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期刊收录
出版地区
职工教育投资与人力资源增值第45-45页
关键词: 人力资源增值  教育投资  职工  高素质人才  可持续发展  企业间  新知识  经济时代  
2007年第06期 《中国职工教育》
运用企业培训模型提升培训效果第78-80页
关键词: 企业核心竞争力  培训模型  培训管理工作  人力资源增值  人才引进  松下幸之助  员工素质  单位  
2013年第09期 《职业圈》
试论以人为本加强青年工作的管理和创新第37-39页
关键词: 有效管理  人力资源开发与管理  青年工作  以人为本  人力资源管理制度  企业管理  人力资源增值  科学的人才观  
2008年第03期 《金山企业管理》
诊断式培训——“医”校长培训之痛第21-23页
关键词: 校长培训工作  学校竞争力  诊断  人力资源增值  办学质量  培训组织  整体效果  中小学  
2009年第08期 《内蒙古教育》
企业职工教育培训工作的探讨第28-29页
关键词: 职工教育培训工作  供电企业  唐山供电公司  人才密集  人力资源增值  技术密集  市场环境  电网安全  
2008年第02期 《中国培训》
自我解放是人力资源利用、开发、增值的根本途径第296-298页
关键词: 自我解放  人力资源利用  人力资源开发  人力资源增值  
2009年第11期 《商场现代化》
培训的策划与实效——职业院校全员培训面面观第10-12页
关键词: 全员培训  职业院校  策划  人力资源建设  人力资源管理  人力资源增值  效益提高  学校  
2013年第15期 《职业》
浅谈经济危机下的人力资源“增值”第146-146页
关键词: 员工关系  组织  人力资源增值  
2013年第06期 《时代经贸》
运用企业培训模型提升培训效果第78-80页
关键词: 企业核心竞争力  培训模型  培训管理工作  人力资源增值  人才引进  松下幸之助  员工素质  单位  
2013年第09期 《现代企业文化》