作者：宋俊豪绩效考核物业企业人力资源管理绩效管理人事经理员工绩效统计学hr
摘要：绩效考核，向来是各物业企业HR最头痛的环节。陷入传统的绩效考核观念的HR，一定会在方案中强调“结果”。其实那就是为自己挖的一个坑。君不见N多公司的人事经理年底彻夜加班，按公司的方案计算员工绩效，填表、开会、设计打分标准、计算得分……绩效管理瞬间变成了统计学，人力资源管理变成了算账的。在翻来覆去的计算中，我们已经忘记推行绩效管理最初的目的到底是什么了。
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《住宅与房地产》（CN：44-1403/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《住宅与房地产》以推动我国城镇住房制度改革，推动城镇住宅建设和房地产业的体制改革与健康发展为办刊宗旨，探索发展我国社会主义房地产市场，解决城镇住房问题，提高人民居住水平的途径，在住宅与房地产领域的理论和实践间架桥铺路，为全国物业管理、房改系统工作人员，海内外住宅与房地产行业的理论研究者和实际工作者、广大企事业单位和城镇居民提供了及时、详实...
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