试论目前国有企业产权改革中的劳动股权设置

作者：刘莉国有企业产权劳动股权

摘要：在目前国有企业产权改革中设置劳动股权,具有体制的合理性和现实的必要性.劳动股权的概念界定为职工过去或未来劳动资源积累的资本化、股份化,目前设置方式主要有按劳动时间计量设置、劳动要素对生产过程贡献设置、对未来劳动资源初始化设置等三种选择方案.在社会主义市场经济条件下对劳动进行股权化制度安排,具有十分重要的现实意义和理论价值.

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社