企业接班人论文

企业接班人应具备的素质第106-107页

关键词: 企业接班人素质液压件厂实际问题国有企业助手厂长

2005年第07期《财富生活》

公司老总，如何选择你的“接班人”第102-104页

关键词: 公司企业接班人液压件厂厂长

2005年第07期《财富生活》

广宇：“血脉＋外脑”净化新老交替第42-43页

关键词: 新老交替职业经理人净化公司治理结构民营企业西方国家西方企业企业接班人

2012年第10期《中国品牌》

2006悄悄发生的管理变化第30-35页

关键词: 管理中国企业新社会阶层自由职业者企业接班人知名企业民族振兴非公有制

2007年第01期《商界》

思利及人永续发展第128-129页

关键词: 永续发展企业可持续发展家族企业全国政协委员企业现状 2008年企业接班人良好环境

2013年第05期《中国政协》

像柳传志那样培养接班人第14-14页

关键词: 企业接班人柳传志培养专修学校民企富商创业

2007年第10期《中国商人》

家族企业接班人选择模式的比较第46-47页

关键词: 企业接班人家族式管理选择模式企业组织形式家族企业民营企业民营经济双重关系家族利益控制权

2006年第07期《领导科学》

企业接班人突现公司治理结构第13-13页

关键词: 中国企业企业接班人公司治理结构大企业领导人问题国外交替悬念平静

2005年第03期《英才》

步长家庭企业接班人赵涛——“做对十分之七就可以”第62-63页

关键词: 企业接班人赵涛家庭步长

2005年第12期《英才》

顶级企业家接班人之忧第39-39页

关键词: 中国民营企业企业家企业接班人禅让制度

2004年第25期《中国经济周刊》

中国第一代创业者面临集体退休企业家孵化器挑战“富不过三代”宿命百万天价“孵化”企业接班人第6-6页

关键词: 企业家孵化器企业接班人中国民营企业创业者战略问题自身发展执行主席企业管理家族式企业社会责任

2007年第02期《发现》

家族企业接班人，带来的是新生还是麻烦？第14-14页

关键词: 企业接班人新生家族企业 2000年道格拉斯高级经理罗伯特 coo 公司 ceo 投入职务内部离职生意

2005年第04期《商学院》

“拒绝接班族”对父辈们说“不”——浙江民企遭遇接班难题第78-80页

关键词: 中小民营企业个体工商户浙江企业接班人资本实力大企业

2006年第03期《观察与思考》

声音第96-96页

关键词: 郎咸平金融与企业人造地球金融环境杨卓舒企业接班人样子好激光脱毛美容项目

2004年第06期《中华儿女》

高绩效团队建设与企业接班人的培养第149-150页

关键词: 企业经济管理高绩效团队团队意识企业接班人激励机制

2016年第08期《中外企业家》

接棒经验要从实践中学习第65-65页

关键词: 企业接班人企业管理教育

2006年第12期《全球商业经典》

接班培训——敲开民企接班难题大门？第13-16页

关键词: 民企培训企业接班人茅理翔组织者富商

2007年第10期《中国民商》

“接班人计划”应纳入人力资源管理体系第23-24页

关键词: 企业接班人资源管理体系中小企业中国企业私营企业家家族企业人力计划企业领导人大企业

2006年第10期《光彩》

企业家资源与基业常青第79-80页

关键词: 企业家资源企业接班人传承机制个人相似不幸

2006年第04期《企业管理》

高级管理者选拔与培养模式研究第40-41页

关键词: 高级管理者选拔培养模式企业接班人企业高层管理者市场条件国家规范人性因素

2006年第11期《区域经济评论》