作者：高福霞; 符旭涛员工忠诚度企业核心竞争力培养企业价值观所有制企业生存和发展员工积极性高级管理者社会团体思想意识具体表现公司发展高管人员专家学者员工流失宗旨受益盈利
摘要：忠诚度是指一个人对其所属社会团体的目标、象征和宗旨坚信不疑的品质.员工忠诚是指员工对企业的认同和竭尽全力的态度和行为,具体表现为在思想意识上与企业价值观和政策等保持一致;在行动上尽其所能为企业作贡献,时刻维护企业集体的利益.员工忠诚度是公司发展、受益、最终盈利的关键因素之一.当前各种所有制企业都面临着员工忠诚度不高的问题,导致企业核心竞争力下降,严重地影响了企业的生存和发展.因而员工忠诚度的问题日益受到专家学者和高管人员的高度重视.如何有效提高员工忠诚度,充分调动员工积极性,减少员工流失成为越来越多高级管理者普遍关心的问题.
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