作者：王来刚家族制企业创业企业制度民营企业法人制度法人治理机构股权结构管理机制人事管理制度
摘要：民营企业初建时,多采取家族制管理.由于血缘关系节省了管理成本,促进了企业凝聚力的形成.随着规模的逐渐壮大和技术上的逐渐升级,家族制管理的企业组织形式越来越阻碍其发展,成为企业变革的重要障碍.
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《职业时空》是一本有较高学术价值的大型月刊，适应我国市场经济条件下职业发展的新特点、新趋势，为职业理论研究、政策研究、管理研究提供阵地，为创业、就业、求职提供资讯和指导。自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《职业时空》现已更名为《河北职业教育》。
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