作者：孙明华人才管理体系中小企业核心人才企业竞争力企业职工人数人力资源管理中心转移我国企业制约因素世界性
摘要：先进企业的经验表明，企业的竞争力主要取决于占企业职工人数10％左右的核心人才，世界性先进企业早已把人力资源管理的中心转移到核心人才管理中。而我国企业特别是中小企业，还没有建立核心人才管理体系，这是提高企业竞争力的重要制约因素。
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