作者：张在范劳动违纪惩戒惩戒条件惩戒方式惩戒程序
摘要：我国新的劳动违纪惩戒法律制度应由以下三方面共同架构而成：在违纪惩戒条件方面，以授权型立法模式取代统一型立法模式；在违纪惩戒方式方面，构建新的符合劳动合同管理体制要求的功能特定、配置齐全的违纪惩戒种类体系；在违纪惩戒程序方面，制定科学完善的劳动违纪惩戒程序规则。
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