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组织承诺
结构研究述评
第165-166页
关键词: 组织承诺 结构维度 人事管理 人本管理 企业
2009年第05期
《社会科学动态》
知识型员工离职意图影响因素分析及对策研究
第85-86页
关键词: 知识型员工 离职意图 组织承诺 企业凝聚力 绩效评估 职业生涯管理
2010年第08期
《中国高新科技》
基于结构方程模型探讨护士工作投入、
组织承诺
与工作绩效的关系
第208-212页
关键词: 护士 工作投入 组织承诺 工作绩效 相关性
2017年第03期
《循证护理》
人力资源管理内部契合对
组织承诺
的影响机制
第71-75页
关键词: 人力资源内部契合 组织承诺
2010年第06期
《财务与金融》
组织承诺
与最优激励
第3-22页
关键词: 组织承诺 组织支持 最优激励 工资差异
2013年第02期
《公共管理评论》
领导风格与员工工作态度——互惠和信任的中介作用的实证研究
第13-45页
关键词: 领导风格 互惠 组织信任 组织承诺 离职意愿
2007年第01期
《管理学季刊》
知识女性工作寻访影响因素的实证研究
第41-47页
关键词: 知识女性 工作寻访 组织承诺 工作价值观 职业生涯
2008年第01期
《珞珈管理评论》
浅谈餐饮企业员工价值观对企业管理带来的影响
第97-100页
关键词: 员工管理 价值观管理 企业文化 企业竞争能力 员工价值 调查对象 就餐环境 基层员工 组织承诺 员工忠诚度
2016年第03期
《同行》
工程项目经理授权型领导行为对项目绩效的影响研究
第100-104页
关键词: 工程项目经理 授权型领导行为 项目绩效 组织承诺 结构方程模型
2019年第04期
《工程管理学报》
高校团干
组织承诺
影响因素的回归分析——基于医药类高校的问卷调查
第62-67页
关键词: 高校 团干 组织承诺 影响因素
2019年第04期
《青少年研究与实践》
基于分层次员工
组织承诺
的构建路径分析
第122-124页
关键词: 组织承诺 员工需求 实现路径 循环链
2014年第01期
《赣南师范大学学报》
自恋人格对关联绩效的作用机制:一个多元多重中介模型
第116-124页
关键词: 自恋 关联绩效 工作满意度 组织承诺 多重中介
2017年第01期
《赣南师范大学学报》
薪酬公平对
组织承诺
、工作卷入的影响
第26-30页
关键词: 薪酬公平 组织承诺 工作卷入
2009年第05期
《福建商学院学报》
国内职业成长研究态势分析(2008-2017)
第19-24页
关键词: 职业成长 职业生涯管理 组织承诺 离职倾向 vosviewer
2018年第03期
《北京经济管理职业学院学报》
组织信任对新生代员工
组织承诺
影响的实证研究:组织自尊的中介作用
第13-19页
关键词: 新生代员工 组织信任 组织自尊 组织承诺
2017年第04期
《北京经济管理职业学院学报》
人-组织匹配与员工个体绩效关系的实证研究
第21-31页
关键词: 组织承诺 员工个体绩效 心理资本 价值观匹配 员工工作绩效 人力资源管理
2016年第01期
《南京审计大学学报》
互联网企业员工责任对新生代知识型员工工作绩效的影响研究
第105-114页
关键词: 企业员工责任 新生代知识型员工 工作绩效 组织承诺
2019年第02期
《兰州财经大学学报》
"三级双诺制"严守责任防线
第16-17页
关键词: 防线 责任 党员领导干部 组织承诺 公开监督 乡党委 陕西省 换届
2012年第04期
护士建言行为与诚信领导及
组织承诺
的关系研究
第67-70页
关键词: 护士 诚信领导 组织承诺 建言行为
2019年第19期
《护理学》
儿科护士
组织承诺
及相关因素分析
第5-7页
关键词: 儿科护士 组织承诺 相互影响分析
2007年第11期
《护理学》
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