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基于因子分析的郑州市酒店业员工满意度研究

作者:陈天然郑州市酒店业员工满意度

摘要:在问卷调查的基础上,采用因子分析法得出构成郑州市酒店业员工满意度的6个维度,分别是薪酬福利、个人职业发展、上级领导、工作氛围、工作本身和休假制度。对这6个维度及整体满意度进行评价和分析,了解郑州市酒店业员工满意度现状和问题,并给出相应的建议。

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郑州铁路职业技术学院学报

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