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大学应届毕业生感知可雇佣性对积极求职行为与主观幸福感的影响:一个有调节的中介模型第126-131页
关键词: 感知可雇佣性  积极求职行为  主观幸福感  求职自我效能感  性别  
2020年第01期 《中国临床心理学》
大学生心理资本对求职绩效的影响:积极求职行为的中介效应第468-473页
关键词: 心理资本  求职绩效  积极求职行为  大学生  
2014年第05期 《心理学探新》
大学生社交网络关系强度对求职满意度的影响第165-167页
关键词: 社交网络  关系强度  求职满意度  积极求职行为  
2015年第12期 《北方经贸》
大学生社交网络关系强度对求职满意度的影响第210-212页
关键词: 社交网络  关系强度  求职满意度  积极求职行为  
2015年第11期 《北方经贸》