作者：郑艳呼吸科住院医师心理资本工作努力创新绩效
摘要：目的：探究呼吸科住院医师心理资本、工作努力与创新绩效间的关系。方法：随机选取在医院呼吸科工作的住院医师17名为研究对象,分别采用心理资本调查量表、工作投入量表、工作满意度量表和工作绩效量表对17名研究对象的心理资本、工作努力和创新绩效进行调查统计。结果：呼吸科住院医师心理资本总得分为（86.36±14.95）分工作努力程度的总得分为（49.56±19.13）分,工作满意度得分为（3.44±0.76）分,工作绩效得分为（3.82±0.38）分。17名研究对象,心理资本与工作努力、工作满意度和创新绩效间均呈现正相关关系（P〈0.01）,工作满意度在心理资本与创新绩效间起重要作用。结论：应积极探讨住院医师心理资本提升方法,进而提升其工作努力程度和创新绩效水平。
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