一种四层次样本轮换方法——基于多阶段季度调查的研究

作者：侯志强季度调查样本轮换四层次样本轮换轮换模式劳动力调查

摘要：四阶段抽样季度调查需要实施四层次样本轮换，在构造四层次样本轮换方法时主要应考虑三个问题，一是相邻两个季度四级单元的样本拼配率，二是相邻两年相同季度四级单元的样本拼配率，三是保证各级单元的样本拼配率在轮换过程中保持不变。如果一级单元、二级单元、三级单元和四级单元的样本轮换模式分别为32in、16in、8in和2-2-2（4），则这四个样本轮换模式就可组合成一种四层次样本轮换方法。该方法可以应用于中国劳动力调查的四层次样本轮换中。

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