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组织承诺结构研究述评第165-166页
关键词: 组织承诺  结构维度  人事管理  人本管理  企业  
2009年第05期 《社会科学动态》
知识型员工离职意图影响因素分析及对策研究第85-86页
关键词: 知识型员工  离职意图  组织承诺  企业凝聚力  绩效评估  职业生涯管理  
2010年第08期 《中国高新科技》
基于结构方程模型探讨护士工作投入、组织承诺与工作绩效的关系第208-212页
关键词: 护士  工作投入  组织承诺  工作绩效  相关性  
2017年第03期 《循证护理》
人力资源管理内部契合对组织承诺的影响机制第71-75页
关键词: 人力资源内部契合  组织承诺  
2010年第06期 《财务与金融》
组织承诺与最优激励第3-22页
关键词: 组织承诺  组织支持  最优激励  工资差异  
2013年第02期 《公共管理评论》
领导风格与员工工作态度——互惠和信任的中介作用的实证研究第13-45页
关键词: 领导风格  互惠  组织信任  组织承诺  离职意愿  
2007年第01期 《管理学季刊》
知识女性工作寻访影响因素的实证研究第41-47页
关键词: 知识女性  工作寻访  组织承诺  工作价值观  职业生涯  
2008年第01期 《珞珈管理评论》
浅谈餐饮企业员工价值观对企业管理带来的影响第97-100页
关键词: 员工管理  价值观管理  企业文化  企业竞争能力  员工价值  调查对象  就餐环境  基层员工  组织承诺  员工忠诚度  
2016年第03期 《同行》
工程项目经理授权型领导行为对项目绩效的影响研究第100-104页
关键词: 工程项目经理  授权型领导行为  项目绩效  组织承诺  结构方程模型  
2019年第04期 《工程管理学报》
高校团干组织承诺影响因素的回归分析——基于医药类高校的问卷调查第62-67页
关键词: 高校  团干  组织承诺  影响因素  
基于分层次员工组织承诺的构建路径分析第122-124页
关键词: 组织承诺  员工需求  实现路径  循环链  
自恋人格对关联绩效的作用机制:一个多元多重中介模型第116-124页
关键词: 自恋  关联绩效  工作满意度  组织承诺  多重中介  
薪酬公平对组织承诺、工作卷入的影响第26-30页
关键词: 薪酬公平  组织承诺  工作卷入  
2009年第05期 《福建商学院学报》
国内职业成长研究态势分析(2008-2017)第19-24页
关键词: 职业成长  职业生涯管理  组织承诺  离职倾向  vosviewer  
组织信任对新生代员工组织承诺影响的实证研究:组织自尊的中介作用第13-19页
关键词: 新生代员工  组织信任  组织自尊  组织承诺  
人-组织匹配与员工个体绩效关系的实证研究第21-31页
关键词: 组织承诺  员工个体绩效  心理资本  价值观匹配  员工工作绩效  人力资源管理  
互联网企业员工责任对新生代知识型员工工作绩效的影响研究第105-114页
关键词: 企业员工责任  新生代知识型员工  工作绩效  组织承诺  
"三级双诺制"严守责任防线第16-17页
关键词: 防线  责任  党员领导干部  组织承诺  公开监督  乡党委  陕西省  换届  
2012年第04期
护士建言行为与诚信领导及组织承诺的关系研究第67-70页
关键词: 护士  诚信领导  组织承诺  建言行为  
2019年第19期 《护理学》
儿科护士组织承诺及相关因素分析第5-7页
关键词: 儿科护士  组织承诺  相互影响分析  
2007年第11期 《护理学》