作者：杨锦英; 马良; 方峥; 何翠香工资分配性别工资差异无条件分位数回归再次分解系数效应
摘要：本文使用中国家庭收入调查（CHIP）1995年和2008年的数据，运用重新赋权的无条件分位数回归的分解方法以及无条件分位数“再次分解方法”（Double-decomposition）对城镇地区性别工资差异进行实证研究发现：（1）性别工资差异由1995年的“粘地板”现象逐渐呈现出2008年的“玻璃天花板”现象的趋势；（2）系数效应是造成性别工资差异的主要原因，工作经验是影响性别工资差异的显著因素；（3）从再次分解结果看，在时间维度上性别工资差异逐渐拉大，在横截面数据上低收入群体的女性情况得到改善，而高收入群体女性情况恶化了。因此，政府应出台针对性的政策来缩小性别工资差异。
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