作者：鲍秀松高校辅导员心理契约职业倦怠心理优化
摘要：作为高校基层政治工作承担者和高校学生日常管理工作的组织者、实施者和指导者,高校辅导员时常面临较大的职业压力和角色冲突,成为职业倦怠的易发和高发群体.为预防和缓解高校辅导员职业倦怠,首先分析了高校辅导员职业倦怠的现状,然后从心理契约的构建及心理契约的多维因素方面分析了高校辅导员职业倦怠的成因,并探讨职业倦怠的心理优化之策.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《枣庄学院学报》（CN：37-1431/Z）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《枣庄学院学报》以弘扬人文精神，推动学术进步，作好基础理论和应用理论研究，促进教学和科研，加强学术交流，培养开拓型人才为己任。
省级期刊
人气 238310 评论 36
人气 154095 评论 33
人气 151779 评论 53
人气 122802 评论 54
