务管理。利用流动人口婚育知识讲座、宣传资料、电视播放等形式加强宣传，确保流动人口卫生计生政策知晓率达95%以上。全面实施流动人口计划生育免费服务制度，为流动已婚育龄妇女提供与户籍人口同等的免费技术服务和生殖健康服务。
