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对富余职工的转岗就业培训是企业应该承担的社会责任

作者:谭化俊 段士杰 王为杰 兰海波转岗职工企业培训社会责任

摘要:社会主义市场经济的逐步确立,科学技术的进步,经济结构和产业结构的调整,企业经营机制的转变,企业下岗富余人员的问题日益显现和突出。原有的国有企业转制后,如何做好职工转岗就业的培训工作,成为企业的一项重要任务和不可推卸的社会责任。

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职业时空

《职业时空》是一本有较高学术价值的大型月刊,适应我国市场经济条件下职业发展的新特点、新趋势,为职业理论研究、政策研究、管理研究提供阵地,为创业、就业、求职提供资讯和指导。自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《职业时空》现已更名为《河北职业教育》。

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