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跨越“死亡线”

作者:杨瑞龙许继集团企业家王纪年国有企业股权结构市场机制经营理念员工素质

摘要:前不久曾与闻名遐迩的企业家——许继集团董事长王纪年有过一次交流.他在经营管理的实践中总结出的关于企业发展中的四条“死亡线”给我留下了深刻的印象。他认为,企业在正常经营时期.如果中低档职工每年的淘汰率低于2%.在职工的收入分配总额中与企业绩效相挂钩的”活”的部分低于15%.企业内高素质人才的比例低于10%.在竞争性领

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住宅与房地产

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