作者：温婷薪酬模式报酬模型传统基本工资有效激励绩效管理优秀人才购物卡
摘要：谈到绩效管理，一定会谈到有效激励；谈到有效激励，一定会谈到薪酬模式;谈到薪酬模式，一定会想到这几个词汇：工资、基本工资、考核工资、五险一金、年底红包、话费补助、生日购物卡等等。但是，只有薪酬就可以了吗？企业如何招到合适的人？内部优秀人才如何才能留下来？
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《住宅与房地产》（CN：44-1403/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《住宅与房地产》以推动我国城镇住房制度改革，推动城镇住宅建设和房地产业的体制改革与健康发展为办刊宗旨，探索发展我国社会主义房地产市场，解决城镇住房问题，提高人民居住水平的途径，在住宅与房地产领域的理论和实践间架桥铺路，为全国物业管理、房改系统工作人员，海内外住宅与房地产行业的理论研究者和实际工作者、广大企事业单位和城镇居民提供了及时、详实...
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