民营企业人力资源管理对策研究

作者：殷玲企业人力资源管理民营企业中国市场经济技术水准人才适时资金

摘要：中国的民营企业经过几十年的发展,在中国市场经济中已经占有越来越重的分量,但与企业配套的管理却没有适时地跟进.一般说来,制约民营企业的发展主要有四大"因素":资金、技术、管理和人才.而民营企业技术水准和管理水平的提高则需要企业的人才来实现.实际上,人才是制约民营企业成长发展的最关键因素.而民营企业要做好企业的人力资源管理,就必须突破在人力资源的认识和机制上的"瓶颈".

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社