作者：刘永安高校人力资源教师激励竞争激励机制实践可持续发展经济背景市场机制主导需要
摘要：要发挥高校人力资源的优势,调动教师的工作积极性,实现高校健康、快速、可持续发展,需要建立科学有效的激励机制.不可否认,在计划经济背景下,我国高校已经形成了一套特有的竞争激励机制,但在我国市场机制逐步健全、完善的新形势下,传统的激励机制日益显露出它的弊端和问题.高校的激励机制只有以满足教师的主导需要为出发点,才能最大限度地激发教师为实现高校的发展目标而努力奋斗.
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