作者：靖恒昌民营企业制度研究激励高级管理人才资源利用效率黄金时期管理体制人力资源市场竞争经营环境约束机制二次创业经营质量长远发展稀缺内部
摘要：我国的民营企业已进入了发展的黄金时期,不过应该看到,就我国民营企业的管理体制现状来看,困扰民营企业的一个最严重的问题是人力资源的获取和利用,尤其是高级管理人才的稀缺已成为制约民营企业进一步发展的因素.因此,随着市场竞争日趋激烈、经营环境日益严峻,面临二次创业的民营企业必须发展和建立一套行之有效的激励和约束机制,以提高内部人力资源利用效率,改善经营质量,否则将难以长远发展.
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