作者：赵蕾; 苗丹民; 田健全; 杨业兵; 闫红红部队班长胜任特征探索性因素分析验证性因素分析
摘要：目的探讨部队班长胜任特征并建立模型。方法采用开放式问卷、半结构访谈法和多级估量模糊集评判技术,首先形成由31个条目构成的《班长胜任特征初步问卷》,对550名官兵进行调查;再提取重要度大于0.477的项目形成3个维度28个条目的班长胜任特征模型理论结构,再次调查海、陆、航空官兵共1520名,采用探索性因素分析和验证性因素分析,验证了部队班长胜任特征模型的结构。结果根据访谈、问卷及因素分析结果,部队班长胜任特征由个性特质、领导力特质和团队融合能力3个维度28个项目组成。结论该部队班长胜任特征模型的建立为部队班长的选拔提供了科学、客观的依据。
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