家族企业接班人，带来的是新生还是麻烦？

企业接班人新生家族企业2000年道格拉斯高级经理罗伯特coo公司ceo投入职务内部离职生意

摘要：小罗伯特·道格拉斯在2000年投入其家族企业时掀起了不小的震动．他先花了六个月时间进行了经理级培训，并迅速接掌了公司COO的职务。但小罗欲为家族企业带来新生的设想并不太容易实现。在其接任后不久，公司出现了内部骚乱，一些高级经理先后离职。如今已成公司CEO的小罗回忆说，当时的抵抗其实是出于自己的缺乏经验，但正因如此他才有新鲜的视角看待这份生意。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社