作者：马晓红职业锚理论员工激励管理实践激励措施激励员工工作方向理论基础管理者企业才能
摘要：管理者都希望自己的员工努力工作,为企业创造更多的效益.而有效的激励将是实现这个目标的根本基础.但是,在具体的管理实践中,有些激励措施往往并不奏效,甚至适得其反.怎样才能有效地激励员工呢?职业锚理论为企业员工激励提供了理论基础和工作方向.
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《职业时空》是一本有较高学术价值的大型月刊，适应我国市场经济条件下职业发展的新特点、新趋势，为职业理论研究、政策研究、管理研究提供阵地，为创业、就业、求职提供资讯和指导。自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《职业时空》现已更名为《河北职业教育》。
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