工作不安全感论文

可雇佣能力视角下试论知识型人才雇佣的稳定性第61-63页

关键词: 可雇佣能力知识型人才雇佣关系稳定性工作不安全感

2019年第33期《管理观察》

中国组织情境下员工职业发展过程中“边界困境”产生机理:工作不安全感的视角第176-187页

关键词: 边界困境工作不安全感网络资源信任

2019年第06期《南开管理评论》

工作不安全感对员工创造力的影响研究--组织信任的中介作用第76-80页

关键词: 员工创造力工作不安全感对组织的信任内在动机创造过程投入

2019年第05期《科技与经济》

学历教育、职业培训与农民工工作不安全感第50-56页

关键词: 职业培训学历教育农民工工作不安全感

2019年第06期《决策咨询》

主管辱虐管理对新生代农民工退缩行为的诱发机制研究第987-994页

关键词: 主管辱虐管理新生代农民工工作不安全感个人传统性退缩行为

2019年第06期《河南农业大学学报》

亲组织非伦理行为的形成机制:一个交互模型的检验第1161-1166页

关键词: 亲组织非伦理行为领导成员交换关系工作不安全感

2019年第05期《心理科学》

工作不安全感研究及其对人力资源管理的启示第187-188页

关键词: 工作不安全感概念结构影响因素人力资源管理

2013年第02期《社会科学动态》

职场排斥对员工沉默的影响研究:心理所有权和工作不安全感的作用第81-83页

关键词: 职场排斥员工沉默心理所有权工作不安全感

2019年第16期《领导科学》

工作不安全感对员工创造力的影响第11-14页

关键词: 工作不安全感员工创造力工作投入个人主动性

2018年第32期《管理观察》

派遣员工工作不安全感与态度行为关系研究:身份转换期望的调节作用第50-57页

关键词: 劳务派遣工作不安全感 evln行为身份转换期望

2015年第06期《商业经济与管理》

工作不安全感、控制欲和员工建言行为——感知到的组织变革的调节作用第13-20页

关键词: 工作不安全感控制欲员工建言行为组织变革社会认同理论调节作用

2018年第06期《工业技术经济》

心理契约破裂和员工沉默行为：一个被调节的中介作用模型第120-127页

关键词: 心理契约破裂工作不安全感上下级关系员工沉默

2017年第05期《工业工程与管理》

基于双中介模型的空中交通管制员薪酬满意度对安全绩效的影响研究第169-177页

关键词: 空中交通管制员薪酬满意度安全绩效工作不安全感心理资本双中介模型

2019年第02期《安全与环境工程》

工作不安全感对于职场幸福及职场绩效的负面影响效应第83-89页

关键词: 工作不安全感作为就业者的社会身份职场幸福职场绩效

2019年第09期《经营与管理》

工作不安全感在企业人力资源管理中的影响因素分析第61-63页

关键词: 人力资源管理水平企业人力资源管理工作不安全感企业应对影响因素分析研究探讨边界条件

2019年第15期《人才资源开发》

员工为何沉默:来自职场排斥的解释第68-75页

关键词: 职场排斥心理所有权沉默行为工作不安全感

2019年第05期《当代经济管理》

工作不安全感与工作场所非正式学习的关系:基于有调节的中介模型第82-90页

关键词: 工作不安全感工作场所非正式学习组织自尊成就动机社会比较理论

2019年第07期《技术经济》

分类管理趋势下某医学院校教师工作不安全感的现状及分析第816-822页

关键词: 医学院校教师分类管理工作不安全感敬业度工作绩效

2017年第06期《中华医学教育》

高校教师工作不安全感、工作倦怠与组织支持的关系研究第122-127页

关键词: 工作不安全感工作倦怠组织支持中介作用

2019年第01期《教育评论》

开放大学教师心理资本对工作投入的影响:控制感和工作不安全感的多重中介效应第92-100页

关键词: 开放大学教师心理资本控制感工作投入工作不安全感

2019年第04期《广西师范大学学报·自然科学版》