作者：陈玲; 顾力刚工作应激it企业员工信度效度
摘要：目的编制出适用于IT企业员工的工作应激量表。方法本研究以IT企业员工为研究对象,根据IT企业员工的特点,针对其工作过程中可能出现的工作应激问题,在文献研究、理论探讨、开放式问卷调查基础上,编制工作应激量表。结果将工作应激分为工作应激源、工作应激反应2个层次,形成2个分量表。结论2个分量表具有良好的信、效度。编制出的IT企业员工工作应激量表,可适用于IT企业员工工作应激发展情况的测查。
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《职业与健康》（CN：12-1133/R）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《职业与健康》内容是以职业医学、预防保健、基础医学为中心的全科医学范畴。以反映和交流全国各地职业卫生与职业病防治、卫生保健等科学实验与临床实践经验资料为主体，以全刊的学术性与实用性相结合为其特点，是面向国内外公开发行的一本全科医学杂志。
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